人民警察着装管理规定(14篇).docx

人民警察着装管理规定(14篇)人民警察着装治理规定篇一 其次条 公安机关人民警察(以下简称公安民警)着装，是指公安机关在编在职的职业制人民警察根据规定，穿着全国公安机关统一的制式服装。 第三条 除规定情形外，公安民警在工作时间应当着装。 第四条 公安民警有以下情形之一的，不着装： (一)执行特别侦查、警卫等任务或者从事隐秘工作不宜着装的; (二)工作时间非因公外出的; (三)女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的; (四)其他不宜或者不需要着装的情形。 第五条 公安民警辞职、调离公安机关，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停顿执行职务、禁闭的，不得着装。 第六条 公安民警在工作时间，通常着执勤服;参与训练时，通常着作训服;参与授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管(主办)单位另有规定外，着常服。 第七条 公安民警着装时，应当严格遵守以下规定： (一)根据规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时，不得外露。 (二)根据规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，系扎制式腰带，不同制式警用标志不得混戴。不得佩戴、系挂与公安民警身份或者执行公务无关的标志、物品。 (三)保持警服洁净干净。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 (四)除工作需要或者其他特别情形外，应当穿制式皮鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤脚穿鞋或者赤脚;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。 (五)不得系扎围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰。男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女性公安民警发辫(盘发)不得过肩。 (六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。 第八条 公安民警着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。 (一)进入室内时，通常脱帽。立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿可以将警帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。 在办公室和宿舍内时，警帽挂在衣帽架上(帽顶向外，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。 (二)除紧急状况外，驾驶或者乘坐警用摩托车时，应当戴警用头盔。 第九条 公安民警着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿势良好。 第十条 公安民警着装时，不得在公共场所以及其他制止吸烟的场所吸烟，不得饮酒;非因工作需要，不得进入营业性消遣场所。 第十一条 公安民警着装时，应当随身携带公安机关人民警察证。 第十二条 2名以上公安民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当行列整齐，威武有序。 第十三条 公安民警应当爱惜和妥当保管警服以及警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，除工作需要外，不得赠送、转借给公安民警以外的人员。 第十四条 公安民警季节换装的时间由省级以上公安机关依据气候条件和工作需要确定。 第十五条 对违反本规定的公安民警，由公安机关警务督察部门依照公安机关督察条例等规定进展处置： (一)情节稍微的，当场予以批判教育和订正; (二)情节严峻、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍警务督察人员执行现场督察工作任务的，可以暂扣其证件及相关物品，通过下发公安督察通知书等方式通报其所在单位要求整改。必要时，可以实行带离现场、停顿执行职务或者禁闭措施。 第十六条 违规者所在单位收到公安督察通知书后，应当对违规者进展批判教育并责令其写出书面检查;对再次违规者，应当在本级公安机关范围内予以通报，并取消当年参加评功受奖资格;对屡教不改或者造成严峻后果的，应当根据规定予以纪律处分或者辞退，该单位集体和主管领导当年不得参加评功受奖。 违规者所在单位应当准时向发出公安督察通知书的警务督察部门报送处理结果。 第十七条 本规定适用于各级人民政府公安机关，新疆生产建立兵团公安机关，铁路、交通、民航、森林公安机关和海关缉私部门及其人民警察。 第十八条 离休、退休公安民警在参与重大礼仪活动时，可以依据需要，参照本规定穿着制式服装，并佩戴专用标志。 试用期尚未评授警衔的公安民警以及公安警察院校学生着装，参照本规定执行。 第十九条 本规定自公布之日起施行。 