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【优文】康复科护士长述职报告范文集锦(6篇)_康复科护士长月工作总结 20xx下半年现代康复治疗工程9项纳入根本医保，是为康复医学进展的时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科主任的治理果断有序，又恰逢我院“二甲”复审，对康复医学科的硬件装备，人员配备，治理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建立、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断进展，现制定20xx下半年度工作规划如下： 一、科室建立及人员梯队 在科室治理方面，连续以互利双赢为目的，以优质效劳为宗旨，以奖惩清楚为准绳，以团结和谐为目标，运用新型治理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满足率。为协作医院扩建要求，两年后科室进展规划为充实5个门诊部门（物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部）；成立康复医学科病房。为渐渐实现扩建规划，需要实行积极有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务力量和学术水平进展重点培育。依据康复专业实际状况，需要引进本科以上康复专业治疗师12名，能制作假肢矫形器者优先。整体素养尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，鼓舞支持年轻医师、治疗师报考讨论生；护理人员科研意识和力量尚需强化和提高。保持学问、学历、职称与年龄构造合理的人才梯队。 二、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全 积极参与义诊及各种精神文明建立活动，每月第一个星期六利用科会时间仔细学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，表达出教学医院水平。有健全的质量治理小组，不定期抽查，每月召开质量治理掌握会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避开感染；与患者皮肤直接接触的衬垫等物品准时清洗、消毒；手法治疗动作标准，定期培训；我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士准时通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达；我科器械较多，消失故障准时报修，每周由专人负责检查，排解隐患，珍贵器械专人保管并设使用修理登记本；节假日为保证患者连续治疗，安排轮番值班，更应提高责任心；连续保持完善“和谐医患关系”建立，康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求效劳意识和质量连续加强。 三、坚持三基训练，不断更新学问 为提高全科的医疗技术水平，仔细组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、争论，了解康复领域治疗新进展，反复学习康复医学与物理诊疗标准，或通过病例分析等多种形式，提高医疗效劳水平；新教师授课前开展试讲，争论课件制作及授课语言、内容；定期为下级医生、实习生讲课，加强治理，讲解语言要标准，动作要娴熟；教学、治疗同时要观看病人反响，随时评估，预防特别病人如截瘫、长期卧床患者消失体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避开心情感动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟识急救处理流程。 