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专业实习报告模板九篇专业实习报告 篇1 资料分析：木家具厂是其次厂，设有生产厂长，厂长助理，下分三个车间主管分别为校具车间主管，木门车间主管，油漆车间主管，质检员和三位统计人员及其他人员。在各主管下分组，有封边组，打孔组等等。工厂采纳质量治理的方法。并从事外贸。该分厂主要的固定资产是各种生产机器及厂房。原材料的用量极大在产品转化成产成品的速度快，设独立的原材料帐簿。采纳流淌生产机制。因此亲密相联系的组在同一车间，生产有序有效的进展。独立的产成品存放地。有利于财务的治理和会计人员的清点。浙江以民营企业为主，整个中国以劳动力密集型为主。该厂是两者的典型。技术含量较低。建立初期对于资金的需求较大，主要用于购置机器等固定资产。折旧费用大，年限长。 办公室:位于生产车间附件。主要的治理人员都在此办公。有生产厂长，厂长助理，三位车间主管，质检员和统计人员等其他工作人员。该厂采纳轮番治理的体制，设有木家具厂治理人员休息表，以七日为一个轮回，但每天都必需有一位质检人员和三位统计人员。在办公室的醒目处设生产规划表，以促进生产的顺当进展和实时治理的有效进展。另设公共资料如家私厂文件，外贸制作图纸，校具制作图纸，生产规划单等资料一应俱全，分门别类的安放在柜中。 环境：该公司多年来主要从事外贸，随着国内市场的开拓转向国内市场。工业园区有便捷的交通，劳动力丰富，市场随着城市化水平的提高居民对于家私用品需求上升。该企业有较全的制度环境如办公室的设置等等。精神文化环境欠缺仅仅表达在标语上如“全员参于推动5S治理整理，整顿，清扫，清洁，修养” “消退安全隐患，促进安全生产，为家庭幸福，责任重于泰山”“打造一流的品质，制造良好的工作环境是我们共同的责任”等标语及为四川抗震的宣传。但是这些明显不够。企业文化不只是这些。企业文化的建立是企业的内部文化的核心，是企业的灵魂。 岗位与专业的关系：由于专业学问学习的有限。封边组与专业的关系并不非常的亲密，但是亲身的体验了福特的宏大，正是他才有流淌生产链，大大的提高了生产效率。一有空余时间便去参观工厂和访问厂长相关问题。更深入的了解中国民营企业的梗概。 中期体验过程：我在家具厂公共工作了十天。每天早晨七点到十一点下午一点到五点。八小时工作制度。每天三十元，有晚班，晚班共计每天四十元。前十天是按件制，后按时制。七点到厂，也有人迟到，这在中国大多数企业是被认为是正常。到厂后要去统计人员处报道，结算时并去统计人员那领取相应的工资。工人之间话语并不多，外来务工人员较多，由于是用机器加工制作，因此速度要快速，每天都很累。 后期心得体会：中国的较多的民营企业还是劳动密集型的企业，对于劳动力的就业问题有所帮忙。但是对于中国长期的经济前景来说需要转型。企业职工的生产环境问题需要企业主的更大的关怀。我个人认为企业不是仅仅只是为经济上的意义。企业更要为社会福利着想。企业是在对社会资源的安排中的重要角色。以完成人们的对各种物品的需求。不能满意社会需要的企业终将淘汰。其职责是对资源的合理利用。对资源不能以其最大的价值的利用是企业应当努力避开。企业文化是一个企业的灵魂。它可以给予企业以生命。企业才会有活力与生气。才不是只是一台机器。才是职员的家。否则一切都是空谈。企业主不能将企业看成是自己的“私人财务”要告知职员企业的一切与他们严密相关。这次职业体验对于专业的学习有更明确的了解。在工作中明白了更多的专业学问和非专业学问。唯一的缺罕是不能从事与专业相对的工作。深深的体会专业学问。但是我通过这次体验学会了许多学问。是将来的珍贵的阅历。 专业实习报告 篇2 第一局部前言：实习的目的任务、要求、时间、地点等; 其次局部实习路线中主要地质特征：根据地层、岩浆岩、变质岩、构造、矿产的挨次进展概括性地总结; 第三局部几种地质现象的熟悉与探讨：选择地质实习路线中最有兴趣、感想最深的两种以上地质现象，对其作用方式、形成过程、产物及特征作较深刻、有见地的分析与探讨。 