个人劳动合同书个人劳动合同书简单范本(十五篇).docx

个人劳动合同书个人劳动合同书简单范本(十五篇)个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇一 经济类型：有限责任公司 法定代表人：_ 托付代理人：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规好相关规定。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行确定补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文笔简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 未建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳以下方式。 1.有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1.试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容 1.甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2.乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动爱护、劳动条件和职业培训 1.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。 3.实现对女工和未成年工的特别爱护，女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提高劳动爱护。 4.甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第四条 劳动纪律 1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 第五条 工作时间和休息、休假 1.甲方安排乙方实现_工作制。 (1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (2)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。 2.甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动酬劳 1.甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为_元/月，乙方试用期工资为_元/月。 2.甲方每月_日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为_。 第七条 保险福利 1.甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2.甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1.双方协商同意的; 2.由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 3.甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为 第九条 合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1.本合同期限届满; 2.乙方到达法定退休条件的; 3.法律法规规定的其他终止情形。 第十条 合同的解除 1.甲乙双方协商全都可以解除本合同。 2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (4)合同法第39条规定的其他情形。 3.具有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方_个月工资后，可以解除本合同。 (1)乙方患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)双方不能依本合同第8条第3项的规定就变更合同达成协议的; 4.乙方具有以下情形之一的，甲方不得依照前款的规定解除本合同： (1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或因非因工负伤，在规定医疗期内的; (3)合同法第42条规定的其他情形。 5.乙方提前30日(试用期提前3日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方商定不得解除本合同的除外。 6.具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)合同法第38条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1.本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2.连续订立两次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1.合同期内，有合同法第46条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按合同法及国家和地方有关规定执行。 2.合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第10条第6款规定的情形下，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十五条 双方商定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：xx有限责任公司 法定代表人：_ 或托付代理人(盖章)：_ 联系方式：_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章);_ 乙方(签字)：_ 联系方式(电话)：_ 签订日期：_年_月_日 鉴定人(盖章)：_ 鉴定日期：_年_月_日 个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇二 甲方： 法定代表人： 单位具体地址： 经办人： 电话： 传真： 邮编： 乙方： 身份证号码： 电话： 具体地址： 第一条依据劳动合同法第条款之规定：经单位打算本人要求双方协商同意，因从_年_月_日起，解除终止于_年_月_日双方签订的劳动合同(合同编号：_) 其次条甲方向乙方支付正常工资至_年_月_日止，从_年_月_日起停缴各项社会保险费，甲方有义务给乙方出具解除或终止劳动合同证明，帮助办理档案和社会保险关系转移手续。 第三条甲方应按劳动合同法第条款之规定，向乙方额外支付一个月工资：元;支付一次性经济补偿费：元;支付一次性补偿费：_元，合计_大写_)。 第四条依据劳动合同法第条款之规定，乙方向甲方支付专项培训商定效劳期违约金：_元，合计_(大写_)。 第五条乙方必需遵守竞业限制规定，不得泄露损害甲方的商业、技术机密和形象，如违约将担当违约责任。 第六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(签名盖章)：乙方(签名)： 签订日期：_年_月_日 个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇三 甲方： 乙方： 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方在 从事 工作; (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进展调整，乙方情愿听从甲方的安排。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资： 1、计时工资 工资为 元/月; 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月 日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方有关规定供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇四 xx： 因x，公司打算于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将依据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进展离职结算。请你于x年x月x日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) xx年xx月xx日 签收:x xx年xx月xx日 个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇五 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在（工程名称） 工程中担当岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代替发），并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （四）严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇六 甲方：_ 注册代码：_ 经营地址：_ 乙方:_ 性别:_ 居民身份证号码:_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址:_ 邮政编码:_ 在临居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地省(市)_区(县)_街道(乡镇) 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个月。 (二)其中试用期,自 _ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 _ _个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的商定终止，规定劳动合同只能因法定情形消失而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止条件;即使商定了，该商定也无效。 规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能任凭解除合同，法律风险和本钱很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。 工作内容和地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此商定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的条款无效。 工作时间和休假 (一)乙方实行以下第1 种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。 劳动爱护和条件 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。 劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 三种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。详细商定如下： (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的根本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日，躲避有时合理期间晚发工资的状况。 (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。(注：加薪状况应明示与合同中。) 保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 合同变更、解除 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 注：人力资源部门应保存聘请资料，以保存录用条件的证据。 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的; 4.甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。 其他商定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业隐秘和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则商定，另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 法定代表人、负责人或托付代理人(签名)：_ 法定代表人、负责人或托付代理人(签名)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇七 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方因车站安置房物业治理需要，聘用3名安全巡察员。双方协商全都，签定此协议书。 一、合同期限 甲乙双方商定，自_年_月_日起至_年_月_日止。此协议时间到期，可协商续签。 二、工作任务与要求 1、乙方依据甲方要求，从事安置房的门卫治理和安全巡察员工作。 2、乙方根据甲方要求，负责执行安全巡察工作制度规定的各项任务和要求。 三、工作时间 甲方要求，安置房门卫安全巡察员为24小时工作制，三名安全巡察员实行24小时轮番上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。 四、工作条件 甲方供应工作用房及办公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守安全巡察员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。 五、酬劳 1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。 2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。 六、劳动纪律 1、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度，承受甲方的统一治理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。 2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70。同时甲方有权要求解除合同。 七、合同终止 经甲乙双方协商商定，原则上中途不得变更或解除合同。当消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍旧未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方缘由，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方公平协商解决。 甲方盖章： 乙方签名： _年_月_日 个人劳动合同书 个人劳动合同书简洁范本篇八 甲方（用人单位）全称：_ 乙方：_法定代表人：_居民身份证号码：_单位地址：_户籍所在地：_省（自治区、市） 托付代理人：_市_县（区）_乡（镇）_村（街）托付代理人办公地址：本市（县、区）住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、_省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同期限为（从以下a、b中选择）： a、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止； b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 2、试用期商定为（从以下a、b中选择）： a、无试用期； b、试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）。依据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 1、甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从以下a、b、c中选择；无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）： a、按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为元（人民币大写：_）； b、按工日工资标准（1工日8工时）、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为元（人民币大写：_）； c、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：_ 2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 3、对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 4、工资按月支付，详细支付、结算方式为（从以下 a、b中选择；无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）： a、每月_日前结算付清上月工资； b、每月_日前支付元（人民币大写：），余款按如下商定结算支付： 5、工资发放方式为（从以下a、b中选择）： a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进展； b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 第四条工作时间工作时间为（从以下a、b中选择）： 1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 2、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，需报劳动部门审批。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间。 第五条社会保险和福利待遇甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下： 第六条劳动爱护 1、甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康