不忘初心牢记使命专项整治报告3篇.docx

不忘初心牢记使命专项整治报告3篇 根据中心、省委、省联社党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，针对中心、省委及省联社党委指出的专项整治问题，我仔细查找，现将存在问题及整改状况报告如下： 一、存在的问题 一是创新意识不强。有时候求稳思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。二是工作方法简洁，缺乏制造性。调查讨论没有深入实际，到基层调研针对性强，听汇报反响状况多，深入村屯实地了解少;工作安排布置多，督导落实力度不够。三是责任意识仍需加强。对自身经营进展投入精力多，对有些监管部门布置的工作间或会做外表文章，有时有消极应付心理。 二、整改措施 针对存在的问题，制定了整改措施，一是转变思想观念，创新性的开展工作。勇于冲破传统观念，不因循守旧，担心于现状，不断总结和完善自己，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，以创新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作质量。树立科进展观，提高对新形势和新生事物熟悉，躲避风险，创新进展。二是统筹安排，科学安排各治理条线工作。积极主动讨论新状况、探究新方法、解决新问题、总结新阅历，用高站位、新思维全力以赴做好各项工作。真正融入职工，发自内心拜基层职工为师，从他们中吸取才智和力气，与他们一起想问题、找对策，查找工作创新的有效路径。三是对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，虚心慎重，爱岗敬业，任劳任怨，做好分管工作。 三、取得的成效 一是不断改善创新意识。在学好政治理论的同时，结合工作实际，娴熟把握业务学问，不断提升自身的业务素养和治理力量。积极思索进展的新思路、新举措、新方法，为联社进展献出自己的一点力气。二是坚持科学的态度和求实的精神，树立剧烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好党委安排的各项工作。三是以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，仔细履职，以身作则。 不忘初心牢记使命专项整治报告 根据学校主题教育领导小组印发XX大学“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案要求，学院党委高度重视，仔细讨论方案内容，认真梳理问题，科学制定整改措施，反复论证建立整改台账，逐条逐项推动落实整改。现将专项整治问题整改状况报告如下： 一、总体状况 根据专项整治工作方案，工程学院围绕7个问题方面(处级单位不开展“在标准领导干部和亲属经商办企业方面”问题整治)共查找出 个问题，制定了 项详细措施等。 二、问题整改良展状况(一)在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心、省委决策部署方面 1、针对“政治站位不高，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解的不深不透，缺乏自觉性、主动性、系统性”问题。 整改详细举措：一是坚决正确政治方向，旗帜鲜亮讲政治，坚持每周三上午班子成员集体学习制度，在学深悟透、学以致用上下功夫;二是严格执行党委理论学习中心组学习规划，积极开展学习研讨。 2、针对“领导班子抓学院政治理论学习不到位，精力不集中，组织集体学习要求松，学习制度坚持的不好”问题。 整改详细举措：一是在规定时限内，完成对党的十九大报告、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必读书目学习;二是领导班子成员各自完成黑龙江省干部教育网络学院50学分以上、平均完成“学习强国平台积分3000分;三是充分利用每周三教职工到校日，大胆抓、严格抓、集中精力抓教职工特殊是党员的理论学习;四是学生党支部组织开展“我们都是追梦人”系列活动，举办“初心使命”主题教育学院师生领学专场;四是严格执行党委理论学习中心组学习规划，坚持班子集体学习制度。 3、针对“贯彻落实中心精神和省委、学校决策部署不到位，存在本位主义思想，想问题办事情只着眼于本单位既得利益、局部利益，缺乏长远进展考虑”问题。 