2022银行团委年度工作总结范文.docx

2022银行团委年度工作总结范文 20_年已过去，回望我今年整体的工作状况，写下了年度工作的总结。下面是学习啦我给大家整理的2022银行团委年度工作总结范文范文，供大家参阅! 2022银行团委年度工作总结范文篇1 农商行支行共青团委在总行团委，20_年。区团委和支行党委的正确领导下，深化贯彻学习科学发展观，党的十七届四中全会和团十六大精神，根据我行“服务客户，回报股东，成就员工，奉献社会“使命要求，围绕我行发展大局，切实增加了团组织的凝合力和战斗力，更好的发挥了共青团作为党联系青年的桥梁和枢纽作用，团结和带领全体团员为农商行的发展作出新的贡献。 一，坚持抓党建带团建，把切入点放在全面提高团组织建设上。 团组织是团的全部工作开展的根基和发挥战斗力的基础支点，基层实则全团实，基层活则全团活，我们始终坚持党建带团建，加强团组织自身建设，关键是带班子，增加团干部，带队伍，壮大后备军。因此，我们把首要工作放在了抓团的组织建设。我们的团组织是一个比较年青的团队，学历，综合素养都较高，但我们的团员多为基层的临柜人员，我们首先要转变思想，提高相识上，一是敏捷设置团的工作机构。依据我行经营业务的特点和青年状况，从有利于加强党对团的领导，有利于发挥团的组织管理动身，敏捷设置了工作机构和组织人员;二是注意团干部队伍建设。为适应新形势新任务和满意党的后备力气的要求，我们配备了一支政治坚决，思想解放，一专多能，乐于奉献的高素养团干队伍，增加了团的工作朝气和活力的须要。三是加强团内制度建设。我们狠抓团员队伍管理，抓好团员的团籍管理和流淌团员管理工作建立有效的管理机制，从而形成了规范化，条理化，制度化的工作局面。四是形成新的工作方式。由于银行特别的工作时间，我们大胆思索，创新工作方式，做到工作时间与业余时间相结合，团的活动与实际工作相结合，党组织，工会要求与群众工作相结合。 二，共青团工作坚持扎根基层，立足实际。 作为一个经营货币的金融服务行业，我们把文明优质服务作为根本，努力提高我行的品牌口碑。 (一)加强理论学习，夯实思想堡垒，引导青年员工树立正确的价值观。 仔细组织全行青年员工学习十七届四中全会精神，科学发展观和团的十六大精神，引导团员青年树立正确世界观，人生观，价值观。党的十七大四中全会，团十六大召开后，我们利用各类专题学习，学问竞赛，辅导报告等多种形式，在全支行范围内掀起了学习热潮。据不完全统计，全行共组织团员青年集中学习达20余人次，撰写各类学习心得百余篇。在带领广阔团员青年仔细学习大会文件，全面理解和精确把握大会的精神实质的同时，我们把学习贯彻团十六大精神与加强团的组织建设，制度建设，作风建设和队伍建设等紧密结合起来，引导团员青年以更高的精神境界和饱满的工作热忱为推动我行改革和发展奉献青春和才智。 (二)加强业务技能提高，提升文明规范服务质量，主动助推各项业务发展。 1，为统一规范业务操作，进一步促进我支行基层青年员工的业务技能和素养的提高，支行组织开展“学业务，强技能，争当岗位能手“为主题业务学问和技能竞赛，利用综合业务系统科技平台，举办青年员工办理存款，信贷业务技能竞赛，激发青年职工爱岗敬业，勇于创新，自觉奉献的热忱，提高员工服务效率，带动青工整体素养提升，发觉和培育人才。 2，为传承和发扬五四精神，在五四青年节之际，我们开展了“我是青年我爱行，我为企业发展献一策“的主题活动，来自基层分理处的青年头表结合自身岗位实际状况，各抒己见，作了广泛的沟通和发言。发言涉及我支行现状调研的数据分析，就有关问题提出的改进建议等，不仅受到团员青年们的认同，也受到了与会领导们的好评。企业发展是每一名员工都关切的话题，如何与企业同发展，更是当代青年的神圣使命和应尽的职责。 3，为进一步弘扬爱国主义精神，强化志向信念教化，传承农商行企业文化，我们以祖国六十华诞与农商行周年庆为契机，在支行各分理处号召年青团员带头参与支行组织的一系列“唱红歌，读经典，讲故事，传箴言“活动。通过青年们的热忱高歌和深情朗诵，在支行营造了爱国爱岗的氛围。 4，带领青年团员仔细学习贯彻中国银行业服务规范，农村商业银行文明规范服务实施细则，全面推行“朝课制“，由青年团员在所在网点带头示范“统一着装，挂牌上岗，站立微笑，讲一般话，用文明语“等为核心内容的文明规范优质服务活动，从而带动了所在网点服务效率与水平的提升。 (三)主动组织志愿者活动，增加青年责随意识，呈现农商行青年新风貌。 1，组织团员青年带头参与各种有意义的捐赠活动，充分展示了农商行人发扬“一方有难，八方支援“的精神。