中医骨伤古籍心得体会范本关于中医骨伤书籍(8篇).docx

中医骨伤古籍心得体会范本关于中医骨伤书籍(8篇)有关中医骨伤经典古籍心得体会范本一 一、根本状况 县位于河北省中南部，面积778平方公里，辖5镇4乡，309个行政村，全县人口26.9万。县是华夏医祖扁鹊行医采药的地方，中医药文化底蕴深厚。中医院始建于1984年2月，1994年被评为二级甲等中医医院。在县委、县政府的关怀支持下，医院先后经受2次迁建，3次易址，规模渐渐扩大，功能趋于合理。目前，医院新院址占地面积达50亩，建筑面积近20230平方米。共有干部、职工149人，卫技人员占职工总数的90%。全院具有中级以上职称人员50名(其中副主任医师职称人员13人)。业务技术骨干均省级以上医院专科进修。 医院编制床位150张，设有内、外、妇、儿、急诊、皮肤、眼耳鼻喉、口腔、麻醉、针灸理疗康复、骨伤、肛肠等12个临床科室。中风专科、皮肤专科、痛苦专科、肛肠专科被邢台市卫生局确定为市级中医重点专科。设有高血压糖尿病、睡眠障碍、脾胃病、哮喘病、不孕症等专病门诊。设有心病、脑病、外科、创伤、妇产、儿科等6个病区。以及化验、病理、超声、心、脑电图、胃肠镜、高压氧舱、放疗、ct、放射、中西药房、消毒供给等20多个医疗、医技科室。 医院拥有全身螺旋ct机、钴60放疗机、彩色b超诊断仪、肺功能测试仪、彩色经颅多普勒、心电工作站、电子胃镜、电子结肠镜、500毫安高频遥控胃肠光机、c型臂光机、体外冲击波碎石机、高压氧舱、全自动5分类血液分析仪、全自动生化分析仪、血凝仪、血流变仪、血液灌流机、过敏反响测试仪，化学发光仪、骨质疏松测试仪、特定蛋白分析仪、24小时动态心电血压监测仪等大中型现代化医疗仪器设备。2022年门诊工作量8900人次，收治住院病人7900人次，业务流水收入2140万元。 我院是全市中医系统首家二级甲等医院，被上级确定为河北医大、河北工程大学、邢台医专临床教学医院，连年被评为市、县文明单位，被省精神文明建立委员会授予“三文明效劳窗口单位”;被省卫生厅授予“河北省深化改革、优质效劳百佳医院”、“河北省示范中医院”;河北省医德医风建立先进单位;被中华医学会授予“全国百姓放心示范医院”。 二、主要成效 近年来，通过开展中医医院治理年活动，进一步增加了了全院广阔干部职工对中医医院治理年活动意义的熟悉，进一步端正中医医院办院方向，中医药特色优势进一步发挥，临床科室建立、人才培育得到了加强，中医护理、中药药事治理不断标准，中医药文化气氛深化深厚，根本到达了中医医院治理年活开工作的要求，有力的促进和推动了我院工作的不断进展。 (一)中医药特色优势的措施得到落实。在中医医院治理年活动中，把发挥中医药特色优势作为重点内容来抓，制定了以中医为主的建立进展规划，明确了进展方向，并逐项加以落实，在年度工作规划中，制定突出中医特色指标和措施，并将中医药特色优势相关指标列入医院综合目标考评细则，定期对科室进展检查考评，每月通报点评并与奖金安排挂钩，严格奖惩。此外，落实专人负责基层指导工作，积极开展对口支援工作，院长与卫生局签订目标责任书，纳入医院年度工作重要内容，根据相关任务要求与受援单位签订对口支援协议书，积极开展农村相宜技术推广培训与基层指导工作。 (二)人员配备合理，积极开展技术培训。仔细贯彻落实“关于中医医院发挥中医药特色优势，加强人员配备通知”的要求，全院中医类别医师占医师比例到达68.9%;中药人员占药学人员比例到达81.8%;护理人员承受中医药学问技能岗位培训达93%;领导班子中中医药人员比例达66.7%;职能科室负责人中医药人员比例达66.7%;临床科室主要负责人执业医师资格或系统承受中医药培训两年以上比例达75%;妇科等11个临床科室负责人根本符合临床科室建立治理指南相关要求。此外，对中医药人员队伍建立及技能培训有规划、有制度、有考核并积极抓好落实。 (三)临床科室建立步入正规。根据国家中医药治理局“关于标准中医医院与临床名称的通知”的相关规定，仔细进展自查自纠，科室命名符合标准要求。同时仔细学习贯彻临床科室建立治理指南(试行)的相关要求，仔细抓好科室设置、特色效劳工程开展，强化临床病例辨证施治，病例争论及连续教育工作，制定了24个常见病病种中医诊疗方案并在临床中应用。仔细执行中医病历书写根本标准，中药处方书写规定，实行了电子病历，配备中医诊疗设备38种，开展非药物中医治疗工程64个，门诊处方中中药比例达65.6%，饮片比例达34.8%。 (四)重点专科建立明显加强。重点专科建立列入进展规划和年度工作规划，皮肤科、痛苦科、肛肠科、中风科被市卫生局命名为市级中医重点专科，各专科均制定了3个重点病种中医诊疗方案并定期评价分析和优化总结，探究试行中医临床路径的应用。目前，4个重点专科依托专家以及专科工程支持，医院赐予人员培训、设备购置等重点倾斜，目前在当地已具有肯定的知名度，形成初步规模。 (五)中药药事治理逐步标准。依据中药房根本标准要求，扩建了中药房，调整了煎药室、库房设置，药库、药房面积设施到达相关要求，适应工作需要。中药房、煎药室负责人具有主管中药师资格并有2人取得高级中药鉴别师资格。仔细执行中药选购制度、饮片验收制度、质量治理制度，引进使用免煎中药200余种，严格进货渠道，落实煎药室治理标准，制定煎药室工作制度和煎药操作程序，按要求煎、煮，定期清洁消毒。 (六)中医护理质量不断提高。制定并落实中医护理工作指南(试行)规划和措施，明确各级护理治理人员的职责，制定不同级别护理人员培训规划，每月一培训，半年一考核，床位护士比例1:0.4，各临床科室开展中医护理工程2个，根据医院综合质量考评细则，每周检查，每月考评，依据不同科室特开展专科专病特色护理，每个病区3个病种并供应安康指导，护理人员根本把握本科常见病的中医护理常规。 (七)中医药文化建立进一步加强。仔细贯彻中药文化建立指导意见和“指南”，制定了中医药文化建立方案及医院宗旨、医院进展战略、医院院训、医院经营效劳理念、医院奋斗目标、医院院歌(正在谱曲中)、医院院徽(正在征集中)等表达医院中医药文化价值观念，总体形象定位。制定了以标准员工效劳理念、诊疗行为、效劳用语、着装标准等为主要内容的“员工手册”并进展培训。为搞好中医药文化的宣传工作，我们在庭院内塑造了扁鹊像，将“大医精诚”雕刻在门口影蔽墙上，医院走廊、候诊区挂有宣传中医药学问的牌匾，院内橱窗有特色专科介绍，编印新中医医院院报十期，5万余份，编辑中医药养生保健手册2期，1万余册，医院内庭院筹建中草药种植园，局部病室安装闭路电视播放中医养生保健学问宣传片，制作6个中医专科专病电视片于电视台播放，大力宣传普及中医药学问。 (八)中医预防保健效劳起步运行。制定了医院进展中医预防保健效劳工作规划，开展常用中医预防保健技术，初步开展了中医药养生保健询问、体质辨识、安康指导工作。 三、主要措施 (一)加强领导、健全组织、强化“活动”工作保障。为加强对中医院治理年活动的领导，明确任务、落实责任。一是成立了以院长为组长，各副院长为副组长，各职能科室为成员的中医医院治理年活动领导小组，明确了分管领导，落实了责任人员，为活动开展供应组织保证。二是明确目标任务，定期督导调度，将八项重点工作层层分解至相关领导和科室，利用质检日、院周会进展督查考核，准时发觉问题，限期整改落实。三是完善制度、严格标准。在医院治理年活动中，建立完善各项工作制度，修订医院综合质量考评细则、员工手册、印发各项“标准”“指南”加大各项培训考核力度，实施质量监视，促进中医医院治理年活动顺当开展。 (二)突出重点、强化特色、丰富中医内涵建立。医院治理年活动的重点和核心内容是:突出中医特色优势问题。因此，我们首先是把院领导的思想统一到以抓表达中医为主的进展方向上来，抓重点、抓特色，先后制定出台了强化中医内涵建立的详细措施和规定。一是仔细落实中医病案书写标准，强化中医辨证论治和中医护理技术运用，提高中医病历书写质量，定期检查，加强质控;二是要求各临床科室要依据科学带头人的特点至少选定一个以上中医专科(专病)工程，加以探究与进展，如内1科选定脾胃病、内2科选定中风病、外1科选定肛肠病、外2科选定腰腿痛、妇产科选定不孕症、儿科选定哮喘病，以疗效和特色培育扩大其专科(专病)规模;三是对重点专科或有进展前景的科室赐予重点扶持，医院从设备购置，人才培育赐予重点倾斜，对学科带头人赐予其嘉奖或重用，促进科室进展;四是组织相关科室技术骨干外出参观考察(先后赴迁安、潍坊、平顶山、西安、柳州、荣成等地中医院)，学习借鉴中医专科(专病)建立阅历。 五是将中药饮片的使用列入医院月度综合质量考核，对于达不到要求者扣罚科室奖金，并与科主任奖金挂钩20%;六是鼓舞西医学习中医，中医带动西医，使临床医务人员都能把握中医根底学问。