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会计账簿实训总结会计账簿的实训总结(9篇)精选会计账簿实训总结一 湖北能源集团股份有限公司系20xx年由原湖北省清江水电投资公司和湖北省电力开发公司合并组建而成，20xx年改制为股份公司。20xx年10月，湖北能源正式获得中国证监会批准整体上市。 湖北能源集团股份有限公司三家股东湖北省国资委、中国长江电力股份有限公司和中国国电集团公司分别持股50.96%、41.69%和7.35%。截至20xx年6月底，公司资产总额314.6亿元，员工3852人，是湖北省属控股最大的电力能源企业。根据“以电为主，相关多元”的经营思路，公司目前根本形成了电力生产、一次能源、房地产及及金融股权投资等四大业务板块。公司投资电力工程涉足水电、火电、风电、核电，拥有湖北清江水电开发有限责任公司、湖北能源集团鄂州发电有限公司等子公司，在省内初步形成了鄂西水电和鄂东火电两大电力能源基地，已投产可控装机容量543万千瓦，占全省总装机容量的19.3%(不含三峡)。在一次能源方面，集团公司重点进展省级自然气管网业务，在建100多公里的自然气管输和“川气东送”接收站工程。公司同时还投资参股长源电力、长江证券、湖北省煤炭投资公司等多家企业。 湖北能源集团鄂州发电有限公司简介 湖北能源集团鄂州发电有限公司(以下简称“鄂州发电公司”)是20xx年12月由鄂州电厂改组而来，为湖北能源集团股份有限公司的全资子公司，注册资本10亿元。 鄂州发电公司2×300mw燃煤机组，是我国政府利用日本政府海外协力基金(oecf)第三批对华贷款兴建的第一个火电工程，于1999年投入商业运行。截至20xx年12月31日，公司累计发电261.21亿千瓦时，累计上缴各种税收10.76亿元，成为鄂州市其次纳税大户。公司很多设备与技术属国际上第一次运用,机组自动化程度高、能耗低、调峰性能好，具有二十世纪末国际先进水平。公司机构设置、人员配置与国际惯例接轨，公司现有员工总数为442人，其中大专及以上文化程度335人，中级及以上专业技术人员(含技师)137人，35岁以下青年员工282人。 多年来，公司以“建湖北窗口电厂、创全国一流企业、争世界先进水平”为目标，以“敬业爱岗、安全文明、团结高效、务实创新”为理念，以经济效益为中心，以科技兴企为导向，以不断提高员工综合素养和设备安康水平为根本，以狠抓安全文明生产和强化科学经营治理为落脚点，坚持“发电就是硬道理”，实施煤电联营，打造循环经济，全面推动文明创立工作，各项工作不断取得新进步 公司曾荣获国家电力公司华中公司颁发的“电力安全生产达标企业”，国家环保总局颁发的“国家环境爱护百佳工程”，中心文明委颁发的“全国精神文明建立先进单位”、中共湖北省委、省人民政府颁发的“省级最正确文明单位”、“全省安全生产红旗单位”、“全省抗雪救灾先进集体”，中共湖北省委组织部颁发的“全省国有企业创立四好领导班子先进集体”，中共湖北省委宣传部等七部委颁发的“20xx年度湖北省十大节能减排行动环保创新单位”，全国总工会颁发的“榜样职工之家”等多项荣誉称号。 发电厂的生产过程 火力发电厂是煤、石油、自然气等燃料的化学能产出电能的工厂，即为燃料的化学能蒸汽的热势能机械能电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能;在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能;在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备，亦称三大主机。与三大主机相辅工作的设备称为帮助设备简称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。火电厂的主要系统有燃烧系统、汽水系统、电气系统等。 因此火力发电厂是由炉，机，电三大局部和各自相应的帮助设备及系统组成的简单的能源转换的动力厂。 火力发电与水利发电的主要区分 火力发电 利用煤、石油、自然气等固体、液体、气体燃料燃烧时产生的热能，通过发电动力装置(包括电厂锅炉、汽轮机和发电机及其帮助装置)转换成电能的一种发电方式。在全部发电方式中，火力发电是历史最久的，也是最重要的一种。 