四、鼓舞进展新技术、新工程科研立项及论文发表鼓舞对适合临床推广的新工程的开展。 康复治疗范围拓展，开展特色康复工程，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复工程，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。讨论方面需要做大量工作，争取多发表高水平论文，积极申报科研奖。 康复科护士长述职报告范文(篇二) 敬重的各位院领导、科主任： 大家好! 下面我结合康复科一年来的工作，作一简要述职，不妥之处，请批判指正。 20_年是不平凡的一年，不得不再次感动，由于我院在不断的创新，跨越一个个新的历史飞跃，取得了令人瞩目的成绩，并通过资源整合，与人民医院胜利合并，可谓医院历史上的一个新篇章。作为康复科一个小科室，一年中也在奋斗着、努力着、同时也和大家一样，充共享受着这来之不易的收获和喜悦。下面我分几个小题来介绍： 一、一年来 在院党委正确领导下，全科人员积极努力的完成了各项任务，做到政令畅通，能将每次院周会精神原原本本贯彻下去。工作无小事，做到事无巨细，完整执行。 二、科室治理到位。 做到有章必行，将各项工作，如：医院组织的为地震灾区捐款、捐物;以及各类政治学习、业务考核、考试、都按部就班、执行到位。只有这样才能使科室制度治理化、效劳人性化。一年中科室平稳运行，稳步进展。 三、注意精神文明建立。 我们常常组织特地学习和争论，结合中医康复特点，讲究治神为先，针灸治病必先治其神，正如“黄帝内经、标幽赋”所说“目无外视、握针如握虎，心无内慕，如视贵人”。所以在临床工作上要求大家针刺时先调神(指的是先和患者沟通，和言细语，温顺爱护)，针灸时运气于手，全神贯注于针下，静以侯气，慎守勿失，医生以针灸治病，针道至精至妙，医者用心致至，心灵相通，亲密协作，则生奇效。可谓精诚所至，金石为开。我们的患者也同样赐予我们丰厚的回报，20_年我们分别接待了美国、日本等国及北京等外地患者数十名，我们都赐予了周到的效劳及细心治疗，受到了远道而来患者的好评。并收到锦旗3面，表扬信6封。为医院扩大了影响、争得了荣誉。 四、业务进展。 由于平常注意学习积存，20_年共有6篇论文发表，其中：中国针灸杂志一篇，上海针灸杂志2篇，中西结合杂志1篇，中医药信息杂志1篇，中华全科杂志一篇，5篇国家级杂志发表，省级杂志发表1篇。20_年3月中药穴位注射治疗眼肌麻痹通过市级科技成果鉴定，专家委员会认为到达国内领先水平，预备申报市级科学技术进步奖。 中医康复历史悠久，治疗范围广，疗效好，若没有深厚的理论根底就不能很好的指导临床实践，我们总结了4条学习阅历： 第一，向文献学。尤其是“内经，洋洋30万巨著，古之称之为针经，时至今日仍旧成为医家必读之经典，所以要不断的丰富之理论根底与阅历。 其次，向名师学。收集全国各地名医之荟萃;如：全国针灸泰斗贺谱仁、世界针灸联合会主席王雪苔;中科院院士、天津中医学院院长石学敏等。我们的每一套治疗方案如醒脑开窍法、刺络放血法、推拿治疗肩周炎等均出自名家之手。所以进修拜师回来都要相互传授，这样才能使我们不断进步成长。 第三，向同道学。就是相互学习取长补短，向西医学，就是中西医结合融会贯穿，向在座各科主任学，学看CT片、化验单等，将西药中用，到达疗效叠加，提高中西医结合治疗疑难杂症效果。 第四，向患者学。认真倾听患者反响，体会患者感受。学海无涯、学无止境，才能取得为患者效劳的资本。20_年恰逢盛世，迎来中医事业进展的春天，国务院原副总理_在20_年指出“要切实推动、继承、创新，充分发挥特色优势，坚决不移的进展中医事业”。市卫生局领导审时度势，开展了中医药万里行活动，并准时召开了保定市“中医药工作会议”，我作为保定市综合医院唯一代表在大会发言，题目是“中西结合融会贯穿、打造综合医院康复科新领域”，得到了局领导的确定和与会代表的好评，我同时被评为“保定市名中医”。20_年保定日报、保定晚报和院报分别对我科进展了屡次报道，安康报于20_年12月以“穴位注射治疗头痛”为题对我科工作进展了报道，不少外地患者慕名前来求医，均收到了好的治疗效果。 