上半年党支部工作总结范本篇.docx

上半年党支部工作总结范本三篇【范文】 我们在我们的劳动过程中学习思索，劳动的结果，我们熟悉了世界的微妙，于是我们就真正来转变生活了。下面是小编为您推举2023年上半年党支部工作总结范文三篇。 今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的XX中全会精神，以开展推动“两学一做”学习教育常态化制度化和在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育为载体，根据基层党组织标准化建立的要求，以加强机关效能建立为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，仔细讨论，细心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺当开展。现将半年工作状况总结如下： 1.主要成绩 (一)履行抓基层党建工作责任状况。 1)、从严落实党风廉政建立“两个责任”。深刻领悟把握党风廉政建立和反腐 败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建立和反腐 败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建立监视责任。 2)、大力开展党风廉政建立宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等;观看红色经典党史专题教育片。 3)、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治法规教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建立，从严加强党员干部教育治理、抓好机关作风建立等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推动从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好2023年度党风廉政建立和反腐 败工作任务，夯实机关党风廉政建立工作的根底。 (二)基层党建工作进展状况。 1)、制定党建工作要点。为进一步加强和改良机关党的建立，推动我局党建工作围绕中心、效劳大局、确保实效。根据区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，争论制定了区林业局机关党支部2023年党建工作要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建立和党员进展工作，使机关党建工作进一步提升。 2)、抓好党员队伍治理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员治理方面，一是做好局机关党员进展工作，重点做好1名预备党员的培育、考察和培训工作。二是加强对党员监视治理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，根据规定党费缴纳标准，全体在册党员都准时足额缴纳党费，2023年上半年党费共计x元。 3)、夯实党建工作根底。严格标准“三会一课”、党员领导干部参与双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，仔细做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关心和对特困党员的关心机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。 (三)、抓基层党建工作取得的成效。 1)、深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化和在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育。根据区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推动“两学一做”学习教育常态化制度化和在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重法规、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，仔细组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建立的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进展理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、兴奋精神、分散力气，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济进展的思想障碍和实际问题。 2)、扎实推动基层党组织标准化建立。依据关于推动基层党组织标准化建立的实施方案要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对比xx区机关单位基层党组织建立标准要求，制定区林业局党支部标准化建立问题查摆“四个清单”。根据基层党组织活动场所标准化“六有”建立指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进展全面更新，确保党组织场所到达标准化建立要求。 3)、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部力量素养的目标任务，积极参与区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育治理，党支部书记与党员进展谈心谈话，支部班子成员之间开展常常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。 4)、积极开展结对共建。局领导屡次到结对帮扶村山口村进展调研和指导，与村两委共谋进展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝愿和价值x元的学习用品。组织党员积极参与创城工作，每个月最终一个周末深入所在社区，参与卫生保洁、治安治理等活动。 2.存在问题及缘由分析 (一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。 (二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热忱和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活。 3.下一步工作准备 (一)连续抓好学习教育。结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持糊涂头脑，不断提高拒腐防变的力量。 (二)连续抓好队伍建立。加强新入党同志的思想教育培训，关怀、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪慧才智，调动党员的积极性，发挥党员榜样带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。 (三)连续抓好效劳治理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯穿的党建工作效劳主线，准时了解把握群众最关怀、最迫切解决的事情，热忱为群众办实事、办好事。 上半年来，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的详细指导下，以加强党的执政力量建立为主线，以机关作风建立和效能建立为重点，仔细抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作状况总结如下： 1.坚持学习，保持队伍先进性、纯净性 根据学习好、宣传够、讨论透、转化快的要求，深入推动学习型党组织建立，全面提升党员干部整体素养。一是根据县委领导班子思想政治建立活动安排，深入开展了“两学一做”常态化学习教育活动和“大学习、大争论、大调研”专题教育活动。在活动中，全体党员积极参加，仔细完成各项规定工作，组织集中学习6次，专题争论2次，发放征求意见表20份，梳理汇总意见、建议3条，开展交心谈心20多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各1次，支委会6次，党员大会2次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各2次。