全县村（社区）“两委”换届工作动员部署会暨业务培训班开班仪式发言稿.docx

全县村（社区）“两委”换届工作动员部署会暨业务培训班开班仪式发言稿 胜利的道路总是在建立之中，没有现成的胜利之路。下面是小编为您推举全县村（社区）“两委”换届工作发动部署会暨业务培训班开班仪式发言稿。   同志们： 近期，省委、市委相继召开了全省、全市村（社区）“两委”换届工作会议，为进一步贯彻落实会议精神，高质量做好我县换届工作，确保换出好班子好风气好局面，今日我们召开全县村（社区）“两委”换届工作发动部署会暨业务培训班开班仪式，全面铺开我县村（社区）“两委”换届工作。下面，我就作好此项工作，强调三方面意见。 一、政治站位肯定要“高”，聚思想、汇共识，深刻理解村（社区）“两委”换届工作的重要意义 这次村（社区）“两委”换届，恰逢建党100周年和实施“十四五”规划的开局之年，也是村（社区）“两委”班子任期由3年变5年，与县乡换届同步进展的首次换届，影响深远、意义重大，我们要重点从以下三个方面深化熟悉。 一要深刻熟悉到，做好村（社区）“两委”换届工作是进一步稳固党的执政根底的现实需求。基层是我们党的执政之基、力气之源，根底不牢，地动山摇。抓基层打根底是我们党的荣耀传统。党的十八大以来，习近平总书记对基层组织建立高度重视，作出一系列重要论述和重要指示，特殊强调“党的工作最坚实的力气支撑在基层，最突出的冲突问题也在基层，必需把抓基层打根底作为长远之计和固本之策”，盼望大家仔细学习、深刻领悟习近平总书记关于基层组织建立重要指示批示精神，明确熟悉到只有把基层党组织建立好、把基层政权稳固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。 农村（社区）“两委”作为党最基层的组织，组织领导力量直接关系到党的执政根底，关系到基层长期稳定、乡村经济社会进展和党群干群关系等方方面面。各乡（镇）党委、城镇社区党委和县直有关单位负责同志肯定要提高思想熟悉，切实增加抓好换届工作的政治责任感和历史使命感，以对党的事业负责、对群众高度负责的态度，高标准严要求抓实抓细各个环节，打好这场必需打赢的硬仗。 二要深刻熟悉到，做好村（社区）“两委”换届工作，是进一步提升基层治理力量的现实需求。习近平总书记强调，推动改革进展稳定的大量任务在基层，推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层，推动国家治理体系和治理力量现代化的根底性工作也在基层。村（社区）干部工作在直接面对群众的基层一线，担当着宣传群众、发动群众、组织群众、效劳群众的职责任务，在基层根底工作中具有重要地位。近年来，为加强全县农村（社区）基层组织建立，县委实行了一系列积极举措，全县基层治理力量不断提升，但仍存在不少问题亟需解决。比方：局部村（社区）带头人队伍不强，主干年龄偏大，身体素养和群众工作力量满意不了村级治理需求； 少数村（社区）党组织进展党员工作滞后；少数村（社区）主干不作为，落实上级安排的任务打折扣、钻空子，对班子建立放任不管，对群众诉求不闻不问；个别村历史遗留问题突出，导致班子成员不和，群众反响剧烈，村级冲突激化等。这些问题始终以来都是阻碍全县基层治理的“老大难”，要通过这次换届选举，进一步优化班子构造、健全治理体制、鼓励担当作为，推动基层党组织全面进步全面过硬，切实把村（社区）党组织建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒。 三要深刻熟悉到，做好村（社区）“两委”换届工作，是全面推动乡村振兴战略的现实需求。习近平总书记强调，农村要进展，农夫要致富，关键靠支部。今年是中国共产党成立一百周年，也是实现精准扶贫与推动乡村振兴的连接之年。