乡镇卫生院年春训心得体会范本基层卫生院春训心得体会(8篇).docx

乡镇卫生院年春训心得体会范本基层卫生院春训心得体会(8篇)关于乡镇卫生院年春训心得体会范本一 一、行政治理 （一）积极推动医药卫生体制改革 1、成立组织机构、强化政策宣传 院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改详细工作事项的贯彻执行和稳步推动。 2、大力营造宣传气氛、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进展宣传，进一步提高宣传力度；结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策；连续推动“三好一满足”活动，从而推动医德医风建立，提升效劳效能，稳固基层医改实施成效。 3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、相互沟通，把握医改政策新动态新学问，坚决贯彻执行医改政策。 4、今年4月举办医改观摩会，呈现我镇医改成效，构建沟通平台；参与镇政府组织的医疗志愿者效劳汇报沟通会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿效劳的先进事迹，呈现基层医务人员良好的精神风貌。 （二）落实医疗保障制度建立 结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理；根据区卫生局信息化建立工作要求，在卫生院和村卫生室全力推动新信息系统的建立、使用和日常治理；积极开展民政救助一站式效劳、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全掩盖，真正表达关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实返聘反应。 （三）标准执行国家药品零差率政策和根本药物制度 1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常治理和选购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售。 2、把国家根本药物名目和安徽省新增药品名目下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为。 3、根据区药监局、区卫生局工作要求，完善药品（医疗器械）不良反响报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20xx版处方集培训、运用，逐步增加卫生院、村卫生室临床用药安全，自20xx年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的进展模式，实现了还惠于民。 4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合积极宣传国家药品零差率政策和根本药物制度。 （四）加强基层医疗队伍人才建立 1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，治理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人；职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人（同时具备执业药师资格）、护师5人、护士2人，全部在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人（返聘1人），都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。 2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同黄山市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培育、职业沟通、业务素养提升进展奠定了较好的协作平台。 3、积极参与省、市、区组织的各类培训和连续教育，从无缺席状况发生；并派程慧珠同志参与20xx年度全科医生学习，加强临床全科人才培育。 4、利用职工大会乡村医生例会契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参加培训。 （五）行政党建综合聚亮点强化责任制治理，创平安医院、文明单位 1、落实各类责任状 年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化治理、综治安全生产责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任节点，量化细节举措，不务虚、唯求实。 2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 3、比效劳、促和谐 重点提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。 4、落实防范措施积极协作区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发觉问题马上整改到位；建立院内每月自查、对村卫生室督查及安全生产月报零报制，重点检查诊疗标准操作规程落实状况、用药安全、x光室、消毒间、财务室、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。