火力发电的重要问题是提高热效率，方法是提高锅炉的参数(蒸汽的压强和温度)。90年月，世界最好的火电厂能把40%左右的热能转换为电能;大型供热电厂的热能利用率也只能到达60%70%。此外，火力发电大量燃煤、燃油，造成环境污染，也成为日益引人关注的问题。 水力发电 水力发电系利用河川、湖泊等位於高处具有位能的水流至低处，将其中所含之位能转换成水轮机之动能，再藉水轮机为原动机，推动发电机产生电能。利用水力(具有水头)推动水力机械(水轮机)转动，将水能转变为机械能，假如在水轮机上接上另一种机械(发电机)随着水轮机转动便可发出电来，这时机械能又转变为电能。水力发电在某种意义上讲是水的势能变成机械能，又变成电能的转“换过程。因水力发电厂所发出的电力其电压低，要输送到远距离的用户，必需将电压经过变压器提高后，再由架空输电路输送到用户集中区的变电所，再次降低为适合於家庭用户、工厂之用电设备之电压，并由配电线输电到各工厂及家庭用户 由此可见火力发电 优点是 本钱低，技术成熟，但缺乏之处是 污染环境，消耗一次能源。而水力发电优点：绿色环保，节省一次能源，缺点是，水源无法保证，本钱较火电高。 经营的特点 在参观过程中，从外面看到的最醒目的是高耸入云的烟囱，看到的是一些大型建筑，后来得之那个就是运煤，发电，送电的地方，一局部是露天的一局部有巨大的储煤库，储藏了大量的预备煤。火力发电厂的原料就是原煤。原煤用车或船运送到发电厂的储煤场。公司地处湖北省电力负荷中心，位于葛店经济开发区，东距文化古城鄂州38公里，西离省会武汉20公里，南枕武九铁路和316国道，北临万里长江，水路、大路、铁路运输力兴旺，后勤基地位于武汉市光谷中心，公司地理位置得天独厚。 积极推动煤电联营 近年来悄然发生的“煤荒”对火电企业造成了很大冲击，一度使火电企业陷入逆境。应紧电煤供张，因缺煤而压减负荷，使火电企业落入“等米下锅”为难的境地。 就湖北省内火电企业而言，缺煤的状况更是愈演愈烈，这与湖北的能源构造不无关系：一级能源短缺，缺煤少油乏气，二级能源水电虽然丰富，但受季节性影响较大，火电却常常在用电顶峰时“巧妇难为无米之炊”。 有专家曾断言，当前解决电煤之争的出路有两条：其一，推行煤电企业长期合同制，双方成为战略合同伙伴;其二，煤电联营，推动煤电企业相互参股。 “坚持用两条腿走路，才能走得更稳健、更长久。”这就是鄂州发电公司多年来始终在摸索和探寻的电煤供给稳定长效之路。 早在几年前，电煤形势远不及如今紧急的时期，鄂州发电公司站在战略进展的高度，积极推动实施与电煤企业建立煤电长效机制和战略性合作伙伴关系，把电煤供给真正值作产业来运作，企业始终保持着充分的电煤储藏，从未因缺煤而影响生产经营。 20xx年，鄂州发电公司注资20xx万元于山西晋城蓝焰股份有限公司，与郑州铁路局一道成为了蓝焰公司的其次大股东，开创煤电联营的新路子。20xx年，鄂州发电公司与临汾煤矿签订投资协议，注资368万元参加组建晋西南电煤运销总公司，作为唯一的一家独立发电公司与中国华电、国电、大唐电力一起进入了临汾煤矿市场，占有了一席之地。 20xx年，鄂州电厂二期工程两台60万千瓦燃煤机组马上实现双投，按年利用小时数4500小时计算，年耗煤量达300万吨，解决机组的“口粮”问题，猎取稳定的煤源成为当务之急，有煤，发电就有保障。 鄂州发电公司与安徽淮南矿业集团的合作始于20xx年8月份，7月30日，鄂州发电公司负责人伴同湖北省人大会党组副书记、副主任任世茂赴安徽求援电煤。当即与其签订中长期合作关系，每月向鄂州发电公司供应1万吨电煤，从今拉开双方友好合作的序幕。 但区区1万吨电煤“口粮”，对于二期工程两台60万千瓦燃煤机组的浩大“肚量”来说无疑是“食不裹腹”。因此，寻求和加强与煤矿企业进展更深层次的合作摆在了鄂州发电公司领导的案头，如何解决当前制约企业进展的突出冲突成为迫切需要考虑的问题。20xx年9月开展的学习实践科学进展观活动，为鄂州发电公司供应了科学的进展观和方法论，为鄂州发电公司领导班子应对当前突出问题指明白方向。 作为全国13个电煤生产基地和六个大型煤电基地，淮南矿业集团是最早与电力企业实施煤电联营较早的企业，其开创的煤电合作模式被业界称为“淮南模式”。基于淮南模式的胜利阅历，加之双方已有的良好合作根底，鄂州发电公司审时度势，科学决策，将目光锁定在与淮南煤矿形成长期战略性合作伙伴关系的层面上，双方一拍即合，随即就此绽开可行性讨论论证。