关于党政领导班子执行党风廉政建设责任制情况的自查报告.docx

关于党政领导班子执行党风廉政建设责任制情况的自查报告关于党政领导班子执行党风廉政建立责任制状况的自查报告 区党风廉政建立责任制领导小组办公室： 20xx年，xxx桥街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，在区纪委（监察局）的详细指导下，根据xxx20xx年区党风廉政建立和反腐败任务分工（xxx委办20xx69号）和市委市政府关于进一步加强党风廉政建立提升群众满足度的意见工作部署和要求，围绕贯彻执行中心“八项规定”以及省市区相关实施方法，狠抓党风廉政、干部队伍作风、机关行政效能建立工作落实，各项工作均取得了明显成效。现将我街道20xx年党风廉政建立责任制落实状况报告如下： 一、领导班子党风廉政建立责任制落实状况 （一）领导重视，组织健全。 街道高度重视党风廉政建立，仔细贯彻xxx区20xx年党风廉政建立和反腐败任务分工，始终坚持抓好党风廉政建立责任制的落实，把反腐倡廉建立与贯彻落实中心八项规定严密结合，列入党工委重要议事日程。成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长的党风廉政建立责任制工作领导小组。 （二）明确分工，建章立制。 街道党工委办事处一班人结合工作实际，狠抓了“三个结合”：一是党政主要领导负总责与班子成员分工相结合，根据xxx桥街道20xx年党风廉政建立和反腐败任务分工要求，将党风廉政建立与中心工作、重点工作进展同分解、同部署、同检查、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制；二是将日常工作与坚持长效相结合，定期听取党风廉政建立和反腐败工作的状况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和科以上领导干部廉政谈话，常提要求、常敲警钟，防微杜渐。制定、修订完善了关于进一步加强机关干部作风纪律建立的通知、关于进一步加强干部请销假和公车治理的有关规定、关于进一步加强街道财务治理制度的通知等制度，以制度建立推动党风廉政建立和反腐败工作，提高依法执政的力量并贯穿到日常工作之中；三是将行政效能暨进展软环境建立与行政过错责任追究相结，进一步加强了对行政权力的标准、监视和制约。 （三）突出重点环节，注意源头治理。 严把民主决策关，进一步标准和完善了党工委会、办事处行政处务会等议事决策制度，对工程招标比选、评奖评优、干部人事任免、重大经费开支等“三重一大”事项，严格按议事规章提交党工委会议集体讨论打算，真正做到了民主决策、集体打算；严把群众利益关，关注并着力解决居民群众反映剧烈的罗兰小镇交房冲突纠纷、机车厂与华联商贸公司土地确权纠纷、北改拆迁、城市治理等热点难点问题。坚持主要领导及班子成员接访、下访、进效劳大厅和调查讨论制度，公开了工作流程、投诉电话，确保了群众信访渠道的畅通、有序，促进了冲突纠纷的调处、化解。 （四）加强反腐倡廉宣传教育，增加自律意识。 根据区委、区纪委工作部署和要求，将反腐倡廉教育列入了党工委中心组理论学习、政治学习和各党支部学习规划，结合“中国梦”、党的群众路线教育及党风政风暨行政效能进展软环境满足度测评等活动，全年共集中组织各类廉政教育12次，主要领导亲自上廉政党课4次，组织全处党员干部学习中心八项规定、党章、廉政准则、干部选拔任用工作四项监视制度；开展读书思廉活动，强化自我教育。制作了廉政温馨警示牌、宣传栏，完善了党务、政务公开栏；突出正面典型教育，挖掘并宣传身边涌现的勤政廉洁先进典型，充分发挥典范的示范带动和感染作用，营造了“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩” 的比学赶超良好气氛。 （五）加强监管，提升机关行政效能。 通过建立标准、严密、公开、有效的权力运行机制和监视机制，严格落实首问责任责等制度，坚持内部日常干部效能作风督查通报制度，使街道干部作风有了较大的改观，机关效能有了较大的提升。同时积极开展街道行政权力事项清理工作，制作了相关工作流程、节点和风险点，细化效劳措施，统一了窗口工作人员着装，更新了便民效劳标识。一年来，街道共查办了行政不作为、工作失职案件2起。 二、一把手落实党风廉政建立责任制状况 今年以来，街道狠抓了 “一把手”仔细履行党风廉政建立第一责任人的工作落实，带头遵守党纪、政纪、执行领导干部廉洁自律和廉洁从政各项制度规定，做到了对党风廉政建立亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的“四个亲自”要求：一是全年主持召开4次专题会议听取反腐倡廉建立状况汇报，分析党风廉政建立形势，讨论部署工作。二是强化对干部的监视治理和制度建立，亲自催促制定和完善规章制度、考核方法等，进一步加强了对干部的治理、监视、考核。三是凡遇重大工程启动、重要环节、重要信访都做到亲自协调、亲自过问（接访）、亲自督办，常常深入一线亲自指挥、组织协调、催促检查。四是坚持廉政谈话制度。一方面，分层次开展广泛的交心谈心活动，坚持“一把手”分别与班子成员谈心，各分管领导与科室负责人沟通沟通，科室负责人与科室成员谈话提示；另一方面，凡遇节假日，“一把手”都实行集体廉政谈话的方式给全体干部提要求、敲警钟。在重点工程启动前都坚持与工程负责人廉政谈话、科级干部拟任前与本人廉政谈话，做到关口前移，警钟常鸣，增加预防的实效。 三、班子其他成员落实党风廉政建立责任制状况 一年来，班子其他成员仔细贯彻执行惩治和预防腐败实施纲要、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党风廉政建立责任制、中国共产党党内监视条例、中国共产党党员纪律处分条例、廉政准则。仔细贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。严格遵守单位的财经纪律和财务制度。同时，根据党风廉政建立“一岗双责制”的工作要求，其他班子成员都能切实抓好责任范围内的反腐倡廉建立：一是把党风廉政建立与分管业务工作同布置、同检查，催促抓落实，将工程建立、北改拆迁、城市治理、社会治理和行政审批等敏感领域作为廉政建立的检查和防范重点，责任到人，抓紧抓实。二是班子成员间能够开诚布公，大胆地开展批判与自我批判，班子成员对分管责任范围内的干部可能会诱发的苗头性问题能早打预防针，勤提示，到达防微杜渐，未雨绸缪的效果。三是班子成员责任范围内未存在党风廉政方面的问题。 特此报告。 xxx桥街道党工委 20xx年xx月xx日