两新党支部书记2023年度述职报告总结材料.docx

两新党支部书记2023年度述职报告总结材料 敬重的各位领导、同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就2023年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我仔细落实县委决议打算和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。 一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，争论解决党建工作方面的重大问题。 二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。 三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全标准党组织生活。 四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建立，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底 (一)加强乡党委班子建立，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创立学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级治理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策，仔细组织开展“一体双联”、建立扶贫和村级组织场建立工作，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利。 (三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。 二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担当了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的力量。 三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建立，培植党员先锋，扩大党内民主 (一)加强干部队伍治理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线”治理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建立和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好气氛。 (二)做好党员进展工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用 坚持党员进展标准，严把党员入口关。确保进展党员工作的标准性、合理性、严厉性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员进展对象15名，新进展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 建立健全“效劳、帮扶、治理、教育”四位一体的党员效劳治理机制。一是健全党员治理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进展动态信息化治理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋榜样作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力标准村级民主治理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 (三)强化村干部教育培训，标准村干部治理 今年七月，村支两委换届完毕后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了巡田乡村干部治理方法，标准了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的标准化治理。 (四)加强党风廉政建立 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建立工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，仔细开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务治理。进一步强化了厉行节省工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，标准小车治理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政本钱，全面建立节省型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 (一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动 连续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民效劳创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创立活动。培植了腊元、石井、中星三个“工程建立和产业进展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。 把“两转”主题活动与群众工作站建立结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮忙所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查讨论，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 (二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 (三)党建促经建，全乡经济实现较快进展 今年，我乡以“党的建立促进经济建立”为指引，大力进展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济进展来势喜人。 五、强化考核评价，严格催促检查，适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进展了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得了肯定的成绩，但也仍有很多缺乏之处，一是农村党建存在薄弱环节，局部村党支部在全面建立小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村进展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注意培育适应新形势进展的高素养村干部;三是村级组织活动场所的建立步伐要加快、治理和使用需进一步标准;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很详细，显得有些空泛;五是党员治理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将连续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，积极探究党员效劳群众长效工作机制，切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为构建和谐巡田作出自己应有的奉献! 两新党支部书记2023年度述职报告总结材料 今年以来，在区直机关工委的指导下，我作为机关支部书记，紧紧围绕年度工作目标，圆满完成了各任务目标。现将一年来的工作情景总结汇报如下： 一、工作开展情景 （一）强化理论学习，努力提高依法行政的本领 为全面提高个人的综合素养，本人仔细学习党的路线方针政策和国家法律法规，进取参与区委组织部、机关党工委组织的基层党支部书记培训班。在局党组的带着下，时刻牢记“安全生产警钟长鸣”的理念，仔细学习贯彻有关煤矿安全生产的文件精神，进取参与省市区有关部门组织的行政执法培训班，深入学习外地的先进工作阅历，不断努力提高依法执政的本领，全力推动经济平稳安康持续协调进展。 （二）扎实开展“两学一做”专题教育活动 充分发挥机关支部书记的榜样带头作用，组织制定了2023年区煤炭局党建工作要点和学习培训规划，成立了领导小组，以“迟到早退，工作拖沓不进取”作为立行立改的重点整治事项和变“消极走访、被动接访”为“进取走访，主动询访”，的专项整治活动，整治活动取得了明显成效。 （三）努力创立学习型机关 利用周五学习日，仔细组织学习党的理论和路线方针政策和国家煤炭产业政策。