党的十九届五中全会强调要立足五年，放眼十五年，着眼百年，对全面推动乡村振兴作出了战略部署。在这个特别的时间节点上，选好配强农村（社区）带头人队伍，直接影响全县经济社会进展大局。特殊是当前阶段，我们务必要抓住机遇，以工程建立助推县域经济进展，以产业进展带动农夫增收致富。但是前期，我们个别村（社区）干部政策生疏、反响迟钝、思路不清，导致工程进度缓慢，产业进展迟滞，村里“一穷二白”。大家要糊涂熟悉到，实施乡村振兴战略，涉及面广，任务繁重，假如光有干事的激情，没有干事的力量，那只能是纸上谈兵。所以我们迫切需要以本次换届为契机，真正打造一支会治理、善经营、素养高、力量强、年纪轻的基层干部队伍，为实现脱贫攻坚和乡村振兴的有效连接供应一支中坚力气。 二、政策方向务必要“清”，高标准、严要求，推动“两委”换届各项工作落实落地 这次村（社区）两委换届，涉及到全县X个行政村和X个社区，其中，合并后的行政村不在少数，又有一个新成立的“新风社区”，加之省市政策要求较以往变动很大，形式的严峻性和紧迫性可见一斑。所以我们决不能把这次村（社区）“两委”换届看低了，把各项要求、各个环节看简洁了，必需高标准谋划、高质量推动。 一要坚持党的全面领导。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强党的全面领导，是做好村（社区）“两委”换届的本质要求和根本保证。作为这次全县村（社区）“两委”换届的组织者和推动者，我们必需扛起责任，把党的领导贯穿到换届全过程和各方面，确保换届工作始终沿着正确的方向前进。一是政策制定要贯彻党的要求。人选标准、程序设计、纪律要求等重点事项，必需由党组织讨论打算； 选前预备、选举实施、后续工作等关键环节，必需由党组织主导推动，任何一个环节都不能缺位，真正把党的领导落细落小落详细。二是人选确定要表达组织意图。把关确定人选是党组织领导换届的最重要表达，要在“选准人”上下足功夫，抓严抓实考察、人选提名等环节，把“组织把握的好干部”与“群众眼里的好干部”相互比拟印证，最大程度实现组织意图和群众意愿相统一。三是舆论宣传要突出党的声音。要大张旗鼓地宣传人选标准条件、换届纪律法规，让群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人，哪些事可以做、哪些事不能做，特殊是对群众有疑问、不清晰的政策规定，要急躁细致地做好解释工作。需要强调的是，加强党的全面领导，不是发号施令、颐指气使，要深刻领悟坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一的要求，坚持从群众中来、到群众中去的领导方法，通过做实做细群众工作、发动群众广泛参加，使换届的过程成为践行群众路线的过程，使党的正确主见成为群众的自觉行动。 二要把准选人用人方向。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，用好一个人能鼓励一大片。这次村（社区）“两委”换届，要突出战斗力标准，坚持以事业选人，好中选优、优中选强，确保选出来的干部德配其位、才配其职。一是严把资格条件。XXX书记在全省村（社区）“两委”换届工作会议上，对村（社区）“两委”班子、特殊是党组织书记政治过硬提出了8条标准：仔细学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想； 不折不扣贯彻落实党中心及省委重大决策部署，以贯彻“最终一公里”践行“两个维护”；大局意识强，围绕乡村振兴、基层治理、效劳民生开展工作，多做打根底利长远的事；保持为民初心、为民情怀，始终把群众放在心上；有剧烈的事业心；喜爱基层、扎根基层、安心安家安业，甘于奉献，苦干实干；坚持原则，敢于斗争；懂政策守纪律，作风民主，正确行使权力，自觉承受组织和群众的监视。