中医药工作计划8篇.docx

中医药工作计划8篇中医药工作规划 篇1 中医药安康教育工作是卫生效劳的一项重要工作内容，为了更好的贯彻落实上级文件相关工作要求，进一步完善我辖区安康教育与安康促进工作体系，在辖区内普及中医药安康学问，提高居民安康水平，特制定了20xx年安康教育工作规划，内容如下： 一、主要工作任务 依照中医药安康教育工作标准要求，做好中医药安康教育与安康促进各项工作任务。围绕中医治疗高血压、糖尿病等慢病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。连续做好针对老年人、婴幼儿及进城务工人员的中医药安康教育。加强中医药安康教育网络信息建立，促进中医药安康教育网络信息标准化。加强中医药安康教育档案标准化治理。 二、主要工作措施 （一）、健全组织机构，完善中医药安康教育工作网络 完善的中医药安康教育网络是开展中医药安康教育工作的组织保证和有效措施，20xx年我们将结合我中心的实际状况，调整充实安康教育队伍，加强安康教育培训；积极参与上级部门组织和本单位自己组织的各类培训，提高中医药安康教育工的自身安康教育力量和理论水平；将中医药安康教育工作列入中心工作规划，把中医药安康教育工作真正落实到实处。 （二）、加大经费投入 加大经费投入保障安康教育工作顺当开展。 （三）、规划开展的安康教育活动 1、举办安康教育讲座 每个季度开展中医药学问安康教育讲座，全年不少于4次。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，根据季节变化增加流行传染病的内容。选择临床阅历相对丰富、表达力量较强的医生作为主讲人。每次讲座前仔细组织、安排、通知，在讲座后承受询问、发放相关中医药安康教育材料，尽可能将安康学问传递给更多的居民。 2、对医务人员进行中医药学问连续教育培训活动 每个季度开展安康培训讲座，全年不少于4次。依据医务人员工作需求、中医治疗高血压、糖尿病等慢病和季节多发病等安排讲座内容，根据季节变化增加中医防治流行传染病的相关内容。 3、办好中医药安康教育宣传栏 按季度定期对安康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的安康常识列入其中，丰富多彩的宣传安康学问。 三、加强对中医药安康治理工作的考核 中心将依据绩效考核方案，不定期对中心以及下辖3个村卫生室中医药安康治理效劳工作进展督导检查，对发觉的问题准时整改，并要求序时完成全年任务，实施季度考核，结果与年度经费挂钩。 中医药工作规划 篇2 20xx年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的重要一年。20xx年枝江市中医药工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，根据国务院中医药安康效劳进展规划(20xx-2023年)、湖北省中医药事业“十三五”进展规划及宜昌市20xx年中医工作要点的总体部署，仔细规划、深化改革，明确20xx年全市中医药事业进展目标和主要任务，全面加强我市中医药效劳力量建立。 一、充分发挥中医药在医药卫生体制改革中的作用 1、全面深化公立中医医院改革。推动市中医医院进展治理体制、效劳价格、医保支付、收入安排、医疗监管等方面的综合改革;创新中医医院效劳模式，探究中医综合诊疗模式;推动中医药院校教育、临床教育、连续教育、师承教育相结合中医药教育改革。 2、做好中医药公共卫生效劳工程。做好0-3岁儿童、老年人和慢病的安康治理，推动扩大工程掩盖面，提高工程完成质量。 3、鼓舞社会力气举办中医机构。鼓舞社会资本兴办中医专科医院、中医门诊部、诊所，进展具有中医特色的康复医院、护理院。切实保障社会资本举办中医机构在医保报销、职称评定、专科建立、科研立项等方面与公立中医医院享有一样待遇。 二、着力提高中医药医疗效劳水平 4、发挥中医药特色优势，促进全市形成中西医并重的良好气氛。