乡镇创先争优活动阶段总结.docx

乡镇创先争优活动阶段总结_创先争优阶段总结乡镇创先争优活动阶段总结_创先争优阶段总结一 一是领导重视。党支部班子，特殊是支部书记、董事长同志亲自上党课，亲自带着党员到云岭承受革命传统教育，亲自带头开展“两查找、三重温”活动，亲自审查党员的承诺书。这是领导重视的突出标志，也是公司创先争优活动扎实的关键所在。 二是熟悉到位。公司党支部一帮人，尤其是支部书记，出国留学对创先争优熟悉比拟深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展创先争优活动首要的是增加党员的工作激情，增加党组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业进展。 三是主题鲜亮。公司确定“科学进展创先进、爱岗敬业争先锋”的主题，把创先争优活动与企业的进展、与党员的本职工作严密结合起来。对比中心和省、市委一系列文件要求和李源潮部长的讲话精神，公司的活动主题是鲜亮的，结合是严密的。 四是活动实在。到目前，公司党支部创先争优活动的每一个步骤都是实实在在的，都在务求实效，成效也是特别明显。 五是重点突出。公司党支部抓住了公开承诺这个关键。最近省委组织部副部长金春忠到我县调研，反复强调了承诺是关键的环节。由于通过承诺，可以让党员知道应当干什么，让非党同志知道党员要干什么，便于自身对比检查，便于群众的监视。公司要求不同岗位的党员，在安全生产、质量治理、销售业绩、技术改造等方面，都做了特别明确的承诺，承诺有量化指标，能够看得见、摸得着，好对比，好检查，好监视。量化的承诺，既详细又实在，使人看到承诺的可信度。从承诺这个方面，能够看到公司实实在在开展活动，而不是应付。 六是标准有序。公司党支部严格根据上级党组织部署，一个环节一个环节地在抓，一步一步地在推动，既标准又有序。 最近，中心下发了关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见、关于大力推动非公有制企业创先争优活动有关问题的通知，这些文件对进一步深化创先争优活动提出了新的更高要求。更何况创先争优不是一时之计，是个永续的过程。要保持党的先进性，保持共产党员先进性这样一个特征，必需要深入长久地开展创先争优活动。应当看到创先争优活动才刚刚开头，胶囊公司已有一个好的开端，下一步创先争优的任务是越来越重，要求越来越高，我们要仔细学习上级党组织的指示精神和要求，严密结合公司的实际来抓好贯彻落实，要连续从四个方面下功夫： 第一，熟悉再提高。中组部部长李源潮在央企调研时指出“聪慧的企业负责人特殊是一把手抓企业进展，确定要抓创先争优，由于单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业的进展就有了动力和保证。”因此，作为企业党组织要从三个方面来考虑：一是作为企业党组织要从思想层面解决问题，要充分熟悉到通过创先争优可以提升企业核心竞争力和软实力，无论技术创新，还是销售业绩，以及质量提升，这是源头。 二是通过创先争优可以使党组织更加顽强、党员更加优秀，从而带发动工更加优秀，一个企业党员先进、员工优秀，将为企业进展供应人才和智力支持，为企业进展供应不竭的动力。 三是通过创先争优可以丰富企业治理的手段，以党员“五带头”推动企业行政治理，有利于党组织和行政治理层面对党员、对员工提出多方位的要求，这样企业治理的抓手更加多了、更加丰富了。从这三个方面去熟悉，我们就不会把创先争优当作一个负担，就会主动、积极、自觉地去抓。 其次，目标再明确。创先争优活动，上级党组织已经提出了许多要求，综合中心和省、市委的要求，对企业来说，实际上就是四句话： 一是“组织创先进”。这是个龙头，通过组织创先进，使党组织的顽强战斗堡垒作用得到发挥，党组织建立的各项制度不断健全和完善，更重要的是要落到实处，比方“三会一课”、民主评议党员等制度进一步落实，党支部活动阵地建立更加标准。 二是“党员争优秀”。党员要充分发挥先锋榜样作用，要通过不断的学习、再学习，来提高党员的技能，使每个党员成为本职工作的行家里手。通过党员争优秀，使党员自觉地遵守国家法律法规和企业各项规章制度，做遵纪守法的榜样。 三是“企业有进展”。企业进展要永不停步、永不满意，始终当好同行业排头兵，做好领头人。企业的行业竞争是特别剧烈的，人人都想争第一，我们在进展，别人也在进展，假如我们止步不前，别人就赶超上来。 四是“职工得实惠”。党组织和党员要关怀职工，多为职工办好事、实事，进一步分散人心，还要履行相应的社会责任，使广阔职工和社会都能与企业共享进展的成果。 第三，结合再严密。上级党组织对创先争优提出了总体的、原则的要求，作为基层党组织，必需要把上级的要求和本单位的实际结合起来，这样创先争优才能实实在在，才会有所创新，才能便于检查和催促。结合就是创新，假如仍旧是大而化之的要求，就无法创新。 一是党组织的创先争优就在本单位工作中。形式上是创立先进的党组织，但目的是要把单位变成一个先进的单位，使已经先进的企业永葆先进。围围着这个先进的目标，单位的一切工作都是创先争优，开展的一切活动都是创先争优活动。在推动企业加速进展、永葆先进的过程中，所实行的全部的方式方法，都是创先争优活动的创新和进展。创立一个先进单位、永葆先进是创先争优活动的根本目的所在，尤其是我们在前期完成相应的规定动作以后，下一步与进展的结合要越来越严密。创先争优的落脚点就是企业有进展、职工得实惠。李源潮部长指出“离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干部不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。”因此，但凡脱离了单位的实际工作，脱离了企业进展的创先争优，领导没有动力，群众也不会支持。 二是党员的创先争优就在自己的本职岗位上。我们每天都在做事，创先争优就是要努力地把事情做得更好，与众不同的就是我们要做得突出，要领先于人，表达先进性。中心强调县市区开展创先争优要与县域经济进展相结合，企业创先争优要与企业生产、经营、进展相结合，无论部署、检查、总结工作都要留意创先争优与企业的进展严密结合，与党员和员工争领先进、争当优秀结合起来，同时留意发觉和培树典型，进一步增加党员的激情和干劲。