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关于个人的年终工作总结范文合集七篇个人的年终工作总结 篇1 处理“六个关系”、建立健全“五种制度”、抓好“四个落实双谷村是城厢镇原谷丰、谷营、小寨、蟒蛇洞4个村撤并而成的新村，所辖的16个村民组是由原来的38个村民组撤并而成，现有1154户，4413人，党员105名，少数民族占总人口的30%，共有耕地面积3942亩（其中田2198亩，土1744亩）。原来的谷丰村是小康村，谷营村是三类贫困村，合并后，在产业构造调整、农夫收入、种植水平、思想意识等方面都存在着差异，面对现实和困难，新组建的村党总支部和筹委会首先明确了“果粮立村、畜牧强村、村带富民”的工作思路，然后村两委班子成员严密团结，齐心协力，仔细处理好“六个关系”、建立健全“五种制度”、抓好“四个落实”，使全村各项工作开展井然有序。 一、处理好六个关系，翻开工作突破口一是处理好村党总支与筹委会的关系。 在撤村并村工作完毕后，特殊是在新的村委会还没有选举产生，由筹委会代行村委工作职责的前提下，党总支和筹委会是村民自治和村务治理的领导者和组织者，一个村的经济文化进展等能否有序运转，与两者休戚相关。因此在两委成立之初，由镇党委牵头，明确专人负责，从个人力量、区域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和广阔群众意见，筛选两委组成人员，对他们分别谈话，促进工作开展。 二是处理好筹委会与村委会的关系。筹委会究竟是在撤村并村工作中衍生出来的替代组织，它将随着年底村委会的到期换届而完毕使命，从某种程度上而言是一个临时组织。筹委会组成人员糊涂地熟悉到了这点，摆正位置，既要担当起村委会的职责，又要为换届后选举产生的村委会打下良好的根底。在工作中与村党总支一道，到各老村组摸状况、访民情、了民意，为新村开展工作供应第一手资料，充分发挥各自优势为村效劳。 三是处理好现任村组干部与离任村组干部之间的关系。由于撤村并村工作职数的限制，使一些阅历丰富，有群众根底和工作力量的老村干部极不情愿地离开多年从事和喜爱的工作岗位。求得他们的理解和支持是村党总支、筹委会的一项必不行少的工作，为此在新村成立之初就分别找他们谈心交心，正确熟悉撤村并村工作的必要性和重要性，理解组织的安排，支持、帮忙新村开展工作，在宣布新村成立大会之前又召集4个老村的两委成员开会，再次感谢大家多年来对地方经济进展、社会稳定、扶贫开发工作中所作的奉献，盼望他们在今后的生产、生活中发挥积极带头作用，支持协作村党总支、筹委会开展工作，共同迎接新的村委会产生。尽管村经济困难，还是向他们赠送纪念品，对个别有思想包袱的村干部，村党总支主要负责人主动上门拉家常、话政策、求意见，使其逐步理解。对一些年轻有为，阅历丰富的村干部，征得同意后作为并组后的组长候选人，连续为村民效劳，全村有三个村干部以高票中选，愿意地担起组长工作职责。 四是处理好镇派驻村干部与地方村干部之间的关系。为了使撤村并村后村总支、筹委会的工作能更好地开展，总支书由镇党委副书记兼任，文书工作由镇干部兼任。处理好镇派干部与村干部的关系的关键是镇干部。作为总支书一要摆正位置，要把自己置于效劳位置，解决好村级职责范围内无法处理的问题，在村与镇之间起到桥梁作用；二要敬重两委成员，不以领导自居，充分信任他们的办事力量，开发其工作潜力，调动他们的积极性，由于只有他们最了解民情、民意，最了解当地缺少什么？需要什么？三要搞好指导。要将上级党委和政府有关“三农”工作的政策和工作任务准时传达和落实；加强村党组织建立，增加其战斗力、分散力，确保有新奇力气注入，确保村筹委会能顺当合法过渡到村委会，四要多方听取群众意见，了解村民对村党总支、筹委会的认知程度和看法，对工作中好的做法准时推广，准时订正不恰当的工作。作为派驻村干部不折不扣地执行村党总支、筹委会的工作打算，积极主动协作村党总支、筹委会开展工作，分担地方村干部的工作任务和压力，在农忙季节显得尤其重要和必要。 五是处理好村干部与村民的关系。在各行各业大力提倡“以人为本”，树立正确群众观的前提下，处理好村干部与村民的关系 更具有现实意义和实际意义。村民是村级组织的根底和着力点，也是基层工作的支撑点，是村民自治的主体，村党总支、筹委会急村民所急、想村民所想，踏踏实实办实事，加强与村民的联系，常常到村寨、田间地头了解村民的生产、生活状况，特殊是对困难村民的状况了如指掌，解决力所能及的困难，以此扩大影响力。双谷村刚成立不久，镇社会事务办就要求将全村的3000多公斤“春荒”救济粮尽快发到困难群众手中，按往年常规都是老百姓自己到镇社会事务办办理手续后到仓库提粮。村党总支、筹委会考虑群众到市区领粮路途遥远，极不便利，打算用村干部自家车辆无偿将粮食运到村办公地点进展集中发放，帮村民省时省力，不少村民竖起大拇指说，我们有了办实事的“村干部”。枧田组的李文英夫妇由于都是聋哑人，子女又在外上学，眼看油菜已割得，但苦于劳动力少而想不到方法的时候，村、组干部和镇农业效劳中心、社会事务办的职工顶着烈日、饿着肚子，从早上十点始终干到下午四点才将他家的最终3亩油菜收割完毕，夫妇不停地打着哑语表示感谢；为了搞好林下养禽工程，邀请市有关部门到村举办三期技术培训，在贫困组甲九寨开展科技下乡活动，给老百姓送政策、送技术；麻窝村民组多年来饮水困难，纠纷不断，村总支、村筹委会干部主动上前,调查调解，得到村民的理解和支持,最终使村民们饮上了纯洁的自来水；独田村民组饮水困难,村干部申请水利等部门补助,得到支持后,发动村民自筹资金4000元,只待农忙一过,就开头开工；积极协作镇政府解决移民工程，使15户移民快乐而来,满足而居；在社会治安综合冶理上,本着在不违反法律的前提下,尽量在内部消化村民纠纷，村成立不久,就连续公正、客观地处理两起村民纠纷大事,得到村民的认可。 