5、坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障实施方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急抢救联动机制，担负起保障山上山下及邻接局部乡镇的医疗抢救卫生保障的责任，确保一方平安。 加强党风廉政建立和职工思想道德建立 1、加强班子力量建立 今年，确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以安全生产为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿效劳为基点，以推动医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的治理模式，促进了团队协作，初步实现了治理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目标。 2、加强党支部力量建立 以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，积极开展党员承诺践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿效劳活动等，喜迎xx届三中全会的召开。 3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 4、建立健全医疗志愿者效劳各项制度，结合卫生下乡效劳，拓展志愿效劳内涵，扩大基层医疗机构的社会影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、安康卫士候选人、黄山区首届道德榜样、黄山好人等等先进事迹。5、实行院内行政治理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升治理效能、效劳效能，连续加大行风建立力度，逐步建立“三项通报三个督查”机制暨（指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化效劳督查、综治平安建立安全生产自查督查）推行四项效劳承诺制度，实行向社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急抢救（黄山日报已公布）、生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。 二、根本公共卫生效劳工程开展状况 根据区卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实处。详细实施步骤：1、制定卫生院根本公共卫生效劳工作方案，成立领导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同；建立问责制。3、连续加强全科医生培育和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广掩盖城乡居民，连续加大宣传力度。6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互沟通、总结提高。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、标准慢性病治理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观看指导用药和饮食、进展安康教育；对高血压、糖尿病治理和掌握状况进展考核、评价；提高知晓率和掌握率。9、加强安康教育，积极推广参加式安康教育方法，通过开设安康教育宣传栏、安康学问讲座、安康教育询问等方式不断提高人民根本卫生学问和自我保健力量。10、安排辖区内65岁以上老人到卫生院免费参与安康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记治理、随访及康复指导工作。12、加强运行治理措施：全面质量治理、信息化治理、社区居民满足度评价。14、在全镇范围内开展新增居民安康档案信息化治理录入工作。15、实现双向转诊，确保医疗效劳质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生效劳的质量。并准时填写记录，做好资料准时归档工作。15、加强卫生监视检查督导工作。16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村扎实推动乡村医生签约效劳工作，截止10月31日已超额完成全年目标任务。17、积极帮助镇政府扎实开展慢病示范区创立工作，取得初步实效。 三、根本医疗 xx年度我院根本医疗总体概况： 1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20xx年业务收入完成142、81万元，其中药品50、91万元，医疗收入73、56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次，抢救车出诊195车次，其中保障17车次，保障救治658人次，岗村卫生室出车80余次，救治约90余人。本地约571人次，外地约177人次，车祸外伤约261人次。