要把握好创先争优与企业进展的因果关系、相辅相成的关系、互为促进的关系。这是创先争优活动的真谛。 第四，参加再广泛。创先争优不仅仅是党组织和党员的事情，我们要走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门搞活动，必需要得到人民群众的参加、拥护和支持。要留意发挥好非党同志的作用，要求他们定期的对创先争优开展状况进展评议，对党员承诺的事项和完成的状况进展检查和评议，要求他们参加创先争优活动相关的监视，鼓舞他们为企业进展和创先争优活动献计献策;留意激发他们心系企业、靠拢组织这样一种激情，党组织先进，党员优秀了，这样员工参加党组织的愿望就比拟剧烈;使他们立足本职、争创一流的干劲有所增加，关怀活动、参加活动的积极性有所提高，只有这样，党组织创先争优活动才会更为广泛的进展，党组织工作的掩盖面才会不断的加大，党员队伍才会不断的壮大，党组织和党员作用的发挥才会得到进一步彰显。 在加强党组织建立的同时，要留意发挥党建带工建、带团建、带妇建的作用，以创先争优活动为契机，进一步加强企业工会、共青团、妇代会等组织的建立，把各类基层组织建立好，作用发挥好，从而真正分散推动企业加速进展、永久领先的强大合力。 乡镇创先争优活动阶段总结_创先争优阶段总结二 一年来，公司两级党组织严密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创立活动，切实加强机关作风建立，大力营造稳定、和谐、进展、创新的气氛，持续推动了 “三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、进展的大局，推动了企业改革进展的步伐。 一、开展了“四好班子”创立活动，干部力量建立得到了加强 根据集团党委的要求，公司党委仔细组织开展了“四好班子”创立活动。活动中，在制定规划，明确目标的根底上，提出了6项一票拒绝指标，3项加分指标，使创立实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作力量。 加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训规划，精选了四个专题十三项内容，实行中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学进展观以及先进企业的进展启发等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，实行中心组扩大学习的方式，4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增加了工作责任心，提高了处理问题的力量。 加强了班子作风建立。党委为了加强干部队伍作风建立，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建立发动大会，又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建立专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建立专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点工程蹲点的制度，对重点在建工程实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问工程部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规章，两级班子做到了小事相互沟通、大事会议打算，在涉及企业和进展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。 加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作规划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建立，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确规划目标和责任，坚持教育、制度、监察监视并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有消失违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。 加强了干部的监视和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进展了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进展了提拔或沟通，对根本称职及不称职的干部，赐予了戒免谈话，共提拔了1人，调整沟通了10人。 加强了后备人才的培育。更新了后备干部培育规划，对后备干部进展了跟踪考察;催促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关怀、生活上帮忙、工作上支持，为他们的安康成长制造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参与了外语、计算机等专业考试，60人参与了连续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参与了一级建筑师资质考试并予以注册。 二、加大了宣传力度，营造了进展的气氛 党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关怀的热点、企业进展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。 在内宣方面，充分发挥了公司简报、宣传橱窗、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了形势与任务宣传提纲、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、独立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。 