五、我院康复科依托深厚的中医针灸学底蕴和综合医院实力，奋勉进取、敢于创新。 丹麦医学代表团的胜利参观访问，以及国内外和省内外多家医院来人参观和进修学习，搭建了相互沟通的平台。同时，我科也先后屡次派人到北京市中医院、北京东直门医院、北京东方医院、天津中医学院附属医院进修学习，20_年又派人参与了在北京举办的全国“中风后遗症康复”学习班，天津举办的“全国刺络放血”会议，回院后即结合临床开展了工作，取得了立杆见影的效果。院领导不惜财力、物力和人力，为我科多渠道培育人才，为科室进展储藏了技术力气，奠定了持续进展的根底。 六、院领导赐予了我们一个很好的平台，供应了进展机遇。 我们康复科也要凭借其深厚的中医底蕴，借助综合医院现代技术、人力资源、财力保障，才逐步进展成为一个特色鲜亮、独树一帜的中医康复科，使社会效益和经济效益实现了双赢。20_年我科完成经济收入99万元，20_年完成经济收入为88万元;与_年相比增长12.5%，虽不算完善，但也算圆满。20_年工作规划： 争取完成市级科研课题一项，发表论文3篇，开展新技术3-5项。盼望在座的各位领导充分熟悉到中医康复的作用和意义，请院领导连续赐予支持，各位主任保持良好的合作，使我们康复科的诊治水平进一步提高。并借助中医、中药进展之势将工作做的更好。 存在的问题： 1、虽然一年来工作中未消失过失，但是，个别人员存在落实操作标准不到位现象。 2、由于针灸室房间面积大，冬天室温偏低，在肯定程度上影响治疗效果，需要领导在条件允许的状况下给与解决。 我想利用今日的时机，再次感谢郭院长、舒书记、主管院长和各位院领导，以及职能科室各位领导，在座的各位科主任在过去的一年赐予的大力支持。感谢，述职完毕。 康复科护士长述职报告范文(篇三) 各位领导，各位同事： 大家好! 时间如水，光阴似箭，布满机遇与挑战的20_年马上过去，在院领导的领导下，全科通力合作，协调进展，在汗水和才智的投入中，收获了新的成就，新的进步，新的跨越。看到科室进展前景蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和傲慢。 我自负责康复科工作以来，在全科人员及全院各相关科室的大力支持下，通过自己的不断努力，工作上取得了肯定的成绩：康复科的规模不断扩大;收治病种不断拓展;新技术、新业务不断运用;社会效益、经济效益日益提高;科室治理渐渐正规化、标准化;门诊、病房、余荫院社区康复正在按规划逐步推动。 在工作中我能够忠实履行职责，不断完善自我，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总体感觉：自己是称职的，能够胜任本职工作，对得起院领导的信任，对得起科室同事的支持!现将任职后的主要工作述职如下： 一、以调整构造、整合资源为突破口，在不断的改善环境中、持续的技术运用中提高社会效益与经济效益 由于各方面的因素，目前康复科分门诊二楼、住院部五楼、余荫院社区康复三块。为了康复科的安康稳定持续的进展，我拟定了建立康复科可行性报告，康复科进展与规划，康复科设备购置可行性报告，社区康复需求表，建立康复科病房的前期工作报告，根据稳定存量，进展增量的思路开展工作。主要有重新调整科室布局，改善就医环境，根据现代康复的要求初步建立起门诊二楼康复评定室、运动治疗室、作业治疗室。 重新规划住院部五楼的物理治疗室、传统康复室;逐步促进余荫院以单一的临床为主向临床与社区康复相结合的转变，重新布置余荫院的功能设置，增加了超声雾化、氧疗、光疗、中频治疗、血糖普查等工程，开展了合作医疗业务，家庭病床效劳正在稳步推动、中医治未病的天灸疗法等老年安康效劳也在余荫院开展，这些工作均得到镇、余荫院领导的认可;康复科病房工作有声有色，表现势头良好。一个具有进展潜力的现代康复科根本成形。 二、以提高制度治理为根本，在不断学习的根底上保证业务的标准和质量 努力营造学习的气氛，以学习促治理，以治理促效益，以效益促进展。根据医院的规划，结合科室实际制定康复科工作制度、运动作业治疗师职责、物理治疗师工作制度、针灸师工作制度等，对比制度各司其职，责任分解到人，做到人人有压力，人人心情舒服的良好气氛。