20xx年卫生院不良反响报告39人次，卫生室9人。 2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。 全年依据卫生下乡实施方案共组织大型义诊4次，分别在汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑开展。通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门效劳解决了一局部腿脚不便群众的看病难问题，并且发觉了一局部慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。 3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日景区景点保障、4月份中国黄山万人登山活动、7月份全国劳模游汤口、12月份中国黄山登山节、12月份爱我中华轮椅行活动及学校运动会等活动的保障任务。举办方送锦旗一面，表示对医院工作的确定。 4、开展学问讲座普及医疗急救和安康学问。通过在翡翠谷开展大型医疗急救培训、山岔敬老院老年人防病学问讲座、岗村糖尿病学问讲座和芳村高血压学问讲座等多项活动，将常见疾病学问惠及一般群众，增加自我防病意识。 5、业务及医疗安全方面。为提高医护人员的业务水平，开展了邀请市医院进展急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等学问讲座，有效提高了医务人员的根本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗安全纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的安全意识、风险防范意识。由于自身效劳水平有限和社会环境等综合因素，卫生院在6月份发生了一起医疗纠纷大事，经多方协调坚决处置，掌握了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。 6、医德医风方面。全年未发生一起因效劳态度投诉大事，未发生因收受回扣*而举报大事。全院干部职工能立足岗位、团结协作，积极为群众效劳。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，11月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度确定。 汤口镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创立人民满足卫生院”的基层卫生效劳导向，扎实开展“创先争优”、“三好一满足”以及“大练兵、大比武”等一系列活动，始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强治理、带班子、凝人心、聚合力”的工作原则贯穿于根本医疗、根本公共卫生效劳和卫生应急力量等工作的方方面面。卫生院领导班子本着“极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的积极态度，针对上半年的工作状况和存在问题，积极调整工作思路和策略，针对汤口镇医疗效劳人口多元化的趋势，将根本医疗、公共卫生、医疗急救、应急效劳力量建立确立为卫生院的工作重心，以区、镇根本公共卫生开展为契机，标准汤口社区卫生效劳站的建立和积极开展驻村医师及公共卫生团队效劳，进一步加强一体化村卫生室治理，整合镇内医疗效劳资源，优化效劳流程，实行双向转诊制度，将镇域内2万常住居民（含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员）和年均达330万以上的流淌人口（游客）的综合医疗效劳进展归类，对镇域内的疾病谱进展了探讨与分析。 随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性治理体制凸显，汤口镇基层卫生事业新的运行机制已然确立，卫生事业渐渐步入良性进展轨道。但从20xx年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一步标准和掌握、卫生院功能转型后医务人员效劳意识风险防范意识有待提高、辖区内应急抢救逐年递增而卫技人员缺乏、卫生人才梯次机构不合理等诸多方面，四年多来，卫生院医疗收入连年递增（20xx年43、52万元，20xx年54万元，20xx年71、73万元，20xx年73、56万元），门诊住院效劳人次合理增长（总效劳人次：20xx年17196人次，20xx年20839人次，20xx年28772人次，20xx年26850人次），二级以上医院住院人次呈现连续四年下降趋势，镇域内居民年均医药卫生支出呈现下降趋势，区、镇根本公共卫生效劳成效显著，人民群众安康意识和安康水平稳步提升，卫生院也取得了良好的经济效益和社会效益。概而言之，作为三级卫生效劳网络的中间环节，如何发挥出乡镇卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡镇医疗卫生资源，提升综合效劳效能，促进基层医疗卫生效劳多元化进展，有效效劳群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步安康进展的关键。 四、xx年度工作谋划 1、妥当处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作。 