公司个人工作述职报告（7篇）.docx

公司个人工作述职报告（通用7篇）公司个人工作述职报告1 文学泰斗尔斯泰曾经说过：“假如教师既爱人的事业，又爱他的学生，那么他就是一个非常好的教师了。” 又是岁末，回忆这个学期所从事的微机教学工作，根本上是比拟顺当地完成任务。固然在工作中我享受到收获喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下个学期的工作中，我所遇到的问题我要仔细思索想方法解决。从教学上讲我主要做了以下一些工作： 一、微机室治理方面 在本学期,我的主要工作是进展微机教学，及微机室的治理工作。要保证学生在愉悦的气氛中学习，必需有一个良好的学习环境，所以我尽职尽责，保持微机室有一个清爽、卫生的环境，保证微机的正常使用，无故障产生。为了做好微机室治理工作，更好地完成教学任务、为教学效劳，本学期连续以发觉和培育具有综合素养的学生为帮助小教师，详细分工，连带促进，使每个班在上课时都能分好组，每个组都能相互帮忙，形成良好风气，使学生的精神面貌及文化素养得到改观，增加集体观念，培育学生的责任感、义务感、及仆人翁意识。在学习时，要求了学生严守微机室规章制度，按教师要求进展正确操作，使学生在本学期养成了较为良好的习惯，为以后学习打下根底。 二课堂教学 1做到期初有规划，有教学进度，使教学工作能有条不紊地顺当进展下去；在备课过程中我对每节的重点、难点、教学过程的处理等进展讨论，选择出适合本学科特点的教学方法，对课堂教学的模式进展了反复的讨论、争论、实践，找到一种既符合我校的硬件和软件状况和学生的实际水平,实行以培育学生创新思维力量和实践操作力量为的课堂教学模式。在备课活动中，积极征求其他学科教师的意见，并提出个人不同的见解，进展争论、分析，合理的进展接受。同时，在课堂中充分调动学生的学习积极性,使学生真正成为“主体”，使学生在学习过程中充分发挥个人的想象力和制造力，在把握根底学问的前提下，使学生能做出有创新、有创意的作品。通过一节课的教学使学生既把握学问又把握技巧，使他们有成就感，学生上了每一节课都有收获。虽然还没有实现每节课都能有以上的结果，但我正在努力实现这种教学模式。 但在实际教学过程中也存在一些不尽人意的地方比方：微机室在今年从小学部搬到了中学部，虽然微机数量增加了，能够满意学生的需要，但是学生每节课从小学部到中学部路途较远，原来一节课只有40分钟，由于课节与课节间不能发生冲突，所以无形中削减了学生课堂学习时间，但由于事先组织规划及安排的比拟好，所以并没有给工作带来影响，反而在肯定程度上有利于教学工作的进展，使得学生在学习到大量电脑学问过程中培育了班级间相互融洽的气氛及沟通与学习的良好习惯。固然也有不利的一面即学生在以前实践时机少，导致现在局部学生的根底较差，这个问题已向学校汇报，由于学校课节数量安排不开，所以有待于学校的重视和以后解决。 2、根据学校工作治理规定，仔细备好课，写好教案，努力上好每一节课，同时完成局部领导的材料打印工作。微机课学校安排的课时比拟少（一周每班1节）这对于学生来讲是很重要的1节课；对教师来讲是比拟难上的1节课。所以能够上好每节课对教师、对学生都是很关键的。除了备好课、写好教案外，我还要查阅各种资料，能上因特网时还上网查找好的教学材料，教学课件，把它们和我所从事的工作结合起来，为我所用。由于本学期为迎接上级领导的检查，所以学校的材料比拟多，以至于耽搁了学生的信息技术课程，我规划在下学期利用课余时间或兴趣小组时间将课程补上，以利于学校整体工作的开展和完成上级规定的课时规划。 3、利用学科特点，和自身条件，组织局部学生参与电脑兴趣活动。活动的成果是喜人的，如三年级学生的绘画竞赛，四年级学生的键盘速度竞赛，五年级的电子报刊评比等。 4、在转差促优上，我也留意在教学中或教学之余以各种形式如与局部家长利用课余进展沟通等形式学生进展思想教育，转化差生，促进他们的进展。 5、在教学之余，我也注意自身进展进步。除了参与听课，评课，参与教研活动外，我还留意到要自学。从思想上，利用听评课时机端正自己教学态度；从行动上参与各种对微机教学有益的培训活动，以学习电脑技术、教学技能等；在生活上留意形象，为人师表。 三、教学业务方面 教学工作是教师的中心工作。在本学期里，本人仔细担负本职工作，仔细书写教案、备课，并针对学生实际学习状况有的放矢的开展工作。课堂上，急躁细致地讲解，为使学生能够更好地承受书本学问，并能够在操作上学会正确操作，我仔细讨论学生、钻研教材，尽量为学生供应实践的时机，使学生在易学易懂的情境下进展学习，以提高学生学习的积极性。