创建办2023年度文明单位创建工作总结.docx

创建办2023年度文明单位创建工作总结创立办2023年度文明单位创立工作总结一 (一)、在文明创立活动中，强化日常行为标准养成教育。 我们结合学校实际状况，将行为标准教育作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学生守则、中学生日常行为标准为重点，强化日常行为标准养成教育。教育处、总队部要求全体学生人人熟知，并组织这方面的学问竞赛，高中年级笔试，初中级口试与行为情境演示相结合，要求高中年级学生对比标准制定个人规划和班级文明公约。为了更好理解和执行标准，学校开展了“三项行为标准达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。我们将做、创、建文明集体及个人的活动分降落实到每个班级、每个个人身上，努力制造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、治理标准的良好育人气氛。 其次，学校健全护校值班制度和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监视岗，通过学校网页、宣传橱窗准时予以反应公布落实状况和评比结果。正是由于常规治理的准时到位，日常行为标准养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分表达，才使得我校学生的文明程度大幅度提高。 (二)、以校园文化建立为载体，寓教于乐，进一步增加育人的科学性。 在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改良和完善。学校领导班子一班人熟悉到，只有找准结合，以校园文化为载体，将思想教育有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。为此，学校找准了校园文化这个有效载体，着重抓好以下几方面： (1)、以团的活动为主渠道，营造文化，创立气氛。 我们在五月份进行较大规模的校园文化节，“五四”进行校园文化艺术节的文艺汇演，以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式，展现全校生的精神面貌。依据形势要求，一次活动突出一个主题，一项内容找准一个结合点，以学生喜闻乐见的形式，加强思想教育的效果。共青团活动中留意树立精品意识，以传统活动带动特色教育。在庆祝青年节活动中，学校邀请关工委教师，进行了一场别开生面的校歌演唱竞赛和队学问学习活动。五月我们依据团县委的要求，开展了“情满校园爱心助学明信片义卖”活动，学生们争相购置，共买出明信片五千份。 (2)、我们还开展了“迎国庆”书画竞赛、“校园英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗读竞赛”等校园文化活动也卓有成效。这些活动的开展，在不断培育少学生力量素养、增加集体分散力的同时，也营造了文明高雅、积极向上的校园文化气氛。 (三)、内强素养，外塑形象，不断提高教队伍的文明素养。 现代化资队伍建立是学校进展腾飞的根底工程和先导工作，也是新形势下，教育进展的客观要求。只有具备了一支高素养的教队伍才能培育出高素养的人才。近年来，学校在教队伍建立上，以全面实施全员聘用制为契机，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、治理上有力度、效劳上有措施，大力推动“名师工程”，推优荐能，充分调动了广阔教的积极性和制造性，努力做到了以下两个提高： 1、以德建立为龙头，人人争当文明教工。 学校在办学过程中始终将德教育放在教队伍建立的首要地位来抓。在德建立上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习中小学教职业道德标准、德修养三要三不要和公民道德建立实施纲要等文件精神，参与市教育局组织的暑期德培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进展表彰宣传，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制订了教、职工、治理人员奖惩条例、文明办公室评比条例等各项重要条例，鼓励了广阔教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展现德风采，树立教育形象，真诚回报社会”。 2、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素养与技能。