企业经理简洁年终总结.docx

企业经理简洁年终总结企业经理简洁年终总结1 一、履行职责状况 20xx年，在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业治理、投标揽活、工程治理、文化建立、稳定进展等方面都取得了可喜的成绩，完成企业总产值*亿元;招揽任务*亿元;全年人均劳动生产率到达*万元;员工年均收入*万元。公司的综合实力增加，社会信誉提高。回忆一年多来的工作，主要有以下几方面： 1、注意企业文化建立，提倡诚信、情感、责任和程序八字治理理念，主见以人为本，守法诚信，引导广阔员工以企为家，共同进展。人是生产力中最活泼的因素，是企业振兴进展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪慧才智充分发挥出来，并应用到公司治理与生产经营中去，公司才能进展;只有公司供应宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业进展，就要培育先进的企业文化，引导员工把诚信、情感、责任和程序贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、标准操作，通过宣传、培训以及制度建立，强化工程治理，推行质量、环境爱护、职健安全三位一体标准化作业程序等措施，促进各工程在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远进展打下根底。 2、加强民主治理，以真诚和友情建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关怀的热点、难点、疑点入手，深入实际地解决好公司经营治理与改革进展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注意维护公司领导班子的团结。大厦之成，非一木之材;大海之润，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好气氛，做到目标全都、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改良工作，促进进展。 3、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展治理调研工作。作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素养，还要把握各方面的信息，保持对事物进展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论学问、市场规律与企业治理实际相结合，才能领导公司不被剧烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国家政策、法规，依法开展财务监视、审计监视、质量监视和效能监察。把长线工作与短期的详细工作相结合，深入分析公司治理、工程治理工作中的思想政治、人事治理、机构设置、标准化程序贯彻、合同治理、设备治理等工作的缺乏，从企业长远进展的角度，初步确定了深化企业治理改革的方案。之所以开展这项工作，是由于我们的工程治理任务逐年增加，但在市场竞争日趋剧烈的状况下，工程利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。 4、高度重视经营开发工作。招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提，如何扩大施工份额，是我们应当不断探究的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们打算加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点工程重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结阅历、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以到达提高经营开发治理水平和中标率，拓宽经营范围和施工领域的目的。 5、始终把思想作风建立摆在第一位。自担当公司总经理以来，我不断提升思想素养、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广阔员工给予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、打算，一切从公司以及广阔员工的利益动身，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关怀群众疾苦，并以此影响教育自己的”家人。 二、存在的问题和今后努力方向 总结我个人的工作，离上级的要求与企业进展还有肯定差距。表现在政治理论不够丰富、业务学问学习少;表现在我们企业治理行为、员工个人行为与企业经营治理理念之间存在很大的差距;表现在企业治理、工程治理与市场规律不相符;还表现在企业改革之后，马上产生的一系列的其他问题。固然，个人总结难免片面，我恳切地恳求大家对我多提意见和建议，促进企业进展和我个人进步。 事物的进展总是在推陈出新。不充电，个人素养难以提升;不改革，企业难以绽开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作力量和治理水平;我将与公司领导班子一起带着全体员工深化企业改革，解决包括企业治理、工程治理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业安康长远进展。 