并且以自己在实践中摸索到的教学模式去进展教学。同时，仔细讨论相关教育理论书籍，与实践相结合，以促进自身的进展。 四、教育教学力量及自身素养方面 适逢教育改革的大趋势及实施“课改”的严峻挑战，作为年轻教师，我积极响应上级教育部门及本学校的号召，利用业余时间，阅读有关教育改革、课程改革的资料，使自己首先具有一种先进的教育意识及理念，为新学期的教学工作不断积存理论学问。同时将理论学问与自己的实践结合，为自己的教学工作打下更扎实的根底。同时，结合自己的教学工作，进展信息技术与各学科尝试性的改革，以适应新的教学理念的进展。20xx年末，网页作品赵州桥在其次届长春市中小学教师网页作品竞赛中荣获一等奖；信息技术课我为班级添颜色课程表在20xx年长春市小学中青年教师新课程教学大赛中荣获三等奖；在20xx年信息技术与学科正和优质课大赛中取得优异成绩。与此同时，依据自己的理解和教学工作的阅历撰写了论文，总结阅历，弥补缺乏，为下一个目标的努力确定了精确的方向。撰写的训鲸师的启发发表在吉林省教育厅主办的新教育第2期上。并且在20xx年被评为“长春市信息技术学科骨干教师”，这将更加鼓励我在以后的教育岗位上再接再厉，在不断提高自身素养和力量的同时，起到骨干的带头作用。 “教学是一门艺术”。这就需要教师本身具有多方面才能，以适应和满意自己工作的必需。为此，在本学期里，我连续每天利用肯定时间，练习根本功。书法、绘画、体育、音乐等都要有所涉及，为教育教学工作供应相应的技能。同时参与计算机高级水平的培训以适应最新的信息化教学观念，并且计算机高级内容已经全部通过，正等待辩论通过。 五、其它方面 在本学期做到了严格要求自己，协作主任室进展材料的打印，以及本乡课改论坛期刊的编排刊发工作。同时仔细执行学校的各项规章制度，忠诚党的教育事业，遵守作息时间，按时参与连续教育学习，并仔细做好笔记，努力把学到的学问应用到教学实践中去，做到学以致用。听从领导安排，积极协作领导工作，勇挑重担。 在提倡素养教育的今日，我时刻警醒自己，严格要求自己，努力使自己成为一名具有时代感，在教科研中具有领先意识的优秀教师。 短暂的工作期间，通过自己的努力及领导与其他教师的扶携，我取得了一些成绩，但在此其中也有很多缺乏之处，如：微机课的课堂教学模式需要探究讨论，课堂中如何使学生即能有兴趣地去学习、又将学生自身力量提高上去，以及如何对待学生在微机课堂中消失的不协作教师一起学习的现象等等，这些都说明自身水平与力量还有待以加强，都需要自己在以后的教学实践中去探究。所以，在以后的工作中，我将一如既往地讲自己奉献给教育事业，踏踏实实地工作，为学生能够得到更好的教育，为学生的长大成才，在“根底教育”的这方沃土上，甘为学生作坚实的基石。 “越是对事业爱得深，越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学工作中，我会积极努力加强自身建立，使自己的工作更扎实、更有效、更完善、更优秀。 公司个人工作述职报告2 一、主要生产和经济指标完成状况 （一）xx年各项指标完成状况 （二）xx年19月各项指标完成状况 二、重视学习，不断砥砺品德修养。 一是坚持理论学习，不断提高理论素养。坚持看书读报，仔细参与中心组理论学习，特殊是留意党的方针政策、法制学问以及系统上级文件精神的学习，自觉加强党性修养，坚决抱负信念。 二是坚持业务学习，不断提高治理素养。每年都要购置并阅读肯定数量的领导科学、企业治理方面的书籍。特殊是通过局域网、企业报刊，学习其他兄弟单位在“三级单位”治理上的胜利阅历，并结合本局实际进展改良，不断推动企业治理的标准化、标准化、制度化。同时也留意选择阅读一些人生修养、文学艺术、励志等方面的书籍。 三、标准治理，始终坚持严抓严管。 一是留意确立企业进展思路和奋斗目标。xx年我局工作思路是：突出严抓严管、突出治理标准、突动身展主题、突出素养提升。在xx年7月召开的局年中工作会议上，我们提出了“一年强根底，标准内部治理；二年建标准，狠抓两个固化；三年提素养，创立一流企业”的三年奋斗目标。今年我们结合全局实际，将班组建立标杆单位创立、争当县局排头兵纳入奋斗目标之中，一切工作围绕目标来安排、来开展。 二是始终突出工作的重点。将安全生产、营销指标、党风廉政建立和队伍建立作为工作的重点，在实际工作中，我们从十一个方面连续推动全局各项工作，确保了“三项责任制”的有效落实。xx年度经济责任制考核兑现工资总额居县局前列。 三是坚持工作的规划性和前瞻性。坚持骨干一周一碰头，准时把握一周工作状况，协调冲突和问题。