开展中医经典大赛，促进全市中医药工中医理论功底和经典运用力量提升;市中医医院对全市开展中医药相宜技术指导及培训，全市中医药效劳量增长20%以上。 5、加强中医药效劳体系建立。加强中医重点专科建立。市中医医院以“湖北省县级中医重点专科”(骨伤科)，宜昌市级中医重点专科(骨伤科、消渴病专科)为重点，规划肝胆科在今年创宜昌市级重点专科。加强综合医院和妇幼保健院中医药工作。支持综合医院中医科室建立，推动在妇幼保健机构标准设置中医妇科及中医儿科，推广应用中医药技术。 6、加强基层中医药工作。连续推动“三堂一室”建立，重点帮扶村卫生室中医诊疗设备配备率缺乏50%的乡镇，确保全市村卫生室配备率增长10%以上。推动各基层医疗机构标准开展中医预防保健效劳，加强针灸推拿康复科和安康治理中心的建立和投入。 三、培育人才，促进中医药传承创新 7、持续推动人才培育工作。依据枝江市市镇医院技术指导工作实施方案，连续实施市中医医院对口支援乡镇中心卫生院，乡镇卫生院对口支援一般卫生院帮扶机制，结合“西学中”培训、“双百师带徒工程”等活动开展乡村一体化治理试点工作。 8、申报枝江市委人才办人才工作重点创新工程，开展中医药相宜技术基层骨干人才培训工程，充分发挥市中医医院中医药相宜技术培训基地的作用，让全市医务人员把握必备的中医药效劳技能，培育出一支200名精通中医药相宜技术的基层中医药骨干人才队伍，使其成为全市中医药效劳的主力军。 四、探究进展中医药安康效劳业 9、积极推动中医养生保健。结合市中医医院养生堂建立，加强“治未病”科室内涵建立。由市中医医院和各镇卫生院开展冬病夏治、膏方调理、穴位贴敷等中医药特色效劳。 10、积极进展中医药安康养老效劳。促进中医医疗资源进入养老机构、社区和居民家庭，为老年人供应简便验廉的中医药效劳。探究公立医院、街道社区卫生效劳中心及各镇卫生院的中医药资源在“医养融合”模式中的应用，扩大中医药效劳在现有护理院、养老院中医疗机构效劳的占比。 中医药工作规划 篇3 中医药安康教育工作是卫生效劳的一项重要工作内容，我市贯彻落实上级文件相关工作要求，进一步加强中医药效劳力量建立，积极推动中医药安康治理效劳工程，每年为老年人供应1次中医药安康治理效劳，老年人安康治理内容包括中医体质辨识和中医药保健指导，036个月儿童不同月龄段进展穴位按摩及饮食喂养指导。 中医体质辨识。根据老年人中医药安康治理效劳记录表前33项问题采集信息，依据体质判定标准进展体质辨识，并将辨识结果告知效劳对象。036个月龄儿童中医药安康治理在不同月龄进展采集信息，现场保健指导、播放视频。 中医药保健指导。依据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进展相应的中医药保健指导。 一、取得成绩： 20xx年，我市在上级部门的领导和职工的仔细工作下共完成51033个老年人的中医药安康治理效劳记录表并仔细录入居民安康档案治理系统；掩盖率33.0%。儿童中医药安康治理5257个；掩盖率36.1%。根本完成中医药治理效劳。 二、存在问题及缘由分析： 老年人对中医药安康治理的熟悉缺乏，依从性较低。个别乡镇掩盖率缺乏、儿童现场指导欠缺、各月龄段掩盖面欠到位。 三、今后 我市将中医药安康治理作为今后的重要工作之一。将进一步发挥中医药安康治理在根本公共卫生效劳工程实施中的独特优势，以安康教育、义诊、入户随访等多种形式，加强老年人养生保健行为干预和安康指导，036个月儿童不同月龄段将中医药安康教育活动持续开展下去奉献一份力气，做好中医药安康治理工作。加强对各乡镇卫生院、街道社区卫生效劳中心的业务人员的业务培训，合理安排时间抓进度。用通俗易懂的语言沟通。 中医药工作规划 篇4 20xx年，全市中医药工作要仔细贯彻落实全国、全省和全市卫生与安康大会精神，以五大进展理念为指引，以贯彻实施中医药法和安徽省进展中医条例为核心，进一步创新机制，借助医改平台，深化中医药改革，完善政策机制，发挥中医药特色优势，全力推动全市中医药工作安康进展。 一、完善中医药进展政策机制。仔细贯彻实施中医药法和安徽省进展中医条例，广泛开展普法宣传，举办专题培训班。