六是处理好筹委会与村民小组的关系。新村成立后，为了充分发挥村民组的作用。经过调研后，首先确定撤并组草案，将原38个村民小组撤并为16个，初定小组长的产生方法和时间安排。其次召开原4个村党员、村两委成员、村民组长会议，进展撤组并组工作总发动、讨论，争论通过撤并方案，以老村为单位分别推选组长候选人。大会应到121人，实到120人，由此可见村总支、村筹委会的分散力、感召力和党员、村组干部的责任感。再次，开好16个新村民小组长的选举会，村干部不分白天夜晚仅用二天时间顺当完成小组长的选举工作，到达村、组、民三者满足的效果。 二、建立健全五种制度，进一步标准村级组织工作方式一是建立和完善常规制度，提高标准化治理水平。 进一步完善村务公开和民主治理等涉及群众关怀的热点、难点方面的问题的制度，努力提高标准化治理水平。先后制定了双谷村村民自治制度、双谷村财务治理制度等22个制度。 二是建立村党总支、筹委会成员分工制度。撤村并村后，突然间工作量增加，难度加大，在合作的前提下必需进展职责分工，做到大事共商共定，小事各负其责。将农业、规划生育、纠纷调解、经济进展、构造调整等工作进展分工，责任落实到人，以此来提高工作效益。将全村的16个组分为六个片区，由党总支、筹委会成员分片负责。 三是建立和完善会议制度。建立“两委”班子会议制度和议事规章，争论讨论重大村务工作。每周肯定期召开一次由党总支书主持的“两委”班子工作会议，相互通报状况，加强联系沟通，学习方针政策，争论讨论工作。重大村务问题取得全都意见后，再提交村民代表会议或村民大会争论表决，通过后再由村委会组织实施。党总支还要定期听取村委主任以及村支两委委员的e 工作汇报，确保“两委”干部按各自职能、职责范围协调有序地开展工作。 四是建立述职报告和双向评议制度。村“两委”班子成员都要定期（一年）在肯定范围内进展述职报告，承受群众监视。村党组织成员的述职会，主要在党内进展，邀请上级党委派人参与，并请非党员村干部列席；筹委会干部的述职会，由村党总支部书记组织，全体村民代表参与。对述职者应作出民主测评，测评工作可分自评、群众评议、上级审定三个步骤进展，评出优秀、称职、根本称职、不称职四个档次。对评为优秀的结合村情赐予嘉奖，不称职的要进展诫勉谈话，并要限期改正。评议结果，还可考虑与经济收入安排挂钩。为了强化党总支的自我约束力量，通过设立意见箱，广泛听取群众意见，不断改良工作方法，提高党组织在群众中的地位和威望。 五是建立村干部值班制度。新村成立后，大局部村民到村委办事的路程偏远，村“两委”处理的事务相应增加，每天都需要村干部接待群众，处理详细业务工作。村干部的值班制度应运而生，安排村“两委”班子成员轮番值班，使他们在处理好村务的前提下抽出一局部时间来兼顾自家的农业生产。 三、抓好“四个落实”，促进各项工作开展一是目标落实。 助民增收是村级组织工作重要的目的之一，为了使双谷村村民收入实现稳步增长，双谷村预备从提高粮食种植水平、扩大西瓜种植面积、引种密本南瓜、进展林下养禽等方面使双谷村人均年纯收入增长169.7元。为了完成增收目标，村总支、筹委会召开专题会议仔细学习领悟助民增收的 详细内容,结合实际拓宽增收渠道，重点从增加粮食产量，加强果园治理，搞好辣椒定单种植、进展林下养禽，加大劳务输出力度等方面增加农夫收入。 二是责任落实到人。双谷村的领导班子清晰地熟悉到，目标明确之后，最大的工作就是落实。因此他们依据自身优势，结合实际，将增收任务落实到人。将增收目标的完成状况作为检查和考核村干部的一项重要指标。任务落实到人后，村党总支书李利在负责全镇农业工作的前提下加强对全村工作的指导，副总支书赵启发利用信息优势引来密本南瓜以半价方式补助群众进展了50多亩和近100亩林下养禽工程，筹委会主任姚其学利用种植治理优势指导进展了100多亩的杂交玉米示范地，向维忠副主任利用水果治理优势进展了500多亩西瓜，来自贫困地区甲九寨的金显江副主任则用他在谷丰的所见所闻在家乡示范带头在新建的300多亩新果园内种下100多亩西瓜，同时还加大了果园的治理力度。 三是示范点落实。新技术、新品种的推广，示范的带头必不行少，于是村总支与筹委会共同讨论，全面出动，打算在叶家寨、上寨两个组兴办畜牧养殖示范点，在麻汤、甲九寨两个组兴办西瓜种植示范点，在上寨、马岩两个组兴办杂交玉米推广示范点，在麻汤组建起稻瘟病防冶示范点，在叶家寨组兴办密本南瓜示范点，在蔡家榜组兴办中药材引种、试种示范点等等。通过这些示范点来影响、带动、加快全村产业构造调整的步伐，尽快实现产业化、规模化效应。 四是助民增收规划落实到户。助民增收工作效果的好坏，最终验证是看老百姓收入是否增加，涉及千家万户，村领导班子成员在镇干部职工的协作下，走村窜户，了解民情，和村民一起算细帐、理思路、定目标，填写增收明白卡，使农夫增收测算到组到户，做到百姓明白，村干部清晰。 个人的年终工作总结 篇2 弹指一挥间，我在安检的岗位上又平凡地走过了一年。追忆往昔，这一年来的工作自己没有取得太大的成绩。但是，在领导和同事们的帮忙下，我的工作力量有了很大的提高。