每周碰头会，我都提前在周日晚上梳理好下周工作的要点，并对中心工作进展点评和安排、讲解，既是布置工作，又是培训骨干，授之以渔。同时，我们坚持了第一责任人主持周生产例会、月度安全分析会、月度经济活动分析会、月度营销效劳“千分制”评价分析会、月度绩效改良会、重大事项召开党政联席会等会议制度，全部会议都仔细预备，形成较为标准的会议纪要。四是始终坚持严抓严管、从严治企的方针。对上级的工作部署和要求，反响比拟快速，执行比拟到位。加强了员工作风建立，在企业内部，全面开展了绩效考核，建立和修订完善了一系列标准化的内控治理制度。 一年多来，除对安全生产、营销效劳违章作业员工赐予惩办外，还对20多名工作任务完不成或违规员工赐予了内部下岗或经济惩罚。xx年解除了2名严峻违纪违规农电工的劳动合同，整饬了农电队伍纪律。目前全局无论是安全生产还是营销农电，无论是主业还是多经，治理正日趋标准。 四、勤奋工作，自觉做到身体力行。 要做好“三级单位”治理，带好班子和员工队伍，重在领先垂范，重在身体力行。一年来，我在全局提倡“走动治理”，号召班子成员和各级骨干深入一线、深入现场、深入到员工、客户中去，听民声、查实情、抓督导、搞协调，不但使干群关系、企业与客户的关系得到协调，更为进一步标准企业治理、搞好供电效劳把握了第一手资料。本人常常深入基层班站，深入施工一线，督查安全生产，把握工作进度，与员工沟通。根本做到了每月到挂点班组（所），参与班组安全、培训和反违章活动12次，每两月到各供电所或变电站走访一次。xx年走访了20余家企业客户，登门纳谏。在恶劣天气、保电关键时期，坚持了解天气、电网运行状况，并常与相关人员一起讨论、协调保电和效劳工作。迎峰度夏期间，对客户反映的低电压问题，安排人员第一时间现场了解状况，商讨解决方法，想方法解决了城乡20几处低电压问题。同时，仔细对待网络民意，实名回复网友意见和建议，有效地引导了县内用电客户正确对待电力部门的工作，增加了对电力部门的”理解度。 为加快电网建立步伐，早日转变电力局硬件设施较差的现状，这一年多来，我们在市局的高度重视和大力支持下，积极争取省市两级的大力支持，一批主电网建立与改造工程落户，配网建立与改造xx、xx年投资总额分别占全市投资总额的22.8%和18。5%。全局员工翘首已久的电力调度综合楼已经立项，年内即可开工建立。 五、以人为本，关怀员工职业进展。 一是重视对员工的培训教育。将培训作为员工的福利。xx年投资50余万元建立了农电实训基地，投入教育培训直接经费42万余元，共举办培训班11期、280人次，外送培训450人次；开展反事故演习25场次、技术表演37场次；对新员工、转岗员工共8人签订了师徒合同，全员培训率达100%。xx年又以准军事化训练和班组现场培训为重点，通过全员业务技能培训，肯定程度上提高了员工的动手力量，在市局现场培训竞赛中取得了团体其次名。 二是重视维护员工的权益。我们仔细清理了事关员工切身利益的各项劳动政策，并结合本局状况进展了明确和落实。员工包括农电工、多经企业员工的薪酬较去年同期有明显增长。 三是重视年轻员工成长。实际工作中实行派任务、压担子的方式，有意识地培育年轻的优秀员工，促使他们尽快成为企业的骨干和中坚力气。一年多来，9名员工担当正副班组长（其中3名为八后，6名为七后），13名骨干成为部门负责人（其中6名为七后），8名优秀农电工成为供电所正副所长（工程经理）。 四是重视退休职工生活。落实老同志各项政策性待遇，组织开展有益老同志身心安康的活动，尽力为老同志解决一些详细的困难和问题，让老同志能安享晚年。 五是保证了队伍的稳定。注意与员工的沟通，积极作好员工包括农电工在内的思想工作，化解冲突和问题，落实各项政策性待遇，确保了队伍的稳定。 六是重视多经进展。进一步标准了多经公司内部治理，较好地贯彻了多经进展全局一盘棋的“大多经”思路，较好地守住了外乡业务市场。 六、严于律己，自觉抓好廉政建立。 坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己领先做到，要求班子成员和员工不能违反的，自己领先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的朋友。没有以职务之便为任何亲戚朋友谋取私利；公私清楚，坚守廉政底线，在车辆使用、业务接待、往来吃请上较为严格执行局相关规定，不用公车办私事，不滥用公招待客人。