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关于公司竞聘演讲稿模板合集6篇公司竞聘演讲稿 篇1 能够站在这里，本身就是一种超越。 2年前也曾经有这样的时机，但是我没有参与，是由于我觉得自己还很年轻。今日，我能够站在这里，不是由于我觉得我不再年青，而是我感受到了一种责任与使命。今日可以说这是一个竞聘演讲，更可以说是一个工作总结，盼望各位领导和同事能够通过我的讲话，熟识我、了解我、指正我。 一、自然状况 本人*来，来自规划二所。04年毕业于*建筑大学城市规划专业。同年来院工作至今。至08年起担当工程负责人，现已满三年。 工作这些年来，规划院赐予了个人许多时机，工作和生活中也得到了在座各位领导、同事的关心和帮忙。本人性格直爽，为人恳切，工作上也逐步形成了肯于吃苦，严于律己、求真务实的工作作风，办事从不拖沓，能够高效的完成各类设计任务，并与甲方有效的进展沟通和协调，做到独当一面，能够做到与相关部门的协同合作，注意团队的力气。 工作以来，业务上取得了肯定的成绩，作为工程组主要成员，先后获得省级以上嘉奖13项，其中省优一等奖以上5项。参加的工程涵盖了城市总体规划、战略规划、控详、修详、城市设计、专项规划等诸多规划层次和类型，掩盖了沈阳东部的大东、沈河、棋盘山、东陵、康公平区县，以及周边赤峰、唐山、乌海、丹东等城市。 一、对规划工作的几点熟悉 “喜爱是最好的教师”，本人非常喜爱城市规划这项工作和事业，大量的工程和工作总结下来，我想首先 重点谈几点对规划工作的理解和熟悉，我想对规划工作的熟悉，要比对岗位的熟悉更重要。 1、城市规划已逐步成为一种政治手段; 城市规划更多的为政府效劳，对于政府而言，城市规划不仅仅是一种技术支撑，而逐步成为一种政治手段。目前，我们的许多省、市领导都很关怀城市规划工作，规划已经成为政治家施展政治理想的重要手段。这从我去年参加沈河全域和康平全域的规划中完全能够体会到这一点。由于规划的特别性，规划工作才备受关注，才使得我们的工作既有挑战也有机遇。 以前有人说过，“规划就是向权利叙述真理”，今日来看，规划更多的应当是一种包涵和妥协，规划中需要表达领导和政府意志，至于怎么去表达?怎样去权衡“权术”与“技术”之间的关系，我想这个答案可能应当是“艺术”。“艺术”的去解决问题，化解冲突，这不是城市规划本身能够解决的。需要我们在工作中不断的去揣摩，去理解。 2、城市规划工作是动态的; 既然规划是政治手段，受领导意志支配，导致了规划的其次点特性规划的动态性。这是我要讲的其次点。 规划不是一成不变的， “规划要改”，这是我们工作常常遇到的状况，也是让许多设计人员恐惊的一个事情。事实上，我认为“改”才是我们的竞争力，“改”才是我们存活的根本。城市空间是有限的，而我们的工作确是无限的，恰恰是由于我们处于不断的调整之中，这一点，在我所参加的汽车产业集聚区规划和沈抚新城规划中，有明显的感受。从另外一个角度讲，规划“改”都不来找我们“改”了，是不是意味着我们的规划地位下降了，所以说，我们的规划要不怕改，“改”，我们才有话语权，要积极为各级政府效劳好，为各类工程业主效劳好。 3、规划需要加强对社会本质的深入讨论和探究 为什么要不断的去调整我们的规划，“改”的背后是什么? 这是我想说的第三个问题，我们的规划应当加强对社会本质的深入讨论和探究，在当前多元化的评价体系下，规划要改，要调整，那肯定是我们之前的规划适应不了当前政府的进展需求，满意不了开发商的利益需求，落实不了领导的招商工程，我们的规划未能与社会经济和领导政治理想有效地结合，未能将我们的城市规划纳入到社会的综合评价体系中去。 城市规划的编制成果不是永恒不变的，需要我们在规划编制过程中，不断的结合外部条件的变化去演绎和理解。这将是我们不断创新、提升规划地位的重要手段。 三、对岗位的几点熟悉 岗位实质上是人生的一种阅历，是从一个台阶走向另外一个台阶的过程，岗位不是空设的，更没有不需要劳动和付出的岗位，岗位崇高就在于我们给予了它生命的意义，成为我们实现人生价值的载体，我们只有用一种虔诚的心态去呵护这个岗位，去沉淀自己的人生，由于只有这样，才能得到丰厚的人生回报。 对于副主任工程师这个岗位，我有以下几点熟悉： 1、首先是责任大于使命 中层干部是院内的核心力气，是上传下达的重要媒介，是院内、院外沟通协调的关键点，中层干部应当是不仅仅是个业务能手，重要的是在于你工作方法和工程统筹方式。 主任工程师的工作不应当是简洁的上传下达，以完成任务为目标，应加强对工程深层次的理解和分析。中层干部应肩负使命，多担当责任，多分析问题，多化解问题，取得成绩多分给大家，消失问题多承受批判，不畏困难险阻，虚心好学、努力带着争创学习型、创新型的设计团队。 2、其次要开拓进取，主动出击 受规划经济烙印的影响，我们的许多工作是在等，靠的规划型工作，虽然也列年度规划工作，但是很大程度上，与政府工作没有有效的连接。