公司2023年工会工作总结及2023年工作计划.docx

公司2023年工会工作总结及2023年工作计划_工作总结及下一年工作计划 以下是工作规划频道为大家整理的2023年工会工作总结及2023年工作规划模板文章，供大家参考！ 城区*办事处工会联合会在区委、区政府正确领导和市、区总工会的细心指导下，在*办事处党工委直接带着和广阔机关、村工会干部的不懈努力下，本着统筹兼顾，突出重点，以大力推动乡镇工会组织建立，切实效劳职工群众，积极创立工会组织为主线，根据“六个好”的标准，仔细履行工会的各项职能，经过多年努力，*工会联合会工会工作成效明显，大网络的工会进展新格局已经初步形成。 一、抓组织建立，做到治理标准 党委高度重视工会工作，加强工会的领导。一是在阵地建立上，有办公场所、有牌子、有活动场地。二是在组织建立上，依据办事处工会工作安排，制定了工会工作规划，做到工会工作各项制度上墙。三是在开展工会组建上，建立完善的工会组织网络，依照工会创立标准，仔细组织实施。 2023年6月，街道工会实现新增工会组织3个，新增工会会员100人的组建任务，并在女职工10人以上的单位同步组建了女工委。组建工作重点是集中推动非公企业组建工会，重点区域是新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位等，特殊是农夫工、劳务派遣工入会工作。积极深入非公企业中，就工会组建指导工作，帮助企业完善程序，整理资料并组建胜利，切实把“党建带工建，工建效劳党建”与“面对面、心贴心、实打实”活动严密结合起来，促进非公企业经济进展。 今年6月份，办事处工会根据上级安排，办理了工会组织机构代码证、工会法人资格证并在银行开立了独立账户，健全了工会组织。 二、抓维权帮扶，保障农夫工权益 以加强提高工会队伍素养为推动工会工作的助推器，定期不定期地组织会员学习工会法、法律法规等相关学问，办事处工会积极开展“创立学习型组织，争做学问型会员”活动。多方筹资建立*办事处职工文体活动中心，广阔会员职工有了活动场所，愉悦了身心，增加了分散力。促进了城乡进展。15个村（菜场）工会全部建立了职工文化活动场所和职工书屋。截至目前，紫坊村和角沿村的职工书屋已经申报成为全国性的职工书屋，藏书量都在3000册以上。 以慰问关怀困难农夫工为抓手扩大工会影响力。对农夫工进展全面调查摸底，把握困难农夫工的状况，以提高帮困工作的针对性、准时性、有效性；积极开展女职工特病保险和职工大病医疗保险工作，增加了她们防病抗病的力量，提高了工作的积极性；3月份为办事处全体女职工办理了女职工特病保险，共计850元，10月份为办事处全体职工办理了职工大病医疗保险，共计3000元，慰问困难职工 20 名，共发放慰问金10000余圆，并且每年坚持慰问困难劳模牛外仁，没有遗忘他们做出的奉献。 以完善应急处理机制为平台提升工会效劳水平。在创立平安乡村工作中，建立冲突纠纷信息队伍，把农夫工的诉求发觉触入到每个居民家中；为安全维稳工作做出重要奉献。还在全办事处、各村与劳动保障所开展了农夫工工资支付专项治理，稳定了农夫工队伍。 三、抓民主治理，建立健全职工代表会制度 建立健全工会各项大会制度，定期召开职工代表大会，争论讨论重大事项，落实工会工作目标治理责任书，做到工会工作有规划，活动有台帐，准时上报各种报表、信息，使工会工作制度化、标准化。 建立集体合同和工资公平协商制度，在所辖区域全面推行区域集体合同暨工资集体协商，职工方与企业方面对面地对等协商谈判，维护广阔职工和农夫工的合法权益，同时召开区域性职工代表大会公开表决签订协议。截至目前，*所辖的7个村（菜场）有6个已经建立协商机制，掩盖各类非公企业50余家。 同时，组织紫坊凯丰、农贸参与了区总工会组织的民主治理和工会会计培训，增加了工人仆人翁意识。 以会员评议工会机制为平台，通过全员评议工会活动，调动农夫工的参加积极性，有力地推开工会真正成为组织健全，维权到位，工作活泼，作用明显，农夫工可以依靠的“职工之家”。 四、抓活动开展，增加工会组织分散力 在抓职工活动上，工会不断创新载体，突出特色，搭建各种平台，增加工会组织分散力。组织会员参与区工会迎“五一、庆五四”、促和谐职工运动会，得到了广阔职工的好评，并取得好成绩。拉近了党群干群关系，紫坊村组织的一年一度的村民运动会，组织辖区内的会员开展健身竞赛、红歌演唱大赛等丰富多彩的文化活动。通过一系列活动的开展，活泼了文化生活，吸引了农夫工的参加，拉近了与职工和农夫工的距离，极大地增加了工会组织的分散力。增加了职工团结进取的热忱，激发了广阔会员职工的创先争优的热忱。 在今年6月份市级全国卫生城市验收中，征集报送卫生巡查报告50余条，得到了市总工会的好评。 今年办事处又与安监部门组织了“安康”杯学问竞赛活动，组织各基层单位职工进展了职工安全安康学问答题，共计900余份，广阔会员积极报名参与，提高了职工安全生产意识，促进了企业的进展和社会和谐，科学进展成果在职工中得到共享。 2023年工作准备 虽然*工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有肯定差距。工会工作的任务还很重，困难还许多。我们努力在明年的工作中做到以下四点： 一 、加强工会自身建立。 增加新形势下工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，提高理论水平，要把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治村严密结合起来，使会员进一步增加法律意识，提高法律水平，强化法律观念、民主观念、权益观念。 二 、切实履行维权职能，积极送暖和行动。 仔细学习宣传贯彻工会法，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送暖和，连续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要连续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，准时为会员送上暖和。 三、开展“工会”创立活动 街道工会熟悉到组建工作只是工会工作的开头，如何把广阔职工尤其是农夫工分散起来，真正为国家的经济进展建功出力，这是工会的主要任务。“工会”创立活动，特殊要注意为基层效劳，帮忙解决工作中遇到的困难和问题，切实促进基层工会组织达标、升级、创优。