在市教育局的领导下，学校依据上级有关文件规定，实施了经教代会通过的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建立和学校内部治理改革。全员聘用制的导入，增加了全体教职员工的竞争意识和忧患意识，广阔教工熟悉到“铁饭碗”已不存在，唯有加强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进展了暑期的培训、学习，平常外出学习、培训的教师更是数不胜数，在全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在教育教研上潜心地钻研。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。通过开展或利用各种形式的教育教学比武，学校逐步建立起了一批教育教学骨干，推出了一批教学新人，为学校的崛起供应了后劲。 创立办2023年度文明单位创立工作总结二 两年来，灌云县审计局在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，坚持“强健队伍、突出重点、打造精品、开拓创新、清正廉洁”的工作思路，内强素养，外塑形象，在文明创立方面取得了较好成果。2023-2023年度被评为市级“文明单位”;2022年度，局档案治理被授予“省一级单位”称号;2023年度，被审计署评为通联工作先进单位，连续两年被市审计局评为综合考核一等奖;2023年度县委、县政府还授予“全县综合目标考核二等奖”等荣誉称号。 一、组织领导有力，创立工作扎实开展 一是机构健全。我局非常重视加强对创立工作的领导，成立了由局长为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人组成的文明单位创立工作领导小组。2023年，随着机构改革和局领导人事变动，我局准时调整领导小组，确保创立活动力度不减，工作落实。 二是保障有力。仔细统筹规划本届文明创立目标，每年度制订当年工作要点，将文明单位创立活动与审计工作有机结合，进展统一规划，统一部署，深化详细措施方法，进一步明确创立工作所要到达的目标、任务，确保创立工作安康有序地进展;把经费开支列入预算，保障创立工作正常开展。 三是工作落实。按创立工作要求，每年召开两次以上专题会议，部署创立工作，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能部门重点抓。在创立活动中，局领导班子务求实效，常常讨论、指导、催促创立工作，把为群众解决实际困难作为工作动身点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。 二、保障工作到位，创立工作丰富多彩 为营造和谐机关文化，建立布满活力的机关单位，实现文明单位的创立，我局制定和完善了相关内掌握度，并组织干部职工开展了一系列活动。 (一)建立健全内部治理制度。进一步完善机关效能建立制度，标准效劳标准、效劳承诺、文明用语、办事指南，制定和完善了灌云县审计局审计人员工作规程、灌云县审计局五项制度等制度标准，通过制度的建立、完善和宣传，做到了人人有章可循、事事有据可依，形成以制度约束人、以制度标准人、以制度鼓励人的工作机制。 (二)加强文化建立，营造文化气氛。以全县创立文明城市为契机，加大精神文明创立力度，仔细开展创立“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，充分利用“党员统一活动日”、“道德讲堂”、“周末党课”等阵地，以我听、我看、我讲、我议、我选、我行等多种形式对干部职工进展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。干部职工在参加活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。 (三)开展精神文明建立活动。一是主动联系帮扶村，与帮扶村村两委制定长期的帮扶规划和详细帮扶措施，努力增加帮扶村的自我进展和自我致富力量，推动帮扶村生产生活水平稳步持续提高;二是实行“一帮一”、“多帮一”的帮扶模式，与困难群众结成帮扶对子，为孤寡老人集资改造危房，为残疾人送去致富政策信息，为贫困户送去慰问金和生活用品。两年来，我局领导班子成员共约60人次前往联系点调研、落实帮扶工程，发放慰问金共计6万元，切实帮忙解决实际问题;三是积极组织干部职工参与“博爱一日捐”活动，全局广阔干部职工热闹响应，纷纷大方解囊，为灌云县困难职工、农村病灾户、疾病儿童及孤儿奉献爱心，营造了慈善公益、互助友爱，关爱弱势群体的良好社会气氛。