今后，我们将以敏锐的视角和嗅觉去捕获外部环境的变化，不去被动的做规划，不做被动的规划，而要做“行动的规划”，要努力为政府决策献计献策，在政府决策之前，敏锐的做好规划的前瞻讨论工作，不能是政府“指哪打哪”，而要做到我们告知政府“往哪打”。 再就是努力开拓市场，增加企业的竞争力和增加社会认可度。这也是提升话语权和规划地位的重要手段。 3、全力帮助所长做好所内工作 一方面是所内的业务工作，这个责无旁贷。另一方面就是所内的日常治理、团队的建立和人的培育，我本人虽然很年轻，但是我也很喜爱跟年轻同志谈心，捕获他们的所思所悟，了解他们的工作动态和思想波动，引领他们向积极的方向努力和拓展。使得我们的团队生产欢乐，欢乐生产。 三、结语 我国闻名民营企业家曹德旺曾经说过“中国的盼望在于中国人自己的觉悟”，我想，擅长自我反省和思索人生的我，肯定会在大家的帮忙下不断的进步，实现自我的突破和超越。 最终， 我再说三句话： 第一：诚心感谢， 其次：诚心报答， 第三：诚心祝福， 感谢大家。 公司竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位同事： 大家好！我叫xx，今年34岁，大专学历。XX年4月参与工作，先后在公司办公室从事档案治理、统计员、文员工作；XX年4月至XX年4月在公司财务部任出纳员，之后在人事部工作至今。 今日我能站到这里进展竞职演讲我感到特别快乐，有两个方面的缘由，第一，我获得了其次次生命，两个月以前我因胆囊结石引发急性重症胰腺炎、充满性腹膜炎、胸膜炎，生命极度垂危，经过近两个月的治疗和手术，我最终挺了过来，我为我重获新生感到快乐；其次，从之前公司经理层领导班子的选举到此次中层骨干的选拔，充分展现了公司高层领导在用人机制上的睿智，重视民意、体察民情，表达了在人才选拔过程当中的公开、公正、公正的原则，俗话说得好“得民心者得天下”，我信任通过这种民主方式选出的治理层将会为公司的进一步进展带来新的盼望和动力。我更是为此而感到特别快乐。 今日我竞聘的职位是旅游开发公司筹备组组长一职。 目前公司旅游开发带来的经济收入仅靠款待房费和会议室租用费两项来源，收入甚微，如何增加公司旅游产业开发带来的经济效益和扩大社会效应，如何宣传推广筹划将夷望溪流域原生态的旅游资源全方位推向全市乃至全省，将夷望溪流域原生态旅游产业融入桃花源风景区沅水风光带乃至整个大湘西旅游经济协作区，这就是目前公司旅游开发所所面临的机遇和挑战。公司旅游开发要争取更大的进展空间成立旅游开发公司已是势在必行。固然这是一项宏大而简单的系统工程，对于旅游开发公司开发筹备组的每一个成员来讲任重而道远。 仔细细致、严谨、不惧困难是我对工作的要求；待人真诚、守信用是我做人的原则；“待人至真至诚、效劳尽善尽美”是我对旅游效劳行业理念的追求。正是由于我的其次次生命来之不易，无论此次竞聘的结果胜利与否，我会珍惜现在拥有的一切，勤奋务实地做好本职工作,为公司的进展奉献自己的力气。 假如大家信任我、支持我就请投我一票；假如觉得我在某些方面有所欠缺不能胜任这一项工作，请您把手中神圣的一票投给别人，感谢！(完） 公司竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好! 今日能有时机参与公司副经理的竞聘，我感到非常荣幸。依据公司进展需要，竞聘治理岗位职务，是时代的要求，这对每个人来说，都面临着一次公正的机遇与挑战，我将特别珍惜这次展现自己、煅炼自己的时机，英勇地承受大家的公正的评判。我于XX年进入储藏粮工作，至今已有XX年，先后担当过XX职务，对公司的产品状况和市场流向有较全面的了解，具有肯定的市场分析与猜测力量，在工作中积存了丰富的阅历，也与众多的客户建立了友好、长期的合作关系，具备经营工作的实践阅历和组织筹划力量。在此，我诚心的感谢各位领导和全体职工的厚爱。“打铁还需自身硬”，假如说我具备参加本次竞争的一些优势的话，还需要各位评委、领导、同志们赐予我充分的.信任和热忱鼓舞。 今日，我参与副经理职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：第一个方面，我认为自己具备担当副经理的素养和优势。一是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。始终以“老狡猾实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，在多年来的工作和生活中，得到各位领导和同志们的充分确定。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。在多年的实践煅炼中积存了不少工作阅历，擅长学以致用，扬长避短，制造性的开展工作。三是有办事坚决、求真务事的工作作风。几年的工作经受，培育了我办事坚决，求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，保障了所分管工作的顺当进展。其次个方面，我认为自己具备担当竞聘职位的才能。一是有较高的政治素养。