人才市场的调研报告[001].docx

人才市场的调研报告人才市场的调研报告1 一、调研背景 由于上级教育主管部门的高度重视和大力扶持，学校全体教职员工的共同努力，近几年来，学校进展较快。在专业建立方面表达了办学特色，特殊是商务英语专业的建立取得了重大的突破。20xx年被确定为市级精品专业，20xx年胜利的申创为湖南省精品专业建立工程。为了加强专业内涵建立，提高教学质量，进一步熟识和把握人才市场对该专业人才培育和就业条件要求。我们于20xx年至20xx年上半年之间走访了多家用人单位，并通过往届毕业生了解相关信息。依据调研材料分析论证，初步把握了市场对商务英语专业毕业生的需求状况。 二、市场分析 全球经济一体化的进程不断加快，中国经济的快速增长逐步拉近了与世界经济进展的距离，对外经贸业务也呈现前所未有的富强景象，中国企业全面参加国际竞争，渗透海外市场，特殊是20xx年7月1日起施行的“新外贸法”，允许个人经营进出口贸易，我国外贸业面临了全新、多变的进展机遇。为了争取在国际市场竞争中开创我国对外经济贸易的新局面，20xx年我国外贸企业就逾40万家。新老外贸企业对中等专业人才的需求在逐年扩大，无疑将使国际经贸类人才缺额骤增。且不管原有外贸企业为扩大业务而增招人才，仅以每家新建企业需57名商务英语人员来计算，全国就需200万人左右。 近几年湖南的对外贸易已经取得了长足进展，依据20xx年湖南省商务厅公布的数据显示，20xx年，全省外贸进出口总额60.05亿美元，随着产值的增加，人才需求量势必增加。 由此可见，全国市场的需求和湖南经济进展人才的外乡化，使得商务英语专业具有巨大的市场潜力。社会对应用型商务英语人才需求的广泛性以及商务英语人才素养的专业性、复合性，使得商务英语专业招生、就业形势看好，商务英语专业已成为学生的热门专业。开设商务英语专业适应了这一新形势，新变化，具有宽阔的市场需求和旺盛的生命力。 三、调查分析 中职商务英语专业人才培育目标是培育能够以英语为工作语言，参加和从事各类商务活动的应用型人才。职高商务英语有很多独特的语言现象，包括词汇、用语、构造、文体风格等，需要经过特地的训练才能把握。教学介于非语言学科与通用语言学科之间，强调语言力量、有用商务学问和技能的有机结合。人才培育过程必需坚持语言与商务、学问与技能、理论与实践相结合的原则，表达实际、实践、有用的特点。 为了了解市场对商务英语专业人才需求的详细要求，依据我们所调查结果分析，既具有扎实的英语根底、又拥有肯定的国际贸易专业学问和实践技能的综合性“有用”人才是有很大市场需求的，排在全部专业的前五位，其中既懂经贸理论学问又懂外语的专业人才需求形势明显走俏。 为了进一步了解省内用人市场对商务英语专业学生的要求，我们利用教学业余时间和寒暑假与英语组相关教师对长沙和株洲地区商务英语人员的就业状况和往届毕业生的工作状况进展了调查，调查单位涉及省内企事业单位、教育机构和政府机关，调查主题是“商务英语专业毕业生就业的素养要求和就业前景”，调查单位共8家。 四、调查对象根本状况 人才市场对商务英语专业人员的详细要求由调查分析表我们可以分析出市场对商务英语专业人员的学历要求并不高，认为学历重要的只占30左右，反而对职业资格证书较为重视；从对学问构造要求分析，社会对商务英语专业人员的学问构造要求上注意商务专业和英语学问，用人单位在力量素养方面喜爱商务英语人员具有良好的职业素养和专业素养。由此可见，用人单位要求商务英语毕业生必需在熟识把握了英语通用词汇、语法学问与常用语言表达的根底上，扩展语言应用技能、加强语言学问与相关对外贸易学问的结合，娴熟把握对外贸易的根本流程，把握根本的贸易理论、根本的国际贸易法规及相关的商务学问，了解相关的对外贸易的政策和技巧，根本的理论与实务。具备商务英语和汉语的双语运用力量，特殊是口头表达力量及商务英语写作与英汉互译等力量。