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企业自查报告汇编9篇企业自查报告 篇1 依据县常委会视察调查组7月24日在关于对县劳动和社会保障局落实效劳工程、效劳企业状况的视察调查报告中指出的我局在落实效劳工程、效劳企业措施存在的问题和要求，局领导非常重视，准时召集局务会议仔细讨论，逐一对比检查，并提出了整改措施，强化领导，着力进展整改。现将落实整改措施状况报告如下： 一、加大宣传力度，扩大宣传效果 依据县委、县政府的部署要求，我局于年初就讨论制定了效劳工程、效劳企业的九条措施。效劳措施出台后，运用多种形式进展宣传并狠抓落实，取得了明显的成效，这一点，我局领导7月24日在向县常委会报告中已经作了详细汇报。但是，宣传力度的确不够大，社会知晓率不是很高，还需要进一步加强。我局依据审议要求，经过仔细讨论，并与有关方面取得了联系，今后除了要连续运用以往好的做法诸如在仙游人力资源网、LED电子显示屏上公布宣传外，还将在全县327个村居分别设立的固定用工公告栏上公布宣传，并争取加大投入，在县电视台播报宣传(过去我局曾与县电视台联系过，拟在该台播报宣传九条效劳措施及企业招工信息等，但由于收费较贵，且今年工作经费又非常紧急，所以没方法落实)，以扩大宣传效果，努力使效劳工程、效劳企业措施和劳动法律法规及就业政策的社会知晓率更高。 二、积极搭建平台，帮忙企业招工 要进一步增加进展意识和责任感，连续做好促进就业和帮忙企业招工的牵头工作。要连续促进局部乡镇挂钩帮忙企业招工制度的落实，拟建议县政府进一步明确和落实相关部门帮忙企业招工的责任，并拟在仙游经济开发区和鲤南工业园区设立劳务工作站，根据市场运作模式，为企业招工包括引进外来农夫工搭建平台，供应便利，构建起多家共同帮忙企业招工的格局。要依据新形势下的新任务，重新界定县人力资源市场的功能，使之在促进就业和帮忙企业招工方面发挥更大的作用。要连续落实每半年定期组织基层劳动保障所、站对农业劳动力和每月定期对规模企业用缺工状况进展调查的制度，并加强研判，为县委、县政府促进就业和效劳工程、效劳企业供应参谋，同时实行积极措施促进。要依据目前我县有就业愿望的农业充裕劳动力数量不是许多的状况下，进一步亲密与外省劳务合作基地联系，依据缺工企业需求，准时帮助做好外引劳动力工作，缓解企业缺工难题。 三、加强培训工作，提升劳动力技能素养 要利用已获得省劳动保障厅、省财政厅支持批准在我县职业中专学校建立古典家具工艺培训基地的优势，加强跟踪督导，要求按规定办班培训，扩大生源，并加强与企业对接，努力把培训做大，为我县古典工艺产业对技能人才的需求渐渐旺盛的势头供应支撑。要连续争取开设更多、需求旺盛的产业的职业技能培训专业。要连续实行由县政府给乡镇(街道)下达农业劳动力转移培训指标的做法，并把它纳入年终绩效考评的奖分内容，形成齐抓共管的局面。劳动保障部门要领先做好农夫工和城镇失业人员的培训鉴定工作，今年拟完成免费培训农业充裕劳动力(包括农夫工岗位提升技能)4500人、免费组织下岗职工再就业培训850人，免费组织职业技能鉴定2800人、免费为高级工发证280人、免费为技师发证56人。 四、加大执法力度，维护企业和职工合法权益 要本着扶持企业进展与标准企业用工治理的指导思想，加强日常巡查和举报专查工作，促进企业标准用工，以削减用工本钱。拟于9月上、中旬分别在仙游经济开发区和鲤南工业园区举办劳动用工治理和涉及劳动争议有关法律法规及调解处理做法的专题讲座，邀请企业负责人参与，由我局领导和业务人员授课，讲座将通过剖析一些典型案例，进展举一反三。今后还将邀请有关专家、学者来我县为企业主举办讲座，以增加企业依法用工意识。要在县劳动保障大队内部建立主办监察员制度，结合平常巡查，发觉问题准时催促整改，对违法违规行为进展查处(由于种种缘由，实际上5年多来没有对企业惩罚过一起)，维护劳资双方合法权益，为企业进展制造宽松外部环境。要进一步完善劳动合同治理制度，准时催促企业依法与劳动者签订劳动合同，标准用工治理。要落实劳动用工报备制度，将各项指标任务分解到各管辖区，并把它列入乡镇(街道)劳动保障事务所年度工作目标考评内容，建立监视机制，使劳动合同治理逐步实现信息化、标准化、制度化。 五、切实加强治理，提高效劳质量和水平 针对审议指出的我局下属保险中心个别工作人员效劳态度不好的问题，8月初召开全体干部职工大会，再次组织学习机关效能建立的有关制度和效劳工程、效劳企业的措施，并就效劳问题进展再强调。分工一名副局长详细负责社会劳动保险中心个别工作人员存在效劳态度不好问题的限期整改工作。该中心已成立行风监视小组，印发纸质办事满足度测评表，不定期组织测评、汇总公布，并将作为年度绩效考评和评先评优依据。同时要求下属各窗口单位以此为戒，仔细开展自查自纠工作。本月初，我局成立了机关作风效能督察小组，由分管副局长任组长，并制定仙游县劳动保障系统机关作风效能督察方法(试行)，加强明察暗访和定时不定时督察工作，发觉存在效劳态度不好、效劳效能不高问题，准时严厉查处。要通过加强治理，切实转变机关作风面貌，让群众满足。 六、其他有关事项的落实状况 (一)、关于抽水蓄能电站、金钟水库移民的就业及培训问题。8月10日，我局领导带着县劳动就业中心、县农保中心负责同志到南林玩具有限公司等企业，了解企业缺工状况，收集企业缺工需求信息，帮忙印发用工聘请启事。8月12日，他们又专程来到县移民办，通过调查了解，金钟水库的移民目前共有充裕劳动力50多人，其中有就业愿望的20多人。这些劳动力中有的正在忙于住房装修，没打算出去就业。