充分落实康复科三级医师查房制度，强化病历书写质量，把握门诊业务流程，做到以制度约束人，以制度促进人。让科室人员适应制度，自觉参加制度，做贯彻制度的仆人，由于这些制度的保障，现在科室根本运作正常。 三、以强化技术运用为着力点，在不断更新技术手段中稳固老患者，吸纳新病源 由于病人求医的盲目性等多种缘由，科室相互竟争剧烈，为了加大竞争力度，在稳固老患者吸纳新病员方面，我科面临着巨大的挑战，为了保证科室各项业务的不断进展，在稳固中有所提高，有所进步，我留意讨论市场动向，通过技术改良、更新效劳手段来稳固病员群体。 如加强病房建立力度，竭力发动病人住院系统标准化治疗，以此提高疗效，既增加了科室的主动性，技术运用的有效性，又转变了病人对康复科工作的狭隘熟悉;加强新技术的运用：通过引进康复治疗师，填补了医院以前脑卒中、脑外伤、骨折术后、脑瘫等功能训练的空白;新增了中医治未病的安康治理业务;开展了骶管注射治疗腰椎间盘突出症、定点旋转复位协作星状神经阻滞治疗颈椎病、小针刀、集束灸等业务;坚持康复临床与康复教育的有机结合，向患者宣讲康复医学是最环保的低碳医学，康复医学的核心是功能训练，全面康复，融入社会，改善生活质量。 坚持将这些理念灌输给病人，让病人作出合理的选择。坚持用“事业心”“爱心”和“恒心”为患者供应亲情效劳、放心效劳。坚持技术的“合纵连横”，借助更高的技术平台促进科室进展，通过自已的努力，我现在是广东省康复医学会委员，被聘为佛山市推拿学讨论会理事。 四、以和诣进展的理念为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发同事工作热忱 在日常工作中，坚持把“懂技术、会治理、善沟通”作为自已的工作目标和方向。注意自身的形象，要求别人做到的，自己首先坚决做到，要求别人不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点抢先到位，集中学习首先到场，急难任务争先上阵，在别人心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为科主任，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神。 一年来，重大节假日我根本没有休息，在日常工作，生活中，我特别留意关怀、帮忙科里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮忙他们解决实际生活困难，使大家心里话情愿和我讲，困难事情愿找我办，有效的保证了全科人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以科室利益为重，讲团结，讲协作，和诣进展，精彩的完成了各项工作任务。 康复科护士长述职报告范文(篇四) 针灸康复科在仔细贯彻国家中医工作政策下，在院领导的正确领导下，以科学进展观为统领，坚持以人为本，全体医务人员齐心协力，克制困难，圆满完成了各项工作，取得了良好的社会效益和经济效益，为了总结阅历，克制缺乏，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下： 一、20_年在我科职工的共同努力下，业务工作取得显著进步。 1-11月收治收治门诊病人超过1000人次，针灸、推拿、理疗、体疗等总治疗人次达1000余人次。较去年均有显著增幅。 二、医疗业务工作治理。 我科职工共3人，全体成员积极学习钻研医疗技术，提高医学医药业务素养，全科工作秩序协调，对就诊患者热忱接待，细心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉，在诊治过程中，不仅对一般常见病，多发病有很好的疗效，而且对不少疑难杂症也有独特的治疗阅历。 三、安全医疗，严防过失事故。 我科在严格工作纪律的根底上，要求医务人员严格遵守各项技术操作规程及查对等医疗核心制度，对病患者的安康负责，杜绝过失事故发生。 