仅用了半年左右的时间，鄂州发电公司与安徽淮南矿业集团就正式签约“联姻”， 淮南矿业集团注资4.9亿元参股鄂州电厂二期工程49%的股份，双方的关系由此提升到战略合作伙伴的高度。目前，新成立公司的法人治理构造和治理架构已经完善并开头运作。 由此，一条将电煤捆绑在一起，从原来的“电办煤”到“煤办电”、走“电煤一体化”的进展道路逐步形成，鄂州发电公司可依靠与淮南煤矿的合作经营来解决电煤难题，从而使双方成为真正意义上的利益共同体，互为依存，共同进展。 虽说与淮南煤矿签订的协议供煤量可能无法全部满意二期工程的吞吐，有时还要受一些政策因素的调拨，但双方合作肯定是深远而长久的。这种“电煤一体化”模式无疑是“规划”与“市场”的绝妙结合，是打破行业垄断的有益尝试，“煤电联营”将电煤就地转化成电能，延展并催生了电煤新的产业链，提高了附加值，电企也无需再受缺煤之苦，“煤电联营”制造了“1+12”的巨大效应 全面实施降耗增效 机组真空从20xx年的93.8kpa上升到95.3kpa; 给水温度从20xx年低于设计值0.8摄氏度到达接近设计值; 高加投入率从20xx年的97.3%上升到100%; 锅炉飞灰含碳量从20xx年的12.56%降到8.36%，底渣含碳量从20xx年的18.03%降到15.63%; 扣除双机脱硫运行的影响，20xx年供电煤耗为345.1克/千瓦时，厂用电率为 6.12 %，分别较20xx年低0.9克/千瓦时和0.42%。 以上是鄂州发电公司20xx年岁末进展盘点时得出的一组数据。 火电企业是能耗大户，降本增效反映的最终数据是供电煤耗、厂用电率、凝汽器真空、给水温度、高加投入率等主要经济指标。近些年来，鄂州发电公司在生产本钱和经济指标掌握方面开足马力，动足脑筋，做足文章，机组主要经济指标在省内同类型火电企业中处于领先水平，走出了一条具有鄂电特色的降耗增效之路。 节能减排多措并举 节能减排是国有企业应当担当的社会责任，是贯彻落实科学进展观，促进社会和谐进展的必定选择。 鄂州发电公司在进展历程中，从来就没有为追求企业利益而以牺牲环境为代价，走的是一条企业与社会和谐共进、经济与环境协调进展的新型工业化道路。 鄂州发电公司一期工程建立之初，环保设施都是采纳当时最先进的技术和工艺建成，双管烟囱有利于高端排放，全部工业和生活废水先分级处理后再集中处理，氮氧化合物的排放量较国产同规模机组削减30-40%。 20xx年上半年，鄂州发电公司领先响应国家环保号召，在面临电煤供给紧急、煤价持续攀升以及发电利用小时数逐年下降等多重压力下，自筹1.6亿元人民币开建一期工程两台机组烟气脱硫系统，开创省内现役300mw燃煤机组脱硫系统建立的先河。投产后每年可削减排放二氧化硫1万多吨，削减粉尘排放450吨，其脱硫石膏和脱硫废水100%综合利用，实现零排放，环保效益和社会效益显著。 20xx年底，鄂州发电公司又一节能环保工程总投资8000多万元人民币，装有两台20xxkw水轮发电机组的循环水尾水电站工程获准开工，建成投产后，每年可削减厂用电近20xx万kwh，可节省标煤7000多吨。 多年来，鄂电坚持做到环保工作和企业安全生产、经营进展同步规划、同步实施、同步落实，以“增效、降耗、节能、减污”的清洁生产为主，以废弃物综合利用的循环经济为辅，将推行清洁生产、充分利用资源、进展循环经济作为实现企业生产和环境爱护协调、持续进展的重要举措，保证各种污染物的达标排放，以实现“低消耗，高利用，低排放”的进展目标。 20xx年和20xx年，中共中心政治局委员俞正声，原国家电力监管委员会主席尤权，省委书记罗清泉，省长李鸿忠先后到鄂州发电公司视察，对公司的节能减排工作赐予充分确定。 截至目前，鄂州发电公司在环保设施方面累计投入近2亿元人民币(不包括运行和维护费用)，环保专项技改资金近2千万元人民币。 鄂州发电公司曾先后被湖北省人民政府授予 “清洁无害工厂”和国家环境爱护总局授予“国家环境爱护百佳工程”，屡次荣获湖北省“环境友好企业”、“环境爱护先进单位”等称号，并被湖北省进展和改革委员会列为全省进展循环经济的试点单位，成为省内第一个获得污染物达标排放的火电企业。 依靠技术改造“挤”效益 降本增效，技术改造是保障。为削减损耗，节省能源，近年来，鄂州发电公司不断加大技改攻关和投入力度， 20xx年，公司完成重大技改工程7项，其中#1机组#3高压加热器更换后效果明显，#1机组长周期稳定运行天数屡创历史之最 依靠技术改造“挤”效益 降本增效，技术改造是保障。