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乡文化技术技术学校工作总结_职业技术学校政教处工作计划 我们汤河镇成人文化技术学校始终坚持以党的方针、政策为指导，坚持稳中求进的方针，坚持科教兴农的进展战略，在广阔农夫中积极开展思想政治教育、文化科学教育和有用技术培训，积极推广新技术、新工艺、新品种，向广阔农夫提倡科学文明、安康的生活方式。破除封建迷信，改善落后习俗，推动了我镇两个文明建立和和谐社会的安康进展。几年来为推动新农村建立做出了肯定奉献。 一、改善办学条件，为成人教育奠定坚实根底。 汤河镇成人文化技术学校在各级领导关怀、扶持下，在全校教师的团结协作、努力工作下，建起了独立标准化教室，购置标准化桌椅68套，配齐了档案柜，标准了档案治理，有独立办公室、综合室，新购进档案柜2组、标本柜2组、图书柜3组，图书资料达二十几种，共计XX余册；标本达10个类别以上，培训设备齐全：有电脑、电视、vcd、摄像机、投影等，各类培训光碟齐全，建有四处试验实习基地，总面积达38亩，在本校建有小果园、塑料大棚各0.8亩，为确保成人文化技术教育到达高质量、高水平，不走过场，我校依据全镇农村经济进展的特点和农业构造的实际，积极做好“罗非鱼与河蟹混养”“大榛子育苗技术”“人参庭院栽培”等试验工程并获得胜利，积极做好花卉彩叶草栽培和甜瓜嫁接栽培等示范工程；积极做好紫薯地膜栽培、大榛子栽培与育苗技术的推广。种植户、养殖专业户达69户，为农夫每年增收五百于万元。 二、建立健全规章制度，实现科学治理 我校坚持依法治校，以人为本的治校思路，建立与完善学校的治理制度，先后制定了岗位责任制工作例会制度教学治理制度等十几项规章制度，结合社会主义新农村建立的需要和我镇的经济根底等实际状况制定xx长远规划，对今后五年成人文化技术教育及成校的进展做了较为务实的设想。每年年初仔细做好切实可行的年度规划，月份工作安排，保证成教工作稳步开展。 做到三教统筹、农科教相结合，结合实际、因地制宜积极开展各项培训工作： 1、提高农夫生产技术水平的农业新学问、新品种、新技术。 2、提高农夫环保和食品安全意识的农业环境爱护、无公害农产品、食品安全、标准化生产等学问。 3、提高农夫经营治理水平和市场竞争力量的市场经济学问与技能。 4、提高农夫职业道德、法律意识和农业、农村有关政策等。 5、提高农夫转岗就业力量所需的学问和技能。 6、提高农夫的信息技术水平、定期对农夫进展信息技术培训。 每年办长班培训不少于200学时；中班培训不少于100学时；短班培训不少于8个班，培训人数达560人。在培训的形式上，我们实行了集中培训与分片指导相结合；请技术人员讲课与录像教学相结合；理论培训与实践相结合、办长班培训与短班培训相结合；专题讲座与参观取经相结合等有效方法，办好田间学校。教师是学校前进的源泉和动力，一流的教师铸就一流的学校，所以我们每年都要对村成校教师进展培训不少于2次，积极开展教研活动，准时做好各种记录，依据我镇的实际状况与农夫需要编写乡土教材特色种植养殖、家乡弓长岭，每位教师在教学之前都能仔细写好讲义，把授课效果记录下来与成校全体人员共同讨论教学改良意见。 三、加强师资队伍建立，努力提升学校教育教学力量 经济要腾飞，人民要富有，科技是根底，领导重视是关键。我镇领导特别重视成人文化技术学校建立，由副镇长吴东俊专人负责成校工作，每年初镇政府都要召开由镇长、村主任、成校教师参与的成校工作会议，赐予成校工作加以指导；为成校拨款超万支持成校建立，安排专职校长。我校建立了校务委员会，坚持例会制度，定期召开会议，制定详尽的工作规划，解决成人教育重大问题，并记录在案，用于指导成人文化技术教育工作，按编配齐教师，实施在岗进修，积极参与连续教育，提高了教师素养，确保成人文化技术教育稳步进展。 四、兴办实体，办学效果明显 一年来，通过成校全体教师的努力，取得肯定办学效果：“食用菌栽培技术”、“冷水养殖罗非鱼”等多项技术在区沟通，有一名教师被市政府评为“先进教师”，一名教师被评为区优秀教师。办经济实体，建起了大棚养花，每年创收5000元以上，各村建起了文化广场，丰富了农夫文化生活。 今后，我校要把好方向、踏实工作、实现成人文化技术教育的价值，我们会全力以赴把事业做好，不辜负领导的期望、社会的期望。 