上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告(6篇).docx

上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告集锦(6篇)_耳鼻喉科医生年度工作总结 敬重的各位领导、各位同仁： 今日我做为五官科主任做这个述职报告，我既感责任重，有干好工作的使命感，但深知力量有限，怕辜负医院领导和全院职工的信任，借此时机，谈几点自己的 感性熟悉和一些想法，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 我是20xx年8月来到鄂尔多斯第三人民医院担当五官科主任，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下： 一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养。组织全科业务学习8次，开展新业务、新技术5项。完成了我院第一例局麻扁桃体切除手术、第一例小儿全麻耳前瘘管切除术、第一例电子支气管镜检查术、第一例电子鼻咽喉镜检查术，第一例等离子鼻腔止血术，无医疗事故发生。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫，恳切仔细的工作方式、细致急躁的思想沟通，在当前不正常的 医疗环境下，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面对社会、面对患者，把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增加科室的分散力。培育科室精神、树立医务工整体形象，即效劳一流，技术精湛，爱岗敬业， 文明效劳的.白衣天使形象。 三、重视科室文化建立，打造良好团队精神。我科是由耳鼻喉、眼、口腔三个专业组成，大家在工作上相互帮忙，积极协作，但是由于目前全院病患不多，专业配备人员短缺，每个科室都在独立担当全院排班，特殊是年轻人，为了工作需要，努力克制个人的种种实际困难，不仅完成正常工作日排班，还积极担当了中午、周六、周日以及法定节假日的排班，极大的便利了周边广阔患者就医。虽然我科目前病患不多，但是医疗工作的性质就是“无规律”、“不由自主”的 ，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，而且责任重大。没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是我科工作的必备人格素养。一年来全科工作人员踏踏实实，每天以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。 翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺当的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室支持分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮忙表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，盼望完成一些较大手术，开展一些新业务，争取在社会效益和经济效益上取得更大的突破。 上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告【篇2】 自任耳鼻喉科XX医师以来，仔细学XXX新时代中国特色社会主义思想理论，具有较高的XX思想觉悟和良好的专业技术素养。喜爱本职工作，廉洁行医，坚持全心全意为人民效劳的宗旨、求真务实的工作作风。工作上积极主动，勤勤恳恳，取得了良好的成绩。 重视专业技术学习，坚持以病人为中心，不断提升自己的业务水平，从本职工作动身，发挥自身业务水平，积极关注国内外耳鼻喉科临床新技术，积极参加耳鼻喉科学术会议、培训班，并屡次去各省市兄弟单位学习新的专业学问和专业技能，娴熟把握耳鼻喉科常见病、多发病和疑难杂症的诊断和治疗，把握耳鼻喉科专业的进展动向和趋势，使一些新技术和新材料不断在临床上得到应用。娴熟开展鼻内窥镜手术及耳鼻喉科中医相宜技术，并以严厉的工作态度，严谨的工作作风，严密的病情观看，严格的技术操作，防止了各种过失事故的发生，成为医院业务骨干和带头人，在工作中得到领导和同行的高度评价，受到患者的广泛好评。 现参与专业技术社会团体有：（1）XX中医药学会耳鼻喉专业委员会委员；（2）XX中西医结合学会耳鼻喉专业委员会委员；（3）XX中医药学会耳鼻喉科分会外治法学组委员；（4）中国中西医结合学会耳鼻喉科专业委员会眩晕专家委员会委员； 重视科学和技术讨论。近年来，参加XX专业著作XXX，具有较高的参考价值；发表XXX和XXX等学术论文数篇。完成有用新型专利“XXX”（XXX）具有较高的临床适用价值。 重视对医院人才培育。积极搞好传、帮、带工作，以身作则，仔细对下级医师进展业务指导，带教临床实习生、进修生近XXX人，并积极参与医院、科室组织的业务讲座，主讲全院的业务讲座XXX余次，科内业务讲座XXX余次，把自己的临床阅历毫无保存地传授给下级医师，并取得了较为显著的成果。 任现职以来，在历年的年度考核中屡次被评为优秀医务工，连年被评为先进工。