为削减损耗，节省能源，近年来，鄂州发电公司不断加大技改攻关和投入力度， 20xx年，公司完成重大技改工程7项，其中#1机组#3高压加热器更换后效果明显，#1机组长周期稳定运行天数屡创历史之最;20xx年，通过设备技术革新与改造，机组排烟温度、厂用电率、磨煤机单耗、飞灰含碳量等主要经济指标再上新台阶。 降本增效，成果转换是关键。20xx年以来，鄂州发电公司已连续两年开展合理化建议实施成果奖的评比活动，磨煤机降单耗试验、锅炉降一次风压运行和二次配煤等20多项合理化建议受到表彰并在生产运行中得到广泛运用，有效提升了机组的牢靠性和经济性。仅磨煤机降单耗试验一项，一年就可节省厂用电212万kwh,节约钢球20多吨，折算成资金共计102.8万元。 注意内部治理“抠”效益 目标治理。鄂州发电公司成立由生产副总经理挂帅的降耗增效领导小组，制定年度降耗增效工作规划，下设各专项指标攻关小组，亲密关注生产指标的变化，进一步细化以班组(运行值)日核指标、部门周核本钱、厂部月核利润的模式，分解“三核”的目标和指标内容，把生产指标分解细化，并通过生产网络治理系统进展实时在线反映，实行公司、部门、班组、员工四级责任人负责，责任人对各自分管的指标负总责，对指标每天进展跟踪、比拟、分析，每周对消失的特别状况做出分析报告。 过程掌握。鄂州发电公司不放过节能降耗的每一个细节，既捡西瓜又捡芝麻。强调治理的细化、量化、流程化、标准化和严格化，对治理工作的每一个过程和细节都不放松，做到环环紧扣，以过程的精细化保证结果的精细化。坚持治理刚性原则，加大本钱掌握力度，严格审批程序，把好规划关、预算关、审批关、领用关，把有限的资金用在刀刃上，解决最关键的问题，彻底杜绝非正常费用发生。完善用电、节电措施，对办公场所的照明和取暖严格进展限制，合理利用每一度电。充分发挥计算机网络作用，大力提倡无纸化办公，削减办公费用支出。严格掌握差旅费、款待费、通讯费和运输费用。勤俭办公，杜绝铺张铺张。 强化以人为本“拧”效益 在降耗增效工作中，员工都是仆人翁，岗位都是利润源，因此人始终是打算性因素。鄂州发电公司充分调动全员工作的主动性和积极性，培育节能先进典型。在发电部运行值际之间广泛开展小指标竞赛和技能比武活动,以“小指标的完成”保“大指标的实现”，以此调动各岗位运行值班员节能降耗的积极性。 在设备的运行、维护上，提高调整水平通过常常性的燃烧稳定试验进一步优化运行方式，总结不同状态下锅炉燃烧状况，指导运行操作，重点加强设备整治力度，最大限度地做好对重大设备缺陷的治理和准时有效地进展消缺，削减因设备因素造成的机组停机次数。在设备检修中，检修部门坚持修旧利废，如热控的仪表损坏率比拟高，他们把大量旧废仪表拆解，收集可用的零部件，聚沙成塔，集腋成裘。每年利用收集的零部件可修复数百台仪表，节省出可观的材料费用。 “节省每一克煤、节省每一滴油、节省每一升水、节省每一度电、节约每一分钱” 这是鄂州发电公司定下的“五个一”降耗增效工作目标，如今已成为广阔员工日常工作的行动指南，受到普遍认可和欢送。 降耗增效是一条永无止境、潜力无限之路。鄂州发电公司在降耗增效的做法上是全方位、立体的、多角度的。从建立“资源节省型”和“环境友好型”的“两型社会”目标提升到新的水平，实现企业的科学和可持续进展。动身，鄂州发电公司将不断探究降耗增效新途径，努力将降耗增效 面对20xx 年上半年电煤价格刚性上 扬、下半年市场需求疲软的宏观经济形势，鄂 州电厂努力降低煤耗、争取电量规划，机组全 年利用小时数为5008 小时，比全省统调火电机 组平均利用小时数高出929 小时，20xx 年平均 标煤价格较省内平均水平低约60 元/吨。20xx 年16 月，受电力行业持续下滑的影响，鄂州 发电发电量同比下降了19%，设备利用小时仍 然比全省统调火电机组高出183 小时;但同时， 鄂州原煤选购价格同比上涨了接近100 元/吨。 这次实习我学到了许很多多的只能在实践中才能获得的学问，了解了火电厂的大致状况及其运作流程。在当今的这个经济迅猛进展中的中国，电力有着起不行动摇的地位。生产实习是大学阶段的一个重要实践环节，是每一个大学生都应当参加的。大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，投身社会的良好形式;培育熬炼才能的好渠道;是提升思想，修身养性，树立效劳社会的思想的有效途径。