xx年岳父去世时用车上交了汽油费用1200元，退还了局部礼金23000元；一年多来，根本上没有承受过客户的吃请玩和礼品礼金，个别当面难以推辞的，事后通过邮局退还或上交监察室作为单位接待用品；水电房租根据局规定按时缴纳；xx年出版的两本书，没有向本局推销一本，全部是赠送（本局赠送150套，标价6900元），向外赠书全部邮费均由本人列支。 对这近二年多来的工作自我评价是：作为“三级单位”主要负责人，较好地履行了第一责任人的各项职责，较好地做到了“一岗双责”，较好地完成了上级交给的各项任务，确保了电力局安康平稳进展，同时，在效劳地方经济社会进展上赢得了县委、县政府的高度评价。 但从高标准严要求来看，本人仍存在一些需要改良的问题。一是凡事追求完善，工作标准和要求比拟高，对员工尤其是骨干的要求比拟严格，常有员工和骨干因之受到严峻批判。二是过于坚持原则至上，常给人以不近人情之感。三是治理创新不够，阅历和特色总结不够，企业形象树立不够。今后，将连续加强学习，不断解放思想；自觉遵纪守法，始终廉政勤政；坚持顾全大局，自觉维护团结，带着全局员工，发扬努力超越、追求卓越的企业精神，以只争朝夕的态度，不断标准企业各项治理，努力提升治理水平，争当第一、争当县局排头兵。 公司个人工作述职报告3 一、加强政治学习，提高思想素养 作为公司的中层干部，在搞好本职工作的同时，加强自身的政治学习，努力提高政治思想觉悟和道德情操，在思想上和行动上始终与党中心保持高度全都，到处以共产党员的标准严格要求自己，以身作责，充分发挥共产党员的先锋榜样作用。吃苦在前，享乐在后，在工作中兢兢业业，努力完成上级交办的各项工作任务，为人虚心慎重，戒骄戒躁，团结同志，关怀职工，无一切不良嗜好。 二、仔细学习业务，提高工作力量 在过去的一年中，我的工作也发生了重大变化，在电力公司改制前后相继担当用电科科长和营销部主任。特殊在担当营销部主任期间，由于体制改革初期，百废待兴，各项工作尚未步入正轨，加之本人缺乏基层工作阅历，因此工作难度较大。为了尽快开展好各项工作，一方面，我深入基层，调查了解营销部各部门的工作状况，做到心中有数，另一方面，我充分发挥擅长学习的优点，利用工作及业余时间，加强电力营销工作及各方面学习，特殊重视对现代企业治理、电力营销理念、电力需求侧治理方面的学习讨论，在较短的时间内，全面把握了电力营销各项业务学问，摸清了营销部在经营、治理、安全生产、业扩等方面的实际状况及存在的问题，从而为搞好营销部的各项工作奠定了扎实的根底。 三、勤奋工作，努力创新 我司体制改革后，由发供配一体化电力企业转变为单纯的供电企业，由国营企业转变为股份制国有企业，公司资产全部权形式、经营方向、治理模式发生了变化，各种规章制度、业务流程要重新建立，各项工作需要磨合，职工的观念需要转变。 改制初期，各种规章制度处于新旧交替，有的不再执行，有的刚刚公布，有的尚未出台，因此不能很好地贯彻落实各种规章制度，在此期间，营销部局部职工遵守作息时间的自觉性不高，工作不够勤奋，为了转变这一现状，我充分发挥共产党员的先锋榜样作用，带头自觉遵守作息制度，勤奋工作，严格根据规章制度办事，为推动营销部各项工作在较短的时间内进入标准化、制度化治理起到了较好的表率作用。 我作为营销部的行政负责人，始终以企业兴衰为已任，勤奋工作，擅长思索，勇于探究，以真诚、细腻的工作态度和工作作风对待每一件事，每一个职工，保证了供电所向营销部平稳过渡。由于改制初期，职工的观念还停留在原来的根底上，还不能适应新机制的要求，特殊是改制对局部职工的个人利益有所触动，因此个别职工抵触心情较大。为了转变他们的观念，我一是通过各种会议传达公司新的企业治理理念和对职工的要求，二是通过个别谈话的形式与职工交谈，取得他们对改制以及营销工作的理解，让职工们熟悉到改制的必定性，从而提高他们的工作积极性。 企业治理不仅要严格根据其固有的规律办事，更要制造性地开展工作，才能使我们的治理水平不断提高。针对我县供用电治理模式存在肯定的问题的现状，我在广泛针求职工意见的根底上，提出了发扬集体主义精神，建立以集体责任治理为主的供用电治理模式，在公司的大力支持和本人的努力工作下，使这一治理模式得到了详细落实，提高了农电治理水平。 四、主要工作业绩 1、带着营销部全体职工全面完成营销部200年各项经营生产工作任务。 2、加强制度建立，实行标准化、科学化治理。根据市公司的要求，搞好营销部的建章建制工作，近半年以来，先后制定了营销部各部门职责（14个营业所、9个科室、班、厅）、车辆治理方法、营销部考勤治理方法、营销部线路设备安全考核奖惩罚法、营销部运行维护班职责和治理、考核方法、供电均价内部目标治理责任书大宗客户电费回收目标治理责任书并协作公司规划营销部制订了抄核收和电费回收治理制度、新装、增容、变更用电治理方法、大宗客户电费回收目标责任治理方法等涉及营销工作的重要的规章制度，为标准化治理供应了制度保证。 