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    乡镇档案管理总结.docx

    • 资源ID:88038707       资源大小:15.14KB        全文页数:5页
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    乡镇档案管理总结.docx

    乡镇档案管理总结 乡档案治理工作在上级业务部门的关怀、指导下,在乡党委政府的领导下,紧紧围绕强化档案职能,加快档案工作标准化治理这个重点,仔细学习、贯彻落实中华人民共和国档案法、档案法实施方法等相关法律法规,通过广泛的学习、宣传、落实,进一步增加了全乡干部职工对档案工作的重要性熟悉,为我乡档案治理 工作走向标准化、制度化奠定了根底,为上级部门及领导打算提高了重要保障,促进了全乡经济社会安康协调进展。现将一年来的工作状况总结如下: 一、高度重视,加强领导 为了适应新时期进展要求,进一步加强我乡档案工作,我乡在年初把档案工作列入党建、经济目标考核,列入全乡工作规划和进展规划,预备用12年时间,从治理入手,以培训为重点,逐步标准乡综合档案治理。积极向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规,并收到较好的效果,例如干部职工都能自觉协作档案治理工作人员提交有关资料、信息等,站办所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到,领导重视是做好档案工作的关键。 二、建立健全档案治理制度,强化档案治理工作 为使我乡档案治理工作逐步走向制度化、标准化、科学化。我乡结合实际状况,建立健全和完善了档案治理的制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度,为档案工作进入科学标准的治理制造了有利条件。我们在实际工作中,严格执行档案工作的各项制度,保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加清楚地熟悉到档案工作的重要性。 三、加强制度建立,完善治理措施,仔细抓好落实,严防泄密 连续加强工作人员岗位职责的建立,贯彻执行档案法以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增加各单位工作人员的档案意识。依照相关法规,切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监视、检查和治理,使我乡的档案治理更趋合理化、标准化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施:一方面,加强对归档文件材料的保管以及保密力度,由档案人员统一集中治理,任何个人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件资料,仔细做好传阅和保存工作;另一方面,做到以人为本,努力提高档案治理人员的业务素养,积极参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作,做好档案的收集整理工作,保证归档文件材料完整、精确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进展精确统计,有规划、有步骤地进展档案史料汇编,积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作供应优良的效劳;严格根据保密法和档案法治理档案,保证档案的安全和利用。主动承受主管部门的业务指导和催促检查,积极完成与档案相关的其它工作。 我们充分熟悉到档案工作的最终目的是为了供应利用,今年我们连续坚持档案工作为全乡进展效劳的宗旨,遵循档案资料查(借)阅制度,主动对外界供应效劳,积极开发档案信息资源,为领导决策供应依据,为现实工作供应参考、借鉴、凭证作用。 四、存在问题 1、档案意识淡薄,思想未到位。尽管现在把档案列入我乡责任制考核中,但局部人员对档案工作意识仍不够重视,肯定程度上影响了档案工作的开展。 2、根底设施差,经费紧缺。由于财政困难,档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案治理的要求,使档案保管利用受到影响,特殊是随着社会进展,办公自动化技术的应用、电子文件应运而生,传统的归档方式已不能满意社会需要,但受到经济制约,我乡的档案治理工作只能依据传统的方式进展归档。档案收集不齐全。乡里很多召集会议布置工作往往只是口头形式,各办公室形成的文件材料,各自存放,特殊是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室,收集、整理它们也就特殊难,造成档案收集完整率、归档率低。 4、档案人员专业学问不强,队伍不稳定。始终来没有专业档案员,而由 办公室文秘人员兼任,由于人员变动现任档案治理人员没有经过档案治理相关的业务培训,所把握的档案学问不够,平常工作比拟繁忙,工作人员变动大,档案工作缺乏连续性,致使档案治理质量不高。 5、*年前档案治理混乱。*年以前我乡无专兼职人员治理档案,致使有的档案遗失、有的没有按类别装订等极其混乱。由于我乡没有专职的档案治理相关人员,不具备对原来的老档案进展整理标准的力量,因此至今的档案室仍是一片混乱。 五、整改措施 1、进一步加大档案法的宣传教育工作,使全局职工树立“依法治档”的意识,把档案法制化建立抓好做实。 2、把档案工作列入党组考核的目标责任,统盘安排,仔细落实。 3、加大对档案治理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施,配齐配强专业档案治理人员,逐步使我乡的档案工作走上标准化、制度化轨道。 4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发,使之为领导决策供应依据。 5、加强自身档案学问修养,提高业务水平。积极参与市档案局组织的培训,仔细学习有关档案方面的学问,勇于创新,注意工作实效。 6、充分发挥计算机互联网的作用,留意做好涉及广阔群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开工作,全心全意为人民效劳。

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