同时不定期召开专科(专病)研讨会，相互沟通学习专科专病建立阅历，相互促进提高;七是在临床科室负责人的配备上、原则上必需是有中医或中西医结合职称的人员，西医人员原则上要经过中医学习取得中医或中西医结合学历者，方予提拔任用;八是积极开展中医效劳工程，皮肤科配制中药香囊防治过敏性疾病、手足口病，开展中药面膜皮肤美容护理;针灸理疗科开展晚间足疗效劳便利病人，配置膏剂敷贴治疗面神经麻痹;中药房引进免煎中药便利患者服用。九是增加设备投入，购置配备中医诊疗仪器增加中医非药物诊疗工程的开展，推动我院中医专科专病以及中医特色建立。 (三)加强培训，夯实根底，提高卫生人员队伍素养。在医院治理年活动中我们把医护人员的中医药培训工作做为一项重要措施来抓。要想搞好中医药工作，人才是关键。一是选派业务骨干赴省级医院进修学习，重点培育学科带头人，让他挑头干事，发挥带动作用。二是医院建立了示教室，医务科、护理部积极组织相关技术操作培训，组织医务人员中医药学问业务学习，不断稳固和提高中医药技术水平。三是培育师资开展对口支援，积极开展基层业务指导和农村中医药相宜技术推广工作，加强中医药网络建立，帮忙基层卫生人员提高中医药技术效劳力量。四是鼓舞临床西医人员通过在职学历教育，参与培训班以及业务讲课等途径学习中医药学问，把握中医药常用诊疗技术。五是积极开展学术活动，搞好医疗、护理人员的连续医学教育，开展中医药科研工作，进一步提高中医药人员队伍素养，促进中医药工作的深入进展。 各位领导、各位专家，在中医医院治理年活动中，我们虽然作了大量的工作，也取得了明显的成效，但与上级的要求尚有肯定的差距，我们将以此次检查评估为新起点，在今后工作中，再添举措、再鼓干劲、努力改良、积极创新，稳固进展中医医院治理年成果，努力把我院建成治理标准、特色突出、内涵丰富的现代化中医院，促进中医事业安康进展。 2022年_月_日 有关中医骨伤经典古籍心得体会范本二 作为一名中医学院的学生，2022年暑假，我开头了我的第一次个人社会实践。在学校的安排下，我回到了我的家乡，我们的带队小组长已经提前帮我们联系好医院，我们也因此少了些曲折。 到了医院，我们实习的同学住在一起，虽然换了个环境，但是熟识的人，熟识的乡音又让我们减轻了些对生疏环境的不适应。 开头进科室时，心里还是有些忐忑。不知将来的带教教师会不会很严峻，也曾想过，自己分到的教师会不会是这个医院最“牛”的。后来想想，觉得自己有几分可笑。去拜师跟去看病好像有着一样之处：扁鹊看病曾提出过“六不治”，其中有一个说是“不信者不治”。我觉得跟随教师学习也是此理，假如对教师抱有猜疑之心，对教师所授必定不会专心去学。 我的教师曾说过，他很少遇到自己情愿教的学生，倒不是藏私，只是很多实习学生都经不过他的“考验”。也不是他的考验太难，后期我们谈起来，他说，他唯一的考验就是看学生是否能够始终如一的喜爱这个岗位。他说到，初进科室，同学们往往都是热忱满满，但是，一周过后就有人对每日重复的工作厌倦了，两周后就有人以各种理由请假不来了，如此没有定性，怎能耐得住中医学习上的艰辛?!而我，最终的结果证明，我没给学院抹黑，教师的欣赏与教导让我终生牢记。 实习期间的学生必需8点正式上班，听从医生安排。我们往往六点钟起床，在楼下的花园打太极或者联系八段锦，一些病房里的病人 进入科室的第一天，主要了解各项规章制度、安全留意事项及如何与病人沟通。上班期间对待病人，要倾听病人主诉，对病人进展必要检查，比方给病人量体温、取药、换吊瓶等。在言语方面，必需亲和友善，不能命令不能冷淡，要与病人及其家属如亲人一般急躁询问。当天晚上做好小结。 实习的其次天，向护士姐姐学测血压。并听护士姐姐给我们讲一些护理学学问：输液换液的根本要领;把握了测量血压的要领;抽血的要领等。下面简述血压测量方法：患者坐位或者卧位，血压计零点、肱动脉与心脏同一水平。气囊绑在患者上臂中部，松紧以塞进一指为宜，听诊器应放在肱动脉处，缓慢充气。放气后消失第一音时为收缩压(高压)，连续放气至声音消逝(或变调)时为舒张压(低压)。刚开头还抓不住要领，后面测了几回，渐渐才有点感觉，动作也越来越标准。我原来的解剖学、生理学都不是太好，一些专业名词也是听了就忘，只是心里暗暗下劲，以后绝不大意。总以为自己是学中医的，西医方面的不懂也没问题，却不曾想过，一些根底性的东西，不懂有点说不过去。 带教教师是我们学校毕业的高年级学长，对我们也非常照看。实习第三天，带教教师得空检验了一下我们的根底手法，我因在和中针推协会曾得到一些熬炼，手法也还看的过去。