人员竞聘演讲稿范文七篇.docx

人员竞聘演讲稿范文锦集七篇人员竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、职工代表们： 下午好！ 厂部近年来在全厂公开聘请各级治理人员，正是为了适应电力体制改革，积极迎接挑战，营造一个勇于上进、不断进取的企业形象而实行的重要举措，它将为企业的可持续进展奠定坚实的根底。众所周知，最好具活力的岗位竞争机制是能者上，庸者下，平者让。竞聘上岗就是选贤任能，使具有真才实学的员工在治理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前进展，有竞争的意识，才有积极进取的精神不断增加自己的才能，这是我应聘职务的理由。 参与工作以来，我有幸进入xx岗位，在多年的xx工作岗位上承蒙各级领导的关心与指导，各位师傅、同仁的帮忙与支持，使我的力量有了极大的提高，综合素养不断攀升。我觉得我有力量参加这次竞争： 一是我有坚决的政治信仰，积极向党组织靠拢，爱岗敬业，作风正派，为人正直，听从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。 二是有娴熟的工作技能、饱满的工作热忱、敢于负责的工作态度和艺术性的工作方式；能科学合理地组织生产，充分调动各方的积极性和制造性，协调好各方关系；能够应付纷杂多变的生产环境，积极稳妥的处理生产中消失的各种大事；节油、值际经济竞赛、安全生产工作成效显著。 三是身体安康、年富力强、家庭幸福，精力充足，工作之余不忘学习，完成了××学业；自费购置了很多生产技术书籍，从中收益非浅，不断的追求培育了我一种乐于学习、擅长学习的力量，为日后工作的开展打下了良好根底。 秋风爽，丹果正飘香。这是一个收获的季节；又是一个积聚能量、蓄势待发的季节。竞争是无情的，而竞争又是公正的，若我有幸在此次竞争中得到大家的赏识和厚爱，在此，请允许我向大家谈谈我的观点和工作设想。 目前，随着网改工作的不断深入推动，电力企业在农电治理方面面临以下新问题： 1、农村低压综合线损率高。农电体改后，供电企业农电治理由台区延长到千家万户，原来由村组担当的台区变损、低压线损和表损都移到供电企业。由于农村用电户数多而散的特点，在治理和反窃电上难度加大，过去偷电偷的是村里的，村内还有人管，现在偷的是国家的，村内管的人少了或没有了。偷用电者心安理得，治理者防不胜防。 2、农电营销根底治理存在薄弱环节。在推动农电治理体制改革的进程中，有的单位农电治理没有准时整体跟进，有些环节仍旧停留在传统的粗放型治理模式上，肯定程度上存在着岗位职责不明确、根底资料不齐全、业务流程不标准、统计数据不真实、营销分析不透彻等现象。全面构筑与农电治理体制相适应的统一、标准、科学的农电营销根底治理体系已非常突出地摆在我们面前。 3、农电资产移交不清，安全治理风险大。依据国家政策规定，网改之前农村集体电力资产应无偿移交给电力企业，农电资产快速增多。由于农村用电安全意识不强，随着供电企业管电到户，农电事故和法律纠纷必将成为供电企业面临的一大难题。如何针对体制改革后电力产权、人权的延长，调整原有的治理方法和手段，加强农电安全治理，合理躲避安全风险，使农电安全治理水平在很短的时间内与主业接轨，促进城乡电力一体化治理是摆在供电基层企业面前一个不容回避的问题。 4、农电工队伍整体素养有待提高、治理亟待标准。目前，尽管对农电工进展了择优聘用和岗位培训，健全了治理制度和考核方法，但由于过去长期对农电工松散治理，造成农电队伍整体素养参差不齐，不能很好地适应农电治理工作的需要。受聘的职工子女也还有一个适应农村艰难工作环境的过程，在肯定程度上也影响了农电工队伍的稳定。 针对以上存在的问题，要深入讨论、共同探讨、突出重点，改革创新，不断提高农用电标准化治理水平。为此，我认为必需实行以下措施： 1、强化内部治理，提高治理水平，不断推动供电所标准化治理。 一是要转变观念，加强领导，提高对加强供电所建立和标准化治理的熟悉。要制定好供电所标准化治理考核的工作规划和年度规划。要做好宣传发开工作，让广阔员工正确熟悉这项工作的目的和意义，把握好工作方向，工作力求扎实、稳步实施，防止形式主义。 二是根据农村供电所标准化治理标准，明确各供电所工作职责和岗位职责，建立并落实工作任务、工作内容、工作标准、工作流程和考核方法，将供电所的营销治理工作纳入标准化治理轨道。 三是积极推行县乡电力营销“一体化”治理，建立统一、科学、标准的农村电力营销体系，统一营销业务治理，统一营销业务流程，统一营销资料标准，统一营销制度考核。 四是进一步加强供电所营业窗口和电工组的建立，本着经济有用、科学标准、便利客户的原则，制造条件，积极组建和改造供电所营业窗口、电工组。 2、实行科学有效的治理手段，努力降低农村低压综合线损率。农村低压综合线损是反映农电治理水平的主要经济指标，线损率的凹凸打算着电量、电费和差价收入的盈亏水平。要加强台区的线损治理和考核，按月对台区线、变损进展统计分析，严禁通过调整台区定比和抄表时间来调整线损率。要加快农村户表改造进度，农户的电能计量装置严格加封，要推广使用具有防撬、防伪功能的封印。要长期开展营业普查活动，坚决打击窃电行为，维护农村正常的供用电秩序。要加强线路通道的清理。要加强客户表计来源治理、加快表计轮校、轮换。要加强临时用电的治理，为便于客户临时用电需要，供电所可预备移动电能表和电料，便利客户租用。要做好农村配变台区负荷的监控工作，对长期处于“大马拉小车”的配变和季节性负荷变动大的配变，要有备用变压器准时进展调整，想方法把变损率降下来。 3、转变观念，强化效劳，积极开拓农村电力市场。随着农村经济的进展，乡镇企业的生产、农副产品的深加工、农夫生活用电等用电需求将会逐步转变为持续的用电增长，农村是一个长期的、潜在的宽阔用电市场。必需紧贴客户，不断改良农电治理手段和方法，努力提高农村供电质量和效劳水平，积极引导农村电力消费，有效开拓农村用电市场，要通过提高供电牢靠性和电压合格率，降低农夫实际电价水平，让家用电器尽早进入农夫家庭，积极刺激和引导广阔农夫用好电、多用电。