展望将来，为了总结过去，扬长避短，使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更为进步，现将20xx年度的工作状况总结如下： 一、思想方面 我在思想上严以律己，喜爱党的教育事业。与每位同事团结合作，能够正确处理好同事之间，特殊敬重老员工，把他们作为自己学习的典范。一年来，我还积极参与各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。遵守部门各项规章制度，听从部门的各项工作安排。 二、业务工作方面 不断向先进同事学习，以他们为典范，做到爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，仔细完成各项工作。一年来，在部门领导及同志们的关怀帮忙下。 三、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中留意遵守各项规章制度，每一次上下班，每一次接待旅客，我都做到严格标准，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。 四、本人今后的努力方向： 回忆一年的工作学习，检查自身存在的的问题，我发觉存在以下问题：一是学习不够。当前，以便捷交通为根底的民航事业快速进展，新状况新问题层出不穷。面对严峻的挑战，自己缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时心情过于急躁，这是自己政治素养还不够高的表现。 针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素养。要适应新形式下安检工作的新要求，必需要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增加分析问题、理解问题、解决问题的实际力量，二是增加大局观念，转变工作作风，努力克制自己的消极心情，提高工作质量和效率，积极协作领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民效劳的思想，脚踏实地的工作。时刻用徐总的话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，虚心向先进同事学习，不断丰富与旅客之间的关系，把为人民效劳的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名优秀的安检员。 生活总在执着和付出中精彩。我知道，任何事情都是在不断的反思-改良-再反思-再改良的过程中不断的进展完善的。信任在大家的帮忙下我能不断地加以克制缺点，我也将一如既往地尽自己所能努力工作，不断攀登新的顶峰！ 个人的年终工作总结 篇3 光阴如梭，时间荏苒。20xx年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢领导给我这个熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往，汽机已陪伴我走过了人生很重要的十几年，使我懂得了许多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向工程处领导以及全体同事表示最诚心的感谢！正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也是由于有你们的帮忙，才能令我在汽机的进展更上一个台阶。在工作上，围绕队里的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。 马上过去的这一年，在队领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于安全、工作和学习目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧急的工作之余，加强团队建立,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的汽机新形象。我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识技能外，还需要负责详细的安全工作及生产任务的安排，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。 一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。始终坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立喜爱公司，喜爱汽机工程处，喜爱汽机检修，拥护领导的治理思想，坚信在工程处领导的正确指导下，汽机队肯定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快汽机队的进展仔细做好本职工作。 