上一年度民主生活会整改情况.docx

上一年度民主生活会整改情况 一年来，在各级领导的关怀、支持和帮忙下，在软件园联合党委的领导下，现就本支部20_年主要工作状况汇报如下： 一、积极学习宣传贯彻党的十九大精神 组织党员学习党的十九大精神专题活动状况(开展次数、会议活动状况依据实际状况说明) 1._月_日，开展_ 2._月_日，组织党员_ _ 二、积极落实支部党员进展与治理工作 积极引导本单位从业人员积极向党组织靠拢。截止目前，本支部在册党员_名，其中包括正式党员_名，预备党员_名，空挂党员_名(详细_、_)，失联党员_名(详细是_、_);20_年共汲取_名入党积极分子，进展_名进展对象，新汲取预备党员_名，推动_名预备党员如期转正;同时通过组织排查，在_名失联党员中，经过各种途径取得联系_人，失联找回率达_%，并为_名党员办理转出。 三、扎实推动“两学一做”学习教育工作 本支部依据联合党委的要求，积极落实支部内的“两学一做”学习教育工作，20_年共开展_次学习教育，其中涵盖线上_次，线下_次。主要包括： 1. 2. 3. _ 四、落实“三会一课”制度、开展主题党日活动 按时开展“三会一课”，主题党日活动。召开支部党员大会、支部委员会(有设置支委的)、党小组会次数，组织党员上党课以及主题党日活动次数，是否根据要求完成。会议活动状况依据实际状况说明)_ (要求： 1.每季度召开党员大会1次以上; 2.每月召开支部委员会1次以上; 3.每个党小组每月召开党小组会1次以上,不设党小组的，以党员大会的形式进展; 4.每年组织党员听党课4次以上; 5.每月组织开展主题党日活动1次以上。) 五、圆满完成基层党组织换届、改选工作。 在上级党委的要求下，本支部于_年_月_日，完成支部的换届(或改选)工作，本支部共_名党员，实际参与_名党员，选举了_为支部书记，_为组织委员、_为宣传委员，_为纪检委员。 六、党员党费收缴与利用状况 20_年，支部治理员每月按时精确设定支部党员的党费标准，准时催促党员交纳党费。在支部内共收到党员党费_元(应交党费数，欠交党费数，完成率;目前欠交党费的党员人数，分别为_，并说明缘由)，回拨党费_元;主要用于_、_。 七、“厦门党建e家”平台使用治理状况 充分利用平台做好党支部和党员治理工作，准时更新和维护平台数据。主要是准时更新支部领导班子信息、党员根底信息、支部所掩盖单位的根本信息等工作，仔细对比党支部积分治理中的积分考核状况做好各项工作以提升支部积分。目前支部积分到达_分，_ 八、其他工作 例如1.开展慰问困难党员工作 2.开展_活动(党建活动与企业活动相关的) _ 九、克制缺乏，落实整改，进一步明确奋斗目标 一年以来，虽然支部工作上也取得肯定成绩，但是依旧存在许多的缺乏。 首先，_ 其次，_ 第三，_ _ 针对以上问题，制定如下改良措施。 一是_ 二是_ 三是_ 十、下一步工作规划 1.仔细贯彻学习最新党支部工作条例，指导支部工作; 2.(联合支部)准时摸排联合支部企业掩盖数，确认支部党员工作单位信息是否精确;积极协作上级党委标准支部建立，选取优秀党员作为支部书记候选人;同时帮助上级党委工作，鼓舞党员人数超3人企业成立党支部，并帮助指导开展支部治理工作。 3.(独立支部)积极响应上级党委要求，探究推动党建工作入公司章程。 4.做好空挂党员治理工作，指导空挂党员转出，避开新增失联党员。 上一年度民主生活会整改状况 一、存在的问题 1、求真务实，真抓实干精神缺乏。存在求稳怕乱的思想，闯劲缺乏，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的准备，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作专心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查讨论工作较少。成天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查讨论少，对当前全县各行政事业单位履职状况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性讨论，为县委、政府和上级业务部门供应有创新的思路、对策、措施不多。 2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比拟注意学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简洁地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着肯定的有用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的学问没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新状况、新问题，缺乏从理论层面上进展深入讨论思索。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会进展的大局动身，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制治理工作的前瞻性不够强。 3、班子自身建立还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关怀不够。 4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作担当着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化构造、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作悄悄奉献多、前方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其缘由，主要是编办直接效劳对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受一般群众关注较少。 5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽敞，开拓创新意识不够剧烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的方法不够多，思路不够宽。遇事凭阅历，缺少敢闯敢试、敢为人先的士气。对机构编制工作中消失的新状况、新问题，创新性的开展工作的方法不多、不敏捷，尤其是对体制机制和机构编制治理方面存在的深层次的冲突和问题讨论不深，习惯用固有的思路和工作阅历来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。 二、整改措施落实状况 (一)抓学习、提素养，努力提高党员干部综合力量。 坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增加进展力量、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部仔细学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中心和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增加全体党员干部的大局意识、效劳意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的力量和水平，增加效劳全县经济社会又好又快进展的自觉性和主动性。二是改良学习方式。