通过参与社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，汲取新的思想与学问。 却让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能。 精选会计账簿实训总结二 暑假去了工行实习，把整个暑假都实习掉了。从放假其次天回家始终到放假完毕前一天，除去周末，我都在工行分行下的一个支行渡过，下面谈谈我在那实习的体会，与大家沟通沟通。 我是回我家乡实习的，哪呢，就是所谓经济特区之一，最没有实力的那个，不用我明说吧。虽不是对家乡的惭愧，还是没有骄傲感。我对家乡还是很骄傲的，例如小吃，信任也是著名天下的。但是对于经济方面，实在是无法苟同。正是在这样的环境下，去到银行实习更能感受到这个地方的经济。 第一天去到分行总部，进去办公室完全就是死气沉沉，也不清扫一下，每个人都在那不知道干什么。由于是投简历的关系，去到那还被要求留下一份学生证复印件，最终才拿到分行人资开出的实习通行条。然后拿着这张条子又马不停蹄地赶到老市区的一个一级支行那报到。这里小解释一下，一级分行一般是指省行，二级分行就是一个市行，一级支行是指该市的一个区或者县级市里面的区域管辖，二级支行一般就是什么储蓄所，附属于一级支行的。国有企业就是这么等级森严。 去到那问问保安，“您好，请问行长办公室在哪?”由于那天我穿着正装，他上下端详了我，估量可能是一间大公司头下面的一个跑腿儿，没好气指了指楼上，“二楼上去右转终点的办公室。”于是乎我就匆忙上楼，回想起来，那时的会计结算中心的同事们似乎还狐疑地盯着我，哈哈，固然这是后话。 上去后迎面碰见一个人，由于之前在储蓄所曾见过支行行长，所以与大脑印象一比照，不是他。但出于礼貌我还是跟来人笑笑地打了招呼，没想到他开口就是，“你是新来的那个实习生吧。”原来人家是副行。-_-!还好我有打招呼，不然糗大了。然后就被他拉去行长办公室。在那先承受他的非正式面汤，还不错，态度很好，还跟我说了会他大学的经受。后来就见到行长，承受其次次面试。最终把我先安排到综合治理部那先实习一个多星期了。 现在回想起来，许多人都觉得综合治理部就是那行政治理嘛，最无聊那个。我刚开头也是这么想，但是要不是先去那，唯恐我没法在最快时间内了解工行了，这样的根底课还是特别重要的。这个部的经理对我很好，特别客气，让我都觉得不习惯，特殊是听到我是在这实习的(不是应聘)更是眉飞色舞地跟我说工行怎么怎么了。固然这些话我只是听着，笑笑也就过去了。千万不能附和这时候，大家都懂得啦。 然后他就把我安排一个人带我，固然也是我的上司咯。还好她属于内向型，也nice，刚开头不给我什么艰难任务，后来我每天去那第一件事冲茶倒水，热忱地跟她打招呼，她才渐渐跟我说开，也给我适当的艰难任务。所以，遇到内向型上司，肯定要用热忱感化她，冲茶倒水，主动积极，没事时聊谈天，特殊是知道她有个小孩后，还特意聊聊教育话题，一下就投机了。这也是个阅历哈。 在综合治理其实就是整理文档，归档，打印通知，弄弄word文档什么的，但是整理文档过程中我明白工行实际上是用文件治理系统，也就是靠下行文件来传达沟通的，上到总行，下到分行，都有文件可以查找，有理有据地执行。而且还实现信息沟通，实际上就是一个平台。然后每个文件的文头都用来头，什么工行办就是工行总部办公室，什么工行粤办就是省分行的办公室发的文件了，等等诸如此类，非常简单浩大。 总体来说，在那虽然学不到什么业务操作，但是肯定能进一步了解工行，大致是怎么运作的。对于初来咋到的我还是很有帮忙的，也为以后打下根底。(后来证明是有用的)。 在综合治理部干了一个多星期后，我又“转行”到了信贷中心。说实话，在这工作的那段时间是最冲突：一方面工作很轻松，主管几乎不让我碰什么，所以特别轻松，间或还能上上网，偷偷懒;另一方面也就学不到特别实际的操作。不过主管不愿教我，究其缘由，我大胆猜想：一，一开头以为我是要来这工作，怕抢饭碗。别看了发笑，现在的银行，特殊是信贷中心，压力特别大，是按绩效拿工资的，就算是主管，也不敢打包票每个月都有很好的业绩，固然工资也就少啦。二是后来了解到我不来这工作(其实是我一再强调)，她又转变态度，不教我，就是懒。反正教我也没好处，还要费时费精力的。三是工作比拟繁忙，无暇顾及。总之，实习生对她来说原来就是可有可无。