平常注意政治理论学问学习，有坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。二是有较丰富的材料治理阅历。本人自参与工作年来，长期从事与经营有关的工作，对公司各种玉米商品的特色、质量、价格、入库、出库、治理等环节轻车熟路，积存了较丰富的治理阅历。三是有较强的组织与协调力量。任职以来，我都比拟留意组织协调力量的培育，由于公司点多面广，加上经常在资金方面遇到诸多困难，我们总是想法设法加以克制，确保了玉米商品的正常供给。 销售工作是一项整体性的系统工作，是一个讲求团体协作的工作，只有通过加强销售内部治理，提高销售业务人员的综合素养，才能建立一支具有竞争力与开拓精神的销售队伍。公司销售经营工作经过大家的努力与不断总结，形成了丰富的实践阅历，同时也储藏了很多优良客户资源，但由于目前玉米商品经营商数量在不断增多，行业竞争更加剧烈，假如我有幸竞聘胜利，今后，我将在经营方面重点加强和完善以下几方面的治理工作：1销售规划治理。建立一套行之有效的销售规划治理方法，依据年度销售目标，根据品种、区域、客户、业务员、结算方式、销售方式和时间进度进展合理分解，量化到每一个业务员头上，使规划得到详细落实，这样业务员能依据分解到自己头上的指标和内容制定详细的销售活动方案，确保公司销售规划的实现。2业务员行动过程治理。在销售中应围绕三个重点进展：数量、价格、货款。因此，我将从这三个核心问题治理和监控业务员的行动，使业务员的工作重点集中在有价值的工程上。避开业务员销售活动过程目标不明确，工作效率低的状况发生。3客户、用户治理。公司自开创以来累积了丰富的客户资料，但没有形成一套有效的客户治理体系，优势资源未能得到充分利用，不能为销售工作供应牢靠依据。为此必需建立客户资信治理，健全客户、用户档案，为价格制定、结算方式、销售方式供应依据，从源头降低拖欠货款发生的机率，同时便于售后效劳工作的开展，为公司长远目标的实现奠定根底。 作为这次竞聘上岗的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。在各位领导和同志面前，我是一位才疏学浅之人，愿恳切承受各位领导和评委的评判，不管这次竞聘胜利与否，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，以一个仆人翁的态度，正确对待公司的各项改革，关注公司的进展，用更加饱满的热忱，努力学习，勤奋工作，积极投入公司的建立与进展之中。 公司竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 踏踏实实去走每一步，不期望过多，但要做到更好，做一个越来越精彩的自己。 我叫*，今年*岁，现任副主任职务，依据联社竞聘方案要求，本人符合竞聘资格，现竞聘信用社副主任职务。下面就此次竞聘作如下陈述，盼望各位敬重的领导、评委予以批判、指正。 在近几年的中工作，本人能够严格根据联社制定的各项规章制度办事，工作勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成了各项经管工作，未消失任何责任事故，并且能够创新工作思路，精确把握联社的各项指示精神，和创新科学有效的工作方法，有效地提高了工作效率。本人在完成好业务工作的同时时刻不忘自身综合素养的提高，利用业余时间完成了大学本科的学历教育。 人说三十而立，正置而立之年的我，正是干事创业的大好时间，我想这或许就是我此次竞聘的优势之一吧，我们敬重的金理事长在昨天的发动会上送给我们一条座右铭“有作为，有地位，有地位要更有作为”领导的话苦口婆心，联社党委的专心良苦，这不就是给我们搭建一个平台，一个展现自己的舞台，让我们在这个舞台上尽情的挥洒汗水和辛勤，进而到达有所作为，来回报给予我们这个舞台和地位的信合事业。所以假如能够站在这个舞台上，我会倍加珍惜，会不遗余力的付出自己的青春和汗水，金理事长还讲到：责任心，事业心，我想不敢说自己有非常的责任心，事业心，但在每天下班要回家时，心中常想要问一问自己：今日我的工作都做完了吗？做好了吗？下班回到家能陪着妻儿吃一顿无忧的晚餐吗。心中常存一份对事业的责任感，对家庭的责任感，对同事的责任感，才是干好工作的前提。 在今后的工作中我想着重做好执行、敬重、沟通几个方面的工作： 一：执行就是要细化、强化员工的执行力，我们的各项规章制度已经比拟健全和严密，缺少的是每一个员工的综合执行力量的提高，这样就需要严格要求，对每项规章制度作出合理的执行标准，使员工能够执行到位，从而使各项制度落实到位，到达防范操作风险的目的。 二：敬重就是敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创新的气氛，使一切有利于信用社业务进展的方法，思想得到敬重，特殊是针对新入社大学生这一特别群体，仔细听取他们在工作中的各种声音，并积极引导，使他们不仅有过硬的业务技能，还要让他们具备老一辈信合人的任劳任怨、悄悄奉献，脚踏实地，一步一个脚印干工作的精神。 