进一步深化供电承诺效劳，合理简化用电报装手续，连续加强供电所营业窗口和农电工队伍的标准化建立，设置报修效劳电话，将优质效劳工作向农村用电市场延长。 4、强化宣传教育，实现电力法规和用电学问普及化。实行会议、报刊、电台、宣传栏、标语牌、宣传车等多种形式，广泛进展农村安全用电学问和电力法规宣传，普及安全用电学问，不为增加全民爱护电力设施意识，提高安全用电水平，逐步实现供电法规和用电学问普及化。 人员竞聘演讲稿 篇2 敬重的企业领导、专业前辈：大家好！ 我叫XXX，20xx年6月马上毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。 得知贵公司正在聘请一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业学问与专业内容与聘请要求相去甚远，但我还是满心盼望地参加竞聘，理由如下： 一、熟识公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参与现场勘察。选站、选址、选线及收集有关本专业的各种根底资料（包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等）;能够论证供电方案，依据工程工程的用电负荷，进展负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程工程电气设计的原则，选择变配电所的配置;能够完整的完成工程初步设计和施工图设计;熟识各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审核方面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。 二、熟识单位电气设备的运行方式及检修工艺是我的一个明显优势，我从1996年到单位，从刚开头设备的安装、调试及运行，至今始终都工作在一线，能够娴熟地从事电气设备的日常维护及预防性试验等，特殊是公司从二期工程以来，采纳了很多新型的电气设备及全自动微机掌握，电气设备采纳综合自动化系统，我对电气设备综合自动化系统及爱护等方面都比拟熟识，同时也具备了肯定的网络学问与力量，经过努力和加强学习我完全可以胜任。 三、在公司两年左右的时间里，我参与了许多工程工程。其中包括：在刚来的时候，抚顺工程部的一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃工程等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及竣工图。今年的主要工程有：大庆聚南八放水站沉降罐气浮改造工程及大庆南沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我依旧能够细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台500方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽发生器源水处理中试试验工程，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;新疆油田风城油田重32井区1号特稠油联合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。 四、在目前的企业实践中，专业对口聘请虽是常规，但专业人才的成长和出色好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业根底的同时，注意力量的培育。我认为大学教育的目标有两个：一是专业根底，也就是“传道、授业、解惑”专业理论学问，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业力量；二是教育学生如何利用专业工具（包括文献、著作等）快捷、便利地为现实专业效劳以提升应用力量。而好多历史故事甚至当下现实告知我们，应用力量的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。 五、我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上（只不过专业对口者有事半功倍的优势而已），而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习力量强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内把握电气工程师所要求的一些根底学问，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作制造更好的条件和平台。 六、我认为，事情绩效的表达主要取决于做事者的意识思维，由于意识打算思维，思维影响行为，行为产生结果，结果表达绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。假如一个人，哪怕是专业力量极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是损害而不是利好。而“意识”的培育，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。 爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长学问，提高力量，为企业的进展尽自己的一份力气。 基于这些，所以，我盼望满怀地来参加竞聘，叙述了上面这些。不对的地方，恳请指正。感谢！ 