两年来，我局干部职工共计捐款8400元;四是连续深化“爱心助学”工程，关怀关爱未成年人安康成长。我局资助多名贫困学生，并为贫困学生协调减免学费事宜，帮忙困难家庭学生顺当完成学业。五是积极参加文明城市创立工作，利用业余及周六时间走上街头清洁卫生、帮助维护交通秩序、成立志愿效劳队维护城市形象，组织党员干部参与抗洪排涝。 (四)开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升广阔党员干部的理论水平，我局组织全体干部职工赴赣榆县抗日山，开展以“缅怀革命先烈，弘扬荣耀传统”为主题的清明扫墓活动。活动使审计干部在缅怀革命先烈的同时，更加直观地感受了烈士们为自由和和平不畏牺牲的革命精神，加深了对责任与使命的理解，增加了对国家、民族和审计事业的历史责任感和使命感，坚决了爱党、爱国、爱社会主义的抱负信念。平常积极组织干部职工广泛参加文娱活动，先后参与全县和审计系统内的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等工程，这不仅增进了同事间的沟通，还增加了干部队伍的的分散力和集体荣誉感，展现了审计系统干部职工的良好精神风貌。 通过近几年的文明创立活动，我局干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋勉有为，无一人违法违规。我局决心借此次申报的时机，进一步稳固根底工作建立，扎实开展各项文明创立措施，营造良好的文明创立气氛，以新的、更高、更先进的要求为标准，促进文明创立工作圆满完成，为建立和谐社会、和谐灌云做出积极的奉献。 创立办2023年度文明单位创立工作总结三 为了建立中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广阔师生参加精神礼貌建立活动专心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建立“质量校园”、创设“文化校园”，专心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比拟显著的成效。现总结如下： 一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建立领导小组。坚持把实施科学人文的学校治理与礼貌单位建立严密相结合，仔细落实例会制度，准时传达上级指示精神，争论和部署学校的各项详细任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县连续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。 二、切实加强了思想道德风气建立美丽散文摘抄 我校切实加强思想道德建立，深入对全体教师进展爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风气建立相结合，透过学习中小学教师职业道德标准、教师师德考评方法等活动，以内在的素养彰显形象，为学生树立了典范，教师工作得到了社会各界普遍好评。 三、加大校园文化建立 1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建立，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园播送;投资了30多万元建立学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境美丽、校园宽敞干净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。 2、学校专心开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动，为学校建立了安康、礼貌的气氛;最近年来，我校教师和学生专心参与上级举办的各种文体活动，并获得了很多殊荣：学校参与镇田径户外会总分分别获第一名和其次名;学校文艺队参与镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参与县级竞赛获三等奖。 四、安全教育强抓不懈 1、学校建立安全领导小组和安全台帐，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的治理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校每天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。 