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办公室工作总结简短办公室工作总结简短范文(七篇)如何写办公室工作总结简短一 始终以“_”和“_进展观”为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作规划，全面强化目标治理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作规划具体制定如下： 二、主要工作和举措 (一)努力开创人事工作新局面 1.积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。 2.依据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。 3.大力宣传职称改革等方面的方针、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、制造性的有效鼓励机制。鼓舞教师专业成长，将推举1-2名教师参与中高职称的评审，3-4名教师参与小高职称的评审。 4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料(电子、纸质)。 5.组织各部门负责人定期参与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高治理水平，建立办事高效、标准的工作治理机制。 6.组织全体教师定期参与岗位连续教育学习。 (二)加强教师队伍建立，提高教师的整体素养 1.进一步完善各类规章制度。 2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全教会。 3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。 4.按核定的教职工编制，标准设岗; 5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，准时为聘用教师办理意外险种。 6.骨干教师的选拔与培育。 7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教育工、优秀教师及保育员。 8.召开表彰大会，表彰20_-2022年度优秀教育工及优秀教师、保育员。 9.评比表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。 10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。 (三)保质保量做好日常工作 1.准时、精确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导。 2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。 3.做好上传下达工作。上级指令准时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。 4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园准时签收，做好签发记录。 5.信息反应。各部门工作的进展、完成状况准时反应到园委会并督办落实到位。 6.宣传报道。加强标准幼儿园网站治理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。准时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。 7.做好办公、办会工作。做好每次会议的预备、会议纪要和考勤记载工作。 8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。 9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并准时分发到各部门。 10.积极组织教师开展“三八”“五一”“六一”、教师节、国庆节和元旦活动。具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。 (四)标准资料的建立和整理。 1.各部门按部门规划和安排统筹组织相关活动。活动有规划、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，准时整理、分类、入档。 2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。 3.分档分册清楚，制作名目，进一步标准资料的治理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。 4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。 (五)安全督查 1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。 2.制定领导每日安全督查值班表，园领导根据值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。 3.协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。 4.帮助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园四周社区、环境、小商小贩的督查工作。 新的学期是新的开头，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作规划，仔细对待工作内容，仔细完成工作安排，我们就肯定能够把我们的工作搞好，更好的效劳同事。 如何写办公室工作总结简短二 一、加大效劳工作力度，给予办公室工作新内涵 效劳职能是办公室工作的重中之中。效劳工作主要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动效劳。 三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，对上级和兄弟单位要相互敬重、协作;对基层的同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。 二、加大调研工作力度，为公司决策供应理论和实践依据 (一)组织开展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论形成意见，符合领导的要求，适应公交跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。 擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，大秘书网把握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证;决策后要针对落实过程中消失的新状况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 (二)加强信息收集报送工作，为领导决策供应参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。同时，大力推动信息网上报送，逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、特殊关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、建议等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报。 三是全体发动写信息。要充分发挥办公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发大事、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大安全事故等紧急状况，准时按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位公布。 三、加大督办工作力度，确保公司治理制度的效用性和公司决策的效益性到达最大化 强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司200年行政工作思路，把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上。开展常常性的催促检查。二是对于领导的批示要求和查办内容，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。 同时要改良方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标治理责任制严密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格标准程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，准时提出督察建议，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。 四、加大办公本钱掌握力度，使“低本钱、高效益运营”的目标落实到实处 (一)创新办公本钱治理方法。要严格遵守勤俭办事的原则，进一步精简会议、活动和文件，提倡写短文章、开短会，少开会(可开可不开的会不要开)，要对会议本钱实行总量掌握，杜绝一事多议，悬而不决。到基层调查讨论、检查工作，不搞迎送伴随;确需就餐的，尽量安排工作餐或自助餐。要严格根据公司款待费治理规定，掌握公务款待费用。要削减开支，节省办公经费，逐步推广、利用办公自动化。 (二)提倡节省型办公和生活方式。要节省用电，尽量采纳自然光照明，推广采纳高效节电照明产品，杜绝长明灯，并且要养成顺手关灯的习惯，按规定使用空调。要节省用油，加强公务车治理，优先选用节能环保型车辆，严格掌握使用油耗高的车辆;严格执行公务用车配备标准，掌握车辆规模，执行公务车修理费、燃料消耗定额治理，实行车辆定点定向“按需保养”、车辆定点定车加油，严禁公车私用，堵塞车辆修理、燃料治理和使用中的漏洞，推行“厂务公开”，每月公示车辆修理、燃料消消耗用，承受群众监视。 要节省用水，加强用水设备的日常维护治理，严禁“跑、冒、漏、滴”，坚决避开“长流水”现象的发生;推广使用节省型水阀和卫生洁具。要节省办公用材。从严从紧配置办公设备，提倡修旧利废，节省用纸、墨盒等耗材;上报、下发的文件、材料，一律采纳双面用纸;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。 五、加大横纵向联系力度，为公交事业的进展争取良好的外部环境 要与武汉市的兄弟单位、兄弟城市的同行业建立广泛的联系和沟通，了解和借鉴他们先进的治理阅历和方法，以及公交相关政策、法规，指导企业经营生产;要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通，使其了解公交，取得其理解和支持。 六、加大制度建立和办公室队伍建立工作力度，使办公室工作在务实中创新 (一)加强制度建立，进一步标准企业经营治理。制度建立、制度创新是企业标准治理、科学运作的一项根底性工作。为不断适应企业进展需要，随着时间的变化，需要对公司制度汇编作出修改和调整，2023年以后的规章制度则需收录，本着“修订、补白”的原则，200年拟对公司治理制度汇编进一步作修改和完善。 (二)加强学习，全面提升办公室工作人员综合素养。要通过学习，努力提高勤于想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力量、自主创新成事的力量。 (三)积极适应企业改革进展，创新办公室日常工作。 加强信访工作，维护企业稳定。强化信访工作领导责任制。妥当处理群众上访问题。加强信息调研工作，积极反映企情民意。紧紧围绕效劳改革、促进进展、维护稳定，仔细讨论涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中消失的问题，促进有关政策、措施的完善和配套。加强档案公文治理，提高工作效率。坚持以目标治理为抓手，努力探究新形势下档案工作的新路子。加强档案目标治理工作的落实力度，连续做好重点工程档案准时归档和标准治理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，坚持对制发的公文严格审核。 进一步做好规划生育工作。要夯实根底治理，加强育龄员工动态治理，确保规划生育目标完成。要加强规划生育协会的组织建立，落实好各项效劳措施。狠抓双离人员的治理，严把规划生育关。积极推动信息化、办公自动化建立。试行会议纪要、简报、通知等全部通过网络进展传输传阅，试行各种文件网上下发。要加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新，提高工作效率。加强食堂治理，着重放在食品卫生安全上，根据“确保食堂卫生和质量，吃出安康来”为标准，加强监管，让员工用餐满足。 如何写办公室工作总结简短三 1、保持笑容就是保持吸引力。 