个人工作态度工作能力表现自我鉴定工作能力的自我鉴定(八篇).docx

个人工作态度工作能力表现自我鉴定工作能力的自我鉴定(八篇)关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)一 为了达成“用户认可第一”，我除保证每天提前做好班前筹备工作，做到准点开门、满点效劳以外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向顾客推广我行商品，如基金，国债，保险等;并做到讲解简明扼要，浅显易懂，让顾客在最短的时间内知道我行商品，同意我行商品。对优质顾客，我根本用的是“站立式效劳”，且做到“来有迎声，走有送声”。除此之外，我还急躁细致地向顾客讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，遭到顾客好评。就曾遭到顾客口头表彰20余次，未接到过一次顾客投诉，屡次遭到单位领导褒奖。 我始终坚持“工作第一”的原则，仔细实行所里的各项规章标准，工作上兢兢业业、不辞劳累，时刻以“革新效劳，长久效劳”的效劳理念鞭策、健全自已，以用户认可为宗旨，努力为储户供应标准化和优质的效劳。在铜元局分理处重视对职员素养培育的今日，我刻苦钻研业务技术，在娴熟学会了原业务步骤的根底上，仔细主动地学习新业务，特殊钻研个金业务。在工作中他总能想顾客之所想，急顾客之所急，给顾客最认可的效劳。全年来，我办理业务快速、精确，业务量始终处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从xxxx年到今日始终担当业务主管，在储蓄所人手紧急缺乏的状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的榜样用途。 本着为用户负责的效劳理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得“最好主管”荣誉称号、两次在分行评为“最好核算水平”奖、二季度过失在全市排行榜第三。这局部荣誉与成绩的获得，与分理处、储蓄所领导的培育和广阔同事的关怀是分不开的。 工作中不断学习，在学习业务技术的同时，我还留意努力提升自己素养，以适应金融现代化的需要。我在工作之余进展自我充电，努力自学计算机技术。 通过这几年的工作，使我的综合素养得以提高，也训练得愈加成熟。在将来的工作中，我还要连续本着仆人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的进步敬献我们的一份微薄之力。 我工作口号是：“向顾客供应更优质的效劳、把优质效劳工作落到实处!” 关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)二 一、办公环境合理进展卫生安排，确保办公环境干净； 二、办公用品治理 1。办公用品及礼品的选购、领用、监视与本钱掌握。 2。公司的资产统计及治理，避开公司资产流失和铺张，做好勤检节省的实务工作。 3。精确、具体登记每月产生的费用。 三、会议与活动 1。做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱； 2。帮助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。 四、聘请及其它事务 1。帮助hr聘请，收集和关注聘请网站的人才信息； 2。汇总各地考勤，准时进展组织构造的更新。 3。对新入职的员工在通过考核后办理工卡。 五、对外事务 1。来访人员的接待。 2。证照、合同申办资料的预备及提交，年审证照的取回。 3。社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务； 2。帮助建立和完善行政后勤治理的各项规章制度，并负责监视、执行与追踪； 3。完成上级交办的其它工作任务。 1、维护前厅整体形象，安排保洁对大厅内外玻璃擦拭清扫，（需要田经理协作，周二开头）。 2、前台更衣柜跟进，本周到位。更衣柜到位后将更衣室整体标准化，制定卫生治理制度并落实（更衣柜到位后，进展卫生监视检查，每天如此）。 3、前台仪容仪表标准化，要求工装、头花工鞋标准化、化淡妆（周二开头发夏装）。 4、强化对客效劳语言标准化、简练化、业务培训加强业务娴熟度。 5、培训前台积极与各部门协作，削减摩擦，做好与各部门中转调度工作（中层治理对员工进展培训，各部门加强沟通）。 6、做好前台销售规划，将前台销售学问，贯彻下去，落实到每个人（将之前所定销售技巧贯彻执行每天催促检测）。 7、账务跟进，协作财务将团购账务结算！股东签单账务、结算流程更加标准化！ 8、出租车提成跟进。 9、周四增加前台新规章制度，规定制定后报徐店审批。 10、周例会再次进展突发大事案例处理培训。 1、当月营业额任务为xx万，截止xx号目前仅完成当月任务xx%。x万x千元。 2、与销售部经理共同制定本周销售规划，销售量。 3、宣传单页已经发完，需要印发单页，印发销售名片。 4、网络销售再次跟进，协商团购价格。 5、原有客户进展电话访问每天下午15：00至16：00。 6、销售部提成核算、及提成标准、报销规定落实（需要徐店指导）。 1、增加保安对消防熟悉，本周开头每天对消防器材巡查检验。（逐步完善、估计六月份消防安全整体培训） 2、加强保安安防意识、夜间巡查楼层，停车场，有特别状况即可汇报。（加强培训，不能连续） 3、停车场卫生。（下月1号开头统一清理，因本周只有两名保安都是夜班，停车场光线缺乏） 4、本周停车场画停车线（工程部、保安部合作）需要徐店指导（估计周四） 相互协作，六月份制定酒店各部门具体工作规划！缺乏之处请徐店指示。目前尚欠缺正规化效劳理念，欠缺品牌形象熟悉，对客效劳标准性不到位！ 