乡2023年度工作总结及2023年度工作计划.docx

乡2023年度工作总结及2023年度工作计划_下一年度工作计划及改进计划 XX年度工作总结 XX年的脚步马上迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢乐，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应当好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下将来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。 一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意,克尽职责完本钱职岗位工作，并积极协作业务部工作需要开展工作，准时完成公司和部门领导布置的各项工作。最终不辱使命，没有由于怀孕而影响到工作。 二、与各供给商及客户建立并保持良好关系，确保药品供给顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平常六周的用量），也没有消失大的断货现象，深表欣慰。 三、根据gsp质量标准，准时听取与反应质管部的意见，与各供给商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。 四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。 五、做好新品种的物价备案工作，准时做好调价工作。 六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。 缺乏： 一、对于流行性疾病猜测力缺乏，导致对此次的甲流大事手忙脚乱一阵。 二、由于消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够准时。 XX年度工作规划 选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署： 一、在以质量为前提的状况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。 二、对于非现款供货单位发货遵循少量屡次的原则，充分利用供方信贷期。 三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。 四、降低现款供货，查找新的供货来源。 五、稳定现有供给商，开发培育有潜力的供给商，为公司做大做强做好积极预备。 六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供给商之间的桥梁。 七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉力量。 八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据更多的市场份额而积极努力。 九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的预备。 十、连续做好销售内勤工作，仍旧坚信一个精彩的内勤是十个乃至更多优秀销售员的顽强后盾。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是由于它的不确定性而让我们布满激情.我好像已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以制造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！ 乡2023年度工作总结和2023年工作规划 乡20xx年度工作总结和20xx年工作规划 20xx年，在县委、县政府的正确领导下及有关部门的大力支持下，*乡紧紧围绕四个全面和县委三大目标，仔细贯彻十八届四中、五中全会精神，团结带着全乡广阔党员、干部和人民群众，突出产业、状大工程、创新举措、加快进展，大力推动了党建、扶贫、工程、安全、维稳、法治、电商等各项工作，全乡经济社会呈现出又好又快的进展势头，人民安居乐业，社会安定和谐。 