供销社领导班子成员党史学习教育专题民主生活会征求意见.docx

供销社领导班子成员党史学习教育专题民主生活会征求意见 一、存在的问题 1.与人沟通沟通不够，特殊是与基层作业人员沟通不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。 2.基层深入不够。往往只注意深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活状况几乎不过问，造成了作业人员的思想心情把握不准，基层的实际状况把握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。 3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏制造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的把握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 二、产生问题的根本缘由 1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分熟悉学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。 2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进展系统的规划、整理。 供销社领导班子成员党史学习教育专题民主生活会征求意见 班子意见建议： 1.领导班子团结务实、作风优良、廉洁高效，能够带着干部群众开拓进取、不断创新。但是，还需要在加快城市根底设施建立、统筹县域经济进展、提升开发区产业集聚效应、促进重点领域改革、优化进展环境等方面下大功夫、做优文章，不断开创临汾高质量转型进展的新局面。 2.市委班子团结向上，步调全都，履职尽责，在带着全市干部谋进展过程中能充分发挥榜样带头作用。但是在推动经济社会转型高质量进展过程中思路不宽，措施缺乏，步伐缓慢，还需进一步凝心聚力，思谋出路，推动进展。 个人意见建议： 1.能够带头严格贯彻上级各项工作部署，亲自抓工作谋划、抓任务推动、抓催促指导，在创新谋划临汾高质量转型进展的工作思路和工作方法上还需进一步加大探究力度；建议深入基层，走访群众，真正了解县市区进展现状，为下一步制定进展政策把好方向、确保落实。 2.不断加强市直部门之间的统筹治理，切实提升工作质效；注意企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调效劳；加强对重大工程和重点工作的督导力度。 3.充分发挥年轻干部优势，加强与阅历丰富的前辈的学习与沟通，不负使命，担当作为，为临汾进展奉献力气。 4.深入基层，深入群众，加大基层调研的频率和质量；注意加强基层组织建立，细心打造一批有特色、有亮点的党群效劳中心，增加基层党组织分散力、战斗力；加大对年度目标责任考核指标日常完成状况的检查，注意过程治理。 5.严密结合临汾实际，找准宣传工作的切入点，擅长运用新媒体开展宣传，探究“文化搭台、经济唱戏”的产业融合进展之路，更好地挖掘临汾进展新潜能。 6.分散力气不够，发挥作用缺乏，对基层综合治理工作还需更加注意效果。 7.在一些事关全市经济进展的重点工作上靠前谋划、主动思索不够。 8.吸取XX市各县市区进展阅历，跳出XX县抓好XX县的经济社会进展，同时，为XX更快更好进展奉献才智和力气。 9.事务性工作投入精力多，深入基层、深入群众的时间相对较少，建议加大对各县市区纪检监察工作的指导，特殊是对政治监视、职务犯罪案件办理、乡办纪检监察工作协作区、村级纪检监察等工作的指导；建议加大提级培训教育力度，进一步提升基层纪检监察干部力量素养。 10.坚持以习近平强军思想为引领，连续加快完善国防发动体系建立，持续深化民兵调整改革，全面加强军分区党的建立，确保各项工作排在全省第一梯队。 11.能够带头严格贯彻上级各项工作部署，亲自抓工作谋划、抓任务推动、抓催促指导，但在结合实际制造性地开展工作上还存在求稳思想，在创新工作思路和工作方法上还需进一步加大探究力度。抓基层干部廉政教育还不够常常，建议今后在强化监视检查和责任追究上持续发力，以强有力举措推动基层党风廉政建立取得新成效。 12.在贯彻习近平总书记关于推动经济高质量进展方面深入思索讨论不深，尤其是在推动传统产业转型进展和新兴产业培育上力度不大，对生态环保大背景下如何加快产业转型、实现高质量进展、绿色进展方面谋划不够、推动力度不大。建议在推动招商引资、工程落实落地方面，进一步加大力度，推动我市实体经济高质量进展迈上新台阶。 13.作为副书记，抓党建的参谋助手作用发挥不够明显，缺乏解剖麻雀精神，对基层党建工作调研少，对存在的一些突出问题，如村级党组织作用发挥不够、脆弱松散村整治等，提建立性意见不够。 14.对一些体制机制等深层次问题存在畏难心情，主动讨论不够，措施方法不多。面对新形势和新任务，纪检监察干部队伍的专业力量、综合素养、工作作风还有待进一步提升。 15.在鼓励干部担当作为、调动和爱护干部干事创业积极性上拿出更加务实的举措。 16.深入基层、深入群众调研走访少，在挖掘外乡文化、打造地方特色方面想方法、下功夫不够。 17.在重点信访案件和重大冲突纠纷排查化解等方面，进一步加大协调推动和跟踪督办力度。 