第四局部完毕语：通过实习的收获、体会及建议。 地质实习报告要求实事求是、规律清晰、言简意骇、图文并茂。 第五局部：收获 通过实习，要求对野外根本工作方法和根本技能把握的程度是： (1)学会用手持gps定点。 (2)能把握地质罗盘测量岩层(构造面)的产状。 (3)初步学会使用放大镜观看矿物、岩石并描述其主要特征。 (4)学会绘制地质信手剖面图，学会绘制地质现象示意图、素描图。 (5)根本把握地质观看点的记录格式和描述方法，以及编写地质路线小结。 专业实习报告 篇3 姓 名： 学 号： 专业年级：见习单位： 年 月 日 目 录 1见习时间 3 2见习单位 3 3指导教师 3 4.见习目的与要求 3 4.1见习目的 3 4.2见习要求 3 5公司概况 3-4 5.1重庆市佐能化工有限公司概况 3 5.2重庆欣欣向荣精细化工有限公司概况 4 6见习内容 4-5 6.1对整个长寿化工园区进展参观 4 6.2重庆市佐能化工有限公司车间参观学习 5 6.3重庆欣欣向荣精细化工有限公司车间参观学习及倾听讲座 5 7见习总结与心得体会 6 1见习时间 年 月 号 2见习单位 重庆长寿化工园区 3指导教师 教师、 教师 4见习目的与要求 4.1见习目的 1.了解重庆长寿化工园区的规模和进展，各个企业的分布状况并分析其缘由。 2.了解化工厂的工作环境，从而对化工厂有个更深的了解。 3.了解反响釜、精馏塔、分馏塔的等在实际生产中的应用和作用。 4.熟识各种化工设备和各种产品的工艺流程。 5.熟识化工企业常用的安全治理方法和治理制度。 6.通过工厂参观和教师讲解，探讨在校做的试验与实际生产的区分和联系。 4.2见习要求 1.听从教师和企业工作人员的安排指导，有秩序，有礼貌，遵守见习工厂的相关规定。 2.仔细听取教师和工作人员的讲解和介绍，并照教师的规定和要求操作，把握各种物质的工艺流程及输送方向。有问题准时虚心提问，有意见或建议时要礼貌的提出并做好相应的笔记。 3.了解见习单位的主要产品，产品性能，企业规模等资料。 4.准时总结见习现场资料，综述理论与见习所获得的相关学问，写一篇见习报告。 5公司概况 5.1重庆市佐能化工有限公司概况 重庆市佐能化工有限公司是经重庆市国有资产监视治理委员会和重庆市能源投资集团同意成立的国有独资法人企业，是重庆中梁化工专业化工厂毕业实习报告(共6篇)山煤电气有限公司的全资子公司。公司注册在重庆市长寿区，注册资本金5000万元，产能：2x5万吨/年，经营范围：重苯、二甲苯、芳香烃等。 重庆市佐能化工有限公司坐落于长寿经济技术开发区，于20xx年4月成立。工程占地面积115000余平方米，总投资人民币2.4亿元，注册资金5000万元，是经重庆市国有资产监视治理委员会和重庆市能源投资集团同意成立的国有独资法人企业,是重庆中梁山煤电气有限公司的全资子公司。公司主要建立的是2×5万吨/年粗苯精制工程，采纳的是由四川天一股份有限公司设计的低温加氢 精制工艺流程。公司已经于20xx年5月17日与长寿化工园区签订了工程投资协议，工程一期建立于20xx年9月底开工，于20xx年11月建成投产。生产的产品有纯苯、甲苯、二甲苯、非芳烃、重质苯等，其中主要的产品为纯苯、甲苯和二甲苯，年均利润总额可达6146万元。重庆市佐能化工有限公司遵循高起点高标准现代化的进展思路，根据“资源节省型、环境友好型、安全稳定型、人文和谐型”的建立理念，依托长寿经开区制造的优良投资环境。 5.2重庆欣欣向荣精细化工有限公司概况 重庆欣欣向荣工厂坐落于重庆化工园区,这是一个年产值500亿的全国 商引资和规划建立中，努力把园区建立成为一个生产与生态平衡、进展与环境和谐的工业园区。 6.2重庆市佐能化工有限公司车间参观学习 参观完整个化工园区后，我们进入了佐能化工有限公司进展了参观。在参观生产车间前，工作人员对我们进展的安全方面的宣讲，告知我们一些进入车间后需留意的事项，做好安全防范。比方勿拍照、勿带手机和电子设备、不乱动任何生产设备，一旦我们不当心动了一个阀门就会引起一些潜在的隐患，导致生产过程消失故障，影响产品的生产。