我能重视加强理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是深刻领悟公司、部门制度的含义和目的，增加自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚决性；仔细学习公司、部门下发的各种文件和通报，并把这些文件和通报精神准时传到达每位员工；二是仔细学习工作业务学问，重点学习理论技术、治理学问和计算机学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、治理学问和计算机学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提高自己的业务工作力量。 一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司制造利益的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作：仔细收集班组工作要求信息，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，仔细听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，急躁做好员工的思想工作，让员工信任我们在为员工所想。 在领导与同事们的关怀、支持和帮忙下，20xx年取得了工作圆满的完成任务的好成绩，得到部门、班组领导的确定。 一年来，我能仔细领悟公司、部门有关文件精神，深思熟虑，拟定一套切合我们汽机队检修、维护的工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把公司精神与实际工作结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突，牢牢把握工作的主动权。在治理工作中，坚持每周二主持召开一次安全日活动，听取各组工作状况汇报，讨论当周工作安排规划，加强治理，催促内掌握度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成简单、繁重的工作任务。 在组长任用工作中，仔细对员工理论技术水平、工作力量、勤正务实进展考评，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，推动汽机队用人机制的改革，并逐步走向标准化的轨道。 严格执行各项规章制度，坚决订正一些不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行队里的各项规章制度，树立爱队如家、爱岗敬业的良好风气。 个人的年终工作总结 篇4 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ （一）在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）在20xx年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。 （一）20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。 （二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 （三）做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理，对固定资产的监视、治理、修理和使用维护。 （四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进展思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 （一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火安全检查。 （二）经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 （三）总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，准时实行对策！ 六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 宿舍偷盗大事的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗大事的发生。 八、下步的准备针对20xx年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； （二）加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三）加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司治理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全治理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，CSSM大安防的明天更美妙！ 个人的年终工作总结 篇5 核算工作是本部门大量的根底工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进展、按时完成。 