2、学校常常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进展安全学问的教育，透过开展安全学问板报竞赛和文化橱窗安全学问宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。 近年来我校在教育改革和进展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，进展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。 创立办2023年度文明单位创立工作总结四 为加强我市群众性文明创立工作，深化群众性文明创立活动，在市文明办和地方党委、政府、市联社的正确领导下，_信用社以争创浙江农信标杆为抓手，以先进典型为示范，以提高文明效劳质量和水平为目标，紧紧围中心工作，深入开展2022年文明单位创立活动，现将我社上半年创立工作状况向上级汇报如下： 一、组织领导有力，创立工作扎实 _信用社高举中国特色的社会主义宏大旗帜，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将文明单位创立摆上重要议事日程。为推动文明建立，_信用社成立创立领导小组，制定规划，明确“七好”(班子建立好、员工素养好、质量效益好、优质效劳好、内控治理好、环境卫生好、社会形象好)创立目标，召开发动大会加强组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建立，做到目标明确、措施详细、考核落实。建立和完善创立机制，将创立工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。 领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创立活动中发挥榜样带头作用。单位内部层层落实文明创立工作责任制，全体员工普遍参加创立活动，形成“层层有人抓，事事有人管，项项有指标，限期达要求”的良好局面。积极开展“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创立工作作出奉献。 二、思想教育深入，道德风气良好 _信用社始终把思想道德建立作为全社德育工作的重点，充分利用自身传统优势，切实加强思想道德建立，单位风气正，成员精神状态好，形成奋勉向上的团队精神。今年上半年，_社适时的积极开展“党风廉政专题教育”、在学习雷锋日组织清扫公园、在清明节开展扫墓扬爱国精神活动，加强宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广阔干部职工树立正确的抱负信念和世界观、人生观、价值观。坚持开展以社会公德、思想道德、职业道德教育活动，如：“上门为客户兑换零币”、“金融学问普及宣传”等活动，全社员工始终牢记为人民效劳的宗旨，自觉遵守党和国家的各项政策法规和行内的各项规章制度，近年来无违纪案件、无重大安全责任事故发生。 三、学习气氛浓，文体卫生先进 _信用社坚持组织职工开展业务学问、普法、党的学问、行业礼仪、规划生育、消防、案件防控等方面的学习和测试，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。通过加强各级领导班子建立，做到理念先进、观念新奇，具有新奇的创立战略意识。坚持集体组织学习和教育制度，每月2个学习日，建立点名册，准时签到，并做好学习记录。同时，社内以“做岗位能手，争从业标兵”为契机，每周两次进展业务技能训练，使新老员工相互学习，共同进步，从而提高全员整体业务素养，营造“学习标杆、争领先进，和谐奋进、共谋进展”的良好气氛。社内全部人员崇尚科学，反对迷信，提倡安康、文明的生活方式。 _信用社落实卫生防疫制度，确保辖内各网点卫生状况良好。深入扎实地做好人口与规划生育工作，每季有台帐，相关工作汇报规划生育率100%。全社积极创立“和谐信用社”、营造“温馨家园”，用“家”文化感染每位员工。每月开展员工特别行为排查、“九种人”排查，关注员工八小时内外思想活动状况，落实员工思想动态调查制度，把握员工思想脉搏，通过参与“新春晚会”、我来讲党课”演讲竞赛、“庆三八”趣味运动会、“学习学问竞赛”等活动，丰富员工文化消遣生活。 四、强民主治理严格遵纪守法 _信用社订有重大事项报告制度、议事规章，重大事项都由班子集体争论讨论打算，始终坚持“行为标准、公正透亮、运转协调、廉洁高效”的工作作风，上半年已召开2次_。经党支部集体讨论争论，上半年培育1名入党积极分子参加党组织。民主选举6名职工代表，参与联社组织的第三届职工代表大会，切实反映职工群众愿望、意志和要求。 