党建工作自查报告2023年党建工作自查自纠情况报告.docx

党建工作自查报告2023年党建工作自查自纠情况报告党建工作自查报告2023年最新 党建工作自查自纠状况报告一 1、严格落实管党职责 高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了具体的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作职责状，逐级明确职责。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习资料为新党章、新干部任用条例、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增加。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。 2、扎实推动重点工作 一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，细心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参加各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺当推动。民生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好细心预备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺当进展，换届相关资料完整齐全。三是脆弱松散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的脆弱松散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了具体的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群效劳本领不断提高。镇党委对村级活动阵地建立非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了xx社区便民效劳大厅，新建了襄江村党群效劳中心，为千柏村配套建立了老年日照中心和留守儿童爱心效劳站，效劳群众的本领不断增加。 3、着力抓好根底工作 一是党员干部队伍建立得到增加。加强了党员的治理教育，在各支部全面开展了民主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新进展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建立。x月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增加;制定了干部学习培训规划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素养明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了准时更新。 此次自查工作未发觉重大问题，各村党组织工作开展根本贴合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有： 1、有的党支部专题会议和民主生活会未构成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够仔细、准时; 2、局部村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善; 3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够; 4、党员干部教育培训、民主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。 5、村两委班子建立情景整体良好，局部村存在村班子战斗力不强、进展党员后备人选范围窄、后备干部本领不强等现象。 针对在此次自查中消失的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施： 1、连续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作进展不平衡的情景，将连续定期对各支部工作进展督查，准时发觉问题; 2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增加他们的业务素养，提高他们的存档、归档意识。 3、进一步加强干部治理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系; 4、连续做好党员进展、治理工作。进一步优化党员构造，严格根据党员进展程序进取汲取思想素养好的优秀青年、学问分子、致富能手入党，连续强化党员队伍建立，加强对流淌党员、困难党员的治理和效劳; 5、加强基层党组织建立。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建立，建立和完善工作机制，强化两委班子建立。加强后备干部和入党积极分子储藏，鼓舞乡土人才、能人富人向党组织靠拢。 党建工作自查报告2023年最新 党建工作自查自纠状况报告二 根据今年年初市委、市政府关于党的基层组织建立工作推动会精神和要求，我镇实行了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推动了全镇党建工作。依据市委组织部下发的关于做好20xx年度全市基层党建考评工作的通知文件通知要求，镇党委高度重视，细心组织，仔细的对20xx年以来基层党建工作开展情景做了自检自查，经过自检自查，我镇20xx年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100分。现将自检自查情景报告如下： 1、严格落实管党职责 高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了具体的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作职责状，逐级明确职责。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习资料为新党章、新干部任用条例、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增加。坚持x主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。 2、扎实推动重点工作 一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，细心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参加各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺当推动。