我局还把南林玩具有限公司的用工聘请启事等用工信息送交给县移民办，由该办分发给在鲤南镇温泉村居住的移民，并与县移民办共同讨论制订移民劳动力的培训方案，拟近期组织培训，以提高他们的职业技能，增加他们的就业竞争力量，最大力量地帮忙他们实现就业。 (二)、关于南林玩具有限公司恳求为其引进外来农夫工搭建平台的问题。我局已指派工作人员专程前往该企业，共商帮忙搭建引进外来农夫工平台的事宜。据我局领导向该企业了解，该企业目前只缺7名木工。经过我局联系，温泉移民已有2名工人到该公司上班了。若该企业需要，我局还将帮助从外地引进。 以上报告，若有缺乏之处，敬请批判指正。 企业自查报告 篇2 依据公司法及*有限公司(以下简称公司)章程的规定，公司已于 年 月 日召开的股东会议决议解散，并成立清算组与 年 月 日开头对公司进展清算。现将清算状况报告如下： 一、 清算组成员状况。清算组成员由股东*、*组成， 其中*担当清算组负责人。 二、通知和公告债权人状况。清算组于 年 月 日通知了公司债权人申报债权，并于 年 月 日在报纸公告公司债权人申报债权。 三、公司财产状况。截止 年 月 日清算基准日，公司资产总额 元，其中，净资产 元，负债总额 元。 四、公司财产构成状况。(应以“财产清单”的形式排列公司财产名称、数量、价值，存放地点;银行存款应注明开户银行及银行账户) 五、公司债权、债务状况。 1、债权的清收状况：(包括债权的详细种类及金额，是否已清收等状况)债权已清收完毕。 2、债务的清偿状况：(包括债务的详细种类及金额，是否已清偿等状况)债务已清偿完毕。 六、公司剩余财产的的安排状况。 公司剩余财产由全体股东按出资比例安排。已安排完毕。 七、公司的会计凭证、账册等会计资料的保存状况。 公司的会计凭证、账册等会计资料由*负责保存。 八、其他有关事项说明。 公司已清全部税款并办理完毕税务注销，公司已全部清偿。 企业自查报告 篇3 接你处的通知，市三力药业公司准时开会传达布置工作，要求我们下属各经营企业在本部门内部抓紧开展自查自纠工作，对比国家食品药品监视治理法和GSP治理的规定，严格自查，并依据各自的状况写出自查报告。我们三力药业五部根据要求，仔细进展了自查，现将自查结果汇报如下： 我们接到通知后，全体员工行动起来，在我部负责人的带着下，对门店内部进展了全面的检查，检查用了一天的时间，最终我们汇总了检查结果发觉有如下问题： 1、门店提示、警示顾客的牌子老化，失去美观了。我们准时进展了更改,现在已经更换了新的警示牌。 2、整体药店卫生还可以，但有些死角卫生清扫不够洁净。比方各柜台的最下面一格，里面卫生清扫不彻底20xx年零售药店自查报告汇总20xx年零售药店自查报告汇总。当场对售货员进展了批判教育，并要求他以后肯定改正。 3、近效期药品没有准时关注，以至顾客看到时才发觉了问题。以后肯定仔细进展陈设检查!。 4、温湿度记录书写不够标准，字体有的潦草看不清。 总之，通过这次检查，我们发觉了我们工作中存在的这样和那样的问题 我们肯定要以这次检查为契机，仔细整改，努力工作，把我门店的经营工作做的更好，让顾客满足，让群众真正用上放心药。 企业自查报告 篇4 一、仔细贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐败工作 年初，依据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们讨论制定了xx厂二OO五年度纪检监察工作意见，对全年纪检监察工作进展了规划：一是实行多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严厉党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监视力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建立，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，仔细落实党风廉政建立责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建立。 在此根底上，针对重组期间干部职工思想活泼简单消失问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂xx依据实施党风廉政建立责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建立责任目标进展了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了xx厂南阳分厂党风廉政建立目标责任书，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月盛大召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参与的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进展了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建立目标责任书。 