还好，本人比拟外向，两天就记住了中心里面6个人的全名(这对我来说并非易事，记人名非我强项)，很快就跟他们混熟了。所以渐渐的，我也从影帝(打印复印)上升到查漏员，也就是帮助看看那些信贷对象是否缺失相应资料等，这才对信贷有了实质了解。还好那有个姐姐很好人，虽然不是信贷的(是负责外汇的，但为了节约本钱和在一起办公)，有时还教教我外汇的东西，曾经还叫我代笔写分行发下来的调查问卷。说起这事，我才想说，其实在大学的那些考试，看起来很废，但是在那时却帮了我大忙。狡猾说我那时对外汇一窍不通，有什么业务，什么制度，但是要答复一些开放问题啊。没方法，只能从问卷找资料，然后按规律写一些(固然包括了一些吹水)。结果出来的效果特别好!竟然和行长有几点类似，哈哈。 在那的确体会到一些办公室政治。就是女的喜爱聚一起，可以聊时装啊什么的。男的聚一起，是为了一起吸烟喝茶谈天。但是彼此暗地里也争得你死我活的，生活就是这样。害人之心不行无，放人之心不行有啊! 此外我还看过他们的工资条，发觉工行工资并不是外面想象那么高，相反，是辛苦又拿不了高工资的，特殊是后来我去下面的结算中心(也算柜台啦)，更有深刻体会了。 最终的最终，说一些事，是关于我们大学生的。在我调去信贷中心的时候，刚好也来一名实习生，学校名气其实是和我学校差不多的。我们私底下也有过沟通，但是很快我就发觉这个小女生很天真，大大咧咧当然是好事，但是心直口快就不肯定是好事了。刚开头她在那边做和我一样的事，刚开头还兴趣盎然的，渐渐就烦躁了。到后来更主动提出调到信贷这边，说要跟我一样。后来我去了解一下，发觉带我的那个姐对她也是不非常感冒。后来来到这边，由于我家离实习地点比拟远，所以都是争取提前到，然后就冲茶倒水。大家别笑，我觉得这些事很根底，正是由于根底，我们更应当做好，我们原来就是来学根底的嘛。可是她来就耍小姐脾气。后来实在不好意思就收敛，也冲冲茶。但是大家早已经看在眼里了。此外，她进来前夸海口说自己计算机厉害，特殊是ppt。我那时听了就想笑，要说ppt，全部从我们学校毕业的个个都是ppt高手。我们学校是闻名的cpu(crazy presentation university)，那个主管就叫她来做，结果她还跑来问我，结果被主管看到了，渐渐那个ppt就由她做转为我全权负责了。而她，很不幸，又回去那综合治理部了。我一开头并没有急于表现自己力量出来，假如你急着要去抢，反而适得其反。这也算是策略吧。 所以生活就是这样，你要竞争过别人，虽然从情感上来讲，我很想提示她，但是现在只是实习，到了工作，更是没人会提示你。你只能自己领悟，自己参透。边看边学。在该说话的时候说话，在该缄默学习的时候抓紧学习，有张有弛! 原来(中)提到那事，现在想来应当算是阅历之谈吧，纯属个人见解，不肯定是对的。 后来在信贷中心呆了一星期，说实话这种核心业务对于我这个非金融专业的人来说，的确是比拟难染指的。所以学了一些皮毛，期间学了一点点外汇的学问，然后就轮换到楼下的结算中心。其实也是变相柜员啦，不过比现金区那些高级一点，不用每天数着钱。对着票据、单据和凭证。不过在这呆了接近3个星期，学到了好多东西，比起前面两个部门。这要感谢带我的那位大哥，虽然他年长我十来岁，但是很照看我，遇到不懂的问题他都会急躁教我，以至于后来我都可以临时顶替一小会。 我还清晰记得第一天是怎么过来的，就是一天盖过来的!对，我盖了一天的公章。后来我似乎连续盖了2天，把一箩筐的凭证都给我盖完了，盖到后来手肿了，不过现在盖章我都是娴熟了许多，以前常常盖不好，现在可好了，不仅会，而且快准狠，高效率。 之后就知道填写转账单，汇兑这些，再后来也知道怎么分别凭证，不过我接触的大都是电信的，所以超多。有时候光撕和分这些就要n小时。 有空还去电子回单格去投放单证，也是蛮好玩的，现在，我对键盘上的数字也是特别娴熟了，都是那时候输入账号给练出来的，哈哈。 在那也好多人照看我，肯教我好多东西，所以过的好快乐，每天去到那冲茶倒水，也是欢乐的时候，由于都是有同事一起做，然后有说有笑。恰逢那时北京奥运，有时候跟这那位大哥偷偷溜进客户部那边看竞赛，特别好玩。 总之那段时间可以说是最欢乐的实习时间，我也特别满意。固然比照另一位，她后来还去客户部那边呢，不过我就不喜爱那，根本属于无所事事，更别说能学到什么，最多就是谈天技巧提高了。 总结下来，其实去实习，关键是要摆正心态，把自己当成学生，对谁都要虚心，即使是清洁阿姨。