关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)三 xx就要去世了。这是我进入畅达公司一年了。在公司领导的指导、关怀和帮忙下，我不断提高了一名现场员工的工作力量和素养，保持了以学习为根底的虚心态度，以公司利益为动身点努力工作，勤奋工作，严密围绕我的煤炭公司的年度目标工作，仔细做好自己的工作。为了总结过去的阅历教训，更好地开展今后的工作，现将详细状况报告如下: 1.提高个人修养，端正生活工作态度。 走出校园，就要融入社会大家庭。为了在生活和工作过程中与同事建立和谐的人际关系，我始终坚持“做你的工作之前先做个男人。不断学习的原则，戒骄戒躁，审慎豁达，承受领导的指导，不断加强自身的思想道德修养，端正做人做事的正确态度，为各项业务工作的开展铺平道路。 加强专业学问学习，提高技术业务处理力量。 在业余时间，我努力学习煤炭学问和相关信息。除此之外，我还亲密关注国家和省级其他主要煤炭网站，准时了解相关法律法规的公布和煤炭行业的动态，不断拓宽视野。连续“生活和学习”“终身学习”学习路线，永久不要遗忘多读书，多记，多了解，为自己的工作打下坚实的根底。 3.对待野外工作的态度。 在这一年的工作中，我始终仔细对待每一天的工作，把握好自己承受的每一车煤的质量，遇到问题准时与领导沟通，最终以最恰当的方式解决每一个突发状况，坚持以公司利益为动身点，以公司利益最大化为目标，严格要求自己遵守公司的规章制度。 怎样才能提高责任心和工作效率？ 熟悉自己，建立自信。常常检查自己的缺点和问题，准时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己的问题。我们应当对自己和公司布满信念。我们不仅要看到现实中存在的巨大问题，还要看到公司的进展潜力和空间。要强化责任感、危机感、利益感，从小事做起，从小事做起，从自己做起。树立自己和公司的良好形象，由于从进入公司的那一刻起，我就负责树立公司形象和义务，这是我不能推卸也必需担当的。进入公司后，我知道我的每一句话每一个动作都代表着我的形象和声誉。 总之，一年来，我努力工作，仔细学习实践，敬重领导，团结同事，热心助人，各方面都取得了肯定的进步。但我知道这远远不够，还有很长的路要走，可能会遇到各种各样的困难。但我信任，有领导的正确指导，有同事的支持和帮忙，一切问题都会迎刃而解。固然，真心盼望领导和同事能批判我的缺点。信任在我和每一位员工的帮忙下，昌达煤炭公司将来会有更高、更远、更快的进展。 关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)四 本学期我在6（x）班担当见习班主任，帮助班主任陈教师共同治理班级各项事务。根据学校本学期的班主任工作规划，我自己也列出了一份规划。 6（x）班本学期全班有男生x人，女生x人，共x人。全班全部学生均为借读生，且绝大局部来自x学校。学生的学习根底、生活习惯、行为标准等方面都存在肯定的缺乏。 1、大力指导学生干部工作，依靠干部及班集体的力气，形成良好的班风、学风。加强后进生的教育转化工作，用“鼓励教育”、“胜利教育”等科学手段，引导、转化后进生。 2、组织学生进展安全、卫生、纪律、法制、抱负及爱国主义、集体主义等思想教育；广泛开展爱校、爱班等活动；学习“校规”、“校纪”，切实落实中学生守则和中学生日常行为标准实施细则。 3、严格实施德育，制定值日生安排、班干部值日安排等班规并严格实行。利用班会课或课余时间开展形式多样的主题班会，丰富学生业余生活。 1、抓好升旗、早操、值日、卫生、墙报、行为标准等。 2、对学生仔细负责。 常常深入班级，严格课上、课间的纪律要求，认真检查班级和寝室的卫生，勤看、勤管，重视学生的思想工作。对于个别学习不积极或学习不用心的学生，准时找学生谈心，准时发觉问题、准时解决问题。 3、加强后进生的转化工作和治理。 面对全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关怀、爱惜学生的角度动身，了解关怀学生。多与学生和家长沟通准时了解学生的心理变化，把握他们成长道路上的进展状况，争取使后进生在学习和纪律方面都有进步。 4、培育学生良好的学习习惯和生活习惯。 良好的行为习惯使一个人的终生进展受益匪浅。因此，在班级进展良好品德的养成教育是非常必要的。同时也要加强学习方法的指导，提高学习效率是班主任常常的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方法，特殊是它的”作用和意义，并要逐步培育学生正确的学习方法，课前预习，仔细上课，课后准时复习，反复复习，适当练习。要反复布置，了解后再实行措施订正，直到这个学习习性养成，还需要针对每科的详细状况对详细科目的学习方法全方位的指导兴趣小组，作为学习扶贫小组，让学生教学生，提高其集体自力更生的力量，同时也让小组的同学在提高自身的同时让自已的力量也上一个新台阶。 5、对于个别学习态度不端正的学生，与家长准时联系。 要注意班主任与家长的沟通，注意学校教育与家庭教育的结合。重视与家长的沟通，坦诚相待，才能使学校和家长对学生的教育有全都的要求和态度，只有常常与家长沟通沟通，针对学生学习、生活中存在的问题，同家长达成共识，才能充分调动家长的积极性，协作学校教育好孩子。 6、准时了解学情。 精确把握学生对学问的把握，因材施教，在重点难点上下功夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。 关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)五 1、办公室的日常治理工作：行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。