党组创新学习总结.docx

党组创新学习总结 党组创新学习总结 创新是指人们为了进展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发觉或产生某种新奇、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生气的源泉。没有创新就没有生命力。为了不断提高队伍整体素养, 增加队伍严格执法的力量，*局党组在关于建立“七型”队伍的实施意见中提出了建立创新型队伍的要求。目标是进一步树立创新超越思想观念，建立健全创新机制，激发创新思维、创新潜能、创新活力，让干部职工始终保持与时俱进、奋勉有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，推动机关、安全监察、事业单位工作创新，促进创新成果在实际工作中有效应用。 党组的要求高瞻远瞩，高屋建瓴，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 党组是创新的楷模。*局长在我们的期盼中来到*局以后，新党组带着全局上下深入贯彻落实科学进展观，制造性地开展工作，全局各项事业稳步推动和同步进展。党组提出了把学习当成一种自觉行动、一种精神追求、一种工作责任的理念，要求我们向书本学、向实践学、向身边的同志们学，不断提高自身领导水平、业务水平和履职力量。党组本着工作需要和以人为本相结合的原则，对14名科级及以下干部进展了异地沟通，提高了工作积极性。在党组的领导下，监察队伍建立取得新进展，选人用人机制进步一健全完善，选拔干部更加公开、公正、透亮，任命的干部都是德才兼备，踏实工作的同志，大大激发了全体监察员干好本职工作的热忱。党组带着我们创新监察机制，保持严格执法的高压态势，严厉查处违法违规行为，促进了煤矿安全形势持续稳定好转党组不但给我们树立了创新的典范，而且指明白建立创新型队伍的方向和途径。党组的教育像灯塔一样照亮了煤矿监察事业的航程。在关于建立“七型”队伍的实施意见精神的鼓舞下，我们的思想观念有了很大转变，在监察方法上进展了很多积极的有益的探究。 在思想观念上，我们摈弃了满意现状、做一天和尚撞一天钟的旧观念，树立了学习永无止境的新观念;摈弃了提拔靠关系、靠送礼的旧观念，树立了晋升靠狡猾做人、踏实做事的新观念;摈弃了盲目乐观、较大事故离自己很远的旧观念，树立了煤矿安全是一项长期而艰难的工作，稍一松懈就可能出大事故的新观念;摈弃了建煤矿就是为了追求产量和效益，超强度生产是正常现象的旧观念，树立了超强度生产是导致现场治理薄弱，发生重大事故主要缘由的新观念;摈弃了干煤矿哪有不违法违章的旧观念，树立了煤矿必需遵纪守法、按章作业，安全是最大效益的新观念;摈弃了执法睁一只眼、闭一只眼，当老好人的旧观念，树立了严格执法是对煤矿安全负责、对煤矿职工生命负责的新观念在监察方法上，我们留意创新检查方式方法。多年来，煤矿企业已习惯于监察机构的监察方式，对常常检查的地点提前停产做预备工作，这样在检查中，我们就很难看到煤矿安全工作的实际状况，一些隐患和违法生产行为也就难以发觉，不利于煤矿的安全生产。为解决这一问题，我们调整检查思路，创新检查方式方法，准时查处大批隐患。一是在现场监察时实行“二次检查法”、“现场回头看”等检查方法，查出了许多违章作业、违章指挥的问题;二是检查工作变“由点到面”为“由面到点”，即从系统入手，查找系统存在的隐患;三是查死角、查薄弱环节。通过创新检查方式方法，查出了许多问题，有的问题还比拟严峻。对这些违法行为，该停的停，该罚的罚。通过创新监察方式方法，维护了国家利益，爱护了群众的生命安全，同时也带动了煤矿日常安全检查工作思路的转变，推动了煤矿安全生产和日常安全检查工作。 我们坚持预防为主，建立防范机制，关注苗头性问题，防患于未然，工作重心从事后查处向事前防范转移。某矿井口房电线短路发生火灾后，我们马上召开辖区煤矿座谈会，对这起事故进展通报，并要求全部煤矿对供电线路、变压器、用电设备等进展全面检查，举一反三，避开发生类似事故。我们还介绍矿井相互学习，共同提高。这样执法工作就到达了事半功倍的效果。 每次监察在通报检查状况前，我们都提前和煤矿企业主要负责人沟通，让他们对行政惩罚心服口服，了解我们执法的良苦专心，提高他们整改问题的自觉性和主动性，做到安全监察与促进安全治理相结合，教育与惩办相结合，最大限度的扩大执法监察的影响，提高执法监察的效果。 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我们决心在xx煤监局党组的领导下，不断创新思想观念，不断创新工作方法，争取为煤矿安全监察事业做出新的更大的奉献。 文章来源：