人员竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委，同志们： 大家好！ 借此良机，我诚心祝福大家，工作顺当，身体安康，万事如意！ 我是来自运政处的xx，今日竞聘的岗位是财务副科长。首先，感谢领导给我这样一个参加竞争，展现自我的时机。 闻名英国剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得胜利的人是那些努力查找时机的人，假如找不到时机，他们就去制造时机。今日我正是为了制造时机而来。 下面，我先简洁介绍一下我个人根本状况 我今年35岁，20xx年通过自学毕业于云南播送电视大学保山分校财会专业。从事财会工作11年，现任财务副科长。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力的工作。 人们常说，机遇往往垂青于有所预备的人，此次参与竞聘，我认为我有以下几点优势： 一是我熟识国家财经制度，具有娴熟的工作阅历。 自工作以来，我几乎始终从事财务相关的工作，始终与“钱”打交道，一干就是11年。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。有付出就有收获。多年的财务工作经受，使我积存了丰富的财务工作阅历，熬炼了我较强的财务治理力量，对财务数据中消失的问题，我都能在最短的时间内赐予解决。我在担当财务副科长期间，由于工作努力，曾取得了不少成绩。全部这些都为我做好事业部财务副科长工作供应了保证。 二是我具有较强的吃苦耐劳、勇于创新的敬业精神。 我受过传统的教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点，从来不计任何酬劳。同时，这些年来，也造就了我勇于担当责任，永久不言放弃的顽强性格。全部这些，都为我做好财务副科长的工作供应了牢靠的保障。 三是我具有较强的治理力量和组织协调力量。 我有11年的财务工作经受，11年来的岁月洗涤，不仅增长了我的人生阅历，升华了我的人格魅力，还熬炼了我较强的组织治理力量。特殊是在我担当财务副科长工作期间，更加熬炼了我较强的组织力量，并在实际治理过程中积存了大量的治理阅历。同时，多年的工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在专业学问、治理水平、财务治理力量等方面有了全方位的提高。这些都更加坚决了我扎根于*保山市运政处，脚踏实地运用自己所学学问，所把握技能，做好每份工作的决心。 另外，值得一提的是，我了解我们运政处财务规章制度，并且有多年的财务工作阅历，工作起来更能得心应手。参加了许多财务治理方法的制定工作，对部门的治理及与其他部门的协调方面我也已轻车熟路。 下面，我依据我担当会财务副科长以来谈一下对财务副科长的熟悉。我认为，财务副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。财务部是整个运政治理处重要核心部门之一，而财务副科长是这个部门的重要领导者，他必需不折不扣的贯彻执行运政治理处整体财务治理规划和积极帮助科长完善运政治理处各项财务治理方案，制定一系列内部治理制度，做好本部门的各项治理工作。准时治理、利用好资金，为运政治理处快速进展供应保障。 假如承蒙领导厚爱，让我走上财务副科长的领导岗位，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起运政处里各位领导、同事们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，切实做好运政处财务治理工作，详细来说，我将做到以下几点： 第一，树立四个意识。 一是效劳意识，积极为运政治理处同志、为各科室做好效劳。加强与其他部门（如*、*部门）的联系，从了解、熟识相关部门的业务入手，帮助本岗位工作的开展，站在别人的角度思索如何进展财务治理和财务掌握。二是全局意识，站在治理处领导的角度看问题，想问题，为领导排忧解难。三是改革意识，不断探究财务处财务治理的新路子、新方法。四是治理意识，仔细将运政处的各项财务制度落到实处，做到聚财有道，用财有方、尽最大努力把各项经费管好用好。 其次，积极帮助科长做好财务部的治理工作。 工作中，我将做好各项经营本钱的治理工作，制定有利于调动内部人员的积极性的各项制度、收入分成比例及本钱掌握治理制度。定期对支出做出预算，规划开支，合理安排资源，以保证财务部业务进展所需资金。 第三，明晰财务的职能定位，进一步加强财务日常核算。 核算是财务治理的基石，是信息源，也是我们工作的根本。工作中，我将做到核算精确、准时、畅通，在业务上积极了解运政治理处的业务特点，熟识各个环节，完善财务信息反应渠道，保证准时、精确的获得各类本钱、费用信息。同时我还将树立全局观念，积极协作经营者，发挥信息参谋的作用。 第四，廉洁自律，正确使用权力。 财务副科长在履行职务过程中具有肯定的决策权，但权力是组织和领导给予的，是全体职员赐予的，是为更好地履行职责效劳的。我将严格遵守我们运政治理处的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动承受运政治理处和员工的监视，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监视和检查。 各位领导、各位评委，俗话说，“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上财务副科长的领导岗位，我将用实际的行动来回报大家的厚爱。请大家信任我、考验我、支持我！ 感谢大家！ 人员竞聘演讲稿 篇4 各位领导，同事们： 大家好！感谢领导们给我这次竞聘的时机。 我叫*,今年*岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作12年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点奉献的原则，参与这次竞聘。