作为行政部的主管，我自己糊涂地熟悉到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。行政工作严密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结如下： 1）行政统筹工作的关键事物掌握和内部治理。行政事务性工作的内局部工、前台文员的治理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。 2）切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作；联系办公设备的修理保养合作单位；与饮用水公司洽谈优待条件及赠品；比照办公用品等的选购渠道，查找高性价比供给商。 3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心”“慎重”“律己”的态度开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。 4）做好协调工作。行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。 5）仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档治理工作。 6）制度建立。协作总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。7）落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤掌握监视工作，依据人事相关规定标准劳动合同治理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案治理等工作。依法到劳动治理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2、凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化治理。 3、加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素养和工作力量是打算办公室是否能够正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。随着时代的进展和新形势的需要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。经过不断的学习和积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的”主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比拟缩小差距。回忆行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表现在： 1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3）自己的治理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的治理不够细致详细。以后在努力提高自身治理水平的同时更多注意对下属的培育和治理上的进一步加强。 1、布满盼望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式进展充分奉献自己的力气，努力做到： 1）加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反应给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3）注意部门工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4）在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予办公室工作新内涵，持续改良行政部对其他部门的支持力量和效劳水平。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动效劳。 5）全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6）遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值。 2、持续提升人力资源治理水平。 1）做好聘请及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告知我们，当代企业的进展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最珍贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素养的人，什么人间奇迹都能够制造出来。在企业治理工作中，坚持以人为本的人 本治理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争力量的重要手段。 2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和方法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进展细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核供应有效的依据。 