五、内外环境美丽效劳工作文明 _信用社仔细落实环保制度，环境宣传教育工作成效明显，内务治理标准有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，积极搞好绿化、美化，确保了工作秩序井然。社内一向非常重视办公场所和营业网点的保洁工作，建立每月主任卫生检查制度，定期对辖内各网点的卫生保洁进展检查，为职工营造舒适、美丽的工作生活环境。 今年以来，以争创农信标杆为契机，我社不断创新金融效劳手段，标准文明效劳。以“洁净干净的环境为客户效劳，以完善的效劳功能为客户效劳，以崭新的形象为客户效劳，以过硬的素养为客户效劳，以敏捷的方式为客户效劳，切实做到“三声”效劳：来有迎声，问有答声，走有送声，有力的推动了窗口效劳的标准化。连续推动民主评议行风“回头看”，文明工作、文明经营，各项治理制度健全、科学;坚持文明效劳第一，积极落实“强党建、转作风、促进展”和“六个严禁”“八项规定”转作风等活动，切实亲密联社群众，为群众办实事深入推动案件专项治理和“不标准经营”专项整治工作，立足新起点，实现新跨越，再攀新顶峰。 六、业务水平前进，工作实绩显著 _信用社积极打造精品银行品牌，走优资源进展之路，树立科学的经营理念，实现“粗放型”向“集约型”转变，将进展规模扩张与构造优化有机结合，推动可持续进展模式。将“三农”和小微企业成为重要增长点，调整不合理信贷构造，切实发挥支农支小作用。上半年，社内存款余额达102664万元，贷款余额达54404万元，累计支持小微企业53家，比年初上升13家。 取利有道、有益社会、助益民生，是_信用社的坚决信念和不懈追求，我们将连续自觉履行社会责任，做一名守法纪、重诚信、行公益、促和谐的优秀企业公民，为东阳经济社会的协调、可持续进展作出奉献。文明创立不是一劳永逸，文明单位的牌子也不是永久牌。_信用社全体员工会常常把创立文明单位这项工作放在心上，付之于实际工作中，争创文明单位，争当文明员工，着力构建文明创立新机制，探究文明创立新形式，形成文明创立新亮点。对于社内存在缺乏之处，也会不断向先进文明单位学习，订正缺乏，把“创立文明”单位做得更好。 创立办2023年度文明单位创立工作总结五 我校创立文明单位的活动，在市县文明办的指导帮忙下，本着“优势互补，共同进步”的原则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创立工作成效，促进了各项工作顺当的开展，稳固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创立工作的状况总结如下： 一、加强组织领导，落实创立责任 1、建立健全领导机构，制定工作规划。自获得创立市级文明单位称号以来，学校始终把创立工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创立规划，成立了创立领导小组。领导小组成员分工协作，各司其职，周密部署，细心安排。同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创立工作总结会的工作制度。 2、严格规章制度，标准创立活动。在创立活动中，学校党政非常重视规章制度的建立健全工作，以单位内部治理规章制度进一步标准创立活动。学校把班子建立列为创立工作的重头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、_，做到工作有规划，活动有安排、有总结，以创立为龙头，带动学校各项工作的开展。 3、强化根底，抓好细胞工程建立。围绕创立工作，学校根据规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创立活动，激发了广阔干部职工的创立热忱，更好的调动了大家的创立积极性。 二、加强队伍思想建立，提高整体综合素养 加强队伍思想政治建立，开展了创立工作。学校以加强师德师风建立为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素养和业务水平。教师职业道德标准、四川省中小学教师职业道德标准、未成年人思想道德建立实施意见、沈浩的先进事迹等内容。在教职工中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训，开展“1000名教师讲课赛活动”、“讲台春秋征文竞赛活动”，开展推举评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了以德执教、以德育人的良好气氛，促进了教师职业道德的自律和提高。在学生中组织开展了留守儿童关爱活动，法制专题讲座，主题班会活动，通过活动的开展，不仅促进了未成年人思想道德建立的进展，更进一步加强了学校师生思想道德建立水平的和教师队伍的综合素养的提高。 