企业办公室个人工作总结范文（7篇）[001].docx

企业办公室个人工作总结范文（通用7篇）企业办公室个人工作总结1 根据集团公司安排和部门职能分工，我主要履行办公室副主任、教育园区工作办主任职能，主要负责集团文秘工作，帮助办公室主任抓好部门工作，详细负责联系xx村帮扶工作事宜。现将个人一年来主要工作及成绩总结如下： 一、主要履职状况 （一）千锤百炼拟文。今年以来，个人仔细认真起草各类文稿，常向分管领导请教，与部门同事沟通写作思路。在分管领导的直接安排与指导下，我主笔起草了集团公司各类综合材料x余篇，x余万字。主要包括集团全年经营工作报告、全年及半年工作总结、主要领导述职述廉报告、董事会工作报告、教育园区改革创新进展课题报告、教育园区建立进展状况汇报以及主要领导重要会议讲话材料等，不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料，还为领导决策供应初步的建议与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的岗位要求。 根据集团年度内培规划安排，在分管领导的指导下，经过数周细心预备，我与集团各部门、子公司办公室工作人员开展了一堂“公文学问标准”沟通课，既丰富了集团办公室系统公文学问储藏，个人也收获匪浅。还主笔完成集团对外宣传信息、部门信息宣传，集团季刊、年刊专题材料x余篇。在集团季刊、年刊编辑工作中，匠心学习、借鉴其他国有大型企业先进阅历，努力提升刊物水平，全年出刊x期。工作中，我坚持当好其他部门和员工起草的对外文稿“核稿员”，全年核稿x份，严格把好文字质量、公文格式关，有效提高了公文的标准性，保障了企业对形状象。 （二）精益求精办事。在工作中我始终将协调意识贯穿始终，积极发挥参谋助手作用，想领导所想，坚持事前、事中、事后都主动介入。在与领导的交往中，我始终坚持强化工作任务执行，合理把握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务。在与同事的交往中，我也坚持团结同事，与他们打成一片。在与园区单位的协调交往中，年内到园区开展集中走访调查x次，形成专题报告4期，课题1项。 参加接待xx集团、xx集团等企业到园区考察，主动报请领导小组办公室协调市城管、食药监等部门，xx村委会对园区周边学校消防、环卫工作进展了屡次整治，在xx下坡带安装减速带，会同xx公司对xx接电事宜进展了协调处置。在集团宣传片制作工作中，从最初的规划制定，讲解词、脚本确定，到取点拍摄、反复修改，最终定稿定片，都全程参加，主动与各单位沟通连接，历时一个月圆满完成工作任务。在帮扶xx村的工作中，我作为帮扶工作小组组员，勤于实际，坚持定期与该村村委干部保持工作联系，了解脱贫工作进度，将村脱贫规划和群众困难准时记录在案，准时反应给公司领导。与公司主要领导、分管领导、帮扶责任部门一道先后x次到方侧村开展走访帮扶，并大胆提议开展了慰问留守儿童和困难党员、志愿者入户帮扶、送文化下乡等系列帮扶活动，做好任务跟踪与过程跟进，工作取得了实效。 （三）一丝不苟办会。工作中，我积极主动帮助部门负责人抓好全集团会议治理，理顺会议流程，全年牵头承办园区领导小组专题会议x次，总经理办公会x次，例会专题会议x次，会上仔细记录，会后根据领导要求准时整理形成纪要，做好工作任务上传下达，全方位地保障了会议各项决策部署准时精确的传导。 二、存在的缺乏 1、坚持主动思索问题的意识还不够，工作中虽能够尽心尽力做好分内工作，但工作中主动应对、解决消失的各种问题和挑战的力量还有待进一步提升。 2、在园区工作中，与园区各单位、当地政府的主动联系还不够，虽有日常工作规划、安排和落实，但对工作的深层次思索还不够，建言献策不多。 三、下一步努力方向 1、连续围绕中心工作做好“以文辅政”。在工作中加强政策理论和专业学问学习，丰富学问储藏，进一步提升公文质量和水平。 2、强化对企业宣传工作的思索，年内完成集团宣传、文化手册的制作，主动担当集团整体宣传工作任务，提升企业对外影响力。 3、提升对园区调查讨论的工作水平，提升建言献策力量水平，年内牵头完成园区、园区各单位整体打包宣传工作。 企业办公室个人工作总结2 在20xx年的工作中，办公室作为工程分公司的综合职能部门，在分公司的领导下，在公司办公室的关怀帮忙和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕公司和分公司安排的各项任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为当好“窗口部门”作出了肯定的奉献。我们的主要做法是： 一、细处作手，“实干”与“干实”的相统一。 发耳工程分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极度重视落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工建立工作当好大本营。在干实上注意提高层次，不仅日常工作精确到位，而且更借鉴、引用新的办公模式、办公治理方法等，努力做到真正自觉地、全面地贯彻效劳工作和帮助领导抓大事做好工程领导的帮手工作、注意深入体察并精确反映分公司工作的整体状况和各个部门的员工所需。 我们在工作中，主要作手于四个方面的工作： 1、坚持为领导效劳与积极主动关注基层员工状况、企业建立的辩证统一，增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是为企业效劳，为员工谋利益的过程。在工作实践中，我们针对分公司生产生活中存在的问题和员工关怀的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，譬如在20xx年6月与分公司安全科联合举办的安全生产活动月活动中，除举办其他相应活动外，还广征合理化建议，并将之运用到实际生产生活中，取得了很好的效果。在尽力帮助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注意、利用不同方式和渠道，了解基层员工们在想什么、做什么；员工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进展理性思索，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 2、在工作范围上注意“宽”字方针，全部与生产、生活相关的事情办公室都要力争有所知，在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 3、在工作态度上求深、求实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反应实情，为决策供应参考依据，特殊是针对影响工作进展、员工关注的深层次问题，不断的开展专题调查讨论，做到了既提出问题，又讨论解决的对策。 4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。 1）紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策、会议打算和各项任务指标的有关内容逐项分解，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动分公司决策的贯彻落实。 2）加紧档案资料的整理工作，严格根据公司相应标准档案的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备，并实行专人专管。 3）抓住分公司内部重点问题，加强了专项督办工作。特殊是对员工反响比拟多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参加督办，根本上做到了件件有着落，事事有回声。 二、紧抓标准化治理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁简单，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，与各个部门、工程处联系极多，工作量相比照较大，假如没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以标准治理为突破口，对工作范围、工作职责权限进展明确划分，责任到人，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。 