从而保证创立工会竞赛活动达标有广度，升级有高度，创优有深度。真正把所辖各级工会建成组织健全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工信任的“职工之家”。 四、积极开展各项有益活动，增加工会分散力。 坚持积极开展常常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增加他们的体质。在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友情。更好建立会员活动室，增加活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满意会员的精神文化生活需求，增加工会的活力和分散力。 今后，工会工作仍旧繁重艰难，困难还许多。工会需要发挥民主监视作用，更好地表达和维护职工会员的权益。面对新形势、新任务、新要求，我们将连续在街道党工委的正确带着下，在市、区工会的细心指导下，我们将再接再厉、不断创新，限度发挥广阔职工会员的制造力、分散力，根据省、市总要求，强化效劳意识，做到情在基层、心在基层，“面对面、心贴心、实打实”为职工效劳，不断加强基层工会组织建立，增加基层工会活力，为实现 “五宜” 长治的进展目标而努力奋斗。 2023年工会总结及2023年工会工作规划书 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的最新2023年工会总结及2023年工会工作规划书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 2023年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。 1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。 2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。 二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。 1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2连续为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。 1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。 1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 公司工会工作总结及工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的公司工会工作总结及工作规划文章，供大家参考！ 20xx年，XX公司工会在集团公司工会和XX公司党支部的顽强领导下，在XX公司行政领导班子的大力支持下，全面推动工会组织机构和制度建立，充分发挥基层工会组织亲密联系职工群众的桥梁和纽带作用，在分散人心、维护稳定、促进进展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足进展，现将相关状况总结如下： 一、建立健全工会组织机构和制度， 公司工会20xx年工作总结及20xx年工作规划。 （一）健全工会组织机构。 20xx年，为进一步增加工会组织的分散力和战斗力，结合XX公司实际状况，XX公司工会坚持以“与时俱进、进展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的动身点，不断夯实工作根底，注意工作实效，切实有效地推动了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。 20xx年，XX公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进展了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。XX公司工会依据这一状况，快速派出相关工作人员积极参加到整个调整工作中，并依据调整后的详细状况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了XX公司工会的组织机构，保证了XX公司工会各项工作的顺当开展。 （二）完善工会治理制度。 20xx年，XX公司工会严格根据工会法、中国工会章程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化治理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使XX公司的工会工作从会议制度、台账治理制度、财务治理制度等方面都得到了进一步标准，为XX公司工会今后开展各项工作打下了坚实根底。 二、组织召开XX公司首届一次职代会。 20xx年3月16日，XX公司首届一次职工代表大会顺当召开，审议通过了XX公司行政工作报告、XX公司2023年厂务公开报告、绩效考核及嘉奖细则、员工薪酬治理方法（试行）等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的XX公司具有重大意义，会议通过客观分析XX公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学进展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化进展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地制宜降本钱，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素养，努力提升治理水平，从而为推动XX公司科学进展起到了重要作用。 本次职代会的召开，为XX公司20xx年的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚决了XX公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信念和决心，为XX公司圆满完成20xx年的各项生产经营任务铺平了道路。 