先进性教育党性.docx

先进性教育党性 一、主要问题 几年来，在市委、市政府和区委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了肯定作用。但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与“三个代表”重要思想相比，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素养、业务理论水平、工作领导力量还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： （一）在理论学习上有差距 1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。自己分管部门较多，平常比拟注意抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。常常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够仔细参与中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少，利用工作空闲和业余时间学习也比拟少。学习中存在有用主义倾向，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，遇到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。学习不注意全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对“三个代表”重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底不够扎实。 2、学习政策还不全面，联系实际还不严密，针对性不够。近年来，经济社会进展中消失了许多新状况、新问题，国家和省、市也出台了许多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必需懂政策、善运用，结合实际制造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，把握和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践严密地联系起来，比方自己分管全区煤炭安全和打击私挖工作，对这方面，自己也仔细学习了矿产资源法等相关法律，对实际问题进展了一些理论思索，始终建议对私挖乱采要走依法打击之路，限于自己职权范围所限，只是呼吁，没有认仔细真对有关法律逐条讨论，有时过分看重体制机制有待健全、打击难度大等客观条件，少有迎难而上的决心和毅力。 （二）在党性熬炼和工作作风上有差距 1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民办法识不够强。安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进阅历做得也不够。对分管工作只留意征求领导的意见，不留意广泛征求分管部门和同志们的意见。平常忙于工作事务，不善交际，与班子成员相互沟通不够，虽然也能承受同志们的意见和建议，但在认为自己正确时简单固执已见，喜爱沿用一些固有工作方式方法，创新精神缺乏。 2、对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。 一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格治理不够。对个别工作不仔细、纪律松弛的同志不能准时批判教育，助长了松散风气。另一方面，在时间紧、任务重的状况下，遇到问题特殊是部门相互推诿扯友、延误任务落实时又简单产生急躁心情，工作千头万绪时只注意抓一头，难以面面俱到。与分管部门的同志谈工作多，谈心沟通少；抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关怀帮忙少。 3、缠于事务多，调查讨论少。在工作中坚持务实的原则，能够深入基层、深入群众、深入一线，基层状况了解状况，把握第一手材料，但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力讨论改革进展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子、尤其是调查讨论不够，没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果。对分管工作注意多，其他工作相对考虑较少，对一些工作的前瞻性缺乏，往往是遇到问题才解决问题，比方目前全区的重点工作“城中村”改造和“小区划”问题，自己认为是城建工作，不属于自己分管范围，因而较少讨论，没有对此将产生的对街道建立工作及其他工作的影响进展预见性的分析，从而能提前实行有利工作措施，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。 4、综合协调多，催促落实少。对分管工作布置多、协调多、提要求多，催促检查少，抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够。对一些工作特殊是煤矿安全工作能高标准、严要求、能提出一些比拟有分析、有建议的见解和实施意见，在区委统一安排下，和有关部门一讨论制定了一些既符合区情、又符合法律法规的方案。但由于把主要精力放在了打击私挖乱采和煤矿安全工作上，对分管的其他部门工作有时只求过得去、不求过得硬。做得不够深、不够精、不够细。比方在自己分管的区委党校的工作上，有的同志曾向我建议坚持每季度召开一次工作例会，自己仔细接受过，由于种种缘由，没能很好地坚持下来，在这方面有依靠部门工作的思想，这些已引起自己的高度重视，下一步将实行有力措施改良。 （三）在自身要求上有差距 虽然自己在廉洁从政方面能把住大方向、对一些不正之风能够抵抗，为此得罪了一些领导也从未退缩让步，但在一些问题上，比方用车上还存在公车私用现象；参与会议活动，有接收主办单位赠送小价值纪念品的问题；在与部门交往、接待上级领导时，存在陪客应酬，个别时候有超标准接待现象。这些问题虽然看起来不很起眼，但反映出自己在严格执行党的纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强，自我要求还不高。 二、缘由分析 对以上在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析造成的缘由，尽管是多方面的，但说究竟，还是在党性观念和党性修养上有差距。 （一）理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观是解决人究竟为什么活着和怎样活着的问题，打算一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的缺乏是产生党性问题的总根源。政治上的糊涂和坚决源于理论上的成熟和坚决。没有系统的理论根底，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。自己通过各种途径的学习，虽然把握了一些理论学问，但在把握“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯穿，理论功底缺乏。在学风问题上，不留意联系实际，特殊是不留意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简洁化；比方自己在主观上认为区委党校规模小，师资力气相对薄弱，受各方面所限，难以发挥向上级要求的那样成为干部教育的主阵地和主渠道，因而忽视了这方面的工作，下一步要仔细订正工作中的偏差；从根底做起，从基层抓起，站得高、看得远，制造性地开展工作。 （二）工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改良。 