3）加强组织人员构造优化创新，为推动企业的进展奠定根底。组织构造设置进一步科学化，人员构造进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织构造进一步扁平化。综合考虑人员素养、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施治理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计治理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化治理层级，建立一个富有弹性的组织构造。加强定员定编治理，提高工作效率。 4）加强薪酬制度改革创新。探究建立与企业进展战略相全都，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，制造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为根底，以清楚明确的企业进展战略、科学的组织构造设置和标准的职位体系为前提，严密结合绩效考核治理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的鼓励约束机制。 5）加强人才引进培育机制创新，为企业的可持续进展制造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争气氛；建立完善人员进入和退出机制。努力为员工供应充分的个人进展空间，引导员工树立与企业共同进展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避开从源头流失，同时做好骨干人才的引进储藏工作。 6）加强员工教育培训体系创新，创立学习型、学问型企业。作为行政主管，应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等学问的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。 3、强化协调力量。 协调，是行政帮助领导进展有效治理的一项根本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比拟普遍。这种你中有我、我中有你、职责交叉、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互冲突的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，肯定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终在全局利益上到达协调统一。 关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)六 一、工作目标 1、进取协作个方面的工作。加强宣传部内部的联系，把宣传部建立成一个人性化的暖和大家庭。 2、加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬华中科技大学学生明德厚学、求是创新的风貌; 3、充分利用好展板和橱窗栏，做好学校各项活动总结和宣传工作，进取主动的行使宣传职能，为我校的宣传工作添亮点; 4、充分挖掘展报组每个人的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间，同时培育大家的合作精神，在提高工作素养的同时提高工作效率。 二、工作规划 1、强化本校黑板报、宣传栏、海报等本职工作，负责本学期的各项活开工作的详细时间、地点、资料的通知，提倡创新宣传。学校内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣传方式上创新，将成为打算宣传效果好坏的重要因素。所以，展报组将开拓更多的宣传途径，或是改进传单、海报、展报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。 2、负责重大节日和纪念日的宣传工作。在确定详细日期后，依据需要做好文化节日的对外宣传，依据不一样节日的特色举办一系列的主题宣传活动。例如围绕我校特色的科技节与文化节举办展报宣传活动，从而鼓舞大家进取参加，同时制造了一种良好的文化气氛。 3、往日的宣传工作，经常将重点放在前期宣传上，因而也就忽视了在活动举办后的后续报道，使宣传效果打了折扣。所以我们展报组也会注意后期宣传工作的开展，这不仅仅会给举办的活动画上一个完善的句号，给同学们留下深刻印象，同时也是对于活动的一次总结，使展报组从中吸取阅历和教训，为以后活动的顺当开展做了铺垫。 4、展报组作为宣传部的一份子，会进取地与其他组交换意见，达成对于宣传工作的一个根本共识，从而完善宣传部自身的建立，使宣传工作的开展更加有声有色，把宣传部建立成一个团结进取向上的整体。同时也会帮助宣传部与校学生会其它部门进展沟通沟通，确保各项活动的顺当开展。 最终，展报组各个成员将在工作中努力提高自身素养，并进取主动地工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自我。我们信任我们会尽心去努力去做到最好。 关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)七 20xx年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是劳碌而充实。