四、加强思想政治学习，提高思想觉悟。 为了提高职工的思想政治素养，我科加强学习政治思想及医院各种规章制度。职工经过政治思想学习，大大提高了思想政治觉悟，能够自觉遵守国家的法律、法规及各项院内规章制度。 缺乏之处及以后工作展望 1、由于医院规模及资金等多种缘由，我科治疗区偏小，治疗床位过少，硬件建立更新进度较慢，康复场地及器材极度缺乏，导致进展潜力缺乏，急须进一步不断完善、加强硬件建立，购进康复治疗设施及器材，提高中风后遗症等老年病的康复治疗及外伤截瘫、小儿脑瘫等疾病的康复治疗水平及力量，做大做强现代康复治疗业务。中医药技术资源及业务用房、设施设备等硬件配置缺乏，使针灸、康复科的设置及业务的开展明显受限。 2、中医药学术进展相对滞后、中医人员科研意识，创新力量仍须加强;相对于中医针灸、推拿等传统疗法，缺乏康复专业技师，成为制约我科业务进展的瓶颈。 3、中医预防、保健、康复、养生、治疗未病的理念未能充分发挥优势。 4、须进一步加中药、针灸、推拿、体疗等各种治疗的合理协作运用。 总之，我们将以提高人员素养为根底，以加强内涵建立为内容，以减轻患者负担为目的，注意继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病力量。 康复科护士长述职报告范文(篇五) 时间荏苒，弹指间，半年已过。总结上半年，康复科在医院各级领导的关心和指导下，在全科室同仁的辛苦努力下，根本完成了几乎全院患者的康复任务，与同其它科室一道，对全院的经济效益、品牌创立做出了不小的奉献。 对于全科室顶着数量巨大，对慢性病的短期疗效的迫切追求的双重压力，并且在科室间的协作协调未能充分达成的条件下制造这一切，我个人认为是非常不易的。大家付出的不仅仅是辛勤的汗水，还有对于医院的责任、对于将来的希冀、对于自我进展的期盼。 固然，看到成绩，看到艰辛，我们更应当看到这半年来涌现出的问题、缺失、教训。总结起来有以下几点： 1.有待进一步提高安全意识和责任感。 康复科的传统的中医外治法，包括针灸、推拿、火罐、刮痧、艾灸等等，都属于物理疗法，也被称为绿色疗法，但这并不意味着它是肯定安全的，假如责任感缺失，大意马虎，也可能酿成大祸。这要求我们每个人都要树立起高度的责任感和安全意识，头脑糊涂，行事仔细，有始有终。同时要细心关爱每一位患者，只有责任和爱，并且严格根据医疗标准操作，慎重细节，方可杜绝一切过失事故。 2.需为提高疗效、增加患者满足度而不懈努力 救死扶伤，解除病患之疾苦，是医者的神圣职责，康复科的工作亦是一样。不能由于我们所治多为慢性病，难以根治，就不以为然。科室每一位医生，都必需有这样精益求精的追求，不断学习，不断总结，开诚沟通，相互促进、提高，努力打造质量第一、效劳第一的品牌科室。 3.提高科室治理，加强科室协调合作，向治理要效益。 医院建院时间不久，治理模式有待进一步理顺，科室之间协调合作有待进一步标准。但6月医保检查给了我们一次深刻的教训，说明这样的事情已经刻不容缓，大家必需抓紧时间，下大决心把很多工作落实、抓好，理出一套符合各类各级要求又行之有效的治理模式，这样工作才能够协调有序开展，削减大家在时间和精力上的不必要的铺张，真正做到向治理要效率、向治理要效益。 康复科的问题，我觉得最重要的还是要建立严格的会诊制度，康复科下医嘱、与医嘱同步完成治疗单的签署和归入病历。固然，科室与科室之间要随时保持良好的沟通，充分发挥团队合作精神，为医院的明天个人的前途而共同努力! 4.科室内部治理有待加强 一个安康进展的科室内部也必需有一个很好的治理模式，但之前在医患数量严峻配比缺乏的冲突下，每天忙劳碌碌，因故始终未能得到更好的解决。 思虑数月，权衡各方利弊，建议康复科上班制度行政化，每周五天半时间，周六下午和周日休息。医生数量保证四名，分为两组，分别对两个科室患者进展治疗，医生没有换班之苦，能够坚持为对应的患者施治，责任也更能落实到位，工作量也相对简单统计。患者一周休息一天对于增加治疗的敏感性，提高疗效也是特别客观和必要的。无形当中，也可以节省诸如水电等本钱，还能缓解患者对康复理疗完成又尚未出院或者对于康复次数的纠结等不良心情。 