2、为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创立青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。 3、不为失败找借口，要为胜利找方法。 4、信念是胜利的开头，恒心是胜利的方法。 5、假设我不能，我就肯定要。 6、别想一下造出大海，必需先由小河川开头。 7、蚁穴虽小，溃之千里。 8、积极思索造成积极人生，消极思索造成消极人生。 9、生活不会否认任何人，就怕自己否认生活。 10、困难和挫折都不行怕，可怕的是丢失做人的志气和士气。 11、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。 12、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的阅历。 13、训练像剪刀，标准个人修为。 14、专心经营过程，结果自然产生。 15、假设我肯定要，我就肯定能。 办公室部门口号推举 1、胜利是我的志向，卓越是我的追求。 2、放松就是成长的开头。 3、假如你有行动力，你就会胜利；假如你有制造力，你就会卓越；假如你有影响力，你就会有成就。 4、多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的阅历。 5、教育如阳光，补充学问给养。 6、压力越大，喷的越高。 7、绊脚石乃是进身之阶。 8、赚钱之道许多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 9、每一个胜利者都有一个开头。勇于开头，才能找到胜利的路。 10、好的青年应当懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。 11、发奋图强，成材不负青云志；继往开来，报国常怀赤子心。 12、壮志凌云谋进展，脚踏实地促增员。 13、坚贞立志，永葆精神，奋勇领先，不负青春。 14、一步主动，步步主动，步步领先，享受荣耀；一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。 15、时机不会主动找到你，必需亮出你自己。 16、世界会向那些有目标和远见的人让路。 17、今日我们做了别人做不了的，明天我们将收获别人想也想不到的。 18、停顿访问就是停顿呼吸，停顿增员就是毁灭生气。 19、规划你的工作，工作你的规划。 20、胜利的四个根本要素：学问需要智力健全的大脑和不断的积存。汗水需要不辞辛苦的努力。灵感抓住不断荫发的每一分灵感。机遇抓住身边的每一个时机。 如何写办公室工作总结简短四 20_年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的进展，让公司员工看到了公司的美妙进展蓝图，也更坚决了员工与公司共同进展的决心与信念。 一. 年度主要工作状况 1、 做好公司的年度检审工作。 依据公司人员构造与工作需要，协作公司各部门做好相关的聘请工作。做好公司全部员工的人事治理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案治理等全部相关工作。 2、 公司各种文件资料等的归档治理与办公用品的的治理、购置与维护。 3月做好参与普洱房地产展销会的相关工作。 5月组织员工到腾冲进展工程考察工作。组织员工到大理游玩，表达公司对员工的福利，并增加员工分散力。 协作相关部门围绕“普洱市_融汇商业中心”工程，做好前期的全部报建工 作，并取得了发改委的批文、建立用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必需的全部相关证照。 3、 落实公司全部人员工作服的订制相关工作。 4、 围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。 5、 组织公司员工体检，充分表达公司以人文本，关爱员工的用人理念。 6、 完成并通过了20_年度普洱_检评工作，同时协作市场部进展_嘉园剩 余楼盘的销售宣传工作。 7、 连接做好_嘉园管道燃气相关工作。 8、 协作招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所 有后续工作。 9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的精确无误。 10、 在公司搬迁以后，准时到民政、工商等相关部门进展公司全部证件的地址变更。 同时，做好公司资本金变更的各种手续。 11、 协作蓝莓山庄旅游进展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。 12、 做好全部节假日的.放假及假期公司安全治理工作的安排。 13、 不断进展公司整体规章制度与文化体系的建立工作。 14、 严格公司公用车的用度治理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时 做好汽车年检、保养等工作。 15、 不断标准办公室治理与公司行政人事治理。 16、 做好公司对内与对外的各项协调工作。 17、 做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤效劳工作。 18、 做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。 19、 做好办公室全部日常工作。 二. 年度工作阅历总结与收获 在20_年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积存了肯定的办公室工作的阅历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格根据公司各项规章制度开展工作的同时，也留意依据公司实际运营状况与不同大事的特别性做出敏捷处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。 1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。 2、加强工作的组织性，在工作中根据层级制度，层层负责，归口治理，高效的开展组织工作。 3、在人事治理上，不但要制造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充分调发动工的工作积极性和自我充电意识。 4、在工作中加强敏捷性。对不同的状况做出敏捷合理的处理。 5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。 6、全部工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。 