20_年初冬，我行全体团员青年心系灾区，情系灾民，在多次自愿捐款的基础上，又踊跃奉献爱心，先后捐赠20余床棉被及数件过冬衣物。20_年盛夏，我支行基层分理处一员工，家庭困难，无法交纳子女读高校的学费，我们刚好发出倡议书，号召支行全体员工捐款，为困难职工度过了难关，圆了其儿子的高校梦。 2，为主动应对当前金融危机，以实际行动“保增长，保民生，保稳定“，充分利用农商行特有的产品优势和服务优势，青年团员志愿者自动放弃休息时间，“送金融学问下乡“，走进贴近群众，发放反假币宣扬手册，张贴征信宣扬广告，讲解我行业务品种，把金融服务，金融学问送到乡镇，田间地头，受到当地群众的欢迎。 四，工作中的不足及20_年工作安排。 20_年，农商行支行团委仔细做好团组织工作，为支行及区的发展做出了自己应有的贡献。但是，作为是一支年轻的共青团团队，阅历不足，视野不够开阔，在团组织工作中也存在以下不足：一是为青年团员服务的意识不够，有所忽视青年多方面的合理须要;二是团组织未成立特地的志愿者队伍，志愿者活动开展较少;三是在团组织工作中创新力度不够，活动形式还需丰富。 20_年，我们将接着以科学发展观和党的十七届四中全会精神和团十六大精神为指导，以学习贯彻建设马克思主义学习型团组织为重点，以真学促真用，扎实推动学习制度，结合支行大会学习，党课教化，仔细学习贯彻党的方针，路途，政策，建立和完善青年志愿者队伍，畅通青年员工沟通渠道，激励基层青年员工以个人或团队名义参加撰写思想政治论文和业务调研文章，此外我们还将开展形式多样的团员教化活动，给优秀团员更多地参观学习机会。 回顾20_年，农商行共青团工作在各级领导的关切指导和各级团组织的共同努力下，始终围绕大局，主动应对挑战，不断创新发展，严格根据相关部署，克服种.种困难和冲击，取得了肯定的成果。20_年我们将进一步解放思想，转变观念，对共青团工作勇于探究和实践，接着通过服务增加团组织的凝合力，影响力和渗透力，争取在团建创新，人才培育，促进农商行业务发展等方面有所突破，充分呈现农商行金融青年形象，组织引导优秀团员青年为区的发展贡献青春。 2022银行团委年度工作总结范文篇2 20_年已过去，回望我今年整体的工作状况，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业学问，进步专业技能，完善服务素养，在工作岗位上兢兢业业，阅历日益丰富，越来越自信的为客户供应满足的服务。一年多以来，在_银行的大家庭里，我渐渐从懵懂走向成熟。现将本人在这一年中的工作状况，总结以下： 一、勤奋努力，爱岗敬业。 在担负储蓄工作时，坚持逐日营业终了做到帐实符合、账款符合。能够仔细办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清晰。对客户一般话、三声服务，细致地解决客户题目，面对个别客户的无礼，奇异应对，不伤和气，面对客户的赞扬，虚心谨慎，不骄不躁。经过不断努力学习，在实际工作中持续磨练，现在已娴熟把握了相干业务及规章制度，渐渐成为一位业务熟手。 随着业务的发展，窗口的业务爬升，我不断总结阅历，进步速度，单月业务量接近_笔，日均业务量近_笔。这迫使我不断提示自己要仔细再仔细，严格依照行里制定的各项规章制度操纵流程来办理各项业务，并连续数月无过失。 二、团队协作，共同进步。 银行工作须要的是集体合作，一个人的气力是有限的。所以不能仅仅满意于把自己手中的工作干好，还要与同事相互帮助。与同事交换阅历，向他们学习，也将自己的阅历毫无保存地告知他们。只有整体的素养进步了，支行的业务水平才能上一个台阶。 三、强化业务学习，进步本身综合素养。 我主动参与金融业相干各项考试，考取了_。拓展业务学问，利用休息时间来柜面学习把握会计柜业务。在同事的帮助下，我学了许多东西，真的是“三人行，必有我师焉。 当然各方面取得了进步，但我依旧存在着不足，如点钞虽将将达标，但是还须要接着努力，不断进步。 总而言之，在这一年工作中，我严格遵守_银行各项规章制度，严格要求自己，对客户服务热忱、对同事关切友爱、和同事关系_，能够精诚合作、对领导交代的工作能够仔细完成。在不断进步工作技能的同时，主动学习金融业理论学问，并参与相干考试来努力充溢自己。 2022银行团委年度工作总结范文篇3 20_年，广发银行上海分行团委在上海团市委、总行团委和分行党委的正确领导下，围绕全行工作中心，以“服务分行展，服务青年成长”为工作宗旨，结合我行企业文化的建设，进一步加强学习型团组织的建设，加强团组织自身建设和凝合力建设，引导全行团员青年进一步树立责随意识、大局意识、服务意识，为上海分行各项业务的发展做出了主动贡献。