3、依据公司要求，营销部对原供电所的机构进展了改革重组，本着“人尽其才”的原则，以最大限度地发挥职工的主观能动性为目的，对供电所职工进展了重新组合，共组建营销部机关单位9个，供电营业所14个，运行维护班3个。顺当实现供电所向营销部平稳过渡，由于部门及人员配置合理，制度完善，有利于发挥职工的工作积极性和责任心，从而大大地提高了工作效率。 4、“安全责任重于泰山”，我深知安全生产是营销部乃至整个公司各项工作的前提和保证，自我上任以来，狠抓安全治理，并成立了三级安全网络组织机构。通过安全月活动，组织安全宣传到镇乡，严格要求基层班组执行“三票两制”明确工作签发人、负责人、许可人，杜绝习惯性违章。制订了线路、设备的安全考核奖惩罚法，对各营业所责任人和运行维护班进展逗硬考核。通过加强安全教育和制度建立，提高广阔职工的安全意识；加强安全宣传提高了用电客户的安全学问水平，在内部、外部大力开展安全自查、普查工作，积极消退安全隐患，全部更换了跌落保险和高压熔丝，更换了跌落保险近500余套，完成了消缺工程近20余个，对局部提灌站、专变提出了整改通知，确保了安全生产，到目前为止，无重大人身设备安全事故。 5、加大电费回收力度，确保电费回收率100%。电费回收是供电企业生存进展的重中之重，而大宗用电客户的电费回收犹为重要。为此，我非常重视，通过营销部与大用户抄收班签订大用户电费回收目标责任书加强大用户抄收班的责任，并严格根据公司规定和供用电合同商定，加强对大用户的治理和效劳，同时争取公司的大力支持，通过公司领导、相关部门负责人和营销部相关单位负责人交纳电费回收风险抵押金的方法，使公司上下一心，有力地保证了电费回收。 6、加强供用电治理，根据公司“稳固、完善、提高、创新”的总体目标要求，协作公司相关部门做好的公变、台区、线路目标责任治理测算工作，在测算中坚持“实事求是”的原则，对以往测算工作中存在的问题进展了订正，由于组织得力，本次目标责任治理测算精确，为投标的职工供应了真实可信的测算资料。在招标工作中，特殊是推广了以集体治理的模式，发扬集体主义精神，发挥集体的力气，通过自愿的原则，各供电营业所均实行了整所集体承包治理，发挥集体的作用，逐步转变“以包代管”，为我们以后加强农电治理，提高农电治理水平与市公司其他兄弟靠拢，探究了一条新路。根本实现了公司提出的“企业增效、个人增收”的既定目标。共计有16个公变台区和69条线路实行供电均价目标责任治理，承包人员106人。招标完成后，营销部临时抽调各部门人员22人5台车辆，深入到各供电营业所对各线路台区盘存移交工作进展指导、监视。并对各营业所的线路设备状况及安全隐患进展清理，同时对库房进展了清理，建立材料帐，规定了领用登记制度。标准了营业所的费用开支程序及报帐、核算、审批制度。为今后的农电治理工作供应了根底数据。现各供电营业所的工作已步入正轨。 7、狠抓优质效劳，以效劳创效益。严格执行公司9号文件真正实现“一口对外”。不断加强职工效劳意识，提高窗口职工的自身素养，根据市公司公布的职工文明行为标准要求，建立“以客户为中心”的经营理念，为广阔客户供应“优质、便利、标准、真诚”的效劳。从而到达增供扩销的目的。 优质效劳不仅表达在为用户供应优质效劳，而且包括对内部各部门供应优质效劳。因此，我在抓优质效劳工作时，一方面加强营销部各机关职能科室为各供电营业所以及其他相关部门内部效劳意识，加强内部协调，提高工作效率，避开因机构改革而造成内部治理混乱，从而影响公司正常的治理秩序；另一方面，努力提高对客户的优质效劳水平，加强窗口建立，不断完善窗口硬件建立，通过标准用语，标准业务流程，加强各基层单位文书治理，建立健全各种记录，从根本上提高各效劳窗口的效劳质量，特殊是在对营销部供电营业厅的改造中，亲密协作公司有关部门，搞好供电营业厅办公场地的改造工作，根据市公司的统一标准，建立标准化营业厅，提高了供电营业厅的社会形象。 五、廉洁奉公，洁身自好 坚决响应党中心反腐倡廉的号召，仔细学习法律、法规，在工作中以身作责，绝不以权谋私，自觉遵守公司的各种规定，主动抵抗各种腐败行为的侵蚀，特殊是在财务审批时，仔细审查，严格按公司财务制度办事，有效地杜绝了在报账时发生违反规定的行为。 公司个人工作述职报告4 在股份公司我主管技术和质量工作，x年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，x年我主要做了如下工作： 1.