人民警察着装治理规定篇二 为标准环境监察人员执法服装着装行为和着装风纪，保证着装的统一性、严厉性和权威性，进一步提升环境执法的威慑力，树立环保队伍的良好形象，结合昆山实际，特制定本规定： 第一条环境监察人员执法服装着装，是指在编在职的环境监察人员根据规定，穿着国家环保部统一规定的制式服装。 其次条在以下时间和场合，必需着装： (一)本单位上班工作时间; (二)执行环境监察任务; (三)参与联合执法检查; (四)参与环保会议、培训、宣传或重大集体活动的; (五)其他需要统一着装的场合或情形。 第三条 以下情形之一的，一般不着装： (一)非工作时间; (二)执行暗查或特别任务不宜着装的; (三)工作时间非因公外出的; (四)女性环境监察人员怀孕后体型发生显著变化的; (五)其他不宜或者不需要着装的情形。 第四条 退休、辞职、调离(含借调)环境监察机构不从事环境监察工作的，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停顿执行职务的，不得着装，并由市环境监察大队收回帽徽、肩章、臂章、胸牌等专用标志。 第五条环境监察人员着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿势良好。并严格遵守以下规定： (一)必需严格遵守社会公德和职业道德，不得在禁烟场所吸烟，不得在公共场合饮酒;非因工作需要，严禁进入营业性消遣场所。 (二)根据规定配套穿着。不同制式服装不得混穿，制式服装与便服不得混穿;制服内着非制式服装时，不得外露。 (三)根据规定佩带帽徽、肩章、臂章、胸牌等专用标志，系扎制式腰带，不得佩戴、系挂与环境监察身份或者环境执法任务无关的标志、物品。 (四)佩带大檐帽时不得歪戴，帽檐前缘与眉同高，大檐帽饰带应并拢，并保持水平;大檐帽风带不用时不得露于帽外。 (五)保持着装形象，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 (六)除工作需要或者其他特别情形外，应当穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋，不得穿拖鞋或者赤脚。 (七)不得在制服外罩便服，不得纹身、染指甲，不得化浓妆、染彩发;男性不得留长发、大鬓角、剃光头或者蓄胡须;女性发辫不得过肩。 (八)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。 (九)不得穿着制服外出闲逛或办私事。 (十)执行公务时，还必需随身携带行政执法证或环境监察执法证。 第六条环境监察人员参与考试、培训、会议等集体活动，必需根据规定的时间和挨次入场，在指定位置就座，遵守考场、课堂、会场纪律和秩序，不得迟到早退，完毕时根据要求有秩序地退场。 第七条 两名以上环境监察人员着装外出时，应当行列整齐、威武有序，不得勾肩搭背、嬉笑打闹、高声喧哗。 第八条制服必需保持洁净干净。 第九条环境监察人员应当妥当保管服装、标志，不得变卖、出租、抵押、伪造或者擅自拆改，不得赠送、转借，不得与他人调换胸牌。 第十条着装标准和更换频次根据苏州市环境爱护局环保执法人员着装治理规定执行。 第十一条季节换装的时间由市环境监察大队依据本市气候状况和工作需要确定，保证着装标准统一。 第十二条 不定期对着装状况进展稽查，对违反本规定的个人将依据情节轻重赐予相应处理： (一)情节稍微的，当场予以批判教育及订正; (二)情节严峻、影响恶劣的，报局党组争论，实行暂停执法资格、通报批判、纪律处分等处理措施。 第十三条 本规定由昆山市环境爱护局负责解释。 第十四条 本规定自公布之日起施行。 人民警察着装治理规定篇三 第一条 为加强监狱劳动教养人民警察队伍正规化建立，标准人民警察着装行为，树立人民警察良好形象，依据中华人民共和国人民警察法等法律、法规的有关规定，结合监狱劳动教养人民警察队伍的实际，特制定本规定。 其次条 监狱劳动教养人民警察(以下简称人民警察)，根据规定穿着全国统一的制式服装。 新录用或调入的人民警察必需经省(区、市)司法厅(局)政治部警务部门培训合格后，方可着装。 第三条 以下人民警察工作时间必需着装： (一)监狱、劳教单位的人民警察; (二)警察专业技术单位的人民警察; (三)到下级单位调研、检查工作的上级机关人民警察; (四)警车驾驶员; (五)经省(区、市)司法厅(局)批准着装的其他有关人员。 第四条 人民警察着装时，必需根据规定配套穿着： (一)执勤、训练、劳动、抢险救灾、处臵突发性大事、执行追捕等任务时，通常着执勤服。其他场合通常着常服，也可以着执勤服。 (二)着常服时，内着衬衣，扎系制式领带。外着制式衬衣时，衬衣下摆扎于裤腰内，并扎系制式腰带。着长袖衬衣时，扎系制式领带。着短袖衬衣时，不扎系领带。 三级警监以上警衔的人民警察，着白色衬衣、扎系深蓝色领带;一级警督以下警衔的人民警察，着铁色衬衣、扎系浅灰色领带。 (三)着多功能服附内胆时;内着衬衣、冬常服。不附内胆时，内着衬衣、春秋常服。 (四)着常服时，佩带硬肩章。着作训服或者外着制式衬衣时，佩带扣式软肩章。着多功能服时，佩带套式软肩章。 (五)除工作需要或者其他特别情形外，应当着制式皮鞋、胶鞋。 (六)参与授衔、宣誓、阅警等重大仪式或者外事活动时的着装，根据主管(主办)单位规定执行。 第五条 人民警察着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。 (一)着常服、多功能服或者外着制式衬衣时，男人民警察戴大檐帽，女人民警察戴翻檐帽。着执勤服时，戴警便帽。 (二)戴大檐帽、翻檐帽、警便帽时，帽檐前缘应当与眉齐高。