三：沟通就是做好各方面的联络工作，做好与员工的沟通，以便准时了解员工的想法，做好与领导沟通，以便准时回报各项业务的进展，做好与客户沟通，以便准时为他们供应更优质的效劳。 感谢大家。 公司竞聘演讲稿 篇5 各位领导: 首先,感谢公司供应了这个展现自己、让大家熟悉我、了解我的时机。“公开、公平、竞争、择优”,这是历史的必定,也是时代进展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战,将有益于我个人素养的提高。此次竞争,无论胜利与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。 我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。 一、个人简介 我叫××,现年30岁,专科学历,现任职×电器基隆店门店经理。200×年6月到×电器工作至今,主要负责行政治理,店面维护、行业单位客户团购开发及门店治理各项工作。工作三年多来,在分部领导的带着下,在同事们的支持协作下,我仔细的做好各项维护、开发及治理工作,圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务,部门的相关工作取得了较大的成绩,尤其在春节期间的销售工作,我们门店不断创新,应用各种新思路、新方法,准时快速的完成各项开发任务,受到分部领导的好评。 二、对岗位的熟悉 我竞聘的岗位是×电器基隆店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成,国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为根底,以优质效劳为运营掌握,在不断满意顾客需求的竞争环境中良性进展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此,在当前竞争剧烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益最大化,以人本+文本+客本为策划力,是企业生存和进展的根底和关键。 同时,为保证企业财宝最大化,我个人认为应根据季节变化,节假日,客流大小,竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场,最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利掌握,不断优化、提高,并利用严格的标准流程与新的手段,降低运营本钱,使企业在竞争中取得更大的优势。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量,为一线业务进展做好后台支撑。主要实现以下目标: 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方法,库存规划,保障卖场的安全、高效、稳定运行。 2、加强检查、监视力度和人员力量开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、协作厂家的现场促销,有效降低企业运营本钱。 3、准时、精确、有策略的开展时常调研,确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。 4、掌控门店及配送中心库存状况,执行安全库存制度,提高资金使用率,加快资金周转。 5、对样机进展专项管 理,加快样机周转。 6、组织业务培训,员工的业务学问和销售技巧,制定技术标准、开展技术支援,提高全店人员整体水平。监视对员工下达促销商品的了解及主推状况。 7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效掌握,并对结果反应、分析。 以上七个目标是相辅相成的,全店销售人员整体水平的提高,必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行,也必将降低企业在运行维护方面的各项运营本钱。 三、工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利,我将做好以下工作履行自己得岗位职责: 1、帮助各部门搞好店面销售,提高岗位执行力,高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作 我认为,作为门店经理,是分部总经理对部门治理的分担者,因此,我要摆正自己的位子,严格做到:工作主动积极不越位,帮助治理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的业务技术培训,提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度,做好监视、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我,提高工作力量 虽然我刚刚接手门店经理的工作不久,但是在家店零售行业一日千里得今日,尤其是在店面运营维护技术方面,如何加强零售经营的稳定运行力量,营销网络的业务支撑力量,强化一线销售人员技术和意识,做好运营治理系统大客户的自主开发工作,将会是一个需要仔细学习,不断进展的领域。