在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作 历史的阅历告知我们，产量攀升时最大的问题是与质量的冲突问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能准时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清晰质量水平，不能自我约束，自我掌握，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，x年我们实行动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用精确的数据描述并猜测将来用户使用的质量。对应这种想法，采纳了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改良的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程牢靠掌握;将过去常常存在的问题警示化发给基层，强调掌握的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、精确、存放、有数掌握起到了积极的作用。 x年的质量指标(外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率)中，前三项x年较以前有长足的进步，但三包故障率指标完成的不好，究其缘由一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一方面是我们新产品的牢靠性和寿命确定还有较大的差距，需要我们不懈努力。 2.产量压力较大的状况下，狠抓了新品讨论的工作 x年新品的研制工程比拟多，既有对现有新产品的改型换代长远进展的新产品，如x发动机和x系列前驱动变速器，又有研制和生产同时进展的，如超短发动机新产品，在新产品研制上，除了教育干部职工提高对新产品的高度熟悉外，主要强调了制定规划的科学性、合理性、现实性;强调执行规划的严厉性;年初在制定规划时深入细致的分析讨论，使规划比拟符合实际，在执行过程中即时检查，协调消失的问题，强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按规划完成试制任务，提高了规划的严厉性。另外，定期与工具厂的新品例会等准时解决消失的问题，保证规划的顺当实现。 x年完成x样机1台的研制，超短发动机批量生产，前驱变速器主要零部件均在制造过程中，x变速器改良五档型进入批量生产。 3.技术预备工作和新产品构造的调整工作 技术预备工作先行于生产，技术预备工作要有预见性，要有前瞻性，敏感地精确猜测市场的变化，做好前期的力量储藏，为生产量的提高留下肯定的提前期。对发动机从零件到装试线进展生产线和逐工序测评，并结合新产品构造调整和经济性分析，对生产线进展补充完善，专项技术改造，涉及组织构造调整和新产品构造调整的生产线进展坚决的调整，对204车间齿轮线进展调整和专项技术改造，对207和212车间曲轴线进展合并调整，对211和213车间冲压焊接线进展了合并调整，这些，均使资源进展了优化配置，发挥了资源的效益。 4.技术改造工作 完成1.95亿元x二期双加工和零部件生产的新产品规划工作，协作x讨论院完成可行性研制报告，进展初步设计。对零部件的生产和生产线进展反复的调研和设计，并与国内外厂家进展大量的沟通，马上建成前驱变速器壳体线，齿轮线和x发动机的毛坯生产线。 对超短机的专用零部件进展生产线的设计，建成缸体专用补充生产线，机油泵壳体生产柔性线和吸气管柔性线，超短机的装配试车线。完成前驱变速器的装配线。新的缸体线协调，厂内安装和调试。 5.其他工作 x年完成技术攻关项，质量攻关工作项，对压盘，油封漏油，齿轮折断，涨紧轮响，分别轴承异响等项外场的重大质量故障攻关取得明显的成效。 狠抓了售后效劳工作，强调以人为本的效劳，改善软硬件效劳状态;与车厂建立了定期的售后效劳走访制度，沟通了和车厂的关系，为整机营销供应了保证或消退局部障碍。 牵头与韩国两家公司进展了合资的谈判工作。 6.缺乏之处 自身的力量和水平有肯定的差距，在帮助总经理主管的工作方面没有创新性的工作。对技术中心的工作未起到应有的作用。质量改良工作尤其外场重大故障率的解决方面指导和领导的不到位，成效不显著。技术进步工作还比拟薄弱，技术进步给生产和经营带来的奉献不大。