大檐帽饰带应当并拢，并保持水平。戴冬帽时，护脑下缘应当距眉一至三指。 (三)进入室内时，通常脱帽并将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩时立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)坐姿可以将警帽臵于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。 在宿舍内时，警帽应当统一放臵在衣帽架或者床铺被褥上。 (四)驾驶或者乘坐警用摩托车时，必需戴警用头盔。 第六条 人民警察着装时，应当根据规定缀钉、佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等、警号佩带于外衣左胸处，胸微佩带于外衣右胸处，臂章佩带于外衣左臂处。不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。 第七条 人民警察着装时，必需严格遵守以下规定： (一)不得警服和便服混穿; (二)不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。常服内着毛衣(衫)或者衬衣，内着内衣时，毛衣(衬)、内衣不得外露; (三)不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物; (四)不得赤脚穿鞋或者赤足。男人民警察鞋跟不得高于3厘米，女人民警察鞋跟不得高于4厘米; (五)不得系扎围巾，不得染指甲、留长指甲，不得染彩发、化浓妆、戴首饰; (六)男人民警察不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女人民警察发辫不得过肩; (七)除工作需要或者眼部有严峻伤疾外，不得戴有色眼镜。 第八条 人民警察着装时，应当举止文明。不得边走边吃东西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰;不得嬉笑打闹、高声喧哗;不得席地倒卧等有损人民警察形象的不文明举止。 第九条 人民警察着装时，非因工作需要，不得进入营业性消遣场所。不得在制止吸烟的公共场所吸烟。除参与重大礼仪性活动需要外，不得在公共场所饮酒，在任何状况下严禁酗酒。 第十条 人民警察着装时，必需随身携带由司法部统一监制的警官证。 第十一条 人民警察着装执行公务时，应当根据规定携带必要的警械装备。 第十二条 两名以上人民警察着装外出时，应当两人成行、三人成列，威武有序。 第十三条 人民警察必需爱惜和妥当保管警服、警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章、警官证等，不得变卖、出租、抵押、伪造、变造或者擅自拆改，不得赠送、转借给非人民警察，警官证如有遗失，本人要准时向警务治理部门报告，由警务部门按规定处理。 第十四条 人民警察季节换装的时间由各省(区、市)司法厅(局)规定。 第十五条 人民警察有以下情形之一的，不得着装： (一)非工作时间; (二)女人民警察怀孕后体型发生显著变化的; (三)因涉嫌违法违纪被停顿执行职务、承受审查的; (四)辞职、辞退、开除公职的; (五)其他不宜或者不需要着装的。 第十六条 退(离)休人员、调离非人民警察岗位的人员不得着装。 第十七条 对违反本规定的人民警察，由所在单位或上级机关警务治理部门进展纠察和处理： (一)情节稍微的，当场进展批判教育和订正; (二)情节严峻、影响恶劣的，拘留其证件，并向其所在单位开具违反警容风纪通知单，必要时，带离现场进展教育。 第十八条 违规者所在单位收到违反警容风纪通知单后，视情节轻重，按警务治理部门有关规定进展严厉处理。 第十九条 各单位要加强警容风纪的教育和治理，每年11月作为警容风纪检查月。对规模遵守警容风纪规定的单位和个人，要准时予以表彰，并作为年终评比的重要依据之一。要准时通报检查状况。 其次十条 司法行政系统其他按规定评定授予人民警察警衔人员的着装参照本规定执行。 其次十一条 本规定由司法部负责解释。 其次十二条 本规定自公布之日起施行。凡与本规定不全都的，以本规定为准。 人民警察着装治理规定篇四 一、执勤服 着春秋执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，内着制式圆领恤衫;男性公安民警戴大檐帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。 着冬执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，内着制式圆领毛衣;男性公安民警戴大檐帽、栽绒帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽、栽绒帽或者警便帽。 着夏执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽;男性公安民警戴大檐凉帽，女性公安民警戴翻檐凉帽。 二、常服 着常服时，佩戴硬质肩章、警号、胸徽;内着内穿式制式衬衣，系制式领带;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。 三、作训服 着作训服时，佩戴套式软质肩章，戴警便帽，内着制式圆领恤衫或者制式圆领毛衣。 