由于你每时每刻都是有人盯着的(后来证明，大家都说我有礼貌，呵呵。)所以去实习久了，切忌不能把自己放太开了，究竟你是去学习，不是去干别的。而且一进去要从小事做起，就算没事冲茶倒水也好!好过你没事在那干坐，像雕塑一样!然后多问，多想为什么，求知欲要高，人家也更情愿教你，固然要在人家空闲时候，别挑人忙。最终，可遇不行求，就是有好人带你，学的快多，所以我特别感谢那位大哥，他的确教会了我好多好多!固然他也快乐，由于我和他兴趣差不多，聊的开。我把同桌另一个同事，内向变外向，哈哈。原来他很酷，不过后来也是话多多，而且搞笑的很! 对实习的总结就是这样，三样：勤奋，好学，平易近人!保证你能学到许多，也能让用人单位满足的!愿与更多应届生共勉! 精选会计账簿实训总结三 每个人在他的学习生涯中都会有或多或少的怀疑，尤其是在大学之前，总觉得自己在课堂上学到得学问对于以后自己的生活、工作并没有多大的用途。大学正是为这些同学答疑解惑的，在大学中你会感觉到自己学到得学问都是为以后工作做预备的。就拿会计来说吧，只有把握了根本的会计理论，才能在以后的工作中做到轻车熟路。而实习则是可以让学生在正式工作前对自己将来所要从事的工作有一个深入的了解，让学生能够把学到的理论学问运用到实践中，这不仅增加了学生学习的信念，更使得他们在职场竞争中占据肯定的优势。 一、实习目的 大学的学习使我把握了会计的大致体系。通过这三年的学习，从简洁的记账到最终的财务报表及本钱核算，我根本了解了会计的工作流程。通过这次实习我盼望可以把学到的理论与实践能结合在一起，而不是纸上谈兵，真正弄明白一名会计人员每天应当做的工作。实习本身就是一次工作的时机，是我们走进社会前得一次很好的熬炼时机。通过实习，我想不仅可以让我对于实际的会计工作与会计理论有更深入的熟悉，而且也能熬炼我的人际交往及对社会关系的处理力量等在社会生活中必需具备的力量及素养。 二、实习单位状况 盐山县兴桥农业进展有限公司成立于20xx年，公司面积为120xx亩，拥有标准化鸡肉养殖小区3个，高标准自动化饲养鸡棚29座，养殖规模到达年存栏量为50万只。同时，公司正在与深圳潮商协会联系洽谈投资盐碱地改造试验室工程。20xx年6月份开头，公司投资3000余万元建立了300栋高标准的蔬菜温室，目前已有局部竣工，估计到年底之前，全部温室可全部投入使用。另外，公司拥有近300亩的水面面积，经过水质化验，水质富氧量 高，适合养殖鲤鱼、白鲢、鲫鱼、鲈鱼以及国外某些特色鱼类品种。 盐山县兴桥农业进展有限公司固定资产投资2亿元，成为了以鸡肉养殖、蔬菜种植、有机农药生产、鱼类养殖为主的农业产业化龙头企业。公司将创新经营理念，根据生态农业的标准，致力于打造中国北方最大的生态农业产业园区，并将间续建立禽类屠宰、饲料加工、林果种植以及生态观光、消遣休闲等工程。 三、实习主要过程 盐山县兴桥农业进展有限公司是一家农业企业，虽然大学的会计课程都是针对工业企业设计的，但是农业和工业的差异不大，就是有些会计科目有差异，像农业上有生物资产这一科目而工业没有。在这样一家企业实习更让我学到了课堂上没有的东西，拓展了我的学问面。 这家公司的财务室有三个人，一个主管会计，两个现金会计，而我的工作就是帮助她们工作。刚到财务室，我被先看她们以往所做的会计凭证，学习记账。虽说记账看上去象小学生都会做的事，可重复如此大的工作，假如没有肯定的急躁和细心是很难胜任的，由于一出错并不是任凭使用笔涂了，或是用橡皮擦涂了就算了。每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字书写也有严格要求，字迹肯定要清楚清秀，按格填写，不能东倒西歪。并且记账时要清晰每一明细分录及总账名称，不能乱写。这些繁琐的程序虽说在学校时有练习过，但是乍一真实操作还是有些紧急，生怕弄错了。全部的账记好了，接下来就是结账，每一账页要结一次，每个月也要结一次，所谓“日清月结”就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算器都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行，一开头我把握了计算公式就以为按计算器这样的小事就不在话下了。虽然有时还是会由于不认真计算错一些小数，但是根本还说的过去。 除了做好这些账务工作，其余时间有空的话我也会学习其他的会计学问。