三、积极开展劳动爱护工作。 20xx年，XX公司工会进一步贯彻落实劳动爱护和职业卫生法律法规，提高广阔员工自觉加强劳动爱护和预防职业病发生的力量。通过板报、OA系统、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动爱护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极根据“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”（生料磨、水泥磨、回转窑）为中心的主机设备进展了重点巡察，并进展了多项整改，进一步改善了XX公司生产现场的安全状况。 XX公司工会还进一步催促安全治理部门抓好职工岗前劳动爱护和职业病防治培训工作，要求安全治理部门按时按规定发放劳动防护用品，仔细做好防暑降温工作，抓好职业安康体检和特种作业人员体检工作，准时发觉职业禁忌人员，并妥当处置。 20xx年，XX公司全年各项劳动防护费用预算使用60余万元，其中劳保用品费约28万元，防暑降温费约8.5万元，凉爽饮料费4.5万元，职工保健约12万元，职业卫生检测费、员工安康体检费等约8万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳动爱护和职业卫生工作的顺当开展。 四、组织开展XX公司首届职业技能竞赛，积极参加集团公司首届职工职业技能大赛。 为深入推动职工素养工程建立，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好气氛，进一步调动广阔职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时，也为使XX公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关竞赛流程和规章，XX公司工会于20xx年5月29日6月14日参照集团公司职业技能大赛的流程和规章，在XX公司内部先期组织开展了“XX公司首届职工职业技能竞赛”。 XX公司工会为确保搞好本次大型活动，于5月中旬特地成立了以公司总经理和党支部书记兼工会主席为组长的大赛组委会，并同期开头了相关预备工作。 5月29日，XX公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验工4个工种共计65人在芳香坪三十一中小分别对其进展了理论考试。6月1日至2日，组织化验工在XX公司化验室进展了实际操作考试； 6月14日，组织钳工、电工、电焊工等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进展了实际操作考试。XX公司工会对获得各工种前三名同志赐予了表彰，并同期选拔出了参与集团公司首届职工职业技能大赛的选手。 8月28日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院盛大进行。XX公司共选送11名员工分别参与了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的竞赛。公司参赛员工在参赛过程中均能严格根据大赛相关规定进展竞赛，期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得阅历的同时，较好的彰显出了XX公司和公司职工的良好精神面貌。 五、大力推动职工小家建立。 开展职工小家建立活动，是增加职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺当开展，实现企业治理人性化，有效提高广阔职工的归属感。 20xx年，XX公司工会在进一步调整和完善了工会小组构造的根底上，大力推动职工小家建立活动。制订了20xx年职工小家建立工作规划，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建立“职工小家”的意义，将职工小家的建立规划及方案措施向广阔会员和职工进展公布，广泛征求职工的意见和建议，并在此根底上对建家工作中存在的薄弱环节，仔细查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有规划、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。 截止到20xx年11月，作为XX公司先期开展的两个职工小家建立的试点，机电车间钳工班职工小家和电工班职工小家，目前已打算在其新建成的检修理值班室内开展职工小家建立，小家的整体设计、栏目布局等工作现已根本完成，XX公司工会目前正在为其购置相关配套设施，估计两个职工小家试点将于11月下旬前建立完毕。 在职工小家建立过程中，XX公司工会充分敬重了小家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善职工工作环境，提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水平、工作技能等综合素养作为创立“职工小家”的工作重点，受到了广阔职工的全都认同和广泛欢送，也为XX公司工会今后更好的开展职工小家建立工作积存了珍贵阅历。 六、加强对班组学习的指导、监视力度。 20xx年，XX公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监视力度，使公司的班组学习活动持续保持了进展、提升的态势，为推动公司的精神文明和物质文明建立，进展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好根底。 在班组学习活动开展过程中，XX公司工会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专业技术人员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，XX公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育，通过帮忙员工熟悉水泥行业剧烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展生产经营工作制造了有利条件。 