一、总体进展思路 坚持以党的十八大精神为指导，以加快经济方式转变为主线，突出抓好党的建立，突出精准扶贫、精准脱贫，突出实施工程带动，突动身展特色产业，突出抓好机制创新，实现乡域经济和社会各项事业持续快速协调进展，努力建立生态*、畅通*、花园*、和谐*、幸福*。 二、各项经济指标完成状况 1.20xx年全乡人均出收入达8800元，较去年增长1434元。 2.劳务输出完成3436人，占目标168%，劳务培训260人占目标115%。 3.建农业科技示范片1000亩，占目标任务的100%。 4.科学管护茶园16000亩，改造老茶园1000亩，新栽植茶叶230亩，全面完成目标任务。 5.新进展袋料香菇400万袋、占目标任务125%,竹荪400亩，占目标任务100%；新进展黑木耳50万袋，占目标任务100%。 6.生猪出栏7716头、占目标任务102%；能繁母猪存栏604头，占目标任务100%；土鸡出栏59791只，占目标任务121%；培育肉羊出栏1365只，占目标任务228%。 7.扎实开展精准扶贫工作；实现减贫135人，占目标任务100%。 8.新建沼气池60口，占目标任务100%。 9.全面完成农村土地确权颁证工作。 10.新建家庭农场2家，培育专业大户15户，专业合作社1个，占目标任务100%。 11.新建农家乐3家，星级农家乐1家。占目标任务的100%。 12.小企业创业园区9家企业落成投产。 三、重点工作及完成状况 （一）着力抓好党建组织工作，引领经济社会进展。根据“党要管党，从严治党”的要求，将基层党建工作列入重要议事日程，建立了分级负责的党建工作责任体系，制定了党委书记和党委成员党建责任清单，乡党委与联村领导、党建指导员、贫困村第一书记和各村（社区）支部书记层层签订党建工作目标责任书，构筑了层层抓落实的组织网络。全年共召开党建工作专题会议12次，讨论解决党建问题22项。以“创立学习型党组织”为载体，主要领导和班子成员讲党课30余人次，党员干部每月人均学习到达4学时以上，派出干部外出培训学习20余人次。建立完善党委班子决策议事制度，严格执行民主集中制。深入开展了干部三新大争论、领导班子思想政治反思会和“9+3+2”专项整治，重点解决了干部走读、作风漂移等问题，切实提高了干部思想素养、工作力量和效劳水平。加强党员干部治理，实行干部重点工作安排及完成状况按月公示，严格量化考核，提升了工作效能。建立了党员干部联系建卡贫困户精准扶贫制度，帮忙建卡贫困户规划脱贫工程，改善居住环境，指导贫困户进展产业工程，实现减贫45户135人。抓好党员进展和人才培育工作，全年新进展党员3人，培育经营治理人才50人，科技创新人才15人，专业技术人才40人，电子商务人才20人。严格落实中心八项规定和省、市、县各项规定，组织干部仔细学习了新的党员干部廉洁自律准则和共产党员纪律处分条例，狠抓党风廉政建立，开展作风建立效能暗访12次，发觉问题5起，约谈支部书记3人，查办案件1起，警告处分1人，组织涉农资金检查2次，村务公开检查2次，全乡形成了学廉、崇廉、尚廉的良好气氛。创新党建机制，围绕产业抓党建，形成了“四园一区”的党建进展格局，抓好了青锋茶博园党建示范园、三盘欧洲脆红李党建示范园，红林核桃产业党建示范园和花园社区大棚蔬菜产业党建示范园建立，重点抓好了*小企业园区党建，成立了园区党总支和3个企业党支部，落实了“四联四帮”的党建责任机制，形成了园区集产业、党建聚人心的良好气氛。 （二）大力实施扶贫攻坚，努力打造美丽乡村。乡党委政府根据“政府主导、部门联动、社会参加、自力更生、开发扶贫”的原则，围绕精准扶贫、精准脱贫和全面小康目标，加大扶贫工作力度，积极查找扶贫工作突破点，着力抓出亮点、抓出成效。按五步两公开精准识别出建卡贫困户391户1079人，组建7个驻村工作组，分别进驻7个行政村，进展到村到户扶贫规划，开展结对帮扶工作。重点做好了全乡扶贫规划和1个特困村（红岩）、2个贫困村（遥林、碓坪）扶贫规划，争取财政专项补助资金65万元，整合部门帮扶资金50万元，落实交通、饮水、农业、林业等工程资金600万元，用于特困村建立和贫困村建立。根据“长远增收、短期见效和可持续进展”结合的方式，在特困村和贫困村新栽植茶叶230亩，管护茶园16000亩，新栽植核桃1700亩，管护核桃3000亩，进展椴木木耳30万棒，进展魔芋300亩，竹荪400亩，养殖土鸡3万只，出栏生猪6000头。