个人落实党风廉政建设十篇.docx

个人落实党风廉政建设十篇 7月31日上午，中共松阳县财政局党组召开2023年上半年党风廉政建立“一岗双责”履职汇报会，党组书记、局长钟善德主持会议并讲话。 汇报会上，局班子成员严格对比松纪办202324号文件规定和2023年党风廉政建立(全面从严治党)责任书要求，从任务部署、压力传导、难题破解、跟踪催促、考核评价、教育提示和自身建立七个方面，向局党组和党组书记汇报了上半年个人落实党风廉政建立“一岗双责”履职状况。 党组书记逐一点评，对各位班子成员上半年“一岗双责”履职状况赐予确定，并结合财政业务对班子成员进展廉政提示，要求在预算平衡、扶贫资金监管、政策兑现等重点领域务必做到加强把关、坚持原则、严格根据政策规定执行，坚决落实“一岗双责”。 最终，党组书记、局长钟善德总结发言，他指出：洁净廉洁、风清气正的政治生态环境，是保证各项财政工作有力推动、取得实效的前提和根底。党风廉政建立和反腐败斗争必需从严从实从细落实。 一是抓好思想建立，坚决全面从严治党决心。面对全面从严治党新形势新任务新要求，切实把思想和行动统一到县委县政府关于党风廉政建立工作要求上来，增加全面从严治党的责任感、紧迫感。 二是抓牢主体责任，推动“一岗双责”落实。坚持领导干部示范引领，在落实主体责任上带好头、做表率，在抓小抓常、落实落细上下功夫。 三是抓实风险防控，推动“清廉财政”深入进展。注意预算平衡、财政专项资金监管和干部选拔任用等重点岗位和关键环节的风险防控，制定针对性防控措施，扎紧反腐倡廉规章制度的“笼子”。 四是抓严工作纪律，强化刚性约束。坚持挺纪在前，严格执行局内各项规章制度，使财政党员干部在严格纪律约束下干事创业成为常态。 今年以来，松阳县财政局紧紧围绕“榜样机关、清廉机关”创立工作部署，充分发挥财政的效劳保障作用，依托召开一岗双责汇报会、开展“党建+廉政”气氛营造提升工程、设置干部廉政档案、梳理全局综合类制度等方式全力打造“清廉财政”，推动清廉思想、清廉文化、清廉制度、清廉作风在局内落地生根、蔚然成风。 第2篇: 个人落实党风廉政建立 7月31日上午，中共松阳县财政局党组召开2023年上半年党风廉政建立“一岗双责”履职汇报会，党组书记、局长钟善德主持会议并讲话。 汇报会上，局班子成员严格对比松纪办202324号文件规定和2023年党风廉政建立(全面从严治党)责任书要求，从任务部署、压力传导、难题破解、跟踪催促、考核评价、教育提示和自身建立七个方面，向局党组和党组书记汇报了上半年个人落实党风廉政建立“一岗双责”履职状况。 党组书记逐一点评，对各位班子成员上半年“一岗双责”履职状况赐予确定，并结合财政业务对班子成员进展廉政提示，要求在预算平衡、扶贫资金监管、政策兑现等重点领域务必做到加强把关、坚持原则、严格根据政策规定执行，坚决落实“一岗双责”。 最终，党组书记、局长钟善德总结发言，他指出：洁净廉洁、风清气正的政治生态环境，是保证各项财政工作有力推动、取得实效的前提和根底。党风廉政建立和反腐败斗争必需从严从实从细落实。 一是抓好思想建立，坚决全面从严治党决心。面对全面从严治党新形势新任务新要求，切实把思想和行动统一到县委县政府关于党风廉政建立工作要求上来，增加全面从严治党的责任感、紧迫感。 二是抓牢主体责任，推动“一岗双责”落实。坚持领导干部示范引领，在落实主体责任上带好头、做表率，在抓小抓常、落实落细上下功夫。 三是抓实风险防控，推动“清廉财政”深入进展。注意预算平衡、财政专项资金监管和干部选拔任用等重点岗位和关键环节的风险防控，制定针对性防控措施，扎紧反腐倡廉规章制度的“笼子”。 四是抓严工作纪律，强化刚性约束。坚持挺纪在前，严格执行局内各项规章制度，使财政党员干部在严格纪律约束下干事创业成为常态。 今年以来，松阳县财政局紧紧围绕“榜样机关、清廉机关”创立工作部署，充分发挥财政的效劳保障作用，依托召开一岗双责汇报会、开展“党建+廉政”气氛营造提升工程、设置干部廉政档案、梳理全局综合类制度等方式全力打造“清廉财政”，推动清廉思想、清廉文化、清廉制度、清廉作风在局内落地生根、蔚然成风。 第3篇: 个人落实党风廉政建立 依据中共xx市xx区委办公室关于开展xx年度党风廉政建立责任制检查考核的通知要求，本人对xx年度落实党风廉政建立责任制状况进展了全面自查，现将有关状况汇报如下： 一、履职状况 1、带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建立的各项规定。仔细学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神，严格根据“八项规定”的要求，勤政为民，清廉做人。仔细学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，积极参加委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。 2、积极履行“一岗双责”职责，把党风廉政建立责任贯穿于工作始终。根据职能分工，在委党组的领导下，仔细履行投资治理、重大工程建立、政务效劳、询问中心效劳等方面的职责，圆满地完成了各方面的工作。积极根据上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署，胜利申报了2个省级重大工程，并按要求完成年度投资规划;提前完成市级重大根底设施工程的上报认定工作，加强区级重大工程的治理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单，将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进展公示;组织询问中心全年完成询问效劳报告书30余份。在抓好本职工作的同时，始终不忘党风廉政建立的使命，自觉根据党风廉政建立的要求开展各项工作，从不承受工作对象的吃请，不接送礼金、礼品等。 3、帮助党组书记、主任抓好分管科室的党风廉政工作，准时讨论解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会，严格执行贯彻中心“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建立各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作，特殊是在元旦、春节等重要节日期间，做好提示，把好廉洁关，主动做好“节日病”的预防工作。把监视检查的工作落实于平常的工作实践中，既确保工作任务的履行，又确保廉政建立监视任务的贯彻，带出了一支风清气正的工作团队。 二、存在问题 对比有关廉政建立的要求，总结个人状况，还存在着以下缺乏之处： 1、学习意识不够强。