有歌词曰：不经受风雨，怎么见彩虹?没有人能随任凭便胜利。所以在前进的道路上，我们的曲折是损失，是教训，也是一次成长的时机。愿全院同气，深刻总结、寻求思路、理顺关系，共同开创医院美妙的明天! 康复科护士的工作总结5 20_年，是我科值得兴奋的一年，在医院领导班子的领导支持及全科医务人员共同努力下，我科胜利创立“全国中医特色专科”。并团结一心，奋力拼搏，根据年初的工作规划，重点提高医疗质量及医疗效劳，建立特色学科，进展新技术工程，全面做好各方面的工作，积极推动医院二次创业及“三甲医院”的创立。现将本年度的工作总结如下： 一、医疗指标完成状况： 我科20_年门诊就诊约8962人次，年住院人次约830人次，病床使用率约占135%，治愈好转率约占97%，医疗过失事故为0。年总收入达360万元，其中中医治疗率为100%。根本完成医院下达任务。 “臭氧治疗仪”及“电动直立床”在临床上的使用取得良好的临床价值和治疗效果，可观的临床治愈率大大的提高了我科在社会上的知名度，赢得了广阔病患的信任与支持。已成为我科室的特色之一，并为广阔的病患带来福音。特色新进设备“射频治疗仪”已投入使用，将会给我院我科带来更大的经济效益及社会效益。 今年我科胜利创立“重庆市中医特色专科”及“全国中医特色专科”。 二、科室治理： 狠抓医疗质量治理措施的落实，仔细落实医院的各项规章制度和技术操作标准，制订了康复流程及业务建立方案。围绕医院创立三级医院的工作重心，根据医院创立三级医院的工作要求，仔细做好相关工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，积极响应医院创立三级医院的号召。加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可说。仔细开展医疗质量评析，确保医疗安全。仔细抓好业务建立，不断提升核心竞争力。提高科室职工的素养，定向培育专业技术骨干，提升技术水平及效劳力量。积极宣传推介科室，提高我科在社会上的知名度，树立形象，造就品牌科室。 三、人才建立 学科进展，人才为本。我科注意人才培育，着力构建一支医德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修，习新事物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生与进修生。定期组织全科人员学习进修学生开展疑难杂症病案争论讨论。同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工正在积极的提高自身文化修养，不断考取更高学位自我充实，推动了科室及康复医学事业的后续进展。 四、参观沟通 我科屡次迎接重庆乃至外省各大医院的检查、参观、与指导。均获得全都好评，也曾屡次到各大名院校参观学习沟通，积存阅历，为打造一流中医特色专科及创立“三甲”医院打好基石。 五、面临危机 目前，中医院新大楼的投入使用设立康复科及骨科病房面积达1800平方，大大的增加了让我科核心竞争压力，我科现面临用房面积缺乏、病床短缺、设备老旧、无射频治疗开展的用房及牢靠的安全设施，成为制约科室持续进展的关键。特殊是科室用房面积缺乏，无法成立住院病房及“射频、C臂微创手术室”，严峻限制了科室业务的进展及新技术新工程的开展，盼望医院领导连续赐予支持与帮忙。 六、规划将来 我科室将连续完善治理制度，注意人才培育，严格实施工作制度，加强科研学术沟通，提高社会、经济效益，力争20_年总收入突破400万。 总之，经过全科室的不懈努力，我科在20_年的工作中取得了较好成绩。在新的一年里，我科室会连续努力，做好学科规划，努力拼搏，为我院实现“三甲”综合医院而竭尽全力。 康复科护士长述职报告范文(篇六) 作为一名高级责任护士，如何适应医学模式的转变，适应“以疾病为中心”到“以病人为中心”再到“以人的安康为中心”三个阶段，准时转变和更新思想观念，是长期值得思索的问题。随着人们生活水平的提高，人们对安康的要求越来越高。