汤河镇成人文化技术学校 XX年12月 职业技术学校工作总结 一、招生就业工作扎实创新，实现办学历史新突破 3月份，在新学期开学典礼上就明确了招生就业工作为上半年学校工作的重中之重，并提出了“就业是学校生存和进展的生命线，要以就业质量促进招生数量，广泛争取支持、加大招生力度，努力实现在校生500人规模”。 推举栏目： 会议纪要 1、努力为毕业生制造优越的就业条件。通过一把手对各项就业工作的常抓不懈，相关科室务实开展工作。选派优秀教师为毕业生讲授就业指导课，首次邀请周边知名企业来校参与“校企对接洽谈会”，并与多家用人单位建立了长期稳固的培育合作关系（与×××省农垦北星粮油企业集团、。有限公司、。制造有限公司等企业共建实习实训基地，签订培育安置协议），强化了学校实习实训的功能，全面提升学生就业技能和就业时机，从根本上提高了学生就业的竞争力，标志着学校胜利地走出了一条“校企合作、订单培育”的办学之路。通过校企对接，XX级电工电子专业20名学生到×××省农垦北星粮油企业集团就业，8名学生在。有限公司就业。同时，加强往届毕业就业安置工作，为8名05级毕业生在威海重新安置工作，并派专人护送到企业，保证学生就业稳定，对就业岗位满足。 为弥补我校师资力气、就业安置等方面的局限性，经校领导班子讨论打算，并特请市政府刘丽副市长亲赴大连考察把关，确定了与实力雄厚的国家级重点公办学校-大连市房地产学校联合办学，形成了“第一年在×××学根底学问、其次年在联办院校学技能、第三年到企业顶岗实习”的“1+2培育模式”，联合开设了电梯安装与修理、供热通风与空调、电焊技术等市场用工热门专业，该学校在保证学生把握娴熟的操作技能同时，还确保毕业生就业质量高标准。 2、多措并举实现招生工作模式化。今年,我校的招生工作得到了市委市政府的高度关注，副市长到我校调研时，指示我校要连续加大招生力度，并要求市教育部门制定全市统一的中职招生规划。为了实现秋季招生400人的目标大关，不辜负市委市政府的期望，我校在开学之初便抢前开展宣传工作，通过制作宣传板、车体广告，充分利用播送电视媒介等途径在社会上广泛宣传，对当前职业教育的大好形势和国家的助学政策和企业的用工需求进展了全面有力的宣传。 经过近一个月的筹备，5月中旬在我校胜利地召开“XX年全市中职招生工作会议”，全市13所中学校长、各镇主管教育领导、团市委、市农委、劳动局、就业局、城市社区等有关部门领导，共计50多人参与会议。刘丽副市长作了重要讲话，教育局韩欣呈局长在会上亲自宣读了×××市教育局XX年中职招生工作实施方案，布置了各个初级中学协作我校招生的详细事宜，为学校日后大力开展招生工作排解不必要阻碍，是学校成立以来招生工作会规模最大、力度最大、效果最明显的一次会议。 截止到目前，我校招生工作人员已经深入到我市6个镇60多个村屯，走家串户地对初中应（往）届学生和社会青年开展招生宣传，同时在中考期间组织人员到同江、建三江、绥滨、二九一农场等周边县市考点进展招生宣传，并收到了良好的效果，根据现在的报名形势，估计今年招生将超过300人，实现历史新突破。 二、教育教学工作全面推动，消失了安康向上的态势 1、学生治理效果显著，学生活动丰富多彩。一是科学合理调配学管领导，完善各项规章制度，努力加大学生治理力度。选派年富力强的教师出任学生科科长，调任阅历丰富的学管干部负责舍务治理工作，并抽调敬业爱岗的教师充实到舍务治理队伍。对学生贯彻一日常规、职业学校学生守则、学生操行量化考核细则教育学生勤奋学习，文明守信，自觉遵守纪律。同时完善了班主任治理细则、学生治理细则，重新制定了优秀班主任和三好学生评比方法。人员治理和制度约束使学管工作取得了新成效，学生逃课、逃寝、打架等违纪行为明显削减，向文明校园的建立目标迈近了一大步。 充分发挥学生科、团委、班主任的主体作用，努力开展文体竞赛活动，增加学生的向心力和分散力。组织学生开展了春季环城赛，祭扫烈士墓，植树节义务植树，适时召开了“庆五四，迎奥运文艺汇演”和“情系-5.12诗歌朗读会”等活动，其中“庆五四，迎奥运文艺汇演”得到了×××团市委领导的全都好评，还在×××日报发表了此次活动的报道。并在开学之初组建了青年志愿者效劳队，通过组织学生为老年公寓清扫卫生，到江边拣拾白色垃圾等活动，使学生们通过实践活动来提高自身素养。 