对待党风廉政建立的学习，态度上不够积极，有敷衍了事的想法，导致理论学习系统性不强，深度广度把握不够，没能全面把握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中，只留意到案例的故事性，没有去深挖案例的根源，没有对比剖析自己，减弱了警示教育活动。 2、熟悉程度不够高。表现在详细的工作、生活和学习中，认为只要不违反国家法律、法规，放任一些微小的小节，当作只是一点小事，不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定，单位也有各种制度，但自己对于这些制度存在幸运心理，有时认为目前执行的制度是一时之举，偶有打擦边球的思想，或者是等待观望。 3、监视检查不够足。在分管科室的党风廉政建立问题上，只注意了工作任务的分解，没有始终把留意力放在制度的执行贯彻上，没有把检查工作贯穿于平常的工作实践之中，缺乏有力的监视检查手段，不能做到防患于未然，等到问题消失时才发觉。 三、下一步准备 针对存在的问题和缺乏，本人将在委党组的领导下，着力抓好以下个方面： 1、进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位，仔细学习十九大报告和xxx系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，提高政治敏感性和鉴别力，自觉和党中心保持高度全都。真正把理论学习作为提高自身素养的首要任务，切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变，提高和保持理论学习的自觉性和常态化。 2、进一步转变工作作风。务实推动工作，克制形式主义、作风漂移问题，进一步增加使命感和责任感，树立大局意识，积极履职。加大重大工程建立的推动力度，扩宽工作思路，主动做好各项效劳工作。强化“一岗双责”，加强班子和队伍建立，提高整体素养，制定有力措施，从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题，切实加快工作作风的转变。 3、进一步强化自我要求。进一步增加进取意识，解决好在岗不在状态问题，积极履行好工作职责，做到守土有责、守土尽责，始终保持与区委、区政府中心工作同步，与大局部署合拍。积极协作好主要领导的工作，主动帮忙分担，从大局和整体利益动身，更好地调整好自己的工作心态和价值取向。 第4篇: 个人落实党风廉政建立 一年以来，我仔细贯彻落实集团公司、建立公司党委有关开展党风廉政建立工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监视，坚持把党风廉政建立作为扎实推动安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建立相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建立工作的有关状况报告如下: 一、强化学习，不断增加拒腐防变的力量 一是始终坚持以学习自警自励，以学习增加拒腐防变的力量，提高自身素养。我仔细学习了XX，仔细学习领悟XX的精神等，通过学习进一步熟悉到党员领导干部廉洁从政是X的性质和宗旨的根本要求，是全面贯彻X的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要根底。平常能仔细学习X的路线、方针、政策，注意学习矿建、安装、信访、武装保卫等学问等，不断丰富自己的学问面，拓宽自己的视野。根据公司党委的要求仔细参与以案促改专题组织生活会，仔细撰写心得体会和发言材料。积极参与中心组学习，参与有关党风廉政建立方面的教育培训，仔细观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。 二是严于律己，领先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建立放在实出位置，加强自我约束，注意从学习思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时到处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终听从公司安排，坚决做到顾全大局，令行制止。以党章要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监视条例标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。 三是坚持民主集中制原则。坚持听从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人仔细根据民主集中制原则，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点鲜亮。勇于开展批判和自我批判。常常就自身的工作职责及履行状况进展自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建立相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面状况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖缘由，同时虚心承受大家的批判和建议。 四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。仔细学习领悟上级关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述，进一步增加廉洁从政和自觉承受监视的意识自重、自省、自励，始终保持虚心慎重、不骄不躁艰难奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建立状况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对安全部党员干部进展沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提示，并检查党风廉政建立工作的落实状况同时，加强对自己配偶、子女的教育和治理，从不以权谋私。 二、2023年“一岗双责”分管责任落实状况 依据建立公司党委安排，我本人和建立公司党政主要领导签订了落实党风廉政建立“一岗双责”责任书。依据业务分工，分管业务为建立公司及所属子公司信访稳定、施工安全治理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建立履行“一岗双责”责任。 (一)制定目标、任务和措施 一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建立。 二是制订分管范围内党风廉政建立目标、任务、制度。要求2023年度在自己分管和部室的范围内，不得消失或发生违纪违法大事，不允许消失上访大事;建立健全分管范围和科室监视制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作，并能够自觉承受监视指导。 三是定期不定期根据责任制对分管部室负责人的的党风廉政建立责任履行状况进展督导、检查。发觉苗头性、倾向性问题，早提示、早订正。 (二)强化工作指导状况 2023年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建立制度的建立、健全和完善状况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建立目标、任务和措施状况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建立进展督查，查找党风廉政建立薄弱点，提出解决方法，催促责任人落实整改。 (三)加强日常监管状况 一是坚持党风廉政建立与业务工作同步讨论、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建立工作的日常监视治理，把党风廉政建立要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，消失的“基层安全监管人员买卖隐患，收取治理对象微信红包”这一现象，我要求安全治理人员要深刻熟悉到当前安全形势简单，安全腐败无孔不入、形式隐藏程度高、危害较大;并要求安全治理人员在日常安全检查或者督导中发觉了安全隐患，不仅从安全角度进展分析隐患产生缘由，还要从反腐方面进展分析。 二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际状况，如何落实“廉政建立”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改良作风、履职尽责，洁净做事。 三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前状况提出下阶段改良方向。 (四)自觉承受监视状况 一是仔细学习廉洁从业和改良工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改良工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉承受组织和广阔群众监视。 二是坚持党的民主集中制原则，按时参与组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，仔细履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。 三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严治理、严格监视，绝不允许消失违法乱纪的问题发生，自觉承受组织和广阔群众监视。 三、履行岗位职责，2023年度完成重点工作状况 1、信访稳定方面：组织制定下发应急预案，确保快速有效地处置各类突发大事;仔细落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。 2、安全治理方面：按时检查各土建工程危急性较大的施工工序、危急分局部项工程，催促各工程做好隐患整改工作，确保当前施工工程安全，并要求各工程部做好廉政建立，防范安全腐败的滋生。 3、科技创新：做好了2023年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。 4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展状况，针对建立公司实际状况，10月13日下发治安保卫工作治理暂行规定，整体做好建立公司范围内的武装保卫工作。 四、自身缺乏及缘由 (一)坚持常常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，阅历比拟丰富，对政策理论水平理解的比拟深，不需要坚持常常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进展深入的学习，只是现学现用。 (二)相互监视和批判较少。由于自己工作主要以安全生产为重点，无视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面沟通较少，相互监视和批判较少。 (三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建立工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建立工作开展深度不够。缘由是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。 五、整改措施及下一步努力方向 1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻XXX，提高对政治理论重要性的熟悉，仔细学习领悟XX，强化法规意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。 2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建立不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作。 3、坚固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际状况，仔细倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改良自己的工作作风，高标准、严要求地推动各项工作，更好地效劳于职工群众、效劳于企业的改革进展。 4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全治理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织给予我的权力，珍惜广阔职工对我的支持和期望，严格根据规章制度办事，永久牢记把权力关在制度的笼子里，仔细执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业奉献自己的最大力气。 