体育部新学期招新计划.docx

体育部新学期招新计划 体育部新学期招新规划   一、招新原则：公开竞争、择优录用。 二、招新目的：开展1011学年体育部工作，协作学生会调配，翻开法学院与其他兄弟学院沟通的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件准时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保根本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热忱，做事仔细负责，有组织、纪律、协调合作等根本力量，有肯定创新意识，时间观念强，身体安康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定：第一轮（待定）其次轮（待定）。 四、招新预备：1协作团学安排进展宣传； 2预备签到表、报名表及评分表等附件； 3邀请前任干事及资深干事参与招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程：按往年及实际状况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出根本符合体育部部门风格的新成员（问题另附） 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考察表达、猎取根本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变力量。 其次轮：本轮拟分两局部进展（待定） 分组筹划活动， 1题目：待定（要求另附） 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：争论：四人一起到争论区争论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入争论区争论。以此类推。（注：由二到三位同事观看争论，把各自认为本组表现好的同学名字号码登记来，作为选拔参考资料。） c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动筹划总结。 3评委依据表现（创意，领导力量，工作力量，团队合作力量等方面）打分。