二、实行多种形式，加强党风廉政教育 主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监视和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂xx特地下发文件，准时转发了中xx关于20xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决制止浪费铺张行为的通知，并结合企业实际，明确提出了六点详细要求：一是各部门要组织本部门干部职工，仔细学习通知精神，把上级规定和要求传到达每一名干部职工，教育和引导党员领导干部坚固树立廉洁意识，增加纪律观念和法制观念，始终保持虚心慎重、不骄不躁的作风，保持艰难奋斗、勤简朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参加赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育治理，对直接收辖范围内发生的党员干部参加赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要仔细转变作风，切实关怀群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的亲密关系。五是要提倡文明、安康的新风气。要坚决抵抗和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部仔细搞好自查，并结合学习和执行通知规定的状况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发觉一例违反廉洁自律规定的大事。 其次是大力开展了学习宣传贯彻建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和总厂制度汇编活动。实施纲要是当前和今后一个时期开展党风廉政建立和反腐败工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的根本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业进展的总体规划，为落实好实施纲要奠定坚实的思想根底。分厂xx把实施纲要的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了实施纲要单行本100本，连同总厂制度汇编一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中xx宣教室录制的实施纲要学习辅导光盘，集中进展了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂xx又组织全体中层以上干部开展了一次学习实施纲要和制度汇编学问测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正到达了以考促学的目的。 三、严厉党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作 领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建立和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是针对重组进入实质运作阶段的实际状况，重申了全厂各级领导干部必需仔细遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特殊强调要严格遵守总厂xx提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度全都，仔细落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、治理与改革、稳定、进展的一系列方针、政策、决议、打算和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要根据总厂的要求，仔细对比检查，准时自查自纠，要特殊加强对配偶、子女和身边工作人员的治理，要把检查对比的过程作为党性熬炼的过程，从微小处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广阔干部职工中树立起艰难奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。 二是连续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进展，从节前教育、节中监视、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监视检查力度。特殊是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定状况的自查报告。从上报的状况看，各部门都能够加强思想教育，仔细贯彻执行省公司党组精神，针对厂xx提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进展了登记，未发觉据为己有现象。 四、拓宽监视渠道，仔细组建纪检监察信息网络 组建由广阔职工参加的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监视作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已坚持多年，今年，我们连续实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进展了全面部署。