具有较高的综合素养，要有创意，有想法，热忱、大方，沟通协调力量较强，效劳意识强。乐于探究、勇于实践，具备猎取新学问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通与合作的力量。把握肯定的信息技术和网络技术，能娴熟运用现代化通讯工具，目前各种外贸企业要求员工能在对外贸易活动的各个环节具备娴熟的操作技能。人才市场的需求正在发生演化，新的就业形势对商务英语人才的学问力量构造提出更高的要求。我认为，学校今后对商务英语专业的建立方向应当进一步加强校企合作，提高“订单式”培育比例，狠抓教学质量，拓宽就业渠道，只要这样才能把商务英语专业真正打造成为省级示范专业。 五、商务英语人才培育方案 （一）培育目标 培育具有比拟扎实的英语根本技能，把握较广泛的国际商务根底理论学问，能够适应我国现代化建立需要的，具有较强的跨文化沟通技巧，适应各类企事业单位从事国际商务活动、翻译和办公治理等方面的复合型及应用型人才。 （二）应职岗位 本专业毕业生可以在外资企业、涉外企事业单位从事各类译员、外销业务员、报关员、内贸推销员、商务助理、外贸代理等商务贸易方面的接待效劳和治理工作。 （三）专业培育规格 1、学问构造与要求 （1）具有相当于中等专业阶段的文化根底学问； （2）把握商务贸易和与商务贸易工作相关的专业根本理论学问； （3）具有较扎实的英语口语根底，把握与涉外商务贸易相关的应用英语语言学问； （4）了解我国商务贸易的政策法规以及跨文化交际的相关专业根底学问。 2、力量构造与要求 （1）具备在商务贸易领域较娴熟地运用听、说、读、写等技能进展商务交际的应用力量； （2）具备运用电脑和办公自动化设备进展商务函电往来、信息检索、业务沟通以及营销治理等应用力量； （3）具有进展商务翻译、外贸跟单、合同签约、涉外谈判等活动的实际工作力量； （4）具有较强的语言表达力量、理解力量、分析推断力量和组织协调与公关力量，并具有良好的礼仪风范。 3、证书要求 （1）二级乙等及以上的一般话测试合格证书； （2）全国公共英语等级证书（PETS）二级及以上证书或湖南省英语职业力量证书； （3）国家劳动和社会保障部公关员、计算机操作员、报关员职业资格证书。 4、就业范围和岗位指向 本专业毕业生可以在外资企业、涉外企事业单位从事各类译员、外销业务员、报关员、内贸推销员、商务助理、外贸代理等商务贸易方面的接待效劳和治理工作。 （二）涉外文秘方向 1、学问构造及要求 （1）具有一般中等专业水平的文化根底学问和综合素养，能满意职业力量的需要； （2）具有较扎实的根底学问，能进展国际商务活动的根本操作； （3）具备与专业相关的根底学问，熟识办公自动化设备的使用和维护，了解各国的文化习俗以及商务谈判技巧等方面的学问。 2、力量构造及要求 （1）具有较强的语言功底，口语、笔译力量强，能单独完成函电和单证的处理； （2）具有较强的中英文录入等计算机技能和其它现代化办公设备的操作和运用力量，以及利用计算机网络猎取国际商务信息及处理相关业务的力量； （3）有较强的自理力量和人际交往、公共关系、协同共事等社会综合力量； （4）根据一般中专学生体育达标要求达标，具有强健的体魄和坚韧的意志。 3、素养构造及要求 （1）具有较强的事业心和开拓精神，喜爱学习，勇于实践，不断创新； （2）具有爱岗敬业、团结协作、忠于职守、讲求信誉的良好职业道德； （3）具有肯定的公共关系、人际交往、道德推断、自我教育等方面的力量。 六、详细实施方案 积极协作学校及学院进展思路及要求，鼓舞学生利用课余时间多操作计算机，把握常用的office软件。 人才市场的调研报告2 一、讨论目的： 随着人们生活水平的不断提高,中学生的口袋也在一每天的鼓起来。