人民警察转正期述职报告公安民警转正述职报告(五篇).docx

人民警察转正期述职报告公安民警转正述职报告(五篇)人民警察转正期述职报告 公安民警转正述职报告篇一 一、一方面以贯彻“三个代表”重要思想及仔细落实保持共产党员先进性教育为主线，扎实地开展了保持共产党员的先进性教育学习，不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能，深刻领悟保持共产党员先进性的内涵和精华，坚固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行“五条禁令”，始终坚持“人要精神，物要干净，说话和气，办事公正”的原则，中国大学网范文之述职报告:派出所民警个人述职报告。另一方面：自己始终坚持敬重家人、敬重师长、敬重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增加班子的分散力。在工作中常常开展批判与自我批判活动，对民警在工作、生活、思想上消失的心情波动，做到准时发觉、准时把握、准时协调、准时谈心、准时鼓舞，坚持职业道德养成教育，消退民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进展工作。 二、在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安治理、安全防范，案件侦查等工作，但自己仍旧坚持各方面的业务学习，注意全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有规划、有步骤、合理地组织实施。在治安治理、安全防范、案侦工作中，依据不同的发案，实行不同的、敏捷的手法加以掌握;依据不同的发案时间、作案手法等，实行不同的方式，全面仔细的讨论，确定精确的侦查方向;针对不同的工作状况，不同业务力量的民警，实行科学敏捷的工作措施，。自己认为业务力量、组织力量、协调力量、研判力量是比拟强的。 三、在工作中，自己始终起好榜样带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警安排破案打击任务的同时，也给自己安排同等数额的破案打击任务，既要完成中队安排给自己的各项业务指标，还要带着全中队民警完成安排给中队的各项业务指标;不管是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必需加班，需要少部份人加班时，我加班民警不肯定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是积极主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。 四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人 ，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺当完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年17月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。17月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。 2、抓好所队协作，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注意协调 ，双方有什么困难，做到有求必应;案侦中队工作任务重，办案本钱高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就赐予帮助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，赐予指导帮忙;特殊是今年_村发生一起重损害案，由于嫌疑人未抓获，后进展成为信访督办案件，自己看到这种状况后主动与_所长联系，带着中队民警通过几天的侦查，最终在_镇将犯罪嫌疑人抓获，顺当地破了此案，事主和群众都特别满足。 3、今年7月底，分局打算自己到_县互派熬炼，虽然因家庭缘由有所顾虑，但仍旧克制了常年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照看，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生常常发病及小孩子立刻中考的困难，义无所顾到_县互派熬炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的状况下，自己只是回家安排好亲友照看后又回到_县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在_县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部发动会上的讲话精神;坚持将_区分局先进的建警思想带到_县，将_派出所的优秀素养带到_县的原则，分不同时间，在肯定场合进展业务指导，同时，也坚持学习他们在艰难环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。 自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未承受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的状况，自觉抵抗不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。 人民警察转正期述职报告3人民警察转正期述职报告 公安民警转正述职报告篇二 敬重的领导、各位同志: 大家好 一、履职状况 (一)打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实“一岗双责”为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。根据“两学一做”学习教育要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立_县公安局党建目标治理考核制度，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、嘉奖惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员进展、住村工作等事项，都召开党委会集体讨论争论，确保科学决策、民主决策。今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。 (二)强化忠诚铸魂，落实政治建警。强化看齐意识和效劳意识，准时对履职力量偏弱的2个党支部班子进展调整，实现9个党支部书记党政“一手抓”。狠抓党员素养教育，开展学问竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参与公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力_人;与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。2022年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。 (三)狠抓纪律教育，落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作，先后开展暗访和专项督查_次，处理民警、协警维稳责任不落实、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，赐予行政警告处分、停顿执行职务1人，通报批判、扣发岗位津贴41人，辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在“_县第十二次党代会”、“十一国庆”、节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。 二、存在的主要问题及缘由 一是党员思想政治素养教育要求不严。依据当前严峻的维稳形势，民警连续值班、加班、备勤，工作辛苦，推辞老百姓的求助，这是教育不到位，思想工作不深入的表达。作为党委书记对这种现象只是口头上强调，未将谈心教育工作进展量化、制度化、责任化，以致于谈心不细，产生了教育治理疏漏。二是支部组织生活要求不到位、落实不准时。自己虽然能以一般党员身份参与组织生活，但也仅限于民主评议党员和上级特地要求时参与。对支部日常开展的“三会一课”活动参与较少。对党建制度的执行要求不够严格，总是觉得维稳压力大而无视了党员学习。三是党务工作中从事党建工作思路不宽，局部工作开展不标准。开展党建工作大局部还是沿用传统的旧思路，认为有些工作只要根据考核细则、文件要求把档案做好，就好了，没有把党务工派出去观摩沟通，导致党务工思路不宽，方法不新，工作成果不突出。 产生以上问题的缘由：一是对政治思想教育熟悉简洁化。片面地认为公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成员各有分工，自己主抓全盘工作，在开会时讲一讲，提一提思想教育就行了。二是眼界不够宽，创新意识不强，无视了组织生活的敏捷新奇、丰富性和创新性。三是抓党建工作不细，监视治理机制不完善。对于党建工作，我多数只是召开会议做安排、签署文件写意见，安排分管领导和部门去抓，未建立日常催促治理机制，致使有些党支部工作浮于外表，流于形式。 三、下一步工作思路 (一)加强党建根底工作，完善制度关爱党员。结合实际制定具体党建考核细则，并将年底考核成绩与主管领导绩效考核、提拔任用相结合。成立党建日常督查小组，对各党支部实行月检查，季评分，季排名，半年主管领导听一次汇报。每季度至少召开一次专题会议讨论解决党建工作中存在的问题，每年帮忙基层党支部解决实际问题不少于3个。 (二)加强党员学习，整体提高素养。依据中心及_疆重大部署精神进展深入学习，做到全部学问点串讲一边，重要观点测试一遍，让党员干部真学真懂真用。同时，利用民族团结教育活动和“七·一”等节点，组织开展1次党建学问竞赛、1次谈民族团结一家亲感受、1次爱党敬业的演讲竞赛。 (三)加强典型宣传，发挥示范作用。以典型人物为典范，发挥榜样带动作用。要求每个支部组织观看一次焦裕禄、买买提江·托乎尼亚孜等典型事迹，参与一次祭祀英雄赛尔江活动，听一次英模事迹报告会，推举一个身边先进典型等“四个一”活动，以正能量带动党员民警树立务实、清廉、为民的工作理念。 (四)关注退休老党员组织生活。充分发挥老党员作用，实行每名党员联系一名老党员，开展走访谈心活动。加强离退休党支部建立，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和资料，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。 感谢大家 < 公安述职报告