转变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，实行集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参与培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。但凡重要理论和会议精神，都进展反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要学问点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、绽开争论、相互点评，增加了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素养。 (二)深入基层查实情、解民忧，效劳群众 积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后屡次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促进展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的状况下，克制困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带着干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进展环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。 (三)加强对外宣传、提高编制部门知名度 201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建立的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、xx政府信息网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的熟悉、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新进展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供给人员进展实名制公示，将编制试行“阳光”化治理，提高编制治理工作的透亮度。 (四)抓班子、带队伍，不断增加班子向心力。 班子成员严格根据分工，仔细履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同讨论解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。 总之，201x年以来，我办仔细整改存在的问题和缺乏，围绕中心，效劳大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制治理工作，各项工作取得了肯定的成效。 民主生活会整改落实状况报告 20xx年，我社区召开了以“贯彻落实廉政准则，切实加强领导干部作风建立”为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部仔细进展自我剖析、相互批判，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，社区班子屡次专题召开班子会，讨论部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际动身，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年班子民主生活会的整改状况汇报如下： 问题一：针对对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入的问题。 一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习规划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素养和工作力量。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学进展观、提高执政力量作为首要任务。通过党委中心组屡次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学进展观，深刻熟悉新形势下提高党的执政力量的重要性和紧迫性。 二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习党的章程。 三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建立、城建的相关学问，进一步扩大视野，改善学问构造，为增加、发挥好统揽辖区综合事务的力量起到了积极的促进作用。 问题二：针对思想观念与新形势的进展要求还不相适应的问题。 在我们的干部中，特殊是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”“自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了进展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、讨论和争论。 一是鼓舞领导干部放手干事。在不同场合屡次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并准时发觉和指出领导干部在工作上消失的问题，增加领导干部干事创业的决心和信念。 二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚清楚的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭简单局面的力量。 问题三：针对全心全意为人民效劳的公仆意识还不够强的问题。结合社区开展的“软环境建立年”活动，加强社区干部职工的教育，提高效劳意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善村党务、政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，便利群众办事。强化村的制度建立，建立起严格、科学、合理的治理制度，用制度管人、用制度管事。 问题四：针对思想上对班子建立重视不够，班子自身建立的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建立的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。 一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注意听取和吸纳班子成员的意见，常常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极安康的批判和自我批判，做到相互敬重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面; 二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建立。在领导班子中强化法律意识，加强了对信访条例公务员法、以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政; 三是仔细学习贯彻中心建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防贪体系的实施纲要和市区、街道相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，连续加大党风廉政责任制建立和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建立的意识。 