整改详细举措：一是领导班子成员坚持每学期为全院或所在支部党员讲党课，着眼学院进展找问题、落实整改;二是仔细组织全院教职工学习习近平总书记在深入推动东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示精神、在全国教育大会上的讲话精神、给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，主动跟进学校整体改革思路，在大格局中找定位、定目标。 (二)在解放思想担当作为方面 1、针对“思想观念缺乏前瞻性，坚持党管人才不到位，学院学科青年人才成长缓慢”问题。 整改详细举措：一是组织青年教师参观校史馆、蒋亦元院士工作室，身临其境感受东农精神、院士精神，强化青年教师的东农情怀;二是在学院层面召开人才工作会议，专题讨论青年教师培育问题;三是落实青年教师培育责任制，实行“院长学科带头人团队带头人”联合负责制，保证每一名青年教师都能进团队;发挥学科带头人的传帮带作用，帮忙和指导青年教师明确和凝练学科科研方向。 2、针对“工作中存在阅历主义，对学院一流本科专业建立“双万规划”详细推动措施力度不够”问题。 整改详细举措：一是从关乎学院将来进展的战略高度，整合力气，组织精兵强将，成立“双万”规划详细推动领导小组，千方百计努力使学院立身起家专业农业机械化及其自动化专业成为国家级一流本科专业建立点;二是加强对外沟通与学习，院长参与“农业工程学科顶峰论坛”，与国内兄弟院校沟通阅历，为“双万”规划积存先进阅历 。 3、针对“墨守成规，学院本科专业教学团队建立中师资及投入缺乏;进取意识缺乏，学院科研根底讨论水平不高，学科团队在指导和组织团队成员申报国家基金中作用发挥不充分”问题。 整改详细举措：一是制定工程学院本科教学团队建立治理方法、工程学院学科团队基金申报组织治理制度，目前已经着手开头调研、起草文件;二是聘请行业中具有丰富实践阅历的工程技术人员担当校外指导教师，实行备案制;三是聘请专家做基金申报指导和辅导报告。 4、针对“主动作为不够，领导班子对工程学院如何发挥自身优势，贯彻落实习近平总书记考察黑龙江重要指示精神，为龙江“三农”效劳抓的不到位”问题。 整改详细举措：一是仔细组织全院教职工学习习近平总书记在深入推动东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示精神、在全国教育大会上的讲话精神、给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，主动跟进学校整体改革思路，在大格局中找定位、定目标;二是组织学院专家学者、青年教师将学科专业与生产实际相结合，领导班子成员带头深入省内农村、农场等生产一线、深入田间地头，实地科技示范、技术效劳(今年已组织10余人次开展科技支农活动，明年将连续开展)。(三)在落实中心八项规定精神和省委九项规定方面 1、针对“落实中心八项规定精神和省委九项规定方面责任意识不强，坚持警示教育长期化、常常化不到位”问题。 整改详细举措：一是坚持领导干部廉政谈话制度。主题教育期间党委书记同班子成员廉政谈话4人次，同学院新任中层干部、辅导员廉政谈话12人次;二是每月集中组织学院领导班子成员学习每月一案，主题教育期间组织学习3次;三是在本学期开学初、新生报到日、教师节、中秋、国庆等关键节点，利用学院教职工大会、教职工办公微信群等方式，提示全院干部教师知敬畏、存戒惧、守底线，防微杜渐，做到警钟长鸣。 2、针对“由于学院短期内削减两名副处级领导干部，学院领导班子成员个别办公用房面积临时超标”问题。 整改详细举措：从党委领导做起，严格根据要求，重新调整学院班子成员办公用房，严格掌握在标准之下。(已完成)(四)在集中整治形式主义、官僚主义方面 1、针对“为开会而开会、就同一事项重复开会，抓工作会议部署多，督办检查少”问题。 整改详细举措：一是组织领导班子成员仔细学习中心办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知以及“基层减负年”有关要求，加强会前沟通协调，提高工作效率;二是一切从实际动身，严格精简下发文件数量，由院办统筹，严格压缩各类会议。 2、针对“落实上级安排部署，未能做到与学院实际有效结合，存在机械照搬照套、以会议落实会议现象;部署工作留给基层“消化汲取”时间短、急于要结果”问题。 整改详细举措：一是坚持党委理论学习中心组集体学习制度，提高思想觉悟，增加学习的针对性、系统性，力争学以致用 ;二是加强对外沟通与学习，学习先进阅历，用来指导实际工作;三是坚持领导班子成员每学期搞一次调研、“走一次流程”制度，广泛、深入征求各方面的意见或建议。 (五)在漠视侵害群众利益问题方面 1、针对“同师生群众联系不亲密，直接听取基层意见、了解师生群众思想状况和生活状况不够准时、全面，未能切实关怀师生群众急什么、想什么、盼什么，未能有效地依据师生思想实际，答疑解惑，有的放矢做师生思想工作”问题。 整改详细举措：一是坚持班子各成员每周至少与3名教职工或学生面对面谈心谈话，准时了解师生群众思想动态，在生活上关怀关爱、在工作上关注关心;二是在学院内，每月固定月初第2个工作日，实行学院党委书记公开接待日，接待师生来访;三是坚持领导班子成员每学期搞一次调研、“走一次流程”制度，广泛、深入征求各方面的意见或建议。 2、针对“学院教职工绩效津贴安排方法未跟上形势进展需要”问题。 整改详细举措：召开多层面教职工代表座谈会，广泛征求教职工意见和建议，按类制定工程学院教职工津贴安排及考核方法。目前已责成相关责任人详细组织起草文件、分批次召开座谈会听取意见。 3、针对“学院一般教职工日常外出参与科研学术活动请假流程环节较多，往往需层层签字同意审批前方可成行，假如一时找不到领导，为请一次假，职工跑断腿”问题。 整改详细举措：从学院实际动身，实行网上微信请假，领导准时回复审批结果，即可留存学院办公室备案(过后领导补签)，简化程序，节约时间，提高效率，便利教职工。 (六)在加强基层党组织建立方面 1、针对“贯彻民主集中制不够，在领导班子内部，开展批判和自我批判坚持的不够大胆和常常;班子成员间工作协作意识不强，未能做到相互补台、准时补位”问题。 整改详细举措：一是实现学院党委会、党政联席会议议事规章上墙，强化班子成员程序意识、规章意识、法规意识;二是在班子内部常常开展批判和自我批判，相互提示、相互监视、相互促进、相互提高。主题教育期间已开展两次;三是组织班子成员先后两次集中学习学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，提高政治鉴别力，在大是大非面前敢于“亮剑”。 2、针对“基层党组织建立存在脆弱松散，党员教育治理存在宽松软”问题。 整改详细举措：一是各支部选优配齐纪检委员，此项工作已完成;二是设立党员先锋岗、划定责任区;三是仔细执行“三会一课”，仔细开展主题党日活动，加强支部建立;四是组织党员结合自身实际至少参与1次志愿效劳，为身边群众至少办1件实事好事。 (七)在开展扫黑除恶专项斗争方面 此方面没有任何问题。 专此报告。 不忘初心牢记使命专项整治报告 根据国家税务总局XX税务局关于印发国家税务总局XX县税务局深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案的通知X税发2023X号文件要求，现将专项整治工作本阶段进展报告如下： 一、思想政治建立问题专项整治方面 (一)存在的问题 1. 在大争论工作中发觉局部党员干部担当意识不强，参加度不高。 2.在进展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，宣传先进典型的方式过于单一，仅通过党员学习的方式进展书面学习，党员学习热忱不高。 3.组织开展以促融合为主题的税务文化建立活动，选树重点工作先进典型不够积极主动，没有打好提前量，公文下发后才开展此项工作。 (二)通过整改后取得的成效 1. 10月18日以支部为单位开展了“担当作为”大争论，每名党员发言争论后，将研讨提纲上交党建工作股保存。 2.以支部为单位观看先进典型的纪录片，并开展了“学习先进典型”大争论。 3.已选树出“不忘初心、牢记使命”主题教育工作先进典型。 二、效劳和作风问题专项整治方面 (一)存在的问题 1. 纳税效劳标准(3.0版)把握不娴熟。 2. 存在窗口效劳不优，便利化办税措施落实不到位问题。 (二)通过整改后取得的成效 1. 办税效劳厅税务干部实行内部定期、定点、定时培训，以集中学习为主，对日常工作中整理的局部业务把握不好的进展针对性反复强化学习，办税效劳厅税务干部以老带新、各业务科室抽调业务能手下大厅进展辅导，各部门严密协作，对新出台的税收政策是个部门，哪个部门就要快速组织学习。 2. 清理的专窗有：简事快办专窗;车购税相关业务专窗;发票代开专窗、社保费申报专窗;大企业办税专窗;小微企业优待政策询问专窗;减税降费询问专窗。保存有四个窗口，一是申报纳税;二是发票治理;三是综合效劳;四是清税注销业务专窗。 三、全面从严治党问题专项整治方面 存在的问题(此工程本阶段工作中未发觉问题) 四、税费治理问题专项整治方面 存在的问题(此工程本阶段工作中未发觉问题) 纪检组将持之以恒做好专项整治工作，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部在不忘初心、牢记使命中，破除思想痼疾、形成进展合力,确保主题教育在我局落地生根、开花结果。