同时，也提出了“15种不能”作为候选人的情形。乡镇党委、城镇社区党委要对比资格条件对候选人初步人选进展初审，县委组织部、县民政局要会同纪委监委、统战、政法、法院、检察院、公安、司法、农业农村、信访、生态环境、税务等部门和单位进展联审，出具明确审查意见，相关审查部门要仔细综合比照，保证无遗漏。县委将对联审状况进展责任倒查，对把关不严造成不良后果的，严厉追究有关责任人责任。二是拓宽选人用人渠道。农村要注意从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡外乡大学毕业生、退役军人、大学生村官（选调生）、乡村教师、乡村医生及本村在外的退休公职人员中选拔村“两委”干部。社区要注意从优秀社区工、大学毕业生、退役军人、专业社会工中选拔社区“两委”干部。对于“无人可选、有人难选”的村，根据“整建制派、按届期任、选优秀用”的要求，坚持“需派尽派”，连续从机关事业单位选派干部到村担当村党组织书记，必要的整建制选派村党组织领导班子。对看准的优秀人才，要想方设法做工作，帮忙他们解决实际困难，放下思想包袱，激发他们回村参选、为村奉献的政治豪情。三是大力优化班子构造。全面推行村（社区）党组织书记“一肩挑”，每个村（社区）班子中至少X名35岁以下的年轻干部，45周岁以下的村“两委”班子成员占比到达XX%左右。以乡镇为单位，50周岁以下的村党组织书记占比明显上升，其中45周岁以下的村党组织书记占比到达X%左右，村民委员会成员中女性比例到达X%以上，村“两委”主干中女性比例到达X%以上，村（社区）“两委”主干大专及以上学历的应不少于X%，每村至少有X名大专及以上学历的“两委”班子成员。这是省市县委的明确要求，本次换届工作中务必落实到位。同时，要大力推行“两委”班子成员穿插任职，村党组织书记一般应具有高中、中专及以上学历，新进入社区“两委”班子人员一般应具有大专以上文化程度；社区“两委”班子成员到达法定退休年龄的不再提名，原班子成员提名党组织书记的，一般不超过50周岁。留任的村党组织书记原则上不超过60周岁，初次提名年龄一般应低于55周岁（选拔退休公职人员除外）；对一些超过60周岁的优秀村党组织书记，确需留任的，根据XXX县村（社区）“两委”主干留任年龄放宽标准规定，经乡镇党委申请，报县委常委会讨论审定。推动年龄学历“一降一升”，真正选拔一批堪当重任、有进展潜力的年轻干部，增加班子整体活力。在此根底上，要同步做好村（居）务监视委员会成员推选工作。 三要严明换届工作纪律。坚持挺纪于前，教育在先，执纪从严，发挥法规的约束和利刃作用。一是对广阔群众教育在先。实行多种方式，加大换届纪律宣传的力度和密度，确保家喻户晓、深入人心，让党员群众自觉抵抗各类违纪违法行为，仔细负责地投好神圣一票，也让那些动机不纯的人，明白只要违纪违法就会付出代价，让他们认清形势，消除幸运心理。要突出正面宣传教育，大张旗鼓宣传人选标准条件，宣传相关程序要求，宣传换届纪律，把留意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事业”上来。二是对参选人员警示在前。明确告知哪些行为合法、哪些行为违法，哪些事可以做、哪些事不能做，从一开头就划出红线、亮明底线。要明确释放两个信号：第一，不守法规乱来，必定受到惩办。违规党员要受党纪处分，不是党员身份的村干部乱来，也要实行相应措施加以惩办。其次，对为到达个人目的，实行不正值手段，搞造谣滋事、恶意中伤、无故内乱的，调查属实后，依纪依法追究责任。三是对违纪违法违规行为从严查处。对于贿选、滋事、搞内乱等影响换届风气的行为，要保持敏锐性，一发觉苗头，就固定证据，坚决打击，形成露头就打、打必从严的强大声势。