落实安徽省贯彻中医药进展战略规划纲要(20xx-2030年)实施意见，制定马鞍山市中医药进展“十三五”规划。召开市中医药工作联席会议。理顺中医医疗效劳价格，探究建立公立中医医院分类补偿政策机制。 二、持续深化中医药改革。推动含山、和县、当涂县中医院开展中医药相宜技术和优势病种支付方式改革，落实慢病分级诊疗中医药技术标准和基层中医药效劳包，推动中医师签约效劳。推动县中医院牵头的县域医共体建立，做好县域内其他医供体中医药效劳有效供应的途径和方法。落实中医药特色专科联盟试点工作。实行中医诊所备案制治理，组织师承和确有专长人员医师资格考核认定上报工作。连续推动市中医院建立有利于中医药特色优势发挥的分类补偿机制试点。落实中药饮片(配方颗粒)联合选购工作。推动中医药传承创新工作。 三、进一步提升中医药效劳力量。实施中医药“四名”(名院、名科、名医、名药)工程。市中医院开展现范中医医院建立工作。实施基层中医药效劳力量提升工程“十三五”行动规划，雨山区开展创立全省、全国基层中医药工作先进单位;市人民医院和其他各综合医院积极争创全国综合医院中医药工作示范单位;新增12个基层中医馆。以市中医院为先导，全面提升全市中医院治未病力量建立，积极开展治未病安康效劳。 四、加强中医药质量掌握工作。建立健全中医医疗质量掌握组织体系和制度建立。开展基于中医临床路径治理的专科专病质量和费用的监测评价和公示，组织开展实施性中医临床路径培训工作。支持中医各市级质控中心开展工作，实现质量掌握和评价工作全掩盖。充分发挥市中医药学会作用，组织开展学术沟通和竞赛活动等，提高会员业务水平。仔细落实中医病案首页数据填写质量标准、质量治理与质控指标和质控考核工作。 五、做好中医药人才培育工作。强化师承教育，大力培育中医药人才。加强名中医专家传承工作室、基层名中医专家工作室建立。推动中医类别全科医师标准化培训工作,支持养生保健、安康治理、康复护理等中医药职业技能和安康效劳特地人才的培育。仔细落实以中医药相宜技术为重点内容的国家级和省级中医药连续教育工程。 六、进展中医药安康效劳。鼓舞社会资本兴办具有专科特色的民营中医机构，引导标准中医养生保健效劳进展;开展公立中医院与养老机构的深度合作,畅通中医药医养结合进展的绿色通道。进展中医养生保健效劳，促进中医药与安康养老、旅游文化等融合进展。 七、加大中医药文化传播力度。弘扬优秀传统中医药文化,加大中医药社会宣传力度。标准中医馆中医文化建立。组织开展中医药文化科普巡讲活动，开展中医药安康教育活动，实施中医药效劳百姓安康推动行动。大力开展中医药科普活动,提高群众中医药安康素养。连续开展中医药效劳进社区、进农村、进家庭的“三进”工程建立，通过多种途径加大中医药文化的宣传力度，将中医药文化融入到诊疗行为的全过程。 八、加强中医药行业作风建立。大力弘扬以 “大医精诚”为核心的中医药职业精神，根据管行业必需管行风的要求，全面落实医疗卫生行业建立“九不准”,坚决打击抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风。仔细落实国家卫生计生委、国家中医药治理局进一步改善医疗效劳行动规划和省卫生计生委关于开展强化医疗便民惠民效劳仔细解决群众反映突出问题专项行动方案，推出中医药便民惠民新举措，使人民群众共享中医药改革与进展的成果。 中医药工作规划 篇5 1、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项根本工作，积极协作、支持学院的各项活动。 2、连续加强自身建立，珍惜各种学习时机，参与学校工会组织的各种讲座和沟通，提高为大家效劳的力量和水平。 3、进一步完善民主建立和维权工作，为全体教师营造一个气氛融洽、公正公正、和谐团结的工作气氛和环境。 4、积极参与学校工会组织的各项文体活动，利用各种时机向全校展现针灸推拿学院的风采。 5、主动关怀青年教师，协作学院的青年教师联谊会，为他们的事业进展、生活稳定出谋划策，由于我们学院的青年教师的比例已近70%，工会应当关注他们的恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、科研和医疗工作中去。 