在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进展企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推举宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。 通过这些宣传和活动，一方面增加了职工对企业加快进展的熟悉和信念，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的熟悉，对企业的进展潜力有了全面的了解。 三、加强了队伍建立，构筑了进展的基石 建立一支思想稳定、技术精湛、作风坚韧、能打硬仗的队伍，是企业加快进展，提升竞争优势的根底。我们在职工队伍建立方面，开展了以下工作： 在党组织建立方面，重新组建了机关党支部，切实加强了工程部党组织建立;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进展检查调研，帮忙解决支部工作中存在的问题;2篇党支部建立材料参与了集团党委举办的党建沟通研讨活动。 加强队伍建立方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项详细的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋榜样作用方面起到了良好的效果;加强了党员培育和进展工作，以“青年学问分子、女职工、一线职工”为重点，进展了7名预备党员，确定了 6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。 在机关治理人员中，开展了效能建立活动，明确了机关各部门各岗位的职责;标准了劳动用工、差旅、款待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，实行了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建立月度报表考评制度。效能建立活动的开展推动了机关工作作风建立，提高了工作效率，收到了良好的效果。 在技工人才培育方面，开展了“创立学习型班组、争做学问型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进展了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进展了安全培训;对特别工种进展了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的根底上，有针对性的开展了 “五小”“qc”活动，其中4项“qc”成果获得了集团公司的表彰，13项“五小”成果得到了汇总以待评比;此外还仔细落实了人才引进、培育和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生供应了一个较好的工作、生活条件。 四、维护了进展大局，效劳了生产经营 两级党组织、全体党务工以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。 开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送暖和活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产学问竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为根底举办了公司内的春节团拜会，并参与了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球竞赛以及青年联谊等文体消遣活动。 解决了职工切身利益问题。在资金不是很富有的状况下，去年中秋节和今年春节期间，分两次报销了离退休人员剩余的医药费*，补发了*拖欠的工资*;今年*份，返还了拖延11年之久的职工集资款*和*欠的工资*;清理疏通了泰康路及小区下水道*解决了小区夏季汛期严峻积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。 妥当开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参加、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安治理惩罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、进展的良好环境。 实现了治安综合治理。准时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的治理;落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进展了配备和更换，进行了车间保管员和重点单位人员参与的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，稳定。 在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;工程中的党组织建立和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力气难以为继;个别党员和局部干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。 乡镇创先争优活动阶段总结_创先争优阶段总结三 公司现有党支部*个、党员*名。自创先争优活动开展以来，我公司党委仔细贯彻落实出国留学集团公司党委关于开展创先争优活动的安排部署，以“加强根底治理、强化责任落实、稳固进展成果、全面提升企业进展水平”为主题，以“全面提升企业进展质量和进展水平”为目的，组织各级党组织和全体党员，团结带着广阔员工，充分发挥党员在推动科学进展、构建和谐企业、提升人才培育中起到的先进性作用，进一步促进企业科学、和谐、又好又快进展。 