同学中也有练得特殊好的，“滾”法渗透力特殊强，让我好生艳羡。有病人的时候，我们看着 在针灸推拿科室待了将近一月，在带教教师的急躁指导下，我们受益匪浅，除了那些琐碎的感受，我也有以下几方面收获： 1。 将理论与临床实践相结合。学医已经两年了，可是两年间我们学的纯粹就是书本上的理论学问，纷繁简单的专业术语，着实令我们迷惑。通过实习，在科室的亲身经受，看到了许多疾病的详细临床表现，进一步得到了感性熟悉，再结合书本，有了更深入的理解。 2。 提高医学技能。在临床科室，通过每日的查房、开医嘱等，敏捷把握疾病在不同病患、不怜悯况下的详细诊疗方案，明白了疾病的个体性、特异性、可变性差异，不再拘泥于书本上的理论大纲。 3。 增加动手力量。临床实习的一大特点就是有很多动手操作的时机，如妇产科的妇科检查，内科的骨穿、胸穿，儿科的腰穿，外科的清创缝合及换药等，都可以通过发挥自己的主观能动性，积极争取以获得亲身体验。 4。 学会爱惜患者。当我刚步入医学院的时候，就曾学习过医学生誓言，信任那也将是我今后一生所信奉的誓言。在临床上，看到那么多的病患苦痛的表情，以及病愈后的欢欣愉悦，信任你必会觉得自己再苦再累也值得。在医院里，医生是病患可以完全信任的人，你的一举一动都得到极大关注，所以，请不要吝惜你的一颦一笑，甚至有时一句简洁的问候都有助于患者的康复，至于平常的爱护患者隐私更是通过实习所学到的。 5。 学会敬重带教。我们每个同学到一个新的科室实习时都会有 一个带教教师，虽然，有的科室由于去的学生太多，教师可能不能每时每刻都顾及每个学生，但在大多数状况下，他们都情愿悉心指导你，在必要时给与你帮忙与指导，所以请敬重他们。 6。医德方面。医务工担当着的“救死扶伤、解除病痛、防病治病、康复保健”的使命。唐代“医圣”孙思邈在所著千金方论大医精诚有这样的论述：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救寒灵之苦。”因此，医生必定要把握先进医疗技术，同时更要具有爱岗敬业、廉洁奉献、全心全意为人民效劳的品行。从这几天的实践观看中，每位医护人员的真诚笑容，对病人和家属的亲切问候，都深深地打动着我。医生治病救人的初衷始终都存在。要做一个好的医生，首先要有好的品德。我肯定会牢记于心的。 7。个人方面。虽然我不是真正意义上的实习生，但是我有着真心求学的态度。在七天与医院的亲切接触中，我明白了，学问是永久学不完的，实践才是检验真理的唯一标准。而作为实习或实习生，要做到：1、待人真诚，学会微笑;2、对工作对学习有热忱有信念;3、擅长沟通，对病人要细致急躁，对教师要勤学好问;4、主动出击，不要等问题消失才想解决方案;5、踏踏实实，不要傲慢自负，真正在实践中熬炼力量。再过两年我将真正走进医院实习实习，这次的经受为我以后的学习供应了阅历。 除了以上感受，在这期间，我发觉医护人员真的很辛苦，每天都要微笑面对每一个病人及家属，赐予他们暖和和信念。至于红包送礼的问题，也由于制度严格，从来没有见到过。这种严谨，这种一切为 在这一个月里，我也深刻的熟悉到身为一个医者所应有的担当。在此期间，不停有人在质疑医生，不停地向我叙述他们及他们身边所经受的被庸医所误的故事。并且盼望我给他们一个解释，一副向我讨说法的架势。之前的理论课上，教师们常常会提到当前医疗环境不好，要学会爱护自己。当时听着像是玩笑，现在才深刻的体会到教师们的无奈。 作为新时代的医务人员，我们必需清晰的熟悉到我们所处的环境。我们要治病救人，但更应当学会保佑自己。教师治的病都是自己有把握的，对于力量范围之外的，教师不会轻易治疗。尽管教师已经对患者说过能治了，但常常会遇到一些病人，要求医生保证治疗有效，并且反复质疑医生的力量。对于这样的患者，教师一概不治。以前在心术中看到过与之类似的情节，没想到如今就发生在身边，而且如此真实，频率如此之高。有一个病人曾先后来询问过四次，都由于这个缘由被教师拒绝了。认真想想，当医生实在不简单。十几年熬下来，最终有了自己的一席之地，此时若遇上一个找茬的病人，或出一次故事，整个职业生涯可能就此终结。都说医者仁心，也盼望社会对医生多些宽容，在处理医患关系时多些理智，不要动辄就把“庸医”之词挂在嘴边。 以上就是我一月的医院实地学习实践的体会。通过实践，我更加坚决了学医的信念。信任在以后的学习中，我将时刻以三甲医院的高标准要求自己，为圆我的医学之梦而奋斗下去。 