2、紧抓职教特点，深化教学教研改革。一是绽开课改教研活动，探究具有我校特色的创新课，以课改激发学生的学习兴趣为目的，以多种教学方法相互结合为原则，以提升学生有用训练为中心，目前已经取得了阶段性的成果。二是推行互听互评的教学活动和举办“创新杯”教学大赛，来不断提高教师授课的根本功，营造全校上下重视教学教研工作的良好气氛。三是强化教育教学常规治理，严厉教风学风，加强师德师风建立。重点对教师业务学习和教学工作实行民主测评和考核，从而促进了教学环节的落实，使教学质量不断提高。 三、加强部门间协作，充分发挥社会培训功能 1、学校在抓好全日制学历教育的同时，充分发挥学校的师资和设备优势，与各相关部门亲密协作，广泛开展社会培训工作。半年来举办了六期驾驶员培训班，培训人数1100人，其中初训驾驶员500人，复训驾驶员600人，已有98%的驾驶员获得了驾驶执照，有效地削减了我市农机安全事故，同时大大地提高了驾驶员的修理技能。 2、协作市劳动局、就业局、农委等相关部门，抢前筹备培训工作的各项事宜，使所举办的五期培训班都能顺当开展，妥当安置就业，其中农村驾驶员劳务输出培训300人、城区公益事业培训300人、城区下岗职工培训40人、农村劳动力转移培训377人、农村青年劳动技能培训400人，共计培训学员1410人次，使培训学员把握了一技之长，增加了就业力量，为其早日脱贫致富供应了有力的支持。 四、积极争取工程建立，根底设施逐步完善 学校紧紧抓住国家和地方对职业教育加大投入的有利时机，积极向上争取资金进展实训基地和根底设施建立。今年市财政划拨57万元根底建立资金，在校园内建立了两个永久性篮球场，并在四周全部铺设彩色步道板，估计7月中旬竣工。国家扶优支持的300万元汽修实训基地建立工程，已经处于设备选购阶段；制定了30万元的电子电工和汽车检测基地建立工程书，并胜利地完成了报请规划和工程申请工作。 存在的问题： 1、师资力气严峻缺乏。目前学校仅有34名教师能够任课，其中专业课教师只有8人，并且学问构造老化，严峻影响教学质量，因此一些市场热门专业无法开设，严峻阻碍了学校正常进展。 2、根底设施需进一步完善。国家扶优支持的300万元汽修实训设备正在选购中，目前我校没有场所进展安放，急需资金对现在平房进展改选，或新建实训综合楼。 3、食宿条件急需完善。目前我校食堂仅能容纳80人就餐，而且设备陈旧，防疫部门屡次要求改善环境并下达罚款通知；宿舍楼需进展男女分宿改造，同时木质窗框已经严峻腐蚀，随时有脱落伤人的危急，需开学前全面改造。 镇成人文化技术学校2023年工作总结 镇成人文化技术学校20xx年工作总结 过去的一年，*镇成技校在县教体局和镇党委、政府的领导下，坚持社会主义科学进展观，紧紧围绕新农村建立的目标要求，大力培育造就有文化、讲文明、懂技术、善经营、会治理、的新型农夫，为社会主义新农村建立供应精神动力和智力支持。详细表现在： 一、任务指标完成状况： 1、抓好各类有用技术培训，是实现农夫增收的有力动机。截止6月10日全镇共开展有用技术培训42期，受训2523人次，其中开展镇级有用技术培训8期，受训572人次；村级培训34期，受训1951人次。培训工程主要有：茶叶（治理、加工、种植）、生畜养殖（防疫、饲养）、灵芝菌、科技下乡、务工根本安全学问等。 2、积极开展农村成人连续教育 成人连续教育培训内容包括技能培训与文化课学习、文化考核等根本内容。其中文化课学习包括语文、科学、公民道德与法律根底等课程，采纳面授与自学相结合的方式进展。 各位学员在教师的仔细辅导和自己的努力学习下，肯定能提高科学文化素养与专业技能水平，做一个懂技术、会经营、能治理的新型农夫，当好农夫致富的带头人，比学赶超、创先争优，更好地适应新农村建立的需要。 3、积极开展比学赶超、争先创优活动 在开展比学赶超、争先创优活动中严密结合实际。一是学习文件，深刻理解和领悟文件的精神和内容把握方法与要求；二是结合*镇党委、政府比学赶超、创先争优的有关要求，积极争当有关单位、村的联络员，当好他们的参谋；三是做群众的表率，向党员群众、单位职工宣传此项活动的意义；四是立足本职，抓好各类培训。 