现将一年来的主要工作状况总结汇报如下： 一、围绕业务，大力号召，“三进”活动取得实效。 自上海银监局组织开展上海银行业青年送金融服务和金融学问“进园区、进郊区、进社区”活动以来上海分行主动响应充分运用现有产品优势，为中小企业、企业主、创业者供应辅导、询问并送上优质、便捷的金融服务。同时，分行团委以“进社区”活动为主线，开展团支部竞标活动发挥团员青年的特长集思广益设计活动方案号召广发的青年志愿者投入“三进”活动，进一步传承世博金融服务的优良传统，走出网点，走入社区、街道，普及金融学问，供应金融服务。 (一)组织重视，全行联动，服务中小企业。 在分行党委的高度重视和大力支持，“三进”活动3月31日启动后，团委协作分行相关职能部门组织落实，各网点主动协作，结合我行实际状况和业务特点，确定了以“进社区”、“进园区”为活动重点，在贯彻银监局“三进”活动的同时，宣扬广发的品牌和服务，举荐广发的金融产品，在普及金融学问的同时，为社区居民供应多样化的金融服务。活动期间，进园区服务小企业达14批次，组织送金融服务进园区30多人次，与17家园区企业进行了合作签约，累计发放园区小企业贷款2.935亿元。 (二)主动响应，热忱参加，服务社区。 自“三进”活动启动以来，分行团委主动响应，大力推动，组织辖内网点加强与所在街道社区的联系，开展了多种形式的互动活动，全年共组织78场，共计1350余人次进社区。青年志愿者们在活动中始终面带微笑地耐性回答每一位居民的提问，为社区居民普及金融学问，帮助市民提高金融理财水平，送上广发优质的金融服务，志愿者们以他们的微笑、良好的服务以及专业的学问，赢得了居民们的一样好评，这是对我行优质服务的确定，更是对广发银行的信任! (三)集思广益，大力号召，持续推动。 为了持续推动“三进”活动的开展，分行团委以团支部活动竞标的方式激励团支部以送金融服务进社区为活动主线设计活动方案，进行竞标，分行党委予以全方位的支持。竞标活动开展以后，各团支部主动响应，申报的活动方案各有特色，充分体现了我行青年员工的专业素养和参加活动的热忱。随后，各支部按安排开展了各项活动，并取得了志向的效果。分行团委希望借竞标活动，进一步发挥团员青年的优势，发扬团员青年的工作热忱，号召广发的青年员工投身于“三进”活动。 二、以读书俱乐部为抓手，努力创建学习型团组织。 重视青年学习、组织青年学习、自觉坚持学习、主动引领学习，构成了共青团的学习特质，是共青团的一项重要政治使命，确定了共青团具有建设学习型组织的内在动力和独特优势。分行团委在打造学习型团组织过程中，以读书俱乐部为抓手，向广阔青年员工提倡良好的读书风气，弘扬先进的文化素养、促进员工内在文化素养的稳步提升，对培育和谐的企业氛围、增加企业的凝合力，起到主动的推动作用。 分行读书俱乐部成立于去年，俱乐部旨在为上海分行青年员工搭建一个开展学习沟通的平台，营造好读书、读好书的学习氛围，增加我行员工的文化底蕴，进一步激发青年员工的创新精神和实践实力，为打造一流商业银行培育高素养员工队伍。总行党委书记、董事长董建岳去年在上海分行召开青年员工座谈会之际，亲自为上海分行读书俱乐部揭牌。 俱乐部创新了工作机制，对活动实行项目制管理，由支行、部门承办，分行党群工作部负责督导和协调。实行项目制管理，合理利用了团队的资源，充分挖掘团队的潜力，有利于各项工作的开展和落实，有利于俱乐部活动地持续开展。 俱乐部至今已胜利举办了12期活动。活动贴近员工文化需求，主题宽泛，形式多样，趣味盎然，以创新的思维，不拘一格的看法，大胆尝试、探究开展形式多样的读书活动，通过坚持，逐步规范，形成机制，打造出内聚人心、外塑形象的学习品牌，为上海分行营造出一个崇尚学习，学问有价，深厚的学习氛围。 为了进一步深化和拓展了读书俱乐部活动，分行于今年9月，以分行6家党建规范化示范单位为试点，开展了“读书心得15分钟”活动。通过党建带动团建，将读书活动延长至各党支部、团支部，将读书活动从分行延长到支行、部门，同时作为我行企业文化建设落地的一个渠道，把广发的核心理念深深地植入我行员工的心中。 三、紧贴实际，夯实基础，团的基层组织建设和基层工作得到加强。 2022银行团委年度工作总结范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页