对359户建卡贫困户开展了评级授信工作，授信金额935万元,授信率79%，为贫困户进展致富产业供应了强有力的资金保障。开展茶叶、魔芋种植技术培训、核桃种植嫁接培训、餐饮效劳培训等各类培训2100余人次，切实增加了贫困群众的自我进展力量。大力推动根底设施建立，硬化红岩、中林通村道路9.2公里，组织群众一事一议新修红林社道6公里，硬化红岩、中林通村道路9.2公里，实施三盘至碓坪路面路基工程7.9公里。根本解决了群众出行难、生产运输难的问题。实施红林安全饮水工程两处，解决了200余人的饮水难问题。规划农村安全饮水工程5处，目前已全部完成。大力实施建卡贫困户一池三改和庭院配套设施建立工程，集中打造了红岩石圈子、柳家沟2个示范点，完成了45户减贫户的庭院建立和房屋改造和产业进展，共改厨改厕50户，建沼气池30口，硬化院坝1700平方米，硬化入户路1430平方米，建立花台500米，实施房屋风貌改造8000平方米，特困村、贫困村环境得到肯定改善，完成了45户135人的脱贫任务。根据“搬得出、留得住、能就业、有保障”的要求，在特困村积极探究高山移民和异地搬迁，科学规划高山移民安置点4处，做好了居住在生态环境脆弱、生活条件落后、交通不便的高山贫困农户的搬迁意愿调查，做好了高山移民、异地搬迁的摸底排查工作，为今后开展此项工作奠定了坚实根底。 （三）抓好生态产业进展，不断提高生态农业水平。根据“基地规模化，生产标准化，经营产业化”的目标做大做强，建成1000亩生态农业科技示范园（即红林村300亩核桃基地、100亩茶叶基地，三盘村200亩果蔬基地、花园社区200亩绿色蔬菜基地、青锋村腊烛台200亩有机茶园），促进了农夫增收。一是细心管护万亩茶叶，打造万亩茶园示范乡。新栽植茶叶230亩，扦插龙井43号优质茶叶种苗10亩，抓好了我乡16000亩茶园的管护，提高了茶叶的投产量，标准化提升茶叶加工厂3家，依托白龙茶叶公司，协作县级部门胜利举办了浙广茶叶科技帮扶18年现场会和全县茶叶管护和精巧包装现场会，努力提高了七佛贡茶的市场占有率和影响力，促进农夫可持续增收。二是做大做强县城“菜篮子”基地。重点抓好花园社区大棚蔬菜产业治理提升。进一步完善了大棚蔬菜基地道路、水系、堡坎、绿化等根底设施配套，引进广元市资博公司，实行“公司+专业合作社+基地+农户”的模式，对大棚蔬菜基地152个大棚薄膜进展了更换，进一步优化蔬菜种植品种，增大蔬菜产量，提高产业效益，保证青川县城新奇蔬菜供给。合理有效利用资源，抓好森林蔬菜产业的进展。重点抓好了遥林村袋料香菇、三盘村、红林村椴木木耳、弓家河村竹荪产业，红林村魔芋种植等产业进展，全乡新进展袋料香菇400万袋、进展椴木木耳100万棒、进展竹荪400亩，种植魔芋500亩，促进农夫短期致富。三是适度进展生态畜牧业。全年生猪出栏7716头、土鸡出栏59791只，培育肉羊出栏1365只，群众实现了多渠道增收。 （四）抓好电子商务产业，培育新的经济增长点。一是立足资源优势，努力将小企业园区建成青川县电子商务产业示范园区。充分利用青川生态农产品集聚小企业园区的优势，依托赵海伶等网商带动，根据“OTO”的模式，着力建立园区电子商务网点和物流集配中心，打造园区电子商务平台，加大特色农产品品牌建立和销售力度，截止11月底，全乡9家入园企业都已建立电子商务网站，电商销售额突破3000万元。二是细心指导，抓好农村电商进展。开展了农村电子商务进展培训，大力推行“农产品进城、工业品下乡”，积极争取“村淘”工程和供销社电子商务进展工程支持，确定了花园社区、遥林村、碓坪村、三盘村、青锋村5个电子商务工作试点村，完成了选址和电商平台建立，建成*乡农村电子商务网点5处，电子商务综合效劳中心1处，物流配送中心1处，乡村干部和上级部门加大了对农村电商进展的协调效劳力度，解决了进展过程中遇到的困难和问题，农村电子商务顺当进展，成为了农村新的经济增长点。 （五）依托小企业园区，加快生态工业进展步伐。乡党委政府围绕青川生态农产品资源，在上级经信、农业等部门指导下，全力做好小企业园区进展协调效劳，打造产业集群，构筑进展平台，标准提升园区进展，鼓舞企业进展科技创新、技改扩能，延长产业链，提升企业效益，壮大工业经济，促进创业就业。20xx年，园区共落户9家企业，其中培育6家规以上企业，新建1家亿元企业（自然资源公司），有5家企业与大学院校进展合作，建院士专家工作站2处，引进科研人才15人，培育专业技术人才24人，研发食用菌即食产品、魔芋素食等新产品20余项，园区工业总产值突破3亿元，培育创业明星3人，带动失地农夫就业200余人。