听完安全学问讲解后，王经理带着我们参观了生产车间，发觉这些生产设备就是我们平常做试验时全部的仪器的扩大化，只是各个仪器材料发生了转变。王经理告知我们他们公司采纳的是低温加氢精制工艺流程，生产的产品有纯苯、甲苯、二甲苯、非芳烃、重质苯等，其中主要的产品为纯苯、甲苯和二甲苯，年均利润总额可达6146万元。通过观看，我们发觉在各个塔上都有相应的标示，由英文大写字母和数字组成，比方在预精馏塔上标的为T501，萃取精馏塔上标为T502。王经理还给我们讲了这个详细的生产过程。各种原料首先进入预精馏塔分别出轻苯和重苯，轻苯有苯和甲苯，重苯有二甲苯，接着进入再生塔，然后进入两分塔，最终进入蒸馏塔。王经理给我们讲了许多，几乎是有问必答，但是有些学问还是很难懂，我们只了解了些根底学问，不过整个参观讲解过程还是收获良多，也很开心。 6.3重庆欣欣向荣精细化工有限公司车间参观学习及倾听讲座 下午，我们进入了重庆欣欣向荣精细化工有限公司进展参观和学习。在进入车间参观前，我们又一次进展了安全讲解，由此看来化工厂对安全是很看重的，稍一不慎就会出事。主任的带着我们先参观了生产车间，一一给我们讲各个反响釜，各个器件是干什么用的，收益良多。在全部的萃取釜上都有相应的标签贴在上面，内容包括设备名称、设备编号、资产编码、规格型号、工作参数、工作介质、使用责任人、设备治理责任人、制造单位。主任还给我们介绍了他们公司生产的产品主要是乙基香兰素、香兰素、乙基麦芽酚、乙基香兰素，主营行业是合成香料；采纳的是先进绿色环保的乙醛酸法合成工艺,配备先进精良的生产装备。乙醛酸法之所以环保是由于它清洁，可生化处理。乙醛酸法生产乙基香兰素的详细流程如下：苯苯酚邻苯二酚乙基愈创木酚乙基香兰素。乙基香兰素更是销往世界各地，生产总值大，现与世界10大香精香料公司都有合作。 参观完车间后，该公司的韦总就他们公司的一些概况给我们进展了一次讲座。首先，他向我们介绍了欣欣向荣公司的历史，生产，销量等诸多状况。还给我们叙述了创业时的艰辛与欢快，同我们共享他们胜利的阅历与教训，给与我们一些忠告和建议。不仅如此，韦总还给我们讲了一些与治理相关的学问，互问互 专业实习报告 篇4 1实习时间、地点和实习单位 实习时间： 20xx年2月28日20xx年3月18日 实习地点： 广东省深圳市 实习单位： 深圳xxxxxxx有限公司 2实习过程概述 第一阶段： 2月28日3月1日，了解公司的各项根本制度、各部门的职能、本职位的职责等。 其次阶段： 3月2日3月12日，了解把握公司产品的根本原理，公司对新实习员工进展CAD方面的技术培训及对车间生产状况进展了解。 第三阶段： 3月14日3月18日，对一些简洁工作和局部零部件进展测绘，对实际生产有了直观熟悉。 3主要实习岗位和实习内容 主要实习岗位： 生产部主管助理 实习内容： 我的实习工作从20xx年2月28日进展到20xx年3月18日，在开头的两天，公司对我进展了相关的职业培训。通过两天的培训，使我初步把握了一些工作时必备的根底学问，同时加深了我对宏超周密塑胶模具厂的熟悉。在接下来的一个多星期里面，我来到了生产组装一线进展培训，同时对CAD进展了相关技术培训。培训完之后，我开头到公司的技术部进展工作，开头逐步承受一些简洁的测绘任务，在这个过程中我对工作中的实际体会和对CAD的根本操作有了许多的提高。 4实习收获和重要心得体会 以下是我在实习期间的收获以及自己的一些心得体会： （1）自主学习： 工作后不再像在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己。你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 （2）积极进取的工作态度： 在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。 （3）团队精神： 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 （4）为人处事： 作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 5实习总结 通过这次实习，我重温课堂的学问，将自己的专业理论与实践有了一个很好的协作提高。通过这次实习，也让我感受到了自己素养缺乏，今后要培育自己的长远眼光，勤于思索，擅长总结，把自己不明白的没学会的学问好好向同事学习，来弥补自己的缺乏。 这一次实习对我来说，只是一次预演，一次为将来工作的预演，我会连续不断努力地学习专业理论学问，不断学习提高自身专业素养，更好地胜任岗位。 此时此刻，马上面临毕业，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论详细从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作态度才是胜利的根底。 专业实习报告 篇5 经过一个多月的SIMTRADE模拟训练，我们对国际贸易的业务流程及操作有了更进一步的了解和感受，现在我们对贸易的理解已经不在停留在单纯的理论层面。 在头一两个星期里，我们处理起业务是不知从何做起，填写单据那是相当的慢，算一笔进出口预算表都要算上一个多小时。经过两个星期的不连续联系，早后来的操作练习中我们处理的是得心应手，可谓沉着自如。 在我国连续扩大开放、深化改革和参加世界贸易组织以来的新形势下，作为将来从事国际贸易方面业务的我们必需娴熟把握国际贸易的sdf这两年学习的一个大总结。从国际贸易理论，到国际贸易实务，再到上学期的外贸函电及本学期外贸合同的制定、国际货物运输风险和保险，在本次模拟训练中都一一表达，通过SIMTRADE模拟训练我们对以前所学过的学问有了一次系统的回忆，又在训练中对国际贸易的流程及操作有了更加深刻的体会，这对我们将来的工作在思想上做了充分的预备。 通过本次的模拟实习，我们可以发觉以前学习中薄弱环节，为今后的学习指明白方向，也会实际操作打下一个良好的根底。本次模拟训练给我最大的体会就是操作细节的细腻及流程的缜密，各个流程相互连接，此流程的疏忽将会导致彼流程无法完成，某一细节的不慎错误或纰漏将会导致整个流程操作前功尽弃，这为将来的实际工作敲响了警钟:做贸易肯定要认真慎重。 在本次实习中，我们充分利用了SIMTRADE供应的各项资源。我们充分使用邮件系统进展业务磋商，这是我们将来的工作中必不行少的，通过模拟系统我们可以把握往来函电的书写技巧，缺乏之处通过教师的悉心指导和查阅相关资料又可以起到温故知新的作用。在模拟中对不同的业务和角色我们采纳不同的贸易术语和方式，我们可以把握不同价格术语在海运、保险方面的差异。在询盘、发盘、还盘、承受环节的磋商过程中，敏捷运用价格术语和结算方式，正确核算本钱、费用和利润，以争取较好的成交价格，是我们在将来的贸易实务中必不行少的根本功。SIMTRADE的检验系统可以在我们做完每一笔业务后对我们实习过程的结果计算出精确的误差及正确的结果，让我们明白正确的结果，这样可以削减我们在类似的业务中的错误。 国际贸易不同于国内贸易，在国际贸易中我们将面对各种f们要培育适应环境、应对各种角色和处理各种问题的力量。在SIMTRADE模拟训练中同学们分别扮演五种角色，而工厂、进口商、出口商是我们将来工作时将会扮演的角色,SIMTRADE为我们供应了良好的资源，使我们有一种身临其境的感觉。下面说一下在角色扮演中的一些经受和体会。在这次实习中，我还fdg模版。虽然实际业务的开展远没有模拟系统如此顺当，但模拟系统为我们供应了一个演练的平台现的问题均有所涉及，通过今日的模拟操作，我们可以娴熟把握实物的根本流程，为今后fdg操作过程中暴露出来的英语根底的薄弱、根本学问的不娴熟等问题也为今后的学习指名了方向。只有通过刻苦的学习，加强对业务学问的娴熟把握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。 