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党支部特色亮点工作四篇 心得体会 2023-01-13 【-心得体会】 党支部：是党组织开展工作的根本单元，是党的全部工作和战斗力的根底，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编整理的党支部特色亮点工作【四篇】，欢送阅读与保藏。 党支部特色亮点工作篇1  一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻x个市直单位，窗口工作人员x多人，其中党员x人，建有x个窗口党支部，由x名窗口首席代表分别担当党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员x名，中心命名“党员效劳示范岗”x名，评比季度“榜样窗口”x个，卫生“红旗窗口”x个，季度“效劳明星”x名。 二、全力推动“党员效劳示范岗”创立活动 机关党委将推动“党员效劳示范岗”创立活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了关于开展“党员效劳示范岗”创立活动的实施方案，明确创立活动的“指导思想、创立范围、创立标准、创立步骤和创立治理”。确定xx等x名同志所在窗口岗位为第一批创立“党员效劳示范岗”，实行党员效劳公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评比窗口效劳明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的开展“党员效劳示范岗”创立活动的实践与思索征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探究一书中。 三、加强信息化教育平台建立 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进展有益探究，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和沟通群，定期上传党建理论、法律法规和行政效劳先进阅历做法，便利窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增党建专栏栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建立、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等7个内容，准时上传中心有关党建工作信息百余条。 四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的城市美容师的大年初一、古桥上的大花轿和嫁日等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”顺手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参加人数达xx余人，捐献旧衣服xx余件，书籍xx余本。中心结合xx主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到xx烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚决革命抱负信念主题教育活动。今年x月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金x元。同时中心组队参与x月份由市直工委等单位举办xx年“城投杯”市直机关气排球竞赛，喜获组织奖。x个党支局部别于x月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。 五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件x余份，向市直工委投新闻报道稿x余篇，有x篇有关中心党建工作的新闻报道先后登载在永州日报。积极协作市直工委做好党旗猎猎映潇湘机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。 六、狠抓窗口作风纪律建立 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮番值守办事大厅巡查和窗口工作状况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx年，共印发窗口月通报x期，季度通报x期，召开窗口讲评会x次，通报表扬x人次，点名批判x人次。同时，中心进一步完善效劳质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满足为止。 党支部特色亮点工作篇2 在#党委的正确领导下，#党委围绕中心抓党建，抓好党建促进展，充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党和国家政策方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实，为藏木水电工程尾工结算和电厂运行治理供应了顽强的组织和政治保障。 一是强化机构治理，完善组织建立。准时安排部署完成支部委员改选，选拔生产技术骨干担当支部书记，促进党建融入中心工作，选拔素养过硬的优秀人才到党建部任职，严格落实公司把党务工作岗位作为培育复合型人才平台的要求。在进展党员方面注意培育专业技术强、奉献大和生产一线的同志，不断强化党支部的战斗力。 二是创立学习型党组织，抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，各支部严格履行“三会一课”制度，将“两学一做”纳入“三会一课”学习内容，促使学习制度化、常常化、标准化，不断提升党员领导干部政治理论修养、科学文化素养和履职力量。 三是深化民主治理，加强人才队伍建立。2023年，电站党委讨论提任6名中层干部，轮岗3名干部，均严格遵循规定的工作程序，仔细开展谈心谈话工作，严格落实领导干部“一岗双责”，修订“三重一大”事项决策治理实施细则，明确党委会前置审议事项，切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。 四是抓实党风廉政建立和反腐败工作。落实“两个责任”，推动党风廉政建立和作风建立持续深化，积极协作公司选齐配强纪委书记，签订党风廉政建立目标责任书，积极协作各项巡察检查工作，准时安排部署巡察发觉问题整改工作，开展廉政讲座，强化领导干部廉洁自律意识，防止“四风”反弹。 五是加强宣传思想工作，深化企业文化建立。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大成功召开道德讲堂活动，开展职工思想动态调研工作实现与员工的有效沟通，倾听员工心声，积极宣传公司“缺氧不缺精神，艰难不言辛苦，奉献不计得失”和“擘画雅江，水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款活动积极践行社会主义核心价值观，弘扬华能“三色”文化，有力地推动了公司各项工作。 六是健全效劳职工工作，增加企业分散力。积极筹划、组织召开职工大会选举产生30名职工代表，修订印发了厂务公开清单，建立职工之家活动室，健全效劳职工体系。定期听取工会和团青工作汇报，适时组织讨论工会和共青团重要事项，联合工会、党支部和团委举办各类文体活动，丰富职工业余生活，促进和谐企业建立。 二、存在的主要问题和缺乏 (一)理论学习有待提高。 (二)思想偏重于中心工作，还是存在重业务、轻党建的倾向。 (三)党建人员业务水平有待提高。 (四)团青工作重视程度不够，没有充分发挥团员青年的后力军的作用。 (五)没有很好地处理抓党建和促进展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地讨论。 党支部特色亮点工作篇3 长期以来，第x支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、进展作出了自己应有的奉献。党建工作在思想建立、组织建立、作风建立等方面呈现出新的亮点。 一、抓住思想建立这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲法规、思想上求进步、工作上勇担当的良好气氛。20xx年共开展集中学习3次，发放特地学习资料x份，撰写心得体会x篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委xx全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统公布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校进展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮猎取渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的抱负信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，到达了学以致用的效果。 二、抓住队伍建立这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注意“双向培育”，把队伍建立和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建立不松手，又抓业务工作落实不落伍。一是抓组织建立。党员进展是我们党的一项根底性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们积极培育积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进展争论。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都筹划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建立，又提升了各自的业务水平和综合素养。在XX年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗效劳，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升力量素养，克制了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对比“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部仔细抓好催促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。 三、抓住作风建立这个关键，营造风清气正的干事气氛 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建立作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的气氛营造，注意支部政治生态的建立。一是主动效劳。我们进一步转变职能，强化效劳型组织建立，始终坚持“效劳进展、效劳社会、效劳师生”理念，不断改良工作作风，增加效劳意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮忙新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20xx年支部共集中开展党风廉政教育x次，重点学习了论群众路线重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节省、反对铺张铺张重要论述选编等内容。三是注意监视。充分发挥制度约束和群众监视作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监视治理。依据党政机关厉行节省反对铺张条例XX省党政机关国内公务接待治理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监视工作的开展状况，强化对党员的监视，快速形成“利刃”高悬的态势。 