带动茶叶、魔芋等专合组织8家，带动茶叶、魔芋、食用菌等生态农产品产业基地1万余亩。 （六）进展农家旅游，建成县城后花园。用活乔木快速通道，努力效劳县城，突出园区旅游和休闲农家，进展生态旅游业。结合县城AAAA级景区创立，建成“一高一低”农家旅游休闲点。协作县级部门完成了高家梁“天街”规划设计和征地实物统计工作，启动了天梯建立工程。在*场镇周边围绕大棚蔬菜园区、三盘欧洲脆红李基地、青锋茶博园、小企业园区和乔庄河流域沿线村庄，努力进展观光农业、生态工业、乡村田园、休闲垂钓等生态旅游，启动了农旅结合的现代农业园区规划，新进展了2家农家乐和1家星级农家乐，配套完善了集“吃、住、行、游、购、娱”于一体的设施建立，打造了2处品茶室，1处垂钓区，1处生态农产品旅游代购点，提高了接待游客力量，提高了生态旅游收入。 （七）进一步加强生态文明建立，营造良好进展环境。一是扎实推动生态乡、文化乡等各项创立工作。二是大力进展绿色经济、低碳经济、循环经济。积极开展环境美丽乡镇和生态文明村创立。三是加强公民道德建立和未成年人思想道德教育，抓好文明场镇、文明单位、文明社区、文明企业、文明窗口创立工作。四是大力推动生态经济体系、生态功能体系、生态人居体系、生态文化体系建立，全面营造风清气正的政务环境、安康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、人与自然和谐相处的生态环境。 （八）突出工程建立，解决民生问题。一是完成*乡花园社区大棚蔬菜园区河堤建立；二是完成弓家河村、花园社区高标准根本农田建立工程；三是硬化了三盘村王家坪社至王家湾社通社大路；四是完成三盘村天兴桥至105快速通道老大路硬化；五是完成红林村马家坡、椒树坪和弓家河村农村安全饮水工程；六是实施了红林村一事一议通社道路；七是监视实施好了各村农村公共效劳运行维护工程，解决了群众最急最盼的问题。通过工程的实施，转变了工程区群众的生产生活条件，优化了进展环境，为其脱贫奔康和全面小康供应了保障。 （九）进一步加强了依法治理和安全稳定工作，确保一方平平稳定。深入开展“法律七进”活动，加大法治宣传力度，举方法治大讲堂1次，组织领导干部学法4次，开展百场法治进村社活动1次，新建小企业园区法治文化走廊1处，建花园社区法治文化宣传广场1处，引导干部群众学法，自觉树立法治思维和法治理念，形成了遇事找法、办事依法、化解冲突用法、处理问题靠法的良好气氛。完成了“六五”普法工作，扎实开展了依法治县、依法治乡工作。连续深化农村社会治理体制创新，深入推行十二户联动机制，加强综治维稳信访工作，建立调解中心8处，接待群众来信来访30余起，胜利调解各类纠纷20余起，未发生群众集体越级上访大事。组建巡逻队7支，加强了日常巡逻。稳固了市级安全社区创立成果，抓好了道路交通、防洪度汛、森林防火、生产施工、公共场所等安全保障，全年无一例安全事故发生，确保了一方平安和全乡社会和谐稳定。 （十）进一步抓好了社会事业进展，努力构建和谐*。一是加强卫生防疫工作和人口和规划生育工作。今年我乡共诞生66人，人口诞生率为3.2，综合节育率为99% ，发动30对夫妇参与了免费的孕前优生安康检查。二是仔细落实十大救助制度，切实改善民生。今年我乡通过十大救助制度帮扶困难群众200余人，救助贫困大学生28名；三是完成农村最低生活保障和扶贫开发政策的有效对接，建立健全了全乡低保群众档案，仔细做好低保排查清理工作共排查271户，清退44户，20xx年发放低保金4520xx元。组织25名残疾群众参与免费的种养殖培训，组织7名白内障患者接收免费检查和手术；四是惠民政策落实到位。仔细贯彻落实粮食直补和退耕还林补助政策。今年，我乡共发放支农惠农政策性补助资金2761495元，其中：农夫粮食直补1113120元，退耕还林补贴1345100元。五是充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，亲密联系群众，广泛开展乡村活动。与青川县总工会联合举办了庆“七·一、颂党恩”首届园区与社区居民联谊健身运动会。为广阔居民职工搭建了一个沟通与沟通的良好平台，丰富了群众文化生活，营造了积极向上、奋力拼搏、团结进取的良好精神风貌。 