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保密管理规定汇总保密工作管理规定执行(8篇)最新保密治理规定汇总一 乙方：_(工作组成员单位) 乙方遵照_章程自愿参加_工作组(以下简称“工作组”),并依工作组要求完成_的有关工作(以下简称“相关工作”)。经双方协商全都,为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,并防止上述保密信息被滥用,甲乙双方达成如下协议： 一、甲乙双方作为相关工作的担当或参加单位,其工作任务依据相关工作的有关任务书确定,本协议仅涉及担当或参加该相关工作过程中及以后的保密责任。 二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1.相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料,以及有关会议文件,纪要和打算; 2.相关工作担当者之间往来的传真,信函,电子邮件等; 3.相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料; 4.相关工作实施过程中各有关当事人拥有的学问产权,已经公开的学问产权信息除外; 5.经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。 三、甲方责任 1.甲方应依据相关工作任务书的规定,向乙方供应必要的技术信息和技术资料; 2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方供应技术信息时,可以进展登记或备案; 3.甲方对乙方供应的注明保密的技术信息和资料负有保密责任,未经乙方同意不得供应给与本相关工作无关的任何第三方; 4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料,甲方应准时通知乙方。 四、乙方责任 1.乙方应仅将工作组批漏的保密信息用于工作组范围内的_制订工作。 2.乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任,未经甲方同意不得供应给任何第三方,包括乙方的分支机构,子公司或托付参谋方,承受询问方; 3.乙方为担当本协议商定的保密责任,应妥当保管有关的文件和资料,未经工作组事先的书面许可,不对其复制,仿造等; 4.乙方应对有关人员进展有效治理,以确保本协议的履行。如乙方在职或曾在职人员在保密期内; 5.在本协议商定的保密期限内,乙方如发觉有关保密信息被泄露,应准时通知甲方,并实行积极的措施避开损失的扩大。 五、本协议中涉及的有关保密信息,其中已经拥有学问产权的归原全部人全部;相关工作实施中产生的学问产权,其学问产权的归属依相关工作任务书的商定。 六、甲方为实施相关工作的需要,除乙方特殊声明不能供应给他人的以外,可以将乙方供应的有关信息向本相关工作的有关方面(包括：担当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)供应,此行为不视为甲方违约。 乙方在实施相关工作过程中,需要向本相关工作的有关方面(包括：担当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)供应保密信息时,必需取得甲方的书面许可,或者由甲方负责供应。 七、违反本协议的商定,由违约方担当相应责任,并赔偿由此产生的一切损失。 八、本协议要求双方担当保密义务的期限为,自本协议签字之日或者自双方中的一方取得有关文件,资料之日起,以时间在前的为准,至本相关工作全部完成之日止。如在本相关工作实施过程中,乙方提前退出本工程,双方应在终止本相关工作后的_年内连续履行有关保密责任。 九、双方在履行协议中产生的纠纷,应通过友好协商解决。如协商不成,双方商定的纠纷裁决地点为工作组所在地,机构为_人民法院。 十、本协议一式三份,甲方持有两份,乙方持有一份。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(盖章)：_ 成员(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 最新保密治理规定汇总二 甲方：(托付方)乙方：(加工方) 甲乙双方因托付加工合作涉及甲方商业隐秘，为保证甲方商业隐秘不受侵害，经协商全都同意签订本合同，共同信守以下条款做好保密工作： 一、托付加工涉及甲方的商业隐秘包括但不限于：产品(含不合格产品、报废品)、样品、工艺资料、软件资料、原材料、图纸、来往邮件、客户信息等资料。 二、甲方对托付乙方加工所交付的全部物品享有全部权。 三、乙方不管加工工作完成与否，都应对本合同中甲方供应的全部物品、资料严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得有意或疏忽以包括但不限于泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让等的任何方式将甲方商业隐秘透露给不参加加工工作的乙方人员或其他任何第三方。 四、托付加工期间，乙方应供应一切必要的方式和实行必要的行动，保证甲方的商业隐秘安全。 五、乙方应当于托付加工合同完毕时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的物品，包括载有甲方商业隐秘信息的一切载体，而不管这些信息有无价值。 六、乙方不得以任何方式通过任何途径宣传与甲方的托付加工关系，或在任何宣传中提及甲方、甲方产品及甲方为托付加工事宜供应的一切信息。 七、乙方在托付加工合同签订后即需遵守该保密协议，担当保密义务。乙方担当保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布公开时止。 八、乙方违反上述条款，乙方将一次性赔偿甲方违约金元人民币，并赔偿甲方全部经济损失。