在最终，我要感谢我们的实根本不行能存在的 出口商是最为重要的角色，在扮演出口商的角色的过程中，经过预备、磋商、签约、履约、善后几个流程。预备阶段，准时了解市场行情，并同工厂和进口商建立广泛而坚固的业务关系是特别重要的。 把握国内外市场行情，依据信息确定目标er预备，同工厂建立业务关系，为备货做预备，这都是一名国际贸易者所必备地素养。磋商阶段，依据本钱、税的状况精确计算本钱和报价，是至关重要的，通过询盘、发盘、还盘、承受四个环节，就交易条件达成全都，更是表达我们业务力量的地方。在交易过程中市场是变化的，作为出口商需不断核算本钱、费用和利润，才能猎取最正确交易条件和价格。 专业实习报告 篇6 一、实习目的： 稳固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，把握操作技能，将所学学问用于实际工作。 二、实习时间： 20xx年8月1日至8月20日。 三、实习单位： *厂厂长办公室。 四、实习主要内容： 根据教师的安排，我制定了相应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常的工作实习的目的。收到了较好的效果。主要实习状况报告如下： 不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。 秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信息的优势，帮助领导决策，供应合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面： 第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。 其次、开展调查讨论，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，准时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协商解决。 第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要准时向领导反映，防止并订正偏差。 第四、组织起草本单位的工作规划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要准时转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。 文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注意把握以下原则。 1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大局部都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有士气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。 2、要有精确性。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和制造性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术转变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。 4、严守纪律，保守机密。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。我国已经制定了保密法，秘书人员要仔细学习，榜样执行，切实做好保密工作。 实习阶段我参加的主要工作， 一是根据厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好各项预备工作，做到了会议通知准时、会议记录具体、会务预备周到，并根据厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够快速传到达基层各单位。