为进一步做好清源山风景名胜区整改工作，迎接7月中旬住建部的复查，6月27日，省住建厅王建萍总规划师带队对泉州清源山风景名胜区整改状况进展督查，现场查看被查图斑整改状况，并听取清源山整改落实状况工作汇报。在2023年风景名胜区执法检查中，清源山风景名胜区被评定为不达标景区受到住建部通报，并要求整改。省政府高度重视，陈冬副省长批示要求省住建厅加大督查和指导力度，责令限期整改。省住建厅屡次赴清源山检查指导整改工作，住建部督查组也于2023年3月现场督办整改状况。 依据住建部、省住建厅要求的整改意见，XX市快速行动，郑新聪市长连续三次批示要求务必仔细抓好整改。XX市特地成立清源山风景名胜区违建工程专项整治工作领导小组，针对住建部通报指出问题和整改意见要求，领导小组办公室仔细制订切实可行的整改方案，倒排时序，逐一明确整改任务、责任单位、完成时限，准时反应完成状况。今年5月下旬，市委办、市政府办和市效能办分别组成三个联合督查小组，开展专项催促检查，督查整改落实到位。目前各项整改工作取得肯定成效。一是理顺治理体制。将清源山风景名胜区管委会调整为市政府派出机构，规格为正处级，给予景区治理机构相应的爱护、治理职责。4月10日，市编委已按程序上报省委编办。二是加快总体规划修编。省住建厅屡次指导清源山管委会与中规院加快总规修编工作，6月27日省住建厅邀请住建部及省内专家和省直有关部门召开了总体规划修编评审会，原则上通过了修编成果。三是加大违建工程查处。市行政执法、市政公用部门联合开展为期3个月的执法整治活动，XX区、XX区、XX市政府及清源山管委会分别就各自管辖范围开展“两违”专项整治活动，坚决打击和清理景区内的全部违章搭盖、违法建立活动，景区执法大队结合巡查每天对撤除工作进展跟踪、催促违建户撤除并恢复原貌。四是重点整转变化图斑。XX区清源街道后茂社区下洋工业区搭建钢架临时厂房，总面积约56亩，实际建筑面积约3万平方米，入住企业约47家，企业员工近千人，涉及后茂社区3个居民小组160户约700多人。区委、区政府高度重视该撤除工程，成立撤除工作小组，制定撤除工作方案，安排街道党政领导带队包片包企业做好业主思想工作。目前已撤除仓储物流中心内单风光积的一栋4000多平方米违法建筑。XX市桃源群众混凝土有限公司及其填土场、大坑石材厂已着手撤除和土地平坦，填土场已恢复植被。大坑石材厂已发动停产并撤除，正在绿化。福厦高铁工程建立取弃渣场用地临时工房已撤除并恢复植被，北峰丰州建立指挥部已组织清理出站前西大道两侧路基界限，并进展平坦、绿化。福建燕京啤酒厂已做好异地迁建选址、评估、征地、搬迁等工作。桃源水库扩蓄工程临时建筑、工棚等已全部去除，已经根本完成边坡植被抚育和绿化，场地清理工作。清源山管委会对福厦铁路泉州“新北线”未履行风景名胜区建立工程选址审批手续进展了惩罚，目前该工程审批补办手续已上报住房和城乡建立部。泉三高速大路泉州支线、福厦高铁工程拆迁安置房、XX市博物馆、中国闽台缘博物馆、中骏西湖1号、宝德凯莱西湖名仕会、宝宏湖畔等处图斑，目前相关业主正抓紧补办相关手续。 上一年度民主生活会整改状况 一、存在的突出问题 1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平常的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的状况。 2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想熟悉和工作方法存在肯定的片面性，学习只是满意于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在详细的工作中，大局意识不强，没有把地方进展同中心重大决策部署结合起来，开创地方进展的新局面。 3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思索不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发觉的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难心情。 (二)在执行政治纪律和政治法规方面 1.执行政治法规有偏差。在工作中能够始终严守政治法规，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不安康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治法规方面存在的模糊熟悉没有准时出面批判制止，存在好人主义;忽视了对全县广阔党员干部政治法规方面的约束和治理，只有原则要求，没有详细监视治理方法 2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的士气和创新的锐气，抵抗不良风气的意志不够坚决，对社会上一些不良风气的危害性熟悉不到位，有时认为是小事，警觉性还不够高，落实制度、执行政策监视治理不到位。 (三)在组织生活方面 1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满意于上级要求的“规定动作”，内容比拟单一，缺乏创新性。比方，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、进展的形势，没有联系政研工作实际，特殊是没有联系党员干部的思想工作实际。 2.党内政治生活不严厉。平常忙于详细工作，总感觉时间紧，没有主动参与基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人沟通沟通不充分，平常只是通过集中学习或者开会时进展沟通，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注意出勤而不重视效果，有时候发言没有经过认真推敲，只是照本宣科走走过场。 3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有准时参与党组织的学习活动。比方，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限接近，安排工作人员代学，满意于学够学分就行。 (四)在作风建立方面 1.工作作风有待改良。对一些分管联系工作，在详细环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调缺乏，解决问题少，催促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能准时了解新状况、新问题。没有坚固树立从群众的才智、群众的制造中查找工作思路和新奇阅历的意识，只注意了解自己想要了解的问题，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民效劳的宗旨意识不强。 2.开拓进取精神缺乏。面对全县改革、进展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思索不多、讨论不深，创新突破不够、方法措施不多。面对一些简单冲突和攻坚任务，深层次的分析、思索不够，可怕工作失误、冒风险，担忧踩到红线、触犯规章，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力缺乏。 3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在详细环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调详细的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。 (五)在履行“两个责任”方面 1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。在落实党内监视方面，对领导班子自身监视比拟严格，但是对一般党员干部日常监视比拟少，缺乏行之有效的详细措施。 2.落实监视责任不到位。对局部分管联系的单位，制度执行监视还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比方，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监视问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的治理监视制度。 二、其他需要说明的问题 (一)住房状况 (二)用车状况 (三)办公用房 (四)家属、子女从业状况 (五)出入会所的状况 (六)收送红包及插手工程状况 三、产生问题的缘由分析 通过自我反复端详，自己在存在以上问题的根本缘由，是个人主观熟悉尚有欠缺，详细表现在以下几个方面。 (一)政治站位方面。 (二)政治意识方面。对比党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰难奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，平常多注意学习与分管工作联系严密的学问，没有把系统的理论学习放在重要位置。效劳观念不够强，宗旨意识有所淡化。 (三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治法规态度不坚决，大局观念和长远进展意识有待加强，有时不顾长远进展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育缺乏，还有的对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵抗。执行民主集中制根本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。 (四)政治功能发挥方面。对党组织建立的重要性和必要性的熟悉还不够深入，肯定程度上存在轻党建、重进展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时由于局部行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建立讨论少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监视责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有仔细贯彻执行党内监视条例。 四、今后努力方向和整改措施 (一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素养。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热忱，增加学习新学问、讨论新状况、承受新事物的自觉性和主动性 一是加强思想教育和理论武装 二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，依据工作需要和领导干部的要求，深入讨论学习工业、交通、环保等方面学问，不断拓展学问的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，把握开展根底工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素养。 (二)严格遵守党的政治纪律和政治法规。党的政治纪律和政治法规涉及到方方面面，每一条都必需严格遵守。一是加强“四个意识”二是对党忠诚狡猾、光明磊落，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，照实向党反映和报告状况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的根本路线，坚决贯彻党中心的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。 (三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格根据“两学一做”教育的要求，注意以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和订正问题，以自身存在问题和缺乏为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批判和自我批判的武器，从抱负信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖缺乏，深入践行党的群众路线，多到条件艰难的地区、冲突集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推开工作、解决冲突、领导进展的魄力和力量，抓实抓好一批群众最关怀、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。 (四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断进展，自己分管联系的工作面临着很多新状况和新问题，要想破题解困，就必需立足工作自身特点，以创新的精神和士气面对。一是要科学推断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的根底上，吃透下情，把握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推动工作。二是紧紧围绕中心工作，听从和效劳于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增加助推力，适时调整工作重点，紧跟进展步伐，以到达创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培育用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和讨论探究中，面对新状况、新问题努力制造机遇、发觉机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。 (五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是根据党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,严密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上效劳群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，表达自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉承受组织和群众的监视，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。根据党风廉政建立责任制要求，加强自律，时刻保持头脑糊涂，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持寻常心态不变;正确对待情意，保持纪律界限不越。 【上一年度民主生活会整改状况】