七、连续深入开展“征集合理化建议”活动。 为调动职参加企业治理的积极性，挖掘职工群体才智，鼓励广阔职工为公司的进展建功立业，XX公司工会在20xx年连续深入开展 “征集合理化建议”活动， 工作规划 截止到20xx年11月，XX公司工会共征集到包含建立健全治理制度、推动节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计45条意见和建议，经办公室审核汇总后，快速将相关内容准时向公司领导进展了反映和汇报。 目前，这些分散了职工们才智和心血的合理化建议，已有相当局部付诸行动，例如：针对职工们提出的原燃材料质量的问题，公司现已责成供销部进展妥当处理；针对倒班职工们盼望进展四班两倒的问题，公司已在局部岗位开头试点；关于节能降耗，治理跑、冒、滴、漏的问题，公司也已安排设备部及机电车间尽快进展整改。其它相关的合理化建议也正在XX公司工会的监视和指导下逐一开展可行性论证等工作。 通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了XX公司广阔员工的仆人翁意识，对于提高企业效益和治理水平，增加企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推动女工工作的开展。 XX公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建立和物质文明建立工作中起到了不行替代的重要作用。 20xx年，XX公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广阔女职工大力宣传婚姻法、妇女权益保障法、女职工爱护条例等相关法律、法规，使广阔女职工充分了解了与自身利益亲密相关的各项的法律和规章制度，进一步增加了维护自身合法权益的意识和力量。 考虑到女职工在身体上和生活中的特别性，XX公司工会要求各部门和车间的女工依据实际状况结成了互保对子，并签订了女职工安全互保协议书、女职工“禁赌、禁毒”互保协议书、家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书，有力保证了女职工的安全。 “三八”妇女节期间，XX公司工会通过组织女工观看集团公司的文艺汇演、召开女工座谈会，购置节日纪念品等方式，有力提升了全体女工作为XX集团员工的骄傲感，进一步激发了女工们的工作、学习热忱，在全体女工当中营造出了学技术、学学问、长本事的良好气氛，为公司女工工作再上新台阶供应了有力保障。 九、积极开展走访慰问和送暖和活动。 20xx年，XX公司工会始终坚持把开展关心职工，分散人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送暖和活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间，XX公司工会主席在办公室相关人员伴随下亲切探望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的病情和治疗状况后，鼓励她们要安心修养，积极协作医护人员进展治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的节日问候和诚心祝愿，祝福她们早日恢复身体安康，重返工作岗位，争取为公司的进展做出积极奉献。 在帮忙困难职工解决实际困难方面，XX公司工会在集团公司工会的指导帮忙下，积极根据攀枝花XX集团有限公司困难职工治理方法的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统计工作。并依据“金秋助学”的相关内容，主动关怀、慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极帮助他们解决困难。通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的暖和，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为XX公司全面完成各工程标任务制造了有利条件。 在为职工办实事、办好事方面，XX公司工会依据职工们2023年提出的合理化建议，积极催促职工食堂和机电车间检修理休息室的建立工作。20xx年1月22日，XX公司职工食堂正式启用，并于20xx年7月依据职工们的反映加装了净水器，解决了职工后期反映的水质问题，8月又为食堂办理了卫生许可证，并购置了大型消毒柜，进一步保证了食品卫生安全问题，有效解决了员工提出的合理诉求。 20xx年9月，机电车间检修理休息室正式建成，10月25日，机电车间钳工班、电工班正式搬入新居，从而彻底解决了制约XX公司检修理工作更好开展的难题，得到了全体员工的高度认同和欢送。 XX公司工会在20xx年始终把为职工办实事、办好事作为提升职工分散力的重要载体，并通过深入调查了解，反映和把握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关怀实实在在的送到达了每一位职工，有力推动了和谐企业的建立。 十、大力开展丰富多彩的文体活动。 20xx年，XX公司工会于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉OK赛、羽毛球竞赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有效提升了职工分散力和向心力。在开展文体活动期间，XX公司工会还不断加强对职工进展形势任务教育、仆人翁意识教育、进展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，XX公司工会还结合文体活动的开展渐渐地将集团公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化学问传到达每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步承受、理解了企业文化对于XX公司进展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了XX公司的全面进展。 