个人抓党建述职.docx

个人抓党建述职 根据段党委关于2023年抓好党建述职工作的要求，我作为一名党委委员，仔细贯彻学习习近平总书记关于加强党的政治建立理论，坚决贯穿党中心决策部署，突出党组织政治功能，提高基层党建工作质量，使党支部根底工作得到进一步夯实，党员先锋榜样作用得到有效发挥。在政治上坚决四个意识、在思想上坚决四个自信、在行动上做到两个维护。充分发挥党支部堡垒作用，现对一年来工作开展状况汇报如下，请批判指正。 一、一年来工作状况 1、责任清单落实状况。2023年根据党委委员党建责任清单要求，能够根据要求依据年初党风廉政重点任务责任分工，每个季度对分管的科室和车间的党支部组织生活会上进展传达和部署，仔细听取分管的科室和车间党建工作汇报，并依据党建重点工作落实状况进展跟踪，对存在的缺乏准时进展指导，每月能够按时参与党委书记专题会议，并在每月所在党支部的组织生活会上进展再次部署和要求。2023年8月份和9月份分别对调度指挥中心党支部和大林线路车间党支部进展了党建工作的指导、宣讲与调研，并撰写了党建工作调研报告，12月29日参与了党支部书记抓党建向上述职报告，并仔细赐予点评。每月能够按时参与段党委中心组学习，并根据学习要求仔细撰写发言提纲并踊跃发言。 2、仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。一是结合调度指挥党支部与大林线路车间党支部的实际，细化形成科室和车间支部季度推动规划。二是针对党员存在的学习熟悉不深刻，政治语言运用有偏差等问题准时进展订正和点评，提高发言质量。组织党员仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细开展两学一做学习教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。 3、做好党员的的治理工作。一是落实两学一做学习常态化、制度化制度化教育。全面提升党员队伍素养。制定了两学一做学习推动规划。根据规划组织调度指挥中心和大林线路车间党员进展集中学习、研讨。通过集中学习研讨将党员个人存在的问题查找出来。制定切实可行的整改措施，做到了真学、真用、真改，党员素养有了很大的提升。 4、做好进展党员工作。2023年我主管的二个支部共计进展了1名党员、2名积极分子。原大林车间门达工区组长孙金龙同志，现调入调度指挥中心主管监控工作，于7月份正式参加中国共产党；调度指挥中心干部刘建平，于6月份正式确定为积极分子，对主管工作仔细负责，调度指挥中心探伤回放员呼健也于今年10月份正式确定为积极分子，作为党委委员，积极宣传党的方针政策，宣传党的光芒历程。让年轻的职工有一个剧烈的入党愿望。为党不断融入新奇血液，壮大党的生气和活力。 5、把一岗双责责任落到实处。深化防腐倡廉工作，教育党员干部正确熟悉手中的权利，廉洁从政、奉公守法，根据党风廉政建立的要求，对自己主管的科室和车间关键岗位的干部和职工共计58人次进展了廉政教育，主要对干部利用手中的权力吃拿卡要、以权谋私，对职工的礼尚往来问题进展提示提示。同时主动参与科室及车间的周例会、并常常与分管的科室和车间人员进展沟通和沟通，并通过观看廉政专题警示片，用活生生的事实案例来进展警示教育，引导和教育大家树立正确的世界观、人生观和价值观。 二、工作中存在的问题 1、创新治理党员的意识不强。由于政治理论学习自觉性不强，对新形式下的党建工作创新力度还不够，方法不多，存在以“老方法、老思维”教育和治理党员，使党员学习内容“更新”不准时，致使运用理论去指导党建实际工作不能得心应手，造成个别年龄大的老党员在党员大会上不踊跃发言，党员大会组织党员争论开展不仔细，只是简洁讲几句应付了事，在党建工作上没有做到只争朝夕、不负韶华。 2、抓党建工作存在差距。由于我是主管修理副段长，只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参加、决策的身份，没有精确熟悉到其所承载的党风廉政建立责任的重量，或多或少的存在重业务轻党建的思想，由于这种思想的存在，造成大林线路车间宣传平台不能准时维护、沈铁在线关注量不高、组织投票不准时，几次受到段党委批判，没有履行好一岗双责的责任。存在的这些问题，说明自己工作不仔细、不负责，主题教育工作开展不扎实，一岗双责传导压力不到位，在开展主题教育学习中，对一些年龄大的党员不情愿学习、不写学习体会、争论中不发言的状况自己没有强制要求，治理有一些松懈，造成个别党员把自学变成了不学，学习没有质量，没有到达学习的目的，这些问题的消失都与我重业务、轻党建工作有密不行分的关系，没有真正履行好一岗双责的主题责任。 3、缺乏思索精神。没有创新意识、专研意识。不愿开动脑筋讨论工作，墨守成规，照抄照搬上级要求和安排，不能结合本支部工作实际。特殊是创岗建区活动，没有有效开展，流于形式。对党员安全教育治理不到位。今年以来我治理的支部党员发生两违问题32件。根据层面分，干部13件、工长6件、班长7件、职工6件。干部占比例较大。正如领导所讲，违章在现场、根子在干部，这些问题的存在都是我们治理人员的责任。 4、先锋榜样带头作用发挥存在漏洞。由于日常忙于现场工作较多，在组建调度指挥中心后没有准时的进展细心的指导，造成了指挥中心视频监控组站巡规划盯控不力，造成了“9.12”防止撞移动停车信号牌事故和“8.5”责任设备故障。这接连发生的事故和故障是由于我对科室支部整体作用发挥缺乏深度思索导致的，没有起到一名老党员传帮带的作用导致的。 三、下步整改措施 1、扎实落实“三会一课”制度，增加组织观念。扎实推动“三会一课”根本制度落实，严厉整治纪律和政治法规，仔细贯彻段党委和科室党总支要求，落实各项学习制度，组织开展政治理论学习，讨论党内攻关内容。做好人员思想分析。按期召开党员大会传达上级党组织的工作安排及部署，加强对党小组工作的检查指导，提高党小组会议质量。 2、加强党员教育治理，切实发挥先锋榜样作用。提高政治站位，摆正党建工作位置，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育为牵动，教育引导支部党员坚守入党和工作初心，以合格党员标准严格要求自己，找准支部功能定位，日常对党员加强安全教育。加强对党员的检查考核，要求党员要带头执行作业标准，带头执行规章制度。带头为职工群众树立良好的形象。杜绝违章现象发生。 3、加强政治理论学习，切实发挥战斗堡垒作用。发挥好自身的示范引领作用，运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑，不断提升自身理论水平和政治素养，以抓铁有痕、踏石留印的精神落实好党建工作落实，切实增加支部的组织力和分散力，为全段安全生产做好效劳和保障作用。 个人抓党建述职 20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改良工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下： 一、履职工作状况 一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会讨论部署进展党员、村阵地建立、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。 二是积极探究，不断创新党员进展。仔细分析村党员进展现状，注意人才培育，积极推动镇委进展党员“两试一公开”新模式，2023年我村有3名进展积极分子参加镇组织的遴考，在全镇27名参加遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获其次名，受到镇党委好评。 三是根据要求细心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带着广阔党员干部积极参加新农村建立，推动从严治党的宏大实践。 四是严格要求，不断强化基层干部的作风建立。先后组织制定了村干部工作考核方法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建立状况进展督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区分对待有效的激发村干部的工作热忱，对党员履职建立进展监视，15年处理违纪党员1人，使广阔党员从中受到了教育和警示作用。 五是夯实根底，加强对基层党员阵地建立。