18.在一些事关全市经济进展的重点工作上靠前谋划、主动思索不够；对一些需要统筹协调的事项，有时顾虑其他副市长的责任分工，主动准时协调不够。 19.要充分熟悉新形势下统战工作的重要意义，高度重视统战工作，擅长做统战工作，加强统战工作调研，充分发挥党外人士参政议政作用，为XX经济社会进展奉献力气。 20.作为新任职年轻干部，建议一是把学习摆在重要位置，向书本学，向身边同事学，向基层实践学，尽快熟识业务，进入角色。二是充分发挥省级机关工作阅历和年轻干部有活力、有想法、有闯劲的优势，在新的岗位上，务实担当，扎实工作。同时，帮忙市上加强与省级部门的连接，争取更多工程，助推全市经济转型和高质量进展。 21.参加全市经济社会进展事务决策争论，特殊是涉及地方经济社会进展、党的建立等问题，发表意见不够。与市直各部门和各乡办的联系协作有待于进一步加强。 22.建议今后进一步讨论探究新形势下抓好军民深度融合进展、国防后备力气建立的新路子、新方法，力求实现军地双赢。 供销社领导班子成员党史学习教育专题民主生活会征求意见 党史学习教育活动开展以来，我紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，通过理论学习中心组、党支部集体学习以及专题读书班等多种形式读原著、学原文、悟原理，深学细读各类规定篇目，积极践行“我为群众办实事”实践活动，初步到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的，现严格根据关于仔细开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，在广泛征求意见的根底上，通过把职责摆进去、把自己摆进去，对比“党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进”四个方面深入进展了党性分析，剖析了自身存在的问题，明确了整改方向和目标。下面，现对比检查如下： 一、存在的主要问题 （一）对比党的创新理论方面：一是在学习贯彻党的创新理论方面，跟进学、全面学、系统学不够，学习过程中，简洁的通读、了解概念性东西多，深刻理解背后的内涵少，在学习理解上缺乏深度广度，在贯彻落实上不够坚决彻底，用党的创新理论指导市场监管详细工作做的还不够好，面对不断进展完善的党的理论体系，主动跟进学、对比标准做的自觉性还不够高，在用党的创新理论筑牢思想根基上用功少、用力少，理论武装头脑示范带动作用发挥不到位。二是对党的创新理论活学活用、转化运用不够，没有真正将党的创新理论内化为价值取向、思维导向、行动方向。比方：体制改革后，面对新整合的食品药品监管、价格以及反垄断等新职能，监管事项量大面多，且多数关系民生公共安全，履职风险较改革前明显加大，但作为一局之长，没有主动从党的创新理论中找出路、找方法，仍旧以“老眼光”“老方法”开展工作，反映出学以致用、推开工作的效果还不够明显。三是没有将党的创新理论、新时代中国特色社会主义思想等重要论述的科学指引内化为攻坚克难的强大精神力气，缺乏敢打硬仗的应有状态，与市场监管领域新形势下实行最严格的监视检查的要求还有很大差距。 （二）执行党的“六大纪律”方面。一是遵守政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心保持高度全都，自觉维护党的集中统一，坚决维读万卷书，行万里路！护中心权威。对党负责、听党指挥，对中心做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行为。但是理论学习投入的时间还不够多，坚持思想路线上还有待于提高。二是遵守组织纪律，在带队伍、管队伍方面坚持宽严相济，但宽的状况多、软的状况多，红脸出汗、咬耳扯袖的状况少。三是遵守廉洁纪律，凭实绩考核选用干部，营造“能者上、庸者下、平者让、裂者汰”的干事创业气氛。四是遵守工作纪律，坚决做到在其位、谋其政、尽其责。但工作中，开会部署的多，跟踪问效不够，有些工作没有根据规划稳步推动，或者没有取得预期工作成效。交任务发号施令多，教方法破解难题少，导致局部工作相关所队无所适从，难以落实；关怀民警不主动，交心谈心不够，对干部民警经常只看结果，不问过程，只讲完成任务，不关怀工作生活困难，无形中损害了民警的积极性。五是遵守生活纪律，自觉做到艰难奋斗、勤俭节省。“名节源于修养，境地升于内省”，自觉抵抗不正之风，努力做到不为名利所缚，以共产党人的高风亮节和人格力气影响和带动队伍。但享乐思想还没有完全摒弃。艰难朴实、吃苦奉献的精神没有形成，在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有铲除。对队伍治理中厉行勤俭节省监视检查不读万卷书，行万里路！到位，发觉办公用品使用方面存在铺张现象解决的方法不多、效果不明显，落实中心八项规定精神、反对“四风”问题作风还不够坚决。六是遵守群众纪律，将维护广阔人民群众的切实利益，保持党与人民群众的亲密联系作为行为准则，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，但是深入基层、亲密联系群众的缺失仍改观不大。平常忙于正常业务，没有抽挤更多时间深入一线所队调查讨论，没有真正做到问计于民、问需于民。 （三）党史学习教育找差距存在的问题、收获及体会一是思想政治上需进一步增加。