三、仔细抓好业务工作，制造良好工作业绩 学校围绕“内强素养，外塑形象，提升质量，稳步进展”的办学目标，狠抓素养教育，教育教学工作蓬勃进展，办学声誉与日俱增。 1、狠抓教学常规，提高教学质量。狠抓学校常规治理不松懈，学校坚持对常规治理进展明查暗访，教务处、教科室要坚持以课堂教学为中心，加强对教学“六仔细”的指导和检查，并将“六仔细”检查结果与年度考核挂钩，实行“一票拒绝”。注意实效，切实增加了教研课、示范课、观摩课的针对性和实效性，结合教师和学校实际，鼓舞教师形成自己的教学风格，积极推行了电子备课制度，在教学上形成了“百花齐放，百家争鸣”的局面，从多层面探究性地做好教学“六仔细”工作。 2、突出抓好毕业班工作，千方百计培育更多优秀人才。学校将毕业班工作作为学校形象工程之一来抓，坚持领导干部联系毕业班制度，召开好了学生会、家长会、教师会，为毕业班鼓劲加油、落实措施、明确目标。毕业班教师对每个学生的状况进展了分析，确定了分层次培育目标。教务处、教科室加强了学科领导工作，准时提出各阶段的指导性意见。学校按上级下达的目标任务，分解到班和教师人头，把对踩线生、偏科生的辅导提高工作落实到各科教师，在仔细抓好新课讲授的同时，切实加强对复习课、练习课、评讲课的讨论指导工作，切实提高单科及格率和优、尖生率。 3、重视教学科研工作。我校的教学科研已取得初步成效，县级课题学生学习成就讨论正在实施中，学校的每位教师针对自己的实际确定微型课题，并针对课题进展讨论，并书写出课题讨论中的胜利案例，课题的讨论对教师的专业化进展和提高教学质量起到了明显的促进作用，教师撰写的教学论文有23分别获得县上的嘉奖。 通过广阔师生的共同努力和辛勤的付出，我校今年的教学质量取得了辉煌的成绩，上国家级示范高中线的有9人，市级示范高中线的25人，创历史新高。 四、群策群力，打造和谐平安校园。 学校以开展活动为载体扎实开展群众性的创立活动。一是较好的坚持了升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。二是充分利用校园播送、黑板报、宣传厨窗等宣传阵地，对师生进展主题教育活动。三是运用重大节日、历史大事、观看影片等加强对师生进展爱国主义教育。四是以关爱留守学生为重点开展相关主题活动，如建立了留守学生之家，举办了以关爱留守学生为主题的艺术节活动，开展“除陋俗，树新风”活动。通过各种德育活动，未成年人思想道德教育取得肯定实效。 好人实事暖人心。学校把关怀干部职工的工作学习和生活，为他们排忧解难作为推动学校进展的一项重要工作。职工生病住院和职工家属生病都要进展探望和慰问，同时积极组织职工开展捐资助学活动，准时把爱心捐款送到需要帮忙的人手中。学校积极与相关部门协调筹措资金，加强对学校的校园环境的建立，改善办学条件，保证了教学工作的顺当进展。同时，组织开展义务植树活动，确定专人负责花草树木的治理，保证单位环境干净美丽。 进一步做好爱国卫生、计生工作、社会治安综合治理、城乡环境综合整治等工作，树立了良好的文明风气。积极组织广阔教职工开展城乡环境综合整治行动，根据“四有八好十六无”的总体要求，围绕治理“脏、乱、差、貌、暗、坏”六大重点，进展整治，从一点一滴的小事做起，使全体师生员工养成了良好行为习惯。学校无一例规划外生育的，无和封建迷信活动，无一人参与邪教组织，无一起违法案件发生。 五、形式多样，寓教于乐注意实效 学校非常重视职工培训教育、科技文化和体育活动的开展，为精神文明建立的创立和推动整体工作的开展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。中心校坚持以文化、文体活动为载体，不断提高了教职工素养和丰富了师生精神生活。中心校元旦春节开展了对贫困和生病住院的教职工、离退休教职工的慰问活动;三八节开展了三多寨农家乐活动，同时开展了趣味接力竞赛和猜字嬉戏活动;四月组织开展了讲台春秋征文竞赛活动，“我们的节日读书学问竞赛活动”，开展校园杯艺术节活动，开展了1000名教师大练兵活动;五月开展了“我评议、我推举身边的好人”活动;六月组织开展了“六一”儿童节的慰问活动，帮助妇联开展了“澳川育苗行动”，组织开展了工会优秀论文评比活动;七月组织教师参与幻想课程培训;8月组织教师参与国培规划培训;9月开展了教师节庆祝系列活动;开展弘扬和培育民族精神月活动、感恩之声大家唱活动;10月组织开展讲课赛、重阳节慰问活动，开展教师讲课赛活动，“除陋俗树新风”集中整治“七乱”活动，安全用电征文活动;11月开展了“历史的选择”读书教育活动，举办第六届运动会。通过各种活动的开展，既愉悦了身心，丰富了职工的精神生活，增进了友情，增加了凝集力，提升文化品尝，促进全体职工的身心安康，进而以更好的精神风貌来制造更优异的成绩。 