只有不断努力学习,深入实践,才能做到与技术同步,担当起技术指导和治理的任务。 3、创新解决问题的方法,加强技术沟通和对外协作 店面零售治理人员在不断提高自己水平的同时,还应当能够组织各方面技术力气,我将充分利用公司先进的沟通平台,为各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训,组织更多更高水平的讲座,提高整体防范意识和技术水平,以保证全店的安全、高效、稳定运行。 我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径,共享学问,共享阅历,共同提高人员水平和技能。同时,我还将努力建立一个通畅的维题解决途径,使消失的各种问题能够准时得到相关技术人员及专家的支持,并能将类似问题统一公布,使大家得到共同提高。 4、加强应用开发,利用先进的方法进展科学治理,提高治理成效 作为一个家电运营企业,我们在为用户供应优质产品及效劳的同时,也应当充分利用自己的资源和行业优势,为本企业建立先进的科学治理平台。以后我们还应加强应用治理开发,充分利用我们的网络资源,进展科学治理,提高企业治理效益和治理水平。 众所周知,家电零售是个软课题,随着经营的日益多样化,效劳工作所面临的问题也越来越简单。俗话说,“道高一尺,魔高一丈”,效劳售后的领域就是在此消彼长中不断进展,不断进步。效劳永久面临着挑战,没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案,所以在各项日常售后工作中,不仅要求我们的售后人员随时跟踪,了解售后维护重点工作内容,还要在各种效劳中不稳定、担心全状况的进展中不断提出新要求,解决新问题。最重要的是,我们还应加强售后效劳的自主开发,不仅可以提高我分部客服的技术水平,而且对后期维护,客户再开发等方面带来便利之处,并且能够为企业 节省大量资金,降低企业运营本钱。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导： 大家下午好！ 我来自xxx，20xx年毕业于贵阳一中中学。20xx年来京寻梦，经受了很多风雨洗礼之后，最终在20xx年的5月，很荣幸的成为了在水一方这个大家庭的一员。在这里我最终找到了自己的目标和幻想，在这里不管是企业完善的经营理念，还是人性化的治理方针，都深之地吸引着我，让我从今不在迷茫，也让我找到了一个僻风的港湾。我暗自宣誓肯定要在这里步入我人生的正轨，创下不朽的丰功伟绩，与企业同在，翻开历史的新篇章，光阴似箭，日月如梭，转瞬间两年多的时间过去了，为了给我们每个兄弟姐妹供应一个更宽更大的舞台，公司组织的又一次竞聘大会再一次拉开了帷幕。 此时此刻，我怀着感动的心情，站在这个挑战与机遇并存，胜利和失败同在的演讲台上。首先我要借此时机诚心的说一声感谢，感谢长期以来关怀；支持和 帮忙我的领导和同事们，感谢在座的各位领导和评委赐予我这次公开竞聘的时机，大家的鼓舞与支持，给了无比的士气和信念，让我本着检验，学习和提高的目的，走上今日的演讲台，承受领导和同事的检阅。今日我竞聘的是部长一职，之所以竞聘这个职位是由于我具备了以下几点优势。 一、由于我在这里学到的宽容和大度，开朗与豁达，跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系，这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和沟通。 二 、靠着我对公司的热忱和信任，始终以来的不断学习和进步，加上我这两年多的工作阅历，我会用最少的时间做最多的事情，凡事做到临危不乱，有始有终。 三、我是一个敬业、坦诚、无私、责任心极强的人，我信任自己能够做到，事事公开.人人公正，细心打造出一支亮丽多彩，精明强悍的团队，以此来回报公司领导对我的苦心栽培。 总结自我优势的同时我也清晰的熟悉到自身的缺乏，缺乏治理阅历，对治理工作的高度和深度有待进一步提高，但是我信任，通过我自己的努力，肯定能把这种缺乏转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完善的图画来，同样的道理，正由于没过治理的经受，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也便于在新的工作岗位上制造性的开展工作。 这次竞职无论党和人民把我放在哪个位置，我都会尽最大努力发挥才能，报效社会。 感谢大家!