切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。二是纪律法规需要进一步增加。守纪律，讲法规是全面从严管党治警的根本要求，是广阔民警辅警安家立命的根本遵循。严防“七个有之”，坚决做到“五个必需”，确保肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。三是力量本事需要进一步增加。必需开展党史学习教育，帮忙广阔民警辅警勤于学、敏于思，以学益智，以学修身，以学增才，把握真本事，毁灭假专家，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。四是担当作为需要进一步加强。对全警全员进展一次精神上的洗礼，为广阔民警辅警鼓士气、提士气，带着大家真读万卷书，行万里路！正把忠诚担当表达在工作中，以“功成不必在我”的精神境地和“功成必定有我”的责任担当，推动各项工作迈上新台阶。五是廉洁自律上需要进一步加强。时刻提示全警重视廉洁自律，对倾向性、苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，通过咬耳扯袖，红脸出汗，对个别“问题干部”准时拉一把，防止小错酿成大祸，真正让干部体会到党的爱惜。 （四）上年度民主生活会尚未整改到位的问题。上年度民主生活会中提出的问题除需长期坚持的外，都立行立改及限期整改问题已完成整改。 二、从主观上、思想上深刻检视存在问题的根源以上问题究其根源，主要有以下五个方面： （一）思想意识方面。从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为常常性用党章党规对比自己、反躬自省，精神之钙缺乏；从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，遇到困难不主动向基层民警请教学习，不留意吸取群众丰富的基层阅历；从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严明党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为同志们不违反原则就要不拘小节。 （二）政治法规方面。宗旨观念有所减弱。群众路线和群众观点未落到实处，遇到困难不主动向基层民警请教学习，不留意吸取群众丰富的基层阅历。党性修养仍需增加，经常读万卷书，行万里路！把自己等同于一般民警，坚持原则不够，斗争意识不强，工作标准高度不够，批判教育不准时。 （三）工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距熟悉缺乏，在警务体制机制改革方面效果不明显。有时会报怨工作永久也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的错误倾向，与领头雁、排头兵的表率和作为有很大差距。 （四）工作力量方面。实干作风力度不够。在工作推动和作风建立上，没有真正做到守初心、担使命，一些重要工作只局限于开会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭阅历决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到民警的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子，制度执行不够。 （五）执行纪律方面。严格自律要求不强。对严守党的纪律和法规理解还不深刻，党内监视不够。面对一些详细的人、详细的事没有严格要求，主观推断不违规违法便随方就圆；在自警、自省、自律上不能高标准严要求，党员意识不够，与丑恶现象和问题斗争的决心和力量缺乏。 三、下步努力方向和改良措施 通过对个人的问题检视及缘由分析，我立足工作与生活实际状况，结合当前正在开展的党史学习教育，重点在以下几个方面加以改良提高。 一是持续推动学习成效。针对协管的工作，制定具体可行的规划和举措。针对自身，树立法规准则，摆正自身位置、提高自身修养、强化担当意识。呈现出共产党员的先进性，保持全县领导干部的良好形象，为全县的进展注入自己的一份力。 二是坚持理论联系实际。结合党史学习教育，坚持排好学习时间，对所学学问学深悟透，重视学习、崇尚学习、投身学习，养成主动学、我要学的习惯。时刻同以同志为核心的党中心保持高度全都，严格落实县委县政府提出决策建议。同时提高个人眼界，拓宽进展思路，时刻把理论学问当做指导实际工作的先导，坚持学以致用、用以促学，把学习成果转化为推开工作的强大动力，为全县进展做出新的更大奉献。 三是深入基层，提升为民效劳意识。持续强化为民效劳宗旨，坚持实事求是，一切从实际动身的工作原则。改良工作作风，力戒形式主义，增加宗旨意识，迈开双脚，走出政府机关，多去各乡镇走访调研，联系群众，倾听民意，实现接地气、补元气。 四是强化担当，保障工作履职尽责。严守各项规章制度，贯彻落实各项要求。牢记自己的职责和使命，用更高的标准要求自己，提高工作整体水平和工作效率。保持积极进取的锐气，以时不我待的劲头投入到工作中。在工作中要做好表率，引导、发动务协管部门同志理顺工作思路，抓住工作重点，整改工作问题。分散各方面力气做工作，全心全意为全县的进展而努力。