XX公司工会通过开展各种文体活动还进一步拉近了党群、干群关系，为XX公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打下了根底，也从思想上为公司的生产经营工作顺行供应了有力保障。 十一、加强工会财务治理。 20xx年，XX公司工会仔细贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素养得到了进一步提升，有效标准了工会经费的收支。XX公司工会领导也进一步加强了对经费使用状况的审查与监视，保证了工会经费的合理使用。 十二、工会工作的问题和缺乏。 20xx年，XX公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍旧存在不少问题和缺乏，主要是：因XX公司工会成立时间不长，治理制度还不够完善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小家建立工作仍需进一步深化等。20xx年，XX公司工会将进一步坚决克制困难的决心，努力推开工会工作的全面进展，为公司各项工作做出更大奉献。 20xx年工作规划 20xx年，XX公司工会将连续坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入践行科学进展观，深入落实集团公司工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为动身点、以“三大工程”为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实根底、进一步增加工作的思想性、操作性和实效性，团结和发动广阔职工群众积极投身公司生产经营和改革进展，为实现XX公司20xx年各项奋斗目标作出新奉献。XX公司工会20xx年将详细从以下几方面来开展工作： 一、进一步加强工会自身建立，提高工会工作科学化水平，努力增加自身活力。 20xx年，XX公司工会将仔细贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、标准化建立，构建长效化工作机制，夯实工会工作根底，提高工作水平，使XX公司工会按章有序地高效运作，从而不断增加工会组织的活力和吸引力、分散力。 二、抓好三大工程，完善工会工作体系，提升整体工作效果。 20xx年，XX公司工会将连续抓好“深入推动工会工作目标体系建立、不断加强亮点工程体系建立、进一步推动工会形象工程建立。”这三大工程，并结合XX公司工会实际状况，抓好工作目标确实定、目标的分解、推动目标的落实、保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推开工会工作创新进展。通过增加工作人员理论和业务素养，帮忙职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。 三、连续做好“三项重点工作”，增加工作创新性、实效性，进一步推开工会工作融入中心。 XX公司工会20xx年将连续把“深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，扎实开展职工劳动爱护。”三项工作作为重点。通过抓好宣传、营造气氛、优化劳动竞赛目标、注意竞赛过程掌握、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全体职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关鼓励制度，不断提升合理化建议的质量。并加大劳动爱护工作检查力度，帮助落实好隐患的整改，催促解决发觉的问题，为职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动XX公司工会工作融入中心。 四、健全民主治理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建立。 XX公司工会20xx年将连续推动“职代会、厂务公开、集体合同、工资集体协商”四大职工维权主渠道发挥重要作用，并下大力气健全民主治理制度，依法维护职工合法权益。同时要进一步标准和完善班务公开工作，探究班务公开的新形式，加强对班务公开的检查、考核力度，在班务公开的落实上狠下功夫，让班务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建立的重要载体。 五、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛发动职工为公司的进展再建新功。 20xx年，XX公司工会要进一步加大推动“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的危机和存在的缺乏，进一步增加使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把才智和力气分散到公司的进展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司20xx年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作积极性和创先争优积极性，广泛发动职工为公司的进展再建新功。 六、进一步推动送暖和工程，加强对职工的关怀关心，努力为员工做好事、办实事。 20xx年，XX公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关怀和关心，把节日送暖和和平常关怀结合起来，做职工的知心人，帮忙解决职工的实际困难。并帮助公司党政，争取在企业进展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建立和职工队伍稳定。 七、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素养，树立XX职工良好形象。 XX公司20xx年将连续大力推动XX集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介，连续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育出具有XX集团特色的职工队伍，树立起XX职工的良好形象。 