4、做好劳动力转移培训 今年返乡农夫工巨增，对反乡农夫工开展技能培训，不仅有利于返乡农夫工，实现就业，再就业和创业，而且对促进农夫增收，城乡进展与稳定，构建社会主义和谐社会具有重大意义和作用。我校积极与县职校联系，在实现就业转移的根底上规划开设摩托车装配工，餐馆效劳员培训、计算机操作员、茶叶种植几茶艺表演，招收学员400余名。 二、详细做法 1、抓好作风建立、促进文明进展 一年来，我校以开展师德师风建立为指导，努力提高教师队伍的思德素养，做全心全意为人民效劳的楷模。紧贴“三农”，坚固树立以当地资源为依托，市场为导向，科技为动力，积极引导群众走科技致富的道路，深受群众的好评。 2、技能培训，样板引路 依据年初制定的工作规划，我校积极帮助涉农部门，以进展现代农业为方向，以市场为导向，以增加农夫收入为核心，突出特色发挥优势，依靠科技，建大基地，做强龙头，大力进展生物产业。拉开了产业构造调整的帷幕。一是优化品种构造，大力鼓舞农户进展适销对路的优质、高效农产品，蔬菜以生菜，四季豆、辣椒为主，经济作物以茶树为主；二是优化农业开公布局，水草丰富地方走“科技兴牧”之路，其它地方依照科技，积极进展优质杂粮，优质食用豆类作物；三是构建效劳体系，为农户供应全方位科技效劳，定期或不定期对农户进展生产技术专题培训并进展跟踪效劳。 3、立足本职促进展 成技校主要任务是面对“三农”，促进农村经济的进展，以提高从业人员的综合素养为目标。多年来，我校坚持把“率民致富、带民致富、扶贫帮困”作为一条“红线”贯穿于整个工作的始终，以此促进“两个方明”建立。为困难户送去籽种、化肥、致富信息，帮他们进展产业构造调整。成技校这一帮扶行为得到了众多乡亲的好评。 职业技术学校年终工作总结 职业技术学校年终工作总结 职业技术学校年终工作总结职业技术学校年终工作总结200*年,在县文教局的领导下,在各级领导,部门的关怀和支持下,全校教职员工同心同德,忘我工作,与时俱进,开拓进取,以“三个代表“重要思想和十六届四中全会精神为指导,依据中国职业教育改革和进展纲要的有关精神,紧紧围绕培育“一专多能“,适应社会需要的各类人才的办学宗旨,积极推动学校改革,大力加强师资队伍建立,全面推动素养教育,在教育,教学,治理改革等方面取得了肯定的成绩.今年,完成20xx,20xx届96名职高生毕业推举工作;招收200*级全日制职高生184,(其中春季招生91人,秋季招生93人),举办两期电工培训班,招收学员83人;学校综合治理,规划生育等工作均受到有关部门的好评.现将学校一年来的工作总结如下:一,重视师德建立,切实抓好学校思想政治工作.1,以庆祝建党83周年为契机,组织开展全校思想政治学习和有关活动.连续坚持学校党支部中心组学习制度,坚持每月一次的政治学习,从提高教职工思想政治素养入手,结合国内外时事,先后组织大家学习了中共十六大和十六届四中全会精神,公民道德建立实施纲要,进一步加强未成年人思想道德建立的实施意见等重要文件精神.2,以十六大及十六届四中全会精神为指导,全体教师面对新形势新状况,德育工作能与时俱进.学校能精确把握德育工作内容,把思想政治教育,品德教育,纪律教育,养成教育,法制教育作为学校德育工作长期坚持并作为重点,遵循由浅入深,循序渐进的原则,确定不同教育阶段的内容和要求.加强学校德育课程建立,从实际动身,深入讨论当前学生思想品德特点,进一步充实和完善教学内容.全面贯彻公民道德建立实施纲要及意见,着眼于提高学生的综合素养,积极培育将来社会的合格公民.3,积极灌输效劳理念,有效增加教职工效劳意识.在办学实践中,反复向全校教职工灌输“教书育人,效劳学生“的理论,并以此作为学校工作的动身点和落脚点,端正我们的教学思想,树立科学的,符合时代要求教育观,质量观和人才观.在实践中学校对教职工提出了四点要求:一是要为学生供应优质的教学效劳,在学校治理实践中始终坚持教学第一的原则;二是要为学生制造良好的学习条件,不断改善办学条件,美化校园环境;三是要为学生营造深厚的学习气氛,开展丰富多彩的学习活动和社会实践,全面提高学生的综合素养;四是要为学生指引光明的成长之路,教育和引导学生树立正确的世界观,人生观和价值观.4,重视党风廉政建立,抓好校务公开工作.学校制定并公布了学校领导班子成员实行党风廉政建立责任制的责任范围及主要任务分工,进一步明确了党员领导干部的职责,强化了责任.