x生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好细心预备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺当进展，换届相关资料完整齐全。三是脆弱松散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的脆弱松散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了具体的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群效劳本领不断提高。镇党委对村级活动阵地建立非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了xx社区便x效劳大厅，新建了襄江村党群效劳中心，为千柏村配套建立了老年日照中心和留守儿童爱心效劳站，效劳群众的本领不断增加。 3、着力抓好根底工作 一是党员干部队伍建立得到增加。加强了党员的治理教育，在各支部全面开展了x主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新进展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建立。x月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增加;制定了干部学习培训规划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素养明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了准时更新。 此次自查工作未发觉重大问题，各村党组织工作开展根本贴合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有： 1、有的党支部专题会议和x主生活会未构成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够仔细、准时; 2、局部村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善; 3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够; 4、党员干部教育培训、x主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。 5、村两委班子建立情景整体良好，局部村存在村班子战斗力不强、进展党员后备人选范围窄、后备干部本领不强等现象。 针对在此次自查中消失的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施： 1、连续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作进展不平衡的情景，将连续定期对各支部工作进展督查，准时发觉问题; 2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增加他们的业务素养，提高他们的存档、归档意识。 3、进一步加强干部治理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系; 4、连续做好党员进展、治理工作。进一步优化党员构造，严格根据党员进展程序进取汲取思想素养好的优秀青年、学问分子、致富能手入党，连续强化党员队伍建立，加强对流淌党员、困难党员的治理和效劳; 5、加强基层党组织建立。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建立，建立和完善工作机制，强化两委班子建立。加强后备干部和入党积极分子储藏，鼓舞乡土人才、能人富人向党组织靠拢。 党建工作自查报告2023年最新 党建工作自查自纠状况报告三 廉洁从政，勤政为民是党的作风建立的根本标准。为了加强党风、政风的建立，坚持党内队伍的纯净，依据党风廉政建立职责制的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，细心组织，周密布署，层层分解，层层落实，职责到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建立富有成效，现将落实情景自查如下: 为了保证党风廉政建立的贯彻落实，推动我公司党风廉政建立和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，职责到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建立顺当开展，取得了良好的成效。 为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费消遣等，未消失任何违法违纪行为。 我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。仔细召开民主生活会，广泛开展批判与自我批判活动，查摆问题，剖析缘由，提出改善的方法和今后努力的方向。领导干部经过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。 党建工作自查报告2023年最新 党建工作自查自纠状况报告四 xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来，xx街道党工委依据区委组织部关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创立活动的意见(x委组xx年274号)文件精神，大力加强班子自身建立、狠抓党员教育治理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创立标准。现将示范点创立工作自查报告如下： (一)领导班子构造更加合理 近年来，区委非常重视街道的工作，屡次对街道领导班子成员进展调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等构造上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委依据班子每位成员的特点，准时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注意加强思想政治建立，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建立，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结分散人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体讨论，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的气氛，使街道上下一班人成为一个精诚团结的顽强集体。 (二)高度重视基层党的建立二是在工作力气上，街道安排了一名熟识党务工作的同志担当组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培育等方式，选拔优秀人才，现已培育储藏了一支10多人的社区党务工队伍和50多人的基层党务工作人才库。 (三)党建工作思路清楚措施有力 一是工作规划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进展专项调研，针对党建工作消失的新状况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。 二是解决问题针对性强。xx年年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道准时面对社会公招了一批社区专职工;针对两新组织党的建立薄弱的问题，准时实行措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创立工作，分别指导相关社区拟定了详细的创立工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。 三是擅长整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其根据各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，制造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创立学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门探望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。 xx年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。 (一)基层组织建立取得较大突破 (二)党员年龄文化构造有了初步改善 街道非常重视和加强党员进展工作，在进展党员时严把“四关”。 一是严把“人选关”。突出年轻化、学问化和技能化，注意在青年、一线党员和新社会阶层中进展党员，进展中把非公经济中成绩突出、政治思想素养较高的能人确定为培育对象，努力为改善党员队伍年龄、文化构造等制造条件。 二是严把“学习关”。实行集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素养高、责任心强的党员作为培育联系人，开展定期辅导和谈心，进展党的根本学问、抱负信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。 三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪治理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进展动态治理，了解他们的根本状况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、进展一个的原则，确保进展党员质量，在整个进展党员工作过程中坚持做到“三个必需”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体讨论做出暂缓或不予争论该进展对象入党的打算，维护进展党员工作的严厉性。 党建工作自查报告2023年最新 党建工作自查自纠状况报告五 今年以来，县委xxx党支部党建工作在县直机关党委的领导和关怀支持下，仔细学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，以加强党的执政力量建立为重点，以开展机关效能建立为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部标准化建立和党员队伍建立，基层党建工作取得了肯定的成效。现将有关状况报告如下： (一)细心安排党建工作，切实夯实工作根底。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们根据县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了详细安排部署。 一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室协作抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。 二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，依据人员变动状况准时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在仔细总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习状况的根底上，分别召开支部会议等，仔细讨论制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建立工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。 (二)强化理论学问学习，切实提升党员素养。 以建立“学习型党组织”为目标，根据“严格、正常、标准”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务学问学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务力量，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本事，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查讨论工作新局面。 通过实行有效的学习形式，不断拓展学习内容，仔细落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素养、指导实践、推开工作上取得了新成效，都能主动立足xxx实际，努力制造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建立持续深化、文化建立步伐加快。 (三)仔细开展主题活动，切实加强组织建立。 坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的根本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、效劳领导科学决策结合起来，与开展宣讲“十八大”精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品德、作表率”活动结合起来，与推动学习型党组织建立和创立“五好”领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、效劳大局的根本要求，着力突出“改良作风、提高效能、建立队伍、效劳决策”的争创主题，实行有效的活动载体，连续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。 同时，努力营造比、学、赶、超的”工作环境和干事气氛，有效解决了理论学习、宣传推介xxx、精神文明建立等方面的突出问题，不断增加了班子的分散力、执行力和党员干部的效劳意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。 (四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。 在深入调研，摸透联系村社情民意的根底上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群”教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走转改”活动为重点，不断创新活动载体，注意活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论气氛。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效”的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，准时发觉亮点，不断总结阅历，适时反映动态，推动“四群”教育活动各项工作扎实深入开展。 (五)加强组织建立治理，切实保障工作落实。 一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素养，使党员干部进一步发挥先锋榜样作用，在调研工作、内刊编发、信息效劳中都表达了与时俱进。 二是强化党员干部的思想教育，加强其党性熬炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋榜样带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查讨论和决策询问工作。 三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育治理、党员联系群众和党风廉政建立等制度，保证了班子和支部工作的标准化、民主化、科学化。 近期，通过组织开展党员民主评议活动，使全部参评党员思想上有所触动，行动上有所改良，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增加，在工作中更好地发挥党员的先锋榜样作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况状况一次，准时改良党支部工作中的缺乏和把握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。 我部基层党建工作虽然取得了肯定的成效，但与上级党组织的要求还有肯定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强熟悉还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性。二是支部组织学习的形式不够敏捷，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。 (一)加强理论学习，提高综合素养。严格学习纪律，加强学习教育的治理，强化措施，狠抓落实，增加学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务学问的培训和学习，提高干部职工的政治业务素养，特殊是学习十八大、十八届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学进展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建立所必需的各方面学问，学习实践中的胜利阅历，进一步提升党员干部的理论素养和业务力量，增加党支部的战斗力和分散力。 (二)加强组织建立，改良工作作风。 一抓好支部领导班子建立。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，仔细开展批判与自我批判，班子成员的分散力不断增加;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体讨论，民主决策，班子成员的战斗力不断增加;坚持抓好党风廉政建立，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增加。 二抓好党员队伍建立。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的原则，有规划地做好进展党员工作，为党支部输送新奇血液。坚持“三会一课”、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。 根据党员“带头学习讲政治、带头干事谋进展、带头效劳比奉献、带头自律树形象”的要求，加强对党员的教育、治理、监视和效劳工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改良机关作风。深入开展以“讲党性、重品德、做表率”为主的作风建立活动年，引导党员干部增加党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、效劳型、节省型和廉洁型机关。 (三)深入开展活动，拓展党建工作。 一是连续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是“七一”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光芒历程，发挥党的优良传统为动身点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，承受革命传统教育。三是积极参与机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能制造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增加团结协作意识，激发工作热忱。 (四)提高效劳质量，制造良好舆论气氛。 