此次社会实践，我始终保持了高度的热忱，吃苦耐劳，充分发挥互帮互助的精神，与其他队员门沟通阅历，最终与队友们圆满完成了任务。 通过此次社会实践社会实践活动，我感到自己学的东西太少，能够帮忙和赐予他们的也太少，作为大学生，我感到责任重大，更应当努力学习，不怨天尤人，找准自己的位置，激发对生活的热忱，为祖国建立奉献自己的青春和力气! 有关中医骨伤经典古籍心得体会范本三 中医保健养生学问 每个人都想安康地活着，我想问一个问题：人的寿命最高应当有多大?最低应当有多大?有的人说：最高是150岁，最低120岁。其实不对，人的生长周期是2025年，寿命是生长期的57倍，那么，人的寿命最低应当是100岁，最高应当是175岁。随着生活水平的不断提高，百岁老人越来越多。人活百岁不是梦了。人活到百岁并不难，就看你想不想活那么大了。谁不想活那么大呀，关键是怎么活?拥有安康的身体才能活到百岁。安康的身体来自哪里呢?安康来自于日常生活的四个方面，即安康的四大基石：第一，平和的心态;其次，均衡的养分;第三，适量的运动;第四，充分的睡眠。第四条通常宣传的是戒烟限酒，我把它改成了充分的睡眠。为什么呢?中医认为睡眠的好坏，很大程度上打算了一个人是否有一个安康的身体。老百姓中流传一句话：“每天失眠，少活十年”。 我们知道，命是人生一切的根源，万病由命生，疾病无大小。没有命了，人生全部的一切都是浮云。假如命都没了，什么安康、家庭、爱情、金钱、财宝、房产、面子、脾气、胜利等等都是无稽之谈;没有命了，一个人连治病、吃药、做手术、住医院的权利就没有了;没有命了，心脑血管疾病、糖尿病、癌症、尿毒症、白血病等等也就没有了。所以，养命比治病更重要，命来管人，人来养命，你不养命，命不管你，你的全部金钱、万贯家产、儿孙满堂都是命挣来的，钱投资在命上更值钱，千万别等病倒了再懊悔，好好知天命吧! 春季中医养生保健常识 1、御寒防风莫无视 冬三月草木凋零、冰冻虫伏，人体新陈代谢相应变慢，反抗力下降，简单生病，也特殊简单损阳气，春季养生保健别急着减衣服。稍受风寒，易发宿疾。 2、饮食调养是关键 春季养生保健的饮食根本原则应当是以“藏热量”为主，因此，冬季宜多食羊肉、狗肉、鹅肉、鸭肉、萝卜、核桃、栗子、白薯等。宜选用甘辛、性温清淡可口的食物，忌食油腻、生冷、酸涩、粘硬和大辛大热之品，防止助热生火。 3、熬炼运动很重要 春季养生保健运动熬炼是特别重要的一局部，生命在于运动。动则养形，活则血流。有规律的活动，适当的运动，这是古往今来长寿的秘诀。不过“动”有主动、被动之分，为适应春季之生气，当以主动运动，持之以恒为主要。 4、精神调养很有益 春季养生保健精神调养特别有益，除保持精神上的宁静以外，在神藏于内时还要学会准时调摄不良心情，当处于紧急、感动、焦虑、抑郁等状态时，应尽快恢复心理安静。 春季中医养生保健原则 春季是大自然气温上升、阳气渐渐旺盛之时,此时养生宜侧重于养阳。依据春天里人体阳气生发的特点,可选择平补和清补饮食,平补适合正常人和体弱的人,如荞麦、薏仁、豆浆、绿豆及苹果、芝麻、核桃等。 什么是清补呢，其实，清补就是指选择一些偏凉性的食物，比方百合、梨、藕、荠菜等之类的。 阴虚内热体质者,春季易虚火妄动,加重病情,宜多食养阴之品。可选大米粥、赤豆粥、莲心粥、青菜泥等食物,切勿食用甜腻、油炸多脂、生冷粗糙食物。有些虚病在春天加重,可适当服用蜂蜜等养阴食物以增加疗效。 老年慢性支气管炎也易在春季发作。春季阳气生发,人体之阳气亦随之而生发,为扶助阳气,在饮食上应当留意,可常食用葱、荽、豉、枣、芪等,还要多吃具有祛痰健脾、补肾养肺的食物,如枇杷、梨、莲子、百合、大枣、核桃、蜂蜜等,有助于减轻病症。 春天,肝阳上亢的人易头痛、眩晕。每天吃香蕉或橘子250克-500克;或用香蕉皮100克,水煎代茶频频饮之。 除此之外，我们还可以用芹菜以及红枣煮水当茶喝。 “春日宜省酸增甘,以养脾气。”这是由于春季为肝气旺之时,肝气旺会影响到脾,所以春季易消失脾胃虚弱之症,而多吃酸味食物会使肝阳偏亢,故春季饮食调养宜选辛、甘温之品,忌酸涩,应多食用蔬菜以及山野菜等。 “饮食上应避开摄取含肌酸、嘌呤碱等物质丰富的猪肉汤、鸡汤、鱼汤、牛肉汤及菠菜、豆类、动物内脏和刺激性调味品,因上述食物有较强的刺激胃液分泌的作用,也易形成气体导致腹胀,增加胃肠负担。饮食宜清淡,易消化。 春每天气舒爽,是肾功能不佳患者养肾与调理的好时机,此时服用强肾配方与固肾药膳,对肾功能损害初期的疗效较高,患者要留意春季生活调理,饮食以清淡甘味为主。