为了加强学校内容治理与监视,进一步完善各项制度,标准运作行为,促进我校党风廉政建立.今年还特地组织了一次全校性的自查整改工作,对学校一年来在招生,收费,用人,大额资金运作,大宗物资选购等方面的状况作了全面细致的检查,了解状况,发觉问题,找出薄弱环节并准时加以整改.连续推动校务公开工作,进一步增加了学校财务收支状况,资金治理使用,大宗仪器设备选购,招生工作,学生治理,人员聘请,职称评定,资金安排等重大事项的透亮度.5,坚持以业余党校和团校为主要阵地,大力培育优秀青年.在学校党支部的指导下,组织52名团员青年参与了业余党校的学习,通过上党课,参观学习,观看录相,争论沟通等多种形式,对入党积极分子进展教育和培育,有4名团员青年通过宣教卫党委组织的考试顺当结业.今年又有2名团员青年向党组织递交了入党申请书,向党支部推优2名并确定为建党对象,确定重点培育对象2名,.此外,今年还组织65名同学参与了业余团校的学习,并将考核合格的62名同学进展为新团员.二,加强学校治理,稳步推动各项改革.1,总结治理阅历,推动学校各项制度改革.自去年11月在全校开展积极创立省级示范职中以来,学校各项工作顺当开展,广阔教职工工作积极性和工作效率明显提高,精神面貌焕然一新.为了建立和实施有效的鼓励机制,并把其作为一项常常性的工作来抓,学校加大了对教职工的考核力度,对工作成绩突出,工作表现优秀的准时赐予相应的嘉奖.2,全体教师轮番值班(每天有3位教师和一位保安负责),上学提前二非常钟到校,放学推迟半小时离校,催促学生日常行为标准.经过齐抓共管学生逐步养成各方面的良好习惯.如:文明礼貌习惯,学习风气,卫生习惯,组织纪律,勤俭节省习惯等都有很大进步,整个校园有个向上的良好气氛.3,实行佩戴胸卡出入校园制度,要求学生在校必需佩戴胸卡,凭胸卡和假单办理请假外出手续,回来时由门卫登记回校时间,领回胸卡.下午课外活动时间允许学生外出活动或购置生活用品,其他时间需向班主任请假外出.该制度实行以来,取得良好的效果.为了进一步 职业技术学校年终工作总结第2页 加强学生的作息纪律,削减及杜绝晚归,不归现象,防止学生在作息时间外出上网,催促学生按时就寝,每天安排3位教师进展轮值,催促,制止学生在规定的休息时间内喧哗,吵闹,准时处理各种突发大事,并检查内宿生人数,然后锁上宿舍楼梯铁门.为了树立先进典型,带动后进,真正做到奖惩清楚,我们推行操行评定的综合测评制度.学生的学习态度,生活作风,遵纪守法,道德品质状况通过量化的操行分表达出来.违纪,迟到,旷课,不文明行为,晚归或不归,依据情节轻重赐予不同的扣分.好人好事,担当学生干部,参与义务劳动,敢于检举揭露不良行为,积极起榜样带头作用,被评为校级或市县级三好学生,优秀学生干部,优秀团员,团干等,也通过加分的形式予以表彰.操行的得分直接与评奖,评优挂钩.受处分,被扣分的同学也可以通过做好事,争取积极表现为学校排忧解难加分得以将功补过.该制度为学生改正错误,争取进步供应了量化的途径.4,深化教育教学改革,推动教育工作进展.学校准时依据国家对教育观念,教育体制,教育构造,人材培育模式,教学内容和教学方法所提出的新要求,组织教师学习贯彻新规划,新大纲,加强对教学规划,课程设置,教学方法的讨论,并着手重新制定实施性教学规划.在今年5月中小学校德育督导检查后召开全校性争论会,大会围绕学校教育教学治理绽开争论,并就当前教师转变教育观念,适应新的要求进展了研讨.会议的召开对学校进一步深化教学改革,推行德育督导治理供应了巨大的帮忙,起到了肯定的促进作用.与时同时,教学中积极引进先进的教学手段,鼓舞教师改良教学方法;坚持校,科,教研组三级听课制度.全年共组织全校性教育教学公开课30次,听课122人次,并准时组织教评,将收集到的意见和建议反应给授课教师,取得了良好的教学促进效果.上半年完成8个班级的教学,实习组织安排工作,其中上课班级7个,进入专业实习班级1个,共设制课程25门次;下半年完成9个班级的教学,实习组织安排工作,其中上课班级6个,进入专业实习班级3个,设制课程22门.5,今年上半年,大力推动学校精神文明活动,暑期,学校组织了以“春种秋实“为主题的学生社会实践活动,依据“因地制宜“的原则,并要求在家中进展为期三周的实践(包括干农活,到工厂进展勤工俭学等),让学生经受熬炼,增长才能,提高素养,今年暑假,我校共有74位同学到平远健峰厂,梅县,东莞,惠州等地进展勤工俭学活动,社会反响良好;10月,组织160名20xx,200*级新生进展军训,承受严格的国防教育和组织纪律教育.