党建工作存在问题及原因.docx

党建工作存在问题及原因 机关党建工作是党的组织建立的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建立的重要保证。根据新时期对党建工作提出的新要求,笔者依据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改良机关党建工作进展了一些思索。 一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创立活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标治理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建立和基层党组织建立，促进了党支部各项建立水平的提升和党员先锋榜样作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济进展起到了有力的保证和促进作用。 二、基层党建工作存在的问题 随着时代的进展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。 一是思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够;局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 四是党内监视不健全。机关党内监视机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够，承受监视自觉性不高，存在着不愿监视和不敢监视的现象，机关党组织的治理、监视职能难以充分发挥。 五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大局部都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，局部党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 三、解决问题的方法和措施 (一)提高熟悉，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以科学进展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻熟悉基层党建工作效劳中心的重要作用。要树立进展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必需听从效劳于进展经济建立这个中心，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改良上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增加机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺当完成。 (二)强化治理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期讨论;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的治理及领导体制上的特别性，打算只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高效劳进展、效劳基层、效劳群众的力量。三是落实党员教育治理制度。基层党组织要仔细落实“三会一课”制度，加强对党员的教育治理，进一步增加党员的先进性;要把对党员的治理与实行目标治理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和力量水平;要连续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参加热忱和制造活力。 (三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济进展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改良机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改良、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解冲突、理顺关系，调动积极性等方面来表达党建工作的成效，推动党的建立。 (四)加强教育，落实党内监视机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广阔党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学进展观的力量;要根据党章的总体要求和监视条例的详细规定，强化机关党的纪检机构的监视职能，大力推动党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监视，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广阔党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯净性。 (五)完善制度，为党建工作供应保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改良机关党建工作的根底，要转变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部供应学习、考察、参观的时机，拓宽学问面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增加搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺当开展。三是建立经费保障制度。依据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算规划，纳入单位开支的预算之中，转变党建工作无钱开展的为难的局面，为保证党建工作的顺当推动供应经费保障。 党建工作存在问题及缘由 为仔细贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推动学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。 一、目标要求 以_届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建立为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，兴奋精神，求真务实，创新进展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋榜样作用，不断增加学校科学进展的分散力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作安康有序开展。 二、存在问题及整改措施 (一)对党的基层组织建立详细工作抓得不够深不够细。 整改措施： 1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习规划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、抱负信念、宗旨意识。 2.建立学校党建群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋榜样作用，切实提高工作效率。 3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间沟通学习。 (二)学校党风廉政建立工作中存在着一手硬、一手软的现象。 整改措施： 1.借助每月最终一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。仔细听取党员教师对学校基层组织建立工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映剧烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。 2.通过设置意见箱、公布监视电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动承受师生监视。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反应、有整改。 3.按规划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监视机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建立。 (三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。 整改措施： 1.仔细实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教育处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。 2.党支部主要领导要发挥先锋榜样作用，每人包一个教研组，每月至少参与一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。 3.党支部要削减“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增加“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。 三、保障措施 (一)坚持领导带头，强化协调协作。 学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员依据分管工作详细抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，准时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实状况，统筹兼顾，合力攻关。 (二)坚持问题导向，细化措施要求。 找准问题的切入点，仔细讨论制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确详细、符合实际、易于操作。整改正程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，快速整改落实;对受条件限制不能立刻解决的问题，列出整改时间表，制造条件逐步加以解决。 (三)准时检查总结，确保整改实效。 党支部要准时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。 党建工作存在问题及缘由 一、加强思想建立 一是要切实抓好理论武装。根据武装头脑、指导实践、推开工作的要求，连续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮忙和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增加政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋榜样带头作用。二是要积极创立学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创立学习型党组织为载体，落实学习制度，实行中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素养和业务力量。要定期开展读书会，专题大争论，建立分局党员干部学习积分制并定期进展考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习气氛。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关怀爱惜党员干部为动身点，仔细抓好教育和治理的结合，注意做好急躁细致的思想政治工作，准时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺心情，解决存在或潜在的思想问题，表达党员干部的先进性。 二、标准组织建立 一是要不断标准党员进展。要连续稳固和进展先进性教育活动成果，仔细做好进展党员工作，加强对入党积极分子的培育，把握思想动态，成熟一个进展一个，不断为党组织输送新奇血液，要改良党员教育治理，切实增加党员干部的责任意识，建立一支高素养的党员队伍。二是要不断标准分局党支部建立。根据“四型五好”标准化要求，进一步完善分局党支部的标准化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进展换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和效劳大工程建立等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。三是要不断标准组织生活制度。在党的组织建立上，分局要进一步根据制度化、标准化建立要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部标准治理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建立中的作用得到实际有效的发挥。 三、完善制度建立 制定年度制度建立规划，增加针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规章、集体决策等制度，严格执行生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监视靠制度来落实，作风靠制度来标准的良好局面。要根据党风廉政建立责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既担当工作任务又担当廉政责任的“一岗双责”良好局面。连续完善党务公开制度，健全党内状况通报、状况反映、重大决策意见制度，进一步强化监视制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监视检查，确保分局党建工作的安康进展。 四、增加作风建立 通过谈心谈话活动的开展，准时发觉和订正少数干部职工作风方面存在的问题，连续利用好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管催促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。不断完善效劳，强化为民效劳理念，不断提高国土资源效劳水平、效劳质量、效劳效率，努力打造“效劳型机关”。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实施“党员活动日”、“企业效劳月”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+_”社会帮扶活动，深入一线开展“下基层、听意见、送效劳”活动，积极开展走访工作，创立品牌效劳，尽最大努力为基层和群众供应高效优质效劳。 五、强化廉政建立 积极谋划好年度党风廉政建立的工作重点，切实做到把党风廉政建立与贯彻_大和_届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议有关要求相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党组成员分工抓，职能部门详细抓，相关部门各负其责，党员干部积极参加的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，加强监视检查，提高党员干部执行准则的坚决性和自觉性。进一步落实“一岗双责”，深化“廉政文化进机关”活动，深厚分局廉政文化气氛，推动分局党风廉政建立，深入开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉标准言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。