在工作中能够埋头苦干，勇于承受任务、担当责任，但有时遇到较大困难或自己力气难以解决的困难时，个别时有“我已尽了力”的想法，缺乏“一竿子插究竟”的精神。 （三）党性熬炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。党性问题是党员领导干部思想政治建立的核心问题，党性熬炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形势下，自觉加强党性熬炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素养具有非常重要的意义。严格的党内政治生活是加强党性熬炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要缘由是缺少严格的党内生活熬炼，缺乏批判和自我批判的士气，没有常常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，承受群众的监视。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，对超标准接待现象认为是工作需要，这些都反映出自己加强党性熬炼、改造主观世界的自觉性不强。 三、努力方向 针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的缘由，自己要根据“三个代表”的要求，以“解决问题、提高素养”为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改良： （一）坚决抱负信念，奠定思想根底。正确的抱负信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。社会主义和共产主义的抱负信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要坚固树立共产主义远大抱负，坚持以“三个代表”重要思想为指导不动摇，坚持走建立有中国特色的社会主义道路不动摇，坚持同以同志为总书记的党中心保持高度全都不动摇，踏踏实实地为实现党在社会主义主义初级阶段的根本纲领而努力奋斗。有了这样的抱负信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热忱地为党的事业而奋斗。 （二）强化宗旨意识，亲密联系群众。坚持把维护好、实现好、进展好最广阔人民的根本利益为动身点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准，在任何时候任何状况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民效劳的宗旨不能忘，从群众中来、到群众中去的观点不能丢。坚固确立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，仔细倾听群众的呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，为群众诚意诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断亲密与群众的血肉联系。坚持把为领导效劳与为群众效劳统一起来，各项工作都以人民满足为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，在谋划进展、讨论政策、推动工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。 （三）改良工作作风，树立良好形象。共产党员良好的道德操守、高尚的人格形象、抵挡腐朽思想侵蚀的力量，是党员先进性的重要表达。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以“三个代表”重要思想为指针，一切以落实中心和省、市、区委的决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，常常进展自我反省，勇于开展自我批判，努力使自己的思想更纯一些，境地更高一些，作风更过硬一些，行为更标准一些。坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待和运用手中的权力，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。仔细贯彻民主集中制，以积极仔细的态度参与党组民主生活会，以一般党员身份参与支部和党小组的活动，仔细开展自我批判，虚心承受群众意见，在各方面的监视中查找差距，发觉问题，改正错误，弥补缺乏。加强与同志之间的沟通和沟通，做好思想政治工作，敬重人、理解人、关怀人，做到作风民主、胸怀宽阔，与人为善，公正正派。始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时到处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的微小之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。 （四）坚持勤奋学习，更新学问构造。坚持用科学理论武装头脑，不断增加学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素养。仔细学习把握“三个代表”重要思想，重点学好党章，学好党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学好同志、同志的重要讲话，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与中心和省、市的中心工作结合起来，提高总揽全局的力量；与自己的思想实际结合起来，提高科学推断形势的力量；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对简单局面的力量和解决实际问题的力量，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、科学技术、经济治理等方面的学问，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，拓宽学问面，更新学问构造，为制造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步确立抱负信念，稳固宗旨信仰，提高综合素养，增加识别力量，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。 （五）增加业务力量，提高效劳水平。根据先进性的要求端详自己，自强不息、永不自满，始终保持共产党人与时俱进、奋勉有为的精神状态，仔细讨论社会主义市场经济条件下面临的新状况、新问题，擅长运用市场的观念、改革的方法、创新的精神来推动各项工作。紧紧围绕关系改革进展稳定大局的突出问题和群众关怀的热点难点问题，有针对性地开展调查讨论，真正扑下身子，把握真实状况，去粗取精，去伪存真，总结阅历，探究规律，写出有事实、有分析、有对策的调研报告，为全区进展供应有价值的决策参考。强化责任意识，把综合协调的工作重心放在抓落实、求实效上，精确把握详细事项的落实状况，深入分析决策落实中存在的问题和缘由，探讨解决的措施和方法，为领导决策供应有针对性的建议。强化创新意识，对分管部门严格要求，建章立制，改革创新，比方上面提到的党校每季度开工作例会的事情，自己要亲自定制度将它确立下来，坚持下去、同时要向常委会建议，每半年至少将党校进展有关问题列入议题，充分发挥我区党校的“主阵地”和“主渠道”作用。对其他部门所提好建议也要仔细准时接受并组织实施。同时对一些事关全局的重大事项要细心安排、对工作中遇到的困难要仔细解决，对重大问题要亲自把关，提高工作中的前瞻性、创新性、全局性。 今后，自己要以“三个代表”重要思想为指导，在领导和同志们一如既往的帮忙支持下，进一步为领导、为基层、为群众搞好效劳，努力把工作做得更好一些，使自己的各项分管工作再上新台阶、为建立文明富有一流现代新做出新的奉献。