技术人材的培育，开发技术的把握、新工程新技术的把握还有较大的差距。 7.x年重点工作 首先要抓好上产量的质量稳定和质量稳中提高工 作，对外场的主要故障要解决好，其次抓好新新产品的研制和新新产品生产预备建线工作。重点抓好x前驱动变速器的工作。抓好生产线的整体规划工作新新产品建线，老产品进一步提高生产力量，日产达13001500台;老线的新产品构造调整工作。抓好新缸体线转产工作。 公司个人工作述职报告5 我叫xx，于20xx年11月25日进入xx物业公司，在xx山水华庭小区担当秩序维护员一职，后经过竞聘，成为一名客服接待员。20xx年7月27日，在领导们的培育下我再次胜利通过竞聘走上了现在的职位客服主管。现三个月试用期已满，特此申请转正。 回忆在公司任职的每个过程，有过辛酸、也有过甜美，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同仁的热忱相助，得到了大多数业主的谅解与支持。假如说这几个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的力量，而应归功于我们有一支团结的队伍，有一群有热忱、肯奉献的同仁。现对我任客服主管以来的工作进展总结，冷静回忆一下这段时间的工作得失，以求总结阅历，吸取教训。 在刚入职时，作为一名基层治理人员，我深刻熟悉到客服主管的重要责任。为了不辜负领导对我的期望，我自觉学习物业治理学问，并在思想上始终与公司保持全都，做到“思想熟悉到位，工作到位”，在较短的时间内适应本岗位工作。在担当客服主管职位的3个月中，我主要帮助小区经理抓好本部门的各项工作，提高客服人员的整体效劳意识，帮忙小区经理处理业主投诉，肯定程度上提高了工作的实效性，详细包括：转变前台接待人员工作方式，要求接待业主时必需全程站立式效劳；帮助小区经理制定收费方案，并予以落实；各种资料的收集、整理归档；对小区经理各项治理工作提出合理化建议；接待业主投诉，独立处理投诉近百起；协调与各部门的工作等。在各项工作中，收费工作和接待业主是我负责最多，也是较为擅长的方面。 一、收费工作 帮助小区经理制定落实具体的收费方案，在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题，（如：您好：这里是xx山水华庭物管部，请问您对我们的效劳还有什么意见）并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题，准时上报并与地产售后修理咳嗽弊龊霉低ü鞑咂浼笆贝理，为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带着客服人员亲自上门收费，xx山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务，并且超额完成12万元。固然这不是我个人的成绩，而是与华庭物管部全部同仁的努力及公司领导的悉心指导分不开的。 二、日常接待 在接待业主这方面，我深刻熟悉到前台接待是物管部的效劳窗口，所以良好的效劳形象至关重要。为了提升前台形象，我要求前台客服人员在接待业主时实行全程站立式效劳，给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和气的接听和转接电话，急躁听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并具体的记录，在第一时间安排人员进展回访。业主的全部询问来电，我们都赐予满足回复；业主的报修问题，通过我们的准时联系，依据报修内容的不同等级进展派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，依据报修的完成状况准时的进展上门回访或电话回访。使业主真真实切的感受到我们物业效劳的重要，通过我和全体员工的共同努力，现在客服各项工作都有了很大的提高，员工们士气高涨，工作积极主动，已经顺当的完成了年度工作目标。 三、下一步工作规划 1、对于自身的治理带发动工的积极性：严格律己、保持长久的事业激情，xx给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的，而且激情是不允许受损害的，对待员工也是如此，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会，你就会把这种激情消耗掉，学习是无处不在的，学习不是要坐下来，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。 