根据黄山区政府、汤口镇政府相关会议精神，20xx年汤口卫生院将进展整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生局的指导下，妥当处理与宇仁投资公司的关系，全力协作工程建立，做好搬迁前的各项预备工作，按规划完成卫生院整体搬迁工作。 2、连续强化班子建立，完善岗位聘用治理与内部绩效考核。 坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以安全生产为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿效劳为基点，以推动医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的治理模式，从而促进了团队协作，初步实现了治理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目标。同时坚持“以岗定责、优绩优酬”原则，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级治理组织，狠抓治理节点，提升治理水平，形成事事到人、权责对称、核心明确、团队推动的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地沟通等方式树反面典型，逐步形成抓治理出效益，抓治理促团结的局面。 3、推动支部建立，扎实推动医德医风，加强党风廉政建立，实践xx大和xx届三中全会精神。 新的一年，我们将在党的xx大和xx届三中全会的精神指引下，评先进、树典型、会聚正能量，利用身边人、身边事进展感知教育，从而扎实推动医德医风教育深入开展，推动党风廉政建立，树立员工的仆人翁意识，不断增加团队分散力，作党的群众路线的践行者。 4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策 新医改后，汤口镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率销售，为稳固新医改成果，我院将进一步完善日常监视协管，将药品零差率销售与乡村卫生效劳一体化治理及村医补助资金直接挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。 5、连续推动新农合政策的贯彻落实 新农合政策已深入民心，广阔群众特别拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、提高住院补偿比是我们今年的工作重点。 6、提升根底医疗水平和效劳力量 医疗质量、医疗安全是卫生院进展的永恒主题，新的一年我院将派人参与全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓舞开展院内讲座、技能操作竞赛、参与专科会议相结合的方式提升根本医疗水平，对于医疗质控节点治理薄弱，医疗安全隐患增加的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗安全节点治理，从而提升医疗安全治理水平和根本医疗效劳水平及综合效劳力量。 7、连续推动根本公共卫生效劳工作。 在现有全科团队的根底上，结合实际工作，连续完善各项团队治理制度，职责到岗、任务到人，实行月度督查、季度考核相结合的方式，连续执行公卫效劳工程与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的安排制度，确保根本公共卫生各项工作稳步推动。 8、加强村卫生室治理，扎实推动乡村卫生效劳一体化建立 根据卫生室五统一、两独立要求，加强人事治理、业务培训，催促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务；实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助；对于不执行一体化治理政策、付听从日常治理的村卫生室实行管控结合、依法惩办的原则，绝不姑息。 9、连续做好卫生下乡效劳，坚持开展各类医疗志愿效劳，积极改善医患关系，全力推动卫生民生工程 在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开展遥远村民组义诊和安康宣教活动，增加群众的卫生学问的普及率，提升镇民安康素养，增进医患沟通，改善医患关系。 关于乡镇卫生院年春训心得体会范本二 敬重的卫生局长、镇长，各位领导，同志们: 大家好！根据县卫生局关于开展乡镇卫生院院长任期考核测评工作的要求，我就本人担当松北镇中心卫生院院长以来履行工作职责和廉洁自律状况向各位领导和同志们作以汇报。 一、履职根本状况 我是_年_月份通过全县公开聘请乡镇卫生院院长考试后，担当松北镇中心卫生院院长职务的。两年多来，在松北镇党委、政府及县卫生局的正确带着下，坚持以“科学进展观”重要思想为指导，团结全院干部职工，依据卫生院进展实际需要，理清思路，明确目标，坚持把维护群众利益、构建和谐医患关系放在首要位置，通过强化内部治理，建立长效机制，提高效劳质量，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动，促进了松北镇中心卫生院院安康、持续、协调进展，制造性地开展工作，较好地完成了各项工作卫生任务。主要有以下几个方面： （一）加强班子队伍建立，健全各项规章制度 治理是院长的主要职责，医院进展要靠治理，院长必需要思路清楚，顾全大局、方法科学合理。