1、 会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园工程地处余杭良诸，依据税法规定建筑安装工程专用发票必需使用工程地税务机关供应的发票，否则建立单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传到达工程公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关供应的发票。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮忙他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。 2、 材料核算 材料占工程本钱比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因素上难以掌握，从下半年开头建筑材料价格不断上升，甚至消失断货现象，特殊是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺当进展，协作材料部门调整选购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。 我们的治理水平离公司进展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。 个人的年终工作总结 篇6 本钱合约部自成立以来，主要担当了公司的招投标、本钱动态治理、结算审核等本钱掌握工作，全力协作工程治理部推动工程进度。时间匆忙，20xx年已经走过终点，本钱合约部也正常运转了一年多。在这一年里，在公司领导的正确指导下，在各部门的大力协作协作下，在本部门成员鼎力支持下，根据公司的各项指示，有条不紊的完成了本部门各项工作。现将20xx年主要的.工作内容总结如下： 1. 招投标工作： （1）招标筹划：依据工程治理部提出的招标申请及工作范围、标段划分、分包范围划分等，组织发起工程的招标方式的分判，选定招标代理公司及造价询问公司，编制招标方案及招标规划； （2）招标治理：负责编制审核了*等各工程的招标公告及招标文件、工程量清单和标底，组织开标、评标、合同商务谈判等详细工作，截至20xx年12月10日，共组织招标工作共计1*项，其中公开招标*项，邀请招标*项；累计中标金额*万元，其中完成工程类招标*项，中标金额共*万元；完成效劳类招标*项，中标金额约*万元。通过招投标共为公司节约资金约*万元； （3）招标后期治理：每个工程中标结果公示后，组织1中标单位与工程治理部进展交底，并对投标报价进展合理性分析，针对不平衡报价进展预警处理。 2. 本钱治理工作： （1）本钱筹划：组织编制公司工程建立本钱，帮助财务完成工程目标本钱，依据确定的建立本钱进展过程掌握，并提出限额设计要求； （2）本钱信息治理：收集、整理公司范围内的本钱相关信息，对工程本钱科目进展分类和归集，建立及维护公司本钱信息库； （3）本钱动态治理：对工程的本钱进展监控，收集整理工程动态本钱，并进展汇总和分析；并依据招标的需要，依据设计图纸编制标底，累计编制标底*项，预算总造价约*万元；工程过程中进展工程设计变更、现场工程签证的本钱测算及审核，20xx年内共累计完成变更、签证本钱审核约*项。 （4）工程结算：审核工程合同进度款结算申请，并监控进度款的支付，全年依据工程进展主要审核了*等工程月进度款； （5）合同治理：组织公司各类标准化合同的拟定并监视使用，审核合同商务条款，完成合同签订 *份，形成了详细*公司特色的合同体系；依据现有的合同体系，与特殊中标单位进展了剧烈的合同谈判，维护了公司利益。其中也有个别公司由于合同谈判不成，导致第一中标候选人不能按我公司要求签订合同，而选择其次中标候选人人中标的案例。 （6）档案治理：对每个工程都建立了合同台账、付款台账，收集整理已完成工程招投标资料，分别移交工程治理部和综合部卷宗计约*卷，为今后的查阅资料做好了预备； 3. 其他协作工作： （1）协作集团公司内控部进展招投标审计：集团公司于月份对我公司进展了招投标环节内部审计，期间共发觉*条问题，我部门针对详细问题一一进展了回复与改正； （2）协作完成编制年度资金安排规划：依据财务部的要求、由工程部供应各工程规划形象进度，编制了20xx年各工程所需资金规划，以及20xx年度工程资金预算； 4.20xx年工作展望： 20xx年度已经过去，20xx年将随着拆迁进度的加快工程将全面启动，本钱合约部工作任务将更加沉重，本钱合约部将努力的提高业务水平，严把质量关、价格关；最大限度的掌握公司本钱，连续做好各工程招标工作和本钱掌握工作，进一部完善合同体系；详细设想从以下几方面着手： （1）连续做好招标工作：20xx年的招标工程数量多，金额大。*工程都是集团重点工程，大局部的招标工作将在20xx年进展，每个工程都有土建、内装、景观绿化等大金额标段需要招标。20xx年在保证根据标准流程完成招标的前提下，尽量缩短招标时间，保障工程进度。 （2）加强本钱掌握：本钱治理应深入到方案设计阶段，设计阶段的本钱掌握对掌握整个工程的整体本钱至关重要，我部与设计部及设计公司加强合作与联系，参加设计优化，真正表达“掌握在前”的本钱治理思想。同时大力推动图纸会审制度，最大限度的削减后期设计变更导致无效本钱的发生； （3）业务培训：现有本钱合约部成员年龄构造较清，本钱治理工作阅历需进一步提高，今后要加强工作培训，学习沟通，使成员更加适应本钱治理工作；特殊针对下半年及今后我公司将开发大量酒店工程，结合酒店工程的本钱特点组织学习，并规划与其他兄弟单位的本钱部门进展沟通学习； （4）加强合同治理：加强对合同履约状况的监视，加强同合同职能部门的互动，常常与设计部、工程部沟通，总结合同实施中消失的问题。