可食用清淡蔬果,如山竹、藕、薏仁、黄瓜及香瓜等。 早春季节气候仍冷,消耗热量使人体耐力和反抗力减弱。另一方面,人体为了御寒也需要消耗热量来稳定根底体温。所以,早春期间的饮食要保证肯定的热量供应。除谷类制品外,还可选用糯米制品及黄豆、芝麻粉、花生、核桃等食物,以准时补充能量。 有关中医骨伤经典古籍心得体会范本四 以“未病先防、小病先治”为重点，深入推动中医药“治未病”安康工程，构建具有中医养生特色的预防保健效劳体系，满意黄田坝辖区居民对中医“治未病”的要求，提高社区效劳机构的效劳力量，我中心积极开展中医治未病工作并取得了肯定的成效，现将20xx年中医治未病工作总结如下： 1.进一步选购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、梅花针、电针仪、灸盒、刮痧板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等。 2.在原有已开展工程，包括针刺、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、tdp热疗、电针、中频治疗、针刺放血、中药敷贴等根底上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等工程。 3.开展“中医药安康指导工程“工作为体检职工进展中医体质辨识，现已完成xx余份，并为进展了中医体质辨识的体检职工进展了有针对性中医养生保健指导。 4.利用安康教育宣传讲座、义诊效劳等时机宣传中医治未病的理念及体质辨识的意义，发放宣传资料，使全名对本医院开展的中医治未病技术有更进一步的了解。 尽管今年我中心的治未病工作较去年有明显的提高，但由于诸多因素影响，限制了我中心中医治未病工作的进一步扩大开展，现将我中心目前面临的困难总结如下： 1.场地所限，造成了中医康复理疗室面积较小，床位有限，设备配备较少。 2.中医康复科医师目前人员配备缺乏。 3.来我院理疗的病种较单一，对多种治未病工程的开展不利。 结合本院的实际状况，进一步扩大本院的中医治未病工作，详细措施有： 1.现有场地下，努力提高本中心康复科医师的业务水平，为以后中医治未病技术的大力开展打下坚实的根底。 2.加大宣传力度，开展多病种的中医治未病理疗康复效劳，提高新进设备的使用率。 3.合理安排本院新进中医人员的业务培训，提高本院人员的业务力量与对中医治未病的熟悉。 4.结合将大力开展的“中医药安康指导”工作，有针对性的为全民供应中医保健指导与康复理疗效劳。 有关中医骨伤经典古籍心得体会范本五 一、指导思想 年，我院将贯彻党的十八大精神和党的各项方针政策，以重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实各级卫生工作会议精神，在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，以进一步加强医院治理为重点，以提高医院整体效劳水平，以创二级甲等中医院为契机，号召全院干部职工共同努力，争取年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。 二、主要指标 (一)、全年业务收入到达800万元。 (二)、质量指标： 1、处方合格率95%以上; 2、病历书写合格率100%，甲级病历90%以上; 3、门诊中药治疗率70%以上，住院中药治疗率40%以上; 4、入出院诊断符合率90%以上; 5、住院病人治愈、好转率90%以上; 6、危重病人抢救胜利率85%以上; 7、护理操作合格率 8、ct、彩超阳性率80%以上; 9、院内感染率5%以下。 三、主要工作措施 (一)持续加强医院治理，稳固医院治理年活动成效 年，我院将根据二级甲等中医医院治理标准，持续加强医院治理工作。 