同时甲方有权单方终止合作关系，并依法追究乙方相关法律责任。 九、本合同是甲方和乙方_年_月_日签订的托付加工合同的补充协议，本合同内容与托付加工合同不全都的，以本合同内容为准。 十、本合同的任何修改必需经过双方的书面同意，合同的局部修改或局部无效并不影响其他局部的效力。 十一、因履行托付加工合同和本合同引致的争议，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，应向_市_区人民法院提起诉讼。 十二、本合同共一式两份，甲乙双方各执一份。本合同以双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新保密治理规定汇总三 第一章：总则 第一条：为爱护本单位的技术隐秘，防止无形资产流失，依据中华人民共和国保守国家隐秘法、中华人民共和国反不正值竞争法和国家科委1995年1月6日公布的科学技术保密规定文件，结合本单位的实际状况，特制定本单位技术保密治理规定(以下简称规定)。 其次条：技术隐秘是一种重要的无形资产，爱护本单位的技术隐秘是每位职工的义务和职责，任何人不得利用职权和工作之便或实行不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术隐秘。 第三条：各单位共性是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，规划及经济职责制，使技术保密工作真正落到实处。 其次章：机构和职责 第四条：单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术治理部门负责人任副组长。学问产权、档案治理中心为技术保密工作归口治理部门，负责保密治理的日常工作。各部门务必指定一名技术治理人员兼管本单位的技术保密工作。 第五条：技术保密工作小组和技术保密工职责 一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、规划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内工程的密级等工作，并组织实施。 2、讨论解决技术保密工作中消失的重要问题。 3、对各部门技术保密工作开展状况进展催促检查和总结评比，并负责对泄密、失密大事的调查和处理，对重大特大泄密大事上报及协同调查工作。 4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广阔职工的保密意识。 二、技术保密工职责 1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广阔职工的保密意识。 2、贯彻执行本单位技术保密治理方面的规章制度和国家有关法律法规。 3、对本单位技术保密工作开展状况进展总结并准时报告泄密大事。 4、建立本单位保密治理及保密协议治理档案;负责保密协议执行状况的跟踪调查。 第三章：保密范围 第六条：本规定所称的技术隐秘，是指被列入国家隐秘的技术工程和列为企业隐秘的工程、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式把握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有有用性且本单位实行了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术隐秘能够是有特定的完整的技术资料，构成一项产品、工艺、材料及其改善的技术方案，也能够是某一产品、工艺、材料及其改善的技术方案，也能够是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的局部技术要素。 第四章：技术保密治理规定 第七条：各单位对载有技术隐秘的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品，务必注明保密和密级字样，并依据密级实行保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。 第八条：本单位科技人员、行政治理人员以及因业务上可能知悉技术隐秘的人员或业务相关人员，务必与法人签订包括有爱护技术隐秘的学问产权爱护协议。 第九条：在职职工和新调入职工应签而不同意签订包内含爱护本单位技术隐秘资料的学问产权爱护协议的，本单位将予聘用的不予调入。 第十条：对列入确认为上级和本单位重大科技规划工程的规划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未完毕前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技规划工程或科研任务所涉及的隐秘，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特别状况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行状况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，透过法律程序爱护本单位合法权益。 第十一条：对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政治理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。 第十二条：有关行政治理人员，科技人员或者有关人员因各种缘由离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所担当的保密义务和竞业限制义务。 第十三条：人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所担当的保密义务和竞业限制义务，以免侵害他人的合法权益。 