针灸推拿学院部门工会的工作开展能够依据自身特点，扎实工作，努力进取，有力促进了学院各项工作的顺当开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工作有条不紊而布满活力，教职工的分散力空前提高，大家决心在新的一年里在新的领导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”而骄傲。 中医药工作规划 篇6 为全面贯彻执行国家中医药安康治理效劳标准、老年人中医安康治理技术标准和06儿童中医安康治理技术标准，全方位开展我镇06岁儿童和65岁以上老年人中医药安康治理工作，确保20xx年我镇根本公共卫生效劳工作的全面丰收，现结合我镇详细状况，制定中医药安康效劳工作规划如下： 一 、加强领导，健全班子。 为加强对中医药安康治理效劳工作的领导，医院成立根本公共卫生效劳工作领导小组和中医药安康治理效劳工作领导小组，由医院分管负责同志任组长，相关职能科室负责人为小组成员，分别负责对全镇上述两项工作的宣传、组织、治理、检查和指导，确保效劳工程的顺当实施。同时，组建中医药安康治理效劳工作技术指导小组，由中医科科长任组长、公共卫生科科长任副组长。公共卫生科儿童保健医师和老年保健医师为工作责任人，医院效劳团队成员和乡村医生直接参加各村中医药安康治理效劳工作。通过完善中医药安康治理效劳制度，明确各个环节在安康治理效劳工作中的职责，使中医药安康治理效劳的技术标准在我镇得到有效执行，中医药安康治理效劳工作的乃至整个根本公共卫生效劳工程的社会效益得到最大发挥。 二、注意培训，提升力量。 医院将针对06岁儿童中医药保健指导、65岁以上老年人中医体质辨识、穴位等五种调摄方法的运用等有用技术进展再学习和再培训，做到医院效劳团队成员、全体乡村医生和全体公共卫生效劳人员人人参与培训、人人考试过关、人人能够独立开展中医药安康治理效劳。使中医药安康治理效劳成为低本钱、易实施、疗效好、受欢送的优势工程和特色工程。20xx年，我镇中医药安康治理效劳专题培训不少于4次，每次均根据有通知、有签到、有课件、有影像、有考试、有小结的要求进展，重在解决问题，决不流于形式。同时，通过阅读专业书刊、参与上级培训和到村现场指导等方式方法，努力提升全员业务水平和效劳力量。 三、形式多样，开展健教。 协调老年保健、儿童保健和安康教育等诸多环节，充分利用安康教育与安康促进工作的现有平台和有效手段，将06岁儿童和65岁以上老年人中医保健学问列入安康教育与安康促进内容。规划通过安康讲座、安康询问、安康学问入户等多种形式，让中医保健学问进学校、进商场、进机关、进家庭，积极营造了解中医、拥护中医、积极参加和自觉承受中医药安康治理效劳的良好气氛。 四、考核督导、常态治理。 公共卫生科对全镇基层各卫生室实施中医药安康治理效劳现场督导每月不少于一次，督查掩盖率100%。督查时主要对工作进度、工作质量、群众满足度和电子档案录入状况进展抽查，准时发觉和订正工作中存在的问题，通过常态化治理，保证工作的真实性、标准性和时效性。每次现场督导必需有有效的现场督导笔录，并存入工作档案。公共卫生科对各村卫生室中医药安康治理工作每季进展一次考核。考核结果与根本公共卫生效劳绩效挂勾，作为发放根本公共卫生效劳费、奖惩和年终评先选优的依据之一。 在新的一年里，我们还将对镇村两级中医安康治理效劳档案工作进展探究。对相关根底信息进展调查摸底，对工作中形成的各种表册做好收集、整理、统计、分析、报告和归档工作，建立和完善中医药安康治理效劳工作软件体系。 五、咬定目标、整体推动。 根据国家中医药安康治理标准和市卫生局的部署，20xx年我镇中医药安康治理工作详细任务目标如下： 1、把握辖区内65以上老年人口现状，为65岁以上老年人供应1次中医药安康治理效劳，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导。 （1）中医体质辨识。根据老年人中医药安康治理效劳记录表所列33项问题采集信息，依据体质判定标准进展体质辨识，并将辨识结果告知效劳对象。到本年末完成中医药辨识3500人，并将结果录入电子档案系统。 （2）中医药保健指导。依据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进展相应的中医药保健指导，规划完成3500人。 2、在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家进步行6次儿童中医药安康指导。内容包括： （1）向家长供应儿童中医饮食调养、起居活动指导； （2）在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法； （3）在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法； （4）在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。 3、做好中医药安康治理效劳资料的收集与录入工作，并准时向当事人书面反应效劳结果，对偏颇体质者进展病因分析、治疗与保健指导。 中医药工作规划 篇7 围绕“以病人为中心，发挥中医药特色优势”主题，实行“三名”、“三进”战略，打造出在防治常见病、多发病以及重大疑难疾病方面独具疗效，又有广泛社会影响的中医“名科”，带动“名医”培育，推动“名院”建立，加快“三进”工作的步伐，详细做到： (一) 深入开展“三名”工作 1、深化改革，努里建成适应群众要求，建立规模适度，资源配置优化，效劳功能完善，中医特色突出，专科优势明显，费用掌握严格，创新力量较强，稳步持续进展的“名院”、使之成为县级中医特色乡镇卫生院，乡镇级中医药相宜技术推广中心。 2、加强中医科室的建立和投入，发挥医院推拿、针灸等专科优势，进展临床讨论，优化诊疗方案;打造在防治常见病、多发病以及重大疑难疾病方面独具疗效，具有广泛社会影响的中医“名科”。 3、以中医药人才培育为抓手，向社会推出医德高尚、中医药理论功底深厚、拥有独特地中医药临床诊疗技术、群众公认的中医“名家”。 (二)中医药进农村、进社区、进家庭行动 1、利用县中医院托管技术的优势，充分发挥技术力气，与帮扶医院-XX县中医院建立亲密的合作关系;完善全科医师临床培育基地建立，为我院培育中医人才。做好中医药学问与技能的培训任务。与村卫生所建立有效的双向转诊制度，供应技术支持。 2、加强对村医的培训，持续推动中医相宜技术在各村卫生所的推广，惠及广阔群众。 3、每年保证有一周以上的时间到村上为广阔老百姓效劳，开展巡回医疗、与村卫生所人员进展深刻沟通，加快青年中医师的培育步伐。 4、组织我院与村卫生所共同开展中医药效劳安康教育进家庭活动，利用安康教育的平台，定期组织中医药安康大讲堂，宣传普及中医药养生保健、防病治病学问;推广使用有中医特色的安康处方、引导群众运用中医药学问和方法开展安康保健和常见病、多发病中医药预防诊治，建立安康生活方式。 中医药工作规划 篇8 今年我院工作的总体思路是：以和十八届四中全会精神为指导，以县级公立医院改革为契机，根据周院长提出的“抖擞精神，重振旗鼓，凝神聚力，恪尽职守，奋勉有为”20字方针，紧紧围绕“扩增量、提存量”战略目标，全力推动“国医堂”工程建立和制度标准落实工作。进一步强化科学治理，加快人才梯队培育和制度化建立，提升领导干部执行力。坚持走“小综合、大专科”的进展道路，注意专科特色建立，全面提升专科医疗技术水平和医疗效劳力量，全面提升医院核心竞争力，为全县广阔群众供应优质便捷的中医药综合诊疗效劳。 一、紧抓新医改契机，努力提高效劳力量 医院将紧紧围绕县级公立医院改革这一中心，进一步优化效劳流程、改良效劳态度、改善效劳流程，提高医疗救治水平，为群众供应安全、有效、便利、价廉的医疗卫生效劳。 一是积极实施便民惠民措施。