乡镇干部也要多到村民家里去听一听、谈一谈，准时发觉问题，苗头查实后就要严厉查处。县纪委监委、县委政法委、县公安局要担负起打击职责，支持和协作乡镇、社区做好工作； 要坚持原则，对那些捕风捉影、诬告陷害的敢于亮剑；要畅通渠道，引导党员群众依法表达诉求，仔细负责地处理来信来访。 四要树牢依法依规原则。村（社区）“两委”换届工作政治性、政策性、程序性都很强，要严格依照有关法律法规，细化操作、标准流程，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。一要抓好选民登记。做到全面精确，不错登、重登、漏登，保障选民的选举权和被选举权，严防被剥夺政治权利的人员参选，在这里强调一下，公安机关要根据要求，向各乡镇、社区供应被剥夺政治权利人员名单。二要抓实选前预备。强化摸底研判，对每个村（社区）的选情民情、意向人选、群众诉求，要有一个精准的把握。尤其是冲突突出、可能引发较大问题的重点村（社区），要先解决问题再换届。县委组织部、县民政局要加强培训和指导，确保基层应对有方、落实有力。三要严格按章办事。不折不扣履行换届的法定程序，不得随便变通更改、合并省略，该走的程序必需走，该有的环节不能少，决不能嫌麻烦、图省事，消失程序上的硬伤。要抓好业务培训，一些易出问题的环节反复嘱咐落实，杜绝自以为是、随便操作等问题。要紧盯关键环节、重点人员、敏感部位，强化过程管控和群众监视，确保换届程序“零过失”、参选行为“零隐患”、选举细节“零瑕疵”。 五要注意防范化解风险。这次换届，恰逢建党100周年，做好各类风险的精准识别和防范化解，维护社会大局和谐稳定尤为重要。我们肯定要强化底线思维，绷紧责任弦，做到未雨绸缪、周密细致、处置快速。一是预判预警要精准到位。县级包联领导要强化摸底排查，做到根本状况、班子运转、党员现状、人选储藏、群众诉求、风险隐患“6个清晰”，全面排查各种干扰、信访冲突、舆论炒作、疫情防控等风险，锁定选情简单的难点村（社区）、有特别诉求的重点人、尚未化解的麻烦问题，精准把脉，对症下药。要建立健全信访举报受理处置机制，对群众反映的问题，第一时间调查处理，第一时间向群众反应。二是防范化解要抓早抓小。亲密关注社会舆情、新闻舆情、网络舆情，严格24小时全网监测，对有可能发酵升级的负面消息，准时调查核实、处置化解，坚决防止报道失实失真、政策误会误读、问题放大炒作。县级包联领导要全面精确掌控风险隐患，提前介入、准时化解，解决在萌芽状态。要尽量把状况想得更简单一些，把预案做得更周全一些，牢牢把握工作主动。三是应对处置要从快从速。有效防范处置突发大事，健全完善县乡村三级联动应急处置机制，备足应急处置力气，保持战备状态，随时应对各类突发大事。严格落实请示报告制度，对重大大事、重要信息，要第一时间报告，决不能捂着盖着，确保万无一失。同时，要严格执行常态化疫情防控措施，切实做到外防输入、内防反弹。 三、责任意识必需要“强”，敢担当、善作为，确保本次“两委”换届工作圆满完成 本次换届，关系全县大局和基层长远进展稳定，时间紧，任务重，要求高。高质量完成换届工作，是对各乡（镇）党委执政力量的一次重要检验。各乡镇和县直各有关部门肯定要把这项工作作为一项严厉的政治任务来对待，仔细安排，细心部署，扎实工作，确保村级换届选举工作顺当进展。 一要仔细谋划，做好筹备工作。全县村（社区）“两委”换届工作从今日开头就正式启动了，各相关单位肯定要负起责任，把握节点，实行“前置工作法”，扎实开展农村（社区）“亮家底、比功底、验实底”专项行动，积极为换届“备课”。要全面摸清基层底数。县级领导班子成员要带队，逐村（社区）进展走访排查，深入分析研判，对全县村（社区）治理成效和“两委”班子成员履职力量进展一个客观的评定，并以此作为班子换届留任和调退问题的重要参考。