细化资料治理，准时建立和更新各类台帐； （5）加强合作公司的治理：现有与我部门合作的单位较多，每个单位的业务水平参差不齐，导致供应给我公司的成果水平也参差不齐。下阶段将针对与我部门常常合作的单位进展整体统一治理，加强对提交成果的复核，并对各合作单位进展相应考评。 个人的年终工作总结 篇7 作为班主任的根本任务是全面贯彻党的教育方针，根据德、智、体全面进展的要求，来实施对班级的教育和治理工作，使每一位学生都得到安康全面进展。本着这个原则我做了如下己方面的工作： 一、对学生进展思想品德教育 （1）思想品德教育 这是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。首先要关怀爱惜学生，再对他们进展思想品德教育。教育他们喜爱祖国，树立为中华的振兴而奋勉向上的思想。增加集体观念，培育高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进展思想品德教育时，要有的方矢，根据德育的方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。 （2）对学生进展量化考核 根据学校行为标准的要求对学生进展量化打分，班干部和学生代表轮番做文明监视岗人员，做好记录，把它作为年终评优评先的重要条件，强化道德行为标准的作用，提高学生思想品德素养。 二、重视班委班风建立 现代教育理论告知我们，要组织一个胜利的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、愿意为同学效劳的学生担当班队干部，进展培育和教育，使之成为同学的典范，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。 （1）、选拔培育班干部 在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众根底，给日后的工作带来不必要的困难，是不行取的！但是，单纯的所谓的“民主“，让学生完全“自决“，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友“，以便在以后的班级治理中得到“照看“，同样有缺乏。比拟好的方法应当是先民主后集中，即先让学生进展投票选举，再由教师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推举20位同学上来，然后再按所得票数的多寡进展排列，前12位的同学始得中选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比拟抱负。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及力量的差异进展分工，优化班委会组合。实践证明，在民主选举的根底上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。 效劳的荣耀感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。固然，选出的干部究竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特殊是在工作消失失误的时候。对班委会的工作要常常检查，而切要赐予详细的指导和帮忙，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订规划及详细措施，检查落实状况，总结得失，并加以改良，教会他们如何辨别是非，准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的治理工作。 （2）、增加班级的分散力 集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织互帮互学活动活动。学习上好生带差生；纪律上相互提示；劳动生活上相互帮忙。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规治理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。 三、教育学生努力学习，完成学习任务 学生的主要任务是学习，教育学生要有明确的学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好适合自己的学习方法，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩。为将来报效祖国，振兴中华民族，打下良好根底。 四、关怀学生身心安康，促进学生全面进展 要对学生全面负责，不仅要关怀学生的课业学习，而且要引导他们开展有益的科技和文化活动，及社会实践活动。以培育他们的劳动观念和为人民效劳的思想，养成良好习惯，增加社会学问，把握肯定的生产学问和技能，增长实际才能。 在班级工作中尽管我取得了肯定的成绩，但也有很多需要改良的地方。假如我再做班主任，肯定总结阅历教训，使班级治理工作做的更加精彩。 【个人的年终工作总结】