乡镇卫生院年春训心得体会总结卫生院春训心得体会2023(二篇).docx

乡镇卫生院年春训心得体会总结卫生院春训心得体会2023(二篇)推举乡镇卫生院年春训心得体会总结一 一、加强党风、行风建立，注意精神文化生活。为建立一支干事创业、廉洁勤政的干部队伍，思想先进、榜样带头的党员队伍，意志统一、作风扎实的职工队伍为目标，积极加强干部队伍和党员队伍建立，加强党风廉政建立，抓好行业作风建立，特殊是在精神文明建立中，该院党组织充分发挥了党员的先锋榜样作用，时时到处走在工作的最前列：从美化院园环境到营造院园文化气氛，从起早贪黑进村入户搞好公共卫生效劳到冒酷暑烈日上山下乡为三夏农夫送医送药、免费效劳，从为了祖国的将来编排节目为小朋友演出到编列豪华阵容为建90周年唱赞歌，从为敬老院、孤寡老人等社会弱势群体上门义诊、演节目到积极备战“龙大杯”安全伴我行演讲竞赛等等系列有意义的活动，院党组织、党员干部总是一马领先，走在阵地的最前沿，为党的90华诞献了一份厚礼。 二、围绕“三创四心”为中心，以搞好“三好一满足”为目标，实行多举措积极开展创立精神文明单位的活动。 一是以加强医院治理、提高医疗质量、完善新型农村合作医疗保障体系、减轻群众医药负担为重点，在加大合作医疗力度上下功夫， 突出抓好入合率，掌握好入院率，落实好报销率等，以从根本上实现便民效劳的宗旨; 二是打好公共卫生保卫战，建立健全公共卫生工作机制。一方面，卫生院大力宣传，积极营造良好的舆论气氛，并实行多举措，实行区区联合、院室协作、齐抓共管，形成了一个密不行疏的公共卫生工作网络体系，为宏观调控公共卫生沿着预设的轨道顺当行进打下了坚实的组织根底;一方面，院里积极提倡真抓实干，不走过场，要求广阔员工务必做到“腿勤”“嘴勤”“手勤”，对所包村的状况要了如指掌，把建好安康档案当着做好公共卫生工作的重中之重。与此同时，为提高政府领导干部和拼搏在农村第一线的两委成员的安康素养及离退休老干部的晚年生活质量，使其做到无病早预防，有病早发觉、早治疗，把疾病的危害降到最低限度，6月份，该院免费为全镇离退休老干部和政府全体领导干部及村两委成员共计225人进展了20_年年度安康查体。另外，从9月至11月底，卫生院又为全镇全部居民进展了一次全面安康查体和同时进展的全面登记建档完善工作。目前全镇纸质安康档案建立率已到达了 87%以上。11月底，电子建档率将到达50%。一场“公共卫生”的保卫战已取得了打算性成功。 三是搞好硬件建立、美化效劳环境。今年春天，卫生院投资200多万元的东区新建综合门诊楼已于今年10月正式投入使用。同时，在卫生所标准化建立方面，医院积极开展了“示范化乡村卫生所”的创立活动，目前全镇共有30个卫生所，全部达标。乡医的工资和养老保险待遇等都得到了很好的落实。 三、定期进展理论学习与法制教育。仅今年以来，该院就先后邀请了莱阳市检察院预防犯罪科的检察官和地方公安干警们来院做了数次法制专题教育讲座。讲座从预防职务犯罪的方方面面，理论联系实际，深入浅出地做了生动形象的讲解，参与讲座的广阔职工纷纷表示：要以讲座为契机，努力加强学习，提高自身的法制观念与素养，避开职务犯罪，做一个遵纪守法的好公民。 四、加大信息宣传和典型推广力度。该院今年加大了信息宣传力度，强化了信息宣传员的责任意识与专业技能的培训工作，在信息方面有了较大突破。仅4-11月份更新信息260多条，信息数高居全市榜首，并有多条被市局作为阅历推广，为宣传医院、提升医院整体形象和提振广阔员工的信念都起到了良好的正面效应。同时，也为加强党建和精神文明建立、以“三创四心”为中心、以“三好一满足”为目标、大力做好医疗公共卫生工作和勇创全省一流乡村卫生院营造出了深厚的舆论气氛。 现在，吕格庄中心卫生院正朝着既定的目标，厚积薄发，在实现精神文明与物质文明双丰收的进程中齐心协力、勇往直前。我们欣喜地看 推举乡镇卫生院年春训心得体会总结二 20x年连续以“病人为中心，以质量为核心，以安全为重点、以满足为目标”，以“四化乡镇卫生院考核标准”为根底，落实各项护理治理制度，丰富优质护理效劳内容，不但完善，持续改良，把各项工作落到实处，现将护理工作规划制定如下： 一、加强科学治理，提高护理质量 护士长及质控小组，常常深入病房检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，增加全员参加质量治理的意识。 1、加强护士长目标治理考核，促使各项护理质量达标，要求护士长每月一次夜班，一次周日值班，讲一次公开课和护理单元零过失。 2、坚持走动式治理，每天到病房巡查，发觉问题准时反应和整改。 3、每月召开护理安全会议，全院安全大检查不少于12次。 4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 5、根据医院感染治理标准，重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物治理。 6、坚持年有规划，月有安排，周有重点，连续进展每月一次护理综合质量检查，做到检查有小结，有分析，有反应，有追踪，奖罚清楚，简报公示。 