20xx年，我们严格根据程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众效劳中心新建，估计20xx年4月竣工，根据“五务合一”的要求建成后，到达上级组织部门的要求;结合每年党员春训仔细开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的分散力和战斗力得到加强。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是农村无职党员治理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员治理引导发挥作用方面做得不够，局部无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。 二是村级基层党建工作经费严峻缺乏。无法满意基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接效劳和履职责任。 三是村级后备干部培育严峻缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄构造、文化构造需进一步优化，后备干部培育力度有待加强。 造成以上问题的主要缘由：一是党员绝大多数年龄偏高，加上局部党员长期在外务工和投靠子女，造成治理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，酬劳少，没有吸引力等。 三、下步工作思路和主要措施 20xx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大进展”理念为己任，坚固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。 一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进展党建述职制度，根据要求主持制定一套转变工作作风与工作规划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建立长效机制。 二是集中精力夯实党建根底。完善便民效劳制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班状况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论学问的学习，努力提高村干部政治素养和效劳水平。 三是加强村无职党员的治理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责治理制度，并结合“幸福网格”创立工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参加集体经济进展，村务监视，冲突调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增加在群众中的影响力。 四是加大后备干部培育力度。推广村后备干部公开招考制度，面对村广阔优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业进展领军人才培育工程，鼓舞支持和帮扶一批党员创业，培育致富带富力量强的党员干部纳入后备干部治理。 个人抓党建述职 今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕进展抓党建，围绕进步基层党组织执政力量抓党建，抓好党建保不乱促进展。夯实工作根底，探究工作方法，立异工作机制。围绕全面建立社会主义新农村这个中心，抓班子、带步队、促进展，党委自身建立得到了加强，党建根底性工作得到了夯实和标准，促进了全镇经济的进展和社会的不乱。 一、明确职责，增加做好农村基层组织建立工作的责任感和紧迫感 农村基层组织建立水平的凹凸直接影响着农村的不乱和进展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建立工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的主角作用。 1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开屡次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真讨论制定了党建工作年度规划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。 2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题讨论一次党建工作目标落实状况，党委成员汇报所包村工作进展状况，分析存在题目，共同商议解决题目方法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、阅历、后进党支部整顿工作措施、存在题目、缘由及解决方法。 3、加强党委自身建立。一是，加强组织员办公室建立，充分施展其功能，抽调三人特地负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持经常与班子成员谈话轨制。增加班子的凝聚力，不断进步解决简单题目的力量，维护不乱的力量，进展经济的力量。 二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平 进展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们坚固树立了抓党建就是抓进展、就是保不乱的观念，充分熟识抓好农村基层组织建立工作的极端重要性，切实增加责任感和紧迫感，围绕三强(强碉堡、强步队、强根底)目标，凸起四抓举措(村级班子建立抓轨制，党员步队建立抓素养，基层根底建立抓阵地，总体农村基层组织建立抓品牌真正用心、用力、用法，努力推动农村基层组织建立工作上台阶。着力抓好以下四点: 1、抓枢纽，促进转化。根据分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本的工作思路，结合“驻联帮解促流淌”，我们在具体工作中根据“六抓”的工作思路对后进村进展治理整顿。 一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开头以进展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使许多党员群众意识到，村里进展落后于其它村的缘由就是他们之间的争斗，减弱了争斗意识，能够理智地对待村内的冲突。 二是抓冲突解决。解决了相互告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。 三是抓轨制建立。针对原来各自为政的状况，制定了议事规章，要求重大事项必需开会商议，集体决议规划。从财务治理上消退产生题目的隐患。 四是抓班子建立。通过调查了解，工作组走访，群众推举，发觉回乡老干部赵保志具有较强的思惟素养和工作力量，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的进展做奉献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。 2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建立，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。 一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格根据关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知要求，进一步细化实施方案，标准操纵程序，制定简便有用的考核方法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增加了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、制造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推动，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安排工作量大，状况简单，任务非常艰难。