一年来在领导的指导、关怀下，在同事们的帮助和亲切协作下，我的工作取得了必需提高，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下： 态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自我，尽到自我本份，尽力完成应当做的事情。仅有喜爱自我的本职工作，才能把工作做好，最重要的是坚持一种进取的态度，本着对工作进取、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。 在工作中，每个人都有自我的特长和优点。培育自我的团队意识和合作态度，相互协作，互补缺乏。工作才能更顺当的进展。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 工作有成绩，也存在缺乏。主要是加强业务学问学习和克制自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克制缺乏，把工作干好。 (一)、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自我的工作负责，要加强自我抑制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识 (二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通能够消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素养。积存工作阅历，改善工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找缺乏，提高自我。 最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自我还存在许多缺点和缺乏，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积存阅历教训，努力克制缺点，在工作中磨练自我，尽职尽责的做好各项工作! 关于个人工作态度工作力量表现自我鉴定(推举)八 时间飞逝，转瞬间，半年的实习生活马上完毕。这半年的实习生活很快也很充实，或许正是由于充实，才感觉到时间的飞速。如今，虽跟随师傅学习只半年时间，却让我对班主任工作有了深刻更加全面的熟悉，熟悉到班主任工作的不易与重要。就班主任工作而言，我体会到作为班主任要懂得关注每位学生，争取给每位同学爱，让学生感受到自己是受重视的。其次班主任工作要谨小微小，关注班级中发生的每件事，由于细小的事的背后可能隐藏着影响学生，影响班级的因素。固然感受最深的还是与家长的沟通交谈着一方面，我深深地熟悉到家长在学生学习生活中的重要性，学生的学习不能完全托付于学校，还需要家长的监视与支持。以下是我详细的体会： 一、班主任要关怀每个学生。 我的班主任师傅是孙教师，孙教师是一位心思细腻、懂得思索，照看每一位学生的班主任。这一点在开学初便深有体会。在帮助孙教师完成班级文化建立布置军训照片墙的过程中，师傅跟我说要保证每位同学都出此刻照片墙中，这样会让学生感受到自己受教师的重视，同时也能增加自己的自信念。于是，我跟师傅开头一个一个的找照片中同学，确保每位同学都出此刻照片展现墙上。的确，当照片墙完成之后，学生们会上前去查找自己，当看到他们找到自己时露出的笑容，我也欣慰的笑了。孙教师懂得悄悄地关注每位学生，当得知学生身体不舒适时，会主动联系家长，让家长帮孩子送饭。在孙教师的带着下，我懂得了作为班主任需要有一颗细腻的心，要有一颗不偏不倚的心，也需要事事思索周全，关怀学生，让他们感受到自己是被关注的。 二、重视班级中发生的每件小事 班级是一个群众，有多个个体组成，不同的个体有不同的性格特征，所以很简单发生一些或大或小的事情。作为班主任应当重视同学之间发生的事情。班级中发生过这样一件事情，一位同学向我报告说另一位同学把他的鼻子打流血了，但当时并无大碍，我以为只是同学之间的打闹也没追究。其次天，孙教师向我询问此事，我才在孙教师那里得知缘由竟然是由于抄作业。意识到自己的失职，从这件事中体会到必需要重视每一件小事，究其缘由，防止班级不良风气的发生。万事皆有因果关系，每件事都应从根本解决。重视每件小事。 三、注意方法，让学生在互帮互助中共同前进。 在班级治理中，我所在的七年级二班采纳师徒结对的方法来帮助学生让他们在学习上相互帮助，同时培育他们互帮互助的品德，可谓是双赢。学生之间一对一辅导，师傅在教徒弟的时候也同样稳固了自己所学学问。我懂得作为一名教师要有制造的品质，要有新颖的想法，而不是一向走别人铺好的道路，要有自己的思想。依据自己本班的状况，实施适合本班状况的方法。 四、注意班家合作，注意与家长的沟通。 家庭是学生的第一所学校，父母是孩子的第一任教师。作为班主任，和学生家长的沟通是必不行少的，班主任要擅长向家长做调查了解，同时争取家长的协作一齐培育学生。孙教师在日常的班级治理中，注意与家长的沟通，准时了解学生们的状态，透过家长们的反应，准时对学生进展教育，同时，也准时向家长反映学生在班级中的表现，赐予家长一些治理孩子的推举，如远离手机等等，让家长监视孩子，让家长准时帮助孩子能够尽快的回到学习的轨道。在孙教师那里体会到了家长与学校相联系的重要。在以后的工作中会好好利用这一平台，让学生无论是在家还是在学校都能得到有效的监视。 五、专心协作其他科任教师也教师的工作，让班级全面进展 在班级工作中，要常常与其他科任教师进展沟通。了解学生上课状况，从而在侧面分析学生最近状态，并准时的改正班级中的不良现象。针对班级整体比拟弱的科目，会专心帮助科任教师工作。 一个班级就是一个群众，群众的进步需要每个人的努力，教师的工作团队也是一个群众，同样也需要各科教师的相互合作与协调。就班主任工作而言，它不仅仅需要方法，也更需要急躁与细心。这次实习、实战所学到的阅历将成为我的珍贵财宝，定当将此牢记于心。