第5篇: 个人落实党风廉政建立 依据中共xx市xx区委办公室关于开展xx年度党风廉政建立责任制检查考核的通知要求，本人对xx年度落实党风廉政建立责任制状况进展了全面自查，现将有关状况汇报如下： 一履职状况 1带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建立的各项规定。仔细学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神，严格根据“八项规定”的要求，勤政为民，清廉做人。仔细学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，积极参加委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。 2积极履行“一岗双责”职责，把党风廉政建立责任贯穿于工作始终。根据职能分工，在委党组的领导下，仔细履行投资治理重大工程建立政务效劳询问中心效劳等方面的职责，圆满地完成了各方面的工作。积极根据上级有关要求以及区委区政府各项重大部署，胜利申报了2个省级重大工程，并按要求完成年度投资规划;提前完成市级重大根底设施工程的上报认定工作，加强区级重大工程的治理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单，将全部行政事项的办理依据要件时限程序在门户网站进展公示;组织询问中心全年完成询问效劳报告书30余份。在抓好本职工作的同时，始终不忘党风廉政建立的使命，自觉根据党风廉政建立的要求开展各项工作，从不承受工作对象的吃请，不接送礼金礼品等。 3帮助党组书记主任抓好分管科室的党风廉政工作，准时钻研解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会，严格执行贯彻中心“八项规定”省委十项规定市委二十条意见区委“十五条禁令”等党风廉政建立各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作，特别是在元旦春节等重要节日期间，做好提示，把好廉洁关，主动做好“节日病”的预防工作。把监视检查的工作落实于平常的工作实践中，既确保工作任务的履行，又确保廉政建立监视任务的贯彻，带出了一支风清气正的工作团队。 二存在问题对比有关廉政建立的要求，总结个人状况，还存在着以下缺乏之处： 1学习意识不够强。对待党风廉政建立的学习，态度上不够积极，有敷衍了事的想法，导致理论学习系统性不强，深度广度把握不够，没能全面把握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中，只注意到案例的故事性，没有去深挖案例的根源，没有对比剖析自己，减弱了警示教育活动。 2熟识程度不够高。表此刻详细的工作生活和学习中，认为只要不违反国家法律法规，放任一些微小的小节，当作只是一点小事，不值得重视。抱着一种大错不犯小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定，单位也有各种制度，但自己对于这些制度存在幸运心理，有时认为目前执行的制度是一时之举，偶有打擦边球的思想，或者是等待观望。 3监视检查不够足。在分管科室的党风廉政建立问题上，只注意了工作任务的分解，没有始终把注意力放在制度的执行贯彻上，没有把检查工作贯穿于平常的工作实践之中，缺乏有力的监视检查手段，不能做到防患于未然，等到问题呈现时才创造。 三下一步准备针对存在的问题和缺乏，本人将在委党组的领导下，着力抓好以下个方面： 1进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位，仔细学习十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，提高政治敏感性和鉴别力，自觉和党中心保持高度全都。真正把理论学习作为提高自身素养的首要任务，切实做到由应付学向深入学转变选择学向系统学转变要我学向我要学转变，提高和保持理论学习的自觉性和常态化。 2进一步转变工作作风。务实推动工作，克制形式主义作风漂浮问题，进一步增加使命感和责任感，树立大局意识，积极履职。加大重大工程建立的推动力度，扩宽工作思路，主动做好各项效劳工作。强化“一岗双责”，加强班子和队伍建立，提高整体素养，制定有力措施，从根本上解决干与不干干好干坏一样的问题，切实加快工作作风的转变。 3进一步强化自我要求。进一步增加进取意识，解决好在岗不在状态问题，积极履行好工作职责，做到守土有责守土尽责，始终保持与区委区政府中心工作同步，与大局部署合拍。积极协作好主要领导的工作，主动帮忙分担，从大局和整体利益动身，更好地调整好自己的工作心态和价值取向。 第6篇: 个人落实党风廉政建立 领导： 今年年初，本人依据市局党风廉政建立总体部署，仔细执行党风廉政建立责任制，履行党风廉政建立主体责任，仔细贯彻“一岗双责”要求，主要从以下几个方面开展工作。 一、从严要求，提高对履行“一岗双责”的熟悉 根据党风廉政建立岗位职责的要求，本人仔细抓好中心的党风廉政建立。一是开展常常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式，给全体职工传达廉政学问，提高廉政意识。二是帮忙指导中心把廉政建立纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际状况，制定措施，建立健全规章制度，标准约束了职工的日常行为，杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证中心的标准有序运转；三是深入实际，加强监视检查。定期或不定期深入部门，通过调查、谈话、听汇报等形式，摸准吃透有关状况，把握廉政建立第一手资料，准时发觉并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。 二、强化廉洁自律，严格遵守相关规定 本人仔细贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神，严格执行中心“八项规定”和省市“十项规定”，通过召开全体职工大会和部门负责人会议，反腐强调相关精神，要求全体职工严格根据“八项规定”等要求，坚决反对“四风”，从严要求自己，时刻保持糊涂的头脑，阳光化运作中心各项工作，做到工作勤恳，生活简朴，作风严谨，强化廉洁自律，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建立有关规定，严格治理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变力量和抵挡风险的力量，扎扎实实管好自己和下属。