两新党建工作要点.docx

两新党建工作要点 2023年全市两新组织党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，根据全国、省、绍兴市组织工作部署要求，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建立的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，深入推动全省部署的两新组织“五大行动”，持续深化“五星示范、双强争先”创立，织密组织体系、提升党建质量、增加队伍活力、发挥实质作用，努力为诸暨统筹推动疫情防控和经济社会进展、谱写建立“重要窗口”诸暨新篇章、争当全国县域治理现代化排头兵供应顽强组织保证。 一、突出政治建立，不断强化两新组织党组织政治核心作用 1.稳固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和完善日常理论学习制度，通过专题学习会、党企联席会等，准时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用创新理论武装头脑。强化抱负信念教育和对党忠诚教育，敏捷运用专题辅导学、班前班后学、线上线下学等方式，组织引导两新组织党员读原著学原文悟原理。结合支部“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员仔细学习党章、严格遵守党章、坚决贯彻党章、自觉维护党章。通过开展重温入党誓词、过政治生日、微党课竞赛等常常性党性教育活动，推动广阔党员不忘初心、牢记使命。 2.着力加强支部标准化标准化建立。贯彻落实党支部工作条例，加强支部标准化标准化建立，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等根本制度。探究推行10%党建绩效考核，大力推广支部和党员量化考核“双积分制”，不断强化党组织政治功能和组织力。调整优化掩盖单位超过5个的联合党支部，严格清理“空壳”党组织，持续抓好后进党组织集中整转。深化企业党员职工组织生活“就便过一次”，完善配套工作制度，做好提质扩面工作。平稳有序做好破产（重组）企业党组织清理整顿工作，开展流淌党员长期挂靠组织关系清理，解决局部党员组织关系结转不准时不到位的问题。 3.切实提升党务工力量素养。实施两新组织党务工作师资质认证，加强两新组织党务工协会建立，常态化开展“红色沙龙”“两新论坛”等活动，分级抓好轮训培训，确保党务工每年参与1次以上集中培训。探究建立两新党务人才储藏库，加强两新组织党组织书记后备队伍建立，实行党组织书记离任报备和离任交接制度。实施“头雁工程”，举办市级两新组织党组织书记示范培训班，加大对优秀两新组织党组织书记的典型挖掘，培育选树3-5名“先锋导师”“红色名师”。 二、强化效劳保障，全力助推企业平稳安康进展 4.全力效劳企业防疫复工“两手硬、两战赢”。准时传达上级关于新冠肺炎疫情防控最新决策部署，指导两新组织抓好疫情防控，建立健全安康监测、疫情报告和隔离等制度，把防疫任务落实到一线。市镇两级联动组建复工复产效劳团，建立健全会议协调、组织交办、催促督办工作机制，对企业反映的问题实行销号治理。结合“三驻三效劳”活动，择优选派专兼职驻企效劳员，建立驻企效劳员长效机制，指导帮忙企业做好各级各部门金融支持、税费减免、用工保障、援企稳岗等惠企政策落地落实，实打实帮忙企业纾困解难。 5.充分发挥两新组织党组织和党员实质作用。深入开展“抗疫情、促进展、领先锋”行动，号召党员职工在“防疫复工领先锋”中“亮旗”“扛旗”，大力推行“党员先锋岗”“党员突击队”“党员责任区”等做法，引导党员职工在生产经营、技术革新、工程攻坚中发挥带头作用。深化落实“三联三会”等制度，准时传递上级决策部署，组织党员带头落实防控要求，带着职工群众织密筑牢疫情防控网。