一年来,学校坚持“立足校园,面对社会“原则,鼓舞和支持学生开展形式多样的青年志愿者效劳活动,今年4,5月间组织学生利用假日时间到大柘,东石,八尺,石正,仁居等地参与“便民,为民,利民“家电修理义务活动,供应义务效劳,承受询问的群众达1300多人次,义务修理各类家用电器500多台件,在社会各界引起剧烈反响.组织师生参与义务献血,参与献血人数2人;开展“扶困助残,从我做起“志愿者爱心捐赠活动,为城南中学凌巧同学和我校卓凯旋教师捐款20xx多元.依据青年学生的特点和要求,积极开展其次课堂和文体活动,举办文娱活动和技能竞赛(如:一般话朗读竞赛,唱歌祖国歌咏竞赛,书法竞赛,计算机动手力量竞赛,篮球竞赛等),鼓舞学生组织开展兴趣小组活动,在时间,地点,经费上赐予大力支持;加大表彰和嘉奖力度,通过“学先进,评先进“,在全校构筑“积极向上,安康活泼“的育人环境.今年共有9人被评为市,县级“三好学生“,“优秀学生干部“和“优秀团员“.今年学校还针对目前不少学生心理承受力量差,局部学生存在心理障碍等问题,成立了学生心理安康工作辅导小组,积极开展心理安康教育,开展心理安康询问,普及心理安康学问,帮忙学生塑造安康人格,解除心理上的障碍和困惑,养成安康,良好的学习和生活习惯,受到学生们的普遍欢送.6,以学生为中心,推动素养教育.为了加强学生的实践创新力量,完善鼓励机制,树立学生学习的典范和楷模,学校实行奖学金制度,促进学生良性竞争,全面提高教学质量和学生的素养.通过每学期对学生的专业考核,加上学生的文化成绩,结合操行的评定,选拔专业上出类拔萃,学习优良,品德优秀的学生予以重点培育,赐予奖学金,对于在某一科目或某一方面特殊突出的学生,予以适当的嘉奖.为了培育和帮忙学生提高各方面力量,学校尽力制造,供应良好的学习环境和各项便利措施.学校计算机房每周四天下午向学生开放,全年累计向学生开放136次,上机人数达4700人次;上半年组织23名学生参与省高校计算机等级考试,通过18人,通过率为78.3,下半年已组织49名学生预备参与20xx年4月2日的省高校计算机等级考试.三,扩大宣传沟通,加快学校进展步伐.1,开拓对外宣传窗口.为加大学校对外宣传沟通力度,促进学校教学,治理工作的现代化,网络化进程,出资派出2名教师外出学习培训,借此时机还进一步完善了校园网络建立,并通过学校60余台586计算机全部接入了国际互联网,便利了师生上网扫瞄,搜寻资料信息.此后,学校还组织教职工参与了网络培训,提高了办公现代化水平.2,促进校际间的沟通合作.今年5月中旬和11月中旬,学校校长前往五华,广州参观学习,带回不少好的办学治理阅历.8月中旬,与广州天河职中就学校教学,行政,后勤等方面工作进展了深入了解和沟通;双方就学校治理,班主任工作阅历,学生治理与素养教育举措以及学生社团活动开展等方面工作绽开沟通,并就联合办学初步达成协议,从明年春季开头联合招生,实行2 1的方法(平远读两年,第三年到天河职中就读),由天河职中发毕业文凭并推举就业.3,制定师资队伍建立规划,加快师资队伍建立.为适应学校进展要求,着眼高层次的办学需要,今年学校针对如何加快师资队伍建立组织了调研,明确提出了学校师资队伍建立五年奋斗目标,即到20xx年学校专兼职教师进展到46人,到20xx年进展到90人(其中专任教师占教师总数的60以上,具有本科以上学历的占95以上,硕士以上学历的占5,具有副高以上专业技术职务的占25以上,双师型教师占30以上,每个主干专业都有12名学科带头人或骨干教师).为此,力争通过实行各项鼓励措施和优待政策,实行在职培育和聘请引进并重的方法,确保这一规划目标的顺当实现.为协作国家开展教师资格认定工作,今年学校组织3名教师参与一般话培训,有3名教师取得三级甲等证书;同时,仔细做好新教师的带教培育和在聘教师的连续教育工作,今年共引进新教师9名,派出2名教师进修学习,有3名教师正在就读本科.今年还推举申报审高级职称2人,中级职称1人.