同时，准时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件准时进展打印、校对，保证各项工作准时高效。 二是公文起草。在最近阶段，正逢集团公司十一五进展规划争论中，我依据厂党政联合会议争论的。 专业实习报告 篇7 从20xx年x月份中旬开头，各个酒店就间续到学校来面试实习生，此次春交会，英语是比拟重要的，由于多接触的是外国人，作为旅游专业本科实习生，因此也要预备一套英语的自我介绍。我面试了几家酒店，都由于英语而被淘汰了，最终一间，可能是有了前几次的阅历总结通过了。其实每个酒店的面试方式差不多，问题也很简洁，对于面试经受较少的我们，只在于熬炼自己，胆识、形象、沟通表达和应变力量等。 一、实习目的 通过实地实习，了解酒店经营治理过程，酒店的效劳及文化，加强治理理论与实践的结合。 二、酒店总体介绍 xx酒店座落于xx路111号，建筑面积3万多平方米，其独特的“白宫”式建筑造型更表达出豪华气派，是一间集商住、饮食和休闲于一体的综合性星级标准酒店。酒店环境优雅、功能齐全，设有总统套房、豪华套房、商务房、豪华房、高级房等近x间；可容纳千人的多功能大型宴会厅、中餐厅、咖啡厅、美食坊、火锅城、商务中心、商场、休闲俱乐部、美容美发厅和健身中心等。 三、实习内容 我实习的部门是客房部，客房部的班次主要有四种： 早班主班：7301700 副班：8301800 中班：15002400 晚班：11：3008：00 由于我们刚进酒店，还不熟识，被安排为副班。主班负责主要工作，副班在一旁帮助。每天提前十五分钟到客房效劳中心，然后由主任部长召开例会及安排楼层。 我们在楼层的主要工作是清洁客房，收洗客衣，为客人供应准时效劳，整理工作间等，清洁客房是比拟辛苦的工作，要铺床、吸尘、抹尘、洗吧房等，而铺床又是最辛苦的，如不讲究技巧，手是会很伤的！刚开头每天被分到不同楼层，跟不同主班工作，一起工作的同时，主班会教我们新来的实习生一些技巧，也很关怀我们。 酒店客房分三栋楼，分别是三号楼，八号楼，九号楼，在这三栋楼中八号楼是最好的，设施比拟新比拟齐全，是豪华房和商务房及套房等。三号和九号就略微差点。广交会大多外宾都会入住八号楼，所以我们实习生就安排到八号楼的各个楼层，也固定下了，熟识之后会好办事吧。广交会期间，外宾许多，刚开头有点可怕与他们交谈，但主班不会英语，无奈只好由我说，和几个外宾交谈后发觉原来沟通也不是那么难的事，只要我们把主要的意思说出来就行，不需要在意什么句型！但对于那些不会说英语的外宾，又没有翻译在身边，沟通起来就有点困难了，说话完全听不明白，只有靠身体语言去理解了。 四、实习总结 实习一个月，刚开头过的是度日如年，几天习惯之后感觉时间很快就过去了，实习时间不是很长，在这短短的一个时间里，体会了许多东西，感受也许多。 刚来到酒店，住进员工宿舍，宿舍是是十六人间的上下床，两排柜子，一个空调，很简洁。对于我们这些实习生来短短的实习住是没什么问题，对那里的员工来说，条件是差了点，不够人性化。 首先是人太多，即使不是住满十六人，也会让人感觉到拥挤，宿舍没桌子凳子不说，连厕所也没有，造成很大不便。厕所在这层楼的终点有间大房就是的，洗漱台很高，水龙头很远，厕所许多，能冲热水的就几个，其他都坏了却没人来修。门坏了也就始终坏在那！ 这样的住宿环境自然使员工不疼惜酒店设施。住宿条件很难转变，但可以改善，现在最主要将厕所弄坏的东西修好，这也是对员工的关怀，自然员工也会留意，不会轻易弄坏！员工服，衣服代表形象，员工衣服也就代表酒店的形象，我们实习穿的员工服，几乎都有破烂，里面很烂看不到，外面的衣服袖子严峻的，线掉了一半。这件衣服是一年四季不变的，冬天穿了觉得冷，夏天穿了又很热。洗衣时间又是定在周二和周六穿，时间相隔很远啊，夏天怎么能忍受穿这么久呢，自己洗衣服材料又是很难干那种，其次天又穿着湿衣工作。