我实习的期间正赶上公司要向银行申请贷款，于是我又好好地学习了一把。我申请跟会计去银行，才发觉原来跑银行也不是一件简单的事。不说贷款这项较简单的工作，单指出纳人员每天去银行工作就不简单，那些工作流程假如你不亲身经受是做不来的，看似简洁的事情往往有它简单的一面。对于申请贷款，那过程就更简单了。你要在工作人员的帮忙下填写申请表，更重要的是银行会依据公司的运营程度、盈利力量等也就是通过查看公司的财务来打算是否贷款。首先银行需要看公司的会计报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表及财务指标，这些数据必需符合银行的要求才能进展下一步工作。然后银行回去公司查看全部的账簿，以确定它的真实性。固然还有其它繁琐的步骤。这其中对账务的处理，如何使其到达银行所要求的标准，对于会计人员是一个考验，也是一门值得我们学习的学问，从中我也深刻体会到了财务报表及指标的重要性。 作为一家农业企业与工业有肯定的差异，这也让我学到了不少的学问。比方国家对农业有优待政策，在向国家有关部门申请优待工程时，会计又起了重要作用。对于农业扶贫工程要填写工程可行性报告，然后逐级审批。工程可行性报表又是一门学问，这不仅需要会计人员对账务有一个总体评价，有要求会计人员对公司的状况有透彻的了解。对于申请的工程，更是需要有全面的熟悉，如所需规模、预期盈利、影响因素等。这中间也要求协作会计报表。这些内容要严格根据国家的要求，固然也需要会计对账务敏捷处理。与相关部门的沟通也是一件很重要的事情。 这些较大的工作工程让我进一步了解了会计。除此之外我还有幸观摩了年度审计及公司年检等其他的会计工作。这些让我受益匪浅。 作为学习了差不多三年会计的我，可以说对会计已经是耳目能熟了，所以有关会计的专业根底学问，根本理论，根本方法和构造体系，我都根本把握。通过这次会计实习，我领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和积存。以前，我总以为自己的会计理论学问还可以，正如象全部工作一样，把握了规律，照葫芦画瓢准没错，那么，当一名会计人员，应当总没事了，现在才发觉会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性，离开操作和实践，其他一切都为零。另外会计的标准性也很重要。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，登记入账凭证，记明细账、日记账、总账等。漏账、错账的更正都不允许随便添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提、为根底，表达了会计的标准性。 四、实习感想 通过这些天的会计实习，让我深刻的体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、准时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史本钱原则、划分收益支出于资本性支出原则、慎重性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。总而言之，这次实习让我对“填制原始凭证依据原始凭证，填记帐凭证等工作有了更进一步的熟悉，并在实际操作过程中找出自身存在的缺乏，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。会计实习让我加深理解了会计核算的根本原则和方法，将全部的根底会计、财务会计和本钱会 计等相关课程进展综合运用，了解会计内部掌握的根本要求，把握从理论到实践的转化过程;娴熟把握了会计操作的根本技能;将会计专业理论学问和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作状况的熟悉，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的根底。 这次实习让我了解了会计的各个方面，信任这些都会对我以后真正的走上工作岗位有很大的帮忙。虽然实习完毕了，但是我对会计的学习永久都不会完毕。 精选会计账簿实训总结四 甲方：_（聘方） 乙方：_（受聘方） 本职工作单位：_ 职务：_