重视教师参与,开展教研和学术活动,并在时间,经费等方面予以保证,提高教研活动质量.4,积极争取上级有关领导,部门支持,向省申报建立省级示范职中.为贯彻落实广东省人民政府关于大力推动职业教育改革与进展的意见和梅州市职业教育进展规划及实施方案文件精神,促进我县教育构造调整和教育布局构造调整,我校积极组织调研,就学校迁址并筹建状况进展可行性论证,并准时组织起草了规划申报书,完成并上报了申请迁址并筹建省级示范职中的可行性论证报告.在学校的不懈努力下,在上级领导,部门的大力支持下,目前申报工作已在8月份由省教厅批复同意立项.四,改善办学条件,切实关怀师生学习生活.1,筹集并投入资金,保障设备器材添置和基建修理.200*年,为满意教学需要,投入4万元建新电脑室等,使学校电脑室增加到2间,其他日常根本修理费用投入近2.5万元.以上各项投入总计近7万元.2,通过减免费用扶助特困生.来我校就读的学生中不少来自贫困家庭,贫困生约占在校生总数的15.为了确保不让一名学生由于家庭贫困而辍学,今年学校对特困生入学报到开通“绿色通道“:对提出申请学费减,免,缓和生活困难补助的74名学生做了仔细调查和审核,对其中符合特困条件的62名学生赐予了相应的学费减免和生活困难补助(平均每生减免,补助达300元),总计金额达23000元;同时连续争取社会各界资助学校特困生.3,提高教职工福利待遇,为教职工办实事.今年,学校连续拿出一局部资金,改善教职工的福利,在资金极为困难的状况下,补发了前几年的年终一次性奖金及教师的山区岗位津贴.同时重视做好老教师,离退休女教职工的慰问工作,全年共慰问探望离退休老同志和生病住院以及家庭困难的教职工10余人次.6月10日,我校教师卓凯旋,因上班途中遭意外损害,学校准时对其送去1000多元的慰问金.五,做好毕业生的职业教育.1,做好毕业生的就业指导.为了加强毕业生的就业指导,提高职业道德,学习求职的技巧和方法,我们以授课的形式加强对毕业生的就业辅导.同时,我们通过邀请局部毕业生代表谈感想,讲体会的方式使学生对目前的就业观念,择业技巧有较好的了解和把握,使学生在择业时少走弯路,我校近几年的毕业生就业率达100.2,组织毕业生就业供需见面.为了更好地供企业用人和学生选择好的企业,我校组织毕业生与企业见面,实行双向选择,第一次推举就业不满足,还可以有其次次,第三次的时机.六,存在的问题和明年工作初步设想.一年来,学校工作进展顺当,较好地完成了200*年各项工作任务,但还存在一些问题和缺乏,需要我们在明年的工作中加以改良和解决.1,学校办学面临严峻的挑战.高校扩招,普高热,引起中等职业学校招生难,我校同样受到冲击.近年来,新生报到率降低,生源质量下降.面对这一形势,学校积极扩展办学的路子,争取申办省级示范职中,建立敏捷的办学机制,争取明年再上一个新台阶,力求在剧烈的教育市场竞争中,始终立于不败之地.2,学校师资队伍现状难以适应教育改革与进展的需要,更难适应创办省级示范职中的需要.要本着“人才是第一资源“的观念,努力加快学校师资队伍建立的步伐.3,现有校址狭小,校舍紧急,不能适应学校办学进展的需要.随着办学规模的扩大,校舍等根底设施已严峻缺乏,应积极寻求解决方法.我们将加快征地的工作步伐,或实行联合办学等形式,进一步提高办学效益.4,生源质量下滑,学校教学,学生治理难度加大.如何将这些学生培育成具有较高文化素养,把握肯定理论学问和较强实践技能,既能就业也能连续升学的高素养劳动者,是一个重大的社会课题,难题,应积极组织研讨,寻求有关对策.原创明年工作规划:1,展望新的一年,任重而道远,我们将连续更新观念,提高熟悉,在上级领导部门的支持下,团结并带着全校教职员工,连续保持艰难奋斗,坚韧拼搏的优良传统;坚持以教学为中心,以育人为根本,集中精力,突出重点,始终抓好教育改革,教学治理,队伍建立这三项工作.2,争取明年学校完成迁址并加快建成省级示范职中.3,大力推动师资队伍建立,仔细抓好新一轮中层干部聘任和教职工聘任工作.4,进一步深化教育教学改革,全面提高教育教学质量和办学效益;真正做到向治理要效益,向教师要质量,向教改要活力,为早日实现把学校做大做强奋斗目标而努力. 职业技术学校德育工作总结 春风化雨，潜移默化，构筑文化育人新高地 xx县职业技术学校是xx县唯一一所公办职业技术学校，同其他职校一样社会认可度普遍较低，每年划线，四所普高最低录用分数线就是我们的最高线，而且划定后是一降再降，导致我们的生源只有最高线，没有最低线。