上半年党建工作总结（公司党委）.docx

上半年党建工作总结（公司党委）（全文） 2023年上半年党建工作总结（公司党委） 今年以来，在XX党委和XXX党委的正确领导下，XXXX公司党委坚持以党建工作统领中心工作进展全局，不断提升党组织在新时代的领导核心作用，有力推动了各项工作和谐进展。5月份，荣获了XXX直工委“党建和廉洁文化示范单位”荣誉称号，标志着XXXX公司党建和廉洁文化建立工作取得了质的飞跃，得到了驻地党组织的充分确定和认可。现将2023年上半年党建工作总结如下： 一、主要开展的工作及成效 （一）强化政策理论学习，打牢思想政治根底 仔细根据XXXX公司党员干部理论学习制度和中共XXXX公司党委中心组2023年理论学习规划，坚持把学习贯彻习总书记系列讲话精神作为重大政治任务，屡次召开党委会议，准时学习中心重大决策部署和集团、事业部党委有关会议精神。召开专题会议深入学习贯彻党的十九大精神,对党的十九大工作报告重点内容及精神实质作了详细而深入的解读，使全体党员干部深刻领悟工作报告重要意义、指导思想、根本原则和重点任务。为稳固有效学习成果，组织党员手抄党的十九大报告共计X本，同时要求全体党员结合自身工作实际，撰写学习心得体会，累计撰写心得体会X篇，确保学习取得实实在在的效果，切有用党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动党员干部提升政策理论水平、开阔视野眼界。 （二）严格根据XX和XXX党委部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 今年来，公司党委以廉政教育为手段，以促进干部坚决初心使命意识为目标，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，屡次召开专题会议讨论部署，制订实施方案并准时启动，要求全体党员将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前理论中心组学习和党组织学习的重中之重，敏捷运用中心组学习、个人自学等形式，制订切合实际的个人学习规划。 （三）发挥党组织领导作用，不断把全面从严治党引向深入 为有效发挥党组织领导作用，制订实施了XXXXX有限公司部门建立及党建责任考核方法XXXXX有限公司党员和领导干部“不作为不担当,推诿扯皮”考核方法、健全完善党组织议事规章、民主评议等党内制度X余项； X月份，在公司党委的领导下，开展了以“弘扬清风正气”为主题的廉政警句格言征集活动，期间共收到警句格言X条，本着“创意新奇、结合实际、紧扣主题”的原则，共评比出优秀作品X条；结合过硬党支部建立要求，对党员活动室进展重新布置，对党员治理、组织关系、党费收缴、支部会议记录、支部学习规划等工作进展标准，全面推动标准化党支部建立；征求员工对领导班子及成员意见建议X余条，召开了高质量的民主生活会，从严从实的思想自觉和行为自觉逐步形成。 （四）全面提升党建工作水平，切实抓好新时代党建工作 落实“三会一课”制度，推动全面从严治党走向“严、实、硬”； 做好党建宣传工作，以党员活动室为依据地，并充分利用党建宣传栏、微信群等方式，公布上级文件精神、党建工作动态等，转变以往单向、被动的传统学习模式，有效激发了党员干部的学习兴趣，进一步提高了党建工作效能水平；加强廉洁文化建立，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，建立了“党建文化长廊”配备讲解员X名。建立了廉洁文化教育阵地，将廉洁教育工作转向常态化，打造“风清气正、唯严唯实”的XXXX廉洁文化理念，营造崇廉、倡廉、行廉的良好环境和气氛；修订完善党务公开制度，制定公开名目，设置X个公开栏；X月中旬，邀请XXX纪委宣教科理论功底深厚，实践阅历丰富的同志，到公司开展党规党纪专题讲座活动，期间，X纪委具体了解了公司党建和廉洁文化建立工作开展状况并赐予高度评价；制作党员干部廉洁从业承诺宣传栏，公司X名党员在承诺宣传栏上签字，自觉承受职工群众监视；准时做好宣传报道工作，截止目前公布正向信息X余篇（次）。 （五）充分发挥政治核心作用，促进企业治理效益提升 紧紧围绕公司生产经营抓党建，抓好党建促生产经营工作的目标，努力把党的工作渗透到公司进展中，始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，党政同心，形成合力。