乡村振兴局工作总结.docx

乡村振兴局工作总结 一、目标任务 深入贯彻落实中心及省委省政府关于“实现稳固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接”的决策部署，以加强党的建立为引领，通过保障选派帮扶干部办公经费，提升帮扶实效，以及探究开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核鼓励试点，提升待遇保障水平，进一步加强农村基层组织建立，筑牢稳固脱贫攻坚成果、全面推动乡村振兴战斗堡垒。 二、实施内容 1.保障选派帮扶干部工作经费。向乡村振兴重点村等选派驻村第一书记和工作队，按规定落实选派帮扶干部办公经费。由县选派协调办统一治理，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。 2.提升村级组织建立保障水平。建立完善村干部综合考核工作体系，探究开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核鼓励试点。 三、资金筹措 选派帮扶干部年度办公经费由省市县按4:4:2的比例分级担当，其中，省直和中心驻皖单位、皖北三市九县、大别山革命老区、国家扶贫开发片区县工作队的办公经费由省财政担当。省委组织部根据省级国库集中支付制度有关规定，将资金拨付至市、县（区）有关部门，市、县（区）按要求足额筹措、专款专用。 四、工作要求 1.健全工作机制。各级要建立健全党建引领乡村振兴工程协调推动机制，党委组织部门要切实发挥统筹协调作用，细心组织，加强领导。财政、扶贫等部门要积极协作，形成合力。要对各项重点任务进展工程化治理，建立工作台帐，定期分析研判，共同推动工作开展。 2.加强工作指导。各地要实行调研、调度等形式，加强工作指导，持续对工作落实状况进展跟踪催促，对工作进展缓慢的地方要分级约谈。省委组织部将会同省财政厅、省乡村振兴局等单位跟踪工作落实状况，确保落细落地。 3.加强资金监管。市、县（区）组织、财政、扶贫部门要落实资金监管主体责任，建立健全经费监管机制，加强经费治理。选派帮扶干部办公经费的治理由县选派协调办统一负责，定期向省、市选派协调办报告资金使用状况。