四、多功能服 着多功能服时，佩戴套式软质肩章和硬质警号、胸徽，内着冬执勤服或者冬常服;男性公安民警戴大檐帽或者栽绒帽，女性公安民警戴翻檐帽或者栽绒帽。 五、外穿式制式衬衣 外着外穿式制式衬衣时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，通常系制式领带，各单位也可以依据工作需要打算统一不系领带;衬衣下摆系于裤腰内，系制式腰带;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。 人民警察着装治理规定篇五 第一条 为了加强公安队伍正规化建立，标准公安机关人民警察着装行为，树立人民警察良好形象，依据中华人民共和国人民警察法公安机关督察条例的有关规定，制 定本规定。 其次条 公安机关人民警察(以下简称民警)着装，是指公安机关在编在职的民警根据规定，穿着全国公安机关统一的制服。 第三条 着常服、执勤服时，佩戴硬肩章。着作训服或者外着制式衬衣时，佩戴扣式软肩。着多功能服时，佩戴套式软肩章。 第四条 民警着装时，应当严格遵守以下规定： (一) 不得警服与便服混穿; (二) 不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。常服内着毛衣(衫)或者衬衣内着内衣时，毛衣(衫)、 内衣不得外露 (三) 不得在外露的要带上系钥匙或者饰物; (四) 不得赤脚穿鞋或者赤足。男民警鞋跟不得高于三厘米，女民警鞋跟不得高于四厘米; (五) 不得系扎围巾，不得染指甲、留长指甲，不得染彩发、化浓妆、戴首饰; (六) 男民警不得留长发、大鬓角、卷发(自来卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女民警发辫不得过肩; (七) 除工作需要或者眼部有严峻伤疾外，不得戴有色眼睛。 第五条 民警着装时，应当举止文明。不得边走边吃东西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽袖、揽腰;不得嬉笑打闹、高声喧哗;不得席地倒卧。 第六条 两名以上民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行、三人成列，威武有序。 第七条 民警应当爱惜和妥当保管警服、警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、肩章等，不得变卖、出租、抵押、伪造、变造或者擅自拆改，不得赠送、转借给非民警人员。 第八条 体能课着作训服。 第九条 不得着制服出校(除工作需要)。 第十条 对违反本规定的民警，由县级以上公安机关督察部门依照公安机关督察条例等规定进展纠察和处理： (一) 情节稍微的，可以当场进展批判教育和订正; (二) 情节严峻、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的，可以拘留其证件，并向其所在单位开具公安督察通知单，必要时，可以带离现场进展审查教育。 第十一条 违规者所在单位收到公安督察通知单后，应当对违规者进展批判教育并责令其写出书面检查，扣发当月岗位津贴;对再次违规者，应当在本级公安机关范围内予以通报，并取消当年参加评功授奖资格;对屡教不改或者造成严峻后果的，应当在公务员年度工作考核时评定为不称职档次，赐予辞退、行政处分或者降低警衔、取消警衔等处理，并取消所在单位集体和主管领导当年参加评功授奖资格。违规者所在单位应当准时发出公安督察通知单的上级公安机关书面报送处理结果。 人民警察着装治理规定篇六 一、目的 为标准公司员工的仪容仪表，培育严谨、高效的工作作风，做好公司标准化治理，更好的呈现公司的形象，现打算对员工着装、仪容仪表做如下规定。 二、着装规定 2.1、非生产类员工 2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。 2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的上装;下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。 2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边(裤边)距膝盖以上不得多于10cm;严禁穿紧身、暴露的服装。 2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。 2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要表达公司形象的活动时，应按正装要求着装。 2.1.6员工应留意个人卫生，男员工应留短发，并留意卫生清洁，不得佩戴过分夸大的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸大或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸大或颜色艳丽的指甲。 2.2、生产类员工 2.2.1工作服的定制和发放 2.2.1.1人事行政部依据公司在职人员数量，制定服装购置规划，报请总经理审批后统肯定制。 2.2.1.2车间治理人员和工人服装发放标准：每人每年两套，特别岗位依据实际状况发三套。 2.2.2工作服的使用及发放 2.2.2.1办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。 