7、要加强公司软件与硬件设施的治理与完善。公司全部办公用品要本着节省、爱惜与合理运用的原则，加强保养，不滥用不有意损坏。 8、人才是公司进展的保障，要尽可能的为员工制造良好的进展平台，削减员工流淌率，为公司保存和培育核心力气。 三. 工作中存在的困难 1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在肯定的特别性，因此公司 各项规章制度的制定要考虑方方面面较为简单，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。 2、公司自成立以来，各方面逐步进展完善，公司的企业文化建立要在进展的过程中渐渐积存沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是专心总结的，也是伴随着公司的进展时刻要进展的工作。 3、在职员工(特殊是普洱工作的员工)的稳定性较难把握。 四. 本年度工作中存在的缺乏 1、在整个公司的聘请工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在肯定的人员缺失。 2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一局部女员工的服装需要返工。 3、20_年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少肯定的严密性与标准性 五. 针对缺乏提出的改良措施 1、加强公司各部门的沟通，依据各部门实际状况制定科学合理的聘请规划并落到实处，保障各部门人员构造合理。 2、连续跟进工作服的制作状况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。 3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。 其次局部 20_年工作规划 20_年将在20_年的根底上，更好的开展各项工作，以效率促进展，以进展提效率，不断的开创工作新局面。 一. 办公室20_年度工作展望 1、进一步提高办公室工作效率，在掌握行政本钱的根底上高效的开展各项工作。 2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足进展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此根底上订制雄伟的进展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。 3、 建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的全部部门全部工作科学开展，有效运行，掌握各项本钱，不断为公司制造效益。 4、 加强工作的敏锐性与主动性，不断总结阅历，准时发觉问题并予以解决。 能为公司的进展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施治理。加强财务系统的维护与保密性，严格标准公司全部硬件设施的申购、审核、维护与保养。 如何写办公室工作总结简短五 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我是，今年xx岁，大学本科学历，工程师，1988年师范院校毕业，在中学任教，1996年调入发电厂,在电厂后勤工作三年,1999年到一线生产岗位运行车间工作至2xx5年，2xx5年1x月调到电厂后勤办公室，做档案和统计工作至今。 今日站在这个竞聘的舞台上，我要竞聘的岗位是办公室文秘一职。 事实胜于雄辩，此次竞聘，我认为我有以下几点优势： 第一，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风 作为一名女同志，除了细心和急躁之外，我还具有做事追求完善的性格，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。特殊是回想几年前由一名教师转行到电厂工作的时候，我经常为了熟识公司特有的工作内容和业务学问经常学习到深夜。可以说，多年的工作经受，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于担当责任，永久不言放弃的顽强性格。 其次，我具有多年的工作阅历和娴熟的业务力量 屈指算来，参与工作已经1x多年了，多年的工作经受不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我积存了丰富的工作阅历。工作以来，我虚心上进，不断学习业务学问，增加自己的业务力量，在后勤办公室工作的两年来，使我熟识了档案治理和统计的各个工作流程，工作起来得心应手。同时在工作的闲暇之余，我还广泛涉猎治理、电力等学科，既具有了扎实的专业理论，也获得了综合理论学问。 第三，我具有积极的工作态度 一位哲人说:“你的心态就是你真正的仆人”。参与工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提示自己，一个人的岗位有不同，力量有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。 下面我谈一下对竞聘岗位的熟悉 各位领导，评委，在我看来，档案文秘统计的岗位是一个对自身力量要求很高的岗位，不但需要熟识行政治理、信息治理及电厂专业学问等，还必需具有较强的文字驾驭力量。同时也需要一股主动探究、高度负责的效劳精神和较强的监控力量,规律、思维、组织协调力量。此外，他还要在其位，谋其政，积极帮助电厂领导，承上启下、安内调外，积极参加政务，仔细办理事务，热心搞好效劳。虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，个人的力气只是沧海一粟，微缺乏道，只有发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气，才能使我们的工作更上层楼。因此，假如我这次能够得到大家的信任支持，荣耀中选，我将努力做好以下几点： 第一、完善公文材料，做好档案收集工作 作为一名档案文秘统计，我将做好档案整理工作，对于本单位自生文件，领导签发后，应将形成该文件的全部资料收集齐全，根据从上到下，依次为正式文件、签发文、定稿、改稿、初稿等程序集中归整，并统一装订成册，初步完成“件”，由零散“页”到集中归整为“件”，到正式整理时装盒为“卷”。初步做好档案入库前的各项预备工作。 其次、真诚讲团结，搞好关系，制造和谐共事的良好气氛 多年的工作阅历告知我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确熟悉和对待自己，胸怀全局。