依据该同志的专业水平、工作力量及医院职称评审委员会考评，特推举晋升为耳鼻喉科主任医师。 上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告【篇3】 一年的时间就在劳碌中完毕了，渴望做好工作这始终都是我的方向，做好一件事情不仅仅是那么简洁的，在过去很长一段时间我都在思索这些，总结许多阅历我还是需要维持好现有的状态。，然后稳定下来再谈进步，这些东西都是需要时间的，作为一名耳鼻喉科的护士，我时刻都在严格要求着自己，我通过自己的努力加紧学习，把细节的话上面催促到位的，在业务力量，还有抗压力量上面不断的打磨，做一名xx医院的菁英护士，我内心始终都有所追求，我的目标也是特别大的，我盼望能够在这个过程当中让自己千锤百炼，固然是需要时间，在耳鼻喉科这里一年多的时间，让我也在渐渐的积存，时间上面我安排的很是合理，我盼望能够通过自己的努力做到更好，我盼望能在一些事情上面不断的打磨，这就是我的努力的方向，固然这一年来还是发生了许多20xx年对我意义非凡，想起今后我还是需要借鉴这一年来许多护理工作阅历，通过学习还有工作实现自提高，也就这一年工作总结一番。 首先让我感觉最深刻的还是充实这这两字，在xx这里我是特别充实的，始终以来我都是在这个 过程当中不断的工作，虽然护理工作许多，每天其实自己的时间是不多的，可是我特别渴望自己能够把这些简洁的东西做好，一年的护理工作让我接触到了许多，过去自己学习到的东西也派上了用场，我感觉自己还是在进步的，朝着好的方向在进展，坚决不能让自己处在一个不好的工作状态下面，对于个人的业务力量我是特别珍惜的，许多时候我也特别感谢在xx这里的工作压力，也是有了这些压力强大自己才有了理由，我失去了许多个人休息时间，但是让自己轻松肯定不是一个好的习惯，我对过去始终都抱着特别坚决的态度，珍惜现在，但是也不能遗忘了过去的努力。 这一年来我特别珍惜时间，由于在工作的时候我许多时候都感觉不到时间消逝，后来想了想其实就是由于自己在工作的时候很充实，我会把握住没一点时间去学习，护理学问是怎么都不能学习够的，许多东西都在等自己去发觉，探究，长期的积存能够熬炼一个人的意志，在工作当中我还是能够把细节的工作用细致的心态去完成，回忆这一年收获许多，20xx还依旧仍重道远，磨砺自己，砥砺前行。 上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告【篇4】 20xx年度上半年，我科全体医护人员在院领导的关心和正确领导下，在各临床医技、后勤科室的协作下，团结合作，把构建和谐医患关系为目标，把“以病人为中心，提高医疗效劳质量”当作各项工作的中心任务来抓，在人员少，任务重，专科器械、设备缺乏的状况下，完成了院部下达的各项指标与年初工作规划，详细工作如下： 1.20xx年上半年业务收入XXXXXXXX.X元，药品比例占XX.XX%，较去年上涨XX%，上半年收治入院患者XXX人，均为专科收治患者，门诊量达3825人次，病床使用率达XX.X%较上年下降XX%，急诊人数XXX人次，上半年手术XX例，无菌手术切口感染率为X，住院病历甲级病例书写率100%，上半年未发生医疗事故与纠纷。 2.在日常工作中，我科严格执行医疗护理核心制度，并着力改善效劳质量，提高工作效率，尽量缩短病人等待时间，特殊是留意做到标准，合理用药，按需检查，有效治疗，保障医疗安全让群众带着病痛而来，带着安康与满足而归，在全体医护人员的共同努力下，我科门诊量较前有了增加。 3.上半年度医院为我可配备五官科综合治疗仪及耳、鼻、喉部的纤维内窥镜，拓展了我科的业务范围，提高了治疗的精确率，自设备引进以来的两个月，已开展内窥镜检查治疗共150例，极大的增加了经济效益，提升了我科的知名度，也相应提高了我科医生的业务水平。但目前仍存在肯定的工作困难，主要为医师少，不能外出进修，也肯定程度制约了内窥镜手术治疗的诊疗范围，影响了我科业务进展。 4.下半年工作思路及改良措施： 盼望院部为我科进一步引进内窥镜相应手术设备，以便开展内窥镜下纤维及微创手术。 营造学习气氛，提高业务水平，鼓舞医护人员外出深造学习，提高专科人才素养，引进先进技术及阅历，进一步拓展我科业务范畴，提升我科综合业务水平。 进一步提升医疗效劳质量加强科室治理及建立，并积极收治患者，开展新业务，新技术，在纤维内窥镜诊疗方面更进一步，增加门诊工作量，提升病床使用率，严格掌握抗生素使用率，增加中、蒙药的使用，使住院、门诊、手术人次及业务收入按上半年有所增加，医疗质量及医疗安全全面达标。 上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告【篇5】 一、工作总结： 1、2022年门诊、病房工作开展：门诊量较前有了大幅提升，诊疗水平及效劳水平有了较大提高，患者就诊满足度较前明显改善。深入开展病房工作，逐步开展各种疾病的诊治及手术治疗。2022年度病房入院病人到达680余例，其中手术病人到达XXX余例。 2、门诊治理：门诊患者量明显增加，今年开头加强门诊治理，保证每周有三次专家出诊，一般门诊两名医生出诊，使门诊病人能够井然有序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、会诊、手术等工作顺当进展并且不影响门诊病人正常就诊。 3、门诊引进电子鼻咽喉镜，极大地提高了咽喉部疾病的诊断明确性。 4、开展声带息肉、鼻中隔偏曲两个临床路径，标准诊疗、护理程序。 