2.2.2.2如因个人缘由，造成工作服或工作牌丧失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(批发价)。 2.2.2.3员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取肯定费用(从离职当月工资内扣除)： (1)未满半年离职者，收取工作服本钱的100%费用; (2)半年以上一年以下离职者，收取工作服本钱的50%费用; (3)一年以上工作服费用由公司担当; 2.3、工作时间着装及仪表要求 2.3.1全部员工必需根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2.3.2工作时间须留意仪容仪表，穿着干净、得体、大方。 2.3.3工作装应常常换洗，不得消失掉扣、错扣、脱线现象。 2.3.4员工应留意个人卫生，男员工应留短发，并留意卫生清洁，不得佩戴过分夸大的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸大或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸大或颜色艳丽的指甲。 三、适用范围 3.1本制度适用于公司全体员工; 3.2本制度的解释权归行政部全部，本制度自20xx年10月1日起开头实施。 行政部 20xx年9月13日 人民警察着装治理规定篇七 依据我公司进展需要，结合6s治理的相关要求，现对公司员工统一着装作如下规定： 一、工作期间着装要求 1、下井人员入井时，必需穿井下工作服。 2、公安科、保卫科、医院、饮食队、宾馆人员上班时，必需着特别岗位或行业工作服。 3、科室治理人员、学校及在办公楼内工作的科室工人上班时，实行周一至周五统一着装制(夏季半袖、西裤;春秋季长袖、西裤;冬季西服或棉衣)，不在办公楼内工作的科室工人依据工作需要穿地面工作服或科室治理人员着装全都。 4、地面其他各单位人员上班时，必需穿地面工作服。 5、全部在岗员工在上班期间必需按公司规定统一着装，并佩戴胸卡。不得穿戴奇装异服或危及到安全生产的服饰。劳资科会同相关部门不定期进展检查，发觉未按要求着装或不着装者，将对单位和个人严格按劳动纪律考核方法和员工奖惩暂行实施细则(试行)惩罚。 6、公司全部在岗职工(除公安科、保卫科着保卫服装外)每逢重大节日庆祝活动、升旗仪式、大型集会、集体活动，应按要求统一着装(时间、着装类型另行通知，一般为地面工作服)。 二、着装的治理 1、员工对所发放的工作服要珍惜爱惜，勤洗、勤换。着装时，必需服装整齐，保持洁净干净。 2、工作服作为员工上班必备的防护用品，不得私自转借或赠送他(她)人。 3、本规定解释权归人事劳资科。 4、本规定自下发之日起执行。 人民警察着装治理规定篇八 一、总则 员工工服和工号牌是本公司向各工作岗位供应的工作服装。为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化治理，提高公司整体形象及员工素养，由公司统一为员工订制工服，并制定本规章制度。 二、适用范围 本规章制度适用于本公司的全体员工。 三、工作时间着装及仪表要求 1、穿着工作服即代表公司之形象，全部员工必需根据公司规定着装，保持工服的洁净、干净，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象，如有脏乱、破损等状况一经发觉应依据规定予以惩罚; 2、工作时间须留意仪容仪表，穿着干净、得体、大方; 3、工作装应常常换洗，不得消失掉扣、错扣、脱线现象; 4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工号牌; 5、工服样式、工号牌为公司统一制定，各部门、各单位和个人不得随便更改，违规者一经发觉将视情节予以惩罚。 四、工服的发放 人事部负责公司工作服和工号牌的统一发放治理工作，办理员工工服领用手续，包括押金或身份证的抵押、领用核签、检查考核等工作，员工领用时在确认相关信息后在工服发放登记表上登记签字。 五、员工工服的治理 1、员工入职后领取工服及工号牌; 2、员工所领取的工服和工号牌要留意爱惜、保管，应尽量削减工作服在非工作时间的损耗，不得任意修改、损坏或者将各种颜色洒于工服上，假如违反此治理制度，员工必需要担当工服制作的全部费用并且需要再购置新工服 3、员工因工作缘由发生意外导致工服和工号牌损坏或者其他特别状况需要换发时，由本人填写申请表，写明状况，经部门领导核实后，准予换发;如因个人缘由，造成工服或工号牌丧失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用; 4、员工不得擅自修改工服式样; 5、工服或工号牌丧失者，按原价格赔偿; 6、员工的工服和工号牌不得借给其他人使用，假如由于借给他人使用，造成的损坏需要个人担当费用并且要赐予罚款处理; 7、工作服应保持干净，如有污损，员工应自费进展清洗或修补; 8、部门负责人负责对以上行为进展不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工号牌者，每发觉1次予以30元的惩罚，并计入当月绩效考核; 9、主管上级有指导与监视员工穿用工作服和工号牌的责任。 10、员工离职时应将其工作服事先洗洁净叠好和工号牌一起交还;员工离职时必需退还工作服及全部配件，如有遗失、损坏照价或折价赔偿。 