1、标准办公室工作的根本要求。做到“懂法规”，通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不行以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破法规。 2、标准办公室工作的根本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对公司、分公司的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。 3、标准办公室工作的实效性，做到“树形象”，在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以标准化建立为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等各项工作做到了科学而又精简的构造安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了精确标准，传递快速。 4、为提高工作效率，在硬件建立上，人手一台电脑，依据各自负责的工作所需进展相应配置，并安装了激光打印机、扫描仪，响应分公司办公自动化的”要求推行新办公模式。 5、增加工作主动性和能动性。综合办公室由于事务繁杂，人员出差、联系工作业务较为频繁，因此工作人员之间需要相互察缺补漏、互为替补，由此工作主动性和能动性就需要增加，需要“一专多能”，在干好自己的本职工作的同时，对同事的工作职责有所知，共同做好办公事务。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。 1、办公室工作是“不干没有事，越干事越多”，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素养的根本要求。依据办公室实际状况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓舞办公室人员加强对有益于做好办公室工作学问的学习，拓宽学问领域，更新学问构造，提高学问水平；同时，还留意组织工作人员加强根本技能的培育和熬炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。 2、强化奉献精神教育，办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，局部同志流露出厌倦心情。针对这一状况，我们通过开展谈心、沟通沟通活动，使办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起熬炼和考验，耐得住辛苦、清贫和孤独，在艰难的磨练中充实自身，完善自我。 通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步提高：能够围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起，有效的开展工作；提高了心理素养，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种简单事物，保持旺盛的精力和斗志；同时也提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。 正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的进展奉献了自己的一份力气。 一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司、分公司要求还有肯定差距，在全面进展上、争先创优上都需要增加改良。在今后的工作中，我们将一如既往仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，为公司的建立事业奉献自己的力气。 企业办公室个人工作总结3 二0XX年是公司各项工作突飞猛进的一年，公司各项治理的落实执行；公司融资的规模到位；各工程工程建立如期完成这一个个巨大变化，构成了公司二0XX年整体工作多姿多彩的美妙图画，使得办公室各项工作在公司整体工作要求下如期完成，现对办公室二0XX年工作做如下总结： 一、全面贯彻董事长及主管领导工作思路，扎扎实实做好各项根本工作 2022年是不平凡的一年，为全面推动公司各项治理工作，办公室从内部入手，进展人员优化组合，将办公室人员进展精简，重新配置、分工，最大限度发挥各自特点及工作能动性，将公司档案治理、人事及劳资、内部接待、四险办理及保险理赔等工作进展责任到人，明确分工，尤其对人事劳资工作进展标准，将从前不完善、紊乱的人事工作加以程序化、制度化，使得办公室整体工作迈入标准运行中。 二、不断完善总务硬件，改良、提高公司后勤保障工作为标准公司治理的总务工作，转变传统手工操作带来的一些弊端，将售饭票改为统一刷卡制，有效转变了以前一些因手工操作带来的种种弊端，使得员工就餐治理向着标准化、电脑化科学治理迈进，仔细落实、贯彻公司领导精神，充分发挥总务人员责1 任，提高职业水准、丰富职工膳食构造，将改善员工生活水平工作落到了实处，将员工菜品，从传统的一菜制改到美味可口、价廉的三菜一汤制，深得员工的认可和好评。 各清洁员对员工宿舍、办公楼、厂区等区域卫生抱着不怕苦、不怕脏的吃苦耐劳精神为公司的良好卫生风貌，尽到了良好责任，为公司员工拥有清洁生产生活气氛发挥了无私的献业精神。 三、积极主动协作公司各部门做好公司各项帮助效劳工作公司办公室是一个多职能协调效劳部门，二0XX年度，公司一个个喜人的成绩的取得离不开办公室全体员工悄悄的无私奉献与不懈的努力尽职尽责，财务部资料的制作，工程部报告的整理，各部门工作的亲密协作，为2022年公司全年工作做出了应尽的职责。 四、存在的问题 在二0XX年喜悦成绩取得的同时，也憾叹2022年工作的许很多多的缺乏。首先，各项工作不扎实，存在虎头蛇尾，未将其坚持究竟，造成工作程序中间变形、脱节，直接影响了良好的整体质量工作；其次，存在急躁心情，不能镇静冷静处理有关麻烦问题，未能把处理问题方式提高到最优化程度；第三，劳动纪律、工作意识有时消失懒散、放松情形，对自我约束力缺乏整体团队观念，有待进一步提高加强。 五、二0XX年度工作规划 1、全面标准贯彻执行公司各项规章制度及公司领导指示精神工作。 2、充分发挥团队精神，竭尽全力做好公司各项工作安排及任务。 3、发挥优势，连续为公司的兴盛兴旺不计劳怨，尽职尽责。 4、克制改正弱点，强抓工作难点，不畏艰辛，迎难而上。 5、取长补短，完善提高自我，翻开新局面，制造新成绩。 6、加强自身团队建立，查找最正确工作方式，再上新台阶。 企业办公室个人工作总结4 回忆一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自我，完成了自我的本职工作。透过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作 作为办公室工作人员，自我糊涂地熟悉到，办公室是总经理直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、关系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。有接听电话，处理业主来访、文书处理、档案治理和办公室卫生。应对事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。 仔细做好公司的文字工作，负责办公会议的记录，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递和文印工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。 做好办公室的日常清洁、各种会议的后勤效劳工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自我的学识、潜力和阅历与其任职都有必需的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自我还是有了必需的提高。经过不断学习、不断积存，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。