公司安全环保部2023年安全生产工作计划.docx

公司安全环保部2023年安全生产工作计划_安全环保工作计划 公司安全环保部XX年安全生产工作规划 XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换工程的建成投产，老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定XX年环境职业安康安全工作规划如下： （一）指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的；坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事故预防与应对力量。 （二）工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专心打造独具华强化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 （三）详细措施 1、签订XX年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”（根底、基层、根本素养）治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提升各单位安全治理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享；安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。 9、强化职业危害监管治理，仔细落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全 “三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 2023年公司安全环保部安全生产工作规划范文 XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换工程的建成投产，老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定XX年环境职业安康安全工作规划 （一）指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的；坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事故预防与应对力量。 （二）工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专心打造独具华强化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 （三）详细措施 1、签订XX年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”（根底、基层、根本素养）治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提升各单位安全治理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享；安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。 9、强化职业危害监管治理，仔细落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全 “三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 安全环保部关于安全生产年度工作规划 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的安全环保部关于安全生产年度工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换工程的建成投产，老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定XX年环境职业安康安全工作规划如下： （一）指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的；坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事故预防与应对力量。 （二）工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专心打造独具华强化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 （三）详细措施 1、签订XX年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”（根底、基层、根本素养）治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提升各单位安全治理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享；安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。9、强化职业危害监管治理，仔细落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全 “三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 安全环保部工作规划 1、认清安全形势，强化安全意识，加大治理力度 20xx年，是公司由试生产转入正常生产的关键一年，也是实现装置安全稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年, 随着生产装置的运行，面临着技术不娴熟、操作阅历缺乏等诸多不利因素，加上一些装置固有的重大危急因素，安全治理的难度越来越大，安全工作的压力越来越大，安全生产形势不容乐观。 各级治理人员要把安全第一落实在生产过程中，真正把安全当技术，把安全当事业，把安全当作天，带着感情抓安全，靠着良心抓安全，真正专心抓安全，勇担安全治理责任，坚守对员工的生命安康承诺，坚固树立生命至上的观念，始终保持安全高度警觉，增加思索力，提高应变力，做到预见敏锐，行动坚决，自觉思安危、谋全局，未雨绸缪、防患未然，为公司的生产运行营造良好的安全环境。 2、完善和量化安全责任体系 进一步落实安全生产责任制，坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监视考核体系，强化各部门安全生产主体责任，签订安全目标责任书，切实把无形的安全责任量化为详细的考核指标，真正做到责任制内容 零盲区、责任制边界零错位、责任制落实零缺位，把安全生产责任的落实始终贯穿于治理的每一个环节，实现安全的全过程掌握。 3、加大安全培训力度，建立企业安全文化 安全培训教育是安全治理的根底，强化安全培训教育，提高全员安全意识和整体安全素养，提高员工特殊是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。 培训教育上，多实行生动好玩的方法，购置或下载多媒体安全、消防视频，利用多种形式加强安全教育，增加职工安全意识，强化安全理念，实现要我安全向我要安全的实质性转变。 4、加强安全治理部门专业学问的学习 通过对安全专业书籍及国家法律法规的学习，增长专业学问水平，提高部门专业治理力量，同时，在工作中，仔细贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针，坚固树立安全生产责任重于泰山的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消退事故隐患，防止事故发生。 5、加强外来施工单位的安全监管工作 要明确外协单位的安全生产责任和义务，签订安全责任书，做好相关的资质审查、登记、备案，加强施工工程的安全监管，特种作业严格持证上岗，确保相关方的安全监管工作有人管、有法管、管得住、管得好，将外来施工单位和人员的安全治理落到实处。 6、加强关键部位的安全治理，做好安全、环保预案的演练，提高事故应急救援处置的力量 对重大危急源、锅炉、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态，制定生产安全事故综合应急预案演练规划，演练要做到有规划、有培训、有评审、有记录、有总结，提高演练的针对性、有用性，确保安全演练不走形式、走过场，取得实效， 并依据每次演练状况不断修订、完善应急救援预案。 安全工作只有起点没有终点，对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟长鸣从零开头。坚持以人为本的安全生产理念，立足于爱护员工生命，保障公司进展，增加人员的安全素养，削减人为事故，努力实现长周期的实现安全生产，为公司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 安全环保部 20xx年12月22日 安全环保部关于安全生产年度工作规划范文 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的安全环保部关于安全生产年度工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换工程的建成投产，老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定XX年环境职业安康安全工作规划如下： （一）指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的；坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事故预防与应对力量。 （二）工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专心打造独具华强化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 （三）详细措施 1、签订XX年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”（根底、基层、根本素养）治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提升各单位安全治理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享；安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。9、强化职业危害监管治理，仔细落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全 “三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 安全环保部月工作规划 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的安全环保部月工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换工程的建成投产，老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定XX年环境职业安康安全工作规划如下： （一）指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的；坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事故预防与应对力量。 （二）工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专心打造独具华强化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 （三）详细措施 1、签订XX年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”（根底、基层、根本素养）治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提升各单位安全治理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享；安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。9、强化职业危害监管治理，仔细落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全 “三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 安全环保部工作规划范文 1、认清安全形势，强化安全意识，加大治理力度 2023年，是公司由试生产转入正常生产的关键一年，也是实现装置安全稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年, 随着生产装置的运行，面临着技术不娴熟、操作阅历缺乏等诸多不利因素，加上一些装置固有的重大危急因素，安全治理的难度越来越大，安全工作的压力越来越大，安全生产形势不容乐观。 各级治理人员要把安全第一落实在生产过程中，真正把安全当技术，把安全当事业，把安全当作天，带着感情抓安全，靠着良心抓安全，真正专心抓安全，勇担安全治理责任，坚守对员工的生命安康承诺，坚固树立生命至上的观念，始终保持安全高度警觉，增加思索力，提高应变力，做到预见敏锐，行动坚决，自觉思安危、谋全局，未雨绸缪、防患未然，为公司的生产运行营造良好的安全环境。 2、完善和量化安全责任体系 进一步落实安全生产责任制，坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监视考核体系，强化各部门安全生产主体责任，签订安全目标责任书，切实把无形的安全责任量化为详细的考核指标，真正做到责任制内容 “零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”，把安全生产责任的落实始终贯穿于治理的每一个环节，实现安全的全过程掌握。 3、加大安全培训力度，建立企业安全文化 安全培训教育是安全治理的根底，强化安全培训教育，提高全员安全意识和整体安全素养，提高员工特殊是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。 培训教育上，多实行生动好玩的方法，购置或下载多媒体安全、消防视频，利用多种形式加强安全教育，增加职工安全意识，强化安全理念，实现“要我安全”向“我要安全”的实质性转变。 4、加强安全治理部门专业学问的学习 通过对安全专业书籍及国家法律法规的学习，增长专业学问水平，提高部门专业治理力量，同时，在工作中，仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，坚固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消退事故隐患，防止事故发生。 5、加强外来施工单位的安全监管工作 要明确外协单位的安全生产责任和义务，签订安全责任书，做好相关的资质审查、登记、备案，加强施工工程的安全监管，特种作业严格持证上岗，确保相关方的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”，将外来施工单位和人员的安全治理落到实处。 6、加强关键部位的安全治理，做好安全、环保预案的演练，提高事故应急救援处置的力量 对重大危急源、锅炉、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态，制定生产安全事故综合应急预案演练规划，演练要做到有规划、有培训、有评审、有记录、有总结，提高演练的针对性、有用性，确保安全演练不走形式、走过场，取得实效， 并依据每次演练状况不断修订、完善应急救援预案。 安全工作只有起点没有终点，对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警觉，居安思危找差距，警钟长鸣从零开头。坚持以人为本的安全生产理念，立足于爱护员工生命，保障公司进展，增加人员的安全素养，削减人为事故，努力实现长周期的实现安全生产，为公司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 安全环保部 2022年12月22日 2023年公司安全生产工作规划 依据集团有限公司“企业负责、属地治理、各负其责、确保安全的原则，以及县安全治理部门XX年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司董事会下达的安全生产指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据*集团有限公司下达的安全承诺书及考核方法及标准，仔细组织开展安全生产治理、监视和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等治理工作上有重大突破。使环境、职业安康安全治理体系正常有效运行，XX年我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想，明确治理目标1、以科学进展观为指导，用安全进展科学理念引领安全工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、 谁负责”的原则，仔细贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，标准和加强安全生产的监视治理考核力度，不断提高自身治理水平，坚固树立“生命、安康、卫生、环保”的治理理念，为公司稳定进展效劳。*年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。2、安全目标a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定大事。b、千人重伤率：*c、千人负伤率：*d、争创各级文明、标准化安全生产现场二、完善治理制度，健全安保体系1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在治理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、标准化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的根底。2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进展必要的调整，使之更加制度化、标准化，以提高全体人员的安全意识和安全生产治理水平，也是企业长期进展的需要。 3、完善安全生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实安全生产责任制，鼓励先进，鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故治理方法。是为了进一步标准公司生产安全事故的报告制度和处理方法。5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全治理工作，配备专职安全员负责日常安全监视检查治理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。三、加强学习宣传，全面提高熟悉1、各级领导要进一步学习和贯彻中华