但是由于各村农村基层干部任前进展过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的状况下，制造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺当推动。 二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。 三是扎实做好进展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期进展党员，否则到期后对其进展开除。积极探究党员干部的培育机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培育工作。重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在进展党员工作中我们还当真开展了三个培育流淌，把农村致富能手培育成党员、把党员培育成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培育成村干部。入党积极分子、后备干部动弹进展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。 四是着眼于讨论新状况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延长基层党建工作链条。针对部门村动作不标准，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了村级重大题目请示讲演的划定，村决议规划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反应到村，村再做决议规划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建立民主、法治型班子集体。 3、抓根底，建好阵地。村级组织流淌场所是农村开展各项流淌的主要阵地，也是为党员群众供应教育、效劳的必要举措措施，是农村基层组织建立的一项重要任务和根底性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建立与新农村建立相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使两室建立整体水平全部达标。 4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开头留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈阅历典型。北高昌村刘孟虎带着导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑工程引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进展整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中心大路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的进展。使之成为呈现我镇基层党组织建立工作水平的窗口。从今年开头，我镇力争抓出3-5个五个好党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流淌，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型赐予物质和精神嘉奖。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断进展壮大集体经济，带着农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的深厚气氛。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都 5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建立中的作用。党委化解群体性冲突，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目屡次找镇里，并扬言假设不能妥当解决就阻止施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关局部协商，依占有关政策，确定了处理冲突纠纷的政策依据，并准时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避开了大规模群众上访性大事。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻止施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界全部权题目进展了澄清，使村与部队之间的冲突纠纷有了肯定的依据。 三、工作中存在的缺乏及下步工作准备 当然工作中有肯定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建立面对着许多新状况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向效劳引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，具体工作中还有良多的薄弱环节。 一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，方法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入缺乏。 二是农村两委班子的整体状况还令人担忧。信访形势严峻。 三是后进支部如期转化题目依旧凸起。后进村村情简单、冲突凸起，难点题目仍未解决;没有两室。转化任务艰难。 四是农村基层组织建立缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成会聚上风和集成特色。 五是农村党的建立三级联创流淌气氛不深厚。有些村支部支部书记争创五个好的意识不强，全镇农村五个好村党支部比例还不高。 对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。 一是继承抓好党委班子建立，进步驾驭工作全局的力量。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建立。 二是抓实村级班子建立。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进展“微调”，进一步优化班子构造。同时完善后备干部人才库，培育新气力，贮备后备气力。继承推动“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流淌。 三是继承加强党员提高前辈性建立，夯实基层党组织的组织根底。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。 附:高昌镇基层党建、党员步队建立的根本状况和总体估价。 我镇现有24个基层党支部，有党员1305名。其中，20个村党支部，有农村党小组75个，农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中，女党员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的根本特征。多数农村党员缺乏带头致富和带着群众致富的力量，施展先锋榜样作用不凸起。 在20个行政村党支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个“优秀”党支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“根本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比拟小，合格支部、根本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村党组织和村干部效劳群众和带着群众致富的本事需要进一步进步。部门村党支部没有找到进展经济的路子、带着农夫致富的有效方法，经济进展比拟缓慢，集体经济比拟薄弱，党支部战斗碉堡作用施展的不够显著。 【个人抓党建述职】