2、交房工作的顺当进展：交房前针对每位客服人员的性格特征进展必要的谈心。确保交房当天全部客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主，在与业主沟通时态度务必恳切，对于那些蓄意闹事的人，由我带着他们出去并向他们解释清晰，以免影响到其他交房人员的心情，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的心情为其急躁解决困难，杜绝业主扎堆现象，保证交房工作井然有序的进展。 3、对二期新入住业主的沟通了解：在交房期间，对二期业主们的问题进展汇总，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进展培训，也能更好的为业主们在入住时供应便利。 4、对新入住业主明年装修及办理手续的治理：依据小区工程体系制定出来的新装修治理协议，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到全部装修户中进展一次巡察与提示外，保洁在清扫楼道、秩序维护在巡逻时，发觉装修问题准时向客服人员进展反应。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋构造。确保业主根据规定开展装修工作，避开给其他业主和物业治理造成不便。 经过这几个月的试用期，我通过不断学习和积存，在思想上和工作力量的都有了一些进步。同时我也深知自己的缺乏：文字写作力量较为欠缺，抗压性有待加强等。但是，我信任通过我的努力，再加上领导与同仁的帮忙，这些缺乏都将成为过去。我会用积极上进的工作心态，悄悄无闻的敬业精神将本职工作做到最好，以身作则履行xx物业的效劳宗旨为业主带来“家的感受”，为公司的进一步进展付出自己全部的努力！ 以上是我对自己近期以来的工作总结，盼望各位领导对于我的缺乏之处不吝指导，使我不断进步，为公司做出我最大的奉献。 公司个人工作述职报告6 在这个收获的季节里，我将自x月份入职公司到x月份工作分以下几个方面作总结： 首先，对于我们刚出入社会的毕业生要应对的就是主角转型。在学校，应对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的主角;出入社会，要应对的不仅仅是单纯的理论学问，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活泼、踏实肯干的新人主角。结合三个月的工作经受，觉得自我在这个转型的主角变换中做的还不够好，准确的说是还坚持着一个学生的风貌，没有胜利迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自我没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自我敲醒警钟赐予自嘲，结合现实和幻想之间的差距异同修正自我的缺乏。给自我定下几条原则或者说转型实践方向： 主动学习、踏实肯干、夯实专业根底(相关专业理论学问、熟识和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新主角。 有方向、有目的的改进自我性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活泼、沉稳)信任这样能为工作添色不少也能够为自我的人生多填充上一份精彩。 各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展规划和一份长期人生(工作、生活)拓展规划。消退自我在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，必需要有扎实的相关专业根底学问和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项根本治理制度培训、固井根底理论学问接触、试验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自我正在从一张“固井白纸”渐渐的在抄写成为一张“固井技术牛皮卷，也坚信在必需的工作周期范围内自我能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自我在工作中的得与失、缺乏与优势，自我