坚持党建带群建，扎实做好关怀关爱职工群众工作，积极构建和谐劳动关系。开展社会组织“红色驰援”行动，引导行业协会商会等各类社会组织发挥专业优势，指导帮忙企业科学精准防疫、有序复工复产。 6.努力打造讲政治高素养企业家队伍。把民营企业家队伍建立纳入基层党建和人才整体规划，搭建企业家学习沟通平台，强化对企业出资人的政治引领。深入实施新生代企业家“双传承”规划，高质量举办“常青藤培育规划”主体班次，分级办好各类“红色传承”班、“创新转型”培训班。大力推行到经济部门挂职熬炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法，引导新生代企业家接好政治传承之班、事业传承之班。积极推举优秀新生代企业家担当“两代表一委员”，统筹做好政治、社会及先进荣誉等安排，强化政治吸纳和政治鼓励。完善市企业家协会运行机制，加强与浙商总会、杭州诸暨商会、上海诸暨商会等组织联络互动，常态化组织资本运作、风险防控、转型升级、新老企业家沟通等专题讲座、沙龙活动，为企业家安康成长赋能。 三、立足有形有效，深入推动两新组织党的组织和工作掩盖 7.扎实开展“三整一全”集中攻坚行动。进一步织密两新组织党组织体系，常态化开展“双掩盖”集中攻坚行动，建立“双掩盖”调度通报机制，努力实现全市职工30人以上非公企业有党员、80人以上建立党组织，社会组织应建尽建。大力开展“三整一全”攻坚行动，根据“整园、整楼、整线”推动路径扩大组织和工作掩盖，推动经济开发区、环保高新区、山下湖珍宝特色工业园区，以及1万平方米以上（年税收1000万元以上）商务楼宇、商业场所建立党建综合效劳平台，压实主体责任，配强工作力气，提升有效掩盖水平。 8.抓细抓实重点行业新兴领域党建工作。全面加强行业协会商会党建工作，推动主管两新组织数量较多的市级部门（单位）成立行业党组织，强化行业党组织统抓统管，落实业务主管单位“管业务、管党建”双重职责，持续抓好律师会计师税务师“三师”党建，创新加强民办学校、民办医院党建。开展互联网行业党建“红色领航”主题实践活动，推动市网信办建立行业党组织，加强对互联网企业党建工作统领。深化推动特色小镇、上市公司党建工作，突出打造“一镇一品”“一企一品”。 四、聚焦示范引领，着力推动两新领域党建工作提质增效 9.持续深化“五星示范、双强争先”创立。稳固提升两新组织前两批“五星双强”创立成果，开展第三轮创立和评价验收，确保完成创立目标任务。扎实推动国有企业“五星双强”其次轮创立，着力完善国有企业治理体系、提升治理力量。进一步加强区域性党群效劳中心建立，高质量打造“区域统筹、集约共享”两新党建区域综合体，市管党费予以肯定补助支持，加强标准化治理运行，积极构建两新党建“30分钟活动圈”。连续跟踪落实“百企结百村、毁灭薄弱村”专项行动。 10.不断提高国有企业党建工作水平。进一步理顺国有企业领域党建治理体制，加强对成立时间较短的国有企业的党建工作指导。深入实施“政治引领、组织力提升、素养提升、廉洁防控、凝心聚力”五大工程，推动党的领导有效融入国有企业公司治理，引领保障国有资本做强、做优、做大。积极开展“亮旗”行动和“党员领先锋”等主题活动，充分发挥国有企业党组织和党员干部在疫情防控和改革进展、生产经营、效劳群众中的战斗堡垒和先锋榜样作用。全面落实“党建带群建”工作要求，加强企业工会、共青团、妇联等群团基层组织建立，推动群团组织增加政治性、先进性，团结发动职工围绕企业改革进展和生产经营建功立业。 11.积极推动党建引领社会组织参加基层治理。健全完善社会组织党组织组织力指数动态评价体系，升级打造社会组织党建云平台2.0系统，强化落实五项配套机制，进一步提升组织力指数影响力。适时举办社会组织党建工作论坛，准时表彰一批优秀社会组织党组织和党务工，积极营造党建引领社会组织参加基层治理的深厚气氛。