5、对科室发生的不良大事积极上报，并组织争论，分析缘由，并实施改良措施，将安全隐患完全毁灭在萌芽状态。 6、连续深入开展内窥镜下上颌窦囊肿摘除术、鼻窦开放术，并逐步广泛开展显微镜下声带病变手术治疗、显微镜下乳突根治术等。 存在的问题： 1、效劳态度也是不容无视的问题。今后不断提升科室效劳质量，做好与患者的沟通，仔细贯彻院里优质效劳的要求，做好医护人员素养的提高，提升科室形象。 2、加强业务学习，参与各种学术会议，外出学习，不断汲取先进治疗手段。 3、手术器械缺乏、老化。 二、工作规划： 1、做到以病人为中心，加强科室治理，抓好环节质量掌握，分析终末质量，整改措施催促到位，注意细节效劳，不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持，引进新的设备。 2、加强本科系横向沟通和联系，2023年度内至少出去一次学习了解本专业技术进展动态。学习后在科室内进展学术沟通。不断提高本学科专业技术水平。 3、广泛开展门诊电子喉镜等的检查。申请引进听觉脑干诱发电位等设备，避开耳聋、耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。 4、连续加强临床路径，及抗生素合理应用工作。 5、学习国内先进阅历，加强鼻部疾病标准治疗。也包括围手术期以及手术后标准治疗。使鼻部多发病、常见病得到减轻或治愈。 6、逐步开展喉Ca手术。 7、加强门诊病志书写质量，要求标准化、标准化，准时化。 8、不断优化电子病历模板，提高电子病历质量。 9、加强法制观念，提高效劳意识，树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念，激发工作热忱，引导医生、护士擅长思索，有创新意识，高工作效率，共同“构建和谐科室”。 上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告【篇6】 在马上过去的20xx年里我们耳鼻喉科全体医务人员在院领导的关心和正确指挥下，在科主任的带着下，团结合作，共同奋斗，圆满完成了科里的各项工作，使门诊量和会诊量不断攀升，取得了良好的经济效益和社会效益。 今年，我科把构建和谐医患关系作为主要目标，把“以病人为中心，提高医疗效劳质量”当作各项工作的中心任务来抓，在日常工作中结合实际从自身做起，留意自己的一言一行，改善效劳态度，提高效劳质量，设身处地的为患者着想，尽可能为他们供应温馨、细心、热心和急躁的效劳，将各种便民、利民、便利群众就医的措施和效劳落实到工作中的点点滴滴。我们尽量做到优化就医流程，简化中间环节，提高工作效率，缩短病人等候时间，特殊是留意做到标准用药，合理检查，有效治疗，为群众减轻医疗负担，从而逐步提高医疗质量，保障医疗安全，标准医疗效劳，降低医疗费用，让人民群众的确感受到我们医务人员的真诚和友善，使他们从中得到更多的实惠和好处，为构建和谐社会尽自己应有的力气。在我们科全体医务人员的共同努力下，我们科门诊病人比往年同期有所增长，业务量明显增加，效劳流程得到改良，就医环境大大改善，受到群众的普遍赞扬。同时我们的医疗执业行为进一步标准，医疗质量和医疗安全核心制度得到落实，大大削减了消失医疗纠纷的可能性。 同时，我科利用科室例会，在全科人员中开展普法学问教育，使大家的法制、纪律和职业道德观念进一步增加。我们还在全科广泛开展医学伦理教育，增加做合格医务工的使命感；开展宗旨教育，增加全心全意为患者效劳的责任感。全科人员以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献、文明行医”为行为准则，在日常工作中遵守医德标准，远离贿赂，以诚恳守信为荣，以见利忘义为耻，严格执行廉洁自律的各项规定，从自身做起，自觉抵抗医药经销企业及其医药代表的商业贿赂，坚决拒绝一切药品、器械设备、试剂等生产经销企业或人员以各种名义形式赐予的回扣、提成，坚决抵抗大处方、滥检查、乱收费、开单提成等违法行为。 今年是我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，科内各项工作顺当开展，较好的完成了门诊、会诊、急诊、手术等各项工作。一年来，我科定期开展学术讲座和义诊活动，积极协作院报宣传教育工作，免费为患者询问，解决疑难，坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量患者前来就医就诊，总计今年x月门诊人数x人，门诊总收入x元，其中治疗检查收入x元；会诊x人，收入X元，并完成了大量的门诊体检任务，各项指标比去年同期均有所增长，取得了良好的经济效益和社会效益。 为了提高全科人员的业务素养，我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业学问，我们还定期让科内医务人员分批参与各种连续教育活动，例如学术会议、讲座，到外院进修等，使大家临床业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 总之20xx年马上过去，我们科各项工作都有较好的开展，盼望在明年的工作中全科人员能够连续努力，再创佳绩！ 感谢您阅读工作总结频道的上海医院耳鼻喉科医生年度工作总结报告集锦(6篇)一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问耳鼻喉科医生年度工作总结栏目。