围绕缓解群众“看病难、看病贵”问题，进一步简化效劳流程，优化门诊布局构造，改善门诊设施和条件，争取到达门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药等候时间不超过10分钟。严格标准处方行为，仔细落实费用清单，实施本钱核算与掌握。严格执行药品集中招标选购规定，降低选购本钱和选购价格。进一步完善医疗效劳行为公示制度。加强医保和农村合作医疗治理，为参保病人供应优质效劳。尽快将食堂投入运营，解决住院病人、家属和医院值班人员及局部职工的就餐问题。 二是大力推行临床路径。根据二甲中医院的标准，扩大实行临床路径病种范围，新增病种并制定临床路径标准。同时逐步完善已公布实施的临床路径，使之更加标准有用，切实降低医疗费用。 三是深入开展优质护理效劳。严格落实护理工作制度与人员岗位职责、医院临床护理工作流程、临床护理常规等标准标准，到达全年不发生护理安全大事或护理事故(致患者安康不良后果);全面实施组内责任制为主的整体护理。积极开展第三方满足度调查活动，推动护理效劳质量的持续改良。进一步完善护理人员岗位治理、绩效考核制度。 四是加强医院信息化建立。信息化建立需要大量的本钱投入，前两年我院因新建大楼等缘由导致资金缺乏，投入不多。根据国家医改要求和医院整体规划，必需要稳步有效地推动医院信息化建立。医院规划今年投入资金用于信息化建立，满意医院信息化需要：一是全面更新医院治理信息系统软件;二是选购电子病历、医护工作站等数字化信息系统;三是对各信息点的计算机进展升级维护、扩容;四是准时维护医院网站，加大对外宣传力度和信息传递。 二、致力特色专科建立，精确把握进展定位 20xx年年初医院提出了致力“国医堂”工程建立和开展“制度标准落实年”两个主要工作目标，目前来看完成状况不能令人满足。今年我们要将这两项工作作为重点工作任务，扎实推动，常抓不懈，确保切实见成效。 (一)全面推动“国医堂”工程建立 医疗市场的战略思维是竞争时代最重要的问题。作为中医医院应以中医特色优势病种为导向，挖掘使用中医传统特色技术，从中医特色上下功夫，由于这是中医医院的因有领地，也就是优势领域。我们的整体实力处于劣势，与综合医院拼设备、拼技术，将长期处于被动。“国医堂”工程是我院进展的“试金石”，是我院市场占有率的标志，也是我院围绕“名医、名科、名院”进展战略的尝试与实践。“国医堂”工程的建立胜利将对于我院业务进展、品牌效应、文化分散等方面都有很好地促进作用。县委县政府对我院“国医堂”工程建立状况也非常重视，县领导屡次主动了解工程建立状况，并要求尽快落实规划，启动“国医堂”工程已刻不容缓。 一要多措并举加强中医药人才队伍建立，为“国医堂”工程的实施供应人力资源保障。人才是生产力中最活泼的因素，“国医堂”工程建立离不开中医药技术人才，因此加强中医药人才队伍建立就显得尤为重要。我院拟规划通过以下几点措施，为工程的开展供应人才保障：一是积极向上争取条件，拟定优待政策，倾斜绩效考核方案，集聚全县知名中医专家来我院国医堂坐诊，提高我院中医诊疗效劳力量，提升我院“国医堂”知名度;二是积极开展聘请工作，加大年轻中医药技术人才的引进和培育力度。20xx年规划聘请中医药专业人才10余名，选派2-3名人员到上级进修学习;三是在院内广泛开展中医药相宜技术岗位培训，强化提高中医药相宜技术，定期开展中医药相宜技术培训;四是积极开展“西学中”，营造学习中医药学问的深厚气氛，提高广阔西医人员对中医药学问的.把握及运用。 二要积极开展中医药诊疗新工程，打造效劳品牌。目前我院开展的中医药效劳工程还不多，中医优势尚未凸显，品牌效应还未形成。我们要积极开展包括针灸推拿、拔罐、刮痧、足疗、药浴熏蒸、穴位埋线、穴位敷贴、膏方熬制在内的中医药治疗效劳，形成我院的特色亮点和品牌效应。同时伴随着老龄化社会的到来，老年人对专业医疗保健和康复的需求越来越大。我们要顺应社会进展的需求，推行“医养一体”进展新模式，充分发挥中医药在保健、康复方面的优势，积极开展中医药老年保健、康复效劳。 三要完善中医药人员的绩效考核方案，鼓舞使用中医药诊疗手段。