一年来，我校文明单位的创立工作取得了肯定的成绩，也存在一些问题，今后我们将再接再厉，发扬成绩，总结阅历，克制困难，开拓创新，再创_教育的辉煌。 创立办2023年度文明单位创立工作总结六 文明单位创立是加强政治文明、精神文明建立的重大举措。2022年我局干部职工以创先争优活动为载体，狠抓诚信商务建立，扎扎实实地开展了文明单位创立活动，并取得明显实效。现将我局精神文明建立工作做如下总结： 一、抓学习，积极创立学习型机关。为增加队伍素养，弘扬良好的学习风气，全局坚持每月政治业务学习，做到学习内容有规划、学习时间有保证、由人事教育科考勤，实行讲课、收看电视，集中学习的方式系统学习了党的_大、_届四中、_全会精神，加强学习型组织建立、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、行政执法、公务员法等理论学问，学习商务法律法规、政策和业务学问。针对商务局人员来自不同的单位，业务比拟生疏的现状，组织各科人员上业务课，组织微机培训，通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比力量、比业绩、比奉献的风气更加深厚，提高了队伍的整体素养。 二、抓活动，提高综合修养。一年来，为活泼机关气氛，增加机关干部的战斗力和分散力，展现商务队伍形象，邀请金甲虫公司讲师专题举办商务礼仪培训，三八妇女节组织职工徒步登山，开展“七一表彰”、“八一建军节联欢会”等活动。 三、抓制度，提高工作水平。通过仔细总结以往的治理阅历和教训，我局对机关治理方式进展了大的改良，进一步健全完善了学习、工作、会议等48项制度，各项规章制度既有严峻的一面，又具备了较强的亲和力，更加便于大家遵守，形成了“工作快节奏、办事高效率”的战斗作风和清廉、和谐、标准的优良局风。 四、抓效劳，树形象，表达文明单位创立成效。根据“给政府分忧，替商户说话，为进展效劳”的商务工作新理念,把维护商品流通和进出口秩序，营造良好的投资环境作为商务工作的中心任务。一是开展了心连心活动，真正为企业办实事，搞效劳。明确了为企业效劳的内容、措施及工作纪律。在效劳过程中，做到效劳不添乱，到位不越位，实实在在为企业效劳。二是抓行政效能建立。对商务行政审批事项全面实行“两集中两到位”，提高办事效率和效劳水平。 五、抓评比，加强文明细胞建立。我局于今年12月上旬开展了文明科室、文明市民和五好家庭评比活动。经过评比，人事教育科、酒管科等10个科室被评为文明科室，王洪波、黄意奎等48名同志被授予文明市民称号，杨茂、马培书等45个家庭被授予五好家庭称号。 通过坚持不懈地狠抓文明单位创立工作，使我局精神风貌、效劳水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐干净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧急有序，科室之间比工作、比干劲、比奉献蔚然成风，为企业、为群众、为基层供应效劳成为全体商务人的自觉追求。 创立办2023年度文明单位创立工作总结七 今年以来，在部领导的正确领导下，我们根据全区宣传思想文化工作会议和全区文明办主任会议要求，仔细落实年初安排的各项工作，深入开展了一系列群众性精神文明创立活动，有力地促进了公民文明素养和社会文明程度的提升。 一、文明城市创立进一步扩大，创立热忱空前高涨。 1、连续深化全国文明城市创立工作，提高常态化长效性创立水平。对进入全国文明城市行列的#市、#市、#市进展调研督查，指导他们迎接了全国文明城市文明程度指数测评，并要求连续保持创立热忱，扩大创立成果，为全区做好典范;对取得全国文明城市提名资格的#市和#市，屡次深入实地帮忙他们分析状况，查找缺乏，提高创立信念。 2、以城市文明程度指数测评为抓手，进一步加强了全区城市(区)、#县城的文明创立工作。一是对全区城市(区)、#县城文明程度指数测评体系进展了仔细修改，使体系更具有针对性、操作性。二是在#市胜利举办了全区文明办主任测评工作培训班，并现场观摩了#区、#区创城工作。三是进一步改良了测评方法。在总结以往测评阅历的根底上，转变了过去测评工作完全依靠内蒙古调查总队单独进展的方法，改为自治区文明办处级干部带队，和调查队的同志共同开展测评，测评结果已在全区第八次精神文明建立阅历沟通会上进展了通报，这一举措使各级党委、政府主要领导进一步加大了对精神文明建立工作的组织领导力度。 二、进一步推动“以城带乡、城乡互动”力度，深入推动农村牧区精神文明建立。 