为有效保障各项工作落到实处，进展了班子队伍建立。有了领导班子后；一可以做到，分工明确、相互协作、团结全都。二是表达了民主治理。从征求职工意见到上班子会争论通过，并反复修订了科学标准的治理制度和治理细则，做到用制度管事，用制度管人，制度对人人公平。三是办事公开公正，对医院各项重大事务班子争论通过，形成记要。并成立了监视委员会进展监视执行，定期向职工公开财务开支状况。四是班子齐心协力，各尽其责、团结奋进，使医院成绩明显提高。做到院长向班子带头，班子向职工带头，切实调动全院职工的积极性。 （二）改善就诊环境，便利群众就医 在上级的大力支持下，通过积极争取工程，克制资金困难，多方筹措资金 万元，为共卫办公室添臵更新了七套办公桌椅沙发，为临床科室更新了新的诊疗办公 台件，医疗设备 台件，改善了群众就医条件和办公条件，为卫生院安康持续进展开创了新局面，近两年，医院的两个效益得到了稳步提高，_3年卫生院业务收入85万元。_4年业务总收入到达150万元，今年一至十月份已收入130万元.门诊人次和住院人次大幅度的增加.同时提高了群众满足度和患者的信誉度. （三）以深化医药卫生体制发放为契机，不断加强医疗质量治理 稳固乡镇卫生院人事安排制度改革成果，坚持“以病人为中心”的效劳理念，努力提高医疗效劳质量。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，每周组织全体职工进展一次集中业务培训学习，开展一次大查房、病例大争论，由业务副院长主持，临床医生针对病例各抒己见，从理论上、实践上相互借鉴、相互学习、相互促进，形成“以学赶超、质量兴院”的良好风气。二是在改良医疗效劳上下功夫，为给病人供应细心、周到、暖和的医疗保健效劳，在单位开展了以“假设我是病人”为主题的优质医院创立活动，要求每一名医护人员都要从病人的角度动身，医患零距离接触，为贫困患者端一杯热水，与病人亲切交谈，了解、把握病情，用药物积极实施治疗，从病人心里上进展疏导，促进患者早日康复。三是在掌握医疗费用上下功夫，要求各科室严格执行处方治理方法和抗菌药物临床应用指导原则，定期进展临床医务人员相关学问的培训，在诊疗过程中严格遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理原则，有效掌握医药费用的不合理增长。四是在加强卫生行业作风建立上下功夫，把医德医风建立作为立院之本，完善医德医风考评制度，在医务人员日常考核中，将医务人员效劳态度的考核与医务人员的工资、职称晋升和评先评优直接挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度，且年度不得评为优秀。 （四）狠抓公共卫生工作不放松，确保群众身体安康 公共卫生是卫生院工作中的重中之重。公共卫生效劳治理办公室标准设臵，各专业组严格执行各项工作制度，仔细做好各项公共卫生效劳工作，扎实实施公共卫生效劳均等化工程。近年来，全镇儿童规划免疫疫苗接种率稳定在_8%以上，传染病发病率逐年下降；我镇 例结核病病人治理标准，治愈好转 例；妇幼保健工程标准实施，孕产妇系统治理率_%，住院分娩率 %，儿童系统治理率 %；全镇居民安康档案建档 户 人，建档率 %；（还有其他公共卫生工作指标，老年人体检、老年人安康治理、高血压等慢性病治理、安康教育都要写进去。用详细的数字表述。不然表达不了你的公共卫生工作），这些公共卫生工作的深入开展，有力促进群众安康水平的进一步提高，并受到了广阔群众的全都好评。近两年，多个公共卫生单项工作还得到县卫生局、县业务主管部门和松北镇党委政府表彰嘉奖。 （五）创立“平安卫生院”，保障生命安康 以创立“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，把保障医疗安全与提高医疗质量和医疗效劳技术水平严密结合，常抓不懈，积极建立医疗纠纷预警机制，加强医患沟通协作，努力把医疗纠纷毁灭在萌芽中，几年来无一例医疗事故和医疗纠纷发生，保证了卫生院安康进展。同时加强单位安全防范工作，防火、防盗，加强车辆治理，防担心全事故。 （六）加强人才培育，进一步优化人才队伍 医疗事业，是人命关天的大事，丝毫马虎不得。要使卫生院的不断进展，首先应当拥有一支高素养、高水平、高质量的医疗队伍。几年来，在医院资金和人力都特别紧急的状况下，选派了6人业务骨干到市、县医院进修学习，提高医疗技术水平，优化卫生院的人才构造，使医院综合效劳力量得到进一步提升。 二、廉洁自律状况 医院的进展，关键是医院院务会班子是否具有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，组织聘用我到松北卫生院任院长，我首先是抓好了班子建立，并在工作中做到三个带头：一是带头搞好班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建立中的政治核心和战斗堡垒作用，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。另一方面，团结和带着院班子成员努力工作，充分发挥榜样带头作用，做到平常多交心，工作先交底，同时依据个班子成员的特点和专长安排其详细分管工作，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。二是带头执行坚持民主决策。对重大决策、重要工程安排、大额资金使用都经过班子集体争论打算。