现在这里对我这些年来工作状况，向各级领导做一下汇报。 一、有较强的敬业精神： 检验工作效劳的对象是各种各样的门诊病人，安康查体人员，还有住院病人。检验科的检验工程比拟繁琐，必需要有足够的敬业精神才可胜任，10几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，仔细做好每个检验工程，使之精确无误，能更好的协作临床医生确诊 二、有较丰富的工作阅历： 十几年来，在工作岗位上，尽量满意病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室相互勤沟通，建立严密的工作关系。科室内团结合作，亲密协作，积极向主任献计献策。 三、积极参与关于检验的学习活动疑难病例的争论： 假如我能竞聘胜利，我将把检验科的窗口效劳做的更好，准时解决病人和临床各科室反响的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素养和业务水平，加强分散力，更好的为医院做奉献；开展新工程；改良试验方法，节省本钱；带着和帮忙同志们审报新课题。 假如我竞聘不胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，查找差距，连续努力。 感谢大家！ 人员竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 第一，我工作阅历丰富。 近4年的工作阅历使得我具备了较高的业务素养水平和技术治理力量，而这种阅历和力量恰恰是作为一名技术主管所需要的，因此，假如我能获得技术主管的岗位，我有信念可以担起技术主管的重责，安排部署好工程施工、质量治理、监视监管等多项工作内容，带动我们嘉盛建立集团业务水平的节节提升； 其次，我为人严谨细致。 在以往工作的开展中，无论是什么样的工作任务，我总是坚持严谨细致的工作原则，仔细部署安排以推动相关工作的开展，可以充分做到每个细节、每个步骤到位，工作成效深得各位领导和同事好评。不仅如此，我还有着“咬定青山不放松”的执着精神，对于工作的完成亦有着较大的驱动力。 第三，我坚持公正、公正。 在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，秉持虚心的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公正、公正的团队治理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的治理和协调力量，擅长与其他同事打成一片，共同凝聚成一个布满生命力的战斗团队。 俗话说：凡事预则立，不预则废。假如此次竞聘胜利，我将会主要从三个方面开展自己的工作： 一是立足岗位，听从安排。 依据公司要求将技术主管的根底工作抓好抓实，做好电信分管工程质量治理工作和工程质量创优规划的制定，做好新技术、新工艺、新材料的推广，为下一步工作的推动做好引领； 二是强化沟通，实现聚力。 三是积极学习，着力创新。 各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘胜利与否，在以后的工作中，我都会依旧保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们公司的进展与壮大奉献我全部的力气。 感谢大家！ 人员竞聘演讲稿 篇6 各位领导、同事们： 上午好！ 感谢公司领导给我这样的时机让我参与竞聘。我叫陈丹，今年来到市交通根本检测公司工作，四年的检测工作使我学到许多专业学问，并且在日常工作中积存了大量检测阅历。通过自己的努力，在领导将自己调配到洁城环保一个积存了丰硕的科研成果，有着美妙进展前景科技环保公司。给我带来的是更多的机遇和挑战，我将会以更加积极、向上的态度严格要求自己。时逢这次难得的竞聘时机，我本着以公司为家的精神，为公司的进展奉献自己的力气，同时更进一步熬炼自己、提高自己的目的走上讲台，展现自我，承受评判。我没有辉煌的过去，只求、把握好现在和将来。今日，我参与公司试验室技术员职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑： 一方面我认为自己具备担当试验室主任的素养。 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神，工作塌实，仔细、积极进取。 在前几年的技术研发中和大路的检测中，一个为找出最正确的试验数据，一个为确保高速大路的质量，我们充分发扬不怕苦，不怕累的仆人翁精神，与公司的兄弟姐妹们，不管在烈日当头的夏天，还是在大雪纷飞的冬天，我们任劳任怨，兢兢业业的站好每一班岗，完成公司的交给我们各项工作任务。 如今摆在我面前的是焕然一新、布满朝气、团结奋进、勇于创新的洁城科技环保公司。也是对我又一次的挑战与熬炼，同时也要承受领导和各位同志们的考验。 二是我有肯定的专业技能和很高的学习兴趣。到公司以后工作后，我虚心好学，不耻下问，系统学习了有关大路建立中所需试验的根底学问和相关的检测标准，把握其目，了解其在大路建立中的重要性。并且3家公司对新孟路的压浆工作，走过弯路也取得领导的一些确定，还参加了公司的几项科技成果的研发，在公司将来的进展方向上，为自身奠定了一些实践根底。 在日新月异的学问经济时代，我不干落伍，我报考了大路桥梁专业，进一步完善自己对大路建立的根底学问，同时也学习了计算机的相关学问，能够娴熟地使用计算机进展文字处理和日常维护工作，从而充实了自己，以提高自身的业务水平。 三是有严于律己的优良品质和良好的工作作风我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和自我熬炼，以“诚信为本”，严格要求自己，敬重领导，团结同志，干好本职工作，发扬优点，克制缺点，再接再厉，争取早日实现自己的目标。 