把组织十讲的学习作为推动学习型机关党组织创立的根本资料。以局党组学习为龙头，机关党支部结合建党97周年、创立学习型机关等重大活动，组织党员干部进取参加区直机关工委组织的各项活动。 （四）开展批判和自我批判，增加支部的分散力、战斗力 根据开展“两学一做”学习教育活动要求和区委组织部庆祝建党97周年活动安排，区局机关党支部召开党建工作总结会暨上半年民主生活会。大家纷纷表示，本次组织生活会民主气氛深厚，查找问题实在，剖析根源精确，整改措施详细，提升了思想熟悉，明确了努力方向。会上，全体党员干部现场对全体党员进展了民主测评。 （五）大力推动驻村、联建和联系城区居民活动 一是根据中心、中组部关于在职党员到社区报到工作有关要求，区局党支部主动与到社区党组织联系对接，组织建立在职党员到社区报到信息台账。并依据局18名党员的个人特长、效劳意向等情景，将其编入社区网格或者社区志愿效劳团队中，进取参与联建村与村两委支部组织的相关活动。二是为进一步全面落实精准扶贫、精准脱贫工作职责。区局与街道村的11家贫困户进展对接，进展了摸底和登记，制定了帮扶措施，明确帮扶职责人和帮扶措施。 二、存在问题 一年来，我本人虽然在工作上取得了一些成绩，也存在一些问题和缺乏，主要是个人理论水平有待进一步提高；对外宣传本局党组、支部的典型阅历做法方面的力度不够。 （一）支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好 详细表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。 整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，经过学习来提高党员组织观念。 整改规划： 完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记同志负责。做到学习资料、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。 依据区煤炭局党支部学习规划安排和工作实际做好职工的学习安排。 给党员职工同志制造一个良好的学习环境。 （二）党员先锋榜样作用发挥不充分 详细表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作进取性和制造性没有充分调动起来。 整改措施:加强党员意识、职责意识的培育，调动党员同志的进取性和制造性，发挥党员先锋榜样作用。 三、明年工作思路 在新的一年里，我必需要仔细总结工作阅历，发扬成绩，克制缺乏，力争把机关党建工作开展的更加扎实有效。 （一）加强理论学问学习，努力提高自我的理论素养 经过党的群众路线教育实践活动的深入学习，我感到自我在学习科学进展观理论上、在学习安全生产理论上的差距。今后要努力学习。 （二）履职尽责，严格要求自我 切实抓好党建工作，重点抓好党员进展、党员教育培训工作。仔细践行民主集中制，严格执行党的“三会一课”制度。大胆开展批判和自我批判，敢于揭短亮丑，担当起支部书记的职责和职责。从身边的小事做起，管住吃、住、行等生活小节。 （三）坚决抵抗“四风”，努力提升个人品德 进一步强化理论学习，努力提高自身理论水平和综合素养。工作和生活中坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治职责，牢记“两个务必”，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，要抵得住诱惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。 （四）强化政策执行，努力提高效劳水平 煤炭经济是典型的安全经济，安全进展是煤炭工业进展的根底和生命线。作为机关支部书记，就是要扮演好自我的主角，团结带着广阔党员干部进一步深入系统学习安全生产、压煤搬迁等方面的法律法规，切实依法遵章办事，不断破解各种工作难题。 两新党支部书记2023年度述职报告总结材料 依据街道党工委要求，现将本人2023年度汇源华兴党支部工作状况汇报如下： 一、主要工作履职状况 （一）抓基层党建状况 打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、根底在支部班子自身建立。从去年以来，我把自身建立作为支部党建工作的根底性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必需在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建立上，我通过抓教育学习，先后组织班子进展了十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素养。通过抓纪律，严明白班子会议纪律，增加了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推动。 （二）从严从实抓党员教育治理进展工作 实行原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉做到“两个维护”。积极参与党委开展的活动。严格根据党员进展工作细则要求，做好3名入党积极分子确实定和培育教育工作。全体党员准时、足额缴纳党费。仔细落实党员手册记实制度。 （三）从严从实抓组织生活 严格按党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等根本制度。遵守每月开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月争论主题，做到“提前布置，深入思索，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支部成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体先后两次对比形式主义、官僚主义10种表现进展查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对比检查7个方面的缺乏，各位党员也仔细查找了自己的缺乏，相互之间特别坦诚地进展了批判与自我批判。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命重温共产党宣言”为题上党课。 （四）从严从实抓制度执行 严格根据制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发党员进展流程。每季度对党员纪实状况进展一次监视检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中心八项规定精神入脑入心，严格根据局党委贯彻落实中心八项规定实施细则精神实施方法要求开展工作。工作注意落实、注意实效、注意结合实际。个人注意道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业动身，从进展大局动身，不带任何偏见，不从个人恩怨动身，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，冷淡个人得失，乐于让名让利。专题召开两次集体廉政谈话提示会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支部成员进展廉政谈话，谈廉洁自律要求。 二、存在的问题和缘由分析 针对党委党建工作督查检查指出的支部工作手册党员手册记录内容不完整、格式不标准，思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，资产台账不完善、治理不标准，上级重要文件精神和街道党委重要工作部署学习讨论不够等问题，通过支部准时进展整改。 存在的缺乏：一是党建业务还不够熟识。对有些详细工作的要求把握不够、程序不娴熟，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是局部工作没有完全做到位。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。 三、下步措施 仔细学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，加强支部标准化、标准化建立，增加综合支部的组织力、引领力，切实发挥效劳中心、建立队伍作用，为全面完成年度目标任务供应保障。一是抓标准，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”和“红旗党支部”创立标准，积极适应党建新要求，在党的建立质量上下功夫，着力推动支部建立全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注意思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕公司中心工作和改革进展，强化效劳功能，做好结合文章，以效劳促党建、以党建促进展，切实发挥党建引领和保障作用。 【两新党支部书记2023年度述职报告总结材料】