总的来说，第四支部XX年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成绩，但这和领导们的要求、学院进展的需要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合x周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。 党支部特色亮点工作篇4 202*年，*党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营治理中的战斗堡垒作用，团结带着干部职工奋勉向前，为总公司年度总体任务的完成奉献力气。 一、对上强统筹。 强化统筹就是将中心和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清晰怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、效劳大局”，把基层党建工作放到全县经济社会进展大局中去谋划、推动、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、工程建立、产业进展、城乡建立、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和效劳功能，坚持分类别详细指导，分领域统筹推动，分层次组织实施，全面推动农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，根据城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参加者、组织者、 实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推动过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比方：今年我们通过提前谋划、及早制定实施“基层党建稳固年”详细方案，以及重点工程任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推动工作不跑偏。 二、对标压责任。 工作谋划统筹好了，就要对比年初制定的基层党建目标治理考核责任书以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、工程清单、标准要求，调动各方力气，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，准时把书记抓党建工作责任传递给全部班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位仔细履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，催促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。仔细落实好中心和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入讨论基层党建工作规律，不断增加工作的系统性、预见性、制造性，当好县委的参谋和助手，更好地效劳基层党建工作。 三、对表抓落实。 基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程掌握，抓好工作落实。*县制定的方案+清单合计列出130多项工作任务，对中心和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、详细要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实供应清楚指向。在推动落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“戒备线”，以“抓落实一天也不能耽搁”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干究竟，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务准时推动、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避开工作推动缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不削减、标准不降低。比方：党支部标准化达标创立任务数、进展党员规划数、*%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必需不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的根底上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严厉、要求严格、工作严谨、问题严禁，比方：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济进展工程等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。 四、对内打根底。 坚固树立“党的一切工作到支部”的鲜亮导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层根底，狠抓支部标准化建立和党员队伍建立。一是抓好党支部标准化建立。根底不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的根底，抓好党支部标准化建立是抓实基层党建工作的关键一招。根据“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定标准化建立工作措施，对今年确定的*个后进(脆弱松散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推动整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个根本”达标创立。树立“自主创立、分类设置、标准不降、面上掩盖、注意实效”5个导向，围绕“根本组织、根本队伍、根本活动、根本制度、根本保障”“5个根本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创立、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推动党支部标准化达标创立工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员进展教育治理。严把入口、疏通出口，严格党员进展程序，注意从农夫青年、基层一线进展党员，仔细落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，实行“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际做、交纳党费5个规定动作+*自选动作”的“5+*”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常治理有机结合，全面推行党员积分制治理，设置共性和共性目标，以党员积分促进党员作用发挥。 五、对点谋创新。 坚持以问题为导向，树立发觉问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个详细问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查讨论，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有许多问题需要解决，只有深 入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研把握第一手状况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中心和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思索创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比方：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过实行“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决局部老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有根底，在同一领域、系统、行业中横向比照，积极谋划、筹划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比方：推动基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推动”、“党支部+*”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、效劳行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓掩盖提升等等。 六、对外重宣传。 宣传工作是基层党建的不行或缺的重要组成局部，通过宣传党的主见、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建立阵地，进一步夯实党在基层的执政根底。一是营造基层党建深厚气氛。结合昆禄大路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建立，以大路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主见进大路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、阅历推广、工作沟通等，积极营造各基层党组织和广阔党员参加、重视、大抓基层党建的深厚气氛。二是加大阅历总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的详细举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、 能推广、成示范。三是注意培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜亮的党建示范点、党建示范带”的创立要求，坚持分领域、分层次打造，不断探究抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造肯定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。 七、对下常督查。 督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发觉问题，以考核促进工作。在推动工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、阅历沟通、定期督查、状况通报等长效机制，制定相应督查方法，配备特地督查力气，选派改非干部担当党建指导员，适时对基层党建工作进展常常性催促、指导，准时发觉问题、讨论问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进展通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查究竟。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，肯定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发觉问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。仔细落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。 党支部特色亮点工作总结 离退休党支部特色亮点工作