另一方面、我认为我有担当试验室主任的才能： 一是在年底阶段通过公司组织的思想政治学习。熟悉到自身的缺点，端正了自己的思想态度，提高了自身的思想觉悟。坚信着要以公司为家，拿出宽容大度的心胸和多为他人着想的爱心，发扬无私奉献的精神的工作态度。 二是有肯定的业务力量和协调力量。常时间的大路试验和检测工作，使我熟知各个试验的根本操作规程，能娴熟的操作各项仪器设备，并且以及对机器设备的型号和现状都有所了解，也积存了丰富的维护阅历，不但工作起来得心应手，对于设备消失小的故障，能够准时参加排解。 通过这次竞聘，如若我竞聘胜利我将笨鸟先飞，使试验工作更上一层。决不辜负公司领导对我的期望。 首先、摆正位置，当好领导的助手。在工作中听从公司领导的安排，做到多请示汇报，多沟通通气，正确对待自己的特长和短处、扬长避短、团结协作。积极进取、既发扬以往好的作风、好的传统、埋头苦干、扎实工作；又注意在实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力，把试验技术提高一个台阶。敬重同事们的合理化建议，畅所欲言，为公司的进展出谋划策，充分调动每一位员工的工作积极性、能动性。 其次是加强根底治理工作，以制度管人，以理服人的治理原则。 针对公司制订的治理方法和奖罚制度。我将用真情和我们的每一位同事沟通，相互敬重，使大家有一个宽松的进展和制造空间。对公司的每个技术员工合理安排，各负其责。对于工作中积极主动、有创意、做出突出奉献的同志，赐予确定。对于工作懒散、得过且过的同志，我们赐予批判教育帮忙。对于违反维护规程和劳动纪律的同志坚决赐予举报。不光要加强各个同志的业务学习，还要和每个人员相互探讨，把握一些简洁的日常维护工作。以削减人为操作造成设备损坏。 此时的我在各位领导面前，还不够成熟，老练。但我有百倍的信念和毅力干好试验技术员的工作。这次竞聘不上、我也决不气馁。我将以更高的热忱全心投入到公司的工作中，不管做什么发扬不讲价钱，听从领导安排，更不怨天忧人，干一行，爱一行，的精神，努力把工作做得最好，逐步完善自己，提高自己，为公司的事业奉献我微薄的力气。 演讲完毕！ 感谢大家！ 人员竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导，各位评委，同事们，大家好! 首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里，感到非常荣幸;其次我要感谢省公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的时机。我非常珍惜这次竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。 自然简历和工作状况： 我叫xxx，现年32岁，中共党员，现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在xxx邮电局、xxx邮电局移动分局担当过线务员、机务员，1999年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，XX年6月调入xxx移动通信分公司综合部任副主任，XX年4月聘为综合部主任至今。工作期间，还利用业余时间参与自学考试和函授，先后顺当修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士讨论生学位。 在综合部任职期间，踏实工作，严格治理，整章建制做了大量的根底工作，屡次被评为先进工，XX-XX连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件;帮助公司领导沟通协调内外部关系，胜利完成XX年重组上市各种手续的变更;连续多年在后勤治理、车辆和安全治理方面无重大事故。XX-XX年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，XX年公司被评为省级档案治理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出奉献人才。 我的竞争优势和弱势： 我的优势：一是具有较好的年龄优势。我现年33岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。擅长承受新事物，适应新环境，并能依据实际状况，大胆设想治理方法和改革方案。 二是具有较强的工作力量。在日常生活和工作中常常深入工作一线，不断培育自己的工作力量，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，仔细做好参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了肯定的成绩。经过多年的学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大的提高。 三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不妄自菲薄，遇事懂得准时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个布满分散力和生命力的战斗团队。 四是具有丰富的实际工作阅历。从99年毕业后，先后从事过线路工程修理，通信电源维护，网络基站维护治理，广告宣传、筹划治理等，多年的综合部工作，培育了我较强的沟通协调力量和丰富的协调内外部关系阅历。 五是具有肯定的综合事物治理、文秘治理力量。具有多年的综合部治理工作阅历和文字综合力量，积存了很多丰富的治理学问，能较好地完成调查报告、阅历材料、工作总结以及各种公文的写作任务。 