加大村级社会组织“5+X”标准化建立推动力度，提升实体化运行水平，确保到2023年底打造50个以上“5+X”标准化建立示范村（社区），全市50%以上的村（社区）实现社会组织“5+X”标准化建立。 五、健全体制机制，进一步提升两新党建工作分散力 12.健全完善党建经费保障体系。建立健全财政支持、党费补助和多方筹措相结合的经费保障机制。逐步推动两新组织建立党建工作经费预算制度，探究推行“党建公积金”“党建基金”等做法，积极推动各级财政加大经费保障和支持力度，全面落实党费拨返、税前列支等政策，形成稳定的经费保障机制。通过以奖代补的方式，对“五星双强”创立工作进展工程化补助。 13.压紧压实党建工作责任。合理调整两新工委委员单位，进一步配齐配强工作力气。健全完善两新工委工作例会、议事决策等制度，深化两新工委委员单位党建工作工程清单和“双联系”制度，对党建工作实施“工程化”“清单式”治理，明确时间表、路线图、责任人，确保工作有效推动。充分发挥委员单位职能优势深入走访效劳两新组织，着力推动两新工委高效运转、委员单位作用有效发挥，切实增加两新党建工作合力。 两新党建工作要点 随着经济社会的不断进展，两新组织数量大幅度增加，影响力也在明显提升，并成为推动经济社会进展的重要力气。党的十六大以来，党中心高度重视两新组织的党建工作，并提出明确要求，要制造性地开展两新组织的党建工作。但是，两新党建工作在实际开展和推动过程中，存在着许多问题和缺乏，这些问题和缺乏在肯定程度上制约和影响了两新党建工作的开展。 一、两新组织党建工作中的问题： （一）、两新组织的负责人，特殊是新经济组织的负责人在思想上熟悉有偏差，对党建工作不够重视。局部新经济组织的负责人因自身不是党员身份，对建立党组织、开展党的工作心存疑虑，担忧党的活动影响企业生产经营和治理。局部新经济组织的负责人对党员的进展滞后，对培育入党积极分子、党员进展工作不重视。 （二）、两新组织里党员组织关系挂靠分散，党组织建立难。两新组织中都有员工流淌性大等问题，导致两新组织里的党员受工作压力、现实利益等影响，党组织关系都喜爱挂靠在户籍地村社区。两新组织里的从业人员也存在经济观念强、政治意识弱，一些党员也由于“怕麻烦”、“怕吃亏”、“少利益”等缘由不想转进所在单位的党组织，这就导致两新党组织的团队建立困难。 （三）、两新组织里的组织活动较少开展，开展活动不够专业，内容不够创新。大多数两新组织规模较小，党员人数也比拟少，具有党务学问，又有协调力量等综合素养高的党务工就更少，更难选拔。相当一局部选择的党务工属于“半路出家”，党务工作阅历缺乏，业务学问和实践操作也相对欠缺，在如何结合实际进展党建工作创新探究方面力量缺乏。这也导致两新党组织的活动开展困难，即使开展了党组织生活，内容也很单一、枯燥，不够创新，党员过组织生活就会不积极。由于党组织活动涉及到了时间、场地等问题，再加上党务工开展组织生活的畏难心情，活动开展就更不简单了。 二、基层党委如何做好两新组织的党建工作 近年来，袁花镇党委始终积极探究两新组织党建工作的新方法和新途径，坚持从政治高度来对待，从客观实际来解难，提升两新党建工作的有效性，并实现党建工作同步推动、彼此促进。 （一）、镇党委大力宣传党的执政理念，提高两新组织负责人对党建的意识，增加两新组织负责人对党建工作的重视，加强两新组织重视党员的进展。镇党委通过各种方式宣传党的执政理念，让两新组织负责人充分意识到，党的全部工作都是为了推动进展、促进和谐。两新组织的进展、壮大，得益于党的正确领导，是我们党坚决走社会主义道路、进展社会主义市场经济的结果。同时，两新组织要实现持续安康进展，离不开党的领导，脱离了党的领导和支持，进展就缺乏源源不断的后续动力。镇党委帮助两新组织抓好进展新党员的工作，通过深入细致的工作，吸引和分散一批政治上进、业务精彩的先进员工，进展成为入党积极分子、进展对象，营造良好的党员进展气氛，让两新组织负责人逐步意识到培育党员也是帮忙企业培育人才。 （二）、镇党委抓两新组织班子建立，同时加强两新党员教育培训，增加党员党性意识，做好对党员的思想沟通，力求创立一批求进步的先进党组织。镇党委对两新组织中的党员进展排查，对党组织关系挂靠在外的，做好思想工作，争取党员能转入所在的两新组织，同时加强党员教育，激发党员的党性意识，鼓舞党员亮出身份，并帮忙党员从业务进步等入手，鼓励党员勇做岗位表率，争做业务精英，实现个人进展。镇党委在两新组织中物色一批有影响的负责人做党组织的书记，扎实推动党组织的书记培育工作，选取两新组织中有影响力的党员，进展党务工作的业务学问和实践操作的培训。同时，利用两新组织的会议室等场地建立党员先锋站，做到制度上墙，供党员开展学习、议事协商等活动制造条件，营造党建工作的深厚气氛。 （三）、镇党委开展培训教育，提高两新组织党务工的开展党建工作力量，并指派镇党务工积极主动地对两新组织的党建活动供应指导和帮忙。镇党委发挥引领作用，细心引导两新组织开展党建活动，把党的工作积极融入经济工作中，把党的工作与企业生产经营有机地结合起来，真正成为两新组织进展不行缺少的组成局部，两新组织党建工作才会有所作为。同时，镇党委针对两新组织的党务工开展党课学问学习活动，重点学习党章、“三会一课”制度、进展党员根本程序等相关内容，增加两新组织党务工开展党建工作的力量。例如：我镇某公司党支部在镇党委的指导帮忙下，既能把党的工作融入经济工作中，与企业生产经营有机地结合，又能自主开展丰富的主题党日等党建活动，组织党员参加到各种社会公益活动，发挥党员的先锋榜样作用，回馈社会，为社会做出奉献。 两新党建工作要点 2023年两新组织党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省第十四次党代会、绍兴市第八次党代会和市委十六届三次全会精神，根据各级组织部长会议和两新工委书记会议部署，紧扣抓落实工作要求，围绕深化基层党建全域提升，以“五星示范、双强争先”为总抓手，实施“组织力提升工程”，切实提高两新组织党的建立质量，以党建工作整体提升推动两新组织全面进展，为推动我市“两个高水平”建立供应顽强组织保证。 一、扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。根据上级统一部署，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。着力强化党组织政治功能和组织功能，把政治建立摆在首位，推动广阔两新党组织和党员职工坚固树立”四个意识”、不断坚决“四个自信”。高质量开展“支部建立年”活动，突出抓好支部标准化建立，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性体检、民主评议等根本制度，深化两新组织支部主题党日活动，强化互学互比，提高党内政治生活质量。严格落实进展党员政治审查制度，深化党员先锋指数考评治理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。 二、稳固提升党的组织和工作有效掩盖。集中开展两新组织“掩盖攻坚月”活动，以镇乡（街道）、主管部门为单位建立两新组织员工名册和党员名册，健全日常督查机制，实现上市企业（规上企业）、职工30人以上非公企业党的组织全掩盖，社会组织应建尽建。推动党组织设置方式创新，试点“功能型”党组织设置和“共享式”组织阵地建立，标准设置联合党组织，推动具备条件的两新组织单独建立党组织。组织开展“两个掩盖回头看”，完善党组织“防瘫预警”机制，帮扶整转脆弱落后党组织，严格清理“空头”“空壳”党组织，不断提升党组织有效掩盖水平。进一步理顺脱钩后行业协会商会党建工作治理体制。 三、深化“五星示范、双强争先”争创工作。围绕全省“争双强、领先锋”系列活动，组织首批“五星示范、双强争先”争创对象考核验收，摸排确定2023年度争创对象。