要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨更加展制造良好的舆论环境，牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚拢正能量，切实把全县广阔干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把才智和力气分散到后来居上、跨更加展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建立、一心一意谋进展的良好气氛，更好地为全县经济社会跨更加展效劳。 党建工作自查报告2023年最新 党建工作自查自纠状况报告六 市行政审批效劳中心于xx年5月29日收到金市机党发xx31号关于对直属基层党组织工作进展年度考核的通知后，于6月3日组织中心全体党员干部召开会议，对比市直机关党委、党总支、党支部目标治理方法，对本单位一年来的支部工作进展了自查。现将自查状况汇报如下： 一是中心支部根据市委和工委的安排，组织党员仔细学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务学问，做到了内容、时间、人员、制度四落实。并且做到了政治理论学习每季度有安排、全年有总结。二是支部在帮助单位做好思想政治、精神文明建立、普法教育等工作中发挥了重要作用，支部坚持抓好党员的常常性思想教育，定期分析党员的思想政治状况，有针对性地开展谈心活动，从而消退了隔膜，增进了团结。三是积极参与市委、机关工委组织的学习培训等活动，并且完成了工委安排的党报党刊征订任务。 中心领导重视机关党建工作，支部书记热心党务工作。今年在不断完善支部活动场所等方面想方设法筹措资金，保证了支部各项活动的开展。通过定期组织学习、定期召开会议，分散了人心，激发了热忱。其次，中心党员将按季度缴纳党费变为一种自觉的行动，并且能按规定足额缴纳。 一是加强领导班子建立，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作气氛。支部今年组织了党员谈心活动，通过广泛征求意见、开展交心谈心、开展批判与自我批判、制定整改措施，使此项活动收到了明显的效果。二是注意党员干部党风廉政建立，确保党员队伍的纯净性。中心制订了廉政建立制度，对党员干部在工作中提出了明确的要求。三是坚决不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及中心的重大决策、重大财务规划安排和人事任免，都由领导班子集体讨论，全部程序都是严格根据民主集中制工作程序进展。四是积极抓好“双培双带工程”。今年，中心支部组织党员先后三次到帮扶村，为确定的帮扶对象送去书包等学习用具及生活用品，还为村委会送去电脑、桌椅等办公用品。3月份，又为贫困户送去2.5吨化肥，以缓解他们生活上的困难。五是大力加强机关效能建立，以提高党员队伍的整体素养为目标，支部于6月3日下午对党员进展了民主评议，促使党员仔细履行义务，做遵纪守法的榜样。 中心结合中心四个长效机制文件，建立健全了本单位的各种制度，使各项工作有章可循。支部狠抓各项制度的落实，确保了工作的稳步推动。二是积极开展“争先创优”活动。中心在各效劳窗口中开展“流淌红旗窗口”和“季度效劳标兵”的评比，通过开展此项活动，窗口人员的工作活力明显增加，机关作风得到了明显改善。支部今年评比出优秀党员一名。三是依据工委xx01号关于印发xx年工作要点的通知，中心支部于3月份制定了党建工作规划，明确了工作措施。6月3日，支部召开会议，对一年来支部工作进展自查的根底上又做了全面总结，并形成了书面总结。四是定期向机关工委报送党务信息，今年中心支部向工委报送信息12条。五是按进度和要求填写党支部工作手册和金昌市共产党员教育治理手册。此外，支部能按要求准时参与工委的各项会议和活动，做到了上情下达，使支部工作进一步标准化。 党建工作自查报告2023年最新 党建工作自查自纠状况报告七 坚持以提升领导班子执政力量为重心，不断加强自身建立，筑牢科学进展的组织保障。 一是加强学习，努力提高政治素养和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度，仔细制定了年度学习安排意见和阶段性学习规划，组织全体成员扎实开展学习研讨，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高理论素养和学问水平，切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革进展的措施。 二是坚持民主集中制原则，确保决策民主化、科学化。根据实行集体领导、分工负责体制的要求，坚持民主集中制原则，大事、要事集体争论，并广泛征求基层意见，尤其在干部选任、大额资金使用等敏感问题上，均通过集体争论打算，保证了决策的科学性、民主性和透亮度。7月份，召开了解放思想大争论专题民主生活会；9月份，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联系群众作风”为主题，召开了20xx年度民主生活会。 三是坚持执政为民，亲密党群干群关系。坚固树立群众观念，始终坚持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩，预算安排优先考虑民生，新增财力优先投向民生，下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续开展分管局长带队下基层活动，主动到困难大、冲突多的地方深入调研、帮困解难，以自身实际行动带出真抓实干的良好风气。 四是坚持秉公用权，强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作，年初专题召开党风廉政建立工作会议，部署财政惩防体系建立与反工作。领导班子成员充分发挥表率作用，通过上党课、专题培训、集中学习等方式，带头廉洁自律，带头贯彻落实廉政准则规定的52个“不准”要求，自觉承受广阔干部职工的监视，真正做到“既要干活，又要洁净”，在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好气氛。 一是组织设置模式科学标准。局党委成立后，依据党组织隶属关系变化、党员分布现状以及教育治理实际，重新建立和调整了局部党组织，明确理顺了党建职能和工作关系，并组织开展了换届选举工作，配齐配强了领导班子。在此根底上，引导各党组织仔细落实党建目标责任，自主开展各具特色的党建活动。仔细贯彻中心、省有关要求，结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委，党的关系隶属局党委，详细负责六区范围内注册会计师事务所党的建立有关工作。目前，市财政局党委辖8个基层党组织，其中含2个基层党委，治理效劳党员346名，形成了布满活力、运转有序的党建工作格局。 二是主题实践活动深入开展。