我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自参与工作以来我始终不遗忘读书，勤钻研、善思索、多讨论，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士讨论生学位。 二是做事不够坚决。因多年的治理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于简单，想的方面过多，往往会依据以往阅历怕消失纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。 三是市场实战阅历薄弱。只是99年在实业公司做过广告治理和筹划，后来就始终在从事治理工作，虽积存了一些市场理论和沟通协调关系的阅历，但缺乏市场实战阅历。 对所竞聘的岗位熟悉： 总经理助理既是治理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助分公司总经理依据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作规划、方案，同时要充分调动广阔干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要帮助总经理协调好内外部关系，为企业进展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查讨论，与员工打与一片，准时了解员工的意见和建议，精确准时的向总经理反应员工的呼声。 总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工效劳作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排， 要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务治理、决策分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合方面的根本学问和较强的沟通协调力量，也就是说应当具备多方面的综合素养。 工作设想： 基于以上一些工作实践和阅历，我对今日所参与地市总经理助理 一职布满信念，下面我陈述一下我对集团客户的熟悉和工作设想： 集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置-不仅在于其本身能够带来可观的业绩奉献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培育客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失;同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进展有效推广，提高个人arpu和集团收入。 一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注意集团客户的维系力度，应加大集团客户的效劳和流程治理工作。 二是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套适宜客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最正确的物质酬劳。让新进的客户经理有职业进展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的力量与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。 三是进一步细化集团客户分类。应定期依据不同集团客户的规模、行业、奉献度等要素，重新调整集团客户类别，并依据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计效劳方式和效劳内容。 四是通过现有效劳渠道进展效劳分流。目前，随着企业的高速进展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为效劳和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和敏捷的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类效劳渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的效劳体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量浩大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。 这次，假如我能竞聘胜利，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉对待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略动身，从公司的利益动身，从员工的利益动身。 学习学问要“深”。我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷工作阅历，尽快转化为自己实际的工作力量。 根底工作要“实”。总经理助理的主要工作动身点始于市场，最终的归宿也是落脚于市场，为此我肯定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为总经理科学决策供应事实依据。 假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的进展添砖加瓦。 最终，我要说的是： 青春因抱负而激扬，人生因执著而铿锵。 感谢大家!