四、创新思维、跨更加展，创新工作取得新突破 在全面完成全年目标和阶段重点工作的同时，我乡创新思维、自加压力、增加措施、大胆探究，在创新工作上取得新突破，起到了肯定的示范带动和推广作用。 （一）建管结合、建创并举，做好企业党建工作。 一是根据“围绕经济抓党建，抓好党建促进展”的思路，以党建引领园区进展，仔细谋划抓好了小企业园区党建，形成了“1+4”的园区党建模式，暨是新建了1个园区党总支，发挥“联系党员业主，带动园区进展；联系基地建立，带动产业升级；联系优秀人才，带动科技创新；联系困难群众，带动脱贫致富”等四联四带作用。指导企业自建了自然资源、山客山珍、白龙茶叶3个党支部，落实了企业党支部“一单双卡”制度，明确了企业支部党建责任清单，设立了企业进展金点子卡和党员联系贫困户帮扶卡，企业党员共为企业进展提出金点子20多条，深入帮扶精准贫困户走访3次落实产业帮扶工程3个，开展党员志愿效劳活动2次。二是积极开展党员喜闻乐见的企业文化活动，组织开展党的学问竞赛、职工技能竞赛、职工运动会等活动3次，使党员在活动中提高了熟悉，陶冶了情操，受到教育，提升了党组织的分散力。三是依法选举组建了园区工会，加强了对园区职工的关爱和治理，评比出最美职工2名，帮扶困难职工5名。进行了工资集体协商签约仪式，联合工会与企业行政方现场签订了工资集体协商协议，迈开了维护企业职工合法权益重要的一步。 （二）实行干部每月工作任务公示制度，推动机关效能建立。 乡党委每月月初对每名干部当月工作任务进展公示，每月底召开干部职工述职会议，对各自工作完成状况进展述职，再对工作完成状况进展公示。对未按时完成工作任务和工作任务进度缓慢的干部进展通报批判，将工作任务完成状况作为干部职工年终考核的重要依据。通过该制度的执行，有效的把机关效能建立与监视检查、考核考评等结合起来，帮忙干部明确自身工作职责，理清工作思路，坚决工作信念，提高工作效率，切实转变了干部作风，提高了机关效能。 （三）因地制宜，积极探究特困村生态补偿和异地搬迁新模式。依据红林村幅员面积大，根底设施差，高山农户多且居住分散的状况，确定了“高山种杉树核桃，半坡栽茶苗，林下种多经作物”的绿色产业进展思路，积极争取退耕后续工程实施，目前在全村高山耕地栽植核桃1700亩，在石圈子、柳家沟等半坡地区栽植茶叶200亩，冬季规划在齐家沟等高山社种植杉树300亩。充分把握高山移民异地搬迁政策机遇，积极争取群众意愿，做好了高山移民调查摸底，制定了红林村高山移民异地搬迁实施方案，按“搬得了、住得下、留得住、能致富”的原则，规划将自然条件恶劣、根底设施难以保障的高山社农户搬迁到生产生活条件较好的地方安置，实现树往山上栽、人往山下移，人居条件优化，生态经济增长。 （四）加大宣传预防，创立了市级无邪教示范社区。成立了防邪工作领导小组，落实了创立任务和工作职责。加大了防邪学问宣传，在花园社区制作了反邪教永久性标语2副，张贴反邪教顺口溜100处，制作反邪漫画200平方米，开展反邪学问图片展4次，广泛向群众宣传邪教的危害，加强了对社区居民的反邪思想教育，倡树科学文明新风，形成了人人抵抗邪教的良好气氛。成立了社区巡逻队，对外来人员进展严格排查登记，从源头上杜绝邪教渗透。标准完善了市级无邪教示范社区创立软件资料，顺当通过了市级部门检查验收。 （五）做好协调效劳，全面完成20xx年环保重点工程建立。积极做好重点工程建立协调效劳，按时完成了*乡生活污水处理及管网工程，建立日处理生活污水200吨的污水处理站一座，顺当通过验收，已正式运行，乡上落实1名社区居民专们进展治理，定期进展清洁、施药、检查和维护，确保了污水处理厂有序运行，被县委督查室、县政府督查室在全县通报表扬。 六、存在的问题和缺乏 回忆总结成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，在工作中还存在一些缺乏和薄弱环节，主要表现在：一是经济根底薄弱，产业化、城镇化水平还有待提高；二是贫困村建立投入工程资金较少，脱贫任务艰难。三是党员老龄化严峻，不利于宣传党的政策和发挥党员致富带头作用，村级后备干部缺乏；四是根底设施落后，三盘至碓坪7公里通村大路尚未硬化，全乡大局部社道未硬化，进展后劲缺乏；五是党员干部联系群众，为民办实事的工作机制需进一步健全。针对这些问题我们将高度重视，自加压力，仔细讨论，我们有决心在今后的工作中逐步加以解决。 