在工作中和生活上以身作则，树立好榜样作用，平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。工作中讲求民主，多沟通沟通，在和谐中工作，在和谐中进步。 第三、不断学习，提高自己的综合素养 作为一名喜爱电力事业的的职工，我将本着活到老学到老的学习思想连续严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的学问和最新的治理学问，通过持续不断的“充电”，拓展自己的学问际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全厂工作的思索和部署，成为领导工作上的得力助手。 第四、擅长沟通，承受新信息 工作中，我将强化责任意识，树立精品意识，培育职业意识。不断承受新信息，扩大学问视野，提高自己的鉴别力量，同时，注意与同事之间的沟通，沟通工作上的心得体会，以不断提高自己的工作力量，更好的为单位效劳。 各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生的一个短暂的片断。今后无论何时回味，都是一段别样的精彩!假如我在此次竞聘中获得胜利，我会践行自己的承诺，努力地工作，更上层楼，以精彩的工作表现回报大家的厚爱。假如在竞争中被淘汰，我也将把她作为一次人生的洗礼，总结阅历，找出差距，不断进步。 我的演讲完毕，感谢大家! 如何写办公室工作总结简短六 敬重的市人大会主任、副主任及各位委员: 我将被任命为市人民政府办公室主任，这是市人大会各位领导对我的信任与厚望。我将义不容辞地担当起这个角色理应担当的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽责干好工作。在今后的工作中我承诺做到以下几点： 一、加强学习，不断提高自身综合素养。坚持把学习作为提高工作力量的首要任务，努力学习中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学进展观，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观，时刻保持共产党员先进性，充分发挥党员的先锋榜样作用。主动向领导和同志学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽学问面，更新学问构造，提高科学决策和依法行政水平。 二、履行职责，扎实做好政府办工作。办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着亲密联系，始终做到办室工作思路清楚，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧急有序。对工作中的冲突擅长思索，有剧烈的事业心和责任感，增加工作效率。工作中脚踏实地，真抓实干，冷静思索，一一落实，讲实话，向领导报实情。 三、廉洁从政，树立良好形象。自觉遵守反腐倡廉的各项规定，严格根据“八个坚持、八个反对”的要求，不断加强党性熬炼和道德修养，努力做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，清清白白从政。切实加强党风廉政建立，把党风廉政建立责任制落到实处。 四、依法行政，自觉承受人大监视。切实加强与市人大会、人大代表的沟通联络，主动向人大请示汇报工作，自觉承受市人大会的监视。仔细办理市人大代表提出的议案、批判和建议。 各位主任、各位委员，如能得到认可，我将在人大的领导和关怀下，全力以赴干好各项工作，为全市经济社会进展作出自己应有的奉献。 签名： 日期：年 月 日 如何写办公室工作总结简短七 今年岗位调整后，我来到了办公室，承受了办公室文秘工作。这是我职业生涯的一个新起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入了办公室这个气氛中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说付出了不少，但也收获了许多，我感到渐渐成熟了。现在就这段时间以来的工作状况做下总结： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂但重要的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，这时就需要自己协调好时间，这样，就渐渐加速了自己办事的效率和灵敏的思维。 办公室工作量大，信息量多，特殊是单位会务、活动、出差等，都需要部门同事团结协作。来办公室这段时间，遇到各类活动和会议，我都积极协作做好工作，与部门同事齐心协力，为单位其他同事铺好路，尽力把事情圆满解决。 办公室是效劳性质的部门，我仔细做好各项工作，以保障工作的正常开展。遇到其他同事来办事或者外来人员来询问，我都会准时仔细的答复，尽量第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家效劳。 二、尽心尽责，做好本职工作 这段时间以来，我主要完成了以下的工作： 1、文秘工作 (1)依据领导的要求，负责工作材料的撰写、汇总，做到仔细撰写，仔细编辑，尽量尽力写好各种工作资料。 (2)负责本局会议及各级有关工作会议材料的草拟和修改，拟写有关文件材料;同时负责会议等记录，以及各类活动会议通知的拟写。 2、信息工作 现在是信息化沟通的社会，是信息化高速进展，信息化是现代联通生活、社会的纽带。所以，做好局信息化工作，是我重要的职责所在。 (1)随时关注时事热点，关注开发区管委会和我局在网络上的动态，做好宣传，准时发觉并制止各不当言论。 (2)向开发区每月至少供应一篇我局信息，使我局的工作状态时刻更新，让我局动态透亮化、群众化。 3、固定资产的治理 我负责单位的固定资产实物登记和治理;各种办公用品的更新和使用记录、联系各修理站、局电脑、打印机等的修理和保养、购置所缺的办公用材。 4、负责领导安排的工作 我的岗位是一个联通上下，上情下达的岗位，所以就需要我在工作中认真、急躁，仔细完成领导交办的各种事务。 这段时间以来，无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不清楚，对自己的工作还不够钻，工作热忱和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多精力而造成了工作上的被动。 面对目前的工作，我应当以更加积极主动的态度，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。