医疗质量治理将作为医院治理的重中之中，在逐步完善各项治理规章、治理体系、治理组织及网络的同时，今年医院将把创立二甲中医院为工作重点，努力改善医院的医疗质量，将通过建立电子病历系统，提高医疗水平，医院医务科、护理部等业务治理的职能部门担当治理、检查及考核的重任，将定期组织院内医疗、护理质量考核，并依据考核结果，仔细进展分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实状况，并依据医疗质量考核细则实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的力度，将定期组织院内理论学习(至少每月一次)，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习气氛，提高医务人员的专业技术水平及实际工作力量。 加强医务人员行业作风、医德医风的治理，将以院党支部为核心，不断健全、完善医院内部治理网络以及各项治理规章，严格依章行事，仔细落实各项治理措施。将依据上级关于行业作风建立的要求，结合医院实施细则，建议全院职工自觉维护白衣天使的圣洁和尊严，严格遵守医务人员十条禁令，八不准，廉洁行医，诚信效劳，自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风，特殊是对于抗生素类 药物的不合理使用，将实行措施，严加掌握，如连续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于迎风而上或在行风建立中表现突出的个人，将赐予经济利益上的惩罚或嘉奖。将连续在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监视员定期召开社会监视员会议，并搞好问卷调查，以承受社会各界监视，敦促我们不断改良工作，确保医院在社会人群中的良好形象。 充分发挥医院中层干部重要岗位和职能，以引导其树立较强的治理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力气在医院治理中的作用;对于全院职工，要加大相关法律法规学问培训学习的力度，让其充分了解医院医疗质量治理方案、医疗事故防范预案、医疗事故处理预案等各项治理规章及措施，从而使其增加自我爱护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，到达防范医疗事故及纠纷的目的。 在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的治理工作，健全治理网络，严格治理制度和措施，并落实奖惩，通过治理，到达避开或削减院内感染发生以及重大传染病疫情发生或进展的目的。 年中医药相宜技术的开发利用以及抗生素类药物的掌握治理在医院绩效安排方案中将有更详细的表达，并将出台配套措施加强对药品使用的治理，以提高中草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，掌握医疗费用的不合理增长。 (二)进一步完善绩效安排方案，实行院科两级聘任。根据绩效优先、兼顾公正的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资构造，以到达按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。 在人事制度方面，仍将连续推行院科两级治理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效安排方案，充分调动起广阔干职工的工作积极性和制造性，促进医院安康快速进展。 (三)加强人才队伍建立，搞好人才引进及梯队培育工作，打造高素养、团结奋进的集体队伍。 人才是医院最珍贵的财宝。年，根据国家关于中医院的建立标准，医院规划将床位数增加至120张，为此，医院将积极向市区委编办、市区卫生局请示，争取为医院增加编制，逐步完善并落实相关的人才培育、引进和治理措施,特殊是要加大对中医药技术人才的引进、聘请和培育力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素养、团结奋进的队伍：一是对内要加强帮教，特殊是对中医技术人才的帮教，将实行一对一的方式，给广阔青年职工配备技术精湛的教师，带动其逐步成长;二是将根据医务科、护理部制定的业务学习和教育培训规划，定期在院内组织各种专业学问讲座。 年规划送出去23名医生到大医院进修学习;四是鼓舞医务人员自修、自考，积极参加科研和医学论文撰写。