会上，对去年的活动状况进展了总结，对今年的工作进展了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进展了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度第一次信息收集活动，有32名信息员供应了各种信息 52条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作供应了第一手资料，同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确进展决策供应了依据。 五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查 仔细搞好党风廉政建立责任制的组织协调和催促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，依据年度工作安排，分厂xx着手组织半年党风廉政建立责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，依据党风廉政建立责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建立目标责任目标书中所规定的内容，全面进展党风廉政建立责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建立的工作部署状况、部门和干部履行岗位职责状况、部门和干部落实廉洁自律各项规定状况等五个方面，要求各部门要仔细回忆和总结半年来的工作状况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进展了仔细自查总结。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把担当的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建立责任制的规定。同时，各部门都能结合实际具体制订了下一步抓落实的详细措施，促进了党风廉政建立责任制的落实。 企业自查报告 篇5 1、员工营销行为与中小企业准入状况： 在营销中小企业当中坚持合法合规，未强制要求中小企业将肯定比例贷款返存我行，未要求搭售理财产品和保险等。对中小企业的准入，未设置不正值门槛。 2、中小企业信贷资产定价与收费状况： 对中小企业信贷资产定价严格执行人民银行利率政策规定，根据我行信贷政策要求，考虑企业自身资质。不存在对企业随便收取附加费用。 3、信贷制度执行状况： 严格根据转授权书的规定审查、审批中小企业授信业务；严格根据授信批复书的要求落实审查、审批意见； 不存在违反分行信贷投向政策，将信贷资源投向不符合国家产业政策进展方向与我行规定制止进入的中小企业的状况； 根据我行贷后检查要求，落实对中小企业的贷后检查工作，对发觉的风险因素准时上报相关部门并实行防控措施。 4、中小企业信贷资产治理状况： 授信的中小企业信贷整体质量较好，个别临时受市场等因素影响，如原材料价格上涨，盈利临时受到肯定程度影响。 对中小企业信贷资金能采纳受托支付的严格执行受托支付，掌握 资金流向，对自主支付的贷款资金严格监控其流向，企业供应具体的资金支付申请书，打印对账单备查等，不存在企业将银行信贷资金通过不同渠道直接或转手进展民间借贷的；积极向中小企业推广贸易项下的融资产品，如银票、信用证。 企业自查报告 篇6 一、仔细贯彻总厂政治工作精神，部署年度反工作 年初，依据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们讨论制定了xx厂二OO五年度纪检监察工作意见，对全年纪检监察工作进展了规划：一是实行多种形式，扎实开展党风廉政教育；二严厉党的纪律，促进领导干部廉洁自律；三是加强监视力度，提高勤政水平；四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件；五是加强制度建立，促进源头治理工作逐步深化；六是加强责任考核，仔细落实党风廉政建立责任制；七是抓好业务培训，加强队伍建立，企业自查报告范文。 在此根底上，针对重组期间干部职工思想活泼简单消失问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委依据实施党风廉政建立责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建立责任目标进展了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了xx厂南阳分厂党风廉政建立目标责任书，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月盛大召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参与的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进展了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建立目标责任书。 