来我校就读的学生分数根本都在200分左右，甚至有些学生根本就无分数。这样的一些学生在学校，人们习惯称他们为“三困生”（即贫困生、学困生、德困生），他们当中较普遍的心理是“破罐子破摔”，更不用说自控力量了。因此，中职学校不仅要培育他们过硬的操作技能，更要使得他们具备良好的品德和修养。而要到达这个目的就需要德育工拓宽德育思路，丰富德育形式，充实德育内容，让学生在厌倦了传统德育中的说教方式之后，承受新的德育模式，这种模式应当就是校园文化建立，通过抓好校园文化建立，促进中职学校的德育工作。 近年来，我校把德育工作提高到培育具有较高职业道德的新型技能型人才的高度来熟悉，以校园文化建立为载体，以日常行为标准教育为突破口，以人为本，构建和谐校园，走出了一条胜利的德育工作之路。 下面，我从四个方面对各位汇报我们的详细认作法。 一、打造积极向上的校园主流文化 提倡什么样的主流文化，树立什么样的主流意识，对学生的进展尤为关键，更关系到学校的社会责任能不能得到落实，因此在校园文化建立上，我们要求每个班都要有班主任寄语和班级口号，每个学生都要有座右铭，并把班主任寄语张贴在各班的教室门上，让每个学生时时都能看到，把每个学生的座右铭刻制成励志小卡片，贴在课桌上，让学生时时记在心里，同时我们还通过校训、校歌、国旗下的讲话、班训、文化长廊、报栏、宣传专栏等形式，以及在平常的主题教育活动中积极提倡一种遵规守纪、技精敬业、勇于担当、乐观向上的校园主流文化，积极向学生传递正能量。 二、营造清爽怡人的校园环境文化 学校的环境文化，是学校文化的重要组成局部。我校努力使校园春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，静态物质环境文化实现了净化、绿化。通过合理规划，我校的各种标牌设置都注意了美观、精巧，走廊、花坛、墙壁均饰以与环境相协调的表达公民道德标准、职业道德要求、人文精神培育、终身进展需要等内容的名人画像、名人名言、温馨提示语等，做到“面面墙壁会说话、一草一木能育人”，学校的动态人文环境文化表达了人性化。 教育专家苏霍姆林斯基说过：“要努力使学校的墙壁也会说话，让教室成为一个能够耕出春天的村庄。”班集体是学生安康成长的一方沃土，教室是师生开展教育教学活动的主阵地。我校教室文化一是做到了“五无”，即地面无杂物、痰迹，墙面无污渍，桌椅无刻印，门窗无积尘，卫生无死角；二是提出了“四化”，即日常治理制度化、行为语言标准化、学习用品摆放定位化、卫生清扫用具隐藏化。造就了一个更为安全、舒适、光明的学习和生活环境，使学生进一步养成了“文明守序，按规定行事”的习惯，从而提升了学生真、善、美的品质，培育了学生仔细做事的习惯和团队精神；三是设计了文化情境，创立了文化气氛，教室的墙壁也应尽可能表达出积极的精神和抱负；四是结合我县自主教育实际实现了教室摆布科学化、师生互动特色化，每面墙壁都悬持了小黑板，教室前方开拓了学习专栏，给学生供应了更为宽阔的展现平台，自主教育的课堂考核，更加激发了学生积极主动学习的热忱。 积极安康向上的宿舍文化对中职学生成长成才有着举足轻重的作用，我们通过文明宿舍评比活动来促进宿舍的文化建立，实行一月一评比，一学期一汇总，通过评比、表彰实现了学生宿舍的整齐、洁净、统一、温馨。一是政教处利用入学教育军训的契机，由教官指导学生搞好内务整理，做到被褥整理标准化；二是值周教带着学生会干部落实一日三查，确保地面无垃圾，墙壁无蛛网，并随时抽查，发觉问题准时通报并责令其整改，确保宿舍二十四小时干净；三是由学生自发拟定宿舍治理制度，包括宿舍治理制度、卫生治理制度、寝室长治理职责、文明宿舍评比方法、住宿学生信息表、值日表等，通过自发拟定治理制度，激发了学生自主治理的热忱，培育了它们包涵、互助、团结、自律的优良品质；四是由各宿舍住宿学生集思广益，搞好宿舍的美化布置，营造温馨的气氛，培育学生对宿舍文化的认同感和归属感。 三、开展丰富多彩的德育主题活动 积极搭建活动平台，让学生在活动中得到潜移默化的教育，是我们校园文化建立的又一大特色：一是大力开展主题意识教育活动。由于信息来源渠道和信息导向的多元化，