五、惩罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，根据公司相关规定进展惩罚30元/次; 2、员工人为损坏、丧失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服制作费2倍进展赔偿惩罚; 3、员工穿着工作服和仪容仪表的状况，将作为个人绩效考核的依据之一。 人民警察着装治理规定篇九 第一条 为了标准员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与进展，特制定本规定。 其次条 凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。 员工日常办公(包括访问客户及参与公司的各项正式活动)应当根据规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。 第三条 员工在办公时间内，必需留意仪容仪表，总体要求为： 大方得体、洁净干净，高度职业化装容，装扮。同时，应留意保持个人卫生、无异味。 第四条 男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。 第五条 女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。 第六条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、t恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。 第七条 员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不 得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发干净不凌乱，指甲不得涂过于明丽的颜色及夸大的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。 第八条 办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如访问客户工程部开工典礼、公司年会等必需统一着装并佩戴领带。 第九条 各部门负责人有责任催促员工遵守着装规定，并在员 工未按规定正确着装时实行必要的措施。 本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分3分，当月未有一次不合格者嘉奖绩效分5分。 钢正建材股份行政人事部 20xx年7月29日 人民警察着装治理规定篇十 为树立良好的公司形象，进一步标准化治理，驻场人员及渠道专员标准公司着装，配置工作服。 工作服的订制、保管 1、 工作服由公司人事部统肯定制、选购。 2、 工作服领取后进展登记妥当保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购置，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。 工作时间着装及仪表要求 1、上班时间或者参与公司组织的各类重要会议，需要求标准着装。 2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。 3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 4、工装保持清洁，不得消失掉扣、错扣、脱线现象。 要 求 1、 各部门应仔细遵守本规定。 2、 公司将对员工穿着工作服状况进展检查，发觉一次不标准着装罚款50元。 3、 员工损坏工作装的，费用自行担当。 其 他 1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监视，由各事业部、销售部、渠道部执行。 2、如有特别状况视状况确定。 3、本规定自20xx年10月14 日起执行。 人民警察着装治理规定篇十一 1、总则： 1.1 依据大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则制订本规定。 1.2 凡公司员工在岗工作期间或参与公司组织的相关会议、集体活 1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 2、人员着装治理： 2.1总部人员着装治理： 2.1.1凡按服装工程配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装治理。 2.1.2 进入公司各单位生产区域的(除外事接待、伴随参观考察外)的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必需穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品; 2.1.3以下状况须穿着公司统一服装： a、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装; b、参与公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装; c、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装; 2.1.4 春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必需成套穿着，不 2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。 