要严格开展离任审计。扎扎实实地对农村财务进展集中清理，既给班子和干部一个“清白”，也给群众一个“明白”，做到不审计不换届、审计不清晰不换届。农业农村部门要抓好落实，着力消退换届选举中因村务、财务问题引发的不稳定因素。要仔细抓好业务培训。县委组织部要对比XXX书记在全省会议上对村（社区）“两委”班子、特殊是党组织书记政治过硬提出的8条标准，对乡镇组织委员、负责民政工作的人员和村（社区）党组织书记等参加换届工作的人员，进展全方位培训，确保把握政策要求，精通操作程序。 二要各司其职，形成部门合力。本次换届，县委成立了换届工作领导小组，各成员单位要各负其责，积极协作，齐抓共管。县委组织部、县民政局要担当起牵头组织的责任，加强对换届选举工作的规划、组织、指导，统一对外答复口径，做好政策解读工作。县纪委监委要负责换届选举工作中的纪律检查，准时查处基层干部在换届选举中的违法违纪问题，参加查处拉票贿选等歪风邪气。县委政法委、县公安局要讨论制定村（社区）“两委”换届选举中应对突发大事的工作预案，依法查处村（社区）“两委”换届中的违法行为，排查化解可能影响换届选举工作的冲突纠纷； 妥当处置因换届选举工作发生的群体性大事，保障选举村（社区）特殊是重点难点村（社区）正常的选举秩序。县委宣传部要负责村“两委”换届政策宣传和网络舆情监测引导，牵头做好宣传和舆情监控处置工作，加强正面引导，把握舆论导向。要依托XXX信息、“生态XXX”App、XXX融媒等平台，实行敏捷方式广泛发动群众，确保宣传到村，宣传到人，切忌以简洁地开开会、发发资料替代宣传引导工作。县信访局要负责换届选举工作相关的信访排查、受理和调处，准时接待并处理好选举期间群众的来信来访，发觉倾向性、苗头性问题要准时联合相关部门出面解决，将可能发生的恶性信访大事扼杀在摇篮里，发觉严峻问题准时报告，防止消失重大集体上访大事。其他职能部门也要各司其职、亲密协作，共同推动村（社区）“两委”换届选举工作顺当进展。 三要强化督导，确保工作落实。为进一步加强对全县农村“两委”换届工作的领导，确保村（社区）“两委”换届工作在规定时间内圆满完成，县委将从有关部门抽调专职人员，成立“两委”换届工作巡回督导组，对村（社区）“两委”换届工作进展巡回督导。各督导组必需首先把各项政策学通弄懂，再深入到村（社区）一线督导“两委”换届工作，把握工作动态，取得第一手工作信息和资料，指出并订正存在的问题。尤其是要把握重点难点村（社区）工作进展状况，准时上报并做好上下连接和沟通协调，确保换届工作稳妥有序推动。 四要拧紧发条，层层压实责任。各成员单位要负起责任，立足全局，以自我加压、精益求精的工作态度，抓铁有痕、踏石留印的工作力度，雷厉风行、只争朝夕的工作效率，全力抓好抓实各个环节。各乡镇党委和城镇社区党委要详细组织实施。党委书记作为第一责任人，要亲自挂帅、靠前指挥、全程把控、蹲点跟进，深入重点难点村（社区），讨论解决冲突问题，有针对性地抓好分析研判、人选把关、难点整顿、换届纪律、应急处置等工作。县委把换届成效作为党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的首要内容，和评价使用干部的重要参考，大力鼓励担当，严峻治庸治懒，对责任落实不到位，造成不良影响、产生严峻后果的，将严厉追责问责，绝不姑息。 同志们，做好本次村（社区）“两委”换届工作，任务艰难、时间紧迫、责任重大，使命荣耀。我们肯定要充分发扬骨子里的“XXX基因”，以肯定的忠诚、饱满的激情、务实的作风、负责的态度，细心组织，扎实推动，确保圆满完成村（社区）“两委”换届工作，为全县全方位推动高质量进展供应顽强有力的组织保证，向省委、市委和全县人民交一份满足的答卷。 我就讲这么多，感谢大家！