面对市场上越来越多,而且越来越新的玩意儿的诱惑，中学生们能抵抗得住吗？家长们给了他们钱，他们会怎么处理，而且这样处理合理吗？况且，他们对维护自己的消费权益的学问知道多少，知不知道如何维护自己的合法权益，都是一个值得争论的问题。我们作为中学生，作为教育的直接参加者，对此也感到非常奇怪，很想知道与我们同龄的朋友们的想法、做法。因此，我们打算对中学生的消费状况做一次调查。 二、讨论结果： 首先，让我们先来了解一下消费的概念。消费，是人类生存的根本条件，是人与生俱来的本能行为。消费是人类社会经济活动的重要组成局部。 我们本次的课题调查，采纳的是调查分析法。我们通过对72名中学生进展问卷调查，然后对答卷进展统计和综合分析，并得出以下结论。 从统计所得数据中，我们将结论大致分为以下5条： 1、中学生的家长们对子女过度宠爱，所给零用钱比拟多； 2、中学生的消费观念还不成熟； 3、中学生的消费开支在“吃喝玩乐”方面比拟大； 4、同学之间相互攀比零用钱的不良现象时有发生； 5、学校、家庭对中学生无正规地进展理财、消费教育。 中学生的这种消费是怎样形成的？改革开放的大好形势给每一个家庭带来了经济收入的增长，生活水平的提高。中学生，就是改革开放的最大受益者。“再苦也不能苦孩子”、“要富先富孩子”是不少家长的共同心愿。家长对孩子的物质和精神投入往往超过自身。在这样的优越条件下长大的孩子，吃要精致，穿要名牌，用要新颖，好像成为理所固然的要求。于是，不知不觉，校园刮起了超前消费之风，而同学间的相互攀比更助长了“风”势。 那么，中学生应有怎样的消费观念呢？ 首先应树立适度消费观。适度，就是适家庭经济条件之度，适中学生正常需求之度。父母辛苦工作抚育孩子本已不易，怎么能以自己可花可不花的消费要求加重他们的负担呢？提倡同学们在为了自己成长方面该花的钱还要花，但在享乐方面不应当过分追求。 其次，中学生要防止盲目消费。盲目目消费表现在不管有无好处，有无必要，是否适合自己，而一味地追时髦，赶潮流。中学生应当提高自己的审美水平，承受科学的消费询问，多听家长、教师的意见，多思索消费的目的和效果，防止盲目消费。 第三，中学生要抵抗不利于安康的消费内容。抵抗不良消费在很大程度上取决于中学生是否树立了正确的审美标准与良好的生活方式。中学生应在修身、砺志、促学、健体上下功夫，这样才是一个正派而有风采的青少年。 消费方式反映着人的文明程度。中学生的消费方式应当是符合社会的文明风貌、安康有益、进展性的。例如，订购有益的书刊，学习电脑，参与促进身心安康的文体活动。对有害的消费要时时保持戒备，防止在某种诱惑下误入歧途。中学生仍要提倡勤劳简朴的生活观，从消费行为上发扬中华民族的传统美德。 三、讨论心得 在经济进展突飞猛进的今日，我们看到了消费舒服的一面，也应留意不当的消费所造成的危害。尤其对于我们这青年一代，更应当树立正确的消费观，适度消费，使物质消费与精神消费达成统一，相互促进，转变落后的生活习惯，提高消费的科学性。这次讨论性学习的成果是巨大的。我们深深的体会到我们时刻与消费同行，我们要永久记住这次的讨论学习体会，由于它对我们终生有益！ 人才市场的调研报告3 报告背景 职业教育人才培育是每个国家人才培育的重要组成局部，职业教育培育的人才是直接为劳动力市场效劳的，因此，职业教育培育的人才如何适应劳动力市场，如何被劳动力市场承受，是各个国家职业教育讨论的重点。但各个国家，以及同一国家的不同时期劳动力市场不尽一样，所以职业教育培育人才必需与时俱进，对职业教育培育人才模式的讨论也必需与时俱进。 目前中国的职业教育进展方兴未艾，但职教毕业生就业面临的形势越来越严峻，压力越来越大。结合东莞各大人才市场现状讨论来看，企业难以找到合格的.技术工人招工难;而从职业院校又反映毕业生毕业后难以找到对口的工作岗位就业难。为什么会造成这种供需冲突? 