经济运行部要进一步拟定和完善绩效考核方案，鼓舞开展中医中药新工程，提高中医药技术人员的收入，形成大家都主动运用非药物治疗的良好气氛。 (二)加强特色专科建立，培育医院核心品牌。 在总结过去专科建立阅历的根底上，结合当前我院医疗卫生事业进展现状，根据“进展重点，带动全面学科进展”的建立思路，加强临床专科建立，培育医院核心品牌。经过进展我院妇产医学中心、血液透析中心、肛肠科、针灸推拿科、脑病科、脾胃病科等已初具规模，有着良好的社会反响，但还需进一步加强。我们要坚持以“专科特色为龙头，提高整体功能，促进综合进展”的办院方向，加大院内重点专科的投入，鼓舞新技术、新工程的开展。连续加强与上级医院的合作力度，邀请上级医院知名专家，长期到我院坐诊及指导工作。把学科建立与专科进展做得更完善更详细，根据制订的重点学科扶持、开展新技术新工程以及人才培育的详细措施，进一步加快学科建立的步伐，建成一批有影响、有潜力、有市场、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。 肛肠科和针灸推拿科是淮安市重点专科建立单位。经过多年进展已形成了一套行之有效的诊疗标准，具有良好的群众信誉度。今年我们将加大肛肠科和针灸推拿科人才引进和培育力度，注意年轻医师培育，逐步形成人才梯队，建立一支德艺兼备的人才队伍，全力打造中医药特色鲜亮，治疗效果显著的“肛肠诊疗中心”和“针灸康复中心”。 三、建立健全规章制度，推动制度标准落实 制度建立是医院进展不行或缺的一局部。“没有法规，不成方圆”。目前我院还存在着制度缺失、有制度不执行、执行制度不严格的状况。 因此，建立全面、系统、完善的规章制度，实现科学有效的治理，仍旧是当前我院内涵建立的一项根底性工作，也是“医院文化”建立的一个重要方面。今年医院规划组织人员结合现有的规章制度和治理阅历，进展仔细的总结和完善，使其系统化、标准化，把医院建章立制工作推向理性升华，逐步形成内容全面、简洁有用、比拟成熟的“中医院制度文化”。医院将依据国家及省市县卫生行政主管部门制度公布的规章制度和各种业务技术条例，联系实际，运用自律原则，有针对性地建立健全各种规章制度。真正实现医院各项工作有章可循，有制可守，各类人员静在其位，动在其规，各项事宜照章办事，领导公正无私，职工信守职责，医院处在良性的惯性运行之中，避开那种混乱、无序、内耗现象发生。 在提升制度执行力上将更加坚决有力。以往在检查中发觉问题时多碍于情面，多以提示为主。这就导致有的人敢于不遵守医院规章，甚至和制度对着干，严峻影响到医院的治理秩序和效能。因此，医院各职能科室在制定相关制度时应以人性化为原则，充分考虑到广阔医务人员的实际，同时也要便于制度的执行。在督查制度执行过程中要祛除老好人思想，树立仆人翁的态度，仔细执行医院规章制度，维护医院整体利益。广阔职工不得抵触制度，应在制度标准下开展各项工作，充分熟悉到制度是保障医院正常运行的准则，每个人都应当无条件遵守。真正实现“有制度可依，执行制度必严，违反制度必究”的常态化机制。 四、深化人事制度改革，推动医院科学进展 实践证明，20xx年实行的大部制改革是适合中医院实际状况的，到达精简机构，削减部门推诿扯皮，提高行政效率、提振敬业精神及团队效能的目的，充分调动了行政后勤岗位的工作积极性，解决了以往人浮于事、效率不高等问题。 在今后的工作中我们将连续根据大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革：实行医院层级治理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标治理，建立任期目标责任制，加强和完善监视考核机制，实行“问责制”;连续实施治理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级治理，科主任为科室治理第一责任人，做到责、权、利相结合，全面推行定编、定岗、定责的劳动合同制，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位治理