公司创先争优活动开展主要包括以下几个方面的内容: 一、广泛发动、细心筹划，扎实全面推动活动开展 为了保证创先争优活动顺当有效的开展，公司党委在活动开头就进展了全面发动、周密部署、选树了典型培育对象、加强了教育力度，为活动开展奠定了坚实的根底。 一是广泛发动、提高熟悉、全员参加。在仔细学习领悟集团公司党委精神的根底上，依据深入创先争优活动实施方案要求，结合公司年度生产经营规划，公司党委讨论制定了公司开展创先争优活动实施方案并安排了具体推动规划，成立了活动领导小组和创先争优办公室，确定了“”的主题。在公司党委要求下，各级党组织纷纷召开发动大会，通过党员大会、网络、板报、信息简报、论坛等多种形式使创先争优活动的意义深入人心。公司各单位、工程部党支部根据党委统一部署，领导班子带头、党政齐抓共管，党员积极参加，在全公司内掀起创先争优活动热潮。 二是夯实根底、精细筹划、选树典型。首先，公司党委要求各级党员领导干部要加强学习，从思想上带头创先争优，在学习上、工作中、作风上领先垂范，做好表率，带着广阔党员积极投身到活动中。其次，公司党委制定总体推动规划，各级党组织结合生产实际制定出可行规划和创立目标，并召开专题会议进展学习、宣讲，在党员中形成整体认知，明确奋斗目标。再次，依据集团公司创先争优活动“五十百”、出国留学、十百千”的目标要求，公司党委经过仔细筛选，从十个重点工程中选树了三个先进党组织，从二十四个党支部中选树了四名业务素养过硬、工作作风扎实、个人业绩突出的优秀党务工和四名群众认可、品德兼优、爱岗敬业的优秀共产党员进展重点培育。 三是注意实效、紧抓点评、确保质量。任何活动的开展假如脱离工作实际都是纸上谈兵、空中楼阁，因此公司党委重点把关各级党组织的规划安排和落实状况，党委对每个支部的创先争优活动规划和公开承诺书都进展审查，重点看规划安排有没有围绕施工生产中心、能不能切实提高工程治理水平、能否让干部群众在活动中受到教育、提高业务水平，对于不切实际、浮夸空洞的规划安排都予以驳回并要求限期整改。公司还依据领导班子成员负责生产经营区域建立了“领导班子创先争优活动联系点”，各位成员充分利用检查工作、调研等时机先后对联系点工程进展了二十三次检查指导和点评工作。在点评中各位领导都能坚持实事求是，提出中肯的批判意见，有效促进提高了工程创先争优活动开展质量和水平。 二、多种活动做载体，争创先进展作为 在创先争优活动开展过程中，我们坚持以生产经营中心工作为依托，以敏捷多样的活动为载体，活动内容丰富、掩盖全面，形成党组织争创先进、党员争当优秀的良好局面。 (一)大力开展主题活动，发挥党员先锋榜样作用。活动开展以来，各级党组织以分散班子战斗力、提高工程治理水平、增加职工收入水平、稳步推动企业进展步伐为目标，结合生产经营工作开展了多种多样的主题活动：机关支部以“带头创先争优、仔细尽职履责”为主题，党员干部带头承诺做表率，改良工作作风，不断提高指导、效劳基层水平，努力使机关成为力量强、效率高、效劳意识好的强力团队;工程、工程、工程、工程等一批重点工程结合集团公司开展的“高扬党旗”系列活动，量化目标、绽开大干，有效保障了安全质量和促进了施工生产进度，涌现出了一大批优秀党员典型和劳动榜样人物;工程和工程，先后开展“立足岗位做奉献、创先争优建新功”“党员带头创佳绩、大干80天保进度”等主题活动，党员领导干部率领广阔党员克制工期紧、难度大、任务重等不利因素，为尊严而战，顺当完成各项施工任务，受到业主好评;深圳地区各工程身处国家改革进展最前沿，不仅是学习阅历的好地方，也是展现风貌的平台。全体党员公开承诺：创优质精品工程、展风采!为树立在深圳市场的良好信誉而不懈努力。 (二)创先争优初见成效、重点工程亮点闪烁。各级党组织始终把创先争优活动与提升工程治理水平、打好施工生产攻坚战、全面完成施工生产任务相结合，组织带着全体干部职工立足岗位、践行承诺，不断取得佳绩。七月，公司铁路工程连续夺得中南铁路全线第一桩、第一台、第一墩;八月，工程一次性试压胜利(公司施工史上最大口径给水管)，顺当贯穿;九月，公司“优质样板工点”百人观摩团参观公司工程参观学习;十月，几乎涵盖地铁施工全部工艺的线工程克制重重困难顺当实现盾构贯穿。铁路工程部北社1号大桥主体顺当完工，成为集团公司工程部全线第一个领先完工的大桥。工程顺当通水;十一月，铁路工程获得局指挥部劳动竞赛第一名。水厂工程经过一年零六个月的奋战，克制了冬季零下三十度的低温、跨越了宽600米、水深12米的围堰开槽埋管施工以及简单的设备安装等困难顺当竣工，为公司翻开市场开拓了道路;十二月，工程连续两个月安全质量文明施工评比获得第一名。兰新铁路工程在指挥部“七比七创、大干50天”中勇夺第一名。日处理污水十万吨的工程在短短十个月内完成全部土建、房建、管道施工工程，胜利实现通水试运行。公司工程部承建的标最长隧道隧道顺当贯穿。 (三)榜样带头、先进引路，学赶先进促生产。我们在活动中加强对具有代表性的先进典型进展选树、宣传，在全体职工中掀起了学先进、赶先进、超先进的热潮。在评比表彰“度优秀青年”后，我们安排优秀青年月表在新员工培训会上现身说法，以鲜活的形象和有力的典范，为新员工树立了信念，激发了他们的工作热忱和上进心;被称为“全能型总工”的公司优秀青年总工，作为青年技术型人才的优秀代表在公司进展大力宣传，成为青年职工的新典范;公司优秀劳务工荣获“劳动榜样”称号，成为劳务工的一面旗帜;公司在建工程都建立了“业校”，全公司共成立十六个“铁成班组”，教育职工以为典范，做学问型的产业工人，打造高质量的员工团队，省总工会还专程为公司工程“铁成业校”授牌。在典型的带动下，一大批青年职工、劳务工争相学习，自觉提升个人力量，争做技能型人才，成为公司各条生产战线上的新生力气。 三、仔细践行公开承诺、注意效果落实 公司党委围绕企业改革进展、生产经营、党建工作、人才培育、党风廉政建立、提高职工福利待遇等方面，在仔细分析和慎重讨论的根底上，严肃向全体党员和广阔职工群众做出十个方面的承诺。同时各个党支部对比“四好班子”和“四强四优”要求，依据工程生产工作和岗位实际做出党组织承诺和党员个人承诺，承受广阔群众监视。机关党员围绕带头表率、改良工作作风、提升业务素养、效劳基层、廉洁自律、提高办事效率等方面做出承诺;生产一线党员重点围绕落实二十化要求、加强工程根底治理、标准安全质量行为、岗位做奉献等方面做出承诺。 