第十四条：科技人员或其他有关人员在因各种缘由离开单位后，利用把握或接触的本单位所拥有的技术隐秘，并在此根底上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术隐秘时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付必需的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术资料为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当担当相应的法律职责。 第十五条：担当保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而猎取相应酬劳和嘉奖的权利。无正值理由，在长时间内单位未支付嘉奖和酬劳时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止学问产权爱护协议。学问产权爱护协议一经双方当事人签章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方能够依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。 第十六条：本单位对外宣传机构的有关人员在公布(表)新闻、通讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术隐秘的实质性资料，其稿件务必经技术保密主管部门审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。 第十七条：本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术隐秘，应根据档案资料保密规定执行。 第十八条：外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意等活动涉及技术隐秘的，须报主管部门呈本单位主管领导批准，接待参与访问的部门要有专人负责保密工作，并按指定的路线和范围进展参观考察。 第十九条：本单位有关人员在国内外学术沟通活动中，包括讲学、发表论文、参与会议、参观访问、带给询问、通讯联系、洽谈生意等时，应严格保守本单位的技术隐秘，不透露和不向他人带给涉及载有技术隐秘的资料和物品等。 其次十条：在国内外各类展览会参展的工程，凡涉及技术隐秘的，须经保密主治理部门呈本单位主管领导批准前方可参展，办理参展工作的人员应严格保守技术隐秘。 其次十一条：在进展股份制改造或资产重组或与外商合资合作过程中，从事工作的人员也要严格执行本规定，未经批准不得以任何方式向他人带给、透露本单位的技术隐秘。 其次十二条：离休、退休、辞职或调离的职工，在离开单位前务必将在原单位从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备和产品等交回原单位，不得擅自复制、发表、泄露、使用或转让涉及本本单位的技术隐秘的技术资料和物品等。 其次十三条：对外合资合作工程和本单位技措技改工程，凡涉及技术隐秘的，对合作方和外来单位应签订保密协议或在合同中增加保密条款。 第五章：嘉奖与惩处 其次十四条：本单位对在技术保密工作中做出突出成绩的人员和部门赐予嘉奖，对有突出奉献的人员和单位赐予共性嘉奖。 其次十五条：对未按本规定进展技术保密治理或治理不善造成隐秘泄漏的，除对直接职责者按有关规定赐予相应行政处理外，还将追究所属单位主要负责人的职责，并对直接职责者和所属单位赐予必需的经济惩罚。 其次十六条：对无视本规定，以谋取个人或小集团利益为目的，蓄意使本单位的技术隐秘泄漏，造成重大损失和严峻后果的，将依中华人民共和国刑法其次百一十九条和其次百二十条追究法律职责。 其次十七条：各级技术保密治理人员因玩忽职守使本单位技术隐秘泄漏造成经济损失，减弱竞争潜力的，视情节轻重赐予不同程度的行政处分和经济惩罚，明知故犯者加重惩罚。 其次十八条：对违反本规定，使单位的技术隐秘泄露，造成直接和间接经济损失，减弱竞争潜力的，依据本规定第四条的规定，由本单位技术保密主管部门负责调查核实，并提出初步处理意见，报本单位批准后执行。 第六章：附则 其次十九条：本规定自公布之日起执行。 第三十条：本规定与国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件相抵触时，以国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件为准。 最新保密治理规定汇总四 甲方： 乙方： 鉴于： 甲方将公司的计算机及有关设备托付给乙方负责进展修理。在进展修理计算机设备时，遵守甲方有关的保密事项。双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息担当保密义务。 为此，双方达成协议如下： 1、甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 2、乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或局部设备、产品等获得这些隐秘信息。 3、甲乙双方同意，上述“隐秘信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 1、乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息。未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在进展修理时随便使用和观看这些隐秘信息。 