二、实行多种形式，加强党风廉政教育 主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监视和节日病的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委特地下发文件，准时转发了中纪委关于20xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决制止浪费铺张行为的通知，并结合企业实际，明确提出了六点详细要求：一是各部门要组织本部门干部职工，仔细学习通知精神，把上级规定和要求传到达每一名干部职工，教育和引导党员领导干部坚固树立廉洁意识，增加纪律观念和法制观念，始终保持虚心慎重、不骄不躁的作风，保持艰难奋斗、勤简朴素、廉洁奉公的良好风气；二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；三是严禁党员干部以任何形式参加赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育治理，对直接收辖范围内发生的党员干部参加赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要仔细转变作风，切实关怀群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的亲密关系。五是要提倡文明、安康的新风气。要坚决抵抗和反对各种封建迷信非法活动；六是各部门节后要组织干部仔细搞好自查，并结合学习和执行通知规定的状况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发觉一例违反廉洁自律规定的大事。 其次是大力开展了学习宣传贯彻建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要和总厂制度汇编活动。实施纲要是当前和今后一个时期开展党风廉政建立和反工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的根本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防体系的工作纳入企业进展的总体规划，为落实好实施纲要奠定坚实的思想根底，分厂纪委把实施纲要的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了实施纲要单行本100本，连同总厂制度汇编一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的实施纲要学习辅导光盘，集中进展了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习实施纲要和制度汇编学问测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正到达了以考促学的目的。 三、严厉党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作 领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建立和反工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是针对重组进入实质运作阶段的实际状况，重申了全厂各级领导干部必需仔细遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特殊强调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度全都，仔细落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、治理与改革、稳定、进展的一系列方针、政策、决议、打算和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要根据总厂的要求，仔细对比检查，准时自查自纠，要特殊加强对配偶、子女和身边工作人员的治理，要把检查对比的过程作为党性熬炼的过程，从微小处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广阔干部职工中树立起艰难奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。 二是连续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理节日病捆绑进展，从节前教育、节中监视、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监视检查力度。特殊是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定状况的自查报告。从上报的状况看，各部门都能够加强思想教育，仔细贯彻执行省公司党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进展了登记，未发觉据为己有现象。 四、拓宽监视渠道，仔细组建纪检监察信息网络 组建由广阔职工参加的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监视作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已坚持多年，今年，我们连续实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进展了全面部署。