八、连续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐气氛、推动和谐进展。 20xx年，XX公司工会将连续把开展丰富多彩的职工文体活动作为分散职工，树立形象，传播文化，加强沟通的重要载体。并在进一步完善公司文体活动设施的根底上，尽可能多地开展适合XX公司实际状况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、增加员工身体安康制造有力条件。并将积极利用文体活动开展与其他单位的沟通，从而充分发挥文体活动功能，使文体活动成为XX公司加强沟通、展现形象、营造和谐气氛、推动和谐进展的重要渠道。 2023年工会工作总结及2023年工作重点 以下是工作规划频道为大家整理的2023年工会工作总结及2023年工作重点文章，供大家参考！ 工会通过开展丰富多彩的活动，活泼了职工队伍，提升了职工队伍素养，深化了民主治理，汇合了民意民智，有效效劳了医院进展。 一、加强民主治理，促进了医院和谐进展。职代会暨工代会胜利召开。进展了提案落实检查和征集工作，审议了医院工作报告、绩效工资考核及安排方案等，表决通过了绩效工资考核及安排方案。组织职工座谈会3次，发挥了统一思想，分散力气，增加进展意识作用。 二、加强岗位练兵，促进了效劳力量提升。会同护理部、预防保健科开展了留置针静脉穿刺护理技能大赛和妇幼保健技能学问竞赛活动，促进了效劳力量和效劳水平提升。 三、加强巾帼文明岗创立，打造出优质效劳品牌。神经内科胜利创立市卫计系统巾帼文明岗，眼科胜利创立市级巾帼文明岗，吴修建区获市教科文卫体“五一巾帼标兵”称号。 四、加强文体活动开展,丰富了职工文化生活。开展了“传递正能量 共圆医院梦”主题庆三八妇女节系列活动、“身边的故事”征集活动。组织60名职工参与了校第58届运动和教职工篮球竞赛，获团体总分其次名。组织30名职工参与了永川区第四届职工运动会，在41个单位中获团体总分第六名。组织80名职工参与了第六届永川国际茶旅节暨万人登山开幕式，2名选手在734名运发动中进入前24强。开展了医院第三届运动会男子篮球、乒乓球、羽毛球竞赛活动。2个舞蹈分别在医院春节晚会和永川区庆祝建党93周年文艺晚会上胜利演出。 六、加强送暖和工作，暖和了职工的心。全年慰问职工50人次，准时把医院党政的关心送到职工身边。 七、加强工会自身建立，努力使工会工作适应新形势。制订了职工小家创立方案和考核标准，完成了工会经费治理使用、表彰嘉奖等权限运行的风险掌握与流程治理图的制订工作。协作重庆市卫计委工委在我院进展了工作调研。 2023年工作重点 一、加强工会组织自身建立。重点是抓好职工小家创立发动启动活动，提高大家对建家活动的熟悉，印发创立活动方案并催促实施，组织一次外出考察活动。 二、抓好标准职代会的相关工作。始终坚持把职代会作为职工参加医院民主治理，汇合民智民心，明确形势任务，形成进展共识，分散进展力气的根本形式，抓实抓好。 三、提升效劳职工水平。依据总工办发（2023）51号和（2023）23号文件精神，切实管好用好工会经费，确保大局部经费用于效劳职工，主要做好职工教育培训、文体活动和暖和工程。 年工会工作总结和年工会工作规划 XX年工会工作总结和XX年工会工作规划 XX年，宁波xx在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年生产经营目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建立，突出和谐、参加、创新职能，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、增加企业分散力和战斗力。 一、紧紧围绕宁波市和谐企业创立，扎实做好工会各项工作。 宁波xx以和谐企业创立为目标，以生产经营为中心、促进参加企业治理、履行职责、构建和谐。 1、做到源头参加，努力维护职工的合法权益，协作行政共同做好公司的进展稳定工作。在敬重和维护公司进展的整体利益的根底上，倾听民声、敬重民意、集中民智、切实解决好员工最关怀、最直接、最需要的问题，特殊是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广阔员工的积极性、制造性。2、工会与企业行政方签订集体劳动合同和职工工资集体协商、劳动安全爱护、妇女权益爱护条例三大协议，坚决走工资集体协商途径，每个月一次召开薪酬会争论和讨论工资发放状况。集体合同经职代会通过后双方签字。XX年履约率达100%，员工满足度测评为9645%，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系根底。 ht3、做好互助保障和送暖和工作。宁波xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障工程，做好了年度职业安康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都到达了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送暖和活动。XX年工会探望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；探望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金XX0元，慰问退休员工2名，送去慰问金XX元；给公司6名员工进展困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。4、积极参加市总工会组织实施的职工医疗互助活动，XX年已有9人次在当年互助活动中领取补助金8000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。5、自己动手，美化家园，打造绿色和谐型企业。发动员工自己动手改善生活和工作环境，进一步美化公司环境。组织员工自己动手在码头、生产区、发运广场周边砌花坛，搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树木约8000余棵、各类果树400余棵、樱花200棵；同时，利用厂区的东