组织开展了“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力顽强，党员形象更加闪亮”主题实践活动，围绕加强组织建立、发挥榜样作用、推动科学进展、改良机关作风等四方面目标任务，以强化学习培训、提倡建言献策、积极作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活动为主要内容，深入推动创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动，组织召开了全局党员干部大会，对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工进展了评比表彰，组织了“辉煌九十年，财政谱新篇”主题演讲竞赛、党建学问竞赛、书画摄影展、红色主题教育、红歌大家唱等系列纪念活动，引导广阔党员干部加深对党的辉煌历程、宏大成就的熟悉和了解，激发干事创业的内在动力。 三是党务公开工作全面实行。深入推动中心关于党的基层组织实行党务公开的意见全面落实，细化公开名目，明确公开形式，不断增加党组织工作的透亮度。在公开内容上，确定了党组织决议打算、思想作风建立、组织建立、领导班子建立、干部选任和治理、联系效劳党员群众和党风廉政建立等七方面内容。在公开形式上，主要实行开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进展公开。在公开时限上，坚持公开时间与公开内容相适应，实行定期与不定期相结合，充分表达公开的常常性、动态性和准时性。在公开程序上，力求标准、有序、到位，实行“提出方案、组织审定、实施公布”的程序，注意落实党员群众的知情权、参加权和监视权，推动决策民主化、监视标准化。目前，全局党务公开工作全面绽开，局党委还开设了党务公开网，作为党务公开主阵地；各基层党组织普遍设置了党务公开栏，作为党务公开的重要载体。 四是党建实事工程扎实推动。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面，实行得力措施，严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定，准时拨付县市区20xx年市级统筹资金9873万元。积极调整财政支出构造，挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部酬劳发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户治理制度、村干部酬劳乡镇统筹制度和一卡通发放制度，防止资金挤占挪用问题发生，保障村干部酬劳准时足额发放，并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部有用技术培训方面，将创先争优活开工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教育经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算，保障相关工作顺当开展。安排资金36万元，作为高校毕业生到村任职工作经费；安排资金11.2万元，作为农村党支部书记函授班经费；安排专项资金20万元，作为远程教育工作经费。在协调解决局部社区党员群众无活动场所问题方面，结合农村公益事业建立一事一议财政奖补政策实施工作，指导县市区将社区党员群众活动场所建立纳入财政奖补范围，建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农夫投资投劳相结合的公益活动场所建立新机制。20xx年全市共争取省级农村一事一议公益建立财政奖补资金9900万元，其中结合农村社区公益工程建立，投入到党群活动场所的资金不断提高。 一是注意加强学习培训。制定印发了市财政局关于深入推动学习型机关建立的实施意见，引导全局上下积极建立以学习型领导班子、学习型科室（单位）、学习型干部为主要内容的学习型机关。积极开展各级各类培训，今年以来，共选派包括7名处级干部在内16名干部参与省市组织人事部门组织的各类培训，组织128名干部参与xx市基层干部自选培训课程，组织50余名机关干部参与一般话培训并通过水平测试。4月份，举办了xx市财政干部初任培训班，培训学员近50人，帮忙他们尽快转变角色、融入工作。10月份，在北京大学举办了全市财政系统第四期领导干部研讨班，培训学员60多名。 二是营造公正公正用人环境。仔细落实干部选拔任用工作条例，深入贯彻干部选拔任用四项监视制度，坚决抵抗选人用人方面的不正之风，不断提高选人用人公信度。全面实行公开选拔、竞争上岗等制度，不拘一格选贤任能，为优秀人才脱颖而出开拓“快车道”。去年以来，完成了县级后备干部集中调整工作，对机关及局属事业单位局部科级空缺职位实行了竞争上岗，根据公布竞争职位、公开报名、资格审查、演讲辩论的程序引导大家公开公正竞争，共提拔任用科级干部28名，有效激发了财政干部干事创业的积极性。 三是开展解放思想大争论活动。根据市委关于大争论活动开展的详细要求，坚持高点定位、加压奋进，制造性地抓好学习争论、查摆问题、整改提高等步骤环节。同时，把开展活动与庆祝建党90周年相结合，深刻把握90年来党的理论创新和实践阅历，不断夯实基层根底工作；与干部思想实际相结合，解决好少数干部存在的自满自负、畏难发愁等问题，推动思想解放和观念创新；与财政治理实际相结合，进展壮大财政实力，全面推动改革创新；与机关作风转变相结合，坚持群众满足标准，大力加强干部队伍建立。 四是仔细做好进展党员工作。根据“坚持标准、保证质量，改善构造，慎重进展”方针，通过支部讨论、外调政审、组织考察和公示预批，今年共进展预备党员3名，确定党员进展对象10名、入党积极分子18名。9月份，还依托市直机关工委党校举办了xx市财政局党委第一期入党积极分子培训班。 五是开展党员“亮身份、比奉献、树形象”活动。引导广阔党员仔细学习优秀党员杨善洲同志先进事迹，通过推行党员挂牌上岗、效劳承诺等多种形式，主动亮身份、比奉献、树形象，在推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众等方面发挥更大作用、做出更大奉献。结合活动开展，以治庸增力量、治懒提效率、治散正风气为重点，开展了一次作风整顿，进一步加强责任心，增加使命感。去年以来，有50多名党员干部受到财政部、财政厅及市委市政府表彰。 在局党委领导下，市注册会计师行业党委积极履行职责，仔细做好党员组织关系转接、党组织建立健全等工作，行业党建工作的掩盖面和影响力不断扩大。 一是准时转接党员组织关系。行业党委成立后，马上抓紧理顺党组织关系，在前期调查摸底的根底上，将六区范围内30家事务所的党组织关系全部划到行业党委统一治理。同时，积极与有关部门协调，为党员接转组织关系供应便利，准时将分散在各地的86名党员的组织关系转移到行业党委，增加了党员的归属感和荣誉感。 二是建立健全党的基层组织。通过单独成立或联合组建的方式，在具备条件的会计师事务所建立了15个党支部，并组织了选举工作，产生了15名支部书记。对暂不具备党支部成立条件的会计师事务所，全部选派了既熟识党务又了解业务的行业党委委员担当党建工作指导员，帮忙开展党的工作，努力消退党建工作“空白点”。11月份，组织各会计师事务所党支部书记到市委党校进展跟班学习，有效提高了政治素养和做好新形势下党建工作的本事。 三是创新党建工作方式。指导行业党委根据上级党委部署安排，全面开展党建各项工作。依托现有烟台财会网，设立了市注册会计师行业党建