会上，对去年的活动状况进展了总结，对今年的工作进展了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进展了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度第一次信息收集活动，有32名信息员供应了各种信息52条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作供应了第一手资料，同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确进展决策供应了依据。 五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查 仔细搞好党风廉政建立责任制的组织协调和催促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，依据年度工作安排，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建立责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，依据党风廉政建立责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建立目标责任目标书中所规定的内容，全面进展党风廉政建立责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建立的工作部署状况、部门和干部履行岗位职责状况、部门和干部落实廉洁自律各项规定状况等五个方面，要求各部门要仔细回忆和总结半年来的工作状况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进展了仔细自查总结。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把担当的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建立责任制的规定。同时，各部门都能结合实际具体制订了下一步抓落实的详细措施，促进了党风廉政建立责任制的落实。 上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的根底性环节来抓，提倡和鼓舞全厂广阔干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进展举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要仔细学习总厂办案工作阅历，积极查找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。 总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探究，开展了一些积极的工作，但在确定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建立工作还面临着很多不容无视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建立熟悉不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头缺乏，存在一手硬、一手软的问题；二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意；三是监视检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在总厂党委的正确领导下，仔细总结阅历，查找缺乏，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热忱努力为推动分厂的党风廉政建立做出积极的奉献。 企业自查报告 篇7 海口市文化体育局： 我公司是20xx年4月在海南省工商治理局注册成立的一家私营企业，位于XX市XX，注册资本 万元，法定代表人？/。经营瓦楞纸板，纸箱，抵浆模塑制品，纸容器，大路货运运输。 我公司自成立以来，依法经营，抓住了近几年来海南新兴工业和热带高效农业飞速进展的时代机遇，各项业务保持安康持续增长，为促进海南包装工业进展做出了奉献。 依据琼文出20xx52号海南省文化广电出版体育厅关于开展20xx年度印刷企业年度核验工作的通知文件精神，参与了海口市文体局举办的相关培训工作，现将本公司其他印刷品业务开展的自查状况报告如下： 一、几年来，我公司仔细执行国家有关印刷治理法规规章的规定，业务活动正常，没有违反印刷治理规定的行为，无违法和违规惩罚记录。 二、我公司注册实收资本 万元，经营场地5000平方米，并具有相应的生产设备，符合国家印刷业治理条例的有关开展其他印刷品印刷业务经营活动的根本条件的规定。 三、我公司瓦楞纸箱包装业务经营状况正常，经营业绩良好，20xx年实现工业总产值 万元，利税 万多元，经济效益良好。 四、在20xx年至20xx年积极参加扶贫救灾，奉献爱心等各项活动，20xx年12月我公司获海南省公益事业活动组织委员会授予“海南省公益事业突出奉献奖”荣誉称号。 五、这两年我司淘汰了落后印刷生产设备，无国家产业构造调整指导名目（淘汰类）的印刷设备。 六、公司积极组织工作人员参与文体部门的培训活动，法定代表人及主要生产、经营负责人都取得印刷法规培训合格证书。 七、公司严格根据印刷业治理条例、印刷品承印治理规定等有关法规、规章的要求建立、健全印刷企业五项制度，并在日常生产经营中贯彻执行。 八、公司产品质量状况正常，没有质量技术监视治理部门检查不合格产品，公司是出口商品包装容器自理报检单位。 