1、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 2、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 1、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金； 2、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿； 3、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院起诉。 1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 2、本协议的修改必需采纳书面形式。 3、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 最新保密治理规定汇总五 甲方： 乙方： 乙双方经友好协商，就甲方托付乙方参加甲方诉讼案件的调解、和解、诉讼、执行及相关法律询问效劳等法律事务活动中，甲、乙双方就托付效劳中的保密事宜，达成如下协议： 一、保密责任的范围：甲方供应给乙方的与托付事项相关的不为他人所知的信息： 1、包括合同信息、业主信息、资质证明、报告、说明、往来函件、公证文件等，这些文件所包含或反映的信息在此统称为保密资料。 2、包括但不限于相关诉状、仲裁申请书、判决书、调解书、执行通知书等法律文书。 3、包含甲方托付乙方的相关托付协议，包括托付协议中托付价格及支付方式等。 4、包含乙方由于工作便利而从甲方处猎取的甲方相关人员的联系方式等。 二、乙方有义务保证”保密资料”不经甲方或关联公司授权不得向任何无关人士披露。 乙方承诺保密资料的使用只限于本律所，未经甲方同意，不得将保密资料用于其他目的。 三、若具有权力司法、行政、立法机构要求乙方披露保密资料，乙方将： 1、马上通告甲方; 2、若乙方按上述要求必需供应保密资料，乙方将协作甲方实行合法及合理的措施，力求所供应的保密资料能得到保密的待遇。 四、以下信息不属于保密资料 1、乙方已经或将要从公开渠道猎取的且已公开的与本工程有关的信息; 2、从第三方获得的信息，且乙方有理由信任该第三方对该等信息的拥有不是由于违反了其对其他方的保密义务的结果。 五、若乙方或工程有关人员违反本函的保密义务，乙方和案件有关人员须担当相应责任 1、乙方的应就其每次的泄密行为向甲方支付10万元赔偿金; 2、如若由于乙方的泄密行为给甲方造成的损失高于10万元，按甲方的实际受到损失补偿; 3、赔偿金应于泄密行为发生后7日内支付。 六、假如双方终止托付代理协议，乙方要快速返还给甲方从甲方处猎取的全部包甲方信息的书面资料。不得保存整个文件或其局部内容的任何复印件、摘录或其他任何复制品。 七、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 最新保密治理规定汇总六 甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘爱护达成如下协议：(一)保密内容和范围 1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐秘已被甲方应用和生产的。 2.乙方在合同期内讨论创造的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术隐秘。 4.甲方全部的技术资料。(二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2.乙方必需按甲方的要求从事工程的讨论与开发，并将讨论开发的全部资料交甲方保存。 3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐秘。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新的讨论与开发。 5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。(三)协议期限 1.聘用合同期内。 2.解除聘用合同后的三年内。(四)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其制造的经济效益而定。(五)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方局部违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方_元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 最新保密治理规定汇总七 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国合同法、x有限公司劳动合同以及国家、地方政府有关规定，鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘有关事项，在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，达成如下协议： 第一条：乙方工作地点： ，该地点是甲方直接收理单位。 其次条：乙方必需遵守甲方的各项治理规定、岗位职责、行业规定和职业操守，保守公司的商业隐秘; 第三条：乙方必需维护甲方的品牌形象，不允许做有损甲方品牌形象的行为; 第四条：乙方在甲方工作期间，乙方要求解除劳动合同之后，乙方第一个月与最终一个月工资将在离职半年后，甲方将自动打至乙方账号; 第五条：乙方解除劳动合同半年内，不得从事同行业的岗位工作，否则扣除2个月工资，并追究其民事责任的权利; 第六条：保密内容：以下为甲、乙双方商定的保密内容： 1. 甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期; 2. 甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析; 3. 