加强党性熬炼、作风养成和力量建立，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，扛得住艰难，耐得住孤独，抵得住诱惑。无浪费铺张现象，自觉根据上级关于党政机关厉行节省、制止浪费铺张行为的各项规定，坚决制止各种铺张铺张行为。 三、严格纪律要求，抓好作风建立 在工作中，我严格执行纪律规定，自觉遵守上级硬性规定和领导干部廉洁自律规定，增加反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。工作中无借机敛财等违纪行为；无以权谋私行为，严格依法办事，坚决杜绝工作中的.腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和治理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在今后的工作中，我将严格根据“三个代表”重要思想和党风廉政建立责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，履行好党风廉政建立主体责任。 汇报人： 第7篇: 个人落实党风廉政建立 今年以来，我严格落实党风廉政规定，坚持“一岗双责”，持之以恒遵守“八项规定”,反对和抵抗“四风”。仔细对比党纪，严于律己，公私清楚，以身作则，领先垂范，自觉承受组织、群众和社会监视。现将落实党风廉政建立责任制工作状况做一简要汇报。 一、加强领导，仔细落实党风廉政建立责任制 工作中，我坚持以敬畏之心对待肩负的责任，严以用权，时刻做到廉政建立警钟长鸣，筑牢拒腐防变的结实防线。同时仔细落实“一岗双责”，扎实抓好分管部门党风廉政建立工作，留意强化治理，个人带好头，要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建立责任制和班子成员廉洁从政责任制。年初召开分管部门负责人会议，在每月召开的经济运行联席工作会议时，听取各部门业务工作、党风廉政建立、队伍建立的工作汇报，强调分管部门主要负责人抓好本单位党风廉政建立工作，严格落实改良作风有关规定，对比四周镜子，查找和整改存在的“四风”问题，做到发觉问题准时解决，通过管好一个人、一个班子，带动分管部门党风廉政建立。特殊是在工程审批工作中突出便利群众和效劳对象;在工程建立、征地拆迁等工作中充分保障群众利益，严格按有关制度执行，自己和分管部门负责人不插手企业正常建立及经营，自己分管经济工作中的重大事项，均提交县长办公会议进展讨论。 二、严抓细管，深入推动党风廉政建立工作 工作中，坚持将党风廉政建立作为重中之重进展安排部署，指导分管部门进一步完善制度，改良工作作风，加强对党风廉政建立的宣传。指导分管部门依据各自工作性质和新形势的需要，完善党风廉政建立相关制度，严格办事程序，将党风廉政建立工作层层分解，落实责任部门，明确责任人，做到责任主体明确，责任内容清晰，切实标准分管部门干部的行为，使党风廉政建立落到实处。根据“坚持人民满足标准，改良作风，改善环境”的工作要求，以作风建立为突破口，切实增加提升分管部门的工作效能，树立党和政府的廉政形象。同时，注意宣传教育，积极通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，加强干部职工的抱负信念、权力观、人生观、价值观和党纪国法教育，加深对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的熟悉，进一步增加了分管部门负责人的拒腐防变力量。 三、严格督导，将党风廉政建立工作落到实处 坚持定期深入分管部门进展调研，在督查业务工作的同时，注意督查党风廉政建立责任制在基层的落实和执行状况，通过走访、座谈、查阅资料、参与民主生活会、组织专项检查等形式，抽查把握分管部门和单位党风廉政建立责任制落实状况。同时，结合群众路线教育实践活动，对分管部门的党风廉政建立责任制落实状况和反腐败工作进展催促检查，对存在的问题马上整改，不断推动分管部门党风廉政建立深入开展。 四、固本强源，狠抓自身廉政建立 我坚固树立自律意识，严格落实党风廉政建立的各项规定，仔细遵守廉政准则和“八个制止”，工作高标准、生活低要求，用实际行动维护一名党员干部的良好形象。 一是加强政治学习，强化廉政意识。仔细学习了中心、省市关于党风廉政建立的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建立重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的熟悉，增加了在新形势下拒腐防变的力量。 二是严格照章办事，标准从政行为。坚持把党风廉政建立各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按标准行事。对于分管范围内的重要事情，严格根据民主集中制的原则和规定程序办理，重大事项提交县长办公会议集体争论打算，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的详细事情，坚持按相关政策规定进展处理，努力做到不管亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。 三是主动承受监视，促进廉洁自律。在开展各项工作中，自觉承受人大、政协和社会各界的监视，虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”，平常生活勤俭节省、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张铺张、浪费享乐现象的发生。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正值利益。 第8篇: 个人落实党风廉政建立 本年度我校以精神为指导，全面贯彻执行科学进展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、治理和监视，维护学校稳定，推动学校进展。现将学校2023年落实党风廉政建立工作状况总结如下： 一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建立责任制 为进一步落实党风廉政建立责任制，学校今年二月成立党风廉政建立小组，制定了2023年党风廉政建立工作规划。全校党风廉政建立工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中心、国务院和省、市、县党风廉政建立重大决策和部署的贯彻落实。 (一)制定党风廉政建立工作责任制 学校党支部仔细贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建立工作的部署和要求，分析讨论职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学治理、财务治理等工作实际状况，制定学校党支部党风廉政建立工作责任制，把党风廉政建立工作作为党的建立和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学治理、师德师风建立等工作严密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。 (二)建立严格的责任分工体系 党风廉政建立工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监视工作、党风廉政建立宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清晰，任务明确。 (三)加大监视考核工作力度 学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监视机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建立状况、领导干部廉洁从政状况进展一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。 二、教育、制度、监视并重，促进领导干部廉洁自律 (一)加强党风廉政教育，构筑坚固的思想道德防线 党风廉政建立宣传教育是加强党风廉政建立和反腐败斗争的一项根底工作。加强党风廉政建立的宣传教育力度，必需做到一个“坚持”、三个“加强”。 一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣传党中心关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广阔教师特殊是党员干部的思想统一到党中心关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特殊是宣传以来党风廉政建立不断取得的成效，进一步增加全体党员干部的必胜信念。学校党支部组织党员、干部学习身边榜样先进事迹，做到教育在前，防范在前。 二是加强理论学习，提高政治觉悟。在报告中指出：“进一步加强思想政治建立，构筑坚固的思想道德防线。”我们引导广阔党员特殊是领导干部增加党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建立的第一道防线，学校党支部组织全体党员仔细学习文件，学习重要讲话精神，学习建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、领导干部廉洁自律手册，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建立的要求，适应学校进展的要求。 三是加强警示教育，稳固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部常常性地组织党员、干部仔细学习党纪条规，学习中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例，观看警示教育影视片，每学期进展一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。 四是加强学校廉政文化建立。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推动廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信效劳，为人师表。结合青少年思想道德建立工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。 (二)不断完善和强化制度治理，仔细落实党风廉政建立 党风廉政建立的成效直接影响着学校的进展，深入扎实地搞好党风廉政建立，是维护学校稳定，促进学校富强的迫切需要。我校各项制度的建立始终坚持“五性”，即围绕中心，效劳大局，注意针对性; 抓住要害，严格标准，注意约束性;适应形势，与时俱进，注意制造性;细化量化，详细有用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注意超前性。 一是加强领导责任制。学校党风廉政建立能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，仔细落实党风廉政建立责任制，明确领导责任，增加责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建立上严格要求自己，必需深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。 1、根据已制定的党风廉政建立责任制考核方法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监视。 2、连续落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内消失的党风廉政建立问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。 3、设立举报箱，使各有关部门自觉承受群众的监视，尤其是对群众比拟敏感的选购、基建、嘉奖等予以重点监视。 二是加强治理制度化。为全面落实学校党风廉政建立，学校将进一步修订和完善学校各项内部治理制度，加强财务和财产治理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。 三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监视、提高领导干部思想 水平和党性修养的有效途径，是建立高素养干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格治理、严格监视，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改良作风、增加团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建立中消失的有关问题准时订正处理。 1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们