在此，我有信念和班子成员一道，广泛接受大家好的建议，融入到我们企业改革的各项治理方法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋勉进取，为公司在20xx年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗! 企业经理简洁年终总结2 各位来宾，经销商朋友，供给商朋友们 大家晚上好！ 今日，是我们一年一度的年终总结大会。时值岁末年终，辞旧迎新之际，在此我谨代表公司治理层祝奋斗在公司各个岗位上的员工们新年开心，万事如意，身体安康，合家欢快！同时，我也预祝我们共同的事业蒸蒸日上，如芝麻开花节节高！ 有朋自远方来，不亦乐乎？ 首先我对酩溜的各位经销商，供给商朋友们，青海九康医药连锁公司总经理缪宁兴先生能够在百忙之中莅临本次聚会表示诚心的感谢和热闹的欢送！ 回忆在我们生命之河中已慢慢流淌而去的的岁月时间，可谓是“鲲鹏展翅、成果斐然”！是公司进展和壮大史上最具转折性的一年，目前公司已形成保健品与酒业两大板块并驾齐驱，携手共进的可喜局面，在此我对大家一年来的辛苦努力与无私付出表示最诚心的感谢！对我们所取得的不俗战绩表示由衷的庆贺！我傲慢！ 是你们，在座的每一位同事，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，面对各种考验和困难不曾低头，吃苦耐劳，知难而上，充分发扬了坚韧拼搏的精神，表现出了昂扬的斗志和极大地工作热忱，表达了团队协作的宏大力气，为公司的进展壮大添砖加瓦作出了不行磨灭的奉献。兄弟姐妹们，你们辛苦了！ 同时，我也对一贯顾全大局，无私奉献的员工家属表示敬佩和诚心的感谢！ 保健板块两公司已顺当完成治理层的过度和交接，形成了新的核心治理层。思佳稳固了已有的市场份额和省内保健行业老大的位置，创智则异军突起，快速抢占了市场份额，壮大了公司实力，夯实了进展的根底，两公司全年实现销售00余万元，可喜可贺！ 保健肯定是一个朝阳行业，要解决的无非就是产品、销售通路、销售平台和销售模式的问题（就是卖什么，在哪里卖，怎么卖的问题），我认为保健板块围绕“创新”和“高效”为核心主题作出工作“创新”为我们事业前进的源泉，“创新”我们的思维，“创新”产品构造，“创新”营销模式，“创新”合作模式，“创新”治理模式，放手大胆前进。依托公司青海保健行业老大的地位，依托公司强大的、经过多年磨合的高效的治理后台；依托我们对保健品德业多年的积存和认知推断，一味守旧，固步自封将为我们前进套上沉重的枷锁。 市场方面坚持稳定，深挖西宁中心市场核心大店的销量，将竞争对手封锁在此类终端，无暇顾及其他它空白市场拓展，方案将要有侵略性。放手开拓培育B。C类店和以格尔木、德令哈为代表的外埠市场。这些市场肯定会为我们供应极其宽阔的进展空间！在渠道下沉的同时，人员、培训和效劳也要同时下沉，为周边市场的前台销售供应强有力的支撑，改坐商为行商。我坚信，外埠周边市场必需将大有可为！。一句话“我们想到了没有，人到了没有，工作到了没有”？西宁中心市场坚持在稳定提升已有终端销量的同时要大幅度扩大新终端、新渠道的工作，市场容量远远比我们想象的要大的多的多。关键在于我们要拓展思路，迈开双腿。至于合作方式可以敏捷、多样；高效，是我们事业前进的手段。 加强公司内部治理，强化岗位职责，明晰各部门各岗位职责和任务，加强各部门、各岗位、各环节之间的沟通，协调和协作，总而言之一句“摆正心态，找准位置”！看到了，人到了，思想到了，动作也要准时到位。一个高效率运营的团队将为我们的创新和前行供应充分支持和保障！ 肯定要以效果为核心，以员工培训为手段，以团队整体素养提升为目的，以售后效劳为支撑，坚持培训+售后的模式，在开拓新市场的同时深挖销量，建立一支专业+效劳模式的团队； 用企业文化中的一句话概括“在剧烈的市场竞争者需要有霸气，不能有傲气，需培育取胜的习惯”。 酒业板块是一个破茧腾飞，大展鸿图的年份。酩馏突破了国家大政方针和国内经济大环境疲软对白酒行业的双重压迫；突破了省内同行的封锁、打压、围追堵截以及跟随、仿照。破茧而出，杀出了属于我们自己的一片宽阔天地。尤为重要的是份我们找准了自己以后的进展方向，形成了“酩馏”自己的核心定位和品牌战略。“梅花香自若寒来”，酩馏顶住了，适应了，进展壮大了，公司已突破性地顺当进入了千万元级俱乐部，可喜可贺！ 酩馏的工作重心则是稳定和掌握。 稳定现有产品，现有市场的占有率和销售额，在稳定提升现有市场销量的前提下开拓新市场，稳定现有的员工和经销商队伍，稳定提升酒厂的供给量和酒的品质，稳定供给链。有多大嘴，吃多少饭，有多大力量干多大事，切不行盲目自大，盲目无预备的开发开拓新市场，盲目无目的的开发新品，贪大图全，好大喜功。清楚我们的品牌和市场定位。同时我也盼望在座的“酩馏”员工，“龙的酒厂”同仁，各位经销商，供给商朋友相互协作，携手共进！ 掌握是保证稳定前进的手段。“起的快死得更快”，缘由就是没有掌握节奏，贪大求全，一旦市场，产品失控，后果将是突难性的。掌握好产品的流向和价格体系，严峻打制窜货、砸价等严峻违反公司合同行为，做好市场及产品的跟踪，效劳和维护，为经销商，零售商和消费者供应品质优良，效劳贴心，维护到位，物有所值，定位精准的产品及效劳。稳定是前提，掌握是手段，精耕细作有序增长是目的！ 完善、强化公司内部的治理和员工培训。“打铁尚需自身硬”，只有人，只有团队才是一切事物的核心。加强公司员工培训，提升员工的综合素养，打造出一条招之即来，来而能战，战无不胜的员工队伍才是我们的终极目标。我不信任一个宏大的人，但我坚信一个宏大的团队，在任何困难和压力面前无往而不胜，无坚而不摧！ “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。让我们在携手并肩，同舟共济，团结全都，向着更高更为远大的目标前进！ 我坚信我们能行！ 最终，祝大家吃好，喝好，尽兴而归。 【企业经理简洁年终总结】