对主持科研工程或撰写论文的人员赐予嘉奖，要在全院范围内营造良好的学术气氛，提高医院整体技术实力;五是依据医院业务工作需要适时聘请、引进优秀人才，特殊是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步表达医院中医药特色。 新的一年里，医院还将实行多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素养教育，增加干群之间的分散力，提高全院干职工的综合素养，启发帮忙职工树立正确的人生观和价值观，强化效劳理念，提高效劳质量，从而到达让广阔患者满足的目的。 四、强化中医药标准化治理，使医院业务建立再上一个新台阶。 年，医院提出了新的工作措施及规划，争取上级医院医疗技术力气的支持，集中力气办好医院的优势专科如中风科专科、精神病专科、康复科、外科肾结石治疗专科等，力争在年将精神病专科、中风科建立成为市级重点专科，实行标准化治理，指导医生进展针灸、火罐、_位注射等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室治理中薄弱环节的掌握和指导，使其在标准化治理中不断进展状大，为逐步建立中风科康复中心打下根底。 年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极制造条件创办新的特色专科，如骨伤科、康复理疗科等，以增加新的经济增长点，同时，在各科业务工作中，出台相关措施，利用中医药资源优势，大力开发使用中草药，推广运用更多传统的中医疗法，如针灸、火罐、_位注射等，提高对中草药的使用率，扩大效劳范围，以更好地为广阔患者效劳。根据医院制定的中医药特色优势措施及鼓舞方法实施奖惩。在治理方面，医院医务科将根据二级中医医院标准从医疗质量上进展要求和掌握。同时，积极指导和培训乡村医生，提高中医药的掩盖率，开展中医药治未病工作，使中医药真正成为广阔农夫医疗、预防、保健的朋友。 五、加强党员干部队伍建立及医院文化建立，充分调开工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建立与进展出力。 年，医院将持续开展创先争优活动，进一步加强党的基层组织建立工作，加强党风廉政建立工作，进一步强化责任，增加党组织的分散力和战斗力，争创五好基层党组织。加强对医院工、青、妇、群团组织的领导，充分调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医院的中心工作，积极开展各种安康有益的活动，参加_治理与_监视，发动和组织职工以饱满的热忱投入到医院的建立和改革中，以促进医院更好更快地向前进展。 六、仔细落实社区卫生效劳中心职能，加大城乡居民的安康档案的建立力度，提高居民建档率，完善城乡居民的安康档案的随访工作，提高城乡居民的安康水平。 七、积极推行根本药物制度，减轻城乡居民的医药费负担，让利广阔患者。 八、落实新农合政策，执行新农合制度，连续做好新农合病人的治疗，准时为参合农夫报补，缓解农夫看病难、看病贵现象。 九、加强后勤、社会治安、综合治理、规划生育等工作。新的一年，将连续做好院务公开，增加透亮度。建立健全后勤治理以及设备治理、修理等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善效劳态度，提高效劳质量，做到后勤保障有力，节省增资。坚持一切为病人效劳的方针，努力制造温馨的就医环境，实现让广阔干职工工作、生活放心，病人享受优质效劳的目标。连续做好社会治安、综合治理、安全生产、规划生育工作及卫生局下达的各项临时性，中心性工作 总之，新的一年，将给我们带来新的任务和挑战，我们将紧紧围绕年工作目标，在医院领导班子的带着下，经过全医院广阔干部职工共同努力，我们的目标肯定能实现。 有关中医骨伤经典古籍心得体会范本六 根本信息 姓名： 诞生年月：1986年3月 居住地： 教育经受 2023 /9-2023 /7四川师范大学中医学本科 电话： e-mail： 求职意向 到岗时间： 一周以内 工作性质： 全职 盼望行业： 美容/保健 目标地点： 上海 期望月薪： 面议/月 目标职能： 保健师 工作阅历 2023 /8至今：xx美容中心 2年 所属行业： 美容/保健 门市部 保健师 1、负责针对客人颈椎病、腰椎间盘突出症、腰肌劳损、腰肌筋膜炎、劳累引起的身体酸痛等，选择适宜的手法进展按摩; 2、负责为客人制定适宜的按摩疗程，减轻客人的身体病