7、开展护理安全质量月、根底护理质量月、专科护理质量月、安康教育质量月、病房治理质量月和护理病历质量月活动，切实有效提高护理质量。 二、优化效劳流程，改善效劳态度 1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、安全。 2、进一步标准护理效劳用语，加强护患沟通。 3、每月召开工休座谈会，通过与病人交谈，发放满足度调查表，征求病人及家属意见，猎取病人的需求及反应信息。 4、加强效劳意识教育，当班护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做好病人入院告知、安康教育指导。 5、连续进展立体式护理满足度调查，合格率达90%以上，被点名表扬者赐予嘉奖。 6、弘扬团队精神，树立先进典型，呈现护士风采，在“5.12”期间表彰“十佳护士”。 三、防范护理风险，保障护理安全 1、落实护理质量治理制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等，仔细履行各班工作职责，做好五交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。 2、履行护理质量治理职能，仔细执行护理不良大事上报制度，每月对护理过失缺陷、护理投诉的缘由进展分析，以院内、外护理过失为实例进展争论吸取教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长及个人的有关责任，削减护理缺陷的发生。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严峻过失及事故的发生。仔细落实患者识别制度，标准床头卡安全标示。 4、标准护理文书书写，定期进展护理记录分析，削减安全隐患。 5、加强重点病人治理：如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估，做为交接班时争论的重点，引起各班的重视。 6、加强重点环节风险治理，如夜班、中班、节假日等。合理排班，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，同时留意培育护士的慎独精神。 7、完善护理紧急风险预案，提高护士对突发大事的应急力量。 8、加强安全治理：如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 四、加强业务培训，提高技术水平。 1、组织护士分阶段学习应急预案、操作技能、基护、疾病护理常规以及护士条例、分级护理、护理质量考评标准等，做到有规划、有落实、有考核、有评价。 2、加强急救技能的培训与考核，娴熟把握急救药品及仪器的使用。 3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。 4、加强根本技能考核，不流于形式，定期抽考。 5、加强医院效劳礼仪学习，强化护士文化意识。 6、学习相关的法律、法规，提高风险防范意识。 7、第月组织一次护理大查房，应急测试，病例争论，各科每月有安康教育指导内容。 8、安排护理人员外出学习培训进修或短期学术沟通。 附20x年工作安排 第一季度工作重点:抽查根底护理落实状况护理安全执行状况，对存在的问题反应到科室并要求科室写出书面整改措施。 一月工作规划：制定护理工作规划、季重点、月安排;制定三基三严培训规划;组织召开护理人员会议，明确职责与分工;组织护理人员进展一次护理安全教育培训。 二月工作规划：细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写标准化培训。 三月工作规划：对第一季度护理质量进展检查;召开护士长会议，对存在问题进展整改;护理测试。 其次季度工作重点：各科室组织护理操作技能培训(静脉输液法)，护理部进展考核，安排“5.12”护士节活动及专科护理安康教育内容。 四月工作规划：护士节活动安排(学问竞赛);科室培训护理操作。 五月工作规划：庆祝“5.12”护士节活动;护理操作技能(静脉输液法)考核;检查各科室急救药品和器械。 六月工作规划：对护理质理进展全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进展护理安全教育培训;护理测试;半年工作总结。 第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查 七月工作规划：每个科室抽查10份护理病历，找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者安康教育开展状况 八月工作规划：对急救药品和器械进展全面检查;重点检查各科室院感治理状况。 九月工作规划：组织各科护士长对病房治理进展检查;召开护士长例会;护理测试。 第四季度工作重点：病房治理质量月抽查及做好预备迎接年终检查 十月工作规划：护理质量检查;组织召开护士长会议;护理测试。 十一月工作规划：组织护理质量检查及行政查房;组织护士长会议。 十二月工作规划：对护理工作进展总结和制定20x年工作规划。