穿着破烂的衣服工作，既不舒适，被酒店客人见到还破坏酒店形象。目前非常有必要对员工服进展改革，原本这种员工服不分季节就已经很不人性化了，加上已经许多破烂，换是很应当做的。 为期一个月的短期实习，使我比拟全面地直观地了解了企业的生产经营过程，熟悉到治理实践的重要性。为今后的理论学习进一步打下坚实础。中国的酒店普遍还存在问题，学习治理学问是必不行少的。 同时，在实习的过程中，也结识了许多同事和朋友。对于处理人际关系又有了新的熟悉。熬炼了自己初步踏入社会的局部阅历和一些应当明白的社会问题，做事要懂得变通不要过于固执和呆板。在酒店这样的效劳性行业所需要的人才不仅是要有肯定的专业学问，还需要你懂得如何为人处事和接人带物，以及对顾客的急躁以及责任心。 专业实习报告 篇8 1、实习目的 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培育自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的力量等，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量，以便提高自己的实践力量和综合素养，盼望能帮忙自己以后更加顺当地融入社会，投入到自己的工作中。 一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培育学生的学习力量和专业技能，社会主要专注于员工的专业学问和业务力量。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论学问外，还必需要亲自接触社会参与工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的根本素养要求，以培育自己的适应力量、组织力量、协调力量和分析解决实际问题的工作力量。 实习在帮忙学生从校园走向社会起到了特别重要的作用，因此要赐予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间准时补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、力量预备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。 2：实习内容 本次实习主要分为两种类型，一种是自己依据自己的意愿亲自去找工作的类型，另一种是跟随学校的安排按学校制定的单位和工作进展实习的类型。无论选择的哪种实习方式都必需让自己投身到实践当中，让自己在真正的销售一线感受 市场营销的真谛，学会如何做市场营销。另外，在进展实习的过程中我们每天还要至少写10篇实习日记来记述在实习过程中每天的所做、做感、所想。最终，在整个实习完毕后还要整理一篇市场营销熟悉实习报告，在报告中主要叙述自己通过这次实习体会到了什么、学会了什么、还有那些地方仍需要努力补充。 3：实习时间：20xx-6-1820xx-6-29 4：实习地点：国美电器艾美特专柜 5：企业根本状况介绍 内蒙古慧杰商贸有限责任公司简介：本公司从20xx年开头经营小家电，现在已成为内蒙古地区最具有规模和实力的代理商。经营网络密布内蒙古中西部区，商业诚信度高、思维活泼、思想超前、竞争力强、物流配送兴旺、售后技术力气强大。 公司注册地：中国 内蒙古 呼和浩特 公司成立时间：20xx年 员工人数：51 - 100 人 主要客户：家电专营商场、超市 主营行业：电风扇 电暖器、取暖器 空气净化器 电饭煲、电饭锅 电热壶、 电热杯 电器修理及安装。 主营产品或效劳：德昕电磁炉、艾美特小家电 艾美特电暖气 艾美特电风扇 艾美特电磁炉 艾美特电压力锅 艾美特电饭煲 艾美特电 水煲 双喜压力锅 双喜电压力锅 艾美特空气净化机 6：实习岗位介绍 我们被安排到国美电器艾美特专柜，主要是帮助长期员工的销售，积极引导顾客到我们的专柜进展消费，为顾客供应产品信息，宣传产品的特点和其他同类产品的与众不同，解答顾客提出的疑问。