四、党建带工建、带团建，党群共同创先争优 公司党委仔细贯彻落实集团公司文件要求，坚持党建带工建、带团建，发动一切力气共同创先争优，制定下发了党群共建实施方案、工会共建实施方案和共青团共建实施方案，对党群工建创先争优活动提出总体要求、部署。各支部党工团组织全面发动、全体参加、目标全都、齐抓共管、形成了党群横向联动、共同推动创先争优的良好局面。 五、通过各级党组织、全体党员和广阔职工带共同努力，我公司党委在以下十个方面工作取得肯定进展： 1、科学讨论分析、制定切合企业进展实际的“十二五”进展规划。 2、度集团公司下达生产指标为亿，截止12月底完成产值亿元;经营开发下达指标为7亿，完成亿元。 3、施工安全质量总体受控，无安全责任死亡事故。 4、“20化”治理理念深入人心，工厂化、标准化、信息化、机械化治理稳步推动。 5、资金、物资、设备和分包的“四个集中”治理力量逐步提升，提高了资金物资设备的周转和利用率，加强了对协作队伍的集中治理。 6、工程文化建立取得初步成效，突发大事舆论应对处置工作成效显著，胜利处理一起地区突发大事，维护了企业声誉。 7、基地开发获得批准，目前正在积极推动各项筹备工作，将解决机关办公和职工住房问题。 8、解决部职工养老统筹问题，受到职工全都好评; 9、加强党群工作部门人员、设备配置，落实“四到位”，党建思想政治工作进一步加强。 10、党风廉政建立责任制得到了全面落实，无腐败案件发生。 乡镇创先争优活动阶段总结_创先争优阶段总结四 一、扎扎实实开展创先争优活动 将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广阔财政干部职工深入学习实践科学进展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于科学进展的财政体制机制，不断提高领导科学进展、促进社会和谐的力量，使财政改革与进展更加符合科学进展观的要求，确保党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，到达了提高思想熟悉，解决突出问题，创新工作机制，促进科学进展的目标。 二、扎扎实实做好机关党建的根底工作 1、加强思想政治工作，努力建立和谐机关。发挥思想政治工作作用，增加思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想沟通的平台，全面分三个层次绽开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好气氛，促进各项工作顺当开展。深化教育，强化效果，提高党员素养。以学习实践科学进展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素养，增加政治敏锐性。仔细分析思索新形势下面临的冲突和问题，讨论制定破题攻坚的措施和方法，推动建立事业的创新和进展。 2、加强机关理论学习，开展创立学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有规划、有内容、有争论、有记录。积极参与市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，仔细撰写读书笔记，对原著重点篇目要进展争论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，仔细撰写调研报告。 3、积极组织机关党员参与“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探究组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20xx年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。 三、扎扎实实做好机关党组织建立 1、建立健全机关党组织建立。贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和市委202308号文件精神，坚持把科学进展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，标准机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标治理;开展了党支部工作沟通。推动机关党内民主建立，推动党务公开，使党员更好地了解和参加党内事务。 2、建立健全党支部目标治理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标治理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委协作、党小组积极参加的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。 3、建立健全进展党员工作机制。进一步提高进展党员工作质量。加强党费治理，准时按标准收缴党费，准时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。公务员之家 四、以活动为载体，探究机关党建工作新形式 一是开展争先创优活动：将效劳承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋榜样作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品德作表率活动，引导鼓励广阔党员争先创优系列，更好地为民效劳。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济进展中的作用。三是结合科学进展观学习实践活动，组织开展财政业务学问考试活动，开展了调研讨论，学习体会沟通活动。 创先争优活动心得体会800字(二)乡镇创先争优活动阶段总结_创先争优阶段总结五 一、扎扎实实开展创先争优活动 将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广阔财政干部职工深入学习实践科学进展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于科学进展的财政体制机制，不断提高领导科学进展、促进社会和谐的力量，使财政改革与进展更加符合科学进展观的要求，确保党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，到达了提高思想熟悉，解决突出问题，创新工作机制，促进科学进展的目标。 