七、20xx年工作安排 20xx年我乡将坚持以科学进展观为统领，根据四个全面战略布局，紧紧围绕”把青川建成生态旅游目的地、生态经济先行区、生态文明示范县”的目标，按“党建引领、产业助推、法治保障、扶贫攻坚、全面小康”的思路，重点抓好党的建立，抓好现代农业园区建立，抓好依法治理和创新社会治理，抓好精准扶贫、精准脱贫和幸福漂亮新村建立，实现乡域经济和社会各项事业持续快速协调进展，为2023年全面小康奠定坚实根底。 （一）找准着力点，全面提升党建工作水平。一是抓好思想政治建立。以深化“三严三实”活动为载体，大力弘扬社会主义核心价值观，不断强化党员干部为民效劳意识。二是抓好组织建立。进一步健全基层党组织，坚持落实好民主集中制，严格落实好“三会一课”、民主评议党员等各项规章制度。三是抓好作风建立。严格执行中心八项规定、四川省十项规定、广元市六个带头、青川县八条要求等党风廉政建立各项规定，确保党员干部始终做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色。四是加强制度建立。严格落实书记党建和党建工作“一岗双责”职责，建立一把手负总责，班子成员齐抓共管的工作机制，按新常态新要求抓好各项制度的修订完善，切实转变干部作风。五是着力做好党员进展工作。进一步加强党的学问宣传教育，推选、培育年轻干部、致富能手等各类优秀人才到党组织中来，为农村基层党组织注入新的活力，20xx年规划进展党员6名，其中进展35岁以下的党员3名。七是做好村级组织换届选举工作。组织乡村干部深入村社进展调查讨论，全面了解各村（居）委会的真实状况 乡20xx年度工作总结和20xx年工作规划第2页 。通过召开党员大会、群众会和村社干部会，了解村级组织现状、存在的突出问题和今后的进展方向，走访了解复退军人、务工返乡青年、新型职业农夫等群体，公开选拔村级后备干部，为村“两委”换届打下坚实的根底。八是提炼提升“四园一区”党建模式，将产业做大，党建做亮，实事做实。 （二）加快产业构造调整步伐，多渠道促进农夫增收。一是大力调整产业构造。在加快农村产业化进程的同时，积极推动我乡“茶菜林”特色产业的进展，通过政府引导，企业、专合组织带动，抓点示范，新建家庭农场3家，创立市级农夫专业合作社1个，培育新型职业农夫50人。二是高起点规划建立现代农业园区，提升产业效益。重点做好三盘村欧洲脆红李果蔬园、花园社区大棚蔬菜园区、青锋村茶博园和生态农产品小企业园区标准提升，完善园区配套设施建立，抓好园区产业进展和文化设施建立，打造农旅结合的生态观光园区，提升产业效益。三是进展电子商务，拓宽农产品销售渠道。依托小企业创业园、农夫专业合作社等载体，打造品牌农业，拓宽农产品的销售渠道。四是加强农业技术培训。结合我乡特色产业和农夫需求，广泛开展以种养职业和农产品加工为主的农业技术培训，进一步提高农夫素养，增加农夫自我进展力量，促进传统农业向新型农业的转型，实现全民增收。 （三）强化措施，全力推动重点工程建立。积极做好20xx年重点工程建立谋划和对接，重点做好广坪高速、天街、特困村建立、现代农业园区、幸福漂亮新村、村社道路硬化、高山移民异地搬迁、茶叶基地喷灌等工程的谋划、协调和实施，优化*进展环境。 （四）效劳企业园区，加快工业进展。利用我县生态农产品优势，将小企业园区建成青川县生态工业进展示范园区和电子商务产业示范园区，加大园区企业新产品研发、特色农产品品牌建立和销售力度，鼓舞企业技改扩能，延长产业链条，实现加工增值。20xx年规划培育亿元企业1家，进展规模以上企业1家，力争园区工业总产值突破4亿元。 （五）大力推动扶贫攻坚，抓好红岩特困村建立。做好精准扶贫、精准脱贫工程规划和实施，发挥贫困户主体作用，用好专项扶贫资金，整合部门帮扶资金，加大驻村帮扶力度，把改善群众生产生活条件和产业进展增收作为扶贫攻坚的重点，加快推动特困村交通、水利、通讯等根底设施，因户施策以贫困户增收为落脚点大力进展核桃、魔芋、土鸡、食用菌等长中短产业，实现红岩村全村减贫，全乡脱贫300人。 （六）抓好依法治理和创新社会治理，优化进展环境。连续深化十二户联动机制，并将该机制引进小企业园区，实现园区企业自我治理、自我效劳。加强园区和社区法治文化宣传，连续深化政府、社区、企业联席会议制度，加强对接，打造社区、园区和谐共融、互助进展的模式。加强法治微社区建立，建立三盘村农村法治微社区1个，强化干部群众的法治意识，营造法治良序。 （七）加强生态文明和生态旅游建立，营造良好生态环境。