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党建写作提纲 党建写作提纲 1.“四个突出”下好人才振兴“先手棋” 突出摸清“缺”的重点抓部署 突出细化“育”的方式定措施 突出拓宽“引”的渠道建机制 突出稳固“留”的成果强保障 2.打好“人才牌”奏响“振兴曲” 打好“引才牌”，奏响人才引领振兴“主题曲” 打好“育才牌”，奏响人才聚力振兴“前进曲” 打好“留才牌”，奏响人才助力振兴“同心曲” 3.“四式教育”提升党员教育实效 穿插式教育汇“小时间”成“大淬炼” 检测式教育变“小测试”为“真本事” 课堂式教育让“学理论”成“必修课” 讲评式教育化“找缺乏”为“补短板” 4.“三线合一”织出城市党建多彩图 “资源整合线”绘出“部门联动”新格局 “党员示范线”营造“创先争优”好风气 “党群连心线”画好“党群关系”同心圆 5.“三个细心”烹制党员“养分餐 细心选择“食材”确保“党味浓” 细心预备“菜谱”确保“内容新” 细心烹制“菜肴”确保“成效足” 6.巧用“中医”手法根治“脆弱松散” “拉网式”倒排顺摸，全面问诊“寻病灶” “点穴式”分析研判，逐一把脉“配良方” “挂号式”催促整顿，内外兼治“去顽疾” 7.牢记“两个务必”用“赶考”的糊涂做最优秀的自己 一要在“前赴后继”中感悟初心使命，打牢成才之基 二要在“继往开来”中感悟思想伟力，走稳成才之路 三要在“国之大者”中找准个人定位，最终走向成才的幻想 8.“四心”做实离任村干部“暖心工程” 专心开展“两节”慰问，让离任村干部退有所慰 细心发放生活补助，让离任村干部退有所养 细心举办荣退仪式，让离任村干部退的舒心 尽心落实养老保险，让离任村干部退有保障 9.“四化模式”推动基层党建提质增效 组织生活标准化，修养风清气正“好生态” 党员治理标准化，确保榜样作用“更突显” 根底保障标准化，确保基层根底“严硬实” 考核评价标准化，树立大抓支部“新导向” 10.全力打造年轻干部成长成才“全链条” 抓好源头储藏链，拓宽渠道精准“选” 搭好力量提升链，夯实根底靶向“育” 筑好安康成长链，全程跟踪精准“管” 建好人岗相适链，遵循规律精准“用” 11.“四道加法”力促基层党建工作 提质增效 “常规+重点”，明确责任目标定方向 “线上+线下”，聚焦标准标准促落实 “指导+帮带”，坚持问题导向补短板 “示范+鼓励”，营造深厚气氛激活力 12.“三变”提升党员教育培训质量 “菜单式”培训，变“一锅煮”为“自助餐” “体验式”培训，变“虚课堂”为“实战场” “流淌式”培训，变“请上来”为“走下去” 13.“4+”模式力助年轻干部成长成才 日常识别+专项考察，扣紧“识别链”提准力 多岗历练+重点培育，优化“培育链”强力量 精准选拔+适时任用，串起“使用链”增动力 正励反激+关怀关爱，分散“动力链”激活力 14.“三个先行”推动党史学习教育快速升温 先行领悟精神明方向 先行谋划部署实措施 先行宣传教育浓气氛 15.“四彩课堂”为村干部“壮骨补钙” “红色”理论课，炼党性“补钙铸魂” “绿色”进展课，提力量“强基固本” “金色”效劳课，转作风“提质增效” “橙色”警示课，严纪律“拒腐防变” 16.“四步走”提升新任村干部履职力量 教育培训“充电赋能”提素养 帮带培育“传授技艺”强力量 实践熬炼“洗濯磨淬”练本事 鼓励驱动“奋勉踔厉”勇担当 17.“2443”模式优化年轻干部成长链 优化“两个渠道”，拓宽视野“选” 运用“四种模式”，多措并举“育” 实施“四个一批”，不拘一格“用” 完善“三项机制”，宽严相济“管” 18.“333”工作法抓实公务员平常考核 坚持“三全面”，科学精准抓落实 注意“三评价”客观公正定等次 突出“三结合”考用一体树导向 19.“三式”下活基层党建“一盘棋” “点穴式”打造党建品牌 “标准式”标准党建制度 “集成式”互创党建业务 20.“四步走”吹响人才振兴集结号 夯根底，在完善政策措施上先行一步 建载体，在拓展效劳平台上先行一步 细培育，在素养技能提升上先行一步 抓保障，在人才引进使用上先行一步 21.“四记实招”写好组织振兴“开篇语” 一是压实主体责任，拧紧组织振兴“动力阀” 二是突出选优配强，培育组织振兴“排头兵” 三是加强教育治理，锻造组织振兴“先锋队” 四是强化根底保障，夯实组织振兴“压舱石” 22.“四式培训”淬炼新任村干部 分段式培训，打牢理论根底 互动式培训，提升培训质量 菜单式培训，强化培训效果 帮带式培训，提升培训实效 23.“三举措”打造乡土人才 “成长链” 着眼全域“寻”，让乡土人才“破土而出” 多措并举“育”，让乡土人才“含苞待放” 优化环境“留”，让乡土人才“花开满园” 24.“三味”学堂锻造“组工尖兵 ” “组织配菜+个人点菜”尝“原味” “线上推学+线下讲学”添“新味” “从严治理+实践效验”常“回味” 25.“四注意”力促“组织工作质量提升年”行动取得实效 注意“政治建部”强党性 注意“素养强部”提力量 注意“制度治部”优效能 注意“作风立部”树形象 26.四步“先手棋”为换届储藏人选 立足标准“选”，下好乡镇换届“储藏棋” 聚焦力量“育”，下好乡镇换届“培育棋” 常态长效“管”，下好乡镇换届“监管棋” 突出实绩“用”，下好乡镇换届“选拔棋” 27.“三注意”提升干部考察实效 注意审看一体，“审档案”与“看实绩”有机结合勾“轮廓” 注意听察同步，“听口碑”与“深一线”深度融合铺“水彩” 注意辨听互补，“察实情”与“听意见”双向驱合消“盲区” 28.“四个聚焦”扎实开展 党史学习教育 聚焦学史明理，坚决抱负信念“醒头脑” 聚焦学史增信，传承红色基因“壮筋骨” 聚焦学史崇德，发扬奋斗精神“践初心” 聚焦学史力行，紧扣职责使命“强体魄” 29.“三点发力”盘活用好现有人才 “面”上出意见，强化保障夯根底 “点”上搭平台，多方联动聚合力 “线”上创特色，聚焦目标求实效 30.“四个到位”吹响人才回引“集结号” 建机制，统筹部署到位 重谋划，政策宣传到位 严审核，沟通联系到位 重长效，稳固成果到位