二、扎扎实实做好机关党建的根底工作 1、加强思想政治工作，努力建立和谐机关。发挥思想政治工作作用，增加思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想沟通的平台，全面分三个层次绽开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好气氛，促进各项工作顺当开展。深化教育，强化效果，提高党员素养。以学习实践科学进展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素养，增加政治敏锐性。仔细分析思索新形势下面临的冲突和问题，讨论制定破题攻坚的措施和方法，推动建立事业的创新和进展。 2、加强机关理论学习，开展创立学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有规划、有内容、有争论、有记录。积极参与市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，仔细撰写读书笔记，对原著重点篇目要进展争论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，仔细撰写调研报告。 3、积极组织机关党员参与“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探究组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20xx年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。 三、扎扎实实做好机关党组织建立 1、建立健全机关党组织建立。贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和市委202308号文件精神，坚持把科学进展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，标准机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标治理;开展了党支部工作沟通。推动机关党内民主建立，推动党务公开，使党员更好地了解和参加党内事务。 2、建立健全党支部目标治理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标治理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委协作、党小组积极参加的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。 3、建立健全进展党员工作机制。进一步提高进展党员工作质量。加强党费治理，准时按标准收缴党费，准时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。公务员之家 四、以活动为载体，探究机关党建工作新形式 一是开展争先创优活动：将效劳承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。 二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋榜样作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品德作表率活动，引导鼓励广阔党员争先创优系列，更好地为民效劳。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济进展中的作用。 三是结合科学进展观学习实践活动，组织开展财政业务学问考试活动，开展了调研讨论，学习体会沟通活动。 五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建立 1、切实改良干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰难奋斗、厉行节省的作风，抓好调研和根底工作，重实际、谋进展，推动我市经济社会稳定较快进展。 2、推动机关效能建立。帮助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化标准化效劳型政府建立。 3、推动党风廉政建立。深入贯彻建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划，仔细落实党风廉政建立责任制，推动廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品德、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。 篇二乡镇创先争优活动阶段总结_创先争优阶段总结六 中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中欧深入开展创先争优活动的意见要求，在党的基层组织和党员中深入开展创立先进基层组织，争当优秀共产党员活动，是稳固和拓展全党深入学习实践科学进展观活动成果的重要举措，是党的建立一项重要的常常性工作。 “创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是特别具有现实意义的，由于“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建立者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中表达的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。 争先创优是以“工作争先、效劳争先、业