甲方的治理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、客户资料; 4. 甲方的技术隐秘，包括全部产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造技术、计算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。 5. 甲方的产品隐秘，包括公司各种产品。 6. 其他应当保密的内容。 第七条：乙方在甲方工作期间，执行选购工作岗位的保密要求： 1. 遵守公司选购制度和岗位职业道德; 2. 不得泄露供给商的资料和信息，不得泄露公司的物品选购量及选购渠道; 3. 定期承受财务核查。 第八条：乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的商业隐秘属于保密范围。 第九条：因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同必需以书面形式提前2个月通知甲方，由甲方实行保密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉密资料的交接工作; 第十条：劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益; 第十一条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，并扣发一千元的薪酬，并予以行政处分; 第十二条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可以予以乙方除名的行政惩罚，并扣发相应薪酬，诉至人民法院追加经济损失赔偿，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究乙方刑事责任; 第十三条：在劳动合同履行完毕后，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方保存诉至人民法院追求其民事责任的权利。 第十四条：再次协议的履行过程中消失纠纷，双方协商解决，如协商不成的可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼; 第十五条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新保密治理规定汇总八 为切实加强办公室内部保密工作，确保国家隐秘的安全，依据中华人民共和国保守国家隐秘法及相关规定，制定本制度。 一、保密工作的领导 (一)市教育局保密工作领导小组负责对局机关保密工作的统一领导和治理。加强对干部职工进展保密学问教育，依据上级保密部门的要求，对局机关的保密工作提出安排意见。加强对保密工作的检查，每年集中检查或抽查二次。 (二)组织干部职工仔细学习保密规定，使其坚固树立保密观念，严格遵守保密制度。自觉做到不该看的不看，不该说的不说，不该知道的事项不打听，绝不利用国家机密谋取个人私利，不得将国家隐秘和内部状况向家属、亲友及其他无关人员泄露。 二、保密工作的治理 (一)公务活动中的保密工作 1.召开涉及隐秘事项的会议，必需有保密措施。会前应对保密人员进展保密教育。 2.凡规定不准记录的内容，与会人员不得记录和录音，未经审核批准，不得报道。 3.会议期间所发的隐秘文件、资料须统一编号，登记分发，妥当保管，需收回的文件、资料，按规定准时收回。 4.参与涉密会议的人员，不准以任何形式对外泄露会议内容。 5.不得将密件带离办公室，如工作需要，应办理登记和审批手续，且不能将密件带到公共场所。 印章保管人员要严格遵守印章治理使用方法和保密规定，不得集中使用印章的保密性公文内容。 (二)公文传递过程中的保密工作 1.隐秘文件的传阅，应严格登记手续，随时把握密件去向，防止密件丧失。不得擅自扩大传阅范围。阅读隐秘文件、资料不得私自摘录和引用，因工作需要非记不行的，要妥当保管，但不能全文摘录。 2.发送隐秘以上文件、资料，必需统一交机要员办理或派专人送达。任何人不得在传真机上传送密件。 3.绝密文件，传阅完毕马上清退。 4.办文时，凡文件内容涉密的，承办人应标明密级、保密期限，相关处室应审核密级标定的精确性。 (三)重点保密部位的治理 1.文秘室、文印室、档案室、计算机机房、机要交换站和各类考试的试题题库等重点保密岗位，应依据工作需要，制定相应的保密工作规章;其办公场所，无关人员不得随便进入。 2.文印室对隐秘文稿的打印要加设密码并妥当保存;文秘室应将密件单独放入保险柜;机要交换站要将密件妥当存放;严禁个人留存、抄录和外传。 3.节假日前要对凡有密件存放的地点进展检查，如有担心全隐患，要准时排解。 (四)计算机信息系统的上网治理 严格遵守计算机信息系统国际互联网上网信息保密治理暂行规定中的相关规定，对办公室的每台联网计算机实行物理隔离，严禁在无保密设施的计算机网络中传递国家隐秘。不得在电子函件(电子邮件)、谈天室等传递、传播、转发或抄送隐秘信息。 (五)领导身边工作人员的治理 1.领导身边的文秘人员要留意检查领导在外工作过的场全部无密件遗留;随领导外出，要在离车、离会场、离住宅时检查文件有无遗失;领导开会回来后，要主动办理密件的登记、收存手续。 2.领导专用车辆不得随便搭乘其他人员，领导临时离车，车上有涉密载体时，驾驶员不得离车，确保隐秘载体的安全;不得泄露领导需要保密的活动日期、路线等内容。 (六)密件的复印治理 1.不得擅自复印密件，如工作需要复印必需按规定办理审批手续：复印绝密文件和制文机关规定不准复印的密件，须经制文机关批准;复印其他密件，需经分管保密工作的领导批准。 2.密件复印件视同原件治理。 (七)密件的销毁 销毁密件时，应登记造册，并经分管领导审批，销毁时需由两人监销，不得将密件出售。 三、发生失泄密大事，应准时追查并准时报告保密部门，尽可能挽回损失。对造成危害的，按中华人民共和国保守国家隐秘法规定处理。