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注意人格修养，不滥用权力，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平常面对的事务许多，自律、自省、自爱特别重要。 各位领导，同志们：我在任松北镇中心卫生院负责人以来，在各级领导的关心下，在全体干部职工的严密协作支持下，松北卫生事业取得了肯定进展，但我个人深感自己在履行工作职责中还有很多缺乏之处，恳请各位领导，同志们多提珍贵意见，我将虚心承受，并在今后的工作中仔细学习、加以改良。 这次考核测评，是县卫生局对我本人及卫生院整体工作的一次检阅，我将借本次院长考核测评工作之机，团结带着全院职工进一步解放思想，求真务实，兢兢业业，认仔细真为患者服好务，扎扎实实完成好每一项工作，努力为松北镇人民群众身体安康事业做出新的更大奉献！ 关于乡镇卫生院年春训心得体会范本三 为扎实推动社会主义新农村建立，积极响应*市委市政府建立“富有阳光之城”的号召，努力改善我镇环境面貌，提高人民生活品质，依据市政府“清洁城乡”活动要求，结合实际，打算在全镇范围内广泛开展“清洁”活动，乡镇环境卫生三年行动规划。特制定行动规划如下： 近年来，我镇先后开展了全国环境美丽镇、浙江省卫生镇等一系列创立活动，卫生设施建立力度进一步加强，卫生状况明显改善。但由于受资金、治理和淡薄的卫生意识等因素的影响，局部村仍存在着“脏、乱、差”的现象。因此，大力开展“清洁”活动，有效转变我镇环境卫生面貌，构建起清洁整齐、山清水秀、景美人和的居住环境，是建立“生态、文明、和谐”的必定要求，是推动我镇社会主义新农村建立的重要突破口，是树立新观念、提倡新风气和加强精神文明建立的迫切需要，更是切实改良干部工作作风、为民办实事的详细行动。开展“清洁”活动表达了全镇人民的共同愿望，有利于提高人民群众生活品质，提升进展环境与人文素养，促进人与自然和谐共处;有利于统筹城乡协调进展，加快城乡一体化进程，对于全面推动社会主义新农村建立和构建和谐社会具有重要意义。 (一)指导思想 以党的xx大精神为指导，以科学进展观为统领，坚持以人为本，以全面改善我镇环境卫生面貌为目标，以加强村容村貌治理和农村环境卫生整治为重点，以建立卫生长效治理机制为核心，以清洁家(庭)园创立为抓手，围绕打造“生态、文明、和谐”建立，营造深厚气氛，提升广阔村民的文明卫生素养，加强环境建立、整治和治理力度，完善公共效劳职能，进一步稳固和扩展延长“全国环境美丽镇”、“省卫生镇”创立成果，从根本上解决我镇“脏、乱、差”问题，提升人民群众生活品质，推动我镇经济社会和精神文明建立全面协调进展。 (二)工作目标 通过3年左右时间的努力，全镇农村环境卫生状况根本改观，镇容村貌形象显著提升，群众满足程度明显提高，建立起掩盖全镇的环境保洁、镇容秩序长效治理机制。根本到达无卫生死角、“牛皮廯”，镇容村貌干净有序;农村生活垃圾集中处理率100%以上，环境卫生设施自然村掩盖率到达100%，行政村保洁队伍掩盖率100%，三格式无害化户厕普及率到达省级卫生镇要求。做到农村无暴露垃圾、无露天粪缸、棚厕;庭院无乱堆乱放、乱晾乱挂;河道、溪沟无明显漂移物、河岸无垃圾;生产生活污水得到有效治理;无违章搭建、乱设摊点，村道畅通无阻，绿化水平明显提高，文明素养普遍增加。 (三)工作原则 1、齐抓共管、形成合力的原则。坚持把建立“生态、文明、和谐”作为核心战略，从构建杭州近郊现代化生态乡镇、进一步优化投资环境的高度，来充分熟悉开展该项活动的重要意义，形成上下一心、镇村联动、协调全都、齐抓共管的良好局面。 2、条块结合、以块为主的原则。根据重心下移、属地治理的要求，完善“统一领导、分级负责、条块结合、以块为主”的治理体制，突出镇、村在活动中的主体地位，建立健全权责明确、务实高效、运行有序的组织体系和运行机制。 3、严格治理、综合治理的原则。根据依法行政的理念和总体要求，严格依法惩罚影响镇容村貌和治理秩序的行为，用法律来标准和约束村民的行为，提高治理水平。 4、标本兼治、重在长效的原则。把着力解决人民群众关注的难点、热点问题与建立长效治理机制结合起来，通过制度化的途径，将整治治理工作中行之有效的阅历和做法转化为长效治理机制，切实稳固和进展全国环境美丽镇、省卫生镇创立成果，促进环境卫生水平再上新台阶。 5、分层实施、总体推动的原则。要坚持突出重点、兼顾全面的工作思路，分层次、稳步推动“清洁”的各项工作。把生活垃圾清运、农贸市场整治、老320国道沿线、高桦路、高泰路沿线、江综合整治等作为本次活动的重中之重。 6、以人为本、共建共享的原则。坚持以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，以群众满足为第一标准，坚持共建中共享，共享中共建，着力解决群众最关怀、最直接的环境问题，引导广阔群众扩大参加面。 (一)实施步骤 20xx年重点要建立健全镇、村两级“清洁”组织机构，配备落实保洁员队伍，以集镇所在地和国道沿线为重点，整治标准9个行政村，清理各类垃圾，形成“清洁”的良好气氛，建立长效保洁机制。20xx年在总结阅历的根底上，进一步推动“清洁”活动，激活运行机制，建立健全长效治理制度，到20xx年底，全部行政村全面整治标准到位。20xx年，稳固和完善清洁活动成果，扩大范围，深化内涵，提高环境整治水平，使全镇环境面貌彻底改观，环境保洁和容貌秩序治理步入制度化、标准化的轨道，全面实现各项工作目标。 (二)主要工作任务 1、全面推行城乡环卫一体化建立。彻底清理街巷里弄、村庄内外、河沟池塘、田头地角、道路两侧、房前屋后等各类存量暴露垃圾。