九、每年根据规定按时逐项向新闻出版行政部门报送统计数据。 最终盼望主管部门在业务活动中予以更多的支持，为企业供应优质快捷效劳，推动行业又好又快进展。 特此报告 XX有限公司 20xx年1月10日 企业自查报告 篇8 20xx年x月x日，贵公司评审专家对我公司安全标准化运行状况，进展了指导、考评。考评组查阅了公司安全标准化制度、记录及相关文件资料，并对公司的生产现场进展了检查。专家组对公司的安全标准化工作和安全治理工作赐予了确定，同时也提出11条不符合项。 评审完毕后，针对检查中提出的问题，我公司于09月26日召开了安全标准化整改专题会议，并成立了整改小组。整改小组成员：李忠义、刘磊、孟凡涛、林凡磊、任传国。 针对11项不符合及存在的问题进展了缘由分析，层层分解，讨论制定整改规划、方案，落实到科室、各部门，逐一仔细整改，现将为确保整改工作落到实处，要求各部门在公司每周调度会上汇报整改状况，安全指挥中心根据汇报状况进展跟踪检查，通过近二十多天的积极整改，截止20xx年x月x日共计完成整改10项。现将整改状况汇报如下： 1、安全生产培训缺培训记录、培训内容等 整改结果：已整改 整改措施：标准培训制度，按要求将培训记录补充完善。 2、安全会议缺记录内容 整改结果：已整改 整改措施：每月定时召开安全会议，准时记录补充会议记录。 3、作业治理，缺少车辆的台账和档案 整改结果：已整改 整改措施：设立专人治理车辆台账，并完善车辆档案，落实一车一档。 4、法律法规，缺少培训，无考卷 整改结果：已整改 整改措施：组织全体工作人员参与培训考试，并记入档案。 5、装备设施，无配足安全防护设备，无检查记录 整改结果:已整改 整改措施：安全小组组织专业人员配备每辆车的三角木、警示牌、防滑链等安全设备，并定期对车辆进展全面检查。 6、危急源，风险掌握无检查 整改结果：已整改 整改措施：对危急源进展建档，安全小组加大检查力度，完善检查制度组织相关人员参与培训，准时识别有害因素，强化风险意识。 7、安全责任体系，安全责任书无备齐 整改结果:已整改 整改措施：不断完善安全责任制度，标准相关人员的安全责任书 8、队伍建立，缺少聘用合同 整改结果：已整改 整改措施:办公室落实相关人员的实际状况，组织签订合法有效的聘用合同，不断完善员工的聘用制度。 9、科技创新，车辆GPS缺少安全信息、监控记录 整改结果：已整改 整改措施：监控员任传国负责拷贝车辆GPS监控记录以及安全信息，并打印装订报告，安全组负责相关制度的完整与标准。 10、安全生产月，开启活动不够 整改：已整改 整改措施：安全组连续组织完善安全月活动、安全生产竞赛活动，完善相关的活动方案，并且有方案、有过程、有总结记录，同时加大对安全生产的检查力度，包括对工作场所、车辆行驶前行驶中的各项安全检查。 11、无开展“六打六治”活动 整改：正在整改 整改措施：安全会议组依据实际状况，制定六打六治活动实施方案，方案分三个时间段，活动持续到12月份，前期安排部署和自查自改阶段，中期工作重点集中打击整治阶段，后期稳固深化阶段，公司现在已经落实 第一阶段，整改小组组织全面检查车辆人员有效证件、公司存在的安全生产隐患和问题，制订整改规划;目前正在实施其次阶段，落实整改规划，各项工作运转良好。 企业自查报告 篇9 （一） 公司概况 德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内大路零担运输业务，创始于1996年。截止20xx年7月8日，公司已开设直营网点 4，700多家，效劳网络普及全国，自有营运车辆8,800余台，全国转运中心总面积超过97万平方米。与阿里巴巴、淘宝合作成立了“易邮递”，特地为阿里巴巴客户效劳，这也为德邦物流供应了许多客户。德邦物流的品牌支持有IBM、安永、甲骨文、华夏基石等企业。 公司组织构造图如下： （二） 公司业务 1. 零担快运 零担快运是德邦供应的快于普件运输的速运产品，效劳于有快速运输需求的客户群。 2. 代收货款 代收货款是德邦物流公司为买卖双方供应的一种货款结算效劳，雄厚的资金信用保证，使您真正安心。 3. 货物保价 货物保价是您依据自身货物的价值，按国家规定3-7的费率标准进展投保的一种方法。 4. 包装效劳 为提高货物运输安全性、防止丢损，德邦物流公司特推出多种材质和规格的*。 5.短信通知 德邦首创，第一时间通过手机短信将货物到达与提货的信息发送给您。 6. 签单返回 假如您发货供应签收单，德邦可有偿为您供应签单签收与返回效劳。 7. 仓储配送 对月发货量稳定、集中的企业型客户，德邦可依据货物种类、数量、距离为客户供应上门提货、送货效劳。 业务所占比例：德邦物流75%以上是汽运，空运占比缺乏25%，并且汽运业务增长 快速，空运业务增长缓慢，最高时也只有15%的增长速度，而汽运是它的两到三倍。 （三） 业务流程 配送作业流程： 德邦物流公司配送作业流程大体如下：首先，配送中心从各节点承受待配送货物，扫描入仓，并对货物进展初步分拣，分区域临时存放，进一步在区域内进展分拣扫描。然后依据货物的特点进展装箱配载，分区域、分地点进展装箱，保证车辆的利用率，节省本钱。装箱完成后进展整车配送，配送中心发出配送规划，发到车辆调度操作中心，调度员从中心承受配送任务，获得出库提货单证、由审单员核对单证，进展车辆运输安排，发出运输指令。司机承受运输指令，车辆开头工程的地动身，发出车辆动身信息，便利顾客跟踪查询货物的运输状况。运输到达制定站点，卸下货物，并对货物进展信息扫描，反应运输任务完成的信息到动身配送中心，车辆运输任务完成。站点承受货物后，扫描分拣，依据客户的要求，通知客户自提或者送达货物，货物配送完成。