强化示范引领，注意把规上企业特殊是上市企业，培育成非公企业党建工作典型，适时召开深化“五星双强”创立工作现场推动会。探究从“退二线”领导干部、优秀年轻干部中选派党建工作指导员，成立“五星双强”工作指导组进展集中帮扶指导。将“五星示范、双强争先”工作列入年度财政预算，通过以奖代补的方式进展工程化补助。争取到2023年底，全市有35家左右非公企业和6家左右社会组织实现“五星示范、双强争先”，建成暨阳街道、陶朱街道、浣东街道、店口镇、大唐镇、枫桥镇“双强”示范带6条。 四、创新开展中组部社会组织党建工作综合监测区建立。探究实行社会组织组织力指数动态评价方法，配套建立会诊、帮扶、准入、鼓励、退出等五项工作机制。建成诸暨市社会组织党建云平台，通过党建地图、党建快递、资源池、效劳大厅四大版块，打造“网上”社会组织党群效劳中心，实现社会组织党建根本信息“一键”把握、党建动态第一时间知晓、公益资源互动共享、便民效劳“最多跑一次”。结合“枫桥阅历”55周年纪念大会，召开市级层面的社会组织进展大会，举办社会组织党建工作论坛、社会组织公益月等活动，营造党建引领社会组织参加基层治理的深厚气氛。适时召开加强行业系统暨社会组织党建工作现场推动会。 五、打造新领域新业态党建综合体。坚持“引领、融合、集聚、创新、示范”的理念，以特色小镇、市场商圈、创新创业平台等为重点，根据建立一副班子、谋定一个规划、制定一套制度、建成一个党群效劳中心、打造一条党建示范带“五个一”的要求，进一步探究新型党建工作模式，全力打造区域党建综合体。落细落实特色小镇党建重点任务20条，连续实行“五项硬任务”和“三单一表”工作清单制度。总结推广袜艺小镇“红袜子”党建阅历做法，以“一镇一品牌”“一镇一特色”为目标，8个绍兴市级以上特色小镇高质量建成党群效劳中心，成立镇级党员志愿效劳协会，形成可复制可推广的党员志愿效劳工作品牌。 六、注意强化两新组织队伍建立。连续深化党组织书记“党建责任清单十五条”和党员先锋指数考评方法，推动两新组织通过内部推、组织派、外部聘、公开选等多种途径，配齐配强两新党组织书记，推动两新组织党务工职业化、组织化建立。举办两新组织党务工专题培训班，突出抓好青年党务工培育培育工作。加强党对企业家队伍的领导，整合市企业家协会、市新生代企业家联谊会、市青年企业家协会资源，搭建企业家相互学习沟通平台。实施新生代企业家培育成长规划，加强新生代企业家联谊组织建立，举办新生代企业家“常青藤培育规划”主体班次。 七、深化“亮旗”行动助推中心工作。深化“克难攻坚领先锋”行动，推动两新组织党组织和党员在经济转型升级、高质量进展、“最多跑一次”改革等市委中心工作中亮旗见效。深化党员先锋岗、党员责任区、党员攻关队等做法，开展“百企联百村、共走乡村振兴路”活动，通过100家企业与100个村结对联系，支持企业参加农村“五星达标、3A争创”活动，带动农夫持续增收，共同推动乡村振兴。助推两新组织实施人才战略，引领企业先进文化建立，开展“凝心聚力促和谐”等行动，全面推动两新组织安康进展。坚持党建带群团建立，广泛开展党员志愿效劳、“点亮微心愿”“公益集市”等活动，传播党建正能量。 八、健全完善两新工委运作体制机制。健全两新工委工作例会制度和工委委员单位“双联系”制度，依据联系工作职责任务，定期开展蹲点调研、参与学习争论、列席组织生活会、为基层上党课、总结先进阅历，指导提升党建工作水平，把联系点建立成为示范点。建立健全两新党建工作经费稳定保障机制，加大财政对两新党建工作的支持，不断提升镇乡（街道）两新工委实体化科学化运行水平。开展双管两新党组织书记“互看互学互比”活动，以“改革开放40年、两新党建再起航”为主题，以“讲演两新党建好故事”为载体，选树推广一批先进党组织、党员职工以及优秀出资人典型，注意运用新媒体加强舆论宣传，不断扩大两新党建工作影响力。 【两新党建工作要点】