中铁五局建筑公司建筑公司“全国五四红旗团委”申报材料.docx

中铁五局建筑公司|建筑公司“全国五四红旗团委”申报材料 更新时间：2023-12-16 来源：申报材料 投诉建议 税务局党建品牌创立申报材料范文8篇 税务局党建品牌创立申报材料范文8篇 2023-06-14 公司员工2023年辞职申请书 2023-03-18 星级党支部申报材料(通用3篇) 2023-08-07 阜阳市中医医院康复中心创立青年文明号申报材料x范文(精选3篇) 2023-08-02 安康杯优胜班组申报材料集合9篇 2023-08-01 【-申报材料】 *省第四建筑工程公司成立于1953年，总资产5.8亿元,具有土建、水电消防、钢构造、机场场道工程施工国家一级资质和滑模工程施工二级资质，属*建工集团子公司。公司现有职工2789人，其中35岁以下青年职工1021人、团员478人。始终以来，公司团委始终把创立“五四红旗团委”活动作为共青团工作的统揽，围绕公司党委的工作中心，依据“班子建立好、支部建立好、主题活动好、活动阵地建立好”的标准，结合建筑施工企业的实际开展工作。一、加强团委班子建立，提高效劳青年的力量1、团委按期换届，为团委会输送新奇血液。我司历届团委会在任期届满时都按期进展换届改选，最近一次团委会换届是在今年4月，现有的7名团委委员中有5名中共党员，全部平均年龄在25岁，大专以上文化程度的有5人，占71.4%，随着班子成员的政治素养和文化程度的提高，效劳青年的力量得到了增加，使班子成员在团员青年中树立起较高的威信。2、加强班子成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政治素养。用科学的理论武装自己的头脑，努力提高自身的理论素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观，坚决跟党走建立有中国特色的社会主义道路的信念，自觉加强党性熬炼和党性修养，坚固树立全心全意为人民、为青年效劳的观念，切实增加为党做好新世纪青年工作的责任感和使命感。3、根据“政治合格、作风扎实、严格自律”的要求，加强班子成员的工作作风建立。自觉培育脚踏实地、求真务实的工作作风，想实招，干实事，求实效。真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年效劳落实到解决实际问题的详细行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的外表业绩，唯求事业的长远进展。4、加强团干部的实践培育。通过岗位轮换、兼职等方式，努力为他们供应实践熬炼(来源： ）的舞台。积极争取公司党委和行政的重视与支持，做好班子成员的转岗输送工作，让他们有更多的时机到党政岗位、状况简单的地方，艰难的环境中去砥砺人生，锤炼品质，提高素养。二、加强团的思想政治建立，始终把握基层团组织的政治方向，营造学习气氛，不断提高青年队伍的整体素养教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。引导团员青年理解改革，支持改革，树立大局意识，培育青年的团队精神和奉献精神。在开展学习教育活动方面。组织团员青年学习各种重要思想理论、时事政治和企业改制、企业战略规划、职业标准等学问的宣传教育，把青年的思想统一到党中心的精神上来，统一到企业的改革和进展上来。在建立学习阵地方面。围绕“青少年新世纪读书规划”活动，结合实际状况和青年需求积极构建“青年读书屋”，开设青年论坛，设置流淌书箱，并依据建筑行业流淌性强，分散性大的特点坚持送书到工地的活动，以动随动，努力满意一线青工们对学问的渴求。三、加强团的基层组织建立，稳固和健全团的基层组织。1、团支部按期进展换届。公司团支部每届任期两年，任期届满后，由公司团委下发换届改选通知，按期进展换届。最近一次换届是在今年10月，15个基层团支部都按期进展了换届。2、坚持“三会两制一课”制度。团支部每月召开一次支委会、每季度召开一次团员大会、团小组不定期召开小组会议对工作进展总结、安排。团支部每月举办一次团课，加强团员青年的思想政治教育工作。3、加强骨干培训。公司团委通过自办与选派团干部参与上级团组织举办的团干培训班的形式，加强对基层团干部的连续教育培训，使公司团干部的理论学问、业务水平和实际工作力量得到进一步提高。4、严格考核制度，实行评比表彰。团委特地制定了团支部工作手册与考核制度，在季、年度进展考核评分，评比出“先进团支部”，并进展表彰。四、以“效劳大局、效劳青年”为主题，以“建楼育人”为宗旨，扎实有效地开展“企业青工创新创效”、“青年文明号（手）”活动，团结带着青年职工积极投身经济建立的主战场。公司两级团组织不仅把这一活动作为团组织提升效劳企业质量的切入点，而且还成为了企业打造品牌和查找新的经济增长点的突破口。以“青年文明号”为依托，注入创立“学习型、效劳型组织”的新理念，多角度、多领域的开展创新实践；开展各类岗位竞赛活动，用活动促建立，使青年队伍素养得到了提高，推动了企业经济建立的安康进展。两级团组织勇于开拓、积极进取、解放思想、更新观念，在企业党政的支持下大胆进展创新。在企业最需要的时刻，在工程任务最艰难的