一是抓文明细胞创立工作。20xx年努力创立文明村1个，文明企业2家。二是抓好环境美丽示范乡镇建立，努力将*建成县城的后花园。三是提倡文明新风，全面营造风清气正的政务环境、安康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、人与自然和谐相处的生态环境。四是努力抓好天街、现代农业园区等生态旅游观景点打造，抓好根底设施配套，进展观光体验农业，吸引游客，进展旅游经济。 （八）、突出重点，扎实抓好民生工作和各项社会事业。一是食做好食药和卫计工作。不断加强食品、药品、餐饮卫生的监视检查，加强重大疾病的监测和预防，保障人民群众安康安全。连续抓好农村合作医疗，城镇居民医疗保险参保面，加大居民安康检查和医疗救助力度，增加全民安康意识和医疗兜底力度。优化计生效劳，加强村民自治，提高计生工作水平。二是加强文化教育事业进展，连续大力支持教育和文化事业，提高公民素养，阻碍代际贫困。三是做好民政工作，解决民生问题。加强低保动态治理，增加低保扶贫兜底力量，仔细落实十大救助制度，关爱弱势群众，解决困难群众生产生活难题。四是发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，通过工会联合会、妇女互助会、青年之家亲密联系群众，广泛开展各类活动，着力培育文明新乡风。五是完善党务公开、政务公开、村务公开、扩大民主、加强监视、促进和谐、充分保障群众的知情权和参加权；六是稳固市级安全社区创立成果，加强安全生产监管，整治安全隐患，做好创立省级安全社区预备。七是连续深化农村改革，努力促进众鑫资金互助社合理增资扩股，标准提升治理水平，更好效劳产业进展。全面完成农村土地、林地、房屋等确权登记，标准建立产权交易中心，使农夫持有的资源变资本，本本变本钱，增加其进展后劲。 秘书部2023年度工作总结及2023年度工作展望 新春伊始，万象更新。随着新年钟声的到来，社团联合会秘书部在弹指间又长大了一岁。蓦然回首，我部青春靓影在三角湖畔若隐若现，我们谨记“志存高远，责任为先”的校训；始终以“来自社团，效劳社团”为宗旨；以“一个中心，两个平台，三项前提，四种观念”为指导思想；以“责任，方法，效率，反应”为行事策略；以“为社团做实事，为同学做好事”为根本追求。积极落实团委教师和理事团的指示，全面贯彻社联精神，大力帮助各社团举办活动，不断完善部门内部的制度，用汗水洗涤成长道路上的灰迹，用幻想塑造今日的辉煌。社团联合会秘书部紧跟时代脉搏，紧跟社团进展的需求，为促进社团的进展，不断完善自身机构、制度等，给社团搭建更好的活动平台。在团委教师和理事团的关怀下，我们秘书部以其独特明丽的倩影存在于社团联合会中，成为其中最亮丽的一道曙光。 主要绽开以下工作： 一、枢纽及协调工作 秘书部作为社团联合会的五个职能部门之一，具有枢纽作用。秘书部用自身的职能在社联和社团之间搭起了一座桥梁，秘书部主要负责上传下达工作，将团委教师及理事团的决策下到达各社团，参加并催促社团的活动并准时向上反映活动的成果，进展深刻的分析，细致的研讨活动的意义。同时秘书部还要协调各社团之间的关系，处理好部门之间以及部门与社团之间的关系，使其形成一个布满朝气、团结互助的有机整体。秘书部的枢纽工作关系到整个社联的运转，极为重要，本年度我部门已仔细完成此项工作，使社联的工作顺当进展。 二、治理工作 1.假如说社联是一个大家庭，那么秘书部就是这个家庭的管家，所以社联的治理，秘书部占很大一局部。一年来，我们接收了各社团及各部门的活动材料。同时为了社联成员之间更好的联系，我们制订了社联全部成员的联系表，并制作了办公室值班表。 2.日常社联的事物治理：在日常工作中我们秘书部主要负责治理各社团的资料及档案，对其进展收集整理存档。在各社团举办活动时，我们要负责收集社团所上交的筹划书及筹划评审报告，活动完毕后收集社团上交的活动总结及活动总结报告。在每个月月末，我们秘书部要将社联每月的工作总结进展整理存档，将下月的工作规划收集好，要将各社团本月所上交的材料整理归类。其外，秘书部还需登记各种文件的上交状况，并为理事团例会及各部门的部门例会做会议记录。我们部门要时时通知各社团按时上交团讯及简讯。秘书部的工作虽然繁琐，简单，但是委员们毫无埋怨，反而每次都以更饱满的激情投入到工作中。 3.