每月召开X次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见，每月召开X次安全环保例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参与，既了解生产经营、安全环保状况，也为增加监视实效供应保证。同时，在会上收集职工对公司党委的意见和建议，催促有关部门尽快解决落实。涉及“三重一大”问题均坚持党政一同参加，集体决策。狠抓安全治理不放松，实现安全生产“双零”目标。 （六）大力推动党员积分制，鼓励和鞭策党员干部发挥“领头雁”作用 为贯彻落实全面从严治党要求，激发党员主动奉献热忱，XXXX公司制订实施了党员积重量化治理方法，用积重量化党员表现，以得分评判工作优劣，促进党员治理的标准化、精细化、科学化。严格遵循“分类积分、量化考核、底线约谈”的原则，把党员义务和日常工作相结合，将党员积分治理列为党建工作目标考核的重要内容，对工作落实到位，发挥作用明显的，赐予通报表彰； 对工作组织不力、流于形式的，进展通报批判并取消年度评先评优资格，鼓励和鞭策党员干部发挥“领头雁”作用，敢于务实实干，敢于创优争先，确保党的工作实现新突破、取得新成效。 二、存在的问题及缘由分析 当前，党建工作存在的主要问题：一是面对生产压力的持续增大，不自觉地花在强化治理、确保完成上级下达的指标任务上的心思较多，对党建工作专题讨论、深入思索的少些； 二是党员力气配备缺乏，党务工兼职较多，存在力量素养不够全面，专业性不强，工作不到位的问题；三是公司党建工作缺乏系统的制度保证，转发上级文件多，结合实际讨论制定文件少，开展工作缺少根本遵循；四是抓党建工作督导问责不严，存在对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，落实不到位，影响了实际效果；五是对党员干部严格教育、严格治理、严格监视不够，平常给其他班子成员提批判意见少，班子成员之间相互批判气氛也不够深厚。 三、下步工作措施 今年，是XXXX公司的“奋斗年”，面临着诸多困难，为更好地以党建工作统领中心进展，持续推动全面治党向纵深开展。XXXX公司将仔细学习贯彻中心，XX和XXX党委关于党建工作的部署，聚精会神抓好党建工作。总的思路是：深入贯彻中心全面从严治党要求，以发挥党组织政治核心作用为重点，以效劳生产、效劳群众、效劳党员为着力点，以组织掩盖和工作掩盖为保障，全面提升基层党组织的制造力、分散力、战斗力，为顺当推动生产经营各项工作供应顽强组织保证。 （一）突出思想理论建立，严守政治纪律和政治法规 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，连续抓好理论学习和“三会一课”等制度，常常开展远大抱负信念、中国特色社会主义理论体系、党章党规党纪、形势政策和业务学问学习培训，增加党员干部“四个意识”，严守党的纪律和法规，自觉维护党的形象和威信，始终保持党组织先进性和纯净性，为进一步提高公司的生产经营治理水平和持续进展力量供应有力的政治保证。 （二）坚持不懈抓党建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用 严格坚持标准，仔细做好进展党员工作，向一线工人、业务骨干、技术能手倾斜，做到关键岗位、艰难岗位有党员，让党旗在生产经营一线高高飘扬。以“创新、创优、创先、创效”为主题，探究创新党员发挥作用的载体，让党员在各岗位上建功立业，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用。加强与企业驻地党委的联系，为公司加强党建工作营造良好外部环境。深入推动党风廉政建立，促进干部职工廉洁从业。 （三）注意选树先进典型，带动全员创先争优 总结和推广党建工作先进阅历，表彰优秀党员，挖掘宣传先进典型，使他们在更大范围发挥示范带动作用，在全公司营造创先争优的深厚气氛，不断提升党建工作整体水平。 （四）强化党建工作目标责任考核，狠抓工作落实 科学设置党建工作指标，强化量化治理，加大考核权重，强化日常催促检查和调研指导，准时解决公司党建工作中存在的问题。强化考核结果运用，与干部薪酬兑现、评先树优等挂钩，真正起到“指挥棒”作用。领导班子成员仔细履行“一岗双责”，真正形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各职能部门齐抓共管的党建工作新格局，确保党组织政治核心作用有效发挥。