2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。 2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。 2.1.8员工应当爱惜和妥当保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应准时修补。服装遗失的，在缴纳本钱费用后，方可补领。 2.2 各二级单位着装治理： 2.2.1生产单位处职人员及机关治理人员、员工在工作时间内以及参与单位组织的重要集会、会议活动必需统一穿着公司制式的工作服。 2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必需按规定必需统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位治理人员着装参照公司总部着装治理规定执行。 2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，根据行业标准要求着装。 2.1.4 凡参与公司重大庆典、仪式、重要集会、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装; 2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥当保管并疼惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进展回收处理。 2.1.6 员工工作服在使用缺乏一年破损换新者，由员工本人自行担当服装本钱费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。 2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装本钱费后，方可补领。 2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗洁净、折叠整齐，交回所在单位。 2.1.9 供应外来三队人员使用的工作服必需撤除“大冶有色”标志后，方可发放使用。 3、着装的治理与考核： 3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装(工装)，由公司安环部依据公司安全治理规定实施统一治理;公司企业文化部门协调检查考核。 3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门依据本规定实施治理，并依据本规定进展考核。 3.3公司成立督查小组对员工着装标准进展定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进展考核，同时对人员所在单位进展挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。 4、相关说明： 4.1 本规定自公布之日起实施。 4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。 人民警察着装治理规定篇十二 为树立和保持公司良好的社会形象，表达公司企业文化，加强员工的归属感，经公司讨论打算统一标准全体员工上班时间的穿着装扮，打造整齐、统一、标准、专业化的团队，现就工装的着装治理作以下规定： 一、全部员工着装要求 (1)全部员工必需根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 (2)工作时间须着公司统一发放的工作装;留意仪容仪表，穿着干净、得体、大方。 (3)着工作装时，不得挽袖或衣冠不整，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等;衬衣束腰。 (5)工作时间应保持口腔清洁、双手干净;勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。 (6)工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。 (7)工作服装样式、标识公司统一制定，各部门和个人不得随便更改。违规者一经发觉将视情节予以惩罚。公司专业岗位依据自己工作实际着本部门工作服装，如保安、卫生保洁等部门依据部门实际统一着装。 二、男员工着装要求 (1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。 (2)工作时间不得光膀子或穿背心及短裤、拖鞋。 三、女员工着装要求 (1)工作时间着装以保守为宜。工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。 (2)头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸大，不得披头散发;提倡化淡妆，首饰或其他饰物佩戴得当。 (3)尽量避开用过浓的香水。 四、工装配制说明 (1)员工试工期满后，可发放工作牌、工作装。 (2)员工在配备工装一年之内离职的，公司将其服装费用全额扣除，同时服装归属本人;员工在配备工装两年以上离职的，公司将其服装费用扣除一半，同时服装归属本人;员