二是鼓舞和支持党员干部参与上级党委举办的各类培训、学习活动。今年5月份党支部书记和党务工参与了州工商局组织的“不忘初心、牢记使命”的延安精神培训班。通过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和分散力，树立和表达了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风气。上半年，先后安排党员干部参与省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化装品不良反响培训10人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动规划表，注意先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。 2.不断加强基层组织建立 (一)党务公开有条不紊进展 为促进党务公开，增加党务工作透亮度，我局党支部特地成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，积极做好决议、打算，思想建立状况，组织治理，制度建立、班子建立、干部选拔和治理、联系和效劳党员、群众状况、党风廉政建立等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。 (二)积极进展新党员 今年我局共进展1名预备党员。在党员进展过程中除了进展对象的业务素养、工作力量外还特殊留意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开头就积极承受到先进思想的教育，保证为党培育出工作力量强、思想觉悟高、政治牢靠的优秀党员。 (三)不断深化加强党风廉政建立 连续推动市监廉政文化建立，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕标准行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注意实效，建章立制与完善内部监视制约机制相结合等原则。 3.围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用 作为基层党支部，必需突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际状况，举全州之力推动群众工作全掩盖、作风建立等活动，积极开展大争论，使大家深刻熟悉到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺当完成各项工作任务制造了很好的思想气氛，从而圆满顺当地完成了各项工作。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动，特种设备安全监管、计量民生效劳、药品化装品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。 4.深入推动群众工作 以局党支部为中心，围绕扶贫攻坚工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推动。结合“脱贫攻坚工作”，今年2月2日-2月6日，县市场秩序监视治理局全局人员深入水子乡大马村、水子二村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰问品。3月份，局党支部书记亲自带队为东谷乡1户患有尿毒症贫困户送去了2023元慰问金并与他促膝谈心，了解经营及生活状况，鼓舞他战胜困难。此次慰问活动，拉近了和认亲户、贫困户的联系，使他们感受到了暖和和关心，提高了他们战胜困难的积极性。3月8日，支部副书记带队到水子二村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心，不断深化同心同向活动，先后十余次到达顶布寺了解寺庙及僧侣状况，宣传党和国家宗教信仰相关法律、法规;深入开展“爱国、守法、感恩”宣传和爱心帮扶活动。 5.存在的问题和缺乏及下一步准备 (一)存在的问题和缺乏 1).在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。 2).党员队伍在加强自身学习，提高综合素养方面还存在肯定差距。 3).支部在加强协调，供应效劳等方面还需要进一步改良。 (二)下一步工作安排 1).连续加强党的十九大学习贯彻，做好当前开展的“大学习、大争论、大调研活动”，把学习教育活动贯穿于党的教育活动始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。 2).进一步抓好机关党支部组织建立工作。仔细落实“三会一课”制度，加强党员队伍治理，积极开展交心谈心活动，切实增加机关党组织的分散力、战斗力，促进各项工作深入开展。 3).加强工作创新，在深入基层，搞好调查讨论的根底上，进一步改良工作方法，创新工作思路，开展党建工作沟通，积极探究新形势下市监机关党建工作的新路子。 2022年上半年以来，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和X会议精神，发挥党总支的核心堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，全面完成了2022年上半年各项工作任务，为学院的建立和进展做出了积极奉献。 1.坚持政治理论学习，不断提高教职工的思想素养。 资产治理处党支部成立以来，进展各项制度的制定，承接学院安排的各项任务，时间紧，任务重。处领导统筹安排、集中精干力气完成各项任务。上半年来，资产治理处党支部仔细坚持了教职工的政治学习，主要学习中国共产党第十九次全国代表大会会议精神、2022年政府工作报告解读、20XX中国高等教育人才培育质量报告、2022年工作会议和党委工作会议精神、战危机保安全稳增长形势任务教育读本、学院教职工代表大会、院党委工作会议精神。在学习过程中，留意结合各项专题教育，积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。做到了“四个结合”：集中学习与自学相结合，专题辅导与小组争论相结合，学习政治理论与学习高职教育教学理论相结合，道德教育与工作实际相结合。通过学习，统一了思想，提高了熟悉，进一步提升了全体职工的政治思想素养。 2.加强党支部建立，起到了战斗堡垒作用。 (一)积极开展创先争优活动。根据“五好党支部”根本标准，拟定了创先争优规划，把任务落实到每个党员。完善了党员责任区划分范围，做到了“五到”、“五包”。确定每个党员为一个先锋岗。每个党员都能严格要求自己，以实际行动影响和带动了四周群众。开展了树典型、建窗口活动。 (二)积极做好了党员进展工作。资产治理处党支部根据党员进展“十六字”方针和省高工委的要求，做好了在青年职工中进展党员，做到了早选苗、早培育，成熟一个，进展一个。 (三)坚持了“三会一课”制度，坚持过双重生活会，通过开展批判与自我批判，到达了增进了解，沟通思想，化解冲突，形成合力的目的。 (四)加强党风廉政建立，筑牢了反腐倡廉防线。党支部特别重视党风廉政建立工作，特殊是处领导，以身作则，仔细贯彻执行党风廉政建立责任制，没有发生以权谋私现象，特殊是在绩效工资和评先问题上，坚持公开、公正、透亮，自觉承受群众监视，在党风廉政建立方面起到了表率作用。 资产治理处党支部成立以来，很多工作假如按部就班，在将来的进展、将来的竞争中将处于不利的位置。因此，处领导根据超前、跨越式进展的工作思路，解放思想、大胆创新。为了落实综合治理目标治理，处里与每位职工签订了责任书。对仓库、办公室做好了防范工作，既没有发生被盗案件，也没有发生重大责任事故。 3.党政亲密协作，全面完成各项工作任务。 学院地处城乡结合部，周边社会环境比拟简单，为保证正常的教学秩序，资产治理处党支部从实际动身，在职工中广泛开展公民道德建立实施纲要的学习和争论活动，使职工从思想上提高了熟悉，自觉抵挡社会不良风气的影响;针对职工的思想实际，在职工中开展诚信教育，半年来，资产治理处没有发生一起安全事故。资产治理处党支部工作任务繁多、千头万绪，支部领导坚持扎实根底、狠抓落实、务实进展的工作作风，从组织机构建立、思想政治工作、制度保障等根底工作着手，夯实进展根底，调动职工积极性和潜力，确保各项工作顺当推动。 为了确保资产治理处各项工作顺当实施，建立健全资产治理处职工岗位责任制。加强思想政治工作，全员参加;坚持以人为本，调动好职工的积极性，鼓励员工为院部的进展、建立献计献策、奉献力气。对重点建立工程组定职责、定任务、定人员、定时间，定期检查建立进度，逐项落实建立内容，对不能按时完成任务的，按学院有关规定，实行责任追究。建立健全资产治理处治理制度、岗位职责、三级督导机构，促进各项工作的顺当开展。