物品及办公室治理：平常我们部门需要治理办公室的各种物品，将活动物品进展备案，如有社团或部门需要使用物品，都应向秘书部提交申请。社团或部门如需使用活动室的也要向我们部门提交申请书，理事长签完字前方可使用。同时我们部门也会帮助监察部定期检查办公室的物品及各活动室的使用状况。在秘书部的治理下社联的物品得到了很好的爱护并得到了理事长的全都好评。 三、部门内部的标准 一棵小草唤不起绿色的世界，一朵鲜花装扮不出漂亮的春天。因此我们部门内部始终以“分散力，向心力”为要求，非常注意内部团结。秘书部在履行社联规章制度的同时又制定了部门内部的规章制度。例如每两周一次部门例会，委员们轮番当家作主，自行筹划，每次会议都由委员们轮番主持，使各位委员从一开头就学习东西。另外秘书部全部的委员值班时必需提前10分钟到，部门内部成立里几个活动筹划小组，每个小组选出一个组长，让各位委员自发的去组织活动从而熬炼他们的创新力量，并且熬炼他们做事时的细心、坚持的力量。更从另一方面增进各位委员之间的感情。让他们在今后的工作当中更加默契。部门的分散加强了，工作效率提高了，社联社团一家的理念更深了。 四、招新工作 在本学期开学初期，秘书部进展了一年一度的招新工作。踏雪寻梅，这是一项极其重要的工作，它关系到秘书部将来的进展。因此在招新过程中，秘书部进展了大力的宣传，从上百的大一新生中选择出了13名同学。自此，新一代的秘书部家庭组成了。紧接着我们部门开展了委员培训大会，让委员们充分了解了秘书部的日常工作。在各位部长的细心预备下，各位新委员积极的协作下，我们部门的工作进展的特别顺当。他们用那饱满的激情使得秘书部在本学期的工作中做的有声有色。 五、总结阅历与缺乏 1、在工作上秘书部和其他的部门有较少的接触，部门在社团联合会的影响力还是不够，这都是将来我们部门在社团联合会建立的重点。 2、工作细心问题。由于秘书部工作比校繁多，杂而细。要求委员有比拟强的责任心与细心。对此我们会在今后的工作当中努力改正，树立好正确的态度。作为部长我更会以身作则，努力给各位委员做好带头的典范。 3.值班问题。上半年的值班状况不够乐观，主要表现在人数少，登记不完整，工作上有所松懈。 六、展望XX 光阴荏苒，岁月如歌。转瞬XX年已逝，成长的道路上，有欢声笑语，有怨声载道，有辛酸，有苦辣，有甘甜，有无味。在这马上完毕的一年，在这最终的一刻，秘书部为XX年做出了展望： 1、连续做好日常工作 日常值班工作：接待来访人员，并帮忙解决其工作困难。 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 在理事团的提议下起草社联的各项规章制度。 完成理事团安排的各项工作任务。 收集活动筹划、申请，负责活动审批工作。 协调各方关系，为社联社团进展供应良好的人文环境。 2、连续加强内部建立 （1）制度建立： 例会制度：秘书部将每两周召开一次部门会议，对上段时间工作进展沟通总结，并安排近期工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 奖惩制度：秘书部制定了部门内部量化考核评优制度，旨在鼓励委员，提高委员工作积极性，更好的做好社联工作。 （2）组织建立： 完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核委员工作，以保证委员对日常工作的高度重视。 坚持按制度办事，针对成员中消失的问题准时在例会中争论批判和自我批判，注意对委员的嘉奖和批判。 鼓舞委员提高工作热忱，对工作中消失的问题进展思索，加以总结，促进工作效率的提高。 注意内部治理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，公平团结，提高全体分散力。 3、对社联工作的建议 社联分为五个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的熟悉，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之”。我们聚拢到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。 暗点挡不住光线，一颗灿烂的星辉闪耀，一颗亮丽的明珠散发。我有理由坚信在这一届委员的帮忙下，我秘书部将会百尺竿头，更进一步。秘书部将在团委教师的悉心指导下扬帆起航，在理事团的细心带着下