健全农村“户集、村收、镇运、市处理”的垃圾收集处理体系，完善环卫根底设施建立，健全村级环卫保洁的长效治理机制，全面实行垃圾桶装化收集，由保洁人员准时清运，做到日产日清。标准垃圾运输和处理工作，垃圾集中无害化处理率到达100%，从根本上杜绝农村垃圾乱扔乱倒现象。集镇连续实行市场化保洁模式，加强对宏霖保洁公司的督查治理力度;农村建立保洁员队伍，确保每个自然村至少有1名以上保洁员，卫生保洁8小时以上。 2、要建立“门前三包”责任制，要做好建筑工地、“五小行业”、农贸市场、里弄小巷等重点部位的卫生整治，全面清理卫生死角，加大监管和保洁力度，加强村镇建立规划和治理，提升整体品尝。 关于乡镇卫生院年春训心得体会范本四 为深入贯彻落实党的届中全会及省市爱卫工作会议精神，全面改善我县城乡环境卫生面貌，不断提高人民群众的卫生与安康水平，结合我县实际，特制订本工作规划。 一、指导思想 年全县爱国卫生工作要以科学进展观为指导，仔细贯彻党的届中全会xx县委经济会议精神，严密围绕县委、县政府“三年大变样”和建立社会主义新农村的战略目标和任务，以卫生防病为中心，以城乡环境卫生干净行动为主线，以卫生创立、农村改厕和整治城乡环境为重点，广泛深入地开展群众性爱国卫生运动，逐步改善和提高城乡环境卫生质量和水平，更好地推动全县经济社会又好又快进展。 二、工作目标 (一)加速推动城乡环境卫生干净行动，逐步提升城乡环境卫生质量。今年是全县实施城乡环境卫生干净行动的收官之年，省爱卫办将对全省120多个县市城乡环境卫生干净行动进展排名。城乡要根据xx县城乡环境卫生干净行动实施方案()确定的任务，特殊是八项根本行动目标要求，进一步严密组织，加强领导，创新机制，完善措施，结合“爱国卫生月”和“世界卫生日”等重要节日，发动各级、各部门和广阔群众，在全县范围集中开展以城乡环境整治、农村“五乱”治理、改水改厕、卫生根底设施建立、长效治理机制建立为主要内容的城乡环境卫生整治活动。 一是要解决城区、背街小巷、城乡结合部及农村的脏、乱、差和群众反映剧烈的环境卫生难点、热点问题，去除各种垃圾和“四害”孳生地，毁灭卫生死角，努力营造干净、卫生、文明、和谐的城乡生产生活环境。 二是加强标准化农贸市场的建立和治理乡镇年度爱国卫生工作规划乡镇年度爱国卫生工作规划。根据商务部门要求，连续把标准化农贸市场建立列入年建立规划，进一步加大标准化农贸市场建立和改造力度，提升农贸市场整体水平。 三是加快城乡环境卫生根底设施建立步伐，加强垃圾处理和污水治理，完善城区生活垃圾处理和污水处理各项配套设施，确保城区垃圾和污水能够全部收上来、处理掉。要健全农村垃圾处理和污水处理设施，进一步提高农村垃圾处理和污水处理率，防止垃圾搬家现象发生。 四是建立和完善城乡环境卫生长效治理机制，确保城乡环境卫生干净行动取得扎实效果。 (二)强化改水改厕质量治理，提高农村改水改厕受益率。根据省市爱卫办要求，全面落实好农村饮用水水质卫生监测和环境安康危害因素监测。协调卫生部门加强对农村饮水工程的督导检查，积极做好水质监控和卫生评价。进一步建立健全水质监测网络，开展水质监测技术培训，加大监测掩盖面，准时把握农村环境和饮用水卫生变化状况，为政府制定农村环境爱护政策和公共卫生干预措施供应精确数据。实施农村改厕示范工程，提高全县农村卫生厕所普及率。连续争取中心财政年度农村改厕工程资金，拟改建卫生厕所750座。根据改厕要求，仔细开展工程宣传、人员培训、工程督查，加快施工进度，确保年底前高标准完成工程改厕任务。 (三)开展卫生创立活动，进一步提升城乡治理水平。卫生创立是开展城乡环境卫生干净行动的细胞工程和有效载体，是提升城乡治理水平的有效措施。 1、开展卫生创立活动 乡镇年度爱国卫生工作规划工作规划。根据省市爱卫会要求，对比创立国家卫生县城标准，连续在全县开展卫生镇村、文明卫生单位、控烟先进单位创立活动。各乡镇、各单位要根据县爱卫会的要求，制定出年卫生创立规划。同时，鼓舞有条件的村镇和单位，对比相关卫生标准，大力开展省、市、县级卫生村镇和文明卫生单位的创立活动，力争创立12个省级卫生村、34个市级卫生村和34个省级文明卫生单位，努力实现卫生村镇和文明卫生单位创立工作的突破。 2、开展卫生复核工作。今年上半年，要对全县全部年以前命名的卫生村镇和文明单位进展复核，做好迎接省市爱卫办对卫生村及文明卫生单位的复查工作。 (四)开展四害消杀活动，有效阻断各种病媒传播途径。 1、连续在全县开展春、秋季统一灭鼠活动。根据国家规定，灭鼠活动由县爱卫会统一组织，农村灭鼠的筹资、购药和投药由县农业部门负责，城区由县爱卫办负责。县政府要把统一灭鼠活动作为一项惠民措施，拿出肯定数量的资金，支持和帮忙农夫群众灭鼠除害。城区食品加工、餐饮行业、粮食部门等特别行业要完善灭鼠、防鼠措施，开展常常性的灭鼠、防鼠活动，把鼠害掌握在缺乏为害的程度。 2、加强蚊蝇消杀工作。一是在4月和12月份，连续组织开展对下水道、排水泵站、居民小区的越冬蚊蝇进展药物熏杀活动。二是在夏秋季节要加大对公厕、垃圾站、收水口等重点外环境的消杀力度，增加消杀频次，扩大消杀范围，降低和掌握蚊蝇密度。三是结合全县传染病防控工作，开展重点公共场所的预防性消毒活动，防止各种传染病的发生和流行乡镇年度爱国卫生工作规划乡镇年度爱国卫生工作规划。 3、根据全国爱卫会灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定方法，在全县开展“四害”密度监测和达标考核活动，准时把握本地区主要病媒生物的种类、分布和季节消长规律。制订辖区“四害”密度掌握规划和考核评价的实施细则，