调研分析 本次调研针对东莞最大的人才市场进展相关讯息的调研和了解，对近百家制造业企业的hr治理人员进展调查了解，得出本次分析结果。 1、大环境影响下，企业对人才的选择更具针对性。 经受金融风暴影响，东莞绝大多数企业都以裁员躲避风险，同时在人才聘请上更加的慎重。据调查了解，有60%以上的企业对人才的选择条件都比拟集中，并具有很强的针对性，而且对于人才的要求更高。以至于聘请效果不甚抱负，专业技术人才更是重金难求的定向人才。 2、制造业企业对于人才选择更具阶段性。 东莞产业转型，加上金融风暴后不少工厂/企业迁徙或者倒闭，因此对于人才的选择消失新的变化。在本次调查中50%以上制造加工企业的人才需求更加具备阶段性，特殊是一些外贸类工厂毗邻节假日前一段时间一般人才需求大增，然而到今年年底对于一些中高级技术人才及治理人才的需求则增加不少。 3、现在社会上大局部人才不能满意企业需求。 当谈及现今社会人才状况时，不少企业的hr们表示：现在社会上流淌的所谓人才，更多的还是处于底层操作阶层，对于略微高一点的技术岗位就很难满意。而且，社会上流淌的学生占据主流，由于缺乏实践操作而停留在一些纯粹理论根底上，则更难满意企业的技术要求。 4、大多数企业对定向人才培育抱有兴趣。 关于企业需求人才的定向培育是，绝大多数企业代表都表示有很大的兴趣。针对企业需求定向培育固定技术人才，能够更好的满意工厂的特殊岗位的人才需求。但是由于不少企业在人才要求短时间到位，而培育又要花时间和本钱的状况下而觉得短期内不适合企业需求。只有局部大型企业表示，在企业自身提前进展人才需求规划完善、有完整的人才梯队状况下，情愿承受人才定向培育。 5、社会上企业对于常规职业教育培育人才兴趣缺缺。 当谈及社会常规职业教育培育人才时，半数企业代表对此表现平平。其最大的缘由在于，大多数职业院校培育的学生缺乏实际动手力量，很难在短时间内适应工作岗位需求，而且局部毕业生所学的内容已经滞后，不符合工厂最新的需求。 结论分析 针对人才市场所得讯息，结合现阶段局部职业院校对人才培育相关模式进展比照，从专业、师资、内容方面得出些许结论。 1、职业院校专业设臵滞后，很难满意社会企业的人才需求。 多数职业院校的专业设臵都是多年前所设，而且长时间没有进展适时的进展更新和升级，使得专业滞后，与现今社会上企业最新需求错位，由此直接导致培育出的人才与企业需求错位，无法满意企业需求。 对此，强化职校与企业之间的沟通沟通，进一步将双方的需求进展调和与对接，使得职校能够深度了解社会需求，准时调整专业方向，以满意企业的人才需求。 2、职业院校师资力气单一，且与企业需求切合度不抱负。 从了解的过程中发觉，大多数职业院校的师资力气上相比照较单一，根本上没有双师型讲师，更多的集中在理论的教学上，缺乏实际的技术操作，即使所谓的“操作阅历”也是停留在多年以前的阅历上，因此符合社会实际需求的讲师比拟缺乏。 对于双师型讲师的培育成为限制东莞职业院校人才培育的核心问题，对此强化双方的沟通与沟通，如可行教师定期进工厂进展实训进修，准时了解企业需求，以便于更好的培育社会适用的技能性人才。 3、多数职业院校更加注意商业运作，对社会关注程度缺乏。 现今的职业院校成立之初就以商业盈利作为目标，因此招生成为各职业院校的头等大事。因此在专业设臵、课程更新、讲师培育等方面都相对力度缺乏，因此大局部职校在整体的人才培育成效上相对缺乏。 对此，需要更多的从政策导向上刺激和引导职校加大人才培育力度，结合社会企业需求有针对性的提升讲师素养、完善专业内容，且有必要和相关企业建立合作关系，准时给讲师充电，给学生实践时机，提升培育人才的社会有用性。 中国是制造业大国，东莞是中国制造业之都，技术性人才是支撑整个制造业进展的核心动力，因此，建立完备的技术人才培育机制，推动东莞制造业的顺当进展，其道路则任重而道远。