专心提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力和方向 1、办公室对我而言是一个全新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 2、有些工作还不够认真，一些工作协调的不是非常到位； 3、自我的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在下一年里，自我决心仔细提高业务、工作水平，奉献自我就应奉献的力气。我想我应努务做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，应对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数； 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手； 3、注意本部门的工作作风建立，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、效劳水平。维护公司利益，专心为公司制造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。 企业办公室个人工作总结5 xxxx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极协作下，在办公室全体成员的热忱帮忙下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以效劳为宗旨，不断加强自身的素养建立，切实转变工作作风，在克制诸多困难的状况下，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：: 一、加强学习，提高政治理论和文化水平 作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。xxxx年，我自觉地参加我党开展的教育活动，克制事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，仔细地完成了各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的力量，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的最好的方法。 二、解放思想,全面提升政务治理水平 办公室担当着文字处理、档案、印鉴治理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始终树立效劳于建立工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。xxxx年我们根据上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进展。 1、综合文字工作得到加强。xxxx年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇。 2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度，使机关治理更加标准、科学,有章可循。 企业办公室个人工作总结6 转瞬间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自我对比差距反省所存在的问题： 1、工作上不积极主动，缺乏必需主观能动性。总认为把属于自我的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自我却常常无所事事。 2、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自我才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 3、由于自我专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 4、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 5、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情景的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏必需的创新资料以及实质性的资料，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自我的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改善，以下为下半年我决心做好的几个方面： 1、遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 2、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自我所学。 3、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表达出企业的特色。 4、深入实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并进取向集团科讯简报投稿，准时做好公司对内对外的宣传报道工作。 5、加强专业学问水平的提高，不断拓展自我的学问面，争取在实践中不断积存更多的阅历，努力使自我成为一名多面手的人才。 以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化提议本人临时还没有。如有不当之处，请公司领导批判指正！ 企业办公室个人工作总结7 一年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮忙和支持下，做好统筹及上传下达工作，无论是工作力量，还是思想素养都得到了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事治理、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的奉献。特殊是在上传下达、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要： 一、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、考勤等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资 绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养。 做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，并利用网络资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 三、做好办公室日常治理工作。 1、人事档案治理，记录公司员工的，做好新员工的入职手续及工作状况。 2、办公室对各类文件准时收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅； 3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，满意大家的需要； 4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，准时发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率； 5、制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。 6、考勤、售饭状况。公司实行人工考勤、售饭，；在肯定程度上避开了人为因素造成的考勤舞弊和铺张铺张行为，提高了工作效率，表达了公司的标准化治理。 7、进一步加强车辆安全治理，做好车辆的调配、使用以及维护，进一步严格出车治理。 8、坚持办公环境卫生的每日巡查，保证做到洁净、干净，为大家营造了良好的工作环境。 【企业办公室个人工作总结】