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，非工作需要，不在本专业岗位任职的不得晋上升一级专业技术职务，变身份治理为岗位治理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制，落聘人员依据洪泽县中医院待岗制度予以待岗处理;进一步完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将工资收入与效劳的数量、质量、技术难度和患者满足度等作为重要指标，建立以社会效益、工作效率为核心的人员绩效考核制度，做到多劳多得、优绩优酬，同时保证临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出奉献的人员待遇，合理拉开收入差距。 五、增加党群工作活力，提升医院效劳品质 (一)加强思想政治教育，促进医德医风建立 围绕医院改革进展新局面，全面开展作风整顿工作，不断加强领导班子自身建立、干部素养建立和党风廉政建立，全面提升思想政治工作水平，为医院安康持续进展供应顽强有力的政治保障。 同时结合医院实际，积极开展“三好一满足”活动：一是更新效劳理念，优化效劳流程，不断提升效劳水平，努力做到“效劳好”;二是加强质量掌握，落实核心制度，逐步提升治理水平，努力做到“质量好”;三是加强医德医风教育，弘扬高尚医德，严厉行业纪律，努力做到“医德好”;四是开展行风评议，加重惩治和预防腐败工作力度，主动承受社会监视，努力做到“群众满足”。 (二)增加榜样带动作用，传递进展正能量。 要高度重视和切实加强职工思想道德建立，把社会主义核心价值观的根本要求融入到日常工作、学习、生活中，努力培植先进典型，树立学习典范。大力加强宣传工作，充分发挥先进典型的带动引领作用，促进良好的院风的形成，为医院进展增加后劲。 (三)加强医院内涵建立，促进医院和谐进展 突出文化建立、志愿者效劳、民生工程等重点工作，树立良好的社会口碑。 加强文化建立，提升医院品牌。抓好职工思想道德教育，培育一支具有现代素养的职工队伍。使每个职工树立危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念。举办丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余生活，开展卫生法律法规及医学学问竞赛活动，营造安康向上、团结奋进的医院文化气氛。 深入开展志愿效劳活动，弘扬志愿精神。建立一支青年志愿者效劳队，为患者供应包括导诊、询问、费用查询、安康教育等效劳。赴社区、社会福利机构等地，为群众供应诊疗、安康教育、询问等效劳。在重大活动现场，供应秩序维护、安康保健询问、现场医疗救援等。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。 坚持以人为本，着力改善民生。落实县、镇、村医疗卫生效劳一体化治理要求，推动医疗技术分级诊疗，分层效劳，促进优质资源纵向流淌，开展对口支援，定期选派医生赴乡镇卫生院坐诊，提升镇村根底医疗效劳力量。进行送医送药送安康的“三下乡”活动，加大扶贫帮困力度，为改善民生尽到我院的社会责任。 六、积极创立平安医院，加强安全防范建立 开展平安医院创立活动是加强社会治安综合治理、维护正常医疗秩序、建立良好医患关系、构建和谐社会的重要举措。医院将建立健全平安医院创立组织，在“主要领导负总责、分管领导详细抓”的责任制下，把创立工作分解到科室、岗位、人员，为准时排查医患冲突、安全隐患、防止事态升级等综合防范工作供应组织保障。同时利用宣传栏、电子大屏幕、标语横幅等形式开展平安创立宣传教育，充分调动广阔医务人员参加创立活动的责任心和积极性。围绕创立工作重点，努力提高医疗质量，强化医疗安全，加强医疗风险掌握与治理，完善防范机制。加强与公安部门的联动，指导医院安全保卫工作。建立检查、分析、评价、反应体系，定期对维稳、安全工作进展综合检查，促进平安医院创立活动不断深入开展。 【中医药工作规划8篇】