还有一个很重要的事情就是亲密关注竞 争对手的销售状况，把顾客拉到我们的专柜这边来，从而增加我们的销售量，这对于竞争对手也是一个沉重的打击。 我们其次个任务就是帮忙顾客装好已购置的产品，这似乎是个很简洁的.事情，但是假如手脚不麻利的话，就会很耽搁顾客的时间，顾客会很不耐烦的，甚至有放弃购置产品的念头。所以在这样的小事上，也不行以掉以轻心，动作要快，尽量为顾客节省时间。 我们的第三个任务就是让顾客填写售后效劳白表，留下顾客的一些根本信息，例如：姓名，电话号码，年龄，职位等。对于这个工作绝大局部顾客还是仔细的填写了，由于这与产品的售后效劳是联系在一起的，假如产品坏了，可以得到更好更快的修理。但是有些顾客不情愿填写，主要是由于怕泄露个人隐私，有的是由于耽搁时间，没功夫填写这些售后效劳表。 同时我们也要卸货，搬货作业，由于有时候存货缺乏，配送车到达时，我们也帮助，虽然这加重了我们的工作量，但是这也能表达我们的工作积极肯干的态度，给企业能留下一个好的印象。现在许多企业都认为大学生眼高手低，我们就用实际行动来说明，我们是能够脚踏实地的工作的，对待任何事情是一丝不苟的。 7：实习中发觉企业营销治理中的优势与缺乏 产品库存缺乏，配送不准时，耽搁销售时机：在平常一般销售量比拟平稳，存货也能满意销售的需要，但是到了节假日，尤其是端午节这天，销售猛增，存货明显缺乏，有些产品长时连续货，并且配送也不准时，极大的耽搁了销售的良好时机。这里面代理商也有肯定的考虑，假如存货过多，则代理商库存资金所占太多，假如存货缺乏，又不能很好的满意市场前端的销售需要。这里面最好的解决方法是，准时了解前端的销售状况，假如专柜某一种产品库存小于肯定数量时，则准时供货。 产品系列不全面，比拟单一：慧杰商贸有限公司作为小家电的代理商，代理的小家电比拟杂，有艾美特的产品，也有双喜等品牌的产品，本身作为代理商，什么赚钱就代理什么产品，也无可厚非，但是慧杰商贸代理的每一个品牌的产品都不全，只是其中几个产品而已。有的消费者买了艾美特的电风扇，还想买艾美特的其他产品，但是却没有，从而失去了销售时机。不过考虑到实际因素，代理商不行能代理全部某一品牌的产品，也不行能仅仅代理某一品牌。所以慧杰商贸代理的产品显得很杂，且产品系列不全面。 促销形式雷同，没有新意：端午节各个商家都大力做促销，什么价格促销,赠品促销,返券促销,人员促销,套餐促销，形式大都雷同，我们的艾美特专柜也不例外，主要是人员促销，赠品促销两种。形式单一,缺乏创新之处,终端促销的目的也不明确.无论我们走到哪个卖场,一进门抬头低头都可以看到处处是花花绿绿的各式促销广告牌,特价,返现,限量优待等，让人看得眼花缭乱，无论是节日，店庆什么的，就连平常的周末卖场的促销阵容也不能无视，但无形中这样的促销让消费者渐渐失去了对促销的兴趣,由于促销每天搞，减弱了消费者的购置欲望。 鼓励机制不够，销售员缺乏积极性：慧杰商贸主要是要求专柜员工和我们这些促销员完成下达的销售额，但是没有相应的鼓励机制，鼓励力度不大，主要是对于超额完成销售额的专柜赐予肯定嘉奖，而不是销售提成。这也极大影响了员工的积极性。对于我们这些临时促销员，更是没有任何的鼓励，固然，我们并不在乎这些，由于我们究竟是来实习的，以积存阅历为主，但是对应于那些长期员工来说，则不是一个好事情，员工没有积极性，则会影响终端的销售，也会影响代理商的利润。 专柜长期员工的工资不能按时发放，常常拖一到二个月才能发下来工资，这在很大程度上打击了员工的积极性，员工对于公司的忠诚度和归属感也渐渐下降，甚至有辞职的可能。这其中的缘由可能是代理商的资金周转需要肯定的周期，也可能是代理商恶意克扣员工工资，外表上，似乎对于代理商有利，但长期来看是个危急的信号，假如长期员工辞职的话，代理商不得不重新查找员工，又要重新培训他们，很明显这对于代理商是很不利的。 售后效劳不到位：商家在宣传时大力鼓吹自己的售后效劳是多么的好，但是在实际处理中却存在许多问题，最大的问题就是修理的时间周期太长，顾