病人来医院治病，对我们的治疗护理的要求也越来越高。 作为一名高级责任护士，必需具有高度的责任心，全面把握病人病情、护理和治疗。病人的一些细小微妙的变化，反映着某种疾病的进展趋势，责任护士必需深入病房亲密接触病人，认真连续地观看病人病症和体征，准时、精确地发觉病情的变化，为医疗诊断供应有效依据。随着APN排班的实施及点式记录的全面推广，责任护士起着领头羊的作用，做好交接班，写好护理记录，充分表达专业内涵，需要不断的总结和磨练。 护理技术操作是护士必需具备的根本功，作为责任护士必需娴熟地把握各项护理技术操作，在减轻病人苦痛的同时，也获得病人的信任，给病人以安全感。护士的娴熟操作技术是一种综合性的非语言沟通，是维系护患关系建立护患和谐的桥梁。护士的工作辛苦又琐碎，要想做好护理工作，满意病人的每一个合理要求，就必需有爱心、急躁和细心。病人来医院治疗，他们需要医护人员的怜悯和关爱，作为责任护士，对病人要有怜悯心，关怀爱护爱惜他们，说话温柔，表情亲切，急躁听病人讲解病情，细心观看病人病情的变化，为医生供应病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤，让病人体会到护士无微不至的关怀，消退他们的各种恐惊感。 作为一名高级责任护士应有良好的沟通力量。与病人沟通沟通，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，准时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的缘由、治疗原则、留意事项，并进展饮食、生活及安康教育指导。与病人建立感情，生活上赐予关怀和帮忙，才能使病人积极协作治疗，收到良好的治疗效果。 在病人入院的第一天，责任护士必需熟识把握自己所管病人的病情。与病人的第一次沟通，要做完整的自我介绍，给为病人留下美妙的第一印象，准时做好病人的入院宣教。作为一名责任护士，需要常常深入病房，跟病人沟通，了解病人的心理需求，有利于身心的恢复。同时仔细观看病情，准时将患者的病情反应给医生，多跑、多讲、多看、多微笑，做医患间的桥梁。 在病人离院时，责任护士最好送送病人。告知病人回家后留意的事项，嘱病人遇到不懂的问题准时打电话询问，提示病人定期复查等。出院礼貌相送，给病人留下美妙的回忆，增加医患之间的和谐。 责任护士对自己所管的病人要仔细负责，依据病人详细病情，提出护理规划，制定护理措施等，单凭在学校把握的学问是不够的，不找资料，不学习，是很难制定出明确完整的护理规划，这就促使责任护士带着问题学习，不断提高专业技术。 高级责任护士肩上的担子很重。比方说，一位病人发生压疮，护士长首先找的是责任护士，看责任护士是否评估压疮危急因素，是否建立翻身卡，是否检查夜班护士工作落实与否。而工作二三年的护士，只要努力工作，任劳任怨，关怀病人就是一位好护士。但她们担当不起病人的整个护理，特殊是重病人的整体护理。责任护士和主管医生一样，病人的点滴变化，都需要把握，协作医生做好病人的治疗和康复。年轻的护士工作热忱很高，她们中有许多优秀的，但她们缺乏临床阅历，她们是很好的后备军。 好的责任护士应当不但是医生的帮手，是医生的合，对病人消失的疑难问题，责任护士要主动去思索，帮忙医生分析解决问题。一个好的责任护士，首先是一名精彩的护士。做一般护士，只要精彩完本钱班的工作，为一班做好预备，交接班认真就可以轻松的下班。但是，责任护士却不同，除了全面把握分管病人的病情，关怀他们的心理感受，做好安康教育等工作，下班后还会牵挂着病人的病情及治疗护理状况。五学会：学会观看，学会分析，学会沟通，学会处理，学会书写。 护理工作质量光是自我满意还不够，还要看别人怎么评价，其中包括病人及家属、医生、同事、领导等的意见，若能得到大家认可，那种工作的满意感和骄傲感就会油然而生。 效劳只有起点，没有终点!用真诚的心善待病人，用真诚的爱延长生命!尽管不是无所不能，但是不惜竭尽所能!每人、每天、每事，尽心、尽力、尽责! 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