仔细贯彻落实关于进一步加强新形势下我区农村牧区精神文明建立工作的实施意见，结合全区新农村新牧区示范#村建立，从改善农牧民群众关切的民生问题、优化农村牧区生产生活环境、丰富农牧民精神文化生活入手，以创立“十文明户”、“百佳文明农牧民”等为主要形式，进一步加强了对农村牧区精神文明建立的指导。一是伴随部领导屡次深入到呼和浩特市、#市、#的14个#县区进展调研，要求各地在推动示范#村建立中，不仅要注意路、水、电、气、房等硬件建立，还要大力开展移风易俗、文体活动、精神文明等软件建立。同时要求这些地区的领导，加大以城带乡、城乡互动的力度，推广#察布市“2+1”城乡结对共建阅历，发动社会各方力气，加大对#(乡镇)、#(村)帮扶力度，促进新农村新牧区建立更快进展。二是总结推广呼伦贝尔市阿荣#的阅历，编辑整理了新农村新牧区建立宣传标语60多条，通过创立处的博客和群转发给了全区101个#县市区，营造了深厚的创立气氛。三是对已评比出的局部“十文明户”和“百佳文明农牧民”进展回访，指导他们连续为农村牧区精神文明创立带好头、领好路。 三、以开展窗口行业“文明杯”竞赛活动为抓手，大力推动行业精神文明建立。 在总结上_届“文明杯”标准化效劳竞赛活动阅历的根底上，进一步完善工作思路，充实竞赛活动内容，召开竞赛活动领导小组会议，印发了全区窗口行业第_届“文明杯”竞赛活动实施方案。各行业主管部门特别重视，都成立了领导机构、传达了会议精神，制定参赛活动规划，并全面组织开展了竞赛活动。目前竞赛活动各项任务正在深入推动。 同时，在文明单位创立活动中，我们要求全区全部文明单位，都要根据中心文明办全国文明单位测评体系视频会议要求，扎实开展创立自查工作。一年来我们在各级文明单位中大力开展道德讲堂建立，广泛组织开展了学雷锋志愿效劳活动，仅#市、#市、#市、呼和浩特市就在市级以上文明单位中建立了450多个道德讲堂，共举办1000多场活动，特殊是自治区文明单位内蒙古监狱治理局魏明同志还荣获了2022年全国优秀志愿者称号。 四、进一步完善“以会促创”战略，不断改良办会方式方法。 根据#部长关于不断完善“以会促创”战略的指示精神，确立了“抓今年、想明年、谋后年”的工作思路，全力以赴筹备好#市召开的全区第八次精神文明建立阅历沟通会，提前谋划了明年巴彦淖尔市、#及后年#察布市承办的阅历沟通会，将“以会促创”战略整体谋划工作又提高到一个新水平。#市通过迎会，完成了市图书馆、蒙古族学校、辽河水上公园、孝庄园博物馆等一大批重点建立工程，广泛开展了文明生态村建立及危土房改造建立，群众生产生活环境进一步改善，城乡面貌大为改观。巴彦淖尔市和#全面启动了“迎会促创”工作，干部群众创立热忱高涨，#察布市将“迎会”与“创城”相结合，提出了争创全国文明城市的目标。 五、全面加强调研工作，深入了解把握区内外精神文明创立工作进展状况。 对区内，对近年来“三大创立”工作、“以会促创”战略的实施状况等广泛征求了#市、#县、#(乡镇)、#(村)干部群众的建议意见，比拟全面地了解把握各#市创立工作实况、存在问题，共同商讨深化精神文明创立工作思路、措施、方法，总结推广各地区先进阅历、做法。对区外，通过接待#省文明办学习考察团、参与中心文明办组织的全国文明办主任培训班，赴#省文明办学习考察等多种形式，和各省市工作同行沟通彼此工作，有针对性地学习借鉴兄弟省区市在创立方面的好阅历、好做法。在文明办系统内建立了可以随时联系的“创立文明群”，推出了“思想者家园”文明创立博客，极大地便利了区内外同事同行们的沟通、联络。 六、积极协调文明委成员单位，努力扩大文明创立的掩盖面与影响力. 仔细筹备了自治区文明委全体会议，争论通过了关于对全区31个城市区、22个#县城文明程度指数测评结果的通报等5个文件;分别与自治区工商局开展了全区文明集市创立活动，与民政厅开展了全区孝老爱老进社区活动，与建立厅开展了“城市建立治理年”活动，与公安厅开展了“文明交通行”活动及交通法规学问竞赛活动，与环保厅开展了“创立环境友好社区”活动，与自治区农牧办开展了全区示范#村乡风文明建立活动等。通过协作协作，把文明创立工作与文明委成员单位的工作有机结合起来，形成了合力，扩大了影响，进一步拓宽了精神文明创立工作的掩盖面。 2022年工作思路 2022年精神文明创立工作的总体思路是：贯彻党的精神，以社会主义核心价值体系建立目标化、系统化、品牌化为指导，进一步深化文明城市、文明村镇、文明单位创立活动，稳固创立成果，努力在文明城市创立方面取得新成效，在“以会促创”方面取得新进展，在以城带乡、城乡互动方面取得新突破。明年重点抓好以下工作